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Personalmarketing: 170 Jobs in Ammersbek

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 130
  • Ohne Berufserfahrung 114
Arbeitszeit
  • Vollzeit 147
  • Home Office 68
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Praktikum 20
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 10
Personalmarketing

Recruiter (m/f/d)

Mo. 20.09.2021
Hamburg
The gamigo group is one of the leading publishers of  online games in Europe and North America and focuses on publishing, operating  and support of online and mobile games.   Counting over 300 employees in Germany, Poland, South Korea and USA, gamigo is one of the most important players in the gaming industry.     The gamigo group currently has a portfolio consisting of over 25 massively multiplayer online games and more than 5.000 casual games. The game selection includes first-person shooters, fantasy RPGs, building-strategy games, mobile- and casual-games.     Since the company’s founding in 2000, this diverse portfolio  has been build-up through company acquisitions, purchasing of game licenses as  well as worldwide publishing rights.     Part of the gamigo group are gamigo AG, gamigo Publishing GmbH, Aeria Games GmbH, gamigo Portals GmbH, gamigo US Inc., gamigo Inc. and Kings Isle Entertainment Inc.We are looking at the earliest opportunity for an experienced Recruiter (m/f/d) with focus on active sourcing to join our growing HR Team in Hamburg or Berlin. You will be an integral part of our recruiting team and work closely with the hiring managers of different departments to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies to successfully fill our open positions with the perfect candidates. You will be responsible for recruiting candidates for specialised IT, media or gaming related positions. In this role, you will actively source and interact with potential candidates online, create talent pools, conduct candidate screenings, always coordinating with the entire gamigo group Hiring team. You are a great communicator (m/f/d) with a hands-on approach and bring good interviewing skills and very good knowledge of modern sourcing techniques. You will play a key role in identifying and hiring top talent for our IT, QA, Product Management, Online Marketing or Support departments.   YOUR TASKS    You build and expand our active sourcing by identifying potential national and international candidates and managing all communication with them - via social media platforms, email, phone and/or video conference   You are a team player and work closely with the entire HR team and Hiring Managers   You will develop and manage a talent pool for current and future vacancies   You will not only attract the right talent to us, but also contribute to sustainable candidate relationship management.   You will accompany your applicants, from approach to signing the contract and are responsible for the preparation of their start within the gamigo group.   You will actively initiate and support different recruitment projects and processes.  Completed university degree or completed vocational training, ideally related to human resources or comparable   You already have several years of professional experience in recruiting/active sourcing in a dynamic environment - preferably in the areas of tech, e-commerce or from the personnel services sector   You have a high affinity for social media channels and current recruitment trends   You have a good feel for the recruitment market (ideally in the IT, games and media sector) and speak the language of the target group   You enjoy actively approaching candidates in social networks and convincing them with your excellent communication skills at all hierarchical levels   You have excellent communication and organisational skills as well as a proactive and solution-oriented approach to work   Independent, structured and absolutely precise way of working   Fluent English and good German skills   You are familiar with MS Office and different Applicant Tracking Systems  A challenging job with lots of responsibility and freedom to grow professionally and acquire new skills   A very international team of passionate colleagues   Independent and self-reliant working style   Flat hierarchies and first name basis   Casual dresscode   Many benefits, like fresh fruits, water, coffee, tea, regular company parties and team events, corporate discounts etc.   
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Recruiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Hamburg
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Niederlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Expertise zu den Versorgungskonzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitragen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedingungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Möglichkeit, sich selbst verwirklichen zu können. In Deutschland und Öster­reich ver­sorgen wir von unseren 40 Stand­orten unsere Kunden, z. B. aus dem Gesundheits­wesen, mit verschiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachs­tumskurs! Als Teil unseres wachsenden Elis-Recrui­ting-Teams in Hamburg-Hammerbrook unterstützen Sie uns mit Herz und Köpfchen, Sie denken prag­matisch und manch­mal auch um die Ecke als Recruiter (m/w/d) Steuerung des Recruitment-Prozesses, dazu zählen u. a. die Selek­tierung der einge­henden Bewer­bungen, die Füh­rung erster Telefon­interviews sowie die Termi­nierung der Gespräche mit den Fach­bereichen Konstruktive Zusammen­arbeit mit den Hiring Managern als interner Sparrings­partner (m/w/d) Erstellung und Schaltung von Stellen­anzeigen für kauf­männische und gewerb­liche Mitar­beiter aller Ebenen Analyse und Umsetzung aktueller Trends zum Recrui­ting, Personalmarketing und Employer Branding Active Sourcing von Fach- und Füh­rungs­kräften (z. B. Niederlassungs- oder Produk­tions­leiter), über­wiegend via XING Talent­manager Erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal/HR bzw. vergleich­bare Aus­bildung Erfahrung im Bereich Recrui­ting und Active Sour­cing Sehr gute MS-Office- und fließende Deutsch­kenntnisse Begeisterungs­fähig­keit ver­bunden mit Kommunikations- und Überzeu­gungs­stärke Strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Eigenini­tiative, Durch­halte­vermögen und Team­fähigkeit Unbefristete Festanstel­lung mit Raum für Ihre fach­liche und persönliche Weiterent­wicklung 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Modernste Arbeitsaus­stattung, damit Sie sowohl im Büro als auch im Home­office die besten Bedingungen genießen Ein herz­liches Willkommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forde­rungen gemein­sam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Mitarbeiterrabatte für verschie­dene Aktionen (Pro­dukte, Musicals, Restau­rants u. v. m.)
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Recruiting Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n Recruiting Manager (m/w/d) Erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen operativen Fragestellungen rund um das Recruiting von Land-Positionen Erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen verbunden mit der Verantwortung für eine hervorragende Candidate Experience  Selbstständige Erstellung moderner und zielgerichteter Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie aktive Streuung der Anzeigen  Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Gewinnung der Kandidat*innen bis zum Onboarding  Rekrutierung über Active Search (Direktansprache), Stellenbörsen, Sozialen Netzwerken, Veranstaltungen etc. Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Sourcing-Kanäle sowie Evaluierung mithilfe von KPIs und Reportings  Gewinnung neuer Talente (Hochschulabsolventen, Praktikanten, Junior Positionen) durch die Teilnahme an Karrieremessen und Hoch-schulkooperationen Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer Branding Strategie gemeinsam mit unserem Marketing Schulung von Führungskräften (z.B. zur Interviewführung, zum Bewerbermanagement u.ä.) und Teilnahme an Einführungsveranstaltungen für neue Kolleg*innen Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise auch in der persönlichen Direktansprache –Recruiting-Erfahrung in einem Tech-Umfeld von Vorteil  „Ownership“ für das Recruiting: hohe Motivation, die besten Arbeitsergebnisse zu erzielen und stetige Suche nach Verbesserungen Hohe Dienstleistungsmentalität gegenüber unseren Bewerber*innen und Fachbereichen  Enthusiasmus und Kreativität in der Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media Hohes Maß an Selbstvertrauen und keine Scheu davor, die richtigen Fragen zu stellen Empathie sowie Freude am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen Strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“ Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an Ihrer Seite Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.)   Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchten Sie diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online. Haben Sie Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite finden Sie umfassende Informationen und FAQ.
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(Senior) Recruiter (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Bei Vattenfall arbeiten und ein fossilfreies Leben fördern! Für die Vattenfall Europe Business Services GmbH suchen wir ab sofort für ein Jahr befristet zwei (Senior) Recruiter (w/m/d) am Standort Hamburg. Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Auswahl des finalen Kandidaten. Sie beraten proaktiv unsere Führungskräfte und sind erster Ansprechpartner für Bewerber und Personalberater rund um das Thema Recruiting. Sie steuern den Ausschreibungsprozess inkl. der Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen (intern/extern), veröffentlichen diese in ausgewählten Onlinemedien und übernehmen bei speziellem Bedarf des Fachbereichs das Active Sourcing von Bewerber. Für Ihre Zielgruppe sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf. Sie verantworten das Bewerbermanagement und den (Vor-)Auswahlprozess und stellen durch  Wertschätzung und transparente Kommunikation eine optimale „Candidate Experience“ sicher. Sie führen und moderieren Bewerbungsgespräche auf allen Hierarchieebenen in deutscher und englischer Sprache. Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran. Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruitment Erfahrung in allen Aspekten des Rekrutierungsprozesses, insbesondere in der Interviewführung Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen sowie anderen geeigneten Technologien und Softwareprodukten aus dem Bereich Talent Acquisition Erfahrung in der Anwendung verschiedener Interviewtechniken und Bewertungsmethoden Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Bei Vattenfall zu arbeiten, bedeutet mehr als „nur” einen interessanten Job in einer ergebnisorientierten Kultur zu haben. Bei uns werden Sie Teil eines anspruchsvollen und komplexen Arbeitsumfeldes sein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven.
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Westin Hotels & Resorts ist eine von 30 unverwechselbaren Marken von Marriott international und lebt die Philosophie „For a Better You“ für jeden einzelnen Gast mit sechs Wohlfühl-Säulen: Feel Well, Work Well, Move Well, Eat Well, Sleep Well und Play Well in über 200 Hotels und Resorts in fast 40 Ländern. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen den kompletten Rekrutierungsprozess inkl. der Vorstellungsgespräche und sind fester Ansprechpartner der Kandidaten bis zur Einstellung Sie sind sicher in der Auswahl der passenden Kanäle, blicken hierbei auch über den Tellerrand und sind offen für neue Wege Sie sind geübt im Active Sourcing auf einschlägigen Portalen wie XING und LinkedIn und dem Aufbau einer Talent- und Bewerberpipeline um die beste Candidate Experience zu kreieren und unserer Arbeitgebermarke weiter zu entwickeln, arbeiten Sie eng mit unserem Employer Branding und Marketing zusammen Der tägliche Austausch mit unseren Abteilungsleitern hilft Ihnen frühzeitig Vakanzen zu erkennen und eine optimale Nachfolgeplanung einzuleiten Sie halten das Recruiting Budget im Blick und planen einzelne Kampagnen eigenständig Eine abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Hotellerie oder Tourismusindustrie Erste Berufserfahrung im Sales & Marketing oder HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruitment/Employer Branding Mit Ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie ihr Umfeld und schaffen es Ihr positives Auftreten auf Andere zu übertragen Sie sind es gewohnt, sich selbst zu organisieren und arbeiten selbstständig und lösungsorientiert sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz ermöglichen eine internationale Kandidatenansprache Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben genießen – auch da haben wir was für Sie: Einen spannenden Arbeitsplatz in der Elbphilharmonie, dem zurzeit gefragtesten Wahrzeichen Hamburgs Ein tolles Team mit netten Kollegen Ein Management, das Sie motiviert, fördert und beflügelt Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anerkennungs- und Bonusprogramme Weltweite Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen innerhalb von Marriott International Attraktive Gesundheits- und Wellnessangebote Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung Bezuschussung des HVV-ProfiTickets (öffentlicher Nahverkehr) Köstliche Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine, dem Bootshaus mit Elbblick Teilnahme am weltweiten „Take Care“ Programm für Mitarbeiter/Innen bei denen regelmäßige Workshops, Trainings und Meetings zum Thema „Wellbeing“ stattfinden   Der Beginn einer wunderbaren Reise Ihnen ist es wichtig, in der Welt etwas zu bewegen. Was wäre ein besserer Ort, um diesen Wunsch zu verwirklichen, als Marriott International? Unter einem Dach vereinen sich hier 30 bekannte Hotelmarken in mehr als 130 Ländern zum größten Reiseunternehmen der Welt. Sie treffen Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und sorgen dafür, dass sie ihren Aufenthalt in unseren Hotels in vollsten Zügen genießen. Dabei sammeln Sie wertvolle Erfahrungen – sowohl beruflich als auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wachsen Sie mit den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten, und entdecken Sie die Vielfalt der Karrierechancen in der Hotelbranche. Wenn Sie gern mit anderen Menschen zusammenarbeiten und ein Naturtalent in Sachen Kommunikation sind, dann kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie erfüllend es ist, wenn Ihre Ideen ebenso geschätzt werden wie Ihre Arbeit. Willkommen in unserer globalen Familie!   Marriott International fördert die Chancengleichheit und legt Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Unternehmenskultur. Marriott International diskriminiert grundsätzlich niemanden, weder aufgrund von Behinderungen, ehemaliger Militärzugehörigkeit oder anderen Gründen.  
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Engineering-Account-Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Hamburg Nord eine/n:   Engineeering-Account-Manager m/w/d   Ihre Aufgaben: Sie entwickeln moderne und innovative Suchstrategien im Hinblick auf die relevante Zielgruppe im Bereich Engineering Sie führen die gezielte Kandidatenrecherche und -identifikation via Datenbanken und Social-Media-Plattformen durch Sie üben die aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten mit Fokus auf einer qualitativen Arbeitgeberkommunikation aus Sie leiten (telefonische) Interviews der potenzieller Kandidaten Sie pflegen und aktualisieren unseren Kandidatenpool Sie suchen aktiv telefonisch den Kontakt zu Neu- sowie Bestandskunden Sie entwickeln erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch persönliche Beratungsgespräche Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium - idealerweise in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Sie sind belastbar und verlieren nie den Überblick Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire  Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und vorausschauend   Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur   Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Hamburg
DMG setzt Maßstäbe in der Dentalindustrie. Seit über 50 Jahren engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern die tägliche Arbeit leichter zu machen. Mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten. Sie schätzen Qualität, Teamgeist und wollen gemeinsam mit uns die nächsten Meilensteine setzen? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Arbeiten Sie mit uns am weiteren Erfolg in über 80 Ländern. Sie steuern den Recruiting-Prozess und finden neue Kollegen für DMG. In Vorstellungsgesprächen vor Ort, per Telefon oder Video gestalten Sie ein Miteinander auf Augenhöhe. Mit Freude bringen Sie Ihre diagnostischen Fähigkeiten im Screening ein und zeigen dabei ein gutes Gespür für Menschen. Mit Führungskräften aus allen unseren Bereichen sind Sie im engen Austausch und beraten bei der Mitarbeitersuche und -auswahl. Auf der Suche nach neuen Talenten gehen Sie in die direkte Ansprache und betreiben mit Freude das Active Sourcing. Dienstleister und Personalberater steuern Sie souverän und engagiert. Mit Ihren Teamkollegen planen Sie Personalmarketingaktionen, sind DMG Botschafter auf Events und entwickeln unsere Homepage weiter.  Ihr Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und haben idealerweise schon bei unterschiedlichen Unternehmen im Recruiting gearbeitet. Erfahrungen im Personalmarketing sind ein Plus. Ihren Gesprächspartnern begegnen Sie mit Offenheit und Respekt. Sie erledigen Ihre Aufgaben gerne eigenständig und strukturiert. Es bereitet Ihnen Freude neue Wege zu gehen. Teamwork ist für Sie mehr als eine Floskel.  In Gesprächen überzeugen Sie mit sehr guten Englischkenntnissen.   DMG als Arbeitgeber DMG bietet Ihnen die Dynamik, Kreativität und die Chancen eines international agierenden Familienunternehmens. Bei uns erleben Sie Freiheit im Denken und Offenheit im Miteinander. Es erwartet Sie ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein wachsendes Team mit Zusammenhalt, Herzlichkeit und Humor Freiraum für kreative Ideen Flexible Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten fundierte Einarbeitung und Perspektiven zur Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage und Gleittage Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, Kantine und HVV ProfiTicket.
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Human Resources Generalist (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Norderstedt
Als der führende Distributor für Verbrauchsmaterialien im Luft- und Raumfahrtbereich wissen wir bei Boeing Distribution Services, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Somit haben wir einen stetigen Bedarf an engagierten und motivierten Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft teilen, erfolgreich zu sein. Für unser HR-Team an den Standorten Norderstedt und Kaltenkirchen (in der Metropolregion Hamburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Generalist (m/w/d)Du berichtest in dieser Position an den HR Manager EMEAI und bist Teil eines internationalen Teams mit Kolleginnen und Kollegen in Europa und den USA. Vorausschauen und Mitdenken ist wichtig für uns – diese Fähigkeiten kannst du in den folgenden Aufgaben einbringen: Als HR Generalist unterstützt du die Führungskräfte und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in personellen Angelegenheiten für einen definierten Betreuungskreis (national & international) Du arbeitest Hand in Hand mit dem verantwortlichen HR Business Partner und wirkst bei nationalen und internationalen HR Projekten mit Zu deinem Aufgabengebiet gehört außerdem das nationale und internationale Recruiting Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt den HR Manager EMEAI in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Die Begleitung von Veränderungsprozessen ergänzt dein Aufgabengebiet Du hast dein (Fach)Hochschulstudium idealerweise im Bereich oder mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, gerne in einem international aufgestellten Unternehmen Du verfügst über gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch für andere Länder in der Region EMEAI Du bringst erste Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien der Arbeitnehmervertretung mit Ein routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket erleichtert dir deine tägliche Arbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zeichnet sich durch eine hohe Eigenmotivation und Zielorientierung aus Spannende Herausforderungen in einem internationalen und dynamischen Umfeld Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und gute Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit nach Absprache aus dem Home Office heraus zu arbeiten Regelmäßige Feedbackgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Tätigkeitsbereich Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür Eine hauseigene Kantine mit bezuschusstem Essen Ein Mitarbeiterrabattprogramm mit attraktiven Angeboten bei verschiedenen Anbietern
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Vertrieb Trainee Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
München, Hamburg, Berlin
Echte Beziehungen, gemeinsame Ziele, hier entsteht Magie.  Wir ermöglichen unglaubliche Karrieren und liefern die besten Talente der Technologie und Life Sciences, indem wir in unseren Städten & Communities bestens vernetzt sind. Was siehst Du, wenn Du hinter unser Logo schaust? Unglaubliche Menschen, was sonst ? Unsere Leute hauchen Austin Fraser Leben ein. Jeder Einzelne bringt unterschiedliche Lebenserfahrungen, Erwartungen und Ziele mit, aber eines haben alle gemeinsam: Sie glauben daran, das Richtige zu tun, ohne Wenn und Aber. Wir fordern Dich heraus, Teil unseres Teams zu werden – nicht nur ein weiteres Mitglied. Auf geht’s. Wir warten bereits. Neues Startdatum für die ausgeschriebene Stelle ist September oder November 2021. Werde Teil des Award-Winning Trainee-Programms!  Von Anfang an volle Verantwortung für deinen eigenen Vertriebsmarkt, den du stetig durch Akquisetätigkeiten weiter ausbaust.  Du führst den kompletten Recruitment Cycle eigenständig.  Du generierst neue Leads, akquirierst Kunden am Telefon, verhandelst Verträge, suchst aktiv Kandidaten auf Social Media, pflegst Daten in die Datenbank und betreust beide Parteien nachhaltig.  Werde ein Experte auf deinem Vertriebsgebiet und baue dir ein Netzwerk aus Kandidaten und Kunden auf.  Werde Brand-Ambassador und repräsentiere AF/AV und unseren Service bei neuen und/oder Bestandskunden.  Dein Alltag besteht aus Kommunizieren auf allen Ebenen - sei es telefonieren, Verträge verhandeln, über Social Media Kandidaten oder Kunden finden. Motivation für die Rolle. Ein fundiertes „WHY“ für den Vertrieb und die Aufgaben als 360°- Personalberater  Growth Mindset. Resilienz, eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen und Feedback, sowie Offenheit Neues zu lernen zeichnen dich aus  Relationship Builder.  Mit deiner Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit gehst du auf Menschen offen zu und kannst Beziehungen nachhaltig aufbauen  Geschäftssinn. Du bist ambitioniert und zielorientiert, um dein eigenes Business nachhaltig auszubauen  Teamplayer. Du agierst im Sinne des Teams und trägst mit deiner Persönlichkeit zu einer positiven Atmosphäre bei  Erforderte Sprachkenntnisse. Deutsch (Niveau C1 oder höher) und Englisch✅  Eine wertschätzende und interkulturelle Unternehmenskultur in der jede/r sich selbst sein kann und einen Raum für deinen eigenen Gestaltungsspielraum. ✅  100 % Flex Appeal! Entscheide selber wann und von wo aus du arbeitest!* ✅  Unbegrenzter Urlaub: Entscheide selbst wann und wieviel Urlaub du benötigst ✅  Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine ungedeckelte Provisionsstruktur. ✅  Niedrige Hierarchiestrukturen. Wir sind hier alle per DU! Egal ob Geschäftsführer oder Trainee. ✅  Eine offene und ehrliche Feedbackkultur. ✅  Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten deutschlandweit und auf internationaler Ebene -> Sales Trainings, (virtuelles) Sales Onboarding mit Trainings, Live Coachings und Mentoring. *Innerhalb Deutschlands, je nach den Anforderungen des jeweiligen Teams.
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Personalberater(w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Fr. 17.09.2021
Hamburg
Als Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen medizinischen und pädagogischen Unternehmen aus der Region Hamburg/ Schleswig- Holstein und Nördl. Niedersachsen sowie Bundesweit maßgeschneidert mit passendem Fachpersonal die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Egal ob kurzfristiger Ausfall oder langfristige Personallösung sowie Personalvermittlung. Wir sind der passende Partner für professionelle Lösungen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann komm in unser Team, da wir einer/-en Personalberater(w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting suchen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus dem medizinischen Bereich, erkennen deren Bedürfnisse und finden die passenden Lösungen Sie helfen Personal in Kitas, Krankenhäuser und Pflegeheime zu vervollständigen Sie finden für Kunden bestpassendes Personal und für Bewerber bestpassende Einsatzorte und Bedingungen Sie bauen Ihr persönliches Kunden und Kandidatennetzwerk auf Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und entwickeln neue Marketing Methoden um richtige Bewerber zu erreichen Sie bereiten Angebots- und Vertragsgestaltung im Rahmen von Personalvermittlung, Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen und pädagogischen Fachkräften vor Sie verfügen über eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Erste relevante Berufserfahrung in dem Bereich Personaldienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung ist sehr wünschenswert Sie sind in Ihrem Arbeitsalltag sehr strukturiert und kreativ Sie denken in Lösungen und nicht in Problemen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Sozialkompetenz, freundliche und positive Kommunikation aus Kurzfristiger und unbefristeter Einstieg in unser Team Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen Privat nutzbarer Firmenwagen Raum für Individualität und Selbstgestaltung Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden Offene und klare Zielsetzung, mit Rücksicht auf Deine Entwicklung
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