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Office-Management: 13 Jobs in Bruckberg

Berufsfeld
  • Office-Management
Branche
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Funk 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medien (Film 1
  • Tv 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verlage) 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Ausbildung, Studium 1
Office-Management

Office Manager (w/m/d) Personalverwaltung

Do. 16.09.2021
Freising, Oberbayern
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die Rhenus Home Delivery ist der Spezialist für Endkundenbelieferungen im 2-Mann Handling für das Segment Home & Living. Die Lieferung frei Verwendungsstelle sowie eine Vielzahl von Zusatzdienstleistungen wie die Verpackungsrücknahme, Möbel- und Küchenmontagen oder die Entsorgung von Altgeräten stellen dabei einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in der Endkunden-Logistik dar.  Sie werden, zunächst befristet auf ein Jahr als Elternzeitvertretung, Teil unseres Teams und unterstützen mit Ihrem kaufmännischen Support unsere täglichen Logistikdienstleistungen in mehreren Bereichen. Sie halten somit viele Fäden in der Hand und unterstützen unser Business wesentlich. Gemeinsam wollen wir mit Ihrem Beitrag und Ihrem Know-How noch erfolgreicher werden. Sie verantworten vollumfänglich das Thema Arbeitssicherheit – konkret leiten Sie Maßnahmen ein und kontrollieren die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. In der Personaladministration kümmern Sie sich um die Pflege und Überwachung der Zeiterfassung sowie um die Erfassung der Urlaubs- und Krankentage. Die Erstellung von Rechnungen in SAP, sowie die Prüfung und Rechnungsfreigabe gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. In Ihrer Rolle unterstützen Sie den Niederlassungsleiter direkt durch das Erstellen von Berichten, Protokollen, Reisekostenabrechnungen und weiteren Zuarbeiten. Abwechslungsreiche und spannende Sonderprojekte – zum Beispiel das Entwickeln oder Analysieren von Konzepten – runden Ihren Aufgabenbereich ab. Als Basis haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Ergänzend wissen Sie dank erster einschlägiger Berufspraxis, dass sich eine hohe Eigeninitiative und ein strukturierter Arbeitsstil auszahlen. Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um, insbesondere in Excel macht Ihnen niemand etwas vor. Zudem überzeugen Sie mit analytischem Weitblick, Umsetzungsstärke und Priorisierungskompetenz. Dabei behalten Sie auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf und sind dementsprechend anpassungsfähig. Sie haben eine offene Art und sind ein Teamplayer – können sich aber auch gut durchsetzen, wenn es gilt, Projektmeilensteine einzuhalten.  Berufsbekleidung Familiärer Zusammenhalt Individuelle Weiterentwicklung Internationales Team Kostenlose Getränke Mitarbeiterrabatte
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Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Birnbach
Unser erfolgreiches, familiär geführtes 4*- Hotel braucht Verstärkung.    Wir suchen ab sofort, oder nach Vereinbarung einen Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit·       Check In und Check Out ·       Kenntnisse des Hotelprogramms PROTEL wären von Vorteil, aber kein muss! ·       Organisation der Reservierungsabläufe ·       Effiziente Aufgabenerledigung in den Bereichen Empfang, Reservierung, Information ·       Allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben, schriftliche Korrespondenz ·       Bearbeiten von Gästebeschwerden nach bestem Wissen und innerhalb der vorgegebenen  Entscheidungsbefugnis ·       Betreuen und pflegen der Gäste- und Kundenkarteien ·       Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in den Beziehungen zu unseren Gästen ·       Lebensfreude und natürliche Freundlichkeit ·       Herzlicher & authentischer dienstleistungsorientierter Service liegt Ihnen im Blut ·       Sehr gute Umgangsformen und ein charmantes Auftreten ·       Zu Ihren Stärken zählt das Miteinander, Sie haben Freude an der Arbeit im Team ·       Kreativität & Flexibilität ·       Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 1 Jahre Erfahrung in vergleichbarer PositionSie sind von Herzen Gastgeber und mögen den Empfang und die Verabschiedung unserer Gäste. Sie sind ein leidenschaftlicher Verkäufer, Reklamationen empfinden Sie nicht als unangenehm, sondern als persönliche Herausforderung?   Faire und leistungsgerechte Bezahlung auf Verhandlungsbasis für volle 12 Kalendermonate (+Weihnachtsgratifikation +Urlaubsgeld +Pensionskasse +Benzingutschein) Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Langfristige Anstellung Freie Kost + alkoholfreie Getränke Diverse interne und externe Schulungen Weiterbildungen werden unterstützt und z.T. komplett übernommen Arbeitskleidung wird gestellt 5-Tage-Woche ohne Teildienst  Arbeiten dort wo andere Urlaub machen Einige Anlagen des Hotels können mit genutzt werden (z.B. Fitnessraum) Ein tolles motiviertes Team
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Operations Agent Front Office und F&B

Mi. 15.09.2021
Oberding
Das Ramada by Wyndham Hotel am Flughafen München in dem kleinen Ort Schwaig eignet sich ideal für einen Kurzaufenthalt in München. Das Haus bietet eine komfortable Unterkunft nur vier Kilometer vom Flughafen München (MUC) entfernt – mit Serviceleistungen wie Flughafen-Shuttleservice und kostenlosem WLAN. Es befindet sich zudem in der Nähe der Therme Erding, einem der größten Thermalbäder Europas. Für geschäftliche Reisen oder Veranstaltungen, stehen zwei Konferenzräume zur Verfügung. Für das leibliche Wohl wird im hoteleigenen Restaurant mit Terrasse und an der Bar gesorgt. Anstellungsart: Vollzeit Check in- und Check out der Gäste Einsetzung im 3-Schicht-System Reservierungseingabe und Datenpflege Prüfung der Reservierungen und Optionen Verbuchen von Umsätzen, Kassenabrechnungen und deren Kontrolle Bearbeitung von Tagungsanfragen Erfahrung am Front Office wünschenswert  gute Umgangsformen Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität  Gute Kenntnisse der deutscher & englischer Sprache Sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits …
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Front Office Supervisor (STARS)*

Di. 14.09.2021
Hallbergmoos
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar Gmbh managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und zudem – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Front Office  Professioneller und herzlicher Empfang sowie eine optimale Betreuung unserer Gäste Effektive Handhabung von speziellen Gästeanfragen und Herausforderungen Beschwerde- und Reklamationsmanagement  Kontrolle des täglichen Buchungsstandes und Einleitung bedingter Maßnahmen Erledigung sowie Kontrolle der F/O Tagesaufgaben gemäß geltender Schicht-Checkliste Mitarbeit am Front Office im operativen Geschäft im Früh- und Spätdienst Erkennen von Trainingsbedarf und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen on-the-job Sie können als Manager on Duty eingesetzt werden Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchiseparters Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung  Eine selbständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität  Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit auszeichnet  Sehr gutes kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus Sie verstehen es, Ihr Team zu motivieren, verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen und hervorragende Gastgeberqualitäten      Als operatives Vorbild kümmern Sie sich um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse in Ihrer Abteilung und schauen auch "über den Tellerrand"  Erfahrungen mit der Hotelsoftware OnQ helfen Ihnen im neuen Job   Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018, 2019 & 2020 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Die Unterstützung durch einen erfahrenen General Manager Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen Weltweite Vergünstigungen in Hotels von Hilton   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
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Front Office Agent (STARS)*

So. 12.09.2021
Hallbergmoos
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar Gmbh managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und zudem – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Sie verstehen sich als Gastgeber, heißen unsere Gäste herzlich willkommen und gehen offen und charmant mit Ihnen um Sie führen den Check in und Check out unserer Gäste durch Sie nehmen Reservierungsanfragen entgegen und bearbeiten diese Sie übernehmen die Verantwortung für die Kassenführung und die Debitorenkontrolle Sie führen sämtliche administrative Aufgaben am Front Office sicher und selbständig durch Sie tragen zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei Sie sorgen für einen aktiven Kommunikationsfluss zwischen allen Bereichen unseres Hauses  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Sie konnten bereits Erfahrungen in vergleichbaren Positionen sammeln Sie scheuen sich nicht davor auch Nachtdienste zu übernehmen Sie zeichnen sich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Idealerweise haben Sie schon Kenntnisse in der Konzernhotellerie sammeln können Erfahrungen mit der Hotelsoftware OnQ helfen Ihnen im neuen Job  Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018, 2019 & 2020 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von Hilton   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
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Büro- und Betriebsleiter/in (m/w/d)

So. 12.09.2021
Freising, Oberbayern
Teoxane Laboratories were founded in 2003, heralding a new era of anti-ageing solutions through excellence in the design and manufacture of dermal fillers. As a result of our uncompromising commitment to innovation, quality and patient satisfaction, Teoxane Laboratories are now an industry leader in hyaluronic acid-based dermal fillers with products distributed in over 80 countries and 10 million syringes sold worldwide. Position: Office & Operation Manager Germany Location: Teoxane Deutschland GmbH, Am Lohmühlbach 17,85356 Freising Job Summary  The Office Manager is responsible for the operational effectiveness, integrity and compliance of the Germany business unit. Providing support to the General Manager during a period of growth and change in the company, the role will see also focus on recruitment and induction of talent into national roles. This is a varied role that requires flexibility and the ability to quickly adapt and respond to Company requirements.Customer relations Demonstrate awareness of Teoxane´s core values and customer centric approach Developing an excellent and authentic rapport with customers and suppliers of Teoxane Management of Customer Administration to ensure high standards of customer service and effective order management Support Customer Administration if necessary Second line support of customer service cover Office & Workplace Management Facility Management of Freising Business unit general office maintenance such as conduction, repairs and technology Manage online and offline filing systems across departments Develop and implement a Quality Management processes for Customer Service, Warehouse and Administrative topics Coordinate internal and external audits Organisation of office policies and procedures and ensure they are observed Working with General Manager to ensure operational integrity and compliance is maintained including reporting of adverse events to relevant Head Office departments and the development and implementation of operational policies. Record office expenditure and manage budget Organise and chair communication meetings with office staff Agenda and minute circulation of all office staff meetings Ensure adequate levels of cover for absences and peaks of workload Directly cooperate with the customer service and warehouse team Ensure customers service and warehouse aligns to company values Ensure smooth running of the warehouse operation Office contractor´s management Liaising with Head Office IT team to effectively set up all new users and assist with IT issues as they arise Management of the office meeting spaces (booking systems) Liaising with fleet management, manage & control fleet contracts  People Management Line manager for operational team across customer service and warehouse Support the day-to-day function of each individual Oversee the productivity, effectiveness and performance of each individual Enhance role results by coaching, monitoring, mentoring and appraising outcomes Contribute to teams efforts by accomplishing related results as needed HR Responsible for recruitment and induction of all Germany employees in conjunction with Department Heads. Ensuring compliance with all HR policies and procedures in conjunction with external consultancy. Maintaining accurate records in accordance with Data Protection principles. Create and action supporting paperwork Manage new starter induction programmes with their line managers Review and update health and safety policies and ensure they are observed Minimum of 5 years people management experiences Experience in the least 3 years of working within a management role with HR and Operations experience Good understanding of the need of Quality Management systems and good know how of QM implementation Internal & external audit experience preferred  Excellent knowledge of customer service and warehouse management Excellent administrative skills Good working IT knowledge and awareness Effective communication skills Can do attitude with the ability proactively develop new skills as required Adaptable to change with the ability to lead change Attention to detail Very good written and spoken English is a must. A verry exiting Job Suitable remuneration and bonus agreement Capital-forming benefits Additional Tax-free benefits 30 days holiday Modern workplace Pleasant team atmosphere Water, coffee, fruits and sweeties for free
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Ausbildung im Hotelfach (m/w/d)

Sa. 11.09.2021
Freising, Oberbayern
Zentral in der Universitätsstadt Freising am Fuße des Dombergs und nur 6 km entfernt vom München Flughafen liegt unser charmantes Mercure Hotel München Freising Airport. Es verfügt über 140 komfortable Zimmer und Suiten, einen Saunabereich sowie 7 Konferenzräume mit einer Kapazität für bis zu 120 Personen. Einige Zimmer, alle Tagungsräume und die Restauration befinden sich in einem fast 500 Jahre alten Gebäudeteil mit originalem Gewölbekeller Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Rotierende Mitarbeit in allen Abteilungen des Hotels; u.a. Service, Housekeeping, Küche und Rezeption, Reservierung und vielem mehr Empfangen, Beraten und Betreuen unserer Gäste Tatkräftige Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in der jeweiligen Abteilung sowie abteilungsübergreifend Regelmäßiger Besuch der Berufsschule in Erding Teilnahme an unserem Online - Schulungsprogramm für Auszubildende Selbstständigkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Genauigkeit Der Umgang mit Menschen ist deine Leidenschaft Du behältst auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf Dein Erscheinungsbild ist stets gepflegt und dein herzliches und kommunikatives Auftreten zeichnen Dich aus Du hast Spaß daran, dich zu entwickeln und jeden Tag etwas Neues zu lernen Du bist kreativ, motiviert, neugierig, flexibel Du hast ein aufgeschlossenes Wesen und eine positive Ausstrahlung Du bist erfinderisch, geistreich und phantasievoll Sonderwünsche unserer Gäste siehst Du nicht als Problem, sondern findest Lösungen Du begeisterst mit deinem Charme und stilsicherem Auftreten Eine tarifliche Ausbildungsvergütung und Personalverpflegung und einen geregelten Ausbildungsplan Einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und Übernahmemöglichkeiten kostenfreie Parkplätze direkt am Hotel – für dein Auto und dein Fahrrad Erfahrene Kollegen und Ausbilder, die dich intensiv unterstützen bei der Prüfungsvorbereitung Kostenfreie Arbeitskleidung und kostenfreier Reinigung Ein junges Team mit flachen Hierarchien, in dem du dich einbringen kannst Langfristig geplante Arbeitszeiten, damit deine Work-Leisure-Balance ausgewogen bleibt
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Front Office Clerk (m/w/d)

Sa. 11.09.2021
Freising, Oberbayern
Das München Airport Marriott Hotel ist ein 4-Sterne Haus und verfügt über 252 Zimmer und Suiten. Als gastronomisches Angebot stehen den Gästen die offene, in die moderne Lobby integrierte "Loden Bar & Lounge" und die traditionell  bayerischen REstaurants "Stub'n" und "Molkerei" zur Verfügung. Im Konferenzbereich bietet das Haus 18 Veranstaltungsräume auf einer Fläche von über 1.200m².   Zur Unterstützung unseres Front office Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Front Office Clerk (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitIn der Position als Front Office Clerk sind Sie die erste Ansprechperson für alle Fragen und Wünsche unseres internationalen Gästekreises. Ihr Aufgabengebiet umfasst: - Check-in und Check out - Administrative Tätigkeiten - Annahme und Weiterleiten von Telefonaten - Concierge Tätigkeiten und die individuelle Gästebetreuung - Bearbeitung von Checklisten - Einhaltung der Marriott Standards - Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie sowie erste Berufserfahrung wären wünschenswert - Als engagiertes und kommunikatives Organisationstalent unterstützen Sie Ihre Kollegen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Ein professionelles, herzliches und zuvorkommendes Auftreten - Ein gepflegtes Erscheinungsbild  - Durchsetzungsvermögen   - Sie sind ein absoluter Teamplayer und die Ruhe selbst auch wenn es einmal hektisch wird - Verschwiegenheit und Loyalität - Ein sicherer Umgang oder Vorkenntnisse mit dem Buchungssystem Opera sind von VorteilEin dynamisches, offenes Team mit herausragendem Teamzusammenhalt.   Sie werden Teil einer der gößten internationalen Hotelketten Marriott Int. und Familienmitglied in unserem mittelständische Unternehmen "Bierwirth&Kluth", in dem viele Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten bestehen. Natürlich genießen Sie alle Benefits, dieser beiden Unternehmen.   - Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens - Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche - Gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhäuser - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle, offene Arbeitsatmosphäre - Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten sowie viele weitere Benefits in über 7.600 Hotels weltweit - Vergünstigte Parkmöglichkeiten - Dienstkleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt - Moderner Aufenthaltsraum mit Verpflegung aus unserer Küche - Individuell geplante Mitarbeiterveranstaltungen (Kick-Off-Party, Sommerfeste, Weihnachtsfeste u.v.m.)      Marriott International wurde schon mehrfach weltweit durch bekannte Magazine und Institute als bevorzugter Arbeitgeber hervorgehoben und ausgezeichnet. Besuchen Sie unsere Internetseite für aktuelle Informationen unter: news.marriott.com   
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Rezeptionist (m/w/d)

Fr. 10.09.2021
Hallbergmoos
Unser familiengeführtes und traditionsreiches Unternehmen liegt im schönen Hallbergmoos/Goldach - zwischen der Stadt München und dem Flughafen München. Zu unserem Haus zählen 49 Hotelzimmer und ein gutbürgerliches bayerisches Restaurant mit Wirtsgarten. Mit unserer im Januar 2020 renovierten Küche bieten wir einen modernen Arbeitsplatz. Anstellungsart: Vollzeit Check-In/Check-Out unserer Gäste Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen allgemeine Gästebetreuung Rechnungslegung Mithilfe im Servicebereich Einweisung neuer Mitarbeiter Ausbildung in der Hotellerie oder Berufserfahrung an der Rezeption Erfahrung mit einem Hotelbuchungsprogramm erwünschenswert sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift freundliches und gepflegtes Auftreten Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit Motivation sehr gute und pünktliche Bezahlung viele Sozialleistungen feste Schichtpläne unbefristeten Arbeitsvertrag abwechslungsreiche Aufgaben familiäres Betriebsklima junges und motiviertes Team auf Anfrage Personalzimmer
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Night Auditor (Night Crew Member) - MOXY Munich Airport

Mi. 08.09.2021
Oberding
Hotel Co 51 is a growing hotel management company based in Amsterdam and is part of the Vastint Group, who is the owner of the hotels that are operated by us. Currently we are operating 31 hotels under a franchise agreement with Marriott International Inc., mainly Moxy Hotels, Courtyard by Marriott and Residence Inn by Marriott. More to come in the next years.   Marriott International, Inc. is offering the most powerful portfolio in the industry, our 30 brands and 7,000+ properties across 131 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. Founded by J. Willard and Alice Marriott, and guided by family leadership since 1927, their principles remain embedded in the company’s culture and in everything we do today. The company is headquartered outside of Washington, D.C. in Bethesda, Maryland. Anstellungsart: VollzeitAls ein Night Crew Member (Night Auditor) bist du dafür zuständig die Night Audit laufen zu lassen und sicher zu stellen, dass für die Frühschicht alles perfekt vorbereitet ist. Unsere Gäste erwarten eine Menge von unseren Hotels und unsere Crew Members müssen ihre Quellen nutzen, um diese Erwartungen zu erfüllen. Dein Job ist es ein Moxy Botschafter zu sein, an den sich Gäste und Kollegen gleichermaßen wenden können, um was auch immer nahtlos zu erledigen.   Du musst mehrere Rollen spielen - vom Rezeptionisten zur Empfangsperson, zum Bartender und allem dazwischen. Zusätzlich musst du ein Experte für alles Lokale sein, so dass du unsere cleveren Gäste zu den besten Plätzen in der Nachbarschaft leiten kannst ... und, falls du jemals unsicher sein solltest, schnell im Internet die richtige Antwort finden kannst. Lass die Night Audit laufen Abfall Handling Stelle sicher, dass jeder Gast den korrekten Preis für Waren und Hotelzimmer zahlt Fülle Regale und Kühlschränke mit F&B und Merchandise auf Gehe die Arrival-Liste durch und erhebe No Show Gebühren Proaktiv, nett und hilfsbereits Große, bescheidene Persönlichkeit Erfahrung in der Hotelindustrie ist von Vorteil Gute Kenntnisse in Customer Relations Offene Persönlichkeit und Einstellung Flüssig Englisch und Deutsch beherrschen - geschrieben und gesprochen Um dich bei deinen Aufgaben mit neuen Ideen zu unterstützen, bieten Hotel Co 51 und die Zusammenarbeit mit Marriott International, Inc. einige Vergünstigungen und Events. Als Marriott Assocciate erhälst du Rabatte auf Aufenthalte in allen Marriott Hotels weltweit.
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