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Office-Management: 22 Jobs in Beckrath

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
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  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 6
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 1
Office-Management

Duty Manager Front Office (m/w/d) Teilzeit Abends 18-22 Uhr

Di. 09.08.2022
Neuss
Mit über 120 Hotels in Deutschland, Belgien und Österreich ist die GCH Hotel Group eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Herzlich willkommen im Crowne Plaza Düsseldorf - Neuss, einem Hotel der weltweit expandierenden Marke der Intercontinental Hotels Group. Es erwartet Sie ein hervorragendes Betriebsklima mit offenen Kollegen und einem echten Teamgedanken. Bei uns ist Freundlichkeit nicht nur ein Wort. Freundlichkeit ist eine Einstellung, die im gesamten Hotel gelebt wird. Denn bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und so haben wir den hohen Anspruch an uns selbst, unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Anstellungsart: Teilzeit Unsere Lobby ist Ihre Bühne! Mit Ihrer herzlichen und zuvorkommenden Art gehen Sie proaktiv auf unsere Gäste zu, leisten ihnen Hilfestellung und unterstützen unser Front Office Team Sie sind eines der Gesichter unseres Hauses und bauen die guten Beziehungen zu den Gästen weiter aus Sie weisen Gästen den Weg durch unser Haus, erfüllen Wünsche und sind Ansprechpartner für Fragen Quereinsteiger sind willkommen, denn ein herzliches Auftreten und Offenheit gegenüber Menschen kann man nicht erlernen gern auch gelernte Kräfte aus dem Hotelbereich idealerweise haben Sie erste Opera Kenntnisse sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse geplegtes Auftreten und sehr gute Umgangsformen Sie wissen, was in der Gegend los ist und können unseren Gästen wertvolle Tips geben neben einem sehr guten, der Position entsprechenden Grundgehalt erhalten Sie nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit ein 13. Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente Verpflegung in unserer Kantine besondere Leistung verdient besondere Anerkennung: mit unserem CP Bonus Programm sammeln Sie Punkte und lösen sie für Hotelaufenthalte, Gutscheine oder Geldprämien ein kostenfreier Parkplatz vergünstigtes Jobticket für den VRR, damit Sie unsere sehr gute ÖPNV Anbindung nutzen können Mitarbeitervertretung durch unseren Betriebsrat Mitarbeiterraten in den weltweit ca. 6.000 Hotels der InterContinental Hotels Group und den 120 Hotels der GCH Hotel Group Bringen Sie noch einen Kollegen mit und erhalten Sie 1.000,-  € Prämie!
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Front Office Manager (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Neuss
Mit über 120 Hotels in Deutschland, Belgien und Österreich ist die GCH Hotel Group eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Herzlich willkommen im Crowne Plaza Düsseldorf - Neuss, einem Hotel der weltweit expandierenden Marke der Intercontinental Hotels Group. Es erwartet Sie ein hervorragendes Betriebsklima mit offenen Kollegen und einem echten Teamgedanken. Bei uns ist Freundlichkeit nicht nur ein Wort. Freundlichkeit ist eine Einstellung, die im gesamten Hotel gelebt wird. Denn bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und so haben wir den hohen Anspruch an uns selbst, unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind proaktiver Gastgeber mit Blick für´s Detail Führung und Training von Mitarbeitern und Auszubildenden Dienst- sowie Urlaubsplangestaltung Zusammenarbeit und Kommunikation mit den anderen Teams zur Gewährleistung eines professionellen Services Operative Leitung von Schichten je nach Arbeitsaufkommen und Auslastung   eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach sowie erste Führungserfahrung am Front Office idealerweise Opera Kenntnisse sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Sie zeichnet Ihr freundliches und zuvorkommendes Wesen aus Sie sind selbstständig, zuverlässig und teamorientiert neben einem sehr guten, der Position entsprechenden Grundgehalt erhalten Sie nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit ein 13. Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente elektronische und genaue Arbeitszeiterfassung, damit Ihnen keine Überstunde verloren geht Verpflegung in unserer Kantine besondere Leistung verdient besondere Anerkennung: mit unserem CP Bonus Programm sammeln Sie Punkte und lösen sie für Hotelaufenthalte, Gutscheine oder Geldprämien ein kostenfreier Parkplatz vergünstigtes Jobticket für den VRR, damit Sie unsere sehr gute ÖPNV Anbindung nutzen können Mitarbeitervertretung durch unseren Betriebsrat Mitarbeiterraten in den weltweit ca. 6.000 Hotels der InterContinental Hotels Group und den 120 Hotels der GCH Hotel Group Bringen Sie noch einen Kollegen mit und erhalten Sie 1.000,-  € Prämie!
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Front Office Agent (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Neuss
Mit über 120 Hotels in Deutschland, Belgien und Österreich ist die GCH Hotel Group eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Herzlich willkommen im Crowne Plaza Düsseldorf - Neuss, einem Hotel der weltweit expandierenden Marke der Intercontinental Hotels Group. Es erwartet Sie ein hervorragendes Betriebsklima mit offenen Kollegen und einem echten Teamgedanken. Bei uns ist Freundlichkeit nicht nur ein Wort. Freundlichkeit ist eine Einstellung, die im gesamten Hotel gelebt wird. Denn bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und so haben wir den hohen Anspruch an uns selbst, unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind proaktiver Gastgeber mit Blick für´s Detail Check-In & -Out mit dem System Opera Anleitung von Auszubildenden Zusammenarbeit und Kommunikation mit den anderen Teams zur Gewährleistung eines professionellen Services wünschenswert ist eine Ausbildung im Hotelfach, es sind aber auch motivierte Quereinsteiger willkommen idealerweise Opera Kenntnisse sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Sie zeichnet Ihr freundliches und zuvorkommendes Wesen aus Sie sind selbstständig, zuverlässig und teamorientiert neben einem sehr guten, der Position entsprechenden Grundgehalt erhalten Sie nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit ein 13. Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente elektronische und genaue Arbeitszeiterfassung, damit Ihnen keine Überstunde verloren geht Verpflegung in unserer Kantine besondere Leistung verdient besondere Anerkennung: mit unserem CP Bonus Programm sammeln Sie Punkte und lösen sie für Geldprämien, Hotelaufenthalte oder Gutscheine ein kostenfreier Parkplatz vergünstigtes Jobticket für den VRR, damit Sie unsere sehr gute ÖPNV Anbindung nutzen können Mitarbeitervertretung durch unseren Betriebsrat Mitarbeiterraten in den weltweit ca. 6.000 Hotels der InterContinental Hotels Group und den 120 Hotels der GCH Hotel Group Bringen Sie noch einen Kollegen mit und erhalten Sie 1.000,-  € Prämie!
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Assistant Front Desk Manager (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Kaarst
Willkommen im Team vom Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst! Sie sind gastorientiert und stehen einer neuen Herausforderung positiv gegenüber. Sie wünschen sich Flexibilität und das Mitwirken in einem jungen, motivierten Team und möchten Ihren Beitrag zum  Erfolg leisten.    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir genau Sie!   Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Front Office Belange in Abwesenheit des Front Office Managers Begrüßung der Gäste gemäß den Standards Umsetzung der Aufgaben in den verschiedenen Empfangs-Schichten sowie Führung der Shiftleader Kassenabrechnung der einzelnen Schichten inkl. Kreditkartenkontrolle Bearbeiten der Gästekarteien und Meldescheine Bearbeitung der VIP-Gäste-Statistiken und der Anreiselisten in Abstimmung mit der Empfangsleitung Erstellung von Debitoren Übergabe der Kasse bei Schichtwechsel  Unterstützung Warenbestellung Einhaltung des Quality Managements sowie Einsatz als Manager of Duty Zuständig für ein ordenliches Erscheinungsbild der Lobby und der Businesscorner Reklamations-Handling gemäß Richtlinien Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie Sie haben jahrelange Berufserfahrung am Front Office eines Hotels Sie sind ein gutes Teammitglied Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstbewusstes und gepflegtes Auftreten Sie sind ambitioniert und können selbständig und strukturiert arbeiten Idealerweise Erfahrung mit der Hotelsoftware Opera Kenntnisse in Word und Excel einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeitanstellung abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein tolles Arbeitsklima und sehr gute Arbeitsbedingungen in einem jungen und dynamischen Team kostengünstige Verpflegung über das Hotel Weihnachts- und Urlaubsgeld, das Ihnen hilft besondere Wünsche zu erfüllen kostenfreie Parkplätze direkt am Hotel bzw. eine gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Das bedeutet für Sie: keine zusätzlichen Kosten, Zeitersparnis, einen stressfreien Start in den Arbeitstag ohne lange Parkplatzsuche Stellung & Reinigung der Berufskleidung Trainingsprogramme, die Ihnen individuelle Schulungen und Aufstiegschancen ermöglichen jährliche Orientierungsgespräche, in dem Sie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Karriereplanung erhalten Ein Qualitäts-Management-System, das Ihnen die Einarbeitung erleichtert und Sie beim Arbeitsalltag unterstützt  
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Mönchengladbach VZ/TZ

So. 07.08.2022
Mönchengladbach
Hast Du Spaß an der Arbeit im Service und bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, spannenden Job? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Wir suchen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für ein gehobenes Hotel in Mönchengladbach und Umgebung für eine Festanstellung in Vollzeit und Teilzeit. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Check-In / Check-Out der Hotelgäste Betreuung der Gäste bei Anliegen Erstellung und Abrechnung der Gästerechnungen Allgemeiner Schriftverkehr in Deutsch und Englisch Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten Umsetzung und Einhaltung aller vorgegebenen Standards   Deine Arbeitszeiten:  3-5 Tage/Woche, inklusive Wochenenden  Ausbildung oder Erfahrung am Empfang Quereinsteiger (m/w/d) Willkommen gute Deutsch- und Englischkenntnisse MS Office, Opera Kenntnisse von Vorteil hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein gepflegtes Erscheinungsbild einen attraktiven Stundenlohn bis zu 14,00 €/Std geregelte Arbeitszeiten Spaß und Abwechslung bei der Arbeit ein motiviertes Team, das sich auf Dich freut Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Office Housekeeping (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Krefeld
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Aber wir sprühen weiter vor Ideen und erschaffen gerade ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier, mit dem wir den Handel von morgen einläuten. Dafür brauchen wir dich: ambitionierte Macher, die gern Verantwortung tragen – und darauf brennen, begeisternde Produkte und Einkaufserlebnisse zu schaffen. Bereit für erstklassige Perspektiven bei einem inhabergeführten Platzhirsch? Willkommen bei Fressnapf! Office Housekeeping (m/w/d) Du bist verantwortlich für die Betreuung unserer „Work-Cafés“ Du achtest auf allgemeine Ordnung und schaust nach dem Rechten Du achtest auf die Sauberkeit und übernimmst bei Bedarf das Abwaschen der Oberflächen und den Spülmaschinen Service Das Auffüllen und kontrollieren von Büromaterial und Vorräten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Nach deiner Einarbeitung übernimmst du gelegentlich die Vertretung von anderen Positionen im Team (Empfang / Telefonvermittlung/Poststelle/Tagungszentrum) Das bringst du mit Du konntest bereits erste Berufserfahrung an der Rezeption sammeln Du kannst dich in Deutsch sehr gut ausdrücken  Du hast stets eine positive Ausstrahlung Du verfügst über gute Umgangsformen und Gastgeber aus Leidenschaft Deine Freiheit: Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a. Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m. Wir freuen uns tierisch auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Leiterin / Leiter (m/w/d) der Abteilung Allgemeine Verwaltung / Personal

Do. 04.08.2022
Bedburg, Erft
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Die LVR-Klinik Bedburg-Hau ist eine psychiatrische, neurologische und kinder- und jugendpsychiatrische Fachklinik mit 880 Planbetten und ca. 2.000 Beschäftigten, gegliedert in 10 Fachabteilungen. Wir sind anerkannte Weiterbildungseinrichtung zur Erlangung der Fachärztin/des Facharztes für Psychiatrie und Psychotherapie, für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, für Neurologie sowie für die Schwerpunktweiterbildung Forensische Psychiatrie. Bedburg-Hau liegt in unmittelbarer Nähe der niederrheinischen Kreisstadt Kleve (ca. 53.000 Einwohner), die neben allen weiterführenden Schulen auch über eine Hochschule mit zurzeit ca. 7.300 Studierenden verfügt. Die Großstädte des Ruhrgebietes sind ebenso wie die niederländischen Städte Nijmegen (Universitätsstadt) und Arnhem in kurzer Zeit zu erreichen. Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für die LVR-Klinik Bedburg-Hau zum nächstmöglichen Termin eine / einen Leiterin / Leiter (m/w/d) der Abteilung Allgemeine Verwaltung / Personal. Die Stelle ist unbefristet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Fachliche Leitung der Abteilung (25 Kolleginnen und Kollegen) sowie deren organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie mit einem Fokus auf einem zukunftsorientierten Personalmanagement Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -bindung Verantwortung für die personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Klinik Umsetzung veränderter Organisations-, IT- und Prozessanforderungen Beratung und Unterstützung des Klinikvorstands und der Führungskräfte in Personalfragen sowie in Vertrags- und Rechtsangelegenheiten, vorrangig im Arbeitsrecht Koordination der Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung Kooperation mit dem Klinikträger LVR und Mitwirkung in Arbeitskreisen des LVR-Klinikverbundes sowie in internen Arbeitsgruppen und Gremien Berichterstattung unmittelbar an den Kaufmännischen Direktor bzw. den Klinikvorstand Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienbereichen Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master, Univ.-Diplom, 2. Juristisches Staatsexamen) Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen Mindestens zweijährige Leitungserfahrung Wünschenswert sind: Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Eigeninitiative und Organisationsstärke sowie Qualitäts- und Kostenbewußtsein Selbstständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte) Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Einführung von neuen Prozessen und Konzepten Wir suchen den Dialog mit zielorientierten Führungspersönlichkeiten, die durch ihren positiven und emphatischen Charakter überzeugen. Sie finden mit Ihrer überzeugenden Kommunikation Zugang zu den Mitarbeitenden und den Führungskräften der Klinik. Leistungsgerechtes Entgelt bis zu EG 15 TVöD Ein angenehmes und professionelles Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ein umfangreiches Fortbildungsangebot und überregionale fachliche Vernetzung im LVR-Klinikverbund Flexible Gestaltung der (Lebens-)Arbeitszeit, einschließlich gleitender Arbeitszeit Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung Vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist ein Nachweis des Corona-Impfschutzes und - soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen - gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
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Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Neuss
Mit mehr als 120 Hotels in Deutschland, Belgien und Österreich ist die GCH Hotel Group eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Das Mercure Hotel Düsseldorf Neuss verfügt über 115 Zimmer, 6 Tagungsräume für bis zu 130 Personen, einem Restaurant, einer Bar sowie einer bewirtete Außenterrasse mit angrenzendem Pool. Wir sind ein dynamisches Team mit kreativen Ideen, bilden Menschen zu Führungskräften von Morgen aus und freuen uns auf Sie! Anstellungsart: Ausbildung Sie arbeiten am Empfang, im Restaurant- und Zimmerservice, im Bankett, in der Küche und in der Verwaltung eine anspruchsvolle Aufgabe mit Raum für eigene Ideen ein harmonisches Arbeitsklima in einem motivierten Team eine leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verpflegung an den Arbeitstagen (Versteuerung des geldwerten Vorteils) zahlreiche Schulungsangeboten der ACCOR Academy und ein umfangreiches Seminarangebot der GCH Hotel Group Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen in Mercure Hotels Mitarbeiterkonditionen für Übernachtung und gastronomische Leistungen sowohl für sich, Ihre Familie und Freunde in allen Hotels der GCH Hotel Group.   Sie durchlaufen alle Bereiche des Hotels und sind als Allrounder überall flexibel einsetzbar
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Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Neuss
Jetzt ein Teil unseres Teams werden. Anstellungsart: Vollzeit Ihre Ausbildung bei uns steht für Vielfalt und Abwechslung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, jeden Tag etwas Neues zu lernen Einblicke in die verschiedenen Abteilungen unseres Hauses Lernbereitschaft zeigen und die Auszubildendenpflichten befolgen Besuch der Berufsschule Planung und Organisation unterschiedlicher Arbeitsabläufe, wobei Sie Ihre Ideen und Gedanken einfließen lassen Sie werden von erfahrenen Ausbildungsbeauftragten unterstützt allgemeine Gastgeberaufgaben, welche Sie zum absoluten Hotelexperten machen einen Schulabschluss (Noten sind nicht alles was zählt) Lust endlich in die Arbeitswelt zu starten große Freude am Umgang mit Gästen Ehrgeiz, Engagement und Lernbereitschaft Organisationstalent und Teamgeist eine gute Portion Flexibilität und Humor Sie kommunizieren gerne in anderen Sprachen (vorzugsweise Englisch) Was wir bieten • Sie werden Ihre Ausbildung nach 3 Jahren mit Erfolg bei uns abschließen können• Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels• Bereitstellung und Reinigung der Uniformen• Schulungen passend zur Ausbildung• Azubi:web und somit ein digitales Berichtsheft• Dorint Oskar• Regelmäßige Azubi-Ausflüge• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung• Get-together wie Weihnachtfeier oder Sommerfest• Kostenloses WLAN• fundierte Prüfungsvorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung• Azubiverantwortliche / Ausbilder in den jeweiligen Hotelabteilungen• Azubisprecher• regelmäßig stattfindende Azubimeetings• Ausbildungsvergütung nach Tarif• Azubi-Crosstraining - lernen Sie im Laufe Ihrer Ausbildung ein anderes Haus unserer Hotelkette kennen• Azubi-Onboarding bei Start in die Ausbildung• regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihren Ausbildern• Karrieregespräche am Ende der Ausbildung• Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung bei entsprechenden Leistungen• Vorbereitung aus Azubi-Meisterschaften Bezahlung: nach Tarif
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

So. 31.07.2022
Krefeld
Wenn Ihr Herz für die Hotellerie schlägt, sind Sie bei uns richtig. Als Teil des weltweit führenden Hotelbetreibers Accor bieten wir einzigartige nationale und internationale Karrierechancen.  Messegäste im Anzug, Familien mit Kindern auf Kurzurlaub, Best Ager auf Städtetrip und jede Menge Tagungsgäste. Das ist eine Gästemischung die Sie spannend finden?  Unser Team ist genauso international wie unsere Gäste. Eine bunte Mischung aller Kulturen. Sie können ein Teil davon werden. Anstellungsart: Vollzeit Check in / Check out mit der Hotelsoftware Opera Optimale Gästebetreuung Handling von Gästereklamationen Verwaltung der Hotelkasse Unterstützung der Reservierungsabteilung  Gästekorrespondenz  Einhaltung der internen und Konzernstandards   Eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann / Hotelfachfrau Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gute Kenntnisse des Opera Hotelprogramms vom Vorteil  Gast- und Serviceorientierung + Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt + Mitarbeiterverpflegung + Teilnahme an Weiterbildungen intern sowie extern + All Heartist Karte (Vergünstigungen weltweit) + Unterstützung bei Mobilitätswünschen
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