Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Personalmarketing: 172 Jobs in Bargteheide

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 48
  • Recht 29
  • Unternehmensberatg. 29
  • Wirtschaftsprüfg. 29
  • It & Internet 27
  • Verkauf und Handel 16
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Transport & Logistik 9
  • Werbung 5
  • Agentur 5
  • Marketing & Pr 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Immobilien 4
  • Textilien 4
  • Funk 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Medien (Film 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 131
  • Ohne Berufserfahrung 116
Arbeitszeit
  • Vollzeit 148
  • Home Office 71
  • Teilzeit 31
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 117
  • Praktikum 20
  • Studentenjobs, Werkstudent 20
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 11
Personalmarketing

(Senior) Recruiter (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Bei Vattenfall arbeiten und ein fossilfreies Leben fördern! Für die Vattenfall Europe Business Services GmbH suchen wir ab sofort für ein Jahr befristet zwei (Senior) Recruiter (w/m/d) am Standort Hamburg. Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Auswahl des finalen Kandidaten. Sie beraten proaktiv unsere Führungskräfte und sind erster Ansprechpartner für Bewerber und Personalberater rund um das Thema Recruiting. Sie steuern den Ausschreibungsprozess inkl. der Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen (intern/extern), veröffentlichen diese in ausgewählten Onlinemedien und übernehmen bei speziellem Bedarf des Fachbereichs das Active Sourcing von Bewerber. Für Ihre Zielgruppe sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf. Sie verantworten das Bewerbermanagement und den (Vor-)Auswahlprozess und stellen durch  Wertschätzung und transparente Kommunikation eine optimale „Candidate Experience“ sicher. Sie führen und moderieren Bewerbungsgespräche auf allen Hierarchieebenen in deutscher und englischer Sprache. Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran. Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruitment Erfahrung in allen Aspekten des Rekrutierungsprozesses, insbesondere in der Interviewführung Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen sowie anderen geeigneten Technologien und Softwareprodukten aus dem Bereich Talent Acquisition Erfahrung in der Anwendung verschiedener Interviewtechniken und Bewertungsmethoden Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Bei Vattenfall zu arbeiten, bedeutet mehr als „nur” einen interessanten Job in einer ergebnisorientierten Kultur zu haben. Bei uns werden Sie Teil eines anspruchsvollen und komplexen Arbeitsumfeldes sein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Zum Stellenangebot

Recruiting Specialist (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Westin Hotels & Resorts ist eine von 30 unverwechselbaren Marken von Marriott international und lebt die Philosophie „For a Better You“ für jeden einzelnen Gast mit sechs Wohlfühl-Säulen: Feel Well, Work Well, Move Well, Eat Well, Sleep Well und Play Well in über 200 Hotels und Resorts in fast 40 Ländern. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen den kompletten Rekrutierungsprozess inkl. der Vorstellungsgespräche und sind fester Ansprechpartner der Kandidaten bis zur Einstellung Sie sind sicher in der Auswahl der passenden Kanäle, blicken hierbei auch über den Tellerrand und sind offen für neue Wege Sie sind geübt im Active Sourcing auf einschlägigen Portalen wie XING und LinkedIn und dem Aufbau einer Talent- und Bewerberpipeline um die beste Candidate Experience zu kreieren und unserer Arbeitgebermarke weiter zu entwickeln, arbeiten Sie eng mit unserem Employer Branding und Marketing zusammen Der tägliche Austausch mit unseren Abteilungsleitern hilft Ihnen frühzeitig Vakanzen zu erkennen und eine optimale Nachfolgeplanung einzuleiten Sie halten das Recruiting Budget im Blick und planen einzelne Kampagnen eigenständig Eine abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Hotellerie oder Tourismusindustrie Erste Berufserfahrung im Sales & Marketing oder HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruitment/Employer Branding Mit Ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie ihr Umfeld und schaffen es Ihr positives Auftreten auf Andere zu übertragen Sie sind es gewohnt, sich selbst zu organisieren und arbeiten selbstständig und lösungsorientiert sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz ermöglichen eine internationale Kandidatenansprache Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben genießen – auch da haben wir was für Sie: Einen spannenden Arbeitsplatz in der Elbphilharmonie, dem zurzeit gefragtesten Wahrzeichen Hamburgs Ein tolles Team mit netten Kollegen Ein Management, das Sie motiviert, fördert und beflügelt Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anerkennungs- und Bonusprogramme Weltweite Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen innerhalb von Marriott International Attraktive Gesundheits- und Wellnessangebote Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung Bezuschussung des HVV-ProfiTickets (öffentlicher Nahverkehr) Köstliche Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine, dem Bootshaus mit Elbblick Teilnahme am weltweiten „Take Care“ Programm für Mitarbeiter/Innen bei denen regelmäßige Workshops, Trainings und Meetings zum Thema „Wellbeing“ stattfinden   Der Beginn einer wunderbaren Reise Ihnen ist es wichtig, in der Welt etwas zu bewegen. Was wäre ein besserer Ort, um diesen Wunsch zu verwirklichen, als Marriott International? Unter einem Dach vereinen sich hier 30 bekannte Hotelmarken in mehr als 130 Ländern zum größten Reiseunternehmen der Welt. Sie treffen Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und sorgen dafür, dass sie ihren Aufenthalt in unseren Hotels in vollsten Zügen genießen. Dabei sammeln Sie wertvolle Erfahrungen – sowohl beruflich als auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wachsen Sie mit den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten, und entdecken Sie die Vielfalt der Karrierechancen in der Hotelbranche. Wenn Sie gern mit anderen Menschen zusammenarbeiten und ein Naturtalent in Sachen Kommunikation sind, dann kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie erfüllend es ist, wenn Ihre Ideen ebenso geschätzt werden wie Ihre Arbeit. Willkommen in unserer globalen Familie!   Marriott International fördert die Chancengleichheit und legt Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Unternehmenskultur. Marriott International diskriminiert grundsätzlich niemanden, weder aufgrund von Behinderungen, ehemaliger Militärzugehörigkeit oder anderen Gründen.  
Zum Stellenangebot

Recruiting Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n Recruiting Manager (m/w/d) Erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen operativen Fragestellungen rund um das Recruiting von Land-Positionen Erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen verbunden mit der Verantwortung für eine hervorragende Candidate Experience  Selbstständige Erstellung moderner und zielgerichteter Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie aktive Streuung der Anzeigen  Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Gewinnung der Kandidat*innen bis zum Onboarding  Rekrutierung über Active Search (Direktansprache), Stellenbörsen, Sozialen Netzwerken, Veranstaltungen etc. Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Sourcing-Kanäle sowie Evaluierung mithilfe von KPIs und Reportings  Gewinnung neuer Talente (Hochschulabsolventen, Praktikanten, Junior Positionen) durch die Teilnahme an Karrieremessen und Hoch-schulkooperationen Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer Branding Strategie gemeinsam mit unserem Marketing Schulung von Führungskräften (z.B. zur Interviewführung, zum Bewerbermanagement u.ä.) und Teilnahme an Einführungsveranstaltungen für neue Kolleg*innen Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise auch in der persönlichen Direktansprache –Recruiting-Erfahrung in einem Tech-Umfeld von Vorteil  „Ownership“ für das Recruiting: hohe Motivation, die besten Arbeitsergebnisse zu erzielen und stetige Suche nach Verbesserungen Hohe Dienstleistungsmentalität gegenüber unseren Bewerber*innen und Fachbereichen  Enthusiasmus und Kreativität in der Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media Hohes Maß an Selbstvertrauen und keine Scheu davor, die richtigen Fragen zu stellen Empathie sowie Freude am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen Strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“ Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an Ihrer Seite Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.)   Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchten Sie diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online. Haben Sie Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite finden Sie umfassende Informationen und FAQ.
Zum Stellenangebot

Engineering-Account-Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Hamburg Nord eine/n:   Engineeering-Account-Manager m/w/d   Ihre Aufgaben: Sie entwickeln moderne und innovative Suchstrategien im Hinblick auf die relevante Zielgruppe im Bereich Engineering Sie führen die gezielte Kandidatenrecherche und -identifikation via Datenbanken und Social-Media-Plattformen durch Sie üben die aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten mit Fokus auf einer qualitativen Arbeitgeberkommunikation aus Sie leiten (telefonische) Interviews der potenzieller Kandidaten Sie pflegen und aktualisieren unseren Kandidatenpool Sie suchen aktiv telefonisch den Kontakt zu Neu- sowie Bestandskunden Sie entwickeln erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch persönliche Beratungsgespräche Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium - idealerweise in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Sie sind belastbar und verlieren nie den Überblick Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire  Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und vorausschauend   Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur   Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Hamburg
DMG setzt Maßstäbe in der Dentalindustrie. Seit über 50 Jahren engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern die tägliche Arbeit leichter zu machen. Mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten. Sie schätzen Qualität, Teamgeist und wollen gemeinsam mit uns die nächsten Meilensteine setzen? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Arbeiten Sie mit uns am weiteren Erfolg in über 80 Ländern. Sie steuern den Recruiting-Prozess und finden neue Kollegen für DMG. In Vorstellungsgesprächen vor Ort, per Telefon oder Video gestalten Sie ein Miteinander auf Augenhöhe. Mit Freude bringen Sie Ihre diagnostischen Fähigkeiten im Screening ein und zeigen dabei ein gutes Gespür für Menschen. Mit Führungskräften aus allen unseren Bereichen sind Sie im engen Austausch und beraten bei der Mitarbeitersuche und -auswahl. Auf der Suche nach neuen Talenten gehen Sie in die direkte Ansprache und betreiben mit Freude das Active Sourcing. Dienstleister und Personalberater steuern Sie souverän und engagiert. Mit Ihren Teamkollegen planen Sie Personalmarketingaktionen, sind DMG Botschafter auf Events und entwickeln unsere Homepage weiter.  Ihr Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und haben idealerweise schon bei unterschiedlichen Unternehmen im Recruiting gearbeitet. Erfahrungen im Personalmarketing sind ein Plus. Ihren Gesprächspartnern begegnen Sie mit Offenheit und Respekt. Sie erledigen Ihre Aufgaben gerne eigenständig und strukturiert. Es bereitet Ihnen Freude neue Wege zu gehen. Teamwork ist für Sie mehr als eine Floskel.  In Gesprächen überzeugen Sie mit sehr guten Englischkenntnissen.   DMG als Arbeitgeber DMG bietet Ihnen die Dynamik, Kreativität und die Chancen eines international agierenden Familienunternehmens. Bei uns erleben Sie Freiheit im Denken und Offenheit im Miteinander. Es erwartet Sie ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein wachsendes Team mit Zusammenhalt, Herzlichkeit und Humor Freiraum für kreative Ideen Flexible Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten fundierte Einarbeitung und Perspektiven zur Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage und Gleittage Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, Kantine und HVV ProfiTicket.
Zum Stellenangebot

Human Resources Generalist (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Norderstedt
Als der führende Distributor für Verbrauchsmaterialien im Luft- und Raumfahrtbereich wissen wir bei Boeing Distribution Services, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Somit haben wir einen stetigen Bedarf an engagierten und motivierten Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft teilen, erfolgreich zu sein. Für unser HR-Team an den Standorten Norderstedt und Kaltenkirchen (in der Metropolregion Hamburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Generalist (m/w/d)Du berichtest in dieser Position an den HR Manager EMEAI und bist Teil eines internationalen Teams mit Kolleginnen und Kollegen in Europa und den USA. Vorausschauen und Mitdenken ist wichtig für uns – diese Fähigkeiten kannst du in den folgenden Aufgaben einbringen: Als HR Generalist unterstützt du die Führungskräfte und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in personellen Angelegenheiten für einen definierten Betreuungskreis (national & international) Du arbeitest Hand in Hand mit dem verantwortlichen HR Business Partner und wirkst bei nationalen und internationalen HR Projekten mit Zu deinem Aufgabengebiet gehört außerdem das nationale und internationale Recruiting Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt den HR Manager EMEAI in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Die Begleitung von Veränderungsprozessen ergänzt dein Aufgabengebiet Du hast dein (Fach)Hochschulstudium idealerweise im Bereich oder mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, gerne in einem international aufgestellten Unternehmen Du verfügst über gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch für andere Länder in der Region EMEAI Du bringst erste Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien der Arbeitnehmervertretung mit Ein routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket erleichtert dir deine tägliche Arbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zeichnet sich durch eine hohe Eigenmotivation und Zielorientierung aus Spannende Herausforderungen in einem internationalen und dynamischen Umfeld Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und gute Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit nach Absprache aus dem Home Office heraus zu arbeiten Regelmäßige Feedbackgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Tätigkeitsbereich Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür Eine hauseigene Kantine mit bezuschusstem Essen Ein Mitarbeiterrabattprogramm mit attraktiven Angeboten bei verschiedenen Anbietern
Zum Stellenangebot

Vertrieb Trainee Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
München, Hamburg, Berlin
Echte Beziehungen, gemeinsame Ziele, hier entsteht Magie.  Wir ermöglichen unglaubliche Karrieren und liefern die besten Talente der Technologie und Life Sciences, indem wir in unseren Städten & Communities bestens vernetzt sind. Was siehst Du, wenn Du hinter unser Logo schaust? Unglaubliche Menschen, was sonst ? Unsere Leute hauchen Austin Fraser Leben ein. Jeder Einzelne bringt unterschiedliche Lebenserfahrungen, Erwartungen und Ziele mit, aber eines haben alle gemeinsam: Sie glauben daran, das Richtige zu tun, ohne Wenn und Aber. Wir fordern Dich heraus, Teil unseres Teams zu werden – nicht nur ein weiteres Mitglied. Auf geht’s. Wir warten bereits. Neues Startdatum für die ausgeschriebene Stelle ist September oder November 2021. Werde Teil des Award-Winning Trainee-Programms!  Von Anfang an volle Verantwortung für deinen eigenen Vertriebsmarkt, den du stetig durch Akquisetätigkeiten weiter ausbaust.  Du führst den kompletten Recruitment Cycle eigenständig.  Du generierst neue Leads, akquirierst Kunden am Telefon, verhandelst Verträge, suchst aktiv Kandidaten auf Social Media, pflegst Daten in die Datenbank und betreust beide Parteien nachhaltig.  Werde ein Experte auf deinem Vertriebsgebiet und baue dir ein Netzwerk aus Kandidaten und Kunden auf.  Werde Brand-Ambassador und repräsentiere AF/AV und unseren Service bei neuen und/oder Bestandskunden.  Dein Alltag besteht aus Kommunizieren auf allen Ebenen - sei es telefonieren, Verträge verhandeln, über Social Media Kandidaten oder Kunden finden. Motivation für die Rolle. Ein fundiertes „WHY“ für den Vertrieb und die Aufgaben als 360°- Personalberater  Growth Mindset. Resilienz, eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen und Feedback, sowie Offenheit Neues zu lernen zeichnen dich aus  Relationship Builder.  Mit deiner Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit gehst du auf Menschen offen zu und kannst Beziehungen nachhaltig aufbauen  Geschäftssinn. Du bist ambitioniert und zielorientiert, um dein eigenes Business nachhaltig auszubauen  Teamplayer. Du agierst im Sinne des Teams und trägst mit deiner Persönlichkeit zu einer positiven Atmosphäre bei  Erforderte Sprachkenntnisse. Deutsch (Niveau C1 oder höher) und Englisch✅  Eine wertschätzende und interkulturelle Unternehmenskultur in der jede/r sich selbst sein kann und einen Raum für deinen eigenen Gestaltungsspielraum. ✅  100 % Flex Appeal! Entscheide selber wann und von wo aus du arbeitest!* ✅  Unbegrenzter Urlaub: Entscheide selbst wann und wieviel Urlaub du benötigst ✅  Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine ungedeckelte Provisionsstruktur. ✅  Niedrige Hierarchiestrukturen. Wir sind hier alle per DU! Egal ob Geschäftsführer oder Trainee. ✅  Eine offene und ehrliche Feedbackkultur. ✅  Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten deutschlandweit und auf internationaler Ebene -> Sales Trainings, (virtuelles) Sales Onboarding mit Trainings, Live Coachings und Mentoring. *Innerhalb Deutschlands, je nach den Anforderungen des jeweiligen Teams.
Zum Stellenangebot

Recruiter (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Hamburg
Bei smartclip gestalten wir die Zukunft der Video- und TV-Werbung. Unsere Technologie ermöglicht Markeninhabern geräteübergreifendes Storytelling - und erlaubt Publishern, ihre Inhalte möglichst effizient und effektiv zu monetarisieren. Zum smartclip-Portfolio gehören die besten TV-Sender, Publisher und Marken, die bereit sind, Grenzen traditioneller Werbung zu überschreiten, indem innovative Premium-Werbeerlebnisse geschafft werden, die die gesamte Branche voranbringen. Als 100%ige Tochterfirma der Mediengruppe RTL Deutschland, mit einem funktionierenden Netzwerk in ganz Europa, ist smartclip der führende Technologiespezialist für datenbasierte Videowerbung - und Teil der RTL-Group-Familie. Seit Beginn der AdAlliance in Deutschland sind wir Teil davon. Smartclip hat seinen Hauptsitz in Hamburg und betreibt darüber hinaus Büros in Berlin, München, Düsseldorf, Gütersloh, Stockholm, Oslo, Helsinki, Amsterdam, Mailand und Rom. Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets im Blick? Du möchtest gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Wenn es Dir Spaß macht, Dinge voranzutreiben und etwas zu bewegen, bist Du bei uns genau richtig! Willkommen in der Welt von Total Video, willkommen bei smartclip am Standort Hamburg. Diese Position ist auch in Teilzeit zu besetzen.* Als Experte (w/m/d) für Recruiting identifizierst, motivierst und gewinnst du neue Talente für smartclip, vornehmlich aus den IT/Tech-Bereich oder dem Digitalumfeld * Du arbeitest eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen, um entsprechende Anforderungsprofile zu erstellen, gemeinsam geeignete Recruiting-Kanäle auszuwählen und Strategien zur Stellenbesetzung zu entwickeln * Durch aktive Direktansprache bei klassischen Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn bis hin zu zielgruppenspezifischen Fachportalen, Social-Media-Plattformen oder Veranstaltungen nutzt Du alle verfügbaren Such-Kanäle und baust eine Talentpipeline mit Schwerpunkt IT für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf * Du managst unsere offenen Stellen aktiv und als Hauptansprechpartner (w/m/d) unserer Bewerber (w/m/d) ermöglichst du diesen eine spannende und wertschätzende Candidate Journey * Im Vorabinterview mit unseren Bewerbern (w/m/d) auf Deutsch und Englisch findest du heraus, wen du unbedingt dem Fachbereich vorstellen möchtest * Du begeisterst Dich für die neuesten Recruiting-Trends und hast Spaß daran, diese bei uns umzusetzen * Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Soziologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen * Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und hast diese entweder bei einer Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter gesammelt * Du bringst bereits Recruiting Expertise aus dem IT-, Tech-Bereich oder Digitalumfeld mit * Mit der Direktansprache/Active Sourcing potenzieller Kandidaten (w/m/d) über Social Media, Businessnetzwerke wie LinkedIn und weiteren zielgruppenspezifischen Kanälen kennst Du Dich bestens aus * Durch deine ausgeprägte Expertise in der Talentgewinnung sowie deine kommunikative Stärke und Empathie kannst du das Vertrauen von Kandidaten (w/m/d) sowie Fachbereichen gleichermaßen gewinnen * Du hast Freude am „Netzwerken" und am Active Sourcing, sprichst die Sprache der (IT/Tech-) Zielgruppen und hast ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse, in Deutsch als auch in Englisch * Du bist kreativ, neugierig und bringst gerne neue Ideen mit ein * Als offener und kommunikativer Teamplayer (m/w/d) passt du perfekt zu uns * Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse * Egal ob Mac, Windows oder ein bestimmtes Tool, Du erhältst Deine hochmodernen Arbeitsmittel mit Top-Ausstattung * Modernste Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit der Möglichkeit, regelmäßig aus dem Home Office zu arbeiten * Hohes Maß an Flexibilität - auch Eltern mit kleineren Kindern sind bei uns willkommen, weil wir verstehen, dass insbesondere hier flexible Lösungen wichtig sind * Interessante Projekte mit neuesten Technologien mit viel Freiraum für persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht, die auf Dich abgestimmt sind * Angemessenes und attraktives Gehalt * Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. vergünstigte Fitness-Angebote, JobRad, frisches Obst und Getränke, ein kostenloses TVNOW PREMIUM Abo, Rabatte über corporate benefits sowie gemeinsame Firmenfeiern * Werde ein „echter smartclipper" - sei Teil eines hochmotivierten Teams voller Leidenschaft für digitale Prozesse
Zum Stellenangebot

Personalberater(w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Fr. 17.09.2021
Hamburg
Als Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen medizinischen und pädagogischen Unternehmen aus der Region Hamburg/ Schleswig- Holstein und Nördl. Niedersachsen sowie Bundesweit maßgeschneidert mit passendem Fachpersonal die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Egal ob kurzfristiger Ausfall oder langfristige Personallösung sowie Personalvermittlung. Wir sind der passende Partner für professionelle Lösungen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann komm in unser Team, da wir einer/-en Personalberater(w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting suchen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus dem medizinischen Bereich, erkennen deren Bedürfnisse und finden die passenden Lösungen Sie helfen Personal in Kitas, Krankenhäuser und Pflegeheime zu vervollständigen Sie finden für Kunden bestpassendes Personal und für Bewerber bestpassende Einsatzorte und Bedingungen Sie bauen Ihr persönliches Kunden und Kandidatennetzwerk auf Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und entwickeln neue Marketing Methoden um richtige Bewerber zu erreichen Sie bereiten Angebots- und Vertragsgestaltung im Rahmen von Personalvermittlung, Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen und pädagogischen Fachkräften vor Sie verfügen über eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Erste relevante Berufserfahrung in dem Bereich Personaldienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung ist sehr wünschenswert Sie sind in Ihrem Arbeitsalltag sehr strukturiert und kreativ Sie denken in Lösungen und nicht in Problemen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Sozialkompetenz, freundliche und positive Kommunikation aus Kurzfristiger und unbefristeter Einstieg in unser Team Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen Privat nutzbarer Firmenwagen Raum für Individualität und Selbstgestaltung Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden Offene und klare Zielsetzung, mit Rücksicht auf Deine Entwicklung
Zum Stellenangebot

(Junior) Tech Recruiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Hamburg
Der Online-Fashionshop ABOUT YOU, mit Headquarter im Herzen von Hamburg, gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Playern Europas und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Mode- und Technologieunternehmen arbeiten wir gemeinsam an unserem Ziel, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden inspirierender und persönlicher zu gestalten.Unser Tech Recruiting Team rekrutiert die besten Entwickler, UI/UX Designer und IT Produkt- und Projektmanager weltweit – bisher aus mehr als 50 Nationen! Dabei nutzen wir unterschiedliche Recruiting-Kanäle wie Job Postings, Active Sourcing, Tech Recruiting Plattformen und Konferenzen, um die besten Talente zu finden.  Als (Junior) Tech Recruiter (m/w/d) trägst Du die Verantwortung für einen effizienten Recruitingprozess von verschiedenen Tech Positionen und stellst eine optimale Candidate Experience sicher. So begeisterst Du die besten Tech Talente über innovative Recruiting-Kanäle für ABOUT YOU. Internationales 360° Recruiting für Positionen im Tech Bereich sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience Management und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses für unsere Tech Units Erschließen von neuen Recruiting-Kanälen Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften während des Recruitingprozesses Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über Xing, LinkedIn und weiteren Portalen Erstellung und Pflege von Reportings sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Weiterentwicklung und Pflege unserer Tech Employer Brand sowie Messeplanung und Aufbau von Kooperationen Einbringen von eigenen, kreativen Ideen in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Tech Umfeld Gutes Verständnis für verschiedene Tech Anforderungsprofile Handling und Kommunikation von verschiedenen internen sowie externen Stakeholdern Begeisterung für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Bezuschussung HVV ProfiTicket State-of-the-art Technologien Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsangebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder einzelne von uns. Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: