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Personalmarketing: 8 Jobs in Sachsen

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 7
  • It & Internet 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
Personalmarketing

Consultant / Recruiter Callflex (m/w/d) mit Dienstsitz in Berlin oder Leipzig

Di. 31.03.2020
Leipzig, Berlin
Innerhalb unserer Spezialisierung „Callflex“ sind Sie für die Rekrutierung von Mitarbeitern zuständig und Ansprechpartner für unsere Kunden. Mit Callflex fokussiert sich Randstad auf die Vermittlung von Kollegen im Kundendialog. Sie unterstützen einzelne Standorte in der Rekrutierung für größere Aufträge und stellen somit eine schnelle und kompetente Besetzung der Vakanzen sicher. Dazu korrespondieren Sie mit Kunden, unseren Niederlassungen und öffentlichen Stellen. Neben der Durchführung und Begleitung der Auswahlprozesse bauen Sie sich ein Netzwerk zu Bewerbern, externen Marktpartnern (z.B. Bildungsträgern, Arbeitsagenturen, etc.) und Kunden auf. In aktuellen Recruitingthemen sind Sie stets auf dem neuesten Stand und fungieren als Ansprechpartner für Themen unserer Kunden, internen Niederlassungskollegen, Mitarbeitern und dem Callflex-Management. Eine sporadische Reisebereitschaft sollte vorhanden sein. Zu besetzen intern und in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wählbarem Dienstsitz in Berlin oder Leipzig. Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien und Maßnahmenplanung mit Niederlassungsverantwortlichen Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Callflex inklusive der Durchführung von Vorstellungsgesprächen​ Betreuung nationaler Kunden, sowie gemeinsame Erarbeitung von Lösungskonzepten Begleitung und Durchführung von Tarifverhandlungen festgelegter Kunden Analyse und Berichterstattung an den zuständigen Manager Callflex Netzwerkbildung zwischen Niederlassungen, Kunden und Bewerbern Erstellen und Durchführen von Präsentationen Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Eine ausgeprägte Affinität zum Thema Rekrutierung Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Bereitschaft für gelegentliche bundesweite Dienstreisen Führerschein der Klasse B  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten im Tagesgeschäft für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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Sales- und Recruitment Consultant (m/w/d) Personaldienstleistungen

Di. 24.03.2020
Leipzig
Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn hier arbeiten Sie in der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match. Zu besetzen intern bei Randstad zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Eine ausgeprägte Affinität zum oder Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung Führerschein der Klasse B  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Personalreferent/in (m/w/d) auch als Quereinsteiger

Di. 24.03.2020
Leipzig
Pacura Med GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter Personaldienstleister. Als Unternehmen der Papp Gruppe verfügen wir über ein breites bundesweites Netzwerk und können auf jahrzehntelange Erfahrung zurückgreifen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Leipzig einen Personalreferenten (m/w/d) . Mit uns an deiner Seite stehst Du stets im Mittelpunkt und kannst dich auf uns - deinen Arbeitgeber - verlassen.   Deine Aufgaben: Betreuung und Disposition von unseren Mitarbeitern Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Akquisition neuer Kunden, Betreuung und Bindung von Bestandskunden sowie Bedarfsanalyse und Kundenberatung Pflege der Kundenkontakte   Unsere Erwartungen an dich: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w), Versicherungskaufmann (m/w) oder Vergleichbares Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert Erfahrung im Direktvertrieb und der Akquise Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Erfahrung im Außendienst wünschenswert Führerschein Klasse B Reisebereitschaft   Was bieten wir: Bestimme dein Einkommen selbst! Neben einem überdurchschnittlich hohem monatlichen Grundgehalt kannst du durch vertriebliche Erfolge im Team dein Gehalt selbst mitbestimmen Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglicht dir eine ideale Work-Life-Balance Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert   Wie kannst du dich bei uns bewerben? Ganz einfach: per E-Mail, über unsere Homepage und ganz klassisch per Post. Was erwarten wir: Ein ansprechendes Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse. Unbefristet Herr David Endresbewerbung@pacura-med.de Jetzt bewerben
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Personalberater (m/w/d) in der hochqualifizierten Personaldienstleistung

Sa. 21.03.2020
Leipzig
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Entwickeln Sie unsere Geschäftsfelder Personalvermittlung, Interim Management und hochqualifizierte Arbeitsnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen der jeweiligen Region weiter.   Sie schöpfen Kundenpotentiale aus, erkennen Bedarfe und schaffen passgenaue Personallösungen für Ihr Vertriebsgebiet Sie suchen, finden und beurteilen passgenaue Kandidaten Sie beraten Ihre Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Prozess, führen Vertragsverhandlungen,  präsentieren passgenaue Kandidaten und schließen den Vertrag erfolgreich ab Sie schaffen sich ein breites Netzwerk sowohl zur Kunden - als auch zur Bewerberseite     Ihr Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenshaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben Bereits erste Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und der Entwicklung zielgerichteter Beratungsstrategien sammeln konnten Querdenken können, eloquent und vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten Gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Im besten Fall über gute Englischkenntnisse verfügen Eine strukturierte Einarbeitung in unserem Professional Center und der hauseigenen Akademie, mit einem persönlichen Paten (m/w/d) sowie E-Learning-Modulen. Ihr Arbeitsvertrag ist sofort unbefristet und garantiert Ihnen ein Festgehalt. Für Außentermine und Dienstfahrten steht Ihnen eines unserer Poolfahrzeuge zur Verfügung.  
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(Senior) Recruiter (gn)

Mi. 18.03.2020
München, Leipzig
WE WANT YOU: Unser sechsköpfiges Team, das in München und Leipzig vertreten ist, arbeitet ununterbrochen daran, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir verhelfen SoftwareONE dabei, stetig zu wachsen und sind als „gatekeeper" des Unternehmens die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Kollegen und Kolleginnen. Um mit der immer fortschreitenden Entwicklung von SoftwareONE erfolgreich Schritt halten zu können und diese gar voranzutreiben, suchen wir einen(Senior) Recruiter (gn) für die Region DACH.Werde Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams und unterstütze uns bei der Fortsetzung unserer außergewöhnlichen Geschichte.SoftwareONE ist ein internationaler IT-Dienstleister. Seit 1985 in Privatbesitz, mit über 6000 Technologie-Experten in fast 90 Ländern, ist SoftwareONE einer der am schnellsten wachsenden Anbieter von Technologielösungen weltweit, der Elite-Partnerschaften mit Microsoft, AWS, Google, Adobe, IBM, VMware, Oracle, Citrix, Red Hat, Trend Micro und vielen mehr pflegt. Bei uns findest Du neben dem besten Team der Welt auch echte End-to-End Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.Du bist für alle Recruiting-Aktivitäten in einem bestimmten Unternehmensbereich verantwortlich und berätst unsere Leader rund um Prozesse und Strategien im Bereich Talent Acquisition.Du arbeitest, zusammen mit unseren Hiring Managern, Anforderungsprofile aus und definierst für deine Stellen geeignete Suchstrategien. Außerdem verantwortest und steuerst Du den Auswahlprozess, indem Du Interviews führst und eignungsdiagnostische Tools zielgerichtet einsetzt. Du stellst eine optimale Candidate Experience sicher und begleitest unsere Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung. Du hinterfragst kontinuierlich unsere internen Prozesse und entwickelst innovative Recruiting-Strategien.Daneben hast Du bei uns die Möglichkeit im Rahmen übergreifender HR-Projekte deinen Horizont zu erweitern. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Personalbezug.Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise in der IT-Branche.Du hast ein breites und fundiertes Wissen rund um alle relevanten Recruiting-Themen und hältst Dich bezüglich neuer Trends immer auf dem Laufenden.Durch Dein kommunikatives, verbindliches und strukturiertes Auftreten verstehst Du es gegenüber dem Business professionell aufzutreten.Gleichzeitig passt Du mit Deinem Sinn für Humor, Deiner Hilfsbereitschaft und Deinem Verantwortungsbewusstsein perfekt in unser Team.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 20%) runden Dein Profil ab.Dein "Buddy" begleitet Dich vom ersten Tag an und unterstützt Dich während Deiner umfangreichen Einarbeitungsphase. Hierzu gehört neben diversen Schulungen auch die kostenfreie Teilnahme am Englischunterricht während der Arbeitszeit und eine einzigartige Lernplattform. Und wenn Du gerade Pause machst, dann stehen Dir selbstverständlich neben deinem modernen Arbeitsplatz, warme und kalte Getränke, Nervennahrung und tolle Kollegen zur Verfügung.Was gibt es noch? 30 Tage Urlaub, freie Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, Home Office und vieles mehr... Vor allem aber ein großartiges Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur!
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Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) für einen Großkunden

Mi. 18.03.2020
Landsberg bei Halle, Saale
Zu besetzen in Vollzeit und unbefristet ab Mai 2020   Bei den Randstad Inhouse Services betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihren Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im Blick. Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts Rekrutierung von Mitarbeitern für den Kundeneinsatz Personalbedarfs- und Schichtplanung Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze Zusammenarbeit mit den regionalen Randstad-Niederlassungen und Arbeitsämtern, Bildungsträgern u.ä. Eine kaufmännische, technische oder gewerbliche Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium  Erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder in der Personalführung  Erfahrungen im Recruiting oder der Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil  Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Junior Berater Sales & Recruitment (m/w/d)

Mi. 18.03.2020
Leipzig
Sie stehen vor dem Berufseinstieg nach dem Studium und verfügen bereits über erste Praxiserfahrung durch Praktika (idealerweise mit Salesbezug) oder suchen nach einer beruflichen Veränderung nach 1-2 Jahren Berufserfahrung als Young Professional? Wenn Sie darüberhinaus Freude am eigenständigen Arbeiten haben und sich sowohl strategisch als auch operativ einbringen möchten, dann freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und dynamisches Aufgabengebiet als Junior Berater Sales & Recruitment in Leipzig. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit umfangreichen Entwicklungsoptionen.  Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen sowie stetiger Kontakt zu unseren Bestandskunden in unserer Sparte Permanent Placement (inkl. Telefonakquise und Außendienst im Großraum Leipzig) Abschlussorientierte Beratung Ihrer Kunden zu Rekrutierungsstrategien Branchenübergreifende Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften Stetige Markt- und Wettbewerbsanalyse im Hinblick auf eine strategische Marktbearbeitung Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder entsprechende relevante erste Berufserfahrung Eine ausgeprägte Vertriebsaffinität im B2B Umfeld Idealerweise Erfahrung in der Personalberatung / -vermittlung, gerne auch durch Praktika Freude am Netzwerken und Arbeiten im Team gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen funktionsbezogenen PKW auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), mobiles Arbeiten von zuhause aus, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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(Junior-) Consultant (m/w/d) Permanent Placement Banking

Di. 17.03.2020
Berlin, Leipzig, Köln, München, Nürnberg, Ansbach, Mittelfranken
Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Erfahrung in der Finanzdienstleistung mit der Personalbranche verbinden können? In unserem Geschäft dreht sich alles um den Menschen. Wir bringen Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammen und finden für Jeden den passenden Job. Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.Wenn Sie Recruiter aus Leidenschaft sind und auch für den Vertrieb brennen, dann haben wir die richtige Position für Sie!Unsere eingespielten Teams in den Niederlassungen in Leipzig, Berlin, Köln, Düsseldorf, Nürnberg und München suchen intern Verstärkung.Sie vermitteln Kandidaten in Festanstellung und sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlichSie betreuen unseren bestehenden Kundenstamm aus der Finanzbranche und unterstützen bei der Besetzung offener PositionenSie gewinnen Neukunden, erkennen deren Bedarf und bieten individuelle Personallösungen anSie besprechen die Anforderungsprofile und wählen entsprechende Recruitingkanäle ausSie schalten Stellenanzeigen, führen Interviews durch und sprechen gezielt Jobsuchende in sozialen Netzwerken anSie bauen sich ein Netzwerk auf und sind für Ihre Kandidaten jederzeit Ansprechpartner auf AugenhöheSie bereiten Kandidaten auf das Kundengespräch vor und geben als Experte wertvolle Tipps mit auf den WegSie verfolgen Trends auf dem Arbeitsmarkt und interessieren sich für die Entwicklung der FinanzbrancheSie nehmen an Netzwerktreffen, Kundenveranstaltungen und Recruitingmessen teilSie stellen ein effektives Bewerbermanagement sicherSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Bankkaufmann (m/w/d) oder bringen ein vergleichbares Studium mitSie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung/-beschaffung oder in der FinanzweltIhre Vertriebsaffinität möchten Sie in einem dienstleistungsorientierten Umfeld nachhaltig zum Ausdruck bringenIhr sicheres Auftreten und Ihr Erfolgswillen zeichnen Sie ausGeistige Flexibilität, strukturiertes Arbeiten und hohe Eigenmotivation bringen Sie mitSie haben Spaß an der Rekrutierung und das richtige Gespür für den wertschätzenden Umgang mit MenschenSie besitzen unternehmerisches Geschick, soziale Kompetenz und arbeiten gerne im TeamGute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office/Media Plattformen runden Ihr Profil abÜberzeugen Sie sich selbst: It´s about people.Unbefristeter ArbeitsvertragSicheres FestgehaltErfolgsorientierter BonusFlexibler ArbeitszeitrahmenMöglichkeit von Homeoffice einmal wöchentlich nach der Probezeit Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer SeiteWillkommenstage sowie diverse E-Learning-ModuleSozialleistungen sowie EssensschecksZahlreiche Vergünstigungen bei namhaften PartnerunternehmenAbwechslungsreiche und ansprechende AufgabenEine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
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