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Personalmarketing: 199 Jobs in Hessen

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 74
  • Recht 31
  • Unternehmensberatg. 31
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 160
  • Ohne Berufserfahrung 133
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 174
  • Home Office möglich 74
  • Teilzeit 42
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 145
  • Studentenjobs, Werkstudent 20
  • Praktikum 15
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 7
  • Berufseinstieg/Trainee 6
Personalmarketing

Personaldisponent (w/m/d) mit Schwerpunkt Medizin & Pflege

Mo. 29.11.2021
Würzburg, Stuttgart, München, Berlin, Nürnberg, Regensburg, Ulm (Donau), Köln, Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist Teil einer europaweit tätigen Personaldienstleistungs-Gruppe und gehört im medizinischen Bereich zum Wachstumsmarkt Nr. 1 in Deutschland. Mittlerweile gibt es Niederlassungen in Hamburg, Berlin, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt, Rostock, Bremen, Düren, Hannover, Lübeck, Osnabrück, Düsseldorf, Saarbrücken, Dresden, Leipzig, Potsdam, Würzburg, Nürnberg und Wien. Im Zuge dieser Expansionspolitik suchen wir für existierende Standorte, aber auch in Neugründung befindliche Niederlassungen in Deutschland aktive und anpackende Mitarbeiter als Personaldisponent (w/m/d) mit Schwerpunkt Medizin & Pflege für Würzburg, Stuttgart, München, Berlin, Nürnberg, Regensburg, Ulm, Köln, Frankfurt am Main Sie nehmen aktiv Kontakt zu den medizinisch-pflegenden Einrichtungen an Ihrem Standort auf und tragen durch kenntnisreiche Beratung zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei und damit zu einer nachhaltigen Kundenbindung. Sie suchen Ihre externen Mitarbeiter aus dem medizinisch-pflegenden Bereich selbst oder nutzen das gemeinsame Talentpool. Dabei führen Sie die persönlichen Einstellungsgespräche und die anschließende Vertragserstellung eigenverantwortlich. Sie koordinieren die gesamte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche und -qualifikationen und können somit auch bei Änderungen schnell und unkompliziert helfen. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - und Berufserfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung oder Personalvermittlung mit Schwerpunkt Medizin & Pflege. oder eine abgeschlossene medizinische Ausbildung – idealerweise zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - und Berufserfahrungen in der Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder Intensivpflege, Altenpflege, Behindertenpflege mit Dispositionskenntnissen. Persönlich überzeugen Sie durch … ausgeprägte Freude an Kommunikation und der Arbeit mit Menschen. hohe Kundenorientierung und Selbstständigkeit mit viel Eigenmotivation. viel Empathie für das, was Ihr Kunde braucht, damit Sie schnell und flexibel passende Mitarbeiter vorschlagen können. professionelles On-Boarding durch nette Kollegen persönliche Weiterbildungsangebote Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Home-Office in Teamabsprache Flexibilität in der Arbeitsgestaltung individuellen Handlungsspielraum Teamplayer und wertschätzenden Umgang … und vieles mehr!
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Talent Acquisition Specialist - Inhouse (w/m/d)

Mo. 29.11.2021
Frankfurt am Main
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.Badenoch + Clark ist Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften bis zum Executive Level aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science und Property & Construction. Das 1978 gegründete Unternehmen gehört, als Marke der DIS AG, zur Adecco Group und verfügt unter anderem über Standorte in Großbritannien, Luxemburg, Frankreich. Bewerben Sie sich für unsere interne Vakanz als Talent Acquisition Specialist (w/m/d) und seien Sie maßgeblich am Wachstum der B+C in Deutschland beteiligt.Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter/innen der Badenoch + Clark verantwortlich Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidaten über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine interne Karriere bei uns Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidaten, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner/in für unsere Bewerber/innen Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Sie haben die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Sie optimieren Prozesse und übernehmen eigene Projekte (z.B. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten Sie sehen sich als Macher/in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub Arbeitsplatz & Ausstattung: modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Home-Office & flexible Arbeitszeiten: flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich Onboarding & Trainings: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Great Place to Work: 16x ausgezeichnet durch unsere internen und u, externen Mitarbeiter/innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und die wertschätzende Unternehmenskultur Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen: u.a. betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
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Recruiter m|w|d in Teilzeit

Mo. 29.11.2021
Frankfurt am Main
Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Unternehmen der G+H Group, die mit über 200 Millionen Euro Jahresumsatz und rund 1.300 Mitarbeiter:innen zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz zählt – speziell in den Bereichen Kraftwerke, Chemie und Anlagenbau. Von der Beratung über die Planung bis zu Lieferung, Montage und Wartung bietet das Unternehmen Komplettlösungen aus einer Hand. Die G+H Group ist deutschlandweit an über 40 Standorten präsent, setzt auf dezentrale Organisation, eigene Mitarbeiter:innen sowie eigene Fertigungswerkstätten. Sie gehört zu VINCI Energies, dem weltweit agierenden Dienstleister für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen in den Bereichen Energie-, Verkehrs- und Kommunikationsinfrastrukturen, Fabriken, Gebäude und Informationssysteme. RECRUITER M|W|D Frankfurt am Main | Teilzeit | ISO_FFM_10.2021.39 Auf Basis von Anforderungsprofilen erstellen und veröffentlichen Sie Stellenangebote auf den zielgruppenspezifischen Recruiting-Kanälen Sie unterstützen im Bewerbermanagement, selektieren Bewerbungen und führen vorqualifizierende Interviews Über Active Sourcing gewinnen Sie qualifizierte Kandidaten für unser Unternehmen Sie begleiten Aktivitäten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing, beispielsweise durch Teilnahmen an Job- und Ausbildungsmessen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting Hohe Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus Ihre Arbeitsweise ist von hoher Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit geprägt Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende, vielseitige Aufgaben in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir ganz gezielt, u. a. gemeinsam mit unserer VINCI Energies Akademie Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Zahlung von Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie sowie tarifliche Zusatzleistungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Sonderurlaube Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Viele exklusive Mitarbeitervorteile, wie z. B. betriebliche Altersversorgung und rabattierte Events Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 83.800 Mitarbeiter:innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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Senior Personalentwickler / HR Manager Talent Development (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Frankfurt am Main
Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Unser Fokus liegt im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Um unser Unternehmen auch weiterhin zukunftssicher aufzustellen und allen Mitarbeitenden exzellente Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, bauen wir innerhalb des HR-Bereichs das Thema Personalentwicklung aus und suchen Sie als Senior Personalentwickler / HR Manager Talent Development (m/w/d) Sie erstellen und implementieren ganzheitliche Konzeptionen von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere in den Bereichen Talent Management & Führungskräfteentwicklung. Sie planen, organisieren, koordinieren und setzen die relevanten Konzepte um. Die Initiierung und Verantwortung für Projekte rund um das Thema Personalentwicklung gehören zu Ihren weiteren Aufgaben. Sie evaluieren Maßnahmen und sorgen für ein transparentes und zielgerichtetes Reporting. Sie begleiten und führen Entwicklungsgespräche durch. Darüber hinaus beraten Sie Fach- und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Themen. Sie berichten direkt an die HR-Leitung und entwickeln unser Personalentwicklungsangebot mit strategischem Weitblick kontinuierlich weiter. Hierfür haben Sie erfolgreich ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben. Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung zurückgreifen, idealerweise verbunden mit gestalterischer Aufbauarbeit. Sie verfügen über Expertise im Bereich moderner und zielgerichteter (diagnostischer) Personalentwicklungsmaßnahmen. Unseren internen und externen Ansprechpartnern begegnen Sie offen. Dabei haben Sie die unterschiedlichen Zielgruppen immer im Blick. Sie vertreten einen Ansatz des lebenslangen Lernens und sind für neues Wissen bereit. Sie sind konzeptionsstark und in der Lage, Trendthemen zu erfassen und für unser Unternehmen passgenau zum Erfolg zu führen. Sie mögen die Arbeit im Team und in interdisziplinär besetzten Projekten. Dabei verstehen Sie Netzwerken als wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. ein Umfeld, bei dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und sollen sowie große Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der der Teamgedanke großgeschrieben wird gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine angemessene Vergütung mit leistungsorientierter Komponente Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt flexible Arbeitszeitmodelle – einschließlich Teilzeit eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Extras (exzellente Lage in Mitten der Frankfurter City, Remote Arbeitsmöglichkeit)
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr! Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten 
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Absolvent:in als Specialist Employer Branding (all genders)

So. 28.11.2021
Frankfurt am Main
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. (Weiter-) Entwicklung der Employer Brand im Einklang mit der Unternehmensmarke zur langfristigen Positionierung als authentischer, vielseitiger und attraktiver Arbeitgeber Unterstützung in der Planung und Organisation von zielgruppenspezifischen Employer Branding-Maßnahmen für diverse Kanäle wie z. B. Social Media & Karriereseite Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und weiteren internen Abteilungen sowie Unterstützung bei internen und externen Recruiting-Veranstaltungen wie z. B. Meetups, Hackathons, Karrieremessen, etc. Beziehungsmanagement und Kooperation zu Hochschulen, Herstellern und internen Fachbereichen Erarbeitung kreativer Herangehensweisen zur Erreichung verschiedener IT-Zielgruppen Textvorschläge von Claims und Headlines für unterschiedliche Kandidaten-Zielgruppen Analyse und Beobachtung des Employer Branding- und IT-Bewerbermarktes Beantwortung der Bewertungen auf kununu Erstellung von Präsentationen und aussagekräftigen Reports Berufserfahrung im Bereich Employer Branding & Personalmarketing Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Talente zu begeistern, zu gewinnen und zu binden Du bist kreativ, ein Kommunikationstalent und kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten Du bist analytisch stark und weißt die Ergebnisse ansprechend darzustellen Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Social Media Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint & Excel) runden dein Profil ab Ein hervorragendes Arbeitsklima & Wohlfühlfaktor in einem modernen Team Eine Chefin & einen Buddy an deiner Seite, die deine Arbeit wertschätzen und deine Talente fördern Noch vieles mehr! Sei neugierig – werde Teil unserer CANCOM FAMILY!
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Service Consultant (m/w/d)

So. 28.11.2021
Frankfurt am Main
Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als Adecco Group Germany einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung. Denn wir lieben, was wir tun. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort und unbefristet eine/en Service Consultant (w/m/d). Sie stehen mit internationalen Bestandskunden in einer vertrauensvollen Beziehung und unterstützen in der Besetzung von offenen Positionen. Zusammen mit Ihrem Team bauen Sie den Standort aus. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Vermittlung von kaufmännischen Mitarbeitern und dem Ausbau des Kundenportfolios. Um den / die passenden Kandidaten für die Anfrage des Kunden zu finden, überlegen Sie sich geeignete Rekrutierungsmaßnahmen und setzen diese um (z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit, etc.). Sie steuern eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und führen Kandidatengespräche durch. Dabei legen Sie besonders Wert auf die „Candidate Experience". Darüber hinaus haben Sie stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und sind kompetenter Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragen auf Augenhöhe. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Recruiting und in der Kundenbetreuung Sie sind daran interessiert, sich proaktiv neues Wissen anzueignen und bringen die Bereitschaft mit Ihr Handeln und Vorgehen an die Umstände des Tagesgeschäftes anzupassen. Erweiterte Kenntnisse in Recruitingtools und -methoden sind von Vorteil Konzeptionelles Denken sowie eine Hands-on-Mentalität Eine hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen, so wie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab. Bei uns wird Leistung belohnt! Wir bieten Ihnen u.a ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem. Sie profitieren von vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeitervergütungen- und Rabatte, sowie von unserer hauseigenen Akademie und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns. Hier bieten wir verschiedenste Karrierepfade an. Ihnen stehen ein Laptop und ein Smartphone zur Verfügung. Als auch ein Mitarbeiterparkplatz
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Werkstudent (m/f/x) Talent Acquisition

Sa. 27.11.2021
Frankfurt am Main
Wer wir sind Cloudflight ist einer der führenden Softwareentwickler und KI-Lösungsanbieter in Europa. Mehr als 400 visionäre und qualifizierte IT-Strategen, Berater, Softwarearchitekten, Datenwissenschaftler und Cloud-Spezialisten arbeiten gemeinsam daran, die digitale Transformation voranzutreiben. Das Unternehmen wurde 2019 durch den Zusammenschluss von Catalysts, einem wegweisenden Lösungsanbieter für kundenspezifische Software und Künstliche Intelligenz, und dem renommierten IT-Beratungs- und Analystenhaus Crisp Research gegründet. Durch die Kombination dieser Expertise bietet Cloudflight seinen Kunden ein ganzheitliches End-to-End-Serviceportfolio – von strategischer Beratung über Individualsoftware- Entwicklung bis hin zum Cloud-Betrieb. Mit Hauptsitz in München agiert Cloudflight von 18 Standorten aus, die sich auf vier Länder verteilen - Österreich, Deutschland, Rumänien und den Niederlanden. Wir arbeiten in agilen, multidisziplinären und skalierbaren Teams, die maßgeschneiderte Plattformen und Anwendungen zur Optimierung des digitalen Business von Unternehmen entwickeln und betreiben. Als Werkstudent (f/m/x) Talent Acquisition wirst du… uns im kompletten Recruiting- Prozess unterstützen: verfassen von Stellenanzeigen, erste Kontaktaufnahme mit Talenten, Teilnahme und Koordination von Interviews sowie Hilfe bei der Entscheidungsfindung  den IT Markt kennenlernen und herausfinden, wie manTalente findet und für uns begeistert  Active Sourcing-Aktivitäten übernehmen  uns im Onboarding-Prozess für neue Kollegen*innen unterstützen  an der Vorbereitung von Recruitment- Events, wie z.B. Jobmessen, mitwirken und später auch daran teilnehmen, um den Talenten mehr über Cloudflight zu erzählen neue Ideen einbringen und mit deiner hands-on Mentalität schnell umsetzen  Der Job ist das Richtige für dich, wenn du… Interesse und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und/oder Talent Acquisition/Recruiting hast  Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Bachelor- oder Masterstudiengang bist  idealerweise ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen hast  teamfähig, energiegeladen, kreativ und people-oriented bist  offen auf Menschen zugehen kannst   gerne Verantwortung übernimmst und selbstständig Entscheidungen triffst  fließend Deutsch und Englisch sprichst  Das macht uns bei Cloudflight aus... wir lieben es neue Dinge zu lernen, uns ständig selbst herauszufordern und unser Arbeitsfeld wirklich leidenschaftlich zu verfolgen Probleme zu lösen und effiziente Lösungen zu entwickeln wir haben alle eine "Can do - Einstellung" und ein positives Mindset wir teilen unser Wissen und tauschen uns gerne mit Kollegen*innen, auch firmenübergreifend, aus wir genießen viel Freiheit und nutzen die Chance zu wachsen wir diskutieren neue Ideen und haben die Möglichkeit ein natürlich und schnell wachsendes Unternehmen zu gestalten Diversity & Inclusion Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder unabhängig von seinem Hintergrund und seinen Lebensumständen entfalten kann. Alle Bewerber erhalten Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, Behinderung, ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
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Absolvent (m/w/d) für den Einstieg als Sales Consultant

Sa. 27.11.2021
Eschborn, Taunus
Ab sofort und unbefristet zu besetzen in unserem Segment IT Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Gulp ist ein solcher Spezialist. Mit unseren Recruitment Lösungen beraten wir Kunden mit maßgeschneiderten Strategien, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werden Sie Teil dieser Businesspartnerschaft und sorgen Sie unter Einsatz Ihres Know-hows und Ihrer Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruitment stets für den Perfect-Match! Sie erfassen Kundensituationen treffsicher, analysieren diese und können individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Überzeugungskraft gewinnen Sie Unternehmen als neue Kunden für Gulp und bauen sich damit in unserem Segment "IT" Ihr Kundenportfolio auf und immer weiter aus Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Sales-Team Strategien zum Auf- und Ausbau weiterer sowie bestehender Kunden aus dem Segment "IT" im Großraum Frankfurt am Main Mit Ihren analytischen Fähigkeiten bereiten Sie Vertragsverhandlungen gezielt vor und überzeugen mit Ihrem rhetorischen Geschick Sie agieren sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite als Partner auf Augenhöhe und sorgen somit stets für den "Perfect Match" zwischen Kunden und Kandidaten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb im Dienstleistungsumfeld Sie erfreuen sich an sozialen Kontakten und spinnen mit Elan und Freude Ihr berufliches Netzwerk Sie handeln eigenverantwortlich, schätzen aber auch die Zusammenarbeit im Team Ihr Verhalten anderen Menschen gegenüber zeichnet sich durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Wertschätzung aus Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen, die wir uns wünschen? Kein Problem - den Rest bringen wir Dir in der Einarbeitung bei. Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern! Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und E-Learnings Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeit von zuhause aus zu erledigen 30 Tage Urlaub Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
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Service Delivery Manager (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Frankfurt am Main
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Michael Page Interim gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten und Spezialistinnen, die wir auf freiberuflicher Basis projektbezogen in unsere Kundenunternehmen in die Bereiche Finance, IT und Engineering vermitteln. Wir beraten unsere Unternehmenskund:innen bei personellen Veränderungen und Kandidat:innen bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Im Zuge der Zuspitzung des Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt, setzen immer mehr Unternehmen auf qualifizierte Interim Manager:innen zur Bewältigung besonderer unternehmerischer Herausforderungen. Dieses Marktpotential wollen wir nutzen, indem die PageGroup den Unternehmensbereich Michael Page Interim stark in den Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten stellt und durch strategische Investitionen und Förderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein exponentielles Wachstum erzielt. Deshalb suchen wir Dich: ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM. Stellenbeschreibung Der Bereich Service Delivery Management ist die Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, den Kund:innen sowie dem Recruiting. Als (Senior/Executive) Service Delivery Manager:in begleitest Du die High Performer unserer Expert Career sowie dezidierte Personen aus dem Management bei Ihrem Tagesgeschäft. Du unterstützt die Weiterentwicklung von existierenden Kundenunternehmen, nimmst eigenverantwortlich im Tandem Vor-Ort-Termine wahr und prägst nachhaltig die Beziehungen zu den externen Stakeholdern. Bei Projektbesetzungen betreust Du selbständig unsere Partner:innen (Kunden:innen und Kandidaten:innen) und stellst eine reibungslose Delivery sicher. Hierbei verhandelst Du auch autark die Konditionen mit Kandidaten:innen sowie Kunden:innen und partizipierst entsprechend an den erfolgreichen Deals. Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Recruiter:in, Vertriebler:in, Schnittstellenfunktion - Contracting-Erfahrung ist hierbei vorteilhaft. Dir liegt das Projektgeschäft und die damit verbundene Abwechslung. Du bist kommunikationsstark und verfügst über ein positives Mindset, um zügig die Beziehungen zu den internen sowie externen Stakeholder auf- und auszubauen. Du willst Deiner Karriere einen neuen Drive verleihen und am starken Wachstum der Gruppe partizipieren. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten Dir u.a.: Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings. Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit. iPhone als Diensthandy ab Tag 1. Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.
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