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Personalmarketing: 21 Jobs in Bobingen

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Anstellungsart
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Personalmarketing

Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit

Di. 09.08.2022
Gersthofen
DACHSER zählt zu den Weltmarktführern in der Systemlogistik. Das 1930 gegründete Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten im Allgäu ist in der Logistik-Branche einer der großen Innovationstreiber und gilt als Vorreiter im Bereich der digitalen Vernetzung von Logistik-Services. Unsere leistungsfähige IT und die eigenentwickelten, hochmodernen Software-Lösungen schaffen die Basis für die weltweite Steuerung von Warenströmen und Verkehrsträgern. Zum Portfolio von DACHSER zählen Transportleistungen, wie die Distribution und Beschaffung von Waren, umfassende Warehouse-Services sowie die Durchführung kundenindividueller Value-Added-Services. Durch das ausgezeichnete Zusammenspiel der beiden Geschäftsbereiche DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics mit Warehouseaktivitäten deckt DACHSER alle logistischen Disziplinen auf höchstem Niveau ab. DACHSER European Logistics kann auf eines der stärksten und leistungsfähigsten Transportnetzwerke Europas für Beschaffungs- und Distributionslogistik für Industrie- und Konsumgüter zurückgreifen. DACHSER Food Logistics ist einer der führenden Anbieter im Bereich temperaturgeführter Lebensmitteltransporte. DACHSER Air & Sea Logistics sorgt für eine nahtlose, interkontinentale Anbindung von DACHSER European Logistics an alle weltweiten Transporte. Hinzu kommen geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie spezielle Logistik-Lösungen für die Chemie- und DIY-Branche. Als global agierendes Unternehmen setzt sich DACHSER für soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit ein, investiert in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter und engagiert sich in der Forschung und der Entwicklung neuer Technologien. 2021 erzielte DACHSER einen Jahresumsatz (netto, konsol.) von 7,1 Milliarden Euro. DACHSER beschäftigt rund 31.000 Mitarbeiter in 42 Ländern. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit In Ihr Aufgabengebiet fällt der gesamte Recruiting-Prozess für gewerbliches wie auch kaufmännisches Personal der Niederlassung. Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und bauen ein langfristiges Kandidatennetzwerk auf. Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege eines Talentpools, evaluieren und nehmen an Messen und weiteren HR-Marketingaktionen teil, um geeignetes Personal zu gewinnen. Sie beobachten den Markt und bringen sich mit kreativen Ideen ein, um die Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern. Sie tragen Verantwortung für das Recruiting Budget und die Recruiting Kennzahlen. Sie betreuen, koordinieren und verhandeln notwendige Einsätze von Zeitarbeit. Sie unterstützen Ihre Kollegen in SAP OM. Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rundet Ihre Tätigkeit ab. Sie haben eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation. Sie haben bereits mehrjährige und umfangreiche Erfahrung im Recruiting sowie der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen. Sie bringen fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools sowie -methoden mit. Als Netzwerker aus Leidenschaft besitzen Sie eine offene und kommunikative Umgangsweise mit hoher Überzeugungskraft und Empathie sowie ein souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität. Sie bringen eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie pragmatische Umsetzungsorientierung mit. Sie haben den aktuellen Sachstand immer fest im Blick, setzen Prioritäten und bearbeiten Aufgaben termingerecht. Zur Ausübung der Tätigkeit benötigen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie sind ein guter Teamplayer. Sie überzeugen durch Ihre rhetorische Kompetenz. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive - in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen. Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir fachliche Qualifikation und unterstützen persönliche Kompetenzen in unserer eigenen DACHSER Academy. Wir gewähren Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen. Sie erhalten vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant und noch weitere Benefits.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Nürnberg, München, Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Ruhr, Augsburg
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. Die Position kann in Nürnberg, München, Frankfurt, Berlin, Essen, Ingostadt oder Augsburg besetzt werden. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solutions ein. Weitere Informationen zur Hays Talent Solutions und den Einstiegsmöglichkeiten findest du hier. Als Talent Acquisition Specialist RPO (m/w/d) bist du für die Gewinnung neuer Talente für einen unserer RPO-Kunden verantwortlich Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich von A-Z - das bedeutet: Du führst Bedarfsanalysen mit den Fachbereichen durch, legst die passenden Recruitingstrategien fest, verfasst und schaltest Stellenanzeigen, screenst Bewerbungen und führst Vorstellungs- sowie Vertragsgespräche durch Als kompetente Ansprechperson arbeitest du dabei eng mit der Personalabteilung, den Fachbereichen sowie dem Betriebsrat unseres Kunden zusammen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite Zusammen mit deinem Team optimierst du die Recruiting-Prozesse anhand von Kennzahlen und sorgst für eine positive Candidate Experience Nicht zuletzt unterstützt du unseren Kunden bei der Durchführung von Sonder-Projekten rund um das Thema Recruiting Wenn es um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften geht, bist du ein echter Profi und hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen gesammelt Du kannst dich für Recruiting-Themen begeistern und bist stets Up-to-Date, wenn es um neueste Recruiting Trends und Methoden geht Du überzeugst mit einer ausgeprägten Auffassungsgabe, wodurch du dich in neue Aufgaben schnell einarbeiten und diese eigenverantwortlich vorantreiben kannst Als Kommunikationstalent punktest du mit einem souveränen Auftreten sowie einer hohen Service- und Kundenorientierung Wenn Du darüber hinaus auch über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst, freuen wir uns über deine Bewerbung! Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt. Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept. Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

So. 07.08.2022
Eching
Bayerischer Mittelstand ∎ Maschinenbau ∎ Intralogistik ∎ Internationale Ausrichtung Neubesetzung ∎ ab sofort ∎ Vollzeit ∎ befristet ∎ Eching bei München Begleitung und Mit­gestaltung des gesamten Rekrutierungs­prozesses von der Stellen­ausschreibung über die Bewerber­kommunikation bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungs­gesprächen Unter­stützung der operativen Personal­betreuung, beispiels­weise zu Themen Personal­marketing, arbeits­rechtlichen Frage­stellungen oder Personal­entwicklung Mitarbeit bei der Analyse von bestehenden HR-Prozessen und deren Weiter­entwicklung Konstruktive und eigen­verantwortliche Mitarbeit an aktuellen Projekten Freude am und Erfolg im Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Jura, Sozial­wissenschaft oder in einem vergleich­baren Studium, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal Besten­falls eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung Idealer­weise erste Erfahrung im Personal­bereich Gute Kennt­nisse im Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Praxis der Personalarbeit. Bei MIAS übernehmen Sie selbstständig kleine Projekte im Bereich HR. Dabei stehen Ihnen jederzeit persön­liche Ansprech­partner zur Seite und Sie lernen die operative Personal­arbeit in einem produzierenden Betrieb kennen. Als mittel­ständisches Maschinen­bauunternehmen ist MIAS der weltweit agierende Partner für Ihren beruf­lichen Erfolg. MIAS mit den Unter­nehmen in Australien, China, Deutschland, Ungarn und USA ist Teil der im MDAX notierten Jungheinrich AG.
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Sales Manager*in (m/w/d)

So. 07.08.2022
Augsburg
Wir suchen als Unterstützung für unsere Niederlassung in Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "Sales Manager*in" (m/w/d) Sales Manager*in (m/w/d) Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist seit 27 Jahren im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung tätig. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und kommen Sie in unser Team   Ihre Aufgaben Sie sind für die Betreuung sowie den strategischen Aufbau der Kundenstruktur verantwortlich  Sie organisieren das Tagesgeschäft in der Niederlassung um eine effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten und sind das Bindeglied zwischen Kunden, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung Sie führen und motivieren die Mitarbeiter menschlich, fachlich und disziplinarisch und verantworten die Kennzahlen des Teams unter Berücksichtigung der Ziele Ihre Qualifikationen Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Personaldienstleistungkaufmann - PDK (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium Sie haben in Ihren bisherigen Stationen erfolgreich im Vertrieb und/oder im Personalwesen gearbeitet Sie würden Ihre Arbeitsweise als analytisch und konzeptionell bezeichnen Sie können mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und ihrem sicherem Auftreten andere begeistern und motivieren  Ihre Benefits Ein tolles Team, dass Sie mit Ihrer persönlichen Note bereichern werden Einen abwechslungsreicher und spannender Job mit erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer überdurchschnittlichen Vergütung und leistungsorientierter Bonifikation Eine optimale Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich durch ein Aus- und Weiterbildungskonzept mit internen wie externen Bausteinen Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Jetzt bewerben Ihr Ansprechpartner Sebastian Braunmüller Tel.: 0821 4448585 E-Mail: s.braunmueller@augusta-pdl.de
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Personalberater (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Augsburg
HAPEKO ist die Personalberatung für den Mittelstand - mit Herz und Verstand. Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Klienten. Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften und Bewerbende bei der Suche nach der richtigen Position. Durch den persönlichen Kontakt zu beiden Seiten, unsere Erfahrung und unser gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind. Die mehrmalige Verleihung des Siegels "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand bestätigt unseren Weg. Ebenso sind wir stolz auf unsere Auszeichnung als "New Work Arbeitgeber 2021". Um die erfolgreiche Entwicklung der vergangenen Jahre fortzuschreiben, suchen wir Verstärkung für unser Team in Augsburg. Sie wünschen sich ein Umfeld, in dem Sie Ihr eigenes Potenzial voll ausschöpfen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [CPA/94889] Der Einsatzort: Augsburg Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Umfassende Beratung der Klienten hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Durchführung von Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess Pflege des bestehenden Klienten-Stammes, Gewinnung von neuen Mandanten und Repräsentation von HAPEKO bei Klienten und Interessenten Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalberatung und / oder im allgemeinen Vertrieb (B2B) Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Ein sympathischer Mannschaftsspieler (m/w/d) mit Biss und Unternehmergeist Bundesweit erfolgreich tätiges, wachstumskräftiges Beratungsunternehmen mit starker Marke, das einen klaren Unterschied zwischen Personalberatung und -vermittlung lebt Großer Freiraum in der Arbeitsgestaltung und attraktive Home-Office-Regelung Eine wirklich flache Hierarchie, Transparenz und Wertschätzung - auch in der Honorierung: Bei uns erwartet Sie ein großzügiges Gehaltsmodell Ein interner Coach und eine Akademie für Ihre persönliche Weiterentwicklung Last but not least: Kollegen (m/w/d), die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen
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Content Specialist HR Marketing und Social Media (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Freising, Aretsried
Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 31.700 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und sicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Freising (bei München) oder Aretsried (bei Augsburg). Content Specialist HR Marketing und Social Media (m/w/d)Anf.-Kennung 79923Als Content Specialist bist Du Teil unseres HR Marketingteams und gestaltest aktiv die interne und externe Arbeitgeberkommunikation. Dabei erstellst Du Content ((Bewegt-)Bild, Text, Grafiken) für verschiedene HR-Marketing Plattformen und Medien (digital I analog). Du pflegst und optimiert unsere unternehmenseigenen Social Media-Profile. Die Koordination und Projektsteuerung des internationalen Communitymanagement gehört ebenso zu Deinen Aufgaben. In enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (insb. Unternehmenskommunikation, Fachbereichen, externe Agenturen) stellst Du Projektergebnisse sicher. Hast Du weitere Fragen zum Inhalt? Dann melde Dich gerne bei Helena (HR Brand & Marketing Manager) unter +49 151-18277560.   Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Wirtschafts- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Gerne Agenturerfahrung sowie Kenntnisse in der Erstellung von zielgruppenrelevanten Content(-formaten). Expertise in Social Media, Employer Branding und Zielgruppenanalyse sowie Erfahrungen mit Bewegtbild und Grafiktools (z. B. Canva, Photoshop, InDesign). Du hast ein Händchen für unterschiedliche Schreibstile (Social Media Postings, Pressemitteilungen, Fachartikel, Interviews etc.) und Interesse an digitalen Trends sowie Hashtagkreationen. Dich zeichnet Deine Kreativität und Offenheit für Neues sowie Freunde an der Arbeit aus. Unsere Vakanz stellt eine Elternzeitvertretung dar und ist auf 2 Jahre befristet.Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Dir handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalte Deine Arbeitszeit innerhalb unserer Kernarbeitszeiten so, wie es in Dein Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Dich: An vielen Standorten gibt es eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt. Sicher und bequem von A nach B: An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Dir außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an. Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Mensch­li­ches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemein­samen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.
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Sales Consultant / Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkaufstalent (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Augsburg, Berlin, Bremen, Castrop-Rauxel, Hanau, Hannover, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Mannheim, Nürnberg
Die DIS AG wächst weiter – wachsen Sie mit uns mit! Personaldienstleistung hat in Deutschland eine lange Geschichte – und wir sind nicht nur von Anfang an daran beteiligt, sondern gestalten aktiv die Arbeitswelt der Zukunft mit. Für uns ist es dabei wichtig, Menschen und Unternehmen passgenau zusammen zu bringen und das gelingt uns, indem wir uns spezialisieren und Experten beschäftigen, die ganz genau wissen, wo und wie sie Fachkräfte erfolgreich vermitteln können. Aus diesem Grund suchen wir für verschiedene Metropolstandorte (Augsburg, Berlin, Bremen, Castrop-Rauxel, Hanau, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, Nürnberg, Freiburg und Düsseldorf) Talente, die vertriebliche Gene in sich tragen und mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte der DIS AG weiterschreiben wollen. In Zusammenarbeit mit unseren Recruitingkollegen vermitteln Sie technisch-gewerblich ausgebildete Fach- und Führungskräfte und ebnen ihnen so den Einstieg in renommierte Kundenunternehmen. Wenn Sie im Vertrieb voll durchstarten möchten, durch Umsatzzahlen motiviert werden und Spaß daran haben, Menschen von einer renommierten Dienstleistung zu überzeugen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen: Starten Sie Ihre InterneKarriere bei uns!Durch die Kunden- und Auftragsakquise bauen Sie sich langfristige Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen, vorrangig aus dem Small- und Mediumsektor auf und kennen deren Bedarfe Sie identifizieren Wachstumsbranchen und potentielle Kundenunternehmen und gewinnen diese als Neukunden Als erster Ansprechpartner für Bedarfsträger und Entscheider aus den industriellen Fachabteilungen unserer Kunden beraten Sie diese in ihren Personalplanungen Zudem überzeugen Sie von unseren Vermittlungsmöglichkeiten zu geeigneten Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich (Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieure) Sie bewegen sich aktiv in den bekannten Business-Netzwerken und bauen sich dort ein industriespezifisches Kundennetzwerk auf Ihr Herz schlägt im Vertrieb für den B2B-Bereich und Sie können Menschen aus dem technisch-gewerblichen Sektor für die Personaldienstleistung begeistern Sie schätzen selbstständige und flexible Arbeitsweisen und bringen "Hands-on-Mentalität" mit Sicheres und professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Individuelle Kundensituationen und unterschiedliche lange Vertriebszyklen können Sie gut managen und bleiben dabei immer am Ball Abschließend bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Ausbildung oder gerne auch ein Studium mit Karriere: Durch unser modulares Onboarding-Programm sowie leistungsorientierte Beförderungsbedingungen und zahlreiche Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzen Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, intern angesiedelt und in Vollzeit - und dazu 30 Urlaubstage zur freien Verfügung sowie Vertrauensarbeitszeit. Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, leistungsbezogenen Provisionen, Firmenwagen ab dem 1. Tag, einen eigenen Laptop und ein Firmenhandy. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von Mitarbeiterevents und Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung.
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HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung in Teilzeit 20 Std. (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Kaufering
HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung in Teilzeit 20 Std. (m/w/d)KauferingReferenz Nummer: WD-0015606Human Resources sowie das Arbeiten mit Auszubildenden ist Ihre Leidenschaft. In der Rolle als HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung (m/w/d) erwartet Sie in einem hochmodernen Ausbildungszentrum ein breitgefächertes Aufgabenfeld in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting von Auszubildenden mit hohem Anteil an Eigenverantwortung, befristet auf 1 Jahr.Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2021 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 2. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.Im engen Austausch mit den Ausbildern verantworten Sie abwechslungsreiche Aufgaben für den Bereich Berufsausbildung für unterschiedliche Ausbildungsstandorte. Dazu zählt u.a. die Erstellung von Ausbildungsverträgen, die Organisation der Betriebspraktika, das Mitwirken bei Ausbildungsmarketingmaßnahmen sowie der Rekrutierungsprozess. Darüber hinaus koordinieren Sie Schulungen für unsere Lernpartner. Sie sind kompetente/r Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragestellungen unseres Ausbildungsteams sowie unserer externen Partner (z. B. IHK). Das Erstellen von Präsentationen/Reportings rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.Wir brauchen Ihren Wissensdurst, Ihren Mut zur Herausforderung sowie Ihr Verlangen, die Dinge – wie auch sich selbst – zu verbessern.Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erworbene Fähigkeiten (idealerweise in der Berufsausbildung). Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Versiert im Umgang mit Microsoft Office und SharePoint-Kenntnisse von Vorteil Teamplayer Selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams sind. Sie bekommen von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen und wir unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative Benefits, wie z. B. Bikeleasing, Betriebliche Altersvorsorge, Firmeninternes Fitnessstudio inkl. Kursangebot, Flexible Arbeitszeitmodelle, Personalrestaurant
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Praktikant Recruiting (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Hamburg, München, Augsburg
umlaut, Teil von Accenture, ist mit seinen 5.000 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Engineeringleistungen setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 5352 | Standort:Hamburg, München, Augsburg, Remote Als Unterstützung im Recruiting Team übernimmst du selbstständig das operative Bewerbermanagement Du betreust selbstständig unseren Bewerbungseingang für verschiedene Fachbereiche bei umlaut und triffst folglich auch essentielle Entscheidungen im Auswahlprozess Du koordinierst und wirkst bei der Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Du gestaltest und platzierst Stellenausschreibungen in diversen Onlineportalen und an Schwarzen Brettern Du hast außerdem noch mehr gute Ideen? Dann kannst du diese in Projekten on töp selbstständig umsetzen, wie zum Beispiel im Bereich Active Sourcing, Social Media Recruiting oder Employer Branding Du bist Student der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Du konntest idealerweise neben deinem Studium schon erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln Du bist kontaktfreudig, engagiert und schaust über den Tellerrand hinaus Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse und kannst dich auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift gut ausdrücken Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Recruiting Assistent (m/w/d) Personalmanagement

Fr. 05.08.2022
Landsberg am Lech
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Landsberg eine/n  Recruting Assistent  (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit oder Teilzeit (20 Std. Woche)   Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern  Sie sind verantwortlich für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Onlineportalen und Social Media Kanälen   Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben  gute EDV-Kenntnisse   Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur   Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute. bewerbung.arbeit@dekra.com Vollzeit-Job in Landsberg am Lech [Festanstellung, Unbefristet] Jetzt bewerben
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