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personalmarketing: 107 Jobs in Bad Homburg vor der Höhe

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Anstellungsart
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  • Berufseinstieg/Trainee 11
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  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
personalmarketing

Recruitment Consultant (m/w/d)*

So. 16.02.2020
Frankfurt am Main
Wir, ein Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern, arbeiten täglich daran, unsere Kandidaten und Kunden glücklich zu machen. Und das mit viel Herz, Sachverstand und Feingefühl. Aus unserem Büro in Frankfurt am Main, direkt am Eschenheimer Turm, beraten und unterstützen wir Bewerber bezüglich Ihrer beruflichen Karriere im Rhein-Main-Gebiet sowie Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanzen. Dabei liegt uns die Nachhaltigkeit in der Beratung besonders am Herzen. Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Recruiting, in der Du Dein Potenzial in vollem Umfang einbringen kannst? Dann gehe mit uns den nächsten Schritt in Deiner Karriere! Es erwartet Dich ein spannendes Aufgabengebiet, in dem Du Dein fachliches Wissen mit einem positiven Umfeld verbinden kannst. Bewirb Dich noch heute bei uns und werde Teil unseres Teams! Als Partner mehrerer Vertriebsconsultants bist Du für das gezielte Matching passender Kandidaten für aktuelle Kundenaufträge und die erfolgreiche Besetzung der Positionen verantwortlich Auf der hartnäckigen Suche nach dem passenden Kandidaten findest Du kreative Lösungsansätze und erreichst sowohl in Bewerberdatenbanken als auch in Social Media Portalen die richtigen Talente Du hast ein gutes Händchen für den perspektivischen Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools und pflegst den nachhaltigen Kontakt zu den Bewerbern durch aktives Beziehungsmanagement In telefonischen und persönlichen Interviews lernst Du die Wünsche und Ziele der Kandidaten kennen und verstehst Dich als ihr Partner und Begleiter auf ihrem Karriereweg Die Identifikation und Etablierung zielgruppengerechter Recruiting- und Sourcing-Kanäle gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Weiterentwicklung von SEO-Strategien mit externen Agenturen Deiner Kreativität kannst Du bei der inhaltlichen Gestaltung von Stellenanzeigen freien Lauf lassen Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Personalmarketings und des Employer Brandings In Zusammenarbeit mit den Vertriebsconsultants beobachtest Du gezielt den Markt und erstellst Statistiken und Wettbewerbsanalysen Last but not least: Du informierst Dich laufend über aktuelle Recruitingtrends, entwickelst daraus abgeleitet neue Strategien und bist für die Optimierung der internen Recruitingprozesse verantwortlich Im Gepäck hast Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium Dein grundsätzliches Interesse an Recruiting, Personalmarketing und Personaldienstleistungen ist bereits vorhanden – jetzt willst Du die Praxis kennen lernen und/oder bereits vorhandene Erfahrungen erweitern und vertiefen Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist vertraut mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Social Media Recruiting-Tools Du bist begeisterungsfähig, besitzt das gewisse Gespür für Menschen und hast Spaß daran, die  Kandidaten zu ihren beruflichen Perspektiven zu beraten Ebenso überzeugst Du durch Deine Kommunikationsstärke und kannst Dich problemlos auf unterschiedliche Gesprächssituationen einstellen Hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Teamgeist und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Und wenn Du noch den nötigen Biss und eine Portion Humor mitbringst, dann gehörst Du mit an Board! Große Gestaltungsfreiräume, ein vielfältiges Aufgabenfeld sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten Einen Arbeitsplatz am Puls des wirtschaftlichen Lebens in Frankfurt am Main Täglichen Erfahrungsaustausch in einem der erfahrensten Beraterteams Frankfurts Ein Team, welches sich eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre geschaffen hat und diese bewahren möchte
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(Senior) Personalberater / Consultant (m/w/d)*

So. 16.02.2020
Frankfurt am Main
Wir, ein Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern, arbeiten täglich daran, unsere Kandidaten und Kunden glücklich zu machen. Und das mit viel Herz, Sachverstand und Feingefühl. Aus unserem Büro in Frankfurt am Main, direkt am Eschenheimer Turm, beraten und unterstützen wir Bewerber bezüglich Ihrer beruflichen Karriere im Rhein-Main-Gebiet sowie Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanzen. Dabei liegt uns die Nachhaltigkeit in der Beratung besonders am Herzen. Unterstützen Sie uns hierbei und werden Sie Teil unseres Teams. Egal ob „Alter Hase“ in der Personalberatungsszene, Berufsstarter oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als fester und beständiger Ansprechpartner bauen Sie Ihr eigenes Kundenportfolio stetig auf und aus Ihre Menschenkenntnis und Ihr Feingefühl verhelfen Ihnen, passgenaue Kandidaten zu den offenen Positionen Ihrer Mandanten zu finden Im telefonischen und persönlichen Gespräch lernen Sie die beruflichen Wünsche und Träume Ihrer Kandidaten kennen Während des gesamten Auswahlprozesses begleiten Sie aktiv Ihre Kandidaten und verstehen sich als fachkundiger Gesprächspartner Sie kennen den Arbeitsmarkt und informieren sich über die aktuellen Trends im Recruiting und die Veränderungen von Berufsbildern Ihr bisheriger beruflicher Werdegang ist kerzengerade oder kurvenreich – es zählt was Sie können! Menschen sind Ihre Leidenschaft! Sie sind Kommunikator und Netzwerker Sie packen die Dinge an und treffen Ihre Entscheidungen mutig und initiativ Sie sind ehrgeizig, haben ambitionierte Ziele und trotzdem steht der Teamerfolg für Sie über allem Sie erkennen Verbesserungspotentiale und sprechen diese proaktiv bei der Geschäftsführung an Ihre Kandidaten und Kunden schätzen Sie aufgrund Ihres vertrauensvollen und offenen Umgangs in der Zusammenarbeit Sie haben noch nie einen wichtigen Termin oder einen Geburtstag vergessen und Ihr Gedächtnis gehört definitiv zu Ihren größten Stärken? Wunderbar!              Ihren Spaß und Ihre gute Laune übertragen Sie auf Ihre Kollegen, Kunden und Kandidaten Jegliche Art von Bildungsweg ist willkommen. Große Gestaltungsfreiräume und ein vielfältiges Aufgabenfeld, ungebremst von sinnlosen Reportings, unrealistischen Vorgaben und undurchdringlichen Prozesslandschaften Eigenständige Gestaltung Ihres Arbeitstages. Den Weg zum Ziel gestalten Sie als Ihr eigener Chef Leistungsorientierte Vergütung mit starker Orientierung am Teamergebnis Einen Arbeitsplatz am Puls des wirtschaftlichen Lebens in Frankfurt am Main Täglichen Erfahrungsaustausch in einem der erfahrensten Beraterteams Frankfurts Ein Team, welches sich eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre geschaffen hat und bewahren möchte
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Consultant / Personalberater (m/w/d)

So. 16.02.2020
Frankfurt am Main
BludauPartners Executive Consultants GmbH bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit einen Consultant / Personalberater (m/w/d) Beratung und Betreuung namhafter und global agierender Unternehmen im Rahmen der Besetzung von exponierten Führungspositionen Übernahme von Accounts und Klientenhandling inkl. Unterstützung bei dem Aufbau einer eigenen Abteilung mit einem priorisierten Branchenschwerpunkt Eigenverantwortliche Koordination und ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Suchmandate im Rahmen des Multiprojektmanagements Festlegung der optimalen Suchstrategie hinsichtlich der individuellen Kundenanforderungen Identifikation und systematische Erstansprache von potenziellen Kandidaten Führen von teilstrukturierten Kandidateninterviews, persönlich und (video-) telefonisch Präsentation und persönliche Begleitung von geeigneten Kandidaten bei Kunden vor Ort Projektbezogene Erstellung von vertraulichen Kandidatenberichten, Anforderungsprofilen und Status-berichten Flache Hierarchien, ein dynamisches und partnerschaftliches Arbeitsklima Integration in ein qualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team Spannende Herausforderungen in der Personalplanung für erfolgreiche Unternehmen Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy Die sukzessive Übernahme einer hohen Verantwortung Eine angemessene Vergütung sowie schöne Mitarbeiter-Events Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise Aufgrund Ihres Fingerspitzengefühls und Ihrer Rhetorik sind Sie in der Lage, geeignete Kandidaten zu finden, zu bewerten und für unsere Klienten zu motivieren Sie überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung Ihre ausgeprägte Kunden- sowie Dienstleistungsorientierung machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner unserer Klienten
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Junior Personalberater (w/m/d)

Sa. 15.02.2020
Karben
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Multiposting-Agentur übernehmen wir die Anzeigenschaltung und individuelle Personalsuche für unsere Kunden und die, die es noch werden wollen. Ob Active Sourcing, verdeckte Anzeigenschaltung oder aktive Kandidatensuche – wir finden für jede Recruiting-Herausforderung eine Lösung. Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach den richtigen Kandidaten – in Sachen Personalmarketing machen wir vieles möglich! Wir suchen dich für unser Personalwerk-Sourcing-Team in Karben bei Frankfurt am Main als Junior Personalberater (w/m/d) Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als »Trusted Advisor« rund ums Thema Personalberatung zu positionieren. Ob bei der aktiven Kundenansprache oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei deiner intensiven Suche nach dem »Perfect Match« für unsere Kunden bedienst du dich bekannten Business-Plattformen (Xing, LinkedIn usw.) und sprichst potenzielle Kandidaten selbstständig an.  Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten.  Und da wir Abwechslung großschreiben, bearbeitest du nicht nur klassische Direct-Search-Mandate, sondern begleitest auch  – zunehmend eigenständig – Active-Sourcing-Projekte.  Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und willst jetzt beruflich durchstarten. Deine Zukunft siehst du im Vertrieb und/oder HR-Umfeld. Denn hier hast du dich idealerweise schon als Praktikant/-in oder Werkstudent/-in ausprobiert. Und persönlich? Beschreibst du dich als einen kommunikativen Teamplayer, der sich darauf freut, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zur Seite zu stehen. Nicht zu vergessen: die hohe Eigenmotivation, den Biss und die Hartnäckigkeit, die du bei der Kundenansprache an den Tag legst.  Intensive Fach- und Verkaufsschulungen in unserer hauseigenen Akademie Ausbilder, die dir von Tag 1 an »on-the-job« und bei der Gesprächsführung zur Seite stehen Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Ein spannender Karrierepfad in Richtung Seniorberater/-in  Ein Team, in dem die Zusammenarbeit Spaß macht Abwechslung mit Kicker, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze
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Projektmanager (m/w/d) Personalberatung

Sa. 15.02.2020
Frankfurt am Main
… das sind Wir: Heissen Becker & Friends. Seit unserer Gründung im Jahre 2014 betreuen wir Unternehmen jeglicher Struktur und Größe – von kleinen Firmen bis hin zu Großkonzernen. Aus verschiedensten Branchen schaffen wir es ein immer größeres Kundenportfolio aufzubauen. So verschieden wie unsere Kunden sind auch die Positionen, die wir betreuen. In den Bereichen Finance, Controlling und IT sind es Vakanzen vom Absolventen bis hin zum Leiter. Zurzeit suchen wir intern für unser dynamisches Team einen Projektmanager (m/w/d) Personalberatung Du kümmerst Dich selbstständig um die Abwicklung von Mandaten in enger Zusammenarbeit mit einem unserer Senior Personalberater oder unserer Geschäftsführerin Du tauschst Dich mit Kandidaten aus, führst persönliche Interviews und selektierst passende Kandidaten für unsere Kunden Du wirst Dich mit interessanten Positionen sowie Unternehmen auseinandersetzen Du betreust Kunden und Kandidaten über den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Vermittlung Du kümmerst Dich um die Terminkoordination der Bewerbungsgespräche bei Kunden Du hast verschiedene Sonderprojekte und einen vielseitigen Alltag Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium, idealerweise mit zusätzlichem Masterabschluss (beispielsweise Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder etwas Vergleichbares) Du besitzt exzellente kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort sowie Schrift Du überzeugst uns mit Deinem dienstleistungsorientierten sowie selbstbewussten Denken und Handeln Dein Team kann sich jederzeit auf Dich verlassen Du bist zudem sehr verantwortungsbewusst Du hast eine gute Prise Humor und bringst ein gewinnendes Lachen mit – Langeweile ist für Dich ein Fremdwort Du bist ein großer Hundefreund, denn unser Hund Sir Mario macht unser Team erst komplett Ein Friends-Konzept, das sowohl extern mit unseren Kunden und Kandidaten als auch intern unter uns gelebt wird Eine lockere Atmosphäre und eine offene Kommunikation Eine Duz-Kultur, die sich vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung durchzieht Bei uns kannst Du das Unternehmen mitgestalten - jede Idee vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung wird offen angenommen Spaß und Freude an der Arbeit in einem kleinen Team Regelmäßige Teamevents Unseren Hund Sir Mario, der mit seinem Charme wirklich jeden in seinen Bann zieht
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Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) IT / Banking

Fr. 14.02.2020
Frankfurt am Main
Sie möchten den nächsten Schritt in Richtung Karriere machen? Dann machen Sie sich auf den Weg zu ALTEN! Wir sind als Berater, Innovationstreiber und Unterstützer ein kompetenter Entwicklungspartner nationaler und internationaler Unternehmen. Als Tochterunternehmen der ALTEN Group gehören wir zu einem der europaweit führenden Entwicklungsdienstleister. Integriert in dieses internationale Netzwerk bieten wir Ihnen herausfordernde Aufgaben und Abwechslung pur. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir ab März 2020 in Vollzeit eine/n Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) IT / Banking Standort: Frankfurt am Main Referenz: NKL/3640/SST Als Recruiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Personalbeschaffung von IT-Mitarbeitern in der Bankingbranche Dabei stimmen Sie sich eng mit den Business Managern aus dem Vertrieb ab, erstellen Anforderungsprofile und formulieren Stellenanzeigen Weiterhin sind Sie in der Direktansprache von Kandidaten über Business Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIn aktiv Als kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber treffen Sie die Bewerbervorauswahl, führen telefonische Erstgespräche mit den Kandidaten und organisieren Vorstellungsgespräche, an denen Sie fallweise teilnehmen Darüber hinaus nehmen Sie an Hochschulmarketingaktivitäten teil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, speziell in der IT- und Bankingbranche, bringen Sie mit Es bereitet Ihnen Freude, mit Menschen zu kommunizieren und diese durch Ihr sympathisches und kompetentes Auftreten zu begeistern Zudem sind Sie ziel- und serviceorientiert, eigeninitiativ, teamfähig und haben eine Affinität zu technischen IT-Themen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Bei uns erwartet Sie ein gutes Betriebsklima sowie ein offener und respektvoller Umgang miteinander Sie erhalten ein attraktives Paket an Zusatzleistungen zur Gesundheits- und Altersvorsorge
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Frankfurt am Main
agap2 ist ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen undbeschäftigt über 4000 Mitarbeiter in neun europäischen Ländern. Mit mehr als 170 Mitarbeitern sind wir in Deutschland auf den Schwerpunkt Life Sciences mit den Bereichen Pharma, Biotechnologie, Diagnostik, Medizintechnik und Chemie spezialisiert. agap2 arbeitet erfolgreich auf allen Bereichen des Produktlebenszyklus, von der Forschung und Entwicklung über Qualitätsmanagement und Produktion bis hin zur Kommerzialisierung. agap2 bietet mit festangestellten, hochqualifizierten Fachspezialisten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Naturwissenschaft und Pharmazie interdisziplinäre Expertise für operative Projekte in der Life Science Branche. agap2 ist ein starker Partner renommierter Unternehmen wie Boehringer Ingelheim, Fresenius, Novartis, Merck, Bayer, BBraun, GSK, Abbott und weiterer Key Player. Funktion Talent Acquisition Manager Standort Frankfurt Arbeitsbeginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit Vollzeit Art der Anstellung Unbefristet Management und Organisation des gesamten Recruiting- und Auswahlprozesses über die Einstellung geeigneter Kandidaten bis hin zur Mitarbeiterbetreuung im operativen Tagesgeschäft Optimierung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses und erfolgreiche Umsetzung der Ziele  Sicherstellung der Bewerberkommunikation, sowie der Kommunikation zu anderen Fachabteilungen Verantwortung für die Online-Recherche und das Active-Sourcing auf allen Recruiting-Kanälen Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen, sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei der Auswahlentscheidung Betreuung der Mitarbeiter, während Onboarding- und Zwischenprojektphasen Organisation und repräsentative Vertretung der Firma auf Karrieremessen Betreuung von verschiedenen internen Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann und/oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen oder vergleichbaren Abschluss Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und empathische Art im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen Leidenschaft für Recruiting-Themen, sowie Spaß am Kontakt mit Bewerbern und internen Fachabteilungen Dynamische Persönlichkeit mit hoher Begeisterungsfähigkeit für die Überzeugung und Motivation von Bewerbern und Kollegen Ihnen steht ein Team zur Seite, das Sie begleitet, fördert und für den nächsten Schritt Ihrer Karriere bei agap2 vorbereitet. Des Weiteren erwartet Sie eine kollegiale und dynamische Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sowie die Perspektive, schnell Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Schwalbach am Taunus
Samsung entwickelt faszinierend smarte Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt völlig neue Möglichkeiten eröffnen. Produkte, die nicht bloß funktionieren, sondern inspirieren. Die dafür sorgen, dass Menschen Dinge tun können, die sie selbst nicht für möglich gehalten hätten. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und schreiben Sie das nächste Kapitel dieser fantastischen Geschichte gemeinsam mit uns. Recruiter (m/w/d) Für unseren Geschäftsbereich Human Resources suchen wir – befristet auf 2 Jahre – einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) als Recruiter. Dienstsitz: Schwalbach/Taunus bei Frankfurt am Main Aktive Steuerung und Begleitung der Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl der Bewerber und die Durchführung von Interviews bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters Besetzung von Fachexperten- und Führungskräftepositionen mit den Schwerpunkten Sales & Marketing in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern Begleitung der Bewerber und Hiring Manager durch den gesamten Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer einzigartigen Candidate & Hiring Manager Experience Professionelle Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern Erfolgsanalyse bzgl. der gewählten Recruitingkanäle inkl. Aufsetzen eines regelmäßigen Reportings Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über erste Berufserfahrung im operativen Recruiting oder in einer vergleichbaren Position und konnten idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich Active Sourcing sammeln Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten, einer organisierten Arbeitsweise und ausgeprägter Einsatzbereitschaft Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und schätzen ein hohes Maß an Eigenständigkeit Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift sowie die marktüblichen PC Tools
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruitment/Bewerbermanagement

Fr. 14.02.2020
Frankfurt am Main
Sind Sie auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Rahmen Ihres Studiums oder nach einem freiwilligen Praktikum? Einem Praktikum mit Lerneffekt, in dem aktive Mitarbeit, Mitdenken und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind? Genau das finden Sie bei uns! Zur Unterstützung des Recruiting- und Vertriebsteams im Bereich Direktvermittlung - Division Accounting - suchen wir zeitnah Sie als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruitment/Bewerbermanagement.Unterstützung im Bewerbermanagement Eigenständige Terminierung der Bewerber Teilnahme an telefonischen und persönlichen Bewerberauswahlgesprächen Anfertigung von Bewerberprofilen Active Sourcing und Ansprache von High Potentials auf verschiedenen Internetplattformen Suche nach geeigneten Kandidaten im bestehenden Pool für konkrete Stellenanfragen Pflege und Aktualisierung des Kandidatenpools Schaltung von Stellenanzeigen Mitarbeit bei diversen ProjektenImmatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in dem Bereich Human Resources Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse Selbständige und umsichtige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Humor Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
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Senior Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Schwalbach am Taunus
Samsung entwickelt faszinierend smarte Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt völlig neue Möglichkeiten eröffnen. Produkte, die nicht bloß funktionieren, sondern inspirieren. Die dafür sorgen, dass Menschen Dinge tun können, die sie selbst nicht für möglich gehalten hätten. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und schreiben Sie das nächste Kapitel dieser fantastischen Geschichte gemeinsam mit uns. Senior Recruiter (m/w/d) Für unseren Geschäftsbereich Human Resources suchen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) als Senior Recruiter. Dienstsitz: Schwalbach/Taunus bei Frankfurt am Main Aktive Steuerung und Begleitung der Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung über die Festlegung der besten Recruitingstrategie je Vakanz, die Vorauswahl der Bewerber und die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung des neuen Mitarbeiters Besetzung von Fachexperten- und Führungskräftepositionen mit den Schwerpunkten Sales & Marketing in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern Begleitung der Bewerber und Hiring Manager durch den gesamten Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer einzigartigen Candidate & Hiring Manager Experience Professionelle Steuerung und Evaluierung bestehender Vertragspartner sowie Optimierung des Headhunter-Managements Entwicklung einer einheitlichen Recruitingstrategie im Hinblick auf die Auswahl der besten Kanäle in Kooperation mit dem Employer Branding Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Maßnahmen Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting oder in einer vergleichbaren Position und haben ein tiefgehendes Verständnis von End-to-End Recruiting Sie besitzen Expertenkenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Gesprächsführung und Bewerbermanagement und es ist Ihnen wichtig, über inno­va­tive Ent­wick­lungen und Trends im Recruiting auf dem neuesten Stand zu bleiben Sie sehen sich als Berater und Partner auf Augenhöhe und arbeiten zielorientiert und erfolgreich mit Ihren Stakeholdern zusammen Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift sowie die marktüblichen PC Tools
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