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Personalmarketing: 25 Jobs in Blumenthal

Berufsfeld
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
Personalmarketing

Tech Recruiter:in

Di. 05.07.2022
Bremen
 Wir von neusta consulting zählen zu den führenden Anbietern in Deutschland und vermitteln Digitalisierungs-Expert:innen. Gemeinsam mit Dir als Tech Recruiter:in wollen wir weiterwachsen. Dafür bieten wir Dir ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Platz für Deine Ideen, flexiblen Arbeitszeiten und Teamspirit vom Feinsten. Du findest und kontaktierst in Deinem täglichen Active Sourcing, insbesondere telefonisch, die besten Digitalisierungs-Expert:innen und erweiterst dadurch stetig Dein Netzwerk. Hierbei liegt Dein Fokus auf dem Recruiting in Arbeitnehmerüberlassung. Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen. Du bist zuständig für das Bewerber:innenmanagement. Du organisierst die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Du arbeitest in enger Abstimmung mit Deinen Vertriebskolleg:innen und im Austausch mit dem gesamten Recruitingteam. Du begeisterst Dich für das Recruiting sowie IT-Themen und technische Zusammenhänge. Du gehst offen und aufgeschlossen auf Menschen zu und begeisterst sie von uns. Du organisierst Deine Arbeit selbständig und gewissenhaft. Du siehst Chancen statt Probleme. Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.  Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung in einem spannenden Umfeld. Ein intensives Onboarding: Dein Buddy steht Dir ab dem ersten Tag zur Seite. Du bekommst die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten. Dafür bieten wir Dir eine Top-Ausstattung und überlassen Dir die Wahl zwischen MacBook oder Surface-Laptop. Wir stellen Dir moderne Tools (Linkedin SalesNavigator etc.) zur Verfügung, um Dich effektiv in Deinem täglichen Doing zu unterstützen Für uns sind außerdem selbstverständlich: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge sowie natürlich jede Menge Spaß bei Teamevents und weitere attraktive Angebote für Mitarbeiter:innen.  
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Recruiter - Personaldisposition (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Bremen, Dortmund, Duisburg, Mannheim
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 40 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber und Mitarbeiter – von einfachen Qualifikationen bis hin zum Hochschulabsolventen –, und Kunden – vom lokalen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Großkonzern – zusammen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern und zusammen mit uns erfolgreich sein wollen!  Wir suchen Ihr Talent als Recruiter - Personaldisposition (m/w/d) in Bremen, Dortmund, Duisburg oder Mannheim! Als Recruiter - Personaldisposition sind Sie für das Recruiting und den Vertrieb in Ihrer Region verantwortlich, bauen Ihr Neukunden- und Kandidatennetzwerk nachhaltig auf und pflegen einen engen Kontakt zu unseren Bestandskunden In enger Zusammenarbeit mit den anderen Recruitern generieren Sie durch innovative Rekrutierungswege, wie EU-Recruiting Profile die am Markt hervorstechen und tragen einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der Niederlassung in Bremen, Dortmund, Duisburg oder Mannheim bei Sie analysieren die Marktentwicklungen und bringen sich mit Ihren Ideen aktiv bei der Planung gezielter lokaler Vertriebsmaßnahmen ein Darüber hinaus wirken Sie an der Strategie und der Umsetzung unserer Unternehmensziele aktiv mit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Erfahrungen in der Personaldienstleistung, idealerweise als Vertriebsdisponent oder Personaldisponent im gewerblich-technischen Bereich, können Sie ebenso nachweisen wie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Um eine hohe Qualität unserer Dienstleistung zu garantieren, zeichnet sich Ihre Arbeitsweise durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus Sie bringen Ihr hohes Engagement zielführend ein und die gestaltende Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen und Zielgruppen bereitet Ihnen große Freude Benefits und davon reichlich: z.B. 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, sowie Corporate Benefits    Teamzusammenhalt ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tagtäglich gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!   Wir setzen auf unbefristete Arbeitsverhältnisse, um eine bestmögliche Entwicklungsumgebung zu schaffen   Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld   Umfassende Einarbeitung – mit unseren digitalen Lösungen und Ihren Kollegen vor Ort lernen Sie uns und Ihr zukünftiges Aufgabenfeld kennen 
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HR Referent Recruiting (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Dortmund, Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir prägen die Zukunft der Arbeitswelt und bewegen Dinge im großen Stil. Zukunft ist, was du daraus machst - denn du kannst ein Teil davon sein. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, empfangen wir dich mit einem umfangreichen Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Unser Growth-Mindset eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir besetzen diese Position an unseren deutschlandweiten Standorten, darunter Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Düsseldorf, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart. Unsere weiteren Standorte findest du unter hayscareer.net/standorte Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl und lerne den Hays Spirit kennen! Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen Dabei bist du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit hochrangigen Fach- und Führungskräften zuständig Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten und stellst eine positive Candidate Experience sicher Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Expertinnen und Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews triffst du eigenständig eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen, und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung der Positionen bei Darüber hinaus führst du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Fachkräften und sorgst nach der Vertragsunterzeichnung für eine strukturierte Übergabe an deine Kolleginnen und Kollegen in der Mitarbeiterbetreuung Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Erfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich Du hast Lust im Recruiting einzusteigen aber bisher keine Erfahrung? Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne das Recruiting in der Personaldienstleistung von A-Z kennen Durch deine kommunikative Persönlichkeit und eine positive Ausstrahlung fällt es dir leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidatinnen und Kandidaten von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays zu begeistern Du arbeitest eigenständig, zeigst Initiative und behältst auch an turbulenten Tagen den Überblick Insgesamt zeichnest du dich durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Werkstudent (m/w/d) - Recruiting/HR

Mo. 04.07.2022
Hamburg, Bremen
umlaut, Teil von Accenture, ist mit seinen 4.200 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 4891 | Standort:Hamburg, Bremen Werde Teil des umlaut Talent Teams und unterstütze uns dabei die Talente von morgen zu finden und zu entwickeln Du bist in den gesamten Bewerbungsprozess involviert: Von der Bedarfsaufnahme über die Ausschreibung und Suche bis hin zur Auswahl und Diagnostik Dabei verantwortest du die Terminkoordination zwischen Talent und Fachbereich für Gespräche und Assessment Center, führst eigenständig Telefoninterviews, entwirfst und schaltest Stellenanzeigen auf gängigen Portalen bzw. Social Media Kanälen und bist vollwertiges Mitglied in unserem Tagesgeschäft Neben administrativen HR Tätigkeiten arbeitest du mit deinem Team an innovativen Projekten im Bereich des strategischen Personalmanagements Für dich ist Employer Branding mehr als ein hübsches Xing Profil? Dann bist du bei uns richtig! Du absolvierst ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder ähnliches Idealerweise hast du schon erste Praxiserfahrung gesammelt, am besten im Bereich Recruiting, HR oder Backoffice Du bist kommunikationsstark, arbeitest gern eigenständig und strukturiert Du gehst sicher mit dem MS-Office Paket um und sprichst neben Deutsch auch Englisch auf einem guten Niveau Die Arbeit im Team lässt dich zu Höchstleistungen auflaufen Du hast Lust auf eine längere Zusammenarbeit bei bis zu 20 Stunden die Woche Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Personalreferent als Recruiter (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bremen
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns: als Experte, der die besten Köpfe rekrutieren kann. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit neuen Ideen und festigen Ihr Wissen durch praktische Erfahrungen.Personalreferent als Recruiter (m/w/d)BremenSpannende Aufgaben Vom Einstellungsbedarf bis zum Eintritt des Kandidaten begleiten und beraten Sie unsere einstellenden Fachbereiche, stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher und schaffen für unsere Bewerber während des gesamten Einstellprozesses eine exzellente "Candidate Experience" Identifizierung und Akquisition geeigneter Bewerber für komplexe technische Projekte Führen von Telefoninterviews sowie persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl der besten Kandidaten Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Direktansprache potenzieller Bewerber über soziale Netzwerke Ihre Benefits bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung im Recruiting Hohe Affinität zu digitalen Medien, insbesondere zu sozialen Netzwerken Hohes Maß an Motivation, Engagement und Empathie
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Senior Recruiting Expert:in (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Senior Recruiting Expert:in (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Als Teil unseres Recruitingteams steuerst du den gesamten Recruitingprozess und unterstützt uns bei der Suche, Identifizierung und Einstellung potenzieller Kandidaten. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erarbeitest du Anforderungsprofile, erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese über geeignete Recruitingkanäle. Du koordinierst das Bewerbermanagement (inkl. ATS Talentlink) und führst gemeinsam mit den einstellenden Fachbereichen den Auswahlprozess (Pre-Selection, Interviews, ggf. Assessment Center) durch. Dabei rekrutierst du schwerpunktmäßig für unser Marinegeschäft mit Standorten in Bremen, Kiel, Wedel und Wilhelmshaven. Mit deiner aufgeschlossenen Haltung entwickelst du ein gutes Verständnis für ATLAS ELEKTRONIK, unsere Recruitingbedarfe und die entsprechenden Kandidatenmärkte. Du verfolgst das Ziel, die optimale Candidate Experience sicherzustellen und entwickelst darauf abgestimmte Recruitingprozesse und -strategien. Du bist Teil einer gut vernetzten Recruiting Community aus Recruiting, Sourcing- und Employer Branding Expert:innen. Deine KPIs hast du dabei stets im Blick und erstellst regelmäßig Reports, um Optimierungsansätze und Lösungen daraus zu entwickeln. Ihr Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personalwesen. Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting von Fach- und Führungspositionen. Idealerweise kennst du dich bereits im Recruiting von technischen Rollen, v.a. Ingenieur:innen und IT-Expert:innen, aus. Du hast Erfahrung in den gängigen Auswahlverfahren (z.B. Telefoninterview, Interview, Assessment Center). Du überzeugst durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz und pragmatische Umsetzungsorientierung mit guten Ideen. Du bist ein engagierter Teamplayer, zeichnest dich durch dein kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten aus und hast das nötige Durchsetzungsvermögen, um Kolleg:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Virtuelle Teamarbeit ist für dich kein Problem. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 2139 ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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HR Recruiting Specialist (m/w/x)

Do. 30.06.2022
Bremen, Frankfurt am Main
HR Recruiting Specialist (m/w/x) in Bremen oder Frankfurt (S1461) Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 18.000 Architekten, Ingenieuren und anderen Spezialisten schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft. Unterstützung sowie Consulting von Fachbereichen während des gesamten Bewerbungs-Life-Cycle Erstellung ansprechender Stellenanzeigen Vorauswahl von Bewerbungen sowie Begleitung von Erstgesprächen Durchführen eines einwandfreien Bewerbermanagements zur Stärkung der Arbeitgebermarke Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten sowie direkte Ansprache über Social Media Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Business Administration o. ä. Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert Ziel- und serviceorientierte, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Team- sowie gute Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Team Gute Karrieremöglichkeiten in einem modernen Unternehmen mit offener und kooperativer Führungskultur Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Paten Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Sweco Akademie Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung Standortbezogene Zusatzleistungen wie Fitnessprogramme, Jobticket u. v. m.
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(Junior) Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg, Bremen
umlaut, Teil von Accenture, ist mit seinen 5.000 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Engineeringleistungen setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 5187 | Standort:Hamburg, Bremen Werde Teil des umlaut Talent Teams und unterstütze unseren end-to-end Recruitingprozess von A wie Ausschreibung über C wie Candidate Experience bis Z wie Zusage - aus unseren Büros in Hamburg oder Bremen und remote von zuhause Du transportierst unsere Employer Brand authentisch und professionell nach außen und begeisterst mit deiner gewinnenden Art neue Talente für uns Du identifizierst geeignete Recruiting Kanäle und gestaltest kreative Stellenanzeigen  Die erfolgreiche Direktansprache von Talenten gehört genauso zu deiner Tätigkeit wie die Begleitung der Talente während des gesamten Prozesses Neben der Koordination des Auswahlverfahrens gehört das Führen von Interviews und die Begleitung unserer Assessment Center ebenso zu deinen Aufgaben wie die Teilnahme an Recruiting Events und Messen Sei stets im engen Austausch mit den Fach- und Führungskräften, um diese im Hiring Prozess zu beraten Mit uns kannst du die extra Meile gehen und deine Kreativität bei der Gestaltung geeigneter Employer Branding Maßnahmen und neuartiger Recruiting Ansätze unter Beweis stellen. Ready to walk the talk? Dann komm in unser Team! Du hast dein betriebswirtschaftliches, psychologisches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln (z.B. während Praktika oder als Werkstudent:in) Bestenfalls bringst Du außerdem erste Erfahrung im Active Sourcing mit Du bist kommunikationsstark, proaktiv und kontaktfreudig, dich zeichnen außerdem Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit aus Du bist gut organisiert und behältst auch in wuseligen Zeiten den Überblick Du hast Spaß an der Nutzung von gängigen Sourcing Kanälen/Tools wie u.a. XING und LinkedIn und anderen Social Media Tools Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst das MS-Office Paket sicher Die Mischung macht's: Remote Work wechseln sich mit Präsenztagen im Büro ab - so flexibel wie du es brauchst Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Sales Consultant (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Hamburg, Düsseldorf, Leipzig, Bremen, Dortmund, Stuttgart, Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Wir besetzen diese Position an unseren deutschlandweiten Standorten, darunter Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Düsseldorf, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart und Frankfurt. Alle weiteren Standorte findest du unter hayscareer.net/standorte. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Bei uns lernst du die Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen. Nach einer umfassenden Einarbeitung in unserem Hays Learning Center baust du dir durch aktive Ansprache und gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf und machst Entscheiderinnen und Entscheider bei Top-Unternehmen ausfindig Mit deiner Persönlichkeit und etwas Verhandlungsgeschick überzeugst du potenzielle Kunden in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen Gleichzeitig fungierst du als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen deiner Kundenansprechpersonen und pflegst bestehende Kundenbeziehungen Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen identifizierst du die Anforderungsprofile offener Positionen und stehst dabei beratend zur Seite Zusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in deinem Team spürst du die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treibst eine schnelle und reibungslose Besetzung der Positionen eigenständig voran Dabei bildest du die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Du bringst ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich, mit. Was aber noch viel wichtiger ist: Du hast Lust im Vertrieb durchzustarten Im besten Fall konntest du durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufserfahrungen bereits erste Erfahrungen im Sales, Verkauf oder im Dienstleistungsumfeld sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus. Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne den Vertrieb in der Personaldienstleistung von A-Z kennen Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch deine kommunikative Persönlichkeit und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht, neue Kontakte zu knüpfen und diese mit Fakten und Nutzenargumenten zu überzeugen Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und lässt dich von Rückschlägen nicht unterkriegen Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine gute Selbstorganisation und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Onboarding: Zu Beginn wirst du in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Sicherheit: Hays bietet dir Stabilität und Sicherheit und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Recruiting Assistent (m/w/d) Personalmanagement und Vertrieb

Di. 28.06.2022
Bremen
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Bremen eine/n  Recruting Assistent  (m/w/d) im Personalmanagement und Vertrieb in Vollzeit    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern  Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer    Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben  gute EDV-Kenntnisse   Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur   Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute. bewerbung.arbeit@dekra.com Vollzeit-Job in Bremen [Festanstellung, Unbefristet] Jetzt bewerben
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