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Personalmarketing: 19 Jobs in Ludwigshafen am Rhein

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Arbeitszeit
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  • Home Office 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Praktikum 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Personalmarketing

Active Sourcer (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Fulda, Backnang, Hannover, Pforzheim, Mannheim
ALPHATOP HR GmbH ist Personaldienstleister, der im direkten Kundenauftrag arbeitet, um neue Talente für offenen Vakanzen zu gewinnen. Mit dem Fachwissen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalmarketing und HR-Software sorgt ALPHATOP HR GmbH dafür, dass die richtigen Stärken zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und sich dort entfalten können. Unser Ziel ist, für die Menschen den Job zu finden, der zu ihnen passt, in dem sie sich einbringen können und mit dem sie langfristig glücklich sind. Talente finden! Wenn Sie gerne mit Menschen in Kontakt treten, sich gerne mit verschiedenen Menschentypen auseinandersetzen, Ihnen das Netzwerken wichtig ist, Sie Freude haben in Social Media unterwegs zu sein und offen für Neues sind, ist ALPHATOP auf jeden Fall ein spannender Arbeitgeber für Sie. Active Sourcer (m/w/d) Fulda, Backnang, Hannover, Pforzheim, Mannheim Sie sind täglich online im Netz und auf verschiedenen Plattformen unterwegs Sie suchen passende Kandidaten in sozialen Netzwerken und Datenbanken, sprechen diese an und gewinnen sie Sie überprüfen Online-Portfolios, Lebensläufe und Bewerbungen, um aktive und passive Talente zu identifizieren Sie entwickeln ein Netzwerk von potenziellen Kandidaten und Experten mit dem Ziel des Auf- und Ausbaus einer Talent Pipeline Sie pflegen aktiv die Kommunikation zwischen dem Kandidaten und Ihnen, führen Telefongespräche und tragen diese ins System ein Sie haben eine Affinität zu Social Media und arbeiten gerne Online Sie sind vertraut mit sozialen Netzwerken, professionellen Websites und Lebenslaufdatenbanken Sie verstehen Online Communities und haben Spaß am Netzwerken Sie sind proaktiv, beschäftigen sich gerne mit Neuem und wollen ständig dazu lernen Sie haben ein Verständnis für die digitale Welt und verstehen den Unterschied zwischen online und realen Kontakten Sie haben Erfahrung im Recruiting und im Bewerbermanagement Sie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten insbesondere für geschäftliche Mails Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Freundliche, offene und humorvolle Teamkollegen Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln Förderung Ihrer Stärken Entwicklung zu einer Person mit exzellenten Menschenkenntnissen Konstantes Lernen und Wachsen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlosen Kaffee
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HR Referent Recruiting *

Di. 19.01.2021
Mannheim, Berlin
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solutions ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements. Als HR Referent* Recruiting und Personalbetreuung unterstützt Du unseren Kunden in der Personalbeschaffung Du bist zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen, Vorauswahl von Kandidatenprofilen und Interviewkoordination Du kümmerst Dich um die Vertragserstellung, das Onboarding und die laufende Betreuung von externen Mitarbeitern Du agierst als zentraler Ansprechpartner* für unseren Kunden, Personaldienstleister und unsere internen Schnittstellen Du dokumentierst sowie administrierst alle prozessrelevanten Vorgänge und unterstützt bei der Weiterentwicklung der operativen Prozesse Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung oder über ein abgeschlossenes Studium Du zeichnest Dich durch unternehmerisches Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick aus Du fühlst Dich wohl in der Kommunikation mit Ansprechpartnern auf verschiedenen hierarchischen Ebenen und verstehst es, diesen unsere Prozesse zu erklären Du verfügst über ein professionelles Auftreten sowie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Dein Englisch ist sehr gut und Du freust Dich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Referent Internal Recruiting / Active Sourcing *

Di. 19.01.2021
Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich People Management ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Positionierung der Arbeitgebermarke Hays bei den relevanten Zielgruppen und die Auswahl, Administration, Beratung, Entwicklung und Bindung der Talente innerhalb unserer internen Organisation. Du bist Teil unseres Active Sourcing Teams im Internal Recruiting und trägst durch aktive Kontaktierung von berufserfahrenen Kandidaten zum weiteren Wachstum von Hays in Deutschland bei Du identifizierst interessante Kandidaten und führst erste Telefonate um das Image von Hays als attraktiver Arbeitgeber zu stärken In Kooperation mit der jeweiligen Fachabteilung sorgst Du für den effizienten Ablauf der Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsanalyse bis hin zu einer erfolgreichen Besetzung der vakanten Positionen ­ Du bringst neue Impulse und Verbesserungsvorschläge ein, um unsere Bewerberansprache und Personalauswahl zu optimieren Du verfügst über einen Hochschulabschluss und bringst erste Berufserfahrung in der aktiven Ansprache von Kandidaten mit­ Idealerweise hast Du diese Erfahrungen bei einer erfolgreichen Employer Brand aus dem Dienstleistungssektor gesammelt Dein Verständnis von Recruiting geht über Noten und Lebensläufe hinaus und setzt den Menschen und seine Persönlichkeit in den Mittelpunkt­ Du interessierst Dich für die Recruitingkanäle der Zukunft und hast eine eigene Meinung zu Begrifflichkeiten wie Talent Relationship Management, Candidate Experience, Social Networks und deren Bedeutung für das Recruiting Du verfügst über ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten­ Du bist kreativ und gehst alle notwendigen Wege, wenn es um die Besetzung der offenen Positionen innerhalb unserer Organisation geht­ Eine schnelle Auffassungsgabe und ein strukturiertes Denkvermögen runden Dein Profil ab­ Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Recruiter / Talent Sourcer (m/w/d)

So. 17.01.2021
Heidelberg
Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei. cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert. Als Teil des Recruiting & HR Marketing Teams verstärken Sie unseren Bereich Talent Sourcing/Active Sourcing. Ihr Aufgabengebiet liegt in der kreativen Identifikation und Ansprache von passiven Kandidaten am Markt. Durch Ihre kommunikative und überzeugende Art können Sie dabei das Interesse wecken und Talente für die cbs begeistern. Sie sind in den kompletten Recruitingprozess mit eingebunden, führen eigenständig erste Telefoninterviews und begleiten den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess, wobei Sie eine positive Candidate Experience sicherstellen. RECRUITER / TALENT SOURCER (M/W/D)Locations: Heidelberg Leitung von Angebotsprozessen / Erstellung von kompletten Angeboten für Projekte / Programme Vertragsverhandlung Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations- und Harmonisierungs-projekten /-programmen inkl. Budgetverantwortung Anleitung und Überwachung der Projektleiter Design von unternehmens- und system-übergreifenden Prozessen Identifizieren und Beseitigen von Hemmnissen/Eskalation und übergreifende Konfliktlösung Koordination von internen Fachabteilungen und externen Beraterteams Stakeholder- und Account Management Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung sowie der Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Methodik mcbs Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aus- und Weiterbildung: SAP-Traineeprogramme, Fachspezifische Schulungen, kompetentes MentoringBetriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse SportangeboteEvents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämien: Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienAusstattung: Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterArbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage UrlaubMobilität: JobradZuwendungen: Außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Personalbetreuer mit Schwerpunkt Personalrekrutierung (m/w/d) mit Polnisch Kenntnissen

So. 17.01.2021
Mannheim
Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH bietet eine Ganztagsbetreuung bei Ihnen zu Hause für mehr Lebensqualität, Selbstständigkeit, Selbstbestimmung und Entlastung der Familie. Wir ermöglichen unseren Patienten, in ihrer vertrauten Umgebung versorgt zu werden, das ist für pflegebedürftige oder ältere Menschen von unschätzbarem Wert. Die richtige häusliche Betreuung erlaubt ihnen, ihre Gewohnheiten beizubehalten und unabhängig zu bleiben. Gleichzeitig wirkt sie sich positiv auf das emotionale Befinden aus. Der Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h macht all dies möglich! Unser kompetentes Team ist mit allen diesen Anforderungen vertraut und garantieren beste Betreuung – mit Feingefühl und Respekt. Möchtest DU ein Teil unseres Teams sein und mit uns gemeinsam den Alltag unserer Patienten begleiten? Bewerbermanagement Eigenständige Führung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter im Hinblick auf alle personalrelevanten Themen Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse, insbesondere in Bezug auf die Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses Unterstützung des Personalmarketing, Schaltung und Auswertung der Stellenanzeigen Personalaktenführung Vertrags- und Bescheinigungswesen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium, bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Frau, gern auch im Bereich der Pflege bzw. im Gesundheitswesen Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der Personalrekrutierung Hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft Hohe Selbstständigkeit und Teamorientierung IT-Affinität und versierter Umgang mit MS-Office Verhandlungssicheres Polnisch in Wort und Schrift Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Ein sympathisches und fachlich versiertes Team Intensive Einarbeitung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim
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Werkstudent Sales & Recruiting *

Fr. 15.01.2021
Düsseldorf, Hamburg, Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist der Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms, die kontinuierliche Beziehungspflege sowie die Besetzung offener Projektpositionen bei unseren Kunden. Als Werkstudent* unterstützt Du unser Key Account Management im Tagesgeschäft bei der Auswahl von geeigneten Experten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn Durch das Screening von Profilen sowie das Führen von Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Außerdem unterstützt Du im Vertrieb proaktiv bei der Recherche und Erschließung regionaler Kundenpotenziale Du bist Student* zum Beispiel im Bereich der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Du hast eine Affinität zu Recruiting und Sales und willst einen ersten Einblick in die Praxis erhalten Durch Deine offene Art gehst Du gerne auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team Zusätzlich verfügst Du über analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Bei guten Leistungen können wir sehr gerne über eine Übernahme nach Deinem Studium sprechen Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
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Regionaler Account Manager (m/w/d) Care People Süd

Di. 12.01.2021
Nürnberg, Heidenheim an der Brenz, Frankfurt am Main, Würzburg, Stuttgart, Ulm (Donau), München, Mannheim
Einstieg pluss Aufstieg! Sie wollen aktiv Verantwortung übernehmen, können Menschen von sich begeistern und wollen am Wachstum der pluss Unternehmensgruppe mitwirken? Sie verfügen über ein exzellentes Netzwerk in der Personaldienstleistung, haben bereits erste Führungserfahrung und teilen die gleichen Grundsätze wie wir? Dann ist dies Ihre Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit. Werden Sie jetzt Teil unseres erfolgreichen Unternehmens als Regionaler Account Manager (m/w/d) Care People Süddeutschland Ihre Leidenschaft: Vertrieb ist Ihre Leidenschaft - Ihre Kunden gehören zum Mittelpunkt Ihres Arbeitslebens Ihr Ziel ist dabei der Auf- und Ausbau nachhaltiger, erfolgreicher und wachstumsorientierter Geschäftsbeziehungen in Ihrer Region Sie sind ein Visionär, der seine Vertriebsziele und Markttrends in der Gesundheits- und Krankenpflege stets im Blick hat In enger Zusammenarbeit mit den regionalen pluss-Niederlassungen identifizieren Sie Schlüsselkunden und gewinnen diese für unser Dienstleistungsportfolio Durch eine innovative, zuverlässige und transparente Kundenberatung arbeiten Sie „on the Road" an langfristigen Geschäftsbeziehungen Anhand eigenständiger Ableitungen von strategischen Unternehmenszielen für Ihren Geschäftsbereich wirken Sie erfolgreich am Unternehmenswachstum mit Durch die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen und Events vergrößern Sie Ihr Netzwerk und knüpfen neue Kontakte - Nehmen Sie die Herausforderungen an? Ihre Vorteile: Ein mittelständisches Unternehmen mit einer weit überdurchschnittlichen Wachstumsrate, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Ihrer Region proaktiv eine Richtung zu geben Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und sich einzubringen Dank unserer flachen Hierarchien haben Sie viel Raum für Ihre berufliche Entfaltung und sind direkt dem Gebietsleiter unterstellt Innovationsantrieb aus erster Hand – wir bieten Ihnen Zugang zu den aktuellen Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Einen attraktiven Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenhandy sowie Laptop Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, New Work, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und vieles mehr Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne auch Quereinsteiger mit Branchenerfahrung Nachweisbare Vertriebserfahrung im Dienstleistungsbereich sind wünschenswert Eine starke Vertriebsausrichtung gepaart mit einer betriebswirtschaftlichen Denkweise und der Freude daran Menschen mit Fakten und Nutzenargumenten zu überzeugen Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und zu präsentieren Selbstbewusstes und seriöses Auftreten, eine sehr gute Netzwerkaffinität sowie eine hohe Kundenorientierung Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation und Eigenmotivation Führerschein Klasse B sowie eine regionale Reisebereitschaft Bayern, Baden-Württemberg sowie Frankfurt am Main Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort "Job-ID: 627 Regionaler Account Manager Süd" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. www.pluss.de Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. www.pluss.de/karriere-intern/ Kontakt: pluss Personalmanagement GmbH Frau Jenyffer Muckel-Cabrera Frankenstr. 7 20097 Hamburg Tel.: +49(40)23630176 karriere@pluss.de
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Account Manager w/m/d

So. 10.01.2021
Mannheim
Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Experten. Jeden Tag. Wir besetzen offene Projektstellen. In ganz Deutschland. Mit rund 200 Mitarbeitern steuern wir den projektbasierten Einsatz von hochqualifizierten Freiberuflern. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du in Zukunft dabei? ACCOUNT MANAGER w/m/d Verstärke unser Sales-Team in Mannheim. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Du akquirierst und gewinnst Kunden und übernimmst die Bedarfsermittlung Du organisierst selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit unseren Recruiting Managern die richtigen IT-Freelancer zur Besetzung Deiner Projekte Dabei begleitest Du den kompletten Auswahlprozess und übernimmst das Verhandeln und Erstellen von Verträgen mit Kunden und DIG.IT-Spezialisten Dein Ziel ist es, einen tragfähigen Kundenstamm auf- und auszubauen, deswegen betreust Du Deine Kunden telefonisch und persönlich vor Ort Du bist für die wertschätzende Betreuung der vermittelten DIG.IT-Spezialisten über den gesamten Besetzungsprozess und Projekteinsatz hinweg verantwortlich Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Vertrieb, in der B2B-Dienstleistung oder dem IT-Umfeld Selbständige sowie ergebnis- und leistungsorientierte Arbeitsweise Außerordentliches Verhandlungs- und Verkaufsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Analytische Kompetenz, mit der Du tragfähige Lösungen & Prozesse für Kunden und DIG.IT-Spezialisten entwickelst Als Teil unseres Sales-Teams startest Du bei uns in einem erfolgsrelevanten Bereich durch. Du bringst Dich bei flachen Hierarchien direkt ein, profitierst von kurzen Entscheidungs­wegen und arbeitest eng mit Kollegen aus den anderen Fach­bereichen zusammen. Neben der ab­wechs­lungs­reichen Tätigkeit und einer unbefristeten Fest­anstellung bieten wir Dir indivi­duelle Ent­wick­lungs­möglichkeiten. Vom ersten Tag an unterstützen wir Dich und Deinen Erfolg mit einem vielseitigen Schulungs­angebot und unserem Mentorenprogramm. Zusätzlich bekommst Du bei uns jede Menge Benefits „on top“: flexible Arbeitszeiten, bezuschusste Firmenfitness, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, und, und, und.
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HR-Generalist (m/w/i) Personaladministration + Personalbetreuung – Teilzeit 60 %

Sa. 09.01.2021
Worms
W. R. Grace & Co. ist ein weltweit führender Anbieter von chemischen Spezialprodukten und Dienstleistungen für internationale Industriekunden. In 85 Ländern erwirtschaftet unser Konzern einen jährlichen Umsatz von 2 Md. US$. Dabei setzen wir auf State of the Art Technologien und die Talente unserer 4.000 Mitarbeiter*innen rund um den Globus. Sie sind „Game Changer“, die mit ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte bei unseren Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg von Grace und unserer Kunden arbeiten. Wenn Sie unsere Werte – Teamwork, Leistung, Integrität, Innovation, Geschwindigkeit – teilen und Sie Ihre Erfahrung und Ihr Können in einem Weltklasse-Team einbringen wollen, herzlich willkommen bei Grace in Worms. HR-Generalist (m/w/i)Personaladministration + PersonalbetreuungTeilzeit 60 % Fit im operativen Personalgeschäft, jede Menge Power und Lust auf mehr Bandbreite? Sie wollen nicht nur „verwalten“, sondern eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit mitgestalten? Ein kollegiales Team, in dem Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet eigenständig „managen“ und sich weiterentwickeln können – genau das wär’s? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung – in Teilzeit mindestens 4 Tage pro Woche – und eine tolle Zusammenarbeit. Die Stelle in unserem europäischen Headquarter in Worms ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Zum einen freut sich unser HR-Manager auf Ihre administrative Unterstützung. Ob Vorbereitung von Verträgen, Versetzungs- und Austrittsbearbeitung, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Gehaltsänderungen, ... – Sie wissen, was zu tun ist, und haben eine Vielzahl von Aufgaben termingerecht im Griff. Ihr wichtigstes „Arbeitsinstrument” ist unser HR-Informationssystem, das Sie up to date halten und versiert für die Erstellung und Pflege von Personal-Reports, Personaldokumenten und Stellenbeschreibungen usw. nutzen. Auch im Recruiting-Prozess ist Ihre Erfahrung gefragt. Sie übernehmen das Bewerbermanagement und führen auch selbst Interviews für Tarifpositionen. Darüber hinaus sind Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis zentrale*r Ansprechpartner*in rund um die Anstellung bei Grace. „Ihren“ Führungskräften stehen Sie proaktiv und kompetent bei operativen HR-Themen – u. a. bei Rekrutierung, Performance Management, Weiterbildung, Arbeitszeitmodellen, Organisation von Training – mit Rat und Tat zur Seite. Klar, dass auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat dazugehört. Noch mehr Abwechslung? Aber gern! Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in interessanten HR-Projekten und auf Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse. Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation z. B. als Personalfachkauffrau*mann Einige Jahre Erfahrung im operativen HR Management eines internationalen Konzerns Professionell im Umgang mit HR-IT-Lösungen (SuccessFactors, SAP HR) sowie den MS-Office-Programmen Grundkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Wenn Sie Spaß daran haben, gleichzeitig „viele Bälle in der Luft zu halten“ und eigenständig die richtigen Prioritäten zu setzen, passen Sie prima in unser Team. Schlanke Strukturen und eine Unternehmenskultur, die Leistung fördert, auf Vertrauen basiert und große Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen bietet. Und natürlich schaffen wir mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Einkommenspaket beste Voraussetzungen für eine gemeinsame Erfolgsgeschichte.
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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt IT

Fr. 08.01.2021
Weinheim (Bergstraße)
SYNTAX ist ein internationaler IT-Dienstleister und führender Managed Cloud Provider für den Bereich Enterprise Critical Applications. SYNTAX berät den Mittelstand zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Hauptsitz des 1972 gegründeten Unternehmens ist Montreal, Kanada. Im März 2019 wurden mit der ehemaligen Freudenberg IT (FIT) sowie dem amerikanischen AWS Spezialisten EMERALDCUBE zwei etablierte IT-Unternehmen in die SYNTAX Organisation integriert. Als ehemalige Freudenberg IT pflegt SYNTAX eine langjährige Partnerschaft zu den Gründervätern von SAP. Durchführung einer bedarfsgerechten Personalgewinnung Beratung und professionelle Begleitung der einstellenden Fachbereiche sowie Erarbeitung einer Recruitingstrategie Ergebnisorientierte Steuerung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses (inklusive Direktansprache und Active Sourcing) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung der Vor-/ Auswahl der Kandidaten Anlaufpunkt für Kandidaten Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines Kandidaten-Netzwerks und eines hochwertigen IT-Talent Pools  Entwicklung geeigneter Suchstrategien und eines effektiven Personalmarketings und Recruitings Regelmäßiges Reporting recruitingrelevanter Kennzahlen und Überwachung der Key Performance Indikatoren Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung insbesondere in der IT Kenntnisse im Umgang mit Researchportalen und praktische Erfahrung im Führen von (Telefon-) interviews Spaß an der Entwicklung kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung sowie eine hohe Affinität zu Neuen Medien/Social Media Gutes IT Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Offenheit, Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Erleben Sie bei der SYNTAX den Charme des Mittelstands, Internationalität und höchste Professionalität. Sie erwarten erfahrene Kollegen, eine moderne technische Ausstattung und attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten ermöglicht den Blick über den Tellerrand. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Angabe Ihrer Verfügbarkeit und des angestrebten Zielgehalts. Für Fragen steht Ihnen Herr Disam gerne zur Verfügung.
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