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Personalmarketing: 5 Jobs in Andernach

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
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  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Feste Anstellung 2
  • Praktikum 1
Personalmarketing

HR Business Partner (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Koblenz am Rhein
CompuGroup Medical hilft heilenCompuGroup Medical liefert wichtige Software, um Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern. Wir bauen Brücken zwischen Ärzten, Apothekern, Kostenträgern, Laboren, Reha- und Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern und helfen ihnen, Menschen optimal zu versorgen. Die Arbeit aller medizinischen Leistungserbringer zu verstehen und immer mehr zu erleichtern ist unser Ziel. Seit über 30 Jahren unterstützen wir unsere Kunden, Informationen sicher zu speichern, auszutauschen und Wissen abzufragen. Führendes internationales e-Health Unternehmen 717 Mio. € Jahresumsatz in 2018 Ca. 5.000 Mitarbeiter weltweit Einzigartige Kundenbasis mit über 1 Mio. Nutzern weltweit Standorte in 19 und Produkte in 55 Ländern Über 30 Jahre erfolgreich im Markt Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie heute schon mit, was die Zukunft bringt!Als Pionier im Digital Health schlägt unser Herz für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien. Für die nächste Stufe der e-Health Evolution suchen wir kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit vielfältigen Technologien, eigenen Gestaltungsspielräumen und der beruflichen Weiterentwicklung haben.Ihr Beitrag:Die organisatorischen, prozessualen und personellen Entscheidungen unserer Geschäftsführer und Führungskräfte sind unternehmerisch gründlicher und langfristig erfolgreicher, wenn personalwirtschaftliche Faktoren berücksichtigt werden. Werden Sie Teil einer globalen Business Partner Organisation im Team für die deutschen Konzerngesellschaften. Zeigen Sie in Ihrem zugeordneten Geschäftsbereich, dass die Beteiligung von HR zu höherer Produktivität und Profitabilität führt: Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Geschäftsführer und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für die Anwendung von Strategien, Standards und Programmen aus HR & Unternehmensleitung Beratung zur Organisationsentwicklung und Change Prozessen sowie der Personalplanung und -entwicklung Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses, inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen, Mitsprache bei der Einstellungsentscheidung sowie Beratung zu Vergütung und Einhaltung von rechtlichen Vorgaben Außerdem arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung zukunftsweisender wettbewerbsführender HR-Instrumente und leiten verschiedene HR-Projekte Was uns wichtig ist: Mehrjährige eigenständige Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) Betriebswirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken sowie eine Affinität zum Bereich Recruiting Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sparring-Kompetenz Reflektierte Hands-On Mentalität und strukturiertes sowie kreatives Arbeiten Reisebereitschaft zu deutschen Standorten (10 %) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was Sie von uns erwarten können: Die Möglichkeit, beim Marktführer der Branche zu arbeiten Ein HR-Team, das den Anspruch und das Ziel hat der wertvollste Partner der Unternehmensführung zu sein Ein professionelles und unterstützendes Team von HR-Business Partnern sowie Service-, Recruiting- und CoE-Mitarbeitern (m/w/d) Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen zur Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge als Baustein einer sicheren Zukunft Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen (u.a. in-house-training in Englisch) Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (Impfangebote, Augenuntersuchung, Vorsorgeuntersuchungen) Kostenfreies und arbeitsplatznahes trainieren im eigenen Fitnesscenter inklusive diverser Kursangebote, wie z.B. Yoga, Zumba
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Trainee Talent Sourcing / Active Search (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Köln, Bad Honnef
Wachse mit unsStarte Deine Karriere bei der IUBH!Du bist auf der Suche nach einem spannenden Traineeprogramm mit Gestaltungsspielraum? Dann komm in unser Team! Bei der IUBH trägst Du als Trainee aktiv dazu bei, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern. Als private Hochschule, die auf Innovation und digitale Bildung setzt, sind wir motiviert, uns mit Dir gemeinsam weiterzuentwickeln. Innerhalb von 24 Monaten lernst Du eines unserer Studienangebote kennen und sammelst als Experte in Deinem Themenbereich Praxiserfahrung. Wir freuen uns auf Dich!Stellst Du Dir auch momentan diese eine Frage: Studium oder doch der direkte Berufseinstieg? Bei uns musst Du Dich nicht entscheiden, denn wir bieten Dir beides!Verstärke unser Team nach Absprache in Teilzeit (ca. 30 h/Woche) an unserem Standort in Bad Honnef oder Köln und absolviere gleichzeitig ein Master-Fernstudium an der IUBH (www.iubh-fernstudium.de) alsDu bringst Active Sourcing & Co. bei uns in der gesamten Company auf das nächste LevelNeben der Ansprache über Business Networks nutzt Du verschiedenste Kanäle (intern & extern) zum Aufbau Deiner Kandidatenpipeline für unsere verschiedenen ZielgruppenDu führst Deine Kandidaten souverän durch Telefon- & Videointerviews und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile – gelegentliche persönliche Interviews sind für Dich eine gute Ergänzung, um den Spirit an unseren Standorten und in den jeweiligen Teams besser zu verstehenÜber die klassische Direktansprache probierst Du regelmäßig neue Tools & Methoden aus um interessierte Kandidaten zu identifizierenDu achtest selbstverständlich auf eine hohe Candidate Experience – „man sieht sich bekanntlich ja immer zweimal“ – aber auch Deine Hiring Manager genießen Deine hohe Serviceorientierung & Dein SparringAls Teammitglied des zentralen Talent Acquisition Teams ist Dir ein ständiger Austausch im Team und mit unseren HR-Kollegen immens wichtig und Du siehst Active Sourcing immer als Teil des großen Ganzen. Daher ist Dir ein datengetriebenes Arbeiten am liebsten & ein regelmäßiges Reporting Deiner Aktivitäten für Dich selbstverständlichIdealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Direktansprache bzw. im HR Umfeld gesammelt (z. B. in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb)Du bist extrem kommunikationsstark & es macht Dir Freude, wenn du jeden Tag mit neuen Leuten sprichst und diese versuchst für uns zu gewinnenDu hast Lust verschiedene Zielgruppen aktiv anzusprechen (z. B. High-Potentials aus dem Digitalumfeld, Sales, IT, Marketing, Projektmanagement, Strategy, Corporate Functions) und dich in die Stellenanforderungen einzuarbeitenDurch Deine ausgeprägte Empathie kannst Du Dich auf unterschiedlichste Gesprächspartner einstellen & bist ein aktiver ZuhörerEin erfolgreicher Bachelorabschluss & gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.Eine optimale Kombination zwischen Berufseinstieg und einem finanzierten Fernstudium inkl. monatlicher VergütungEine Mensa am Campus sowie das Dallmayr Café mit Vergünstigungen für MitarbeiterKostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung mit den öffentlichen VerkehrsmittelnSpannende neue Aufgaben und nette Kollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnAttraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement
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Manager Marketing & Recruiting (w/m/d)

Di. 24.03.2020
Vallendar
Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar bei Koblenz und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen. Die WHU sucht für die Abteilung Marketing & Admission der Master of Science Programme am Standort Vallendar zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Manager Marketing & Recruiting (w/m/d) Die WHU bietet drei Master of Science (M.Sc.)-Programme in den Bereichen Management, Entrepreneurship und Finance an. Die international ausgerichteten englischsprachigen Programme richten sich an Bachelor-Absolventen, die eine Managementausbildung auf höchstem akademischen Niveau mit Praxisbezug und internationaler Erfahrung verbinden möchten. Rekrutierung internationaler und deutscher Studentinnen und Studenten für die M.Sc.-Programme Begleitung von Interessentinnen und Interessenten über den gesamten Sales Funnel sowie Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems Entwicklung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie Teilnahme an Messen in Deutschland und weltweit Erstellung von Marketingmaterialien, wie Broschüren, Anzeigen usw. Zusammenarbeit mit der WHU Online Sales Unit für Content Management und Websites Erstellung von Reports über den Erfolg von Marketing- und Rekrutierungs-Aktivitäten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Kommunikations­wissenschaften Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing und/oder Vertrieb Kommunikationsstärke und ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und CRM-Systemen sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Flexibilität und Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten Reisebereitschaft zur Teilnahme an nationalen und internationalen Messen, insbesondere in den Monaten Oktober bis März Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team Viele Möglichkeiten, die WHU aktiv mit zu gestalten und gemeinsam weiter zu entwickeln Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Exklusive betriebliche Sozialleistungen Vielseitige Sport- und Gesundheitsprogramme Sehr gute Anbindung nach Köln, Bonn und Frankfurt Alle Bereiche innerhalb der WHU Community verbindet das gemeinsame Ziel, die WHU als eine der führenden Business Schools in Europa zu positionieren und kontinuierlich weiter zu entwickeln. Werden Sie Teil dieser Vision und werden Sie ein Mitglied der WHU Community!
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalwesen

Di. 17.03.2020
Asbach, Westerwald
Fendt ist nicht nur ein Name, Fendt ist eine Überzeugung. Denn mit Fendt Traktoren und Erntemaschinen erreichen Landwirte und Lohnunternehmer ihre Ziele schneller und mit mehr Ertrag. Fendt - Eine Marke der AGCO Corporation. Seit 1997 gehört die Marke Fendt zum amerikanischen Global Player. Fendt ist jedoch kein Traktorenhersteller mehr, sondern ein Landtechnikunternehmen mit einem Full-Line Programm. Was Fendt auch innerhalb des AGCO Konzerns auszeichnet? Der Anspruch, die besten technischen Lösungen zu entwickeln und die beste Qualität zu liefern. Es ist unser täglicher Anspruch, die hohen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen, sogar zu übertreffen, und ihnen mit den besten Landmaschinen zum Erfolg zu verhelfen. Ob Traktor, Mähdrescher, Häcksler oder Ballenpresse – wer Fendt fährt, führt. 1930 begann die Ära Fendt mit dem 6 PS Dieselross-Kleinschlepper. Bis heute setzt Fendt, eine Marke von AGCO, Maßstäbe in der Landtechnik. Für den Standort Asbach-Bäumenheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Personalwesen (Ref. 78114) Mitarbeit im Bereich Personal- und Hochschulmarketing Unterstützende Aufgaben im Bereich Personalentwicklung Aktive Begleitung des Bewerbermanagementprozesses Mitarbeit bei der Organisation von Firmenveranstaltungen Unterstützende Tätigkeiten im Bereich interne Kommunikation Erstellung von Auswertungen für den Bereich Personalcontrolling Selbständige Bearbeitung von kleineren Projekten Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbarer Studiengang Idealerweise erste praktische Erfahrungen Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office Erste Kenntnisse im SAP R/3-Modul HR sind wünschenswert Englische Sprachkenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit Engagement und Teamfähigkeit   Diese Praktikumsstelle ist ab dem Wintersemester 2020/2021 zu besetzen.Als Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns bieten wir Ihnen entsprechende Perspektiven und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Sales Trainee (m/w/d) Engineering

So. 08.03.2020
Mannheim, Ludwigshafen am Rhein, Koblenz am Rhein, Darmstadt, Saarbrücken, Wiesbaden
Sie wollen im Vertrieb erfolgreich sein? Und mit namhaften Kunden zusammenarbeiten? Willkommen bei FERCHAU. Als Marktführer erwartet Sie bei uns die ganze Welt des Engineerings. Was unsere Arbeit auszeichnet? Die Expertise unserer mehr als 8.400 Mitarbeiter an über 100 Niederlassungen und Standorten. Seit Jahrzehnten entwickeln wir für jede Aufgabe die passende Lösung - ganz individuell.Sales Trainee (m/w/d) EngineeringMannheim, Ludwigshafen, Koblenz, Darmstadt, Saarbrücken, WiesbadenVielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll: In 6 Monaten werden Sie als Sales Trainee (m/w/d) von erfolgreichen Vertriebsmitarbeitern gecoacht und haben die Möglichkeit, 3-4 Niederlassungen in der Region kennenzulernen. Während unseres Traineeprogramms bereiten wir Sie intensiv auf folgende Vertriebsaufgaben vor: Aktive Kundengewinnung Kundenbetreuung und -pflege Begleitung von Auswahlgesprächen unserer zukünftigen Projektmitarbeiter (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung und -führung Dynamisch und erfolgreich - Ihre Benefits: Individuelles Mentoring und Entwicklungsprogramme der ABLEacademy Nach der Übernahme als Account Manager (m/w/d) bieten wir Ihnen attraktive Karriereperspektiven, z. B. als Senior Account Manager (m/w/d) oder Business Manager (m/w/d) Große Projektvielfalt und Zusammenarbeit mit namhaften Kunden Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Dienstwagen nach 6 Monaten Ihr Know-how besticht - unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z. B. mit Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Sales Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Vertriebsingenieurwesen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Affinität zum Vertrieb, idealerweise erste vertriebliche Vorerfahrungen Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
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