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Personalmarketing: 57 Jobs in Berlin

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 10
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Personalmarketing

Recruiting Assistant / Recruiting Coordinator (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Berlin
5.000 Kollegin­nen und Kollegen bei Concentrix in ganz Deutsch­land können sich nicht täuschen! Wir sind ein buntes Team aus Berufs­anfängern, Quer­ein­steigern und Experten – uns verbindet die Begeis­terung für erst­klas­sigen Kunden­service. In unseren Call Centern über­nehmen wir täglich die Kommu­nika­tion für die Kunden unserer Auf­trag­geber aus den unter­schied­lichsten Branchen. Und dafür suchen wir Dich alsRecruiting Assistant / Recruiting Coordinator (m/w/d)für unseren Standort in BerlinAls Recruiting Coordinator (m/w/d) stellst du sicher, dass der Personal­bedarf gedeckt ist, identi­fizierst Spitzen­kräfte und nimmst sie an Bord, um unsere dynamischen Geschäfts­anforde­rungen effizient und effektiv zu erfüllen. Durchführung von telefoni­schen Interviews sowie Ansprech­partner für unsere Bewerber im gesamten Rekru­tie­rungs­prozess Administration und Pflege von Bewerber­daten im Bewerber­management­system Eigenständige Kommunikation mit Bewerbern, externen Dienstleistern und internen Fach­bereichen Unterstützung bei der Planung von Gesprächen sowie Koordination mit Personal­verant­wort­lichen Förderung des Firmen­images bei Kandidaten und externen Dienst­leistern Allgemeine Unterstützung der TA-Abteilung(en) und der damit verbundenen Interessen­gruppen Auswertung der einzelnen Rekru­tie­rungs­akti­vitäten mit Hilfe unter­schied­licher Tracking Tools und darauf aufbauend Optimierung und Steuerung der operativen Personal­beschaffung Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung Mindestes ein Jahr Berufs­erfahrung im oben genannten Umfeld Starke Affinität zum Umgang mit sozialen Medien und Netzwerken Sicherer Umgang mit den gängigen Recruiting­tools und Spaß an der Verwendung kreativer Such­techniken Sehr gute Englisch­kenntnisse setzen wir voraus Hohe Kunden­orien­tierung sowie ein kompe­tentes und profes­sionelles Auftreten Sehr gute kommu­nikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungs­spielraum Eine betriebliche Alters­vorsorge Vergünstigte Einkaufs­mög­lich­keiten in vielen Online-Shops Die Vielfalt und Sicher­heit eines welt­weit führenden Unter­nehmens
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Personalmanager (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Potsdam
MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können. Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir Sie (m/w/d) als Personalmanager. Bewerbermanagement (Bewerbervorauswahl, Bewerberansprache, Datenbankpflege) Eigenständiges Führen von Bewerbergesprächen Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Active Sourcing nach passenden Kandidaten und Direktansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten, Rechnungen, Bescheinigungen Betreuung unserer Bestandskunden, Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Teilnahme an Bewerbermessen Betreuung der Mitarbeiter im Projekt Unterstützung bei der Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter Übernahme von Sonderthemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Hochschulabschluss Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Rekrutierung bei einem  Personaldienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht Sichere MS Office Anwenderkenntnisse Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
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Sachbearbeiter / Spezialist (m/w/d) Recruiting Services

Mi. 12.08.2020
Berlin
Die Dussmann Group ist und bleibt ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Pflege & Betreuung sowie Medien­handel. Unsere Vision: „Wir sind der Next-Level-Servicepartner und machen unseren Kunden das Leben leichter – jeden Tag.“ Das erreichen wir mit Experten in über 100 Dienstleistungen. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter / Spezialist (m/w/d) Recruiting ServicesEinsatzort: BerlinBeschäftigungsart: Vollzeit Umsetzung der administrativen Recruiting­prozesse gemäß vorgegebener Standards Erstellung & Publizierung von Stellen­ausschreibungen Umsetzung des Bewerbermanagements inkl. der gesamten Bewerber­kommunikation Qualitatives Vorscreening von Bewerbungs­eingängen gemäß der spezifischen Vorgaben Mitwirkung an Projekten & Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit der Teamleitung Erster Ansprechpartner für Bewerbende, Interessenten und unsere Führungskräfte via E-Mail und Telefon Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern im Bereich Personal Leidenschaft für Recruitingthemen Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fit im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem Bewerber­management­system Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Profitiere auch von unseren haus­eigenen attraktiven Mit­arbei­ter­vergünsti­gungen, nicht nur lokal in Berlin, sondern auch online Die Nutzung von vergünstigten Mitarbeiter­angeboten über ein Online-Einkaufs­portal (Spare bares Geld, z. B. beim Abschluss eines Handyvertrags oder beim Kauf eines Kühlschranks) Die Mitarbeit in einem sympa­thischen Team Ein schönes Büro im Herzen von Berlin mit exzellenten Verkehrs­anbindungen
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Personalreferent (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Berlin
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 175 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.  Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für das komplette Spektrum der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis Übernahme des Bewerbermanagements von passgenauen Stellen anzeigen, über das Führen von Interviews, bis zur Einstellungsentscheidung in enger Abstimmung mit der Fachabteilung. Neben telefonischen und persönlichen Interviews nutzen Sie vielseitige Rekrutierungskanäle Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit im BEM-Team Mitverantwortung bei Personalplanungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung / Ausbildung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inklusive Betriebsverfassungsrecht Praktische Erfahrung in der Betriebsratsarbeit Hohes Maß an Überzeugungskraft, proaktive Arbeitsweise und starker Teamplayer Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingende Voraussetzung Ein kollegiales Team Offene, transparente Kommunikation 30 Tage Urlaub Bücherrabatte zwischen 15 % und 44 % Einen interessanten Aufgabenbereich in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen Und vieles mehr Konditionen: Befristung: 1 Jahr als Elternzeitvertretung Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmen und Standort: Springer Nature AG & Co. KGaA, Berlin
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Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Stuttgart
Sie möchten selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Karriere machen? Dann führt Ihr Weg direkt zu SThree -  Ihre Karriere beginnt hier! Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   Personalberater | Recruitment Consultant (m/w/d)   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Frankfurt, Nürnberg, München, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Stuttgart, Wien, ZürichAls Recruiter sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf einen bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse  Sie sind ehrgeizig und besitzen den notwendigen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf allen Hierarchieebenen Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch eine lukrative, leistungsabhängige Provision Exklusive Büroräume in bester Lage Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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Hochschulabsolvent im Sales und Recruiting *

Di. 11.08.2020
Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist der Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms, die kontinuierliche Beziehungspflege sowie die Besetzung offener Projektpositionen bei unseren Kunden. Diese Position ist an mehreren unserer Standorte zu besetzen. Wir sind in folgenden Städten mit Büros vertreten: Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Wiesbaden. Bewirb Dich für die Niederlassung Deiner Wahl bei uns. Nach Deinem Hochschulstudium unterstützt Du uns bei unserem Kerngeschäft, hochrangige Experten in Top-Unternehmen zu platzieren Nach Deinem Einstieg und einigen umfassenden Vertriebstrainings akquirierst Du zu besetzende Positionen bei Neukunden sowie bereits bestehenden Kundenunternehmen und wählst die dafür passenden Spezialisten aus Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung im Recruiting-Prozess stellst Du für unsere Kunden und Spezialisten die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher Du bist kompetenter Ansprechpartner Deiner Kunden und eingesetzten Spezialisten für die gesamte Dauer des Besetzungsprozesses und darüber hinaus Du schließt Dein Studium in Kürze ab bzw. verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum Beispiel im Bereich der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Du weißt aus Deinen Praktikumserfahrungen im Bereich Vertrieb, Verkauf, Personal oder im Dienstleistungsumfeld, dass Du Spaß am Vertrieb bzw. am Recruiting hast und daran, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen Du organisierst Deinen Arbeitsalltag gern durch Ziele und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit, diese eigenständig oder im Team zu erreichen Insgesamt überzeugst Du mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Vertriebstalent durch Deine souveräne und professionelle Wirkung Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Consultants (m/w/d) Temporary Services/Permanent Placements für Finance/Office

Mo. 10.08.2020
Hamburg, Berlin, Köln
Kelly Services, Inc. mit Tradition seit 1946! Unsere Mission: „We connect great companies with great people”. Ob im Bereich Life Sciences oder IT, ob im Finance oder Office oder in der Industrie: Wir vermitteln die benötigte Fachkompetenz - und gehen mit der Zeit. Als Global Player mit langjähriger Branchenerfahrung und über 500.000 Angestellten weltweit stehen wir gemeinsam für unsere Werte ein. WHAT`S NEXT. Mit klarer Vision und Strategie suchen wir die besten Talente: Du hast Persönlichkeit und bist hungrig nach Erfolg? Du möchtest Verantwortung für deinen eigenen Bereich übernehmen? Du findest, Kontakte schaden nur dem, der keine hat? Dann bist du bei uns genau richtig! Egal ob Branchen-Profi oder Rookie, starte deine interne Karriere bei Kelly.Als Consultant trägst du wesentlich zum Gesamterfolg von Kelly bei. Du bist Kellys Visitenkarte auf sozialen Plattformen, du bist erster Ansprechpartner für deine Kunden und informierst dein Kandidaten-Netzwerk regelmäßig über externe Karrieremöglichkeiten: Als Netzwerker verstehst du es potenzielle Kunden und Kandidaten für die Bereiche Finance und Office zu identifizieren, zu begeistern und zu überzeugen Du baust aktiv ein Netzwerk mit Partnern auf Kunden- und Kandidatenseite auf Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern hat für dich höchste Priorität Proaktiv betreust du deine Partner, identifizierst deren Bedürfnisse, hältst passende Lösungen bereit und schaffst somit eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Eigenverantwortlich steuerst du deine Prozesse auf Kunden- und Kandidatenseite vom ersten Telefonat bis zur Vertragsunterschrift Du bringst deine passenden Talente mit deinen interessanten Kunden zusammen und betreust diese vollumfänglich in deren Kundeneinsätzen Als Marktkenner erkennst du Trends, identifizierst Up- und Cross-Selling-Potentiale und nutzt diese zielgerichtet We see people, not candidates! Wichtiger als dein Background ist uns deine Persönlichkeit Es fällt dir leicht telefonische/persönliche Gespräche mit deinen potenziellen Partnern zu führen Du möchtest deine Karriere selbst in die Hand nehmen Du bist kommunikativ, hands-on und liebst Herausforderungen Rückschläge machen dich stärker, Aufgeben ist für dich keine Option Top Grundgehalt mit leistungsabhängigen und transparentem Bonusprogramm Unbefristeter Arbeitsvertrag Ausgezeichnetes Onboarding-Programm Fortlaufende Weiterbildungen Modernste Arbeitsmittel (Laptop, iPhone, etc.) Zuschuss von 30% zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen im Fitnesscenter Programm für Mitarbeiterempfehlungen
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Recruiter (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Großbeeren
Willkommen bei der Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH! Seit März 2017 bearbeiten und versenden wir von unserem Standort in Großbeeren aus Mode­artikel im Auftrag unserer Kunden in 27 Länder Europas. Auf den 80.000 Quadratmetern Grundfläche lagern wir bis zu 20 Millionen Einzelartikel. Dabei sind wir Teil eines international wachsenden US-Unternehmens mit weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiterinnen und Mit­ar­bei­tern. Unseren Kunden wollen wir einen bestmöglichen Service bei hoher Prozessqualität bieten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei uns rundum wohlfühlen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Großbeeren (südlich von Berlin). Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting bzw. Personalbeschaffer erwartet Dich bei uns ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet. Du bist Ansprechpartner/ -in in unserer Abteilung Personalbeschaffung und für unser Managementteam in allen Fragen der Talent Acquisition verantwortlich. Dank Deiner Expertise, Deiner Begeisterungsfähigkeit und Deiner ausgeprägten Empathie fällt es Dir leicht qualifizierte Talente zu finden und für uns zu gewinnen. Du steuerst und begleitest eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess im Bereich blue collar – vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift. Du erstellst aussagekräftige und gut formulierte Stellenanzeigen. Du bereitest unsere Bewerberveranstaltungen vor und hältst Unternehmenspräsentationen, auch vor großen Gruppen, zur Gewinnung neuer Mitarbeiter. Du organisierst und betreust die Veranstaltungen im Rahmen des Onboardings der Mitarbeiter Lager. Du entwickelst neue Ideen zur zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache. Du verantwortest die vollständige und korrekte Erstellung der Arbeitsverträge und prüfst alle damit zusammenhängenden Unterlagen auf Vollständigkeit und Gültigkeit. Du bist Ansprechpartner für die regionalen Jobcenter und Arbeitsämter. Du organisierst und betreust unsere Messeauftritte. Deine Basis bildet eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich / Personalmarketing. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung HR o.ä. ist von Vorteil. Du kannst auf 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung zurückgreifen und bist versiert im Umgang mit den einschlägigen Jobportalen. Du überzeugst durch Deine proaktive Arbeitsweise, einem hohes Maß an Eigeninitiative und liebst Herausforderungen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld. Du hast ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere in Outlook und Excel, die Du im Tagesgeschäft sicher und versiert einsetzt. In der deutschen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift, idealerweise in Ergänzung mit anderen Fremdsprachenkenntnissen (Englisch und/oder Polnisch). Du nennst ein freundliches aber sicheres Auftreten Dein Eigen, bist empathisch und verantwortungsbewusst und eine ausgesprochen kommunikationsstarke Person. Deine positive Ausstrahlung, Freundlichkeit und gute analytische & organisatorische Fähigkeiten runden Dein Profil ab. Die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienst­leistungs­unter­nehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten Die Chance am Aufbau eines der größten und mit modernster Technik ausgestatteten Warehouse Deutschlands mitzuwirken Ein kollegiales Team und eine junge Teamstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto Die Möglichkeit mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen, sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremd­sprachen und Soft Skills Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Wasser Ganztags geöffnete Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen Gute Anbindung mit dem ÖPNV und ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze Regelmäßige lustige und außergewöhnliche Mitarbeiterevents Gesundheitsmanagement
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HR Manager - Recruiting (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Berlin
Die Rocket Tools GmbH ist ein junges e-Commerce Unternehmen mit dem Schwerpunkt Werkzeug und Werkstattausrüstung mitten im Herzen von Berlin. Wir sind ein dynamisches, international aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bewirb Dich bei Rocket Tools! Bereit neue Wege einzuschlagen, wollen wir mit deinen Ideen wachsen. Als HR Manager - Recruiting bist Du für sämtliche Themen innerhalb des Personalmanagements verantwortlich. Du bist das Gesicht von Rocket Tools und repräsentierst uns als Arbeitgeber im Erstkontakt mit den Bewerbern und bist gleichzeitig intern der Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Themen. Dabei unterstützt Du uns dabei die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung und Vertragsverhandlung. Du bist für die Identifikation sowie Direktansprache von Kandidaten verantwortlich und führst eigenständig Telefoninterviews sowie Bewerbungsgespräche durch. Du verwaltest das Vertrags- und Personaldokumenten-Management und bist für die operativen HR-Tätigkeiten, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Abmahnungen etc. verantwortlich. Du wirkst bei dem Aufbau und der Pflege einer erfolgreichen Arbeitgebermarke (Employer Branding) mit und stößt Prozessoptimierungen an. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst Berufserfahrung im Recruiting von Fachkräften sowie der Betreuung von Mitarbeitern mit. Du verfügst über solides Grundwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Du hast ein gutes Gespür für Persönlichkeiten und ein empathisches Auftreten. Du bist ein Teamplayer und verfügst über eine hohe Flexibilität sowie Motivation Prozesse voranzubringen. Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit hervorragenden Networking-Skills. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein aufstrebendes Team im Entwicklungsprozess Flexible Arbeitszeiten und ein modern eingerichtetes Büro im Herzen Berlins Täglich frisches Obst und Gemüse, sowie Wasser und Kaffee Attraktive Mitarbeiterangebote
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Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)

Mo. 10.08.2020
Berlin
At Wunderflats, we believe that everybody should be able to live and work anywhere. We bring together tenants, landlords and companies on one platform and make renting a furnished apartment as convenient as possible. We are a team of 100 people, and healthily growing. We believe that every team should be built sustainably and with a long-term HR strategy in mind - not with a hire and fire attitude. As a result of our careful selection and ability to grow people, less than 20 full-time employees decided to leave the company in six years and our voluntary fluctuation rate is below 5%. Several of our team members have already been working in one or more departments at Wunderflats. Before a team member joins the Wunderflats team, we identify their goals in life and how Wunderflats can be a part of that. This enables us to offer each individual the right position. We want to enable every team member to grow professionally as well as personally. Discovering and attracting the right talent is one of the biggest leverages a company can have. That’s why as Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d) at Wunderflats, you will play a crucial role in enabling the company and our team to grow and develop further. Act as an ambassador for Wunderflats’ vision and values and spark candidates to join us on our global mission to shape the future of housing Co-create and advance our talent acquisition strategy to proactively identify and fulfill hiring needs that drive the further growth of our fast-moving organization Manage the end-to-end (yes, we mean it!) recruiting activities for 7-10 positions, delivering an exceptional candidate experience and promoting our hiring efforts with creative ideas to quickly find the best talent in a competitive market Own all relevant recruiting KPIs and set up a flawless reporting to constantly revise and adapt recruiting efforts based on the needs of the organization Coach our hiring managers on their recruiting competencies and build trusted partnerships with them Advocate diversity in all our talent acquisition efforts and implement initiatives to recruit diverse talent into all our teams Mentor our junior team members and support their further growth and development by sharing best practices in talent acquisition Grow our talent pool with high-potential candidates and past applicants and collaborate with marketing & communications on talent acquisition projects to create a strong candidate community for future hiring needs Inspirational character: Filling yourself and others with enthusiasm comes naturally to you Driven by data: You utilize your analytical mindset to constantly evaluate recruiting efforts and derive valuable learnings from it Knowledgeable: You know how to leverage an automated ATS when managing various recruiting funnels and high-impact positions at a time Well-versed: You have 4+ years of recruiting experience in a fast-paced environment, preferably a startup, recruitment agency or headhunting Strong academic background: You successfully completed your studies in economics, psychology or a comparable career Reliable partner: You are a highly empathetic person who acts service-oriented and engages with applicants, leaders and stakeholders at eye level Multilingual: You possess professional working proficiency in English and German Brilliant communicator: Your networking skills help you to build lasting relationships with top talent, expand our network and eventually represent Wunderflats’ employer brand on external events. Happy candidates and extraordinary employee experience - check our Kununu and Glassdoor score Take up a key role in our HR team and attract the right talent for the future growth of Germany’ no. 1 marketplace for temporary furnished housing A kick-ass HR team to support you right from the start Attractive and highly competitive compensation package A growth-driven environment for professional and personal development A strong team culture where successes are celebrated together Office right at Alexanderplatz Flexible and family-friendly working hours and maximum home office flexibility MacBook Pro, external screen and keyboard - hardware matters Team- and Company Events, Yoga Lessons, Table Soccer, Cereals, coffee, fruits, and beer (all in line with current regulations due to Covid-19)
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