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Personalmarketing: 2 Jobs in Schwarzwald-Baar-Kreis

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Medizintechnik 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Personalmarketing

HR Business Partner Personalmarketing (m/w/d) - befristet 18 Monate

Mi. 20.01.2021
Tuttlingen
Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.500 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir einen HR Business Partner Personalmarketing (m/w/d) - befristet 18 Monate  Kennziffer: 59990DPA Zielgruppengerechte Steuerung und Optimierung von Personalmarketingmaßnahmen (online/offline), wie z.B. Karrierewebsite, Imageanzeigen, Recruiting Plattformen, Veranstaltungen und Kooperationen Teilnahme und Koordination an/ von Ausbildungs- und Hochschulmessen Planung und Vorbereitung von HR-bezogenen Social Media Postings Betreuung der Bike-Leasing Anfragen und Verträge Pflege des HR-Intranet-Auftritts Organisation von Betriebsbesichtigungen für Schüler und Studenten Identifizierung von potenziellen Bewerbern mittels zielführender Active-Sourcing-Maßnahmen und Betreuung von Business Netzwerken Koordination verschiedener Familienangebote wie Kita und Ferienbetreuung Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Marketing und/oder Marketing Erste Berufserfahrung wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  Sehr gute Auffassungsgabe sowie Empathie, sich in die jeweiligen Zielgruppen hineinzuversetzen Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Nürnberg, Bach und Altenberg
In Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Zürich und Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und acht Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelten Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Position als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) fungieren sie als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen. Sie übernehmen hierbei den gesamten Rekruitierungsprozess – von der Akquise von Kundenunternehmen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Vertragsverhandlungen. Sie netzwerken auf Bewerber/innen und Unternehmensseite und bauen so aktiv Ihren eigenen Kundenstamm auf Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten/in zu entwickeln Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Spezialisten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen Intensiver Marktausbau: Neukundenakquise vom Top-Mittelständler bis zum Dax-Unternehmen sowie Intensivierung bereits bestehender Kundenbeziehungen Sie führen Vertragsverhandlungen sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerberseite durch  Sie bringen Leidenschaft für den Beruf als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) mit und verfügen außerdem über Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Ein professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent Eine hohe Vertriebsaffinität und Spaß am Recruitment SThree bietet Ihnen Zahlreiche Incentives und Teamevents Ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm (Mentoring, Trainings, Coachings) Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einen Direkteinstieg mit verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten vom ersten Tag an Schnelle Aufstiegschancen und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ein schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
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