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Personalmarketing: 15 Jobs in Altenhagen

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 7
  • It & Internet 6
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Bildung & Training 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 13
  • Mit Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Personalmarketing

Personalreferent / HR Manager (m/w/x)

Di. 02.03.2021
Gütersloh
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Als Personalreferent (m/w/x) / HR Manager (m/w/x) mit Sitz in Gütersloh und Harsewinkel betreust Du selbstständig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verschiedene Bereiche und bringst innerhalb des Bereiches Supply Chain Management Schwung in den Laden - und zwar proaktiv, mit eigenem Kopf und mit vielen frischen Ideen. Das schaukelst Du? Dann nimm Anschwung und komm zu uns ins Team! Als ambitionierter Personalreferent (m/w/x) / HR Manager (m/w/x) übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Du agierst als kompetenter Ansprechpartner bei Fragen rund um das Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht für Mitarbeiter und Führungskräfte Dein Schwerpunkt liegt zwar auf der Rekrutierung, aber Deine breit gefächerten Aufgaben erstrecken sich von der Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung, der Beratung von Führungskräften, Personalentwicklung bis hin zur partnerschaftlichen Kommunikation zu den Arbeitnehmervertretungen Du arbeitest an der Einführung und Steuerung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität Agiere als konzeptioneller Sparringspartner für das Management bei der Konzeption und Umsetzung von personalrelevanten Projekten und erarbeite in identifizierten Handlungsfeldern nachhaltige Lösungen Du arbeitest intensiv mit Schnittstellen innerhalb der Solution Group zusammen Leidenschaftlicher, kommunikativer und durchsetzungsstarker Personaler (m/w/x) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und mindestens zwei Jahren Erfahrungen in der Personalbetreuung, als HR Generalist (m/w/x) oder in einer vergleichbaren Funktion Hands-on-Mentalität und Fähigkeit zum Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Personalarbeit Fähigkeit zum Aufbau effektiver und kooperativer Beziehungen auf allen Ebenen sowie hohe Beratungskompetenz, Problemlösungskompetenz, Selbstorganisation und Teamorientierung Idealerweise erste Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Exzellente Englischkenntnisse und hohe interkulturelle Kompetenz Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen und widersprüchliche Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu managen Innovationskraft und Pioniergeist treibt die Arbeit in unseren Teams an und dank unserer „Open Door"-Policy haben wir jederzeit ein offenes Ohr für unsere Kollegen Trainiere in einem unserer Kooperations-Fitnessstudios zum vergünstigten Preis Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr Nutze unser Online-Schulungsangebot und wähle zwischen über 100.000 Online-Schulungen
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Praktikant (m/w/d) Recruiting

Mo. 01.03.2021
Bielefeld
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG ist der Premiumanbieter von Infrastrukturlösungen und Managed Services für den deutschen Mittelstand. Seit 25 Jahren ist es das Ziel von OEDIV, Kunden mit großer technischer Expertise und hoher Flexibilität in allen IT-Themen zu unterstützen und zu beraten. Der Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Microsoft und SAP Technologien. Als Unternehmen der Oetker-Gruppe, die mit mehr als 34.000 Mitarbeitern und rund 7,4 Milliarden Euro Umsatz weltweit zu den großen europäischen Familienunternehmen gehört, steht OEDIV für verlässliche Werte: Langfristige Partnerschaft mit den Kunden, eine hohe Produkt- und Servicequalität sowie die Zusammenarbeit mit Menschen auf Augenhöhe.    Werde Teil unseres Teams in Bielefeld! Abwechslungsreiches und spannendes Praktikum in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement für 6 Monate (Startdatum flexibel) innerhalb eines dynamischen Teams Kennenlernen des ganzheitlichen Recruitingprozesses (z.B. Terminkoordination, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen etc.) Aktive Durchführung, Gestaltung sowie die Betreuung eigener Projekte im Bereich Active Sourcing Mitarbeiten an der Prozessoptimierung und Übernahme von Verantwortung bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft Mitarbeit bei verschiedenen Themen aus dem Bereich des HR Managements Andauerndes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Recruiting IT-Affinität sowie eine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft Eine selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß am Arbeiten im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Home-Office, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage Eine moderne und innovative Arbeitsumgebung, ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze Ein attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen Zusatzleistungen Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung Kostenlose Getränke und frisches Obst auf den Etagen Eine unternehmensweite Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Personalberater/in / Recruiter Inhouse (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Detmold
Seit 1977 sind wir auf die Personaldienstleistungsbranche spezialisiert in all ihren Facetten, wir begleiten Startups in der Gründungsphase und darüber hinaus. Wir beteiligen uns an ihnen und beraten sie in allen Bereichen, die für den Erfolg wichtig sind: Vertrieb, Marketing, HR, Finance, Compliance, IT und mehr. Unser Netzwerk wirkt mit mehr als 40 Gesellschaften an rund 100 Standorten und beschäftigt über 4.000 Mitarbeiter. Alle unsere geschäftlichen Entscheidungen und Handlungen folgen zwei Leitmotiven: „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“. Unser Blick nach vorne sieht Zuversicht, Mut, Neugier, Überzeugung und Veränderung. Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Hauptsitzes in Detmold suchen wir für unsere interne Abteilung karriere4.me GmbH zum nächstmöglichen Termin eine Personalberaterin / Recruiter Inhouse (m/w/d)Ihre Aufgaben: Betreuung der etwa 100 Standorte Bundesweit Projektmanagement Identifizieren von potenziellen Kandidaten  Direktansprache und Kandidatenbetreuung Führen von telefonischen Interviews Hausführung bei persönlichen Gesprächen in der Zentrale  Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung der karriere4.me GmbH sowie an die Geschäftsführung der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH Auf- und Ausbau eines eigenen Talentpool sowie Netzwerkpflege z.B. Xing    Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder Personalberatung sowie im Recruiting Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortlichkeit Teamfähigkeit in einem familiären Unternehmen Kommunikationsgeschick und Empathie Wissenstransfer durch Mentoren Programme Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere eigene Akademie, u. a. in Spanien, wo Ihre Soft-Skills geschult werden, zusätzlich individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei externen Trägern und Akademien Das Team genießt eine transparente Feedbackkultur und einen familiären und freundschaftlichen Umgang, der vor allem durch seine Loyalität und Solidarität geprägt ist. 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter 38 Stunden/Woche mit Kernarbeitszeit 8 Uhr bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung Ihres persönlichen Arbeitsbereiches sowie Perspektiven Betriebliches Gesundheitsmanagement mit frischem Obst und kostenlosen Getränken, dazu Fitnessangebote – ein hauseigenes Fitnessstudio und, sobald es wieder möglich ist, Yoga-Stunden, gemeinsames Joggen und eine Physiotherapeutin, die in den Feierabend- und Pausenzeiten gebucht werden darf.
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Research Consultant / Recruiter (m/w/d) - Herausforderung für Absolventen, Profis und Quereinsteiger (Voll- oder Teilzeit)

Fr. 26.02.2021
Bielefeld
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Unternehmen und Kandidaten. Als führende, branchenübergreifende Personalberatung sind wir langjähriger und verlässlicher Partner unserer Kunden. Wir besetzen sowohl in der Region als auch bundesweit anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen und arbeiten mit einem erfolgreichen bundesweiten Partnernetzwerk. Wir sind ein junges, innovationsfreudiges Unternehmen, und wir haben noch viel vor! Die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe und Prozesse ist für uns schon seit Jahren gelebte Praxis. Wir arbeiten mit innovativen Research-Methoden und modernsten IT-Technologien und schätzen frischen Wind durch neue Ideen. Unsere Personalberater kommen aus der Praxis und kennen die Herausforderungen im Recruiting auch aus der Perspektive unserer Kunden. Wir machen Personalberatung von Praktikern!   Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich Projekte im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Du nimmst an Projekt-Briefings und Team-Meetings teil und bist ein wichtiger Teil des Recruiting Prozesses Du entwirfst Stellenausschreibungen und erstellst Zielfirmen- und Targetlisten auf Grundlage des Anforderungsprofils der Position Du verstehst die Anforderungen einer Position, leitest entsprechende Suchkriterien ab und suchst die dazu passenden Kandidaten in Lebenslaufdatenbanken, Cloud-Applikationen, Social und Professional Network Plattformen, Recruiting Tools und weiteren Quellen Du führst eigenverantwortlich Kandidateninterviews Du arbeitest eng mit unseren Personalberatern zusammen und schärfst das Anforderungsprofil während des gesamten Suchprozesses Du gestaltest Deine Rolle bei uns aktiv mit und nimmst selbst Einfluss auf die Gestaltung Deines Aufgabengebietes Du hast ein Studium / eine Ausbildung absolviert oder bist ein ambitionierter Quereinsteiger (m/w/d) aus der Dienstleistungsbranche, z.B. Gastronomie, Hotellerie, Touristik o.ä. Du interessierst Dich für Menschen, bist ein guter und genauer Zuhörer und kannst Dein Gegenüber schnell und treffsicher einschätzen Du hast Freude daran, den richtigen Menschen für die richtige Aufgabe zu suchen, zu finden und zu begeistern Du bist IT-affin, kennst Dich aus mit Internet Recherche und Social Media & Networks und bringst gerne auch neue Ideen in diesem Umfeld mit ein Dein Organisationstalent kombinierst Du mit einer selbständigen und zielorientierten Arbeitsweise Du läufst zur Höchstform auf, wo andere aufgeben, und kannst Dich an einer Recherche „festbeißen“, um sie zum Erfolg zu bringen Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, und Kommunikation ist einfach Dein Ding, sowohl schriftlich als auch per Telefon Du willst etwas erreichen, arbeitest mit Freude und Leidenschaft und bringst viele neue Ideen mit Hervorragende Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem Du Dich frei entfalten kannst Spaß an und bei der Arbeit, wenig Administration und viel Gestaltungsspielraum Eine vertrauensvolle Kultur mit echtem Teamspirit
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Account-Manager (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Bielefeld
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, England, der Tschechischen Republik und den USA. Wann dürfen wir Sie begrüßen? Account-Manager (m/w/d) Sie suchen einen Job als Account-Manager (m/w/d) in Bielefeld? Dann sind Sie auf dieser Stellenanzeige richtig, denn wir bieten Vertriebsprofis (m/w/d) hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung und Akquise. Ihre Aufgaben: Als erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken Als kompetenter Dienstleister gewährleisten Sie eine optimale Kundenansprache, reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen und meistern alle Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und unternehmerischem Denken Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen Ihren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung Sicherheit und Zukunftsperspektiven Ihre Qualifikation: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sind vertriebsaffin bzw. bringen Vertriebserfolge mit Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich Unsere Stärke und Leistungsfähigkeit ist Ihre Sicherheit Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit mehr als 35 Jahren erfolgreich am Markt tätig Wir bieten umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Akademie Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize, eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Smartphone -auch zur privaten Nutzung- und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: BIPD8 Ihr direkter Kontakt I. K. Hofmann GmbH Katrin Baatz Lina-Ammon-Str. 19 90471 Nürnberg personalabteilung@hofmann.info Tel.: 0911 / 98993-257 Fax: 0911 / 9899399
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Professional Trainee Program and Employer Branding (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Bielefeld
Werden Sie Teil einer der größten Nahrungs- und Lebensmittelmarken als: Professional Trainee Program and Employer Branding (m/w/d) Willkommen bei Dr. Oetker! Wir sind ein internationales Familienunternehmen, das mit seinen Qualitätsprodukten seit Generationen den Geschmack der Menschen trifft. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 12.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 40 Ländern Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.   Ihre Zukunft: In dieser spannenden Position innerhalb der Abteilung People & Culture, Germany betreuen Sie das Thema Employer Branding und unterstützen bei der Organisation unseres internationalen Trainee-Programms. Sie kümmern sich um die Ableitung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie. Dabei erarbeiten Sie die passenden Maßnahmen für sämtliche Touchpoints mit uns als Arbeitgeber. Sie steuern die zielgruppengerechte Kommunikation auf allen internen sowie externen Kanälen.  Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt außerdem die Unterstützung bei der Umsetzung unseres internationalen Trainee-Programms.  Hier sind Sie u.a. zuständig für das Bewerbermanagement sowie die Planung und Durchführung von Recruiting-Events.  Sie übernehmen konzeptionelle Projektthemen (z.B. für neue Weiterbildungsformate) genauso gerne wie das operative Tagesgeschäft (z.B. Zeugniserstellungen). Zudem erstellen Sie Kennzahlenauswertungen und Reportings und engagieren sich in standortübergreifenden Themen.   Ihre Stärken: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.  Sie bringen bereits relevante Berufserfahrung in den Themen Employer Branding, Rekrutierung, Betreuung und Personalentwicklung mit.  Sie konnten Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bereits unter Beweis stellen.  Sie arbeiten gerne sowohl konzeptionell als auch operativ. Projektmanagement fällt Ihnen leicht. Sie sind offen für gelegentliche Dienstreisen.    Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie der englischen Sprache und ein sicherer Umgang mit Social Media und den gängigen MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.   Standort: Bielefeld  Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Sie möchten mit Qualität Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Sie haben Fragen zur Stelle oder Ihrer Bewerbung? Dann kontaktieren Sie uns unter bewerbung@oetker.de   Dr. August Oetker Nahrungsmittel KGRecruiting Team - +49 521 155 2520 www.oetker.de  
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Bürofachkraft (m/w/d) für Beratung, Verkauf und Büroorganisation in Teilzeit am Nachmittag (15 - 20 Std Std/Woche)

Di. 23.02.2021
Bünde, Stuttgart, Osterburken
Der Studienkreis ist heute mit bun­desweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million ge­förder­ten Schülerinnen und Schülern einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Wir helfen Kindern und Jugendlichen mit einem eigens entwickelten Lernkonzept, ihre Noten zu verbessern und Freude am Lernen zu gewinnen. Der Studienkreis ist Testsieger und die Nummer 1 der Nachhilfe-Institute im Vergleich. Das zeigen sowohl die neueste Studie des Deutschen Instituts für Service-Qualität als auch die mehrfache Auszeichnung als Service Champion. Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam weiter zu wachsen. Sie haben Lust auf Veränderung oder suchen den Wiedereinstieg in das Berufsleben? Sie sind empathisch, kommunikativ und mögen den zwischenmenschlichen Kontakt? Dann suchen wir Sie unbefristet in Bünde, Stuttgart-Mitte und Osterburken als Bürofachkraft (m/w/d) für Beratung, Verkauf und Büroorganisation in Teilzeit am Nachmittag (15 – 20 Std Std/Woche) Kaufmännische Verwaltung und Organisation des Standortes Beratung und Betreuung der Schüler, Eltern und Lehrer Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen Auswahl und Betreuung der freiberuflichen Lehrkräfte Spaß und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent und zwischenmenschliche Fähigkeiten Freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung Vertriebliche und kaufmännische Vorkenntnisse wünschenswert Vertrauter Umgang mit den EDV-Standardanwendungen Verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamisch wachsenden und wirtschaftlich kerngesunden Bildungsunternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Möglichkeit, ein eigenes Team zusammenzustellen und aufzubauen Gute Einarbeitung inklusive Teilnahme an Seminaren Gestaltungsspielraum und ein gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote Wir belohnen gute Leistung in Form von Boni
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Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Bielefeld
Exzellenz im IT-Consulting. Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei, dieses zu erreichen!   Arbeite in der besten IT-Beratung Deutschlands. Wir haben uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 250 Mitarbeiter spielen mit in der Champions League der IT-Beratung.   Ab sofort an unserem Standort in Bielefeld Du hast spannende Aufgaben, bei denen dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Du bekommst umfassende Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Du begleitest das Bewerbermanagement von der Vorauswahl bis zur Einstellung. Du unterstützt bei der Organisation unserer Bewerbertage. Mit neuen und innovativen Ideen treibst du das Recruiting voran. Du kannst uns tatkräftig in unseren Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung unterstützen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenstundenanzahl von 20 Stunden. Wir sind ein super Team - wir sind Freunde statt Kollegen. Du hast das zweite Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen und bist immatrikuliert. Du hast deinen Studienschwerpunkt bestenfalls in den Bereich Personal gelegt. Idealerweise kannst du erste Praxiserfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement vorweisen. Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist flexibel und kannst mitdenken. Deine Arbeitsweise ist genau und strukturiert, zudem zeichnen dich Teamfähigkeit und Eigeninitiative aus. #keinehierarchien #ganzviellernen #enterprise2.0 #verantwortungübernehmen #eigeneprojekte #strukturiertesonboarding #gesundheitsmaßnahmen #feelgoodevents #freundestattkollegen #weiterbildung
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Recruiter und Active Sourcer (w/m/d) im Bereich IT Contracting und Festanstellung

Sa. 20.02.2021
Löhne
Als international tätiges IT-Unternehmen hat die digit solutions GmbH den Anspruch, Projekte effizient und nachhaltig umzusetzen. Diesen Anspruch leben wir auch bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Die digit solutions GmbH hilft Kunden dabei IT-Infrastrukturen zu vereinheitlichen, ihre finanzielle Effizienz zu steigern und sich auf die Zukunft vorzubereiten. Wir übernehmen Verantwortung für den Erfolg zahlreicher Projekte und stellen sicher, dass diese mit den strategischen Zielen unserer Kunden im Einklang stehen. Darüber hinaus agieren wir als spezialisierter Personaldienstleister für das Rekrutierung qualifizierter IT-Experten. Zur Ergänzung unseres Teams IT Project Delivery (IT-Contracting & Staffing) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter und Active Sourcer (w/m/d) im Bereich IT Contracting und Festanstellung Sie helfen unseren Kunden dabei den besten Mix aus Festangestellten und temporär eingesetzten, externen Mitarbeitern zu erreichen um die Flexibilität zu erzielen, Projekte zeitplangerecht zu liefern. Als Recruiter und Active Sourcer im Bereich IT Contracting und Festanstellung rekrutieren Sie passende Kandidaten für unsere Kunden und stimmen sich dazu mit unserem Vertrieb und/oder den Kunden ab Sie sind für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache verantwortlich. Dafür nutzen Sie sowohl unseren internen Kandidatenpool als auch positionsabhängige Jobbörsen und soziale Netzwerke Bundesweite Besetzung von Einzel- sowie Großprojekten unserer Großkunden im freiberuflichen IT-Bereich Dabei übernehmen Sie das gesamte Bewerbermanagement und bauen ein Kandidatennetzwerk auf, um den Bewerbermarkt stets im Blick zu halten Darüber hinaus identifizieren und nutzen Sie bedarfsabhängig und eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidaten Weiterhin sind Sie auch für die Vertrags- und Vergütungsverhandlung mit unseren Spezialisten zuständig und erstellen suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen für unserer Homepage und weitere Plattformen Professionelle Kandidatenrekrutierung über relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle sowie die telefonische Akquise qualifizierter Bewerber Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Gehaltsverhandlungen Kandidatenbetreuung inklusive Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement Matching von Kandidaten und Kunde inklusive Vertragsverhandlungen und -abschlüssen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit Sie telefonieren gerne und haben Spaß an der Kandidatenrecherche und -ansprache Ihr Kommunikationstalent und Ihre gewinnende Art helfen Ihnen dabei passende Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus und interessieren sich für die Recruiting-Kanäle der Zukunft Sie bringe gute Englischkenntnisse mit und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern Eine offene, fördernde und von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur Arbeiten in einem international ausgerichteten Umfeld Modernste Arbeitsmaterialien und Büroausstattung Arbeiten vom Office Löhne (A30 Center) oder Homeoffice Bereitstellung des benötigten Equipments (Laptop, Mobiltelefon, Internetzugang, etc.) Barrierefreie Arbeitsumgebung Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindungen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Entwicklungsperspektive durch zielgerichtete Weiterbildung zum Ausbau Ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten Professionelles On-Boarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe
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Disponent für Vertrieb / Personal / Kundenbetreuung in der Personaldienstleistung - auch Quereinsteiger (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Herford
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit TEMPTON an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. TEMPTON bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer TEMPTON Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im TEMPTON Team! Und das sind 8.000 Mitarbeiter in rund 130 Niederlassungen. In Herford haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Disponent für Vertrieb / Personal / Kundenbetreuung in der Personaldienstleistung - auch Quereinsteiger (m/w/d) Vertriebseinsteiger und Branchenkenner aufgepasst! Sie haben in sich ein Verkaufstalent entdeckt? Egal in welchem Bereich oder in welcher Branche Sie eine Ausbildung abgeschlossen haben, gerne aber auch als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d): bei uns können Sie sowohl als Quereinsteiger als auch Branchenliebhaber erfolgreich durchstarten. Wenn Sie eine unkonventionelle, clevere, engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz sind, dann werden Sie ein TEMPTONER bei dem viertbesten Arbeitgeber Deutschlands und dem besten seiner Branche. Nach einer Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie haben Sie hier die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren. Standort: 32052 Herford ab sofort, unbefristet aktiv Menschen von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon sowie persönlich vor Ort (Vertriebs- und Rekrutierungsgebiet im Tagespendelbereich) geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung Gestaltung und Besprechung des Vertragswerks mit den Kunden und Mitarbeitern empathische Begleitung und Beratung der Geschäftskunden und Mitarbeiter Disposition der Einsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise Kreativität und Innovation Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus Sie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung beizutragen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens attraktive Konditionen, z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen bis zu 32 Urlaubstage professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events eine unbefristete und sichere Festanstellung tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
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