Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Personalmarketing: 334 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 123
  • It & Internet 39
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Recht 16
  • Unternehmensberatg. 16
  • Wirtschaftsprüfg. 16
  • Sonstige Branchen 12
  • Bildung & Training 11
  • Versicherungen 10
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Agentur 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Marketing & Pr 6
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 240
  • Ohne Berufserfahrung 231
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 308
  • Teilzeit 40
  • Home Office 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 225
  • Praktikum 61
  • Studentenjobs, Werkstudent 24
  • Berufseinstieg/Trainee 16
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
Personalmarketing

Corporate Recruiter für die Zielgruppe kaufmännische Akademiker (w/m/d)

Sa. 06.06.2020
Frankfurt am Main
Corporate Recruiter für die Zielgruppe kaufmännische Akademiker (w/m/d) Frankfurt (Main) Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Frankfurt (Main). Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus. Je nach spezieller Zielgruppe kann ein erheblicher Dienstreiseanteil anfallen - lass uns über diese Details persönlich sprechen. Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst die Zielgruppe kaufmännische Akademiker für die DB Die Kandidaten begleitest du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Dabei übernimmst Du die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten Von der Stellenanzeige über Events bis hin zu reichweitenstarken Sonderformaten wählst Du die beste Strategie zur Besetzung aus Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst du ebenfalls mit Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus und Du hast ein ehrliches Interesse daran, Menschen in den passenden Job zu bringen Du hast Erfahrung in der Recruitierung komplexer Berufsbilder - Ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich runden Dein Profil ab Hohe Übernahmequote in ein festes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2019: 45% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden 16 Freifahrten pro Jahr; günstige Tickets für Freunde & Familie; Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
Zum Stellenangebot

Referent (w/m/d) für den Career Service

Sa. 06.06.2020
Nürnberg
Die Technische Hoch­schule Nürnberg Georg Simon Ohm ist bundes­weit eine der größten Hoch­schulen ihrer Art und ist bekannt für das breite Studien­angebot, die inter­diszi­plinäre Forschung, anwendungs­orientierte Lehre und inter­nationale Ausrichtung. Zum 1. September 2020 suchen wir für unsere Abteilung Servicezentrum Studium einen Referenten (w/m/d) für den Career Service persönliche, telefonische und videobasierte Einzel- und Gruppen­beratung von Studierenden und Absolventen/-innen in deutscher und englischer Sprache zur Erarbeitung von Kompetenz­profilen, Bewerbungs­strategie und Bewerbungs­unterlagen sowie zur Vorbereitung auf die Stellensuche, Telefon- oder Video-Interview und/oder Vorstellungs­gespräch Beratung von Studierenden zur Vorbereitung auf die Auswahl­verfahren von Stipendiengebern Erstellung und Durchführung von digitalen Lehrformaten zu Themen wie Praktikumssuche, Bewerbungs­unterlagen und Vorstellungs­gespräch in deutscher und englischer Sprache Netzwerkarbeit mit Stipendiengebern Begleitung des Formates „Praxistage“ administrative und organisatorische Tätigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor­studium der Wirtschafts­wissenschaften, Medien­wissenschaften, Erziehungs­wissenschaften, Sozial­wissenschaften, Psychologie oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor­studium mit nachweislicher Erfahrung in oben genannten Aufgaben wünschenswert ist Erfahrung in der Personal­arbeit, insbesondere in der Personal­auswahl von Unternehmen oder Erfahrung aus dem Beratungskontext idealerweise besitzen Sie Erfahrung in der Durchführung von digitalen Lehr­formaten, wie Webinare oder Moodle-Kursen Sie besitzen englische Sprach­kenntnisse auf C1-Niveau und sehr gute Deutsch­kenntnisse Sie zeichnen sich durch eine selbst­ständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie einen kompetenten, service­orientierten Umgang mit Studierenden und Unternehmens­vertretern setzen wir voraus Software-Affinität, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie idealer­weise Erfahrung im Umgang mit Microsoft Teams, Adobe connect oder Zoom runden Ihr Profil ab ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungs­verhältnis in der Entgel­tgruppe 9b TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule flexible und mobile Arbeitszeitmodelle zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg ein umfangreiches internes Fortbildungs­angebot, u.a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Zum Stellenangebot

Junior Recruiting Manager (m/w/d)

Sa. 06.06.2020
Berlin
GCP ist ein stark expan­dierendes Unter­nehmen der Immo­bilien­branche. Wir vermieten und ver­walten seit über einem Jahr­zehnt Woh­nungen in ganz Deutsch­land. Nach dem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" ver­bes­sern wir Schritt für Schritt den Wohn­raum und das Wohn­umfeld, sorgen dafür, dass guter, bezahl­barer Wohn­raum entsteht und erhalten bleibt und schaffen durch den Kontakt auf Augen­höhe eine hohe Mieter­zufrieden­heit. Wir handeln verlässlich, denken lang­fristig, finden Lösungen und fördern die Gemein­schaft – nach innen und nach außen. Unseren Mitar­beitern bieten wir viel­fältige Ent­wick­lungs­möglich­keiten und legen großen Wert auf gegen­seiti­gen Respekt und ein wert­schätzen­des Miteinander.Wir suchen Dich schnellstmöglich alsJunior Recruiting Manager (m/w/d)Mögliche Standorte: Berlin  Du möchtest etwas mit Tatendrang voranbringen und Dich in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann freut sich Dein künftiges Recruitment-Team auf Deine Bewerbung.Tägliche Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen (z. B. Abstimmung der Vorstellungs­gespräche und Feedbacks mit den Fachbereichen, Vertrags­verhandlungen)Screening des Bewerbungseingangs und Vorauswahl geeigneter Kandidaten in Zusammenarbeit mit den FachbereichenUnterstützende Teilnahme an Vorstellungs­gesprächen per Telefon oder persönlichAktive und kreative Mitarbeit bei der Schaltung von StellenanzeigenArbeits­vertrags­erstellung und Unterstützung im Onboarding-Prozess (z. B. Eintritts­interviews, Koordinierung des ersten Tages)Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-SystemUnterstützung im Offboarding-ProzessProaktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über KarrierenetzwerkeErledigung allgemeiner administrativer AufgabenIntensive Zusammenarbeit mit Hochschulen und weiteren BildungsträgernRegelmäßige Reisetätigkeit durch Deutschland, um die Kandidaten und Fachabteilungen persönlich zu treffenAbgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Inhalten zum PersonalwesenErste praktische Erfahrungen im RecruitmentSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten mit einer hohen Dienstleistungs- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit MenschenErgebnisorientiertes, pro-aktives Arbeiten mit hohem Planungs- und Organisationstalent und dem Blick fürs DetailAusgeprägtes Verhandlungsgeschick gepaart mit einem hohen Maß an EmpathieSehr gute PC-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit den MS Office-ProgrammenReisebereitschaft deutschlandweitIn einem der größten Immobilien­unternehmen Deutschlands erwartet Dich ein interessantes, abwechslungs­reiches und breites Aufgaben­spektrum mit viel Platz für Eigen­verant­wortungEin gutes Betriebs­klima und eine angenehme Arbeits­atmo­sphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Dein Engagement wirklich lohntDie GCP-Academy bietet Dir individuelle Trainings für Deine berufliche und persönliche Weiterent­wicklungNeben den üblichen Getränken stehen Dir eine Auswahl an kostenfreiem Obst zur VerfügungFlexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieWährend der Schulferien unterstützt Dich unser Partnerunternehmen Voiio mit spannenden Programmen bei der KinderbetreuungUnterstützt wirst Du zudem mit Jobticket, Mitarbeiterrabatten, betrieblicher AltersvorsorgeAm Standort Berlin trainierst Du zudem in unserem betriebseigenen Fitnessstudio mit Trainer
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Handelsunternehmen für Einrichtungsgegenstände

Sa. 06.06.2020
Köln
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein Spezialist für Einrichtungsgegenstände sowie Heim- und Haustextilien mit Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Kunden des Unternehmens schätzen den schnellen Zugriff auf ein umfangreiches und qualitativ hochwertiges Sortiment dank der über 800 Filialen und des innovativen Onlineshops. Nach erfolgreicher Anpassung seiner Prozesse sucht das Unternehmen nach Verstärkung für die 5-köpfige Personalabteilung. Das schlagkräftige Personalteam ist erster und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Personalfragen. Dienstleistungsgedanke und auch eine gesunde Portion Humor werden großgeschrieben. Sie sind Bürokaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder haben vergleichbare einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Sie sehen sich als Teamplayer und schätzen es, die kompletten Personalthemen eines Unternehmens generalistisch abzudecken. Neben der ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeiter sind Sie auch daran interessiert, anhand fein ausgearbeiteter Statistiken zukünftige Veränderungen und Potentiale zu erkennen und diese mitzugestalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Job-ID: VFI/69974 Der Einsatzort: Köln Betreuung und Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) in allen abrechnungsrelevanten Fragen Durchführung der Gehaltsabrechnung, inkl. sämtlicher Folgeaktivitäten in SAP HR Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege Melde- und Bescheinigungswesen sowie Unterstützung bei Budgetplanung Auswertungen und Statistiken für kontinuierliche Optimierung interner Abläufe Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Lohnbuchhalter (m/w/d) ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise gute SAP HR Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office (speziell Excel) Leistungs- und Teamfähigkeit, Humor, Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Unbefristete Vollzeitstelle Spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln Vergünstigungen bei Partnerfirmen, Eigenprodukten und Fitnessstudios Regelmäßige Firmenevents/Feste Breitgefächertes Trainingsangebot mit eigener Weiterbildungsakademie Gleitzeit und 30 Urlaubstage Täglich frisches Obst sowie Getränke Höhenverstellbare Tische (ergonomischer Arbeitsplatz) Gute Verkehrsanbindung OPNV und eigene Parkplätze
Zum Stellenangebot

Human Resources Manager (w/m/d)

Sa. 06.06.2020
Berlin
Human Resources Manager (w/m/d) Medgate Deutschland GmbH Wir sind ein innovatives Digital Health Unternehmen und bringen mit unseren Telemedizin-Lösungen den Arzt dahin, wo unsere Patienten ihn brauchen. Mit dem Aufbau von Medgate in Deutschland verfolgen wir das Ziel, die Gesundheitsversorgung langfristig zu verbessern. Bereit durch Digitale Medizin die Zukunft zu verändern? Werden Sie Teil eines innovativen und agilen Teams und helfen Sie mit, den führenden Telemedizinanbieter in Deutschland aufzubauen! Verstärken Sie uns ab sofort als Human Resources Manager (w/m/d) in Vollzeit am Standort Berlin. Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements mit den klassischen Schwerpunkten eines jungen Unternehmens, wie Personalrecruiting, -betreuung und -entwicklung Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung der Linienvorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Aufbau eines modernen Talent Managements und Employer Brandings sowie Kommunikation über moderne Social-Media-Kanäle Ermittlung des Personalbedarfs und Überwachung von Stellenplänen Erstellen der Schichtplanung des operativen Personals (v. a. Ärztinnen und Ärzte) gemäß Planungsbedarf in Zusammenarbeit mit dem Chief Medical Officer Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement der mit uns verbundenen Unternehmen Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Psychologie o. ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation Arbeitsrechtliche Kenntnisse Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Personalarbeit / im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheits- / Sozialwesen Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz, ein sicheres Gespür für Menschen und deren Befindlichkeiten sowie ihr Potenzial Interesse an Social-Media und der Gestaltung von Personalkampagnen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office-Programmen (SharePoint wäre von Vorteil) Von Beginn an beim Aufbau des führenden Telemedizinanbieters in Deutschland dabei Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Digital Health Unternehmen Es erwartet Sie ein motiviertes interdisziplinäres Team, 30 Tage Urlaub, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Arbeitsbedingungen
Zum Stellenangebot

Personalberater/ Account Manager (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Berlin
Wittker + Wittmann eröffnet Ihnen als inhabergeführte Personalberatung neue Perspektiven für Ihren nächsten Karriereschritt. Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen. Zu den Geschäftsbereichen gehören unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industrie & Handwerk, kaufmännisches Personal, Gesundheit & Pflege, Personalberatung, IT-Services, Engineering & internationales Recruiting. Schnell, flexibel & unbürokratisch findet unser Auftraggeber dank Kompetenz & Know-how individuelle & ganzheitliche Personallösungen & ist mit rund 8.500 Mitarbeitern für seine Kunden in 13 Ländern ein kompetenter Ansprechpartner in allen Bereichen des Personalmanagements. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, suchen wir eine/n: Personalberater/ Account Manager (m/w/d) Referenz: 1150-3504 Ihr Arbeitsort Berlin Sie sind für die systematische Gewinnung von Neukunden verantwortlich und nutzen hierfür vorhandene Marketingmaßnahmen Sie begleiten Neu- und Bestandskunden von der Auftragsannahme bis zur Integration eines Mitarbeiters vor Ort Sie bauen zielorientiert die Personalsuche auf und führen professionelle Bewerbungsgespräche mit potentiellen Mitarbeitern Zudem unterstützen Sie in enger Zusammenarbeit das Team bei der stetigen Optimierung der Niederlassung Sie können Menschen für sich begeistern und haben idealerweise schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium mit Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsstärke aus und können Ihre Gesprächspartner schnell von sich überzeugen Durch Ihr sicheres Auftreten bestehen Sie auch verhandlungsintensive Situationen und führen diese zum Erfolg Sie sind ein absoluter Teamplayer und arbeiten gerne mit dynamischen und zielorientierten Menschen zusammen Leistungsgerechte Vergütung durch attraktives Gehalt und leistungsorientierte Provision Individuell angepasste und interessante Projekte Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in der hausinternen Akademie Modernes und internationales Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Zum Stellenangebot

Referent/in (m/w/d) Mitarbeitergewinnung

Fr. 05.06.2020
Darmstadt
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres Teams in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referent/in (m/w/d) Mitarbeitergewinnung  in Vollzeit (40 Std./Woche) Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Gewinnungsprozess neuer Mitarbeitenden in ausgewählten Fachbereichen an unserem Standort Darmstadt Sie gestalten Stellenanzeigen, koordinieren eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, führen Auswahlverfahren sowie Einzelgespräche durch und begleiten die Fachbereiche kompetent bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz Sie sind Ansprechpartner/-in für die Fachbereiche in Darmstadt und beraten und coachen Führungskräfte als auch Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen als auch führungsrelevanten Fragen Sie bearbeiten Projekte zu den Themen der Mitarbeitergewinnung und -beratung  Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hintergrunds und können mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen insbesondere in den Themen Rekrutierung und Personalbetreuung vorweisen Sie bringen Beratungs- bzw. Coachingkompetenz mit, sind verantwortungsbewusst und in höchstem Maße diskret Sie sind eigeninitativ, flexibel und können sich sehr gut organisieren Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und professionell und verlieren auch in stressigen Situationen weder Ihr freundliches Wesen noch den Überblick Sie haben Freude an der Beratung von Menschen und ein großes Interesse daran, neue Mitarbeitende für Alnatura zu gewinnen Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung und schlagen im mündlichen wie schriftlichen Kontakt den richtigen Ton an Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen an unserem modernen Alnatura Campus offenen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit zu entfalten und eigeninitiativ zu handeln Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen ein nachhaltiges Mobilitätskonzept vielseitige Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d) als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung

Fr. 05.06.2020
Hamburg
Herausforderungen im erlebnisorientierten Freizeitmarkt Die Bäderland Hamburg GmbH bietet ihren Kunden ein attraktives, gesundheits-, wellness- und erlebnisorientiertes Freizeitangebot in insgesamt 20 Hallenbädern, 6 Freibadanlagen, einem Schwimmleistungszentrum sowie einer Eissporthalle. Das Unternehmen zählt damit zu den Größten der Branche. Für unsere Abteilung Personalmanagement in Hamburg-Eppendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung bis Oktober 2021 in Voll- oder Teilzeit einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). Durchführung von in- und externen Ausschreibungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen, hierzu gehört u. a. das Erstellen von Anzeigentexten, das Bearbeiten der Bewerbungen und die Unterstützung bei der Bewerberauswahl Vorbereitung und Durchführung von Messen, Bewerbertagen und Werbemaßnahmen zur Mitarbeiterrekrutierung, insbesondere für die jährliche Sommersaison Abwicklung der erforderlichen personellen Einzelmaßnahmen unter Beachtung der Mitbestimmung des Betriebsrates, u. a. für die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsveränderungen bis hin zum Austritt Durchführung administrativer Tätigkeiten, hierzu gehört u. a. die Berechnung von Urlaubsansprüchen, das Erfassen von Bestands- und sonstigen Veränderungen im Rahmen personeller Maßnahmen, das Überwachen des Änderungsdienstes sowie die Überwachung von Terminen etc. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Planung und Durchführung von Mitarbeitereinführungsveranstaltungen Ansprechpartner für Fachabteilungen Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung Organisationtalent, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr gute MS Office-Kenntnisse Loyalität und Empathie Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Befristeter Arbeitsvertrag Zuschlag zum ProfiTicket (nach bestandener Probezeit) Betriebliche Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeit Bezahlung nach Haustarifvertrag 30 Urlaubstage pro Jahr; Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
Zum Stellenangebot

Referent (m/w/d) Employer Branding

Fr. 05.06.2020
München
Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt.Sie entwickeln Employer Branding & Personalmarketingstrategien – extern und internSie leiten und unterstützen Projekte und Themen im Bereich Internet - Neue MedienSie pflegen und entwickeln die Karrierewebsite weiterSie planen, erstellen und posten Employer Branding Content auf der Karrierewebsite und in unseren SocialMedia Kanälen z.B. XING, LinkedIn, FacebookSie implementieren neue Kanäle (z.B. Instagram), um das Employer Branding zu unterstützenSie betreuen Bewertungsplattformen wie kununuSie entwickeln und pflegen ein einheitliches Online-Erscheinungsbild als Arbeitgeber auf XING, LinkedIn etc.Sie beobachten, analysieren und bewerten das Marktumfeld und generieren Ideen zur Optimierung, Modifikation und Erweiterung der Employer Branding StrategieSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Online Marketing/SocialMedia, HR und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/PersonalmarketingSie kennen sich bestens mit Business Netzwerken wie z.B. XING und LinkedIn aus und kennen alle relevanten Social Media Kanäle im DetailSie sind offen für Neues, bewegen sich gerne abseits ausgetretener Pfade und haben Freude daran, innovative Ideen zu identifizieren und diese erfolgreich umzusetzenSie besitzen ein gutes Sprachgefühl und sichere Ausdrucksfähigkeit, um Informationen mediengerecht aufzubereitenSie leben die Begriffe Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und sind gerne kreativSie haben ein selbstbewusstes und freundliches AuftretenDie Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind. Und das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft: 38 Stunden-Woche 31 Tage Urlaub 14 Monatsgehälter Moderne technische Ausstattung Aus-/Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Sportangebote Attraktive Firmenveranstaltungen Zentrumsnahe Lage (Nähe Hauptbahnhof/Hackerbrücke) Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie außerdem hier.
Zum Stellenangebot

Praktikant Sales/Recruiting (m/w/d) Praktikum Vertrieb und Recruiting

Fr. 05.06.2020
Stuttgart
Die Ratbacher GmbH zählt im deutschsprachigen Raum zu den führenden Personalberatungen bei der Besetzung von IT Positionen in Festanstellung und für freiberufliche Projekte. Über 3.000 Top Arbeitgeber in der DACH Region vertrauen bei der Besetzung ihrer IT Vakanzen auf unsere Expertise und die Beratungsleistung unserer Mitarbeiter. Mit der Auszeichnung zum „Great Place to Work" bestätigen unsere Mitarbeiter, dass wir diesen qualitativen und professionellen Ansatz im höchsten Maße auch unternehmensintern leben und umsetzen. Ein 100% organisches Wachstum, 85 einzigartige Mitarbeiter, die permanente Aus- und Weiterbildung, die Investition in neue Märkte gepaart mit der maximalen Leidenschaft für unsere Beratungsleistung sind ausschlaggebend für unseren seit Jahren anhaltenden Unternehmenserfolg. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt als Praktikant Sales/Recruiting (m/w/d) in Stuttgart! Unterstützung der Account Manager bei der proaktiven Rekrutierung von IT Fach- und Führungskräften über Social Media Kanäle in einem wettbewerbsintensiven Markt Begleitung unserer Personalberater beim intensiven Marktausbau in Form von Neukundenakquisition, Bestandskundenpflege und der Anforderungsaufnahme beim Kunden Active Sourcing: Direktansprache von IT-Experten Bewerbermanagement: Prüfung und Bearbeitung eingehender Bewerbungsunterlagen und Pflege der Bewerberdatenbank   Eigenverantwortliches Entwerfen anspruchsvoller Stellenausschreibungen sowie strategische Platzierung auf geeigneten Jobportalen Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studienrichtungen Hohe Vertriebsaffinität und den Wunsch, zukünftig im Vertrieb durchzustarten Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kreativität in Verbindung mit Spaß an herausfordernden Aufgaben Eine Verfügbarkeit von mind. 3 Monaten in Vollzeit   Gezieltes Einarbeitungsprogramm und intensive Betreuung während Ihrer gesamten Praktikumszeit Leistungsgerechte Entlohnung in Verbindung mit kostenlosen Getränken und Obst Teilnahme an firmeninternen Mitarbeiterevents und Sportangeboten (Yoga/Pilates) Ganzheitlicher Einblick in die Abläufe einer führenden IT-Personalberatung Zentrale Lage im Stadtzentrum von Stuttgart Option auf anschließende Werkstudententätigkeit und eine mögliche Übernahme in Festanstellung nach dem Studium
Zum Stellenangebot


shopping-portal