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Personalmarketing: 160 Jobs in Ludwigsburg

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Ohne Berufserfahrung 114
Arbeitszeit
  • Vollzeit 139
  • Home Office möglich 57
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 110
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Praktikum 18
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Ausbildung, Studium 4
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Personalmarketing

Specialist Talent Acquisition/ Recruiter (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Stuttgart
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als Specialist Talent Acquisition/ Recruiter (m/w/d) am Standort Industriestraße 23, Stuttgart. Vollzeit, Unbefristet Als Sparringspartner für unsere Tochtergesellschaft im Bereich Automotive verantworten Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess Für technische Zielgruppe sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen auf Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie eine optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege im Recruiting und steigern stetig den Bewerbungszulauf Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit und arbeitest Dich schnell in neue Aufgabenfelder ein Active Sourcing setzt Du als Profi ein und Du verfügst über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten Erfahrung im diagnostischen Bereich (Assessmentcenter etc.) ist ein Plus Mit Leidenschaft besetzt Du zeitnah unsere Vakanzen und kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen  Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Praktikant (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt: Personalmarketing - Employer Branding

Mi. 26.01.2022
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: StuttgartSie haben Lust bei spannenden Projekten im HR-Marketing und Employer Branding zu unterstützen und Ihre Ideen einzubringen? Dann werden Sie ab März 2022 Teil unseres Teams und übernehmen die folgenden Aufgaben: Unterstützung beim Ausbau der Employer Branding-Strategie Mitwirkung bei der Konzeption und Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen (zum Beispiel Social Media-Beiträge) Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung diverser Personalmarketing-Veranstaltungen (Messen, Exkursionen, Praxistage) Erstellung von Präsentationen, Briefings, Reportings und Vorlagen Mithilfe bei der Koordination und Steuerung externer Agenturen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Marketing Erste Semester erfolgreich abgeschlossen Spaß am kreativen Arbeiten und Social Media Affinität Gute MS-Office-Kenntnisse Eigenständigkeit in der Priorisierung, Strukturierung und Planung von To-Dos Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst  Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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HR Professional* mit Herzblut für Recruiting

Mi. 26.01.2022
Böblingen
Entdecken Sie Ihre Job-Heimat bei Compart und erobern Sie mit uns die digitale Zukunft der Kundenkommunikation als HR Professional * mit Herzblut für Recruiting Vollzeit. Unbefristet. Ab sofort. * Talent primär, alle Geschlechter willkommen Als internationales IT-Unternehmen mit 170 Mitarbeitern in Böblingen (Großraum Stuttgart) entwickeln wir seit über 25 Jahren smarte Softwarelösungen und verbinden Menschen, Unternehmen und Systeme. Es ist unser Ziel, die Wertschöpfung in der Kundenkommunikation durch moderne Plattformen zu optimieren über die Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeitet, verteilt und zugänglich gemacht werden. Wir sind führender Anbieter im Bereich Omnichannel Communication Management und begeistern unsere Kunden mit unseren innovativen Weltklasse-Technologien. Verantwortliche Steuerung des Recruiting Prozesses: partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Vorbereitung der Anforderungsprofile; Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen; Bewerbermanagement & Führen von Vorstellungsgesprächen inkl. Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung; Auswahl und Gewinnung von guten Kandidaten Zusammenarbeit mit externen Headhuntern, Ausbau aktueller Recruiting-Kanäle, Kandidatensuche via Active Sourcing, Unterstützung bei Recruiting Veranstaltungen und Pflege des Talentpools Weiterentwicklung des Employer Brandings (z.B. Pflege der Karriereseite und Positionierung von Compart in Karrierenetzwerken) Inhaltliche und graphische Gestaltung von Medien (in Print und digital) für Personalmarketingmaßnahmen und –aktionen Erweiterung des Fortbildungsprogramms von Compart in Abstimmung mit Führungskräften, Beratung von Mitarbeitern zu individuellen Trainings und Organisation der Inhouse-Seminare der Compart Academy Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung in allen Bereichen der modernen Personalarbeit Sehr gut abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (davon mind. drei Jahre im Recruiting) Kontaktfreude, gewinnendes, sicheres Auftreten und hohe Eloquenz, soziale und interkulturelle Kompetenz Proaktives, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten mit einem Schuss Kreativität sowie fokussiertes Organisationstalent Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, überzeugendes Engagement Konstruktive Teamfähigkeit, ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (unbedingt erforderlich) Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (Excel und Powerpoint) Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt Compart Academy, individuelle Entwicklung, kostenfreie Sprachkurse Jobrad, VVS Jobticket, kostenfreie Parkplätze Internationales Arbeitsumfeld, herausragender Kollegenzusammenhalt Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, Home Office, Eltern-Kind-Büro Mitarbeiterevents, After-Work Fun & Sports mit Kollegen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Türen Eigene Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, kostenfreies Obst & Getränke Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung, Health Care
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Praktikant im Vertrieb (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Du besitzt Attidude? Du bist der Typ Mensch, der auf Menschen zugeht und zuhört? Du bist offen, kommunikativ sowie zielorientiert und bereit die erforderlichen Skills gegebenenfalls zu erlernen? Dann ist es gut möglich, dass wir Dich suchen! Wir? Das ist das Office & Management Team der DIS AG in Stuttgart. Ein bunt gemischter Haufen mit der Lizenz zum Erfolg! Hier wird gelacht, gescherzt, geflucht - Aber vor allem wird hier an einem Strang gezogen und gearbeitet um zusammen zu wachsen und so Perspektiven zu schaffen. Als eine der national erfolgreichsten Niederlassungen der DIS AG legen wir Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und Spaß an der Arbeit, jedoch immer mit dem Ziel vor Augen durch Leistungsbereitschaft, Engagement und Motivation die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen! Denn nur so bleiben wir weiterhin erfolgreich - und das wollen wir sein! Und dafür suchen wir Dich als Verstärkung für den Ausbau unserer Niederlassung im Vertrieb.Als Praktikant/in lernst Du unseren Bereich Vertrieb kennen und unterstützt beim Thema Kundenmanagement Du bist zuständig für das Erstellen von Angeboten und Kalkulationen Des Weiteren übernimmst Du die Korrespondenz und bist Ansprechpartner am Telefon Auf administrativer Seite bist Du mit der Anlage und Pflege der Stammdaten in unserer Datenbank, mit der Koordination von Vorstellungs- und Kundenterminen sowie mit abwechslungsreichen Assistenztätigkeiten betraut Auf operativer Seite übernimmst Du anspruchsvolle Rechercheaufgaben und unterstützt uns mit Deinen analytischen Fähigkeiten im Auswahlprozess Du bekommst Einblicke in zahlreiche Unternehmen und in unterschiedliche Berufsbilder in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Disposition, Logistik, Personal, Marketing sowie Assistenz und Sekretariat Gleichzeitig erlebst Du das vielfältige Aufgabengebiet der zukunftsstarken Personaldienstleistungsbranche mit allen Facetten Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium Begeisterung für den Bereich Vertrieb Idealerweise Vorkenntnisse im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Ausgeprägtes analytischen Denkvermögen und Freude am Umgang mit Menschen Offene Persönlichkeit, ein hohes Maß an Eigenmotivation und ein flexibler Umgang mit wechselnden Anforderungen Kommunikations- und Organisationstalent Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ein sagenhaftes und familiäres Team in der Sicherheit eines Konzerns im Herzen Stuttgarts Ein abwechslungsreiches Praktikum mit allen Facetten und die mögliche Übernahme in eine feste Anstellung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
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Recruiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Bietigheim-Bissingen
Unterstütze uns bei der Umsetzung der Energiewende. wpd ist ein weltweit agierender Entwickler und Betreiber von Wind- und Solarparks mit mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen und ist seit über 25 Jahren erfolgreich im Markt. Das macht wpd zu einem der führenden Unternehmen der Branche. Wir sind stets auf der Suche nach exzellentem Personal, das sich für Erneuerbare Energien begeistert und das Unternehmen in diesem wachsenden und zukunftsfähigen Geschäftsfeld weiter voranbringt. Für den Standort Bietigheim-Bissingen (Raum Stuttgart) suchen wir einen Recruiter (m/w/d)Als Recruiter (m/w/d) sorgst du für die Besetzung offener Positionen in unterschiedlichen Bereichen. Du identifizierst geeignete Kanäle für Stellenangebote und -ausschreibungen, trittst in Kontakt mit Stellenbörsen, externen Dienstleistern und Recruiting-Plattformen. Gemeinsam mit unseren Führungskräften entwickelst du eine Recruiting-Strategie von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellung und sorgst für einen positiven und professionellen Umgang mit den Bewerber:innen. Du unterstützt das HR-Team bei der Weiterentwicklung und Optimierung unseres Employer Branding-Konzepts und der HR-Prozesse. Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting z.B. bei einer Personalberatung sowie über eine hohe Social Media-Affinität. Du bringst frische Ideen für das Recruiting mit und überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Du hast Spaß an der Arbeit im Team, arbeitest aber auch gerne selbständig und eigenverantwortlich. ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, einen unbefristeten Anstellungsvertrag und somit eine langfristige berufliche Perspektive in einer Zukunftsbranche auf Wachstumskurs. Offene Türen und ein positives und freundliches Betriebsklima zeichnen wpd aus; dies nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch nach Feierabend. Dazu gehören gemeinsame Freizeitaktivitäten, wie Firmenfeiern, Team-Events oder sportliche Veranstaltungen. Weitere Leistungen sind eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenfitnessangebot und Firmenfahrradleasing.
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Junior Recruiter (w/m/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Du bist der Typ Mensch, der auf Menschen zugeht und zuhört? Du bist offen, kommunikativ sowie zielorientiert und bereit die erforderlichen Skills gegebenenfalls zu erlernen? Dann ist es gut möglich, dass wir Dich suchen! Wir sind das Office & Management Team der DIS AG in Stuttgart. Ein bunt gemischter Haufen mit der Lizenz zum Erfolg! Hier wird gelacht und gescherzt - und vor allem wird hier an einem Strang gezogen und gearbeitet, um zusammen zu wachsen und so Perspektiven zu schaffen. Als eine der national erfolgreichsten Niederlassungen der DIS AG legen wir Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und Spaß an der Arbeit, jedoch immer mit dem Ziel vor Augen durch Leistungsbereitschaft, Engagement und Motivation die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen! Denn nur so bleiben wir weiterhin erfolgreich - und das wollen wir sein! Und dafür suchen wir Dich als Verstärkung und Ausbau unserer Niederlassung im Recruiting.Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements für Positionen im Office & Management Bereich von Fach- und Führungskräften Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen Enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen im Vertrieb zur Sicherstellung des erfolgreichen Matchings Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts-/ sozialwissenschaftliches Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Darüber hinaus konntest Du idealerweise Praxiserfahrung im Recruiting sammeln Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich Du bist fit in den gängigen MS Office Anwendungen und arbeitest dich fix in neue Programme ein Du trittst selbstsicher, professionell und kommunikationsstark auf Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Ein sagenhaftes und familiäres Team in der Sicherheit eines Konzerns im Herzen Stuttgarts Professionelle Einarbeitung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub IPhone und Laptop
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Junior Recruiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Badenoch + Clark bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Finance & Accounting, Banking und Financial Services, Sales & Marketing und IT bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail, angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als B+C einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung. Denn wir lieben, was wir tun. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Dich. Du bist interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Wir suchen Dich als Verstärkung und Ausbau unserer Niederlassung im Recruiting.Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements für Positionen im Sales & Marketing Bereich von Fach- und Führungskräften Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn Enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen im Vertrieb zur Sicherstellung des erfolgreichen Matchings Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden Organisation, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Messen Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts-/ sozialwissenschaftliches Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Darüber hinaus konntest Du idealerweise erste Praxiserfahrung im Recruiting sammeln Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich Du bist fit in den gängigen MS Office Anwendungen und arbeitest dich fix in neue Programme ein Du trittst selbstsicher, professionell und kommunikationsstark auf Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Ein sagenhaftes und familiäres Team in der Sicherheit eines Konzerns im Herzen Stuttgarts Professionelle Einarbeitung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern Iphone und Laptop
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Junior Sales Consultant (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Sie besitzen Attidude? Sie sind der Typ Mensch, der auf Menschen zugeht und zuhört? Sie sind offen, kommunikativ sowie zielorientiert und bereit die erforderlichen Skills gegebenenfalls zu erlernen? Dann ist es gut möglich, dass wir Sie suchen! Wir? Das ist das Office & Management Team der DIS AG in Stuttgart. Ein bunt gemischter Haufen mit der Lizenz zum Erfolg! Hier wird gelacht, gescherzt, geflucht - Aber vor allem wird hier an einem Strang gezogen und gearbeitet um zusammen zu wachsen und so Perspektiven zu schaffen. Als eine der national erfolgreichsten Niederlassungen der DIS AG legen wir Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und Spaß an der Arbeit, jedoch immer mit dem Ziel vor Augen durch Leistungsbereitschaft, Engagement und Motivation die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen! Denn nur so bleiben wir weiterhin erfolgreich - und das wollen wir sein! Und dafür suchen wir Sie als Verstärkung und Ausbau unserer Niederlassung im Vertrieb.Als vertriebsstarke Persönlichkeit ist es Ihre Aufgabe, die Marktanteile der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Bereich Office & Management auf- und auszubauen Als operativer Umsetzer akquirieren Sie Aufträge bei potenziellen sowie bestehenden Kunden und sind von der Angebotserstellung über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich tätig Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie Ihre Kunden individuell bei der Besetzung offener Vakanzen und bringen Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammen Als erfolgreicher Beziehungsmanager entwickeln und nutzen Sie persönliche und virtuelle Kontakte und knüpfen mit diesen ein erfolgreiches Kunden- sowie Kandidatennetzwerk Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise besitzen Sie erste Berufserfahrung im Vertrieb und/oder im Personalwesen Sie haben Freude an der telefonischen Kundenakquise und am Umgang mit Kunden Sie zeichnen sich durch Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit aus Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ein sagenhaftes und familiäres Team in der Sicherheit eines Konzerns im Herzen Stuttgarts Professionelle Einarbeitung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub IPhone und Laptop
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Praktikant im Recruiting (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Du besitzt Attidude? Du bist der Typ Mensch, der auf Menschen zugeht und zuhört? Du bist offen, kommunikativ sowie zielorientiert und bereit die erforderlichen Skills gegebenenfalls zu erlernen? Dann ist es gut möglich, dass wir Dich suchen! Wir? Das ist das Office & Management Team der DIS AG in Stuttgart. Ein bunt gemischter Haufen mit der Lizenz zum Erfolg! Hier wird gelacht, gescherzt, geflucht - Aber vor allem wird hier an einem Strang gezogen und gearbeitet um zusammen zu wachsen und so Perspektiven zu schaffen. Als eine der national erfolgreichsten Niederlassungen der DIS AG legen wir Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und Spaß an der Arbeit, jedoch immer mit dem Ziel vor Augen durch Leistungsbereitschaft, Engagement und Motivation die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen! Denn nur so bleiben wir weiterhin erfolgreich - und das wollen wir sein! Und dafür suchen wir Dich als Verstärkung im Recruiting.Aktive Teilnahme an den Prozessen des modernen Recruitings Gestaltung von Stellenanzeigen sowie Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Terminkoordination Eigenständige Führung von Telefoninterviews Anlage der Bewerberstammdaten in unserer Datenbank Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen Erstellung aussagekräftiger Kandidaten-Exposés Mitarbeit bei abwechslungsreichen und spannenden Projekten Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium Interesse an personal- als auch finanzwirtschaftlichen Themen Erste Berufserfahrung im Recruiting/Personal von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen Kommunikations- und Organisationstalent Ein sagenhaftes und familiäres Team in der Sicherheit eines Konzerns im Herzen Stuttgarts Ein abwechslungsreiches Praktikum mit allen Facetten und die mögliche Übernahme in eine feste Anstellung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
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Personaldisponent (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Die PEAG Unternehmensgruppe berät seit über 20 Jahren Unternehmen bei Personalgewinnung, Personalentwicklung und Trennungsprozessen.   Die PEAG Personal GmbH mit Hauptsitz in Duisburg steht seit 2006 für faire Personaldienstleistungen und vermittlungsorientierte Überlassung von Fachkräften. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der stahlerzeugenden und metallverarbeitenden Industrie sowie der Branchen Handel, Energie, Chemie und Automotive. Unsere langfristigen Kundenbeziehungen basieren auf einer hohen Vertrauensbasis und fairen Werteorientierung im Umgang mit unseren Mitarbeitern. Über 2600 Mitarbeiter leisten bei unseren Kunden einen wertvollen Beitrag zu deren Erfolg. Damit bleiben wir auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein verlässlicher und seriöser Partner mit hohen Wachstumspotentialen.   StuttgartIhre Aufgaben Bewerbermanagement und -administration, d. h. eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Terminierungen von Vorstellungsgesprächen, Absagenmanagement Eigenständige Steuerung und Planung von neuen strategischen und operativen Prozessen für die Personalbeschaffung Aufbau von Recruiting-Netzwerken (beispielsweise bei Bildungsträger und in sozialen Medien) Mitwirkung im gesamten Recruiting Prozess von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen, über telefonische und persönliche Interviews hin zur Betreuung bis zur Einstellung und Disposition eines Mitarbeiters Vollständige Bearbeitung, Abwicklung und Pflege des durch den Kunden zur Verfügung gestellten Portals zur Arbeitnehmerüberlassung Betreuung bereits vorhandener und zukünftiger Kunden Durchführung von Austritts- und Kündigungsgesprächen Aktualisierung und Pflege der Kandidaten in der Datenbank Landwehr (L1) Sichere Gestaltung des Arbeitssystems (Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsgefahren) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung (ggf. auch Studium) Berufserfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Vorzugsweise Erfahrung mit dem Personalverwaltungsprogramm Landwehr (L1) Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit sich auf vielfältige Ansprechpartner einzustellen Starke Dienstleistungsmentalität und ausgeprägte Kundenorientierung Eigeninitiative und ein gutes Maß an Organisationsgeschick Strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln auch in stressigen Situationen Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte Führerschein Klasse B Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, sind flexibel und belastbar und bringen die Bereitschaft und den Wunsch zur Weiterentwicklung mit.   Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum in einer namhaften Unternehmensgruppe. Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie umfassende Sozialleistungen, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Vertrauensarbeitszeit sowie vielfältige Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.   Sind Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau Sandra Gahlen unter bewerbung-intern@peag-personal.de.
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