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Personalmarketing: 165 Jobs in Bergisch Neukirchen

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Anstellungsart
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  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Personalmarketing

HR Recruiter (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Köln
Wir sind Anbieter professioneller Dienstleistungen im nationalen und internationalen Markt für Versicherungen und Risikomanagement. Im Bereich Schadenmanagement und Schadenregulierung in den Sparten Kraftfahrzeug, Sach- und Haftpflicht agieren wir ganz im Sinne eines service- und kundenorientierten Dienstleisters und zeichnen uns durch Flexibilität, Dynamik und Know How aus. Unsere Kunden - Versicherungsgesellschaften und andere Firmenkunden - profitieren dadurch von einer professionellen Schadenabwicklung, Effizienzsteigerung, Kostensenkung und von einer Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Die Van Ameyde Gruppe besteht aktuell in Deutschland aus drei operativen Gesellschaften mit insgesamt ca. 120 Mitarbeiter*innen. Aufgrund unseres Wachstums in den diversen Geschäftsbereichen suchen wir in Vollzeit ab sofort eine/n: HR Recruiter (m/w/d) | Köln oder Nürtingen Sie verantworten den Recruitingprozess end-to-end für alle deutschen operativen Gesellschaften von der Erstellung und Abstimmung des Anforderungsprofils über Führung und Koordination der Interviews bis hin zur Einstellung Proaktiv und eigenständig setzen Sie Recruiting-Maßnahmen um – wie z. B. die Gestaltung von Ausschreibungen auf diversen Portalen und die Initiierung zielführender Sourcing-Strategien inkl. aktiver Ansprache von Kandidat*innen Die Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Überprüfung der Fachkompetenz etc.) gehört in Zusammenarbeit mit den Führungskräften ebenfalls dazu Und Sie begleiten die Einstellungsverfahren und die jeweilige Vertragsgestaltung Sie koordinieren darüber hinaus alle internen und externen Ansprechpartner und Schnittstellen (Lohnabrechnung, Arbeitsagenturen, Personaldienstleister, Bildungsträger etc.) Dabei sind Sie kompetente(r) Ansprechpartner(in) und Sparringspartner(in) für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-relevanten Themen Des Weiteren entwickeln Sie Grundlagen und Materialien für Maßnahmen der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (z.B. zum Führen von Mitarbeiter*innen- und Feedbackgesprächen) Auch bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sind Sie erster Ansprechpartner oder -partnerin Recruiting ist Ihre Leidenschaft. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Recruiting, idealerweise im Dienstleisterbereich Sie haben erste Erfahrungen im HR-Bereich außerhalb des Recruitings gesammelt (z. B. Vertragserstellung, Schnittstelle zur Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung) Zu Ihren Stärken gehören eine gewissenhafte, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft Kommunikationsstärke, Empathie und Neugier zeichnen Sie in Gesprächen mit Kandidat*innen und Kolleg*innen aus Teamwork in einem wachsenden, dynamischen Umfeld liegt Ihnen Einwandfreies Deutsch und gerne solide Englischkenntnisse sind vorhanden Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen wie z.B. Microsoft Office ist gegeben Wir sind ein motiviertes Team mit positiver, offener Arbeitsatmosphäre – und arbeiten mit Kolleg*innen, die sich gegenseitig schätzen und unterstützen Sie werden intensiv eingearbeitet und übernehmen schnell Verantwortung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens stehen Ihnen offen Es gibt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wir zahlen ein marktübliches Gehalt und haben attraktive Zusatzleistungen Auf Sie warten spannende Aufgaben bei einem führenden europäischen Dienstleister in der Schadenregulierung und im Schadenmanagement Zunächst liegt der Schwerpunkt der Stelle klar auf dem Recruiting neuer Talente, sie entwickelt sich jedoch bald zum HR Generalisten, wodurch Ihnen eine gewisse Entwicklung und Abwechslung bereits jetzt in Aussicht gestellt wird.
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Trainee Recruiting (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Köln
AGILE – das Traineeprogramm der top itservices AG. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich aktiv auf Deinem Karriereweg begleitet? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Der IT-Dienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen! Werde Teil unseres Erfolgs!Mit dem Traineeprogramm AGILE bildet Dich die top itservices AG erfolgreich zu einem topTalent aus. Profitiere von einer strukturierten und praxisnahen Ausbildung im Bereich Recruiting und entwickle Dich innerhalb einer Fach- und Führungslaufbahn zum Professional in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt. Nimm die Herausforderung in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt an und werde Teil unseres Kölner Teams. Lass uns gemeinsam den IT-Markt des Rheinlands erobern.Trainee Recruiting (m/w/d)Festanstellung - Köln - Ab sofort oder nach VereinbarungGestaltung aussagekräftiger StellenanzeigenAktive Recherche, Identifikation und Ansprache potenzieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer KundenEigenständige Durchführung von Telefoninterviews sowie Terminkoordination zwischen Experte und KundeErstellung von Expertenprofilen in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales-TeamEigenverantwortliche Betreuung der Experten im gesamten Bewerbungsprozess, vom ersten Telefonat bis hin zur finalen VertragsunterschriftDu verfügst über ein abgeschlossenes StudiumEine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine hohe Begeisterungsfähigkeit zeichnet Dich ausDein Beitrag zum Unternehmenswachstum sowie eine nachhaltige Zielorientierung treibt Dich anEs macht Dir Spaß, als Networking-Profi mit Deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kandidatenkontakt zu stehenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abGestalte Deine Karriere sowie Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich aktiv mitVielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy: Deine Stärken und Interessen werden gesehen und gefördertWir bieten Dir durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine langfristige und sichere Perspektive in einem dynamisch wachsenden UnternehmenProfitiere von einem attraktiven Gehalt und unserem transparenten sowie ungedeckelten ProvisionsmodellUnser Team in der Stadt mit K freut sich auf Deine Unterstützung mit Herz und HumorProfitiere von unserer 40-jährigen Erfahrung und Expertise am Markt sowie einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Köln
AGILE – das Traineeprogramm der top itservices AG. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich aktiv auf Deinem Karriereweg begleitet? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Der IT-Dienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen! Werde Teil unseres Erfolgs!Mit dem Traineeprogramm AGILE bildet Dich die top itservices AG erfolgreich zu einem topTalent aus. Profitiere von einer strukturierten und praxisnahen Ausbildung in den Bereichen Sales & Recruiting und entwickle Dich innerhalb einer Fach- und Führungslaufbahn zum Professional in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt. Nimm die Herausforderung in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt an und werde Teil unseres Kölner Teams. Lass uns gemeinsam den IT-Markt des Rheinlands erobern.Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)Festanstellung - Köln - Ab sofort oder nach VereinbarungRecherche potenzieller Kunden (B2B Bereich) mit spannenden Projekten für unsere IT-ExpertenTelefonische Kontaktaufnahme zu Entscheidern im Rahmen einer nachhaltigen sowie partnerschaftlichen ZusammenarbeitEigenständige Vereinbarung von Gesprächsterminen für unsere VertriebsmanagerVor-und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Begleitung der Termine mit den Sales KollegenRekrutierung potenzieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer KundenDu verfügst über ein abgeschlossenes StudiumEine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine hohe Begeisterungsfähigkeit zeichnet Dich ausDein Beitrag zum Unternehmenswachstum sowie eine nachhaltige Zielorientierung treibt Dich anEs macht Dir Spaß, als Networking-Profi mit Deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kunden- sowie Kandidatenkontakt zu stehenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abGestalte Deine Karriere sowie Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich aktiv mitVielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy: Deine Stärken und Interessen werden gesehen und gefördertProfitiere von einem attraktiven Gehalt und unserem transparenten sowie ungedeckelten ProvisionsmodellWir bieten Dir durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine langfristige und sichere Perspektive in einem dynamisch wachsenden UnternehmenUnser Team in der Stadt mit K freut sich auf Deine Unterstützung mit Herz und HumorProfitiere von unserer 40-jährigen Erfahrung und Expertise am Markt sowie einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Senior Recruiter (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Köln, Frankfurt am Main
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team ab sofort / nach Absprache als Senior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Köln, Frankfurt am Main oder Remote. Durch die Rekrutierung von Top-Talenten aus den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement und Verwaltung hilfst Du dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Stellung als Vorreiter für digitale Bildung weiter auszubauen Neben dem end-to-end Recruiting übernimmst Du die Verantwortung für alle Active Sourcing Initiativen, die für die Besetzung der Stellen Deines Verantwortungsbereiches nötig sind und stehst hierfür in ständiger Abstimmung mit den Hiring Managern Als Interview- & Recruiting Experte treibst Du schwerpunktmäßig die Skalierung der Teams an den bundesweit verteilten Standorten voran & findest für uns immer die besten Talente Hier verantwortest Du routiniert das High-Volume Recruiting genauso wie individuelle Suchstrategien für Führungs- & Spezialistenrollen Du hast Interesse an der stetigen Weiterentwicklung des Recruitingprozesses und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience Da Du genau weißt, wo Du die relevante Zielgruppe findest, entwickelst Du ständig neue und unkonventionelle Ideen für die aktive Ansprache Du hast Lust auf Startup-Klima in einem enorm erfolgreichen Unternehmen, das in Wirklichkeit kein Startup mehr ist, aber wie ein Startup ständig neue Ideen ausprobiert Als Recruiter oder Active Sourcer (m/w/d) konntest Du bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Festanstellung im inhouse Recruiting sammeln - idealerweise kennst Du Dich auch bereits mit Positionen aus dem Bereich Vertrieb, Projektmanagement & Verwaltung aus Beim Active Sourcing auf bspw. Xing und LinkedIn bist Du aufgrund Deiner Erfahrung bereits routiniert unterwegs Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hast ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und sympathisches Auftreten Projektmanagement in einem sich schnell verändernden Umfeld bereitet Dir Freude und Change ist für Dich positiv besetzt Key Performance Indicator (KPI) ist kein Fremdwort für Dich - Du hast bereits in einem KPI orientierten Umfeld gearbeitet? Perfekt! Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium runden Dein Profil Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln  Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung flexible Home-Office Möglichkeiten Interne Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterkurse 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Köln
Talent Acqusition Manager (m/w/d) denkwerk ist inhabergeführt und zählt zu den kreativsten Digitalagenturen Deutschlands. An vier Standorten (Köln/Berlin/München/Hamburg) beschäftigt denkwerk 200 Experten aus 23 Nationen und gestaltet den digitalen Wandel für führende Marken und Unternehmen. Zu den Kunden zählen Unternehmen wie Congstar, DeepL, ESPRIT, L'Oréal, Microsoft, Motel One, OTTO, RheinEnergie, Santander, Stadtwerke München und STORCK.Du begeisterst und gewinnst neue Talente für das denkwerk Du stimmst Anforderungsprofile mit unseren Führungskräften ab und entwickelst geeignete Suchstrategien; dabei nutzt Du alle relevanten Recruiting-Kanäle, von Direktansprache bis hin zu Social-Media-Plattformen Du begleitest Vorstellungsgespräche und agierst als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei allen recruitingrelevanten Fragestellungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studienfach, wie z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie Erste Berufserfahrung im Recruitung, idealerweise in einer (Digital-)Agentur oder einem IT-Unternehmen Erfahrung mit Preescreen oder einem ähnlichen Bewerbermanagement-Tool ist von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Projekte und Kunden, die Dein Herz höherschlagen lassen Teamspirit, Diversität und eine entspannte sowie innovative Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Mitarbeitergewinnbeteiligung „denkmate“ – ein erfahrener denkwerker (m/w/d) steht Dir als Buddy mit Rat und Tat zur Seite Benefits wie „denkfit“ (Sportkurse), „denkhealth“ (Gesundheitsmanagement) und das JobRad Verschiedene interne Events sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Berater Personalgewinnung (w/m/d)

Di. 04.05.2021
Köln
Wir bewegen Köln: Mehr als 4.000 Mitarbeitende sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 286 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen.   Wir suchen Sie als Berater Personalgewinnung (w/m/d) Die KVB ist immer auf der Suche nach Talenten, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten und die Verkehrswende in Köln erfolgreich zu meistern. Um diese Talente zu finden, für uns zu begeistern und einzustellen suchen wir Sie zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams!   Ihr personaldiagnostisches Know-How ist immer „State of the Art“ und Sie lieben es, neue Ideen zu entwickeln, diese in überzeugenden Konzepten darzustellen und in der Praxis umzusetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt!    Unterstützung bei der Optimierung des Recruiting-Prozesses Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung verschiedenster Positionen Funktion als Berater für Fachbereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalauswahl Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften, dem Betriebsrat sowie der Personalentwicklung Konzeptionelle und operative Unterstützung des Personalmarketings Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätssicherung im Recruiting Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie Dreijährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Assessment-Centern Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Begeisterung für innovative Recruiting-Themen und Personaldiagnostik Ein hohes Maß an Serviceorientierung Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen kombiniert mit hoher Zuverlässigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gutes Beurteilungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit Weiterbildungsbereitschaft Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N) Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub 39-Std.-Woche (Arbeitszeitkonto) Betriebliche Gesundheitsvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Betriebssport Betriebsarzt und Sozialberatung Und vieles mehr ... Gezielte Weiterbildungen Interessante Karriereperspektiven Partnerschaftliche Unternehmenskultur Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum Mitarbeitervorteile (z. B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen u. v. m.) Betriebskantine Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket) Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und an die Autobahn Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Recruiter (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Frechen
Swiss Sense wächst schnell und wir investieren viel Zeit in die Kundenforschung, um immer besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können. Derzeit wird die Kundenforschung für den deutschen und österreichischen Markt durch das globale Team aus den Niederlanden betreut. Da wir in Deutschland stark wachsen, bieten wir dir als Experte für den deutschen Markt die Möglichkeit, diese Aufgaben für Deutschland erfolgreich zu gestalten. Als Customer Insights Researcher (m/w/d) bist du die Daten- und Wissensbasis innerhalb der Abteilung und sorgst dafür, dass der Category Manager seine Entscheidungen auf Basis der richtigen Erkenntnisse treffen kann. Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, Networking, Beratung von Personalverantwortlichen, Sicherstellung der besten Kandidatenstrategie und den perfekten Match schaffen. Weil wir in Deutschland sehr stark wachsen, suchen wir einen vielseitigen Recruiter (m/w/d) der den deutschen Arbeitsmarkt kennt und in der Lage ist, Talente für uns zu gewinnen.Bei Swiss Sense sind wir immer auf der Suche nach Talenten mit der richtigen Swiss Sense DNA. Um sicherzustellen, dass wir in der Lage sind, Top-Talente auszuwählen, die richtigen Kandidaten anzusprechen, investieren wir in Employer Branding und stellen sicher, dass wir die Qualität unseres Rekrutierungsprozesses jederzeit garantieren und verbessern können. In diesem neuen Job bei Swiss Sense Deutschland liegt Dein Fokus auf der Rekrutierung von Kandidaten für verschiedene Zielgruppen in unserem Office in Frechen, verschiedene Logistik Depots oder für unsere Shops in ganz Deutschland und Österreich. Auch hier wachsen wir weiter! Morgen ist Deine Agenda zum Beispiel voll mit Online-Interviews für das Team Customer Care, Du führst das erste Screening von Verkaufsberatern für eine neue Filiale durch und am Nachmittag suchst Du nach einem Category Manager. Du bist ein echter Menschenkenner und verstehst es offene Positionen mit den passenden Kandidaten zu besetzen. Als Recruiter hast du den Bewerbermarkt im Blick und weißt wie Du neue Mitarbeiter für Swiss Sense gewinnst. Dein Fokus liegt auf der Rekrutierung und Auswahl von Top-Talenten für den deutschsprachigen Markt und Du bist vom Anfang bis zum Ende involviert. Du bist Teil eines ambitionierten HR-Teams und arbeitest mit unserer Recruitment Managerin bezüglich aller Employer Branding Maßnahmen zusammen und denkst mit, wenn es um den Bedarf auf dem deutschsprachigen Markt geht.   Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, möglichst bei einem Personaldienstleister Ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständiges proaktives Arbeiten Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache (Active Sourcing) Du hast Erfahrung im Bereich des Employer Branding und der Ausgestaltung einer Recruitungstrategie Du bist motiviert und strebst immer das beste Ergebnis für die gesamte Organisation an Du hast Lust unsere schnellwachsende Organisation mitzugestalten Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse Die Möglichkeit, diese neue Rolle auf dem deutschen Markt stark auszubauen und auszurollen Ein branchenüberdurchschnittliches Gehalt Mitarbeiterrabatte Betriebliche Alters- und Krankenvorsorge mit überdurchschnittlicher AG Unterstützung Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreier Parkplatz Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und frisches Obst Ein sehr gut ausgestattetes Home Office Get empowered: eine herausfordernde neue Arbeit mit viel Raum für persönliche Initiative
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Werkstudent (m/w/d) in Human Resources - Schwerpunkt Recruiting

Di. 04.05.2021
Köln
Sie möchten während Ihres Studiums einschlägige Praxiserfahrungen sammeln und die Strukturen und Prozesse eines Unternehmens in einem internationalen Konzernumfeld kennenlernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen.  Wir als Abteilung Human Resources repräsentieren unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und begleiten unsere Mitarbeiter über den gesamten Zyklus der Anstellung, von Rekrutierung, über Vertragserstellung und Abwicklung administrativer Tätigkeiten bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wir sehen uns als strategischen Partner der Führungskräfte und Mitarbeiter und unterstützen beratend in allen Fragen rund um personelle Angelegenheiten.   Wir suchen zur Unterstützung der Abteilung Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Werkstudent (m/w/d) in Human Resources - Schwerpunkt Recruiting     Aufgaben, die Sie voranbringen: Terminierung und Koordination von Kandidateninterviews Formulierung und Posting von Stellenausschreibungen auf internen und externen Plattformen (teilweise auch auf Englisch) Kommunikation mit Bewerbern und Personaldienstleistern Screening von Bewerbungen auf Werkstudentenstellen Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern Erstellen von Arbeitsverträgen und Betriebsratsmitteilungen Allgemeine Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei laufenden Projekten Mit Qualifikationen überzeugen: (Noch mind. ein Jahr) immatrikulierte/r Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem anderen relevanten Studiengang. Idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement erste Praxiserfahrung im Recruitment von Vorteil Spaß an Personalarbeit sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 gem. BER) sicherer Umgang mit MS-Office Zuverlässigkeit und Sorgfalt Organisationsgeschick, kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung problemlösungsorientiertes Denken und Zielorientierung Was wir Ihnen bieten: Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen: eine offene und innovative Unternehmenskultur flexible Arbeitszeiten, die Sie in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten an Ihre Vorlesungen anpassen können: während des Semesters 15 – 20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auf Wunsch auch mehr 13 Euro Stundenlohn einen langfristigen Werkstudentenjob die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit bei uns zu schreiben moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit idealer ÖPNV-Anbindung regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken Arbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetzt   Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld  Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran. Für Ihre Fragen ist Johanna Knabbe unter 0221-47699139 für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihres gewünschten Eintrittstermins und Ihrer Zeugnisse über den Bewerben-Button!
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Werkstudent Recruiting (w/m/d)

Di. 04.05.2021
Düsseldorf
Do you want to be part of Europe’s leading recruitment company within the consumer goods sector as our new student worker based in Düsseldorf? Nigel Wright is the leading recruitment specialist in Europe within the consumer goods industry, operating across a network of European offices. We support the talent needs of many of the world’s leading consumer businesses at specialist, management  and executive level. We are now seeking to further strengthen our team, with you, acting as our student worker. You will be based in our office in Dusseldorf.  As part of our Research Team you will primarily be working across our business helping out on: Database work Mapping talent and industries across markets Candidate update calls Market intelligence Assisting on projects This role offers you the opportunity to work autonomously within a professional and winning organisation. It is a blend between our commitment to customer service, and the fun and excitement within the workplace that really provides you with the opportunity to grow and develop your own career path.We are looking for a driven individual, who masters excellent communication skills combined with a resilient and competitive nature. A student currently studying his/hers bachelor or masters degree in business or equivalent Fluency in German and very good English skills Energy, ambition and drive A person, who is analytical and strategic but who is also able to perform operational day-to-day tasks  
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Köln
Mit mehr als 250 Positionen im Pharmabereich und einem Kundenkreis aus den weltweit renommiertesten HealthCare und Pharma Unternehmen der Welt zählen wir, Careforce GmbH als Teil der Careforce Sanvartis Group zu den führenden Unternehmen in der Personalberatung und vermittlung für Fach und Führungskräfte Für unsere Unternehmenszentrale in Köln Marsdorf suchen wir zum sofortigen Starttermin Personalsachbearbeiter (m/w/d) Selbstständige Abwicklung der Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der steuer --, sozialversicherungs und arbeitsrechtlichen Aspekte über DATEV Lohn und Gehalt Einhaltung relevanter arbeits und tarifrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften Operatives Mitwirken im Tagesgeschäft, sowie intensive Betreuung der MitarbeiterInnen Organisation und Abwicklung von On und Offboardingprozessen, inkl. der Erstellung der Vertrags und Austrittsdokumente, Führung und Pflege der Personalakten, sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen Korrespondenz und Kommunikation mit SV Trägern, Krankenkassen und Ämtern, Behörden etc. Administrative Tätigkeiten Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (IHK Abschluss) und/oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung im o.g. Bereich und evtl. Weiterbildungen sind ebenfalls willkommen Berufserfahrung insbesondere in den operativen Bereichen zwingend erforderlich Gute Kenntnisse im Arbeits --, Sozialversicherungs und LST Recht Teamorientiert, kommunikationsstark und belastbare Persönlichkeit Verantwortungsbewusste, sorgfältige und ausgeprägte dienstleistungsorientierte Denk und Handlungsweise Hohe Eigenmotivation, sicheres Auftreten gepaart mit Einfühlungsvermögen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise DATEV Kenntnisse (Lohn und Gehalt) wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS Office Ein befristeter Arbeitsvertrag über 12 Monate Innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Gehalt & umfangreiche Sozialleistungen Verkehrsgünstige Lage am AK Köln West sowie der Straßenbahnlinie 7 (fußläufig)
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