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Personalmarketing: 115 Jobs in Bedingrade

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 84
  • Mit Berufserfahrung 82
Arbeitszeit
  • Vollzeit 94
  • Home Office 25
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Befristeter Vertrag 10
  • Praktikum 10
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Ausbildung, Studium 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Personalmarketing

Recruiting & Talent Acquisition Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Fr. 05.03.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Recruiting & Talent Acquisition Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten Stellenbesetzung Sparringspartner sowie Fachexperte in allen Recruiting-relevanten Themen Aufbau und Etablierung von Active Sourcing, sowie Erweiterung der Sourcingkanäle Aufbau eines exzellenten und zukunftsorientierten Talentnetzwerks Entwicklung kompetenzbasierter, valider und stellenspezifischer Auswahlverfahren Inputgeber für und Teilnahme an zielgruppenspezifischen Recruiting Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen). Enge Zusammenarbeit vor allem mit dem Bereich Personalmarketing/ Employer Branding Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gewinnung von Talenten  Hervorragende Kompetenz in der Auswahl von passgenauen Talenten Authentische und begeisternde Persönlichkeit die unsere zukünftigen Mitarbeiter/innen von uns überzeugt Kommunikationstalent, das die entscheidenden Fragen stellt und freundlich, verbindlich und diskret im Umgang mit Bewerbern ist Einsatzfreude und Kreativität in der Optimierung bestehender Recruitingprozesse und Erkennen neuer Recruitingtrends Eigenverantwortliches und zielführendes Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Werkstudent im Recruitment (Spezies Mensch)

Fr. 05.03.2021
Mülheim an der Ruhr
TOMRA Recycling ist ein Pionier im Bereich der sensorgestützten Sortierung. Im Recyclingbusiness sind wir Weltmarktführer und der Ansprechpartner, wenn es um das Thema „Circular Economy“ geht. In mehr als 80 Ländern bieten wir unseren Kunden leistungsstarke Sortier- und Analyselösungen, die dabei helfen die Ressourcen, die wir Menschen verbrauchen, zu sortieren und zu recyceln.Du könntest zu TOMRA passen, wenn du dich für Themen wie Recycling, Circular Economy und Nachhaltigkeit interessierst. Der Hauptsitz von Recycling liegt im Gewerbepark in Mülheim-Kärlich  - direkt an der B9. Nur 10 min. von Koblenz mit dem Auto entfernt.In Mülheim-Kärlich kümmern wir uns um die Recruitments für die TOMRAbereiche:Recycling, Mining und Circular Economy.Hier werden nicht nur Vakanzen für Mülheim-Kärlich gesucht und besetzt, sondern auch die Kollegen aus anderen Ländern unterstützt, in denen wir eine Niederlassung haben. Die Rekrutierung sitzt bei uns in der People & Organisation Abteilung die insgesamt aus 9 Personen besteht. Allerdings kannst du diesen Job von zu Hause aus im Home Office erledigen und musst nicht zu Coronazeiten ins Büro kommen.Deine Aufgaben:Wir suchen jemanden, der uns im Screening von eingehenden Bewerbungen unterstützt. Hierbei handelt es sich hauptsächlich um Bewerbungen im Bereich Ingenieurwesen sowie SoftwarentwicklungEinpflegen von Stellenanzeigen im SystemAbsageschreibenAdministrative AufgabenDu studierst BWL, Ingenieurswissenschaften, Informatik, oder ÄhnlichesGute DeutschkenntnisseGute Englischkenntnisse (die Hälfte des Jobs findet in englischer Sprache statt - sowohl mündlich als auch schriftlich)Du bist vom Typ her flexibel, schnell, kommunikativ und proaktivDiskretion und Verschwiegenheit sind eine Tugend von dir Dann richte deine Bewerbung bitte an Alwine Sanchez und sende unsein kurzes Anscheibeneinen Lebenslauf deine aktuelle Studienscheinigunggerne vorhandene Zeugnisse (Abi, Praktika, etc.) 
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TalentScout (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Düsseldorf
Für unser Talent Acquisition Center in Düsseldorf suchen wir zum März 2021 einen TalentScout (w/m/d).  Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! “Talent“ AND “Passion“ – Sie identifizieren geeignete Spezialisten, z. B. hochqualifizierte Ingenieure und Informatiker über die sozialen Netzwerke, Datenbanken und zielgruppenspezifischen Portale.  Darüber hinaus sprechen Sie die Spezialisten direkt an und begeisterst diese von einer Zusammenarbeit mit Brunel.  Durch den engen Austausch mit unseren Niederlassungen verstehen Sie die Anforderungen unserer Kundenunternehmen und entwickeln Anforderungs- und Qualifikationsprofile als Basis Ihrer Sourcing-Projekte.  Durch das Netzwerken und Ansprechen geeigneter Kandidaten bauen Sie eigenständig einen Talentpool auf. Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team zusammen, beobachten und analysieren Ihre Zielgruppe, halten sich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Sourcing informiert und erschließen neue Rekrutierungskanäle. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie Erfahrungen im Bereich Active Sourcing / Social Media Recruiting Kenntnisse in den Grundlagen der Boolschen Suche sowie über die aktuellen Trends und Tools im Bereich Active Sourcing Starker Netzwerker und Teamplayer, der mit Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität überzeugt Fließende Englischkenntnisse Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurdienstleister. Damit Sie von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg – und wird sich für Sie lohnen. Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und die Begeisterung für das Active Sourcing auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Selbstverständlich führen wir regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Projektstände, Fortschritte und Lernfelder besprochen werden. Ergreifen Sie die Chance in einem international agierenden Unternehmen mitzumischen und den Rückhalt eines motivierten Teams zu erleben, welches stetig mit Unterstützung, Rat und Humor zur Seite steht. Dazu gibt es wöchentlich frisches Obst, gratis Getränke und viel Kuchen (denn irgendwer hat immer Geburtstag)! 
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Trainee / Junior TalentScout (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Düsseldorf
Für unser Talent Acquisition Center in Düsseldorf suchen wir ab März 2021 für unser 6-monatiges Traineeprogramm einen Junior TalentScout (w/m/d).  Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Sie achten auf neue Recruiting-Trends und Sourcing-Möglichkeiten und finden mit den richtigen Tools und Quellen die passenden Spezialisten.  Neben dem Verfassen von Stellenanzeigen kennen und nutzen Sie verschiedene Plattformen für die Veröffentlichungen. Darüber hinaus testen und optimieren Sie die Stellenanzeigen basierend auf den eigenen erhobenen Daten. Ein regelmäßiger Austausch mit den Niederlassungen gehört für Sie ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Erstellen von Reportings und die Übernahme von Verantwortung hinsichtlich der Nachverfolgung und Pflege der eigenen Kandidaten.  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie erste Berührungspunkte im Bereich Active Sourcing / Social Media Recruiting Freude am Netzwerken und am Arbeiten im Team Sie überzeugen mit Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität Fließende Englischkenntnisse Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurdienstleister. Damit Sie von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg – und wird sich für Sie lohnen. Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und die Begeisterung für das Active Sourcing auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Selbstverständlich führen wir regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Projektstände, Fortschritte und Lernfelder besprochen werden. Ergreifen Sie die Chance in einem international agierenden Unternehmen mitzumischen und den Rückhalt eines motivierten Teams zu erleben, welches stetig mit Unterstützung, Rat und Humor zur Seite steht. Dazu gibt es wöchentlich frisches Obst, gratis Getränke und viel Kuchen (denn irgendwer hat immer Geburtstag)! 
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Werkstudent (m/w/x) Human Resources

Do. 04.03.2021
Düsseldorf
McDermott Will & Emery ist eine führende internationale Anwaltssozietät. Mit über 1100 Rechtsanwälten sind wir an 20 Standorten weltweit vertreten. Unsere Anwälte in den deutschen Büros in Düsseldorf, Frankfurt und München arbeiten an nationalen und internationalen Mandaten. Sie sind vollständig in die jeweiligen sogenannten Practice Groups der internationalen Sozietät integriert und arbeiten interdisziplinär und standortübergreifend. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT SIE ALS WERKSTUDENT (M/W/X) IM BEREICH HUMAN RESOURCES FÜR 16 – 20 STUNDEN PRO WOCHE.Mitarbeit in den Bereichen Bewerbermanagement und Bewerbervorauswahl der deutschlandweiten Standorte | Vor- und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen | Unterstützung bei Personalbetreuungsthemen | Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen | Personaladministration inklusive Personalaktenführung und AbwesenheitsverwaltungStudent (m/w/x) der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) | Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Zuverlässigkeit | Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten | Konzeption und Gestaltung diverser Kommunikationsmittel (Schwerpunkt Printmaterialien wie Broschüren, Flyer und Plakate) | Sehr gute MS Office Kenntnisse | Kommunikationssicheres EnglischNeben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten, bezahlten Urlaub sowie eine zeitlich flexible Tätigkeit, die sich perfekt mit Ihrem Studium vereinbaren lässt.
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Werkstudent Resourcing Management (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Düsseldorf
Exzellenz im IT-Consulting. Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei, dieses zu erreichen! Arbeite in der besten IT-Beratung Deutschlands. Wir haben uns auf individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 250 Mitarbeiter spielen mit in der Champions League der IT-Beratung.   Ab sofort an unserem Standort in Düsseldorf Wir sind ein super Team – wir sind Freunde statt Kollegen. Unsere Werkstudentenstelle im Resourcing Management bietet dir sowohl Einblicke in den Vertrieb, Marketing als auch in verschiedene Personalthemen. Mit deiner Hilfe rekrutieren wir aus unserem ständig wachsenden Expertenpool den passenden IT-Spezialisten für unsere Kundenprojekte. Du unterstützt bei Screenings und Interviews der Kandidaten um die optimale Besetzung offener Projektpositionen sicherzustellen. Durch die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Terminen trägst du zur Pflege des Kundenkontaktes und zur Sicherung des Folgegeschäftes bei. Marketingthemen sind ebenfalls gefragt. So unterstützt du u.a. dabei mit eigenen Ideen unser End-to-End Onlineportal freelancercheck.de auszubauen. Unser Standort Düsseldorf bietet dir Großstadtflair in einer modernen Arbeitsatmosphäre. Damit du dich nicht nur beruflich sondern auch persönlich weiterentwickeln kannst, darfst du an unseren diversen internen Schulungen und Workshops teilnehmen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenstundenanzahl von 20 Stunden. Du bist noch mindestens 3 Semester in einem kaufmännischen oder einem anderen relevanten Studium immatrikuliert. Du hast Lust auf Vertrieb, Marketing und Personalthemen und möchtest in diesen Bereichen Erfahrungen sammeln. Du konntest dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke schon oft unter Beweis stellen. Deine Arbeitsweise ist genau und strukturiert, zudem zeichnen dich Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative aus. #keinehierarchien #ganzviellernen #enterprise2.0 #verantwortungübernehmen #eigeneprojekte #strukturiertesonboarding #gesundheitsmaßnahmen #feelgoodevents #freundestattkollegen #weiterbildung
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Recruiting Specialist *

Do. 04.03.2021
Düsseldorf, Köln, Bonn
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Als Recruiting Specialist* bist Du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden mit hochrangigen Experten zuständig Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der aktiven Ansprache bis zum Vertragsabschluss und bist kompetenter Ansprechpartner für Deine Kandidaten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn und begeisterst passende Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen sowie telefonische und persönliche Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Darüber hinaus führst Du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Experten und sorgst für eine strukturierte Übergabe an unsere Spezialisten in der Mitarbeiterbetreuung Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als kommunikative Persönlichkeit kannst Du Inhalte klar kommunizieren und Kandidaten von neuen Positionen begeistern Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz Insgesamt zeichnest Du Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein sicheres und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Account Manager Sales & Recruiting (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Düsseldorf
  Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Als Account Manager kommunizieren Sie direkt mit den Entscheidern in den Kundenunternehmen und überzeugen diese mit Ihren Konzepten. Sie sind zuständig für die Akquise offener Positionen von Neukunden sowie von bereits bestehenden Kundenunternehmen und verhandeln Verträge auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Natürlich ist Ihr Können auch in puncto Beratung und Beziehungsmanagement gefragt – dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament. Des Weiteren führen Sie Personalgespräche und sind verantwortlich für die Betreuung und personelle Führung Ihres Projektmitarbeiterteams. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation  Alternativ eine Ausbildung zum Techniker/Betriebwirt mit Berufspraxis im Vertrieb Eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kontaktstärke, sowie ein hohes Interesse für Vertrieb und Recruiting Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.Damit Sie Ihre Kunden gut erreichen können erhalten Sie einen hochwertigen Dienstwagen – natürlich auch zur privaten Nutzung. Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für den Vertrieb auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen.  
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Recruiter / Mitarbeiter Personal (m/w/d) befristet Vollzeit / Teilzeit (407)

Do. 04.03.2021
Düsseldorf
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte  - werden Sie Teil unseres Teams!Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.  Düsseldorf Ihre Aufgaben Mit Ihrer Expertise sind Sie Ansprechpartner/in unserer Führungskräfte in allen Fragen der Personalrekrutierung Formulierung der Stellenanzeigen und Auswahl der passenden Rekrutierungskanäle   Sie begleiten die Bewerber und Fachabteilungen durch den gesamten Bewerbungsprozesses Die kontinuierliche Verbesserung unserer Recruitingprozesse und -strategien Sie bringen sich in den Auf- und Ausbau von Strategien zum Active Sourcing ein Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann /-frau, als Personalfachkaufmann /-frau, oder ein einschlägiges Studium mit Fokus Personalwesen oder entsprechende Berufserfahrung Idealerweisen haben Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung eines Bewerbermanagementsystems  Sie kommunizieren offen und verbindlich mit unseren Bewerbern und den internen Fachabteilungen Strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Flexibilität und der Blick über den Tellerand zeichnen Sie aus Sie finden Nadeln auch dort, wo kein Heuhaufen ist Mit Ihrem Interesse an weiteren Themen im Personalmanagement sowie zu Digitalisierung und Social Media bringen Sie sich in die Weiterentwicklung unseres Personalmarketings und Employer Brandings ein Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.Es erwartet Sie bei uns: Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe, die Sie selbständig und eigeninitiativ gestalten können Leistungsgerechte Vergütung Gezielte Einarbeitung Flexible und planbare Arbeitszeiten Ein Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf Eine Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen und natürlich ein sympathisches Team, dass sich auf Ihre Mitarbeit freut
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Handwerksmeister/in / Techniker/in als Dienstleistungsberater (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Recklinghausen, Dortmund
Die Meisterleister GmbH, mit Sitz in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund unterstützt kleine und mittelständische Handwerksbetriebe mit Mitarbeitern aus fast allen handwerklichen Berufen. Mit unserem einzigartigen Konzept unterstützen wir unsere Kunden in allen wichtigen handwerklichen Gewerken. Wir suchen für unsere Standorte in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund ab sofort eine/n Handwerksmeister/in oder Techniker/in (m/w/d) Vom Handwerker zum Dienstleistungsberater! Mitarbeiter- / Bewerbermanagement Führen von Vorstellungsgesprächen Mitarbeiterbetreuung Disposition Verfassen und Optimieren von Stellenausschreibungen Kundenmanagement Kundenpflege und Kundenbetreuung Führen von Kundengesprächen Angebotserstellung Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker Erfahrung in der Personalführung Eine gute Selbstorganisation Gute MS-Office / EDV Kenntnisse Ein sympathisches Auftreten Eine Teamplayermentalität Einen PKW Führerschein Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Aufstiegsmöglichkeiten Persönliches Coaching Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Ein attraktives Gehalt Dienstwagen (inklusive privater Nutzung) Mobiltelefon (inklusive privater Nutzung) Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine praxisorientierte Einarbeitung (on-the-job) Gemeinsame Aktivitäten / Teamaktivitäten 30 Urlaubstage      Kostenlose Getränke
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