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Personalmarketing: 954 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 743
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  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 838
  • Home Office 172
  • Teilzeit 160
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 652
  • Studentenjobs, Werkstudent 96
  • Praktikum 87
  • Befristeter Vertrag 76
  • Berufseinstieg/Trainee 31
  • Ausbildung, Studium 18
  • Arbeitnehmerüberlassung 9
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Personalmarketing

Anlagenmechaniker als Dienstleistungsberater (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Recklinghausen, Dortmund
Die Meisterleister GmbH, mit Sitz in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund unterstützt kleine und mittelständische Handwerksbetriebe mit Mitarbeitern aus fast allen handwerklichen Berufen. Mit unserem einzigartigen Konzept unterstützen wir unsere Kunden in allen wichtigen handwerklichen Gewerken. Wir suchen für unser internes Handwerkerteam für die Standorte Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund ab sofort eine/n Anlagenmechaniker als Dienstleistungsberater (m/w/d) Werden Sie vom Handwerker zum Kaufmann! Mitarbeiter- Bewerbermanagement Führen von Vorstellungsgesprächen Mitarbeiterbetreuung Disposition der Handwerker Verfassen und Optimieren von Stellenausschreibungen Kundenmanagement Kundenpflege und Kundenbetreuung Führen von Kundengesprächen Kundenakquise Angebotserstellung Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Erfahrung in der Personalführung Eine gute Selbstorganisation Gute MS-Office/ EDV Kenntnisse Ein sympathisches Auftreten Eine Teamplayermentalität Einen PKW Führerschein Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Perspektive Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Ein attraktives Grundgehalt inklusive leistungsbezogener Zusatzleistungen Dienstwagen (inklusive privater Nutzung) Mobiltelefon (inklusive privater Nutzung) Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine praxisorientierte Einarbeitung (on-the-job) Gemeinsame Aktivitäten / Teamaktivitäten in Form von Sommerfesten oder Firmenläufen 30 Urlaubstage      Kostenlose Getränke
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Personalreferent (m/w/d) Internes & externes Recruiting (auch in Teilzeit möglich) befristet auf 12 Monate

Sa. 17.04.2021
Zuffenhausen
Den Sportwagen der Zukunft zu entwickeln ist keine Spaßveranstaltung.Oder halt, vielleicht doch. Kennziffer: PAG-D-0-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche AG „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-Prozesse innerhalb eines Kompetenzclusters Beratung der Führungskräfte bei der Personalsuche, inkl. Auftragsklärung und Suchprofil-Definition Ausarbeitung und Umsetzung der internen und externen Recruiting-Strategie für zu besetzende Stellen Kandidatenauswahl mit Fachbereichen inkl. Betriebsratsanhörung und Vertragsabschluss Gestaltung des weiteren Auf- und Ausbaus von Kandidaten Pools und der damit verbundenen Marketing-Maßnahmen Konzeption und Umsetzung von Sonderprojekten im Recruiting, z.B. neue Auswahlformate für spezifische Zielgruppen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik/Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 3 J.), erworben im HR-Bereich oder in einem Kompetenzcluster Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Fundierte Erfahrung in Projektmanagement wünschenswert Fließendes Englisch in Wort und Schrift Sehr analytische, strukturierte und Lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen Sicheres Auftreten, Souveränität und Integrität Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche)

Sa. 17.04.2021
Ahlerstedt
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Als Systemlieferant für regenerative Energien bietet ENERCON neben Wind­energie­anlagen ein umfang­reiches Spektrum weiterer Produkte und Dienst­leis­tungen an. Der ENERCON Service ist für die Wartung, Instand­haltung und Repa­ratur zuständig und gewähr­leistet die dauerhafte tech­nische Ver­füg­bar­keit unserer Wind­energie­anlagen. An über 40 Stand­orten sorgen wir welt­weit für eine optimale Servicequalität. Zur Verstärkung unseres Teams am Büro­standort Ahlerstedt suchen wir einen neuen Kollegen im Bereich der Personal­be­schaffung. Sichtung und Voraus­wahl der ein­gehenden Bewer­bungen sowie Planung und Durch­füh­rung von Vor­stel­lungs­ge­sprächen Repräsen­tation des Unter­nehmens bei Recrui­ting­events und Karriere­messen sowie pro­aktives Recrui­ting Ansprechpartner der Fach- und Füh­rungs­kräfte in recruiting­bezogenen Ange­legen­heiten Entwick­lung neuer Lösungen und Konzepte zur Perso­nal­gewinnung Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Weiter­bil­dungs­trägern, Dienst­leistern etc. Verwaltung und Abwick­lung des Bewer­bungs­ver­fahrens Betreuung des elek­tronischen Recrui­ting­systems Bearbeitung des betrieb­lichen Ein­gliede­rungs­managements Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bil­dung sowie erste Berufs­erfah­rung im Bereich der Perso­nal­beschaf­fung Erfahrung in der Bil­dung von Netz­werken Gute Englisch- sowie gute MS-Office-Kenntnisse Selbst­ständiger, ergebnis­orien­tierter Arbeits­stil sowie Team­fähig­keit und Durch­set­zungs­stärke Hohe Eigen­motivation und eine gute Menschen­kenntnis Ausgeprägte Kommuni­kations­stärke, Organi­sations­fähig­keit und ziel­orien­tiere Arbeits­weise Flexible Arbeitszeit durch ent­sprechende Arbeits­zeit­modelle Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesund­heits­förde­rung In- sowie externe Weiter­bil­dungs­möglich­keiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiter­strom zur Verwirk­lichung unseres gemein­samen Ziels Finden Sie mehr über Ihre indivi­duellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Perso­nal­abtei­lung hilft Ihnen gerne dabei. Die Position ist ab sofort unbe­fristet zu besetzen.  
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Manager (m/w/d) Personalentwicklung und Recruiting

Sa. 17.04.2021
Unterhaching
Sport ist mehr als Bewegung. Sport ist eine Einstellung. Und wir sind mehr als ein Sporthändler. Wir sind die Plattform für alle, die einen aktiven und sportlichen Lebensstil führen. Als Treffpunkt für das Erlebnis Sport wollen wir unseren Kunden ein perfekter Gastgeber sein und auf allen Kanälen immer das optimale Erlebnis bieten. In einer unserer deutschlandweit 17 Filialen, im Online-Shop oder auf einem unserer zahlreichen Events. Komm an Bord und verändere mit uns gemeinsam die Welt des Sports. Für unsere Unternehmenszentrale in Unterhaching suchen wir ab sofort: Manager Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)in Vollzeit - Unbefristet Zu deinen Aufgaben gehört die Entwicklung, Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprozesse sowie die Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von internen und externen Seminaren Du berätst Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Du unterstützt aktiv die Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen Zusätzlich übernimmst du weitere Projekten der Personalentwicklung Du steuerst und betreust den jährlichen, unternehmensweiten Feedback-Dialog In deinen Bereich fällt das Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Ein zusätzlichen Aufgabenfeld ist die Unterstützung des kompletten Recruiting-Prozess und nutzt hierbei auch Active Sourcing über verschiedene Kanäle Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast bereits Berufserfahrung aus dem Bereich Personalentwicklung und Recruiting Du bringst sowohl eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, als auch unternehmerisches und strategisches Denken mit Eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, sowie Kreativität sind Kompetenzfelder, die dich antreiben Deine Leidenschaft gilt dem Sport – Du möchtest diese Begeisterung in den Beruf mit einbringen und suchst deshalb einen Arbeitgeber, bei dem du beides verbinden kannst Du bist ein Teamplayer und zugleich eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt  Kollegiale Teams mit einer unternehmensweiten Du-Kultur Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten Täglich frisches Mittagessen aus regionalen und saisonalen Produkten in unserer Kantine Attraktive Mitarbeiterrabatte Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung, alternativ eine günstige Parkplatzsituation
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Trainees (m/w/d) als HR-Generalisten

Sa. 17.04.2021
Berlin
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 40 Jahren mit mehr als 700 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE. Wir suchen Trainees (m/w/d) als HR-Generalisten für Berlin die uns als Teil des Personalteams in der ganzen Breite der HR-Aufgaben unterstützen möchten – von der Personalbetreuung über die Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung bis zum Recruiting die sich für Aufgaben im internationalen IT-Umfeld begeistern und den öffentlichen Verkehr spannend finden die mitdenken, mit Lösungen überzeugen und Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem wachsenden Unternehmen haben übernehmen Sie Verantwortung in der Personaladministration und betreuen dabei Prozesse rund um Ein- und Austritte, Versetzungen und Vertragsänderungen machen Sie mit, wenn wir die monatliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts umsetzen begleiten Sie das Recruiting neuer Softwareentwickler und Projektingenieure – von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss organisieren und konzipieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen, evaluieren sie und koordinieren dafür diverse Dienstleister unterstützen Sie uns bei der Durchführung unterschiedlicher Personalprojekte – wir finden in Abstimmung mit Ihnen die passenden, spannenden und lehrreichen Aufgaben nutzen Sie die die 18-monatige Traineezeit, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern, Interessen zu festigen und ggf. eine Spezialisierung zu finden die ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen haben und fit im Umgang mit MS Office sind die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit offenen und intelligenten Menschen schätzen die über das Traineeship hinaus Lust auf eine langfristige persönliche und berufliche Weiterentwicklung in der IVU haben die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers sichere unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen lebendige, gemischte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien, anregende Zusammenarbeit mit klugen Köpfen sowie ein Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und ganz persönliche Entwicklungsperspektiven Kaffee, Tee, Wasser, Obst und viele selbstorganisierte Freizeitangebote
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Talent Sourcer (m/w/d) / Recruiter (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Berlin
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Talent Sourcer (m/w/d) / Recruiter (m/w/d)BerlinAnspruchsvoll und attraktiv - Ihre Aufgaben können sich sehen lassen. Sie unterstützen unser Account Management durch die Suche, Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidaten Sie suchen geeignete Talente aus dem IT-Bereich und nutzen hierbei die Direktansprache über Social-Media-Plattformen (z. B. Xing und LinkedIn) Sie führen telefonische Interviews durch und können so Kandidaten von unseren Vakanzen überzeugen Sie identifizieren künftige Bedarfe und bauen sich frühzeitig ein Kandidatennetzwerk auf Sie suchen und testen neue Sourcing-Kanäle Langfristig und nachhaltig - Ihre Perspektiven bieten Potenzial. Wir ermöglichen einen erfolgreichen Einstieg durch digitale Einarbeitungsseminare und Training-on-the-Job-Programm Wir leben eine offene, vielfältige, dynamische und kollegiale Unternehmenskultur Wir bieten einen flexiblen Einstieg in eine unbefristete interne Position am Standort Berlin-City Wir bieten attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern Fachlich und persönlich - Ihre Qualitäten sprechen für sich. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Sie konnten erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktikum in einer Personalberatung) im Active Sourcing und in der zugehörigen Direktansprache sammeln Sie verfügen über eine Affinität zu Themen aus der IT und der Technik Sie haben Spaß an der Interaktion mit für Sie unbekannten Menschen Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfreude und können überzeugen
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Recruiter (m/w/d) / Sourcing Manager (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Rosenheim, Oberbayern
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Recruiter (m/w/d) / Sourcing Manager (m/w/d)RosenheimKreativ und strukturiert - Ihr Tätigkeitsfeld ist maßgeschneidert. Sie l(i)eben das Recruiting und überzeugen mit Ihrer kreativen Art für uns die Spezialisten und Talente von morgen Sie führen eigenständig Erstgespräche (via Telefon sowie Video) durch und bieten unseren Kandidaten eine professionelle sowie persönliche Betreuung während des gesamten Prozesses (Candidate Experience) Sie sind Meister (m/w/d) im Matching und finden stets die passgenauen Kandidaten (m/w/d) für unsere spannenden Kundenanfragen Sie betreiben aktiv Networking und bauen unser Kandidaten-Netzwerk unter Nutzung der zentralen Datenbank sowie anderer Social-Media-Kanäle (z. B. Xing, freelance.de) kontinuierlich weiter aus Sie verantworten Ausschreibungen in Lieferantenportalen und erstellen sowie aktualisieren die Qualifikations- und Kompetenzprofile von Kandidaten Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus dem Vertrieb & dem Recruiting zusammen und tauschen sich regelmäßig zu neuen Sourcing-Strategien aus Zielführend und persönlich - Ihre Entwicklungschancen sind einmalig. Flexibler Einstieg in eine unbefristete interne Position in unserer Niederlassung Rosenheim Erfolgreicher Einstieg durch (aktuell digitale) Einarbeitungsseminare Fachspezifische Trainings Individuelles Praxiscoaching Talentmanagement Sie haben auf diese Chance gewartet - jetzt sind Sie dran. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Sie konnten bereits erste praktische Erfahrungen in der Rekrutierung oder der Personaldienstleistung sammeln Sie haben das "Huntergen" und können durch Ihre kommunikative und offene Art andere für sich begeistern Sie verstehen sich als Netzwerker (m/w/d) und knüpfen gerne neue Kontakte (Networking) Mit Ihrem Blick fürs Detail, Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer gesunden Portion Ehrgeiz und Ihrer Begeisterung finden Sie sich auch in anspruchsvolle Kundenanfragen zügig ein Technisches Verständnis im IT- oder Engineeringumfeld ist von Vorteil
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Talent Acquisition Manager - Business (m/f/d)

Sa. 17.04.2021
München
Being a Personio means being part of something big. It means shaping the future of HR, the future of our company and at the very same time: your future. As one of the fastest-growing B2B SaaS companies in Europe, we have raised $125 million in ‘Series D’ funding in January 2021, making Personio the most valuable HR technology company in Europe. We have a great product and a fantastic team that will double in 2021, from 500 to 1,000. We already have more than 3,000 customers with a market that is only waiting to be developed further, but we aim high: Our goal is to build the leading HR platform in Europe. At Personio, we believe in hiring people like you - ambitious, forward thinkers who want to be more than just another employee. Will you be one of them?Menschen sind unsere Leidenschaft! HR und Recruiting bei Personio ist nicht "nur" eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft. Wir suchen für unser Team im Herzen von München, einen Talent Acquisition Manager (m/f/d), der Lust hat, den aufregenden Weg vom Startup zur führenden HR Software Europas aktiv mitzugestalten und effektiv dazu beiträgt, unsere Wachstumsstrategie erfolgreich zu verfolgen. Folgende Aufgaben erwarten dich: Du gestaltest gemeinsam mit den Hiring-Managern die zukunftsgerichtete Recruiting-Strategie für deinen Bereich (zum Beispiel Sales oder Marketing) und berätst deine Hiring Manager auf Augenhöhe Du verantwortest das End-to-End Recruiting für deine Positionen und sorgst für eine großartige Candidate Experience während des kompletten Bewerbungsprozesses Du suchst auf sozialen Netzwerken, wie LinkedIn und Xing, gezielt nach geeigneten Talenten und sprichst diese aktiv an Du führst selbstständig Interviews und begleitest vielversprechende Kandidaten durch den Interviewprozess - vom ersten Kontakt bis hin zum Start bei Personio Du gestaltest im Rahmen von diversen Projekten aktiv mit, wie wir morgen zusammenarbeiten  Du analysierst unseren Recruitingprozess kontinuierlich und entwickelst diesen durch die Umsetzung innovativer Ideen und Strategien weiter  Du gehst mit uns die Extrameile, indem du neue Recruiting-Kanäle testest und Employer Branding Formate  (z.B. Meetups, Recruiting Events) unterstützt Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich (In-house) Recruiting Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie Deine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du behältst auch in unserem schnelllebigen Umfeld einen klaren Kopf für die wichtigsten Aufgaben Du willst Dinge bewegen und wirst motiviert dadurch, wirklichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben Du fühlst dich dabei wohl die Ärmel hochzukrempeln und Dinge proaktiv und lösungsorientiert anzugehen Du bist der geborene Networker, hast Spaß daran offen auf deine Gesprächspartner zuzugehen und sorgst mit deiner empathischen Art dafür neue Talente für Personio zu begeistern Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und auf Englisch Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und Mission, gibt es unzählige Argumente, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen Wir möchten dein Vertrauen in Personio honorieren, welches du uns mit deinem Einstieg in dieser Anfangsphase entgegenbringst. Um vom Erfolg der Firma zu profitieren, bieten wir dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an (bsp. Gehalt, Benefits, virtuelle Aktien) Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in der Höhe von 1.500 Euro, dass du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst um dich beruflich weiterzuentwickeln Entscheide, ob du einen UNU Elektroroller als Dienstwagen, ein JobRad® oder einen Zuschuss zum MVV-Ticket möchtest Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.) #SocialResponsibility: Wir sind dankbar für unsere Privilegien und setzen uns dafür ein, einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft zu haben. Deshalb hast du zwei zusätzliche Tage, um #Impact zu haben: einen individuellen und einen zur Unterstützung eines unternehmensweiten Projekts!
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Senior Talent Acquisition Manager (m/f/d)

Sa. 17.04.2021
München
Being a Personio means being part of something big. It means shaping the future of HR, the future of our company and at the very same time: your future. As one of the fastest-growing B2B SaaS companies in Europe, we have raised $125 million in ‘Series D’ funding in January 2021, making Personio the most valuable HR technology company in Europe. We have a great product and a fantastic team that will double in 2021, from 500 to 1,000. We already have more than 3,000 customers with a market that is only waiting to be developed further, but we aim high: Our goal is to build the leading HR platform in Europe. At Personio, we believe in hiring people like you - ambitious, forward thinkers who want to be more than just another employee. Will you be one of them?Menschen sind unsere Leidenschaft! HR und Recruiting bei Personio ist nicht "nur" eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft. Wir suchen für unser Team im Herzen von München, einen Senior Talent Acquisition Manager (m/f/d) für unsere Business Positionen der Lust hat, den aufregenden Weg vom Startup zur führenden HR Software Europas aktiv mitzugestalten und effektiv dazu beiträgt, unsere Wachstumsstrategie erfolgreich zu verfolgen. Folgende Aufgaben erwarten dich: Du gestaltest gemeinsam mit den Hiring-Managern die zukunftsgerichtete Recruiting-Strategie für den Bereich Business und agierst für die Hiring Teams als Trusted Advisor  Du verantwortest das End-to-End Recruiting für unsere Business Positionen und sorgst für eine großartige Candidate Experience während des kompletten Bewerbungsprozesses Du identifizierst auf sozialen Netzwerken, wie LinkedIn und Xing, die besten Talente und sprichst diese aktiv an Du führst selbstständig Interviews und begleitest vielversprechende Kandidaten durch den Interviewprozess - vom ersten Kontakt bis hin zu ihrem Start bei Personio Du analysierst unseren Recruitingprozess kontinuierlich mithilfe datengetriebener Metriken sowie Analysen und entwickelst diesen durch die Umsetzung innovativer Ideen und Strategien weiter  Du gehst mit uns die Extrameile, indem du neue Recruiting-Kanäle testest, kreative Employer Branding Formate  (z.B. Meetups, Recruiting Events) unterstützt und dank deiner kollaborativen Arbeitsweise den teamübergreifenden Wissensaustausch sowie das gemeinsame Wachsen förderst Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich (in-house) Recruiting mit dem klaren Fokus auf Business Rollen Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruitingstrategie, insbesondere für den Bereich Business Deine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du behältst auch in unserem schnelllebigen Umfeld einen klaren Kopf für die wichtigsten Aufgaben Du willst Dinge bewegen und bist motiviert wirklichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben Du fühlst dich dabei wohl die Ärmel hochzukrempeln und Dinge proaktiv und lösungsorientiert anzugehen Du bist der geborene Networker, hast Spaß daran offen auf deine Gesprächspartner zuzugehen und sorgst mit deiner empathischen Art dafür neue Talente für Personio zu begeistern Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und auf Englisch Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und Mission, gibt es unzählige Argumente, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen Wir möchten dein Vertrauen in Personio honorieren, welches du uns mit deinem Einstieg in dieser Anfangsphase entgegenbringst. Um vom Erfolg der Firma zu profitieren, bieten wir dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an (bsp. Gehalt, Benefits, virtuelle Aktien) Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in der Höhe von 1.500 Euro, dass du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst um dich beruflich weiterzuentwickeln Entscheide, ob du einen UNU Elektroroller als Dienstwagen, ein JobRad® oder einen Zuschuss zum MVV-Ticket möchtest Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.) #SocialResponsibility: Wir sind dankbar für unsere Privilegien und setzen uns dafür ein, einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft zu haben. Deshalb hast du zwei zusätzliche Tage, um #Impact zu haben: einen individuellen und einen zur Unterstützung eines unternehmensweiten Projekts!
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Senior Talent Acquisition Manager - Finance (m/f/d)

Sa. 17.04.2021
München
Being a Personio means being part of something big. It means shaping the future of HR, the future of our company and at the very same time: your own. As one of the fastest-growing B2B SaaS companies in Europe, we have a great product, an amazing team with almost 500 employees and a market that is only waiting to be developed. By now we already have more than 2500 customers, but we aim high: Our goal is to build the leading HR platform in Europe. At Personio, we believe in hiring people like you - ambitious, forward-thinkers who want to be more than just another employee. Will you be one of them?Menschen sind unsere Leidenschaft! HR und Recruiting bei Personio ist nicht "nur" eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft. Wir suchen für unser Team im Herzen von München, eine/n Senior Talent Acquisition Manager für den Bereich ,,Finance", die/der Lust hat, den aufregenden Weg vom Startup zur führenden HR Software Europas aktiv mitzugestalten. Folgende Aufgaben erwarten dich: Du gestaltest gemeinsam mit den Hiring-Managern die zukunftsgerichtete Recruiting-Strategie für den Bereich Finance Du verantwortest das End-to-End Recruiting für unsere Finance Positionen Geeignete Bewerber findest du dort, wo sie sich natürlich aufhalten, und sprichst sie aktiv an - in Deutschland und der ganzen Welt Du führst telefonische Erstgespräche und begleitest vielversprechende Kandidaten durch den Interviewprozess Du entwickelst unseren Recruitingprozess kontinuierlich weiter Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst Employer Branding Formate  (z.B. Meetups, Recruiting Events) Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich in-house Recruiting mit dem klaren Fokus auf Finance Rollen Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruitingstrategie, insbesondere für den Bereich Finance Du arbeitest fokussiert, strukturiert und bewahrst auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick Du willst Dinge bewegen und wirst motiviert dadurch, wirklichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben Probleme bewundern ist nicht deins, du gehst Dinge proaktiv und lösungsorientiert an Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und auf Englisch Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und Mission, gibt es unzählige Argumente, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen  Wir möchten dein Vertrauen in Personio honorieren, welches du uns mit deinem Einstieg in dieser Anfangsphase entgegen bringst. Um vom Erfolg der Firma zu profitieren, bieten wir dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an (bsp. Gehalt, Benefits, virtuelle Aktien) Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in der Höhe von 1.500 Euro, dass du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst um dich beruflich weiterzuentwickeln Entscheide, ob du einen UNU Elektroroller als Dienstwagen, ein JobRad® oder einen Zuschuss zum MVV-Ticket möchtest Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.)
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