Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Personalmarketing: 52 Jobs in Bornheim

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 23
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • It & Internet 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Recht 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Bildung & Training 3
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Versicherungen 2
  • Agentur 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Handwerk 1
  • Marketing & Pr 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Werbung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Praktikum 8
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Ausbildung, Studium 2
Personalmarketing

Recruiter (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Köln
Für uns als einer der größten Anbieter von Kundenservice und Business Process Outsourcing sind die Motivation und Leistung unserer rund 63.000 Mitarbeiter das Geheimnis unseres Erfolgs. Namhafte Auftraggeber aus den unterschiedlichsten Branchen setzen auf unsere Erfahrung, denn wir bei Capita bringen Talent und Technologie zusammen. Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement des Standortes Köln (von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss) Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern und Vorstellungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um Bedarfe abzustimmen und über mögliche Vorgehensweise zu beraten Mitarbeit bei der Entwicklung kreativer Strategien im Bereich Recruiting Repräsentieren des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Aktive Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, der Agentur für Arbeit sowie Bildungsträgern Einen unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit (35-40 Stunden/Woche) Flexible Arbeitszeitgestaltung Ein Jobticket, das dich überall umweltbewusst in Köln hinbringt Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Obst, Wasser) und betriebliche Altersvorsorge Sorgfältige Einarbeitung und Entwicklung deiner persönlichen Stärken in einem wachsenden Unternehmen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder eine entsprechende Ausbildung Eine offene und proaktive Art, die Bewerber überzeugt Sicherer Umgang mit Microsoft Office (vorrangig Word, Excel und Outlook) Als umsetzungsstarke Persönlichkeit neue Recruitingtrends und -innovationen erkennen und umsetzen Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden sowie kommunikativ zu überzeugen Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zum Stellenangebot

Recruiting Manager (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Köln
DLA Piper ist eine weltweit tätige Rechtsanwaltskanzlei. In mehr als 40 Ländern in Europa, Afrika, Asien, Australien, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika bietet DLA Piper ein umfassendes Rechtsberatungsangebot. In Deutschland sind wir an den Standorten Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München mit über 240 Anwälten vertreten. Sie sind interessiert an abwechslungsreichen und spannenden Recruitingprojekten bei DLA Piper? Werden Sie als Recruiting Manager (m/w/d) ein essentieller Teil unseres HR Teams am Standort Köln in Vollzeit. Als Recruiting Manager (m/w/d) sind Sie für die Erarbeitung und Umsetzung der Recruitingstrategie für DLA Piper Deutschland einschließlich Personalmarketing und Employer Branding verantwortlich Sie stimmen sich mit dem Global Talent Acquisition Lead in unserem Headquarter UK ab und stellen eine passende DLA Piper Präsenz am Markt sicher Die Entwicklung zielgruppengerechter Recruitingkanäle sowie die operative Umsetzung des Recruitings fällt ebenfalls in Ihre Verantwortung Zudem stellen Sie einen effizienten und effektiven Recruitingprozesses sicher und optimieren diesen kontinuierlich. Dabei arbeiten sie vertrauensvoll mit dem Business zusammen und sind ein kompetenter Ansprechpartner und Berater Die Führung des Recruiting Teams und Mitarbeit in Projekten sowie im Tagesgeschäft zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung sowie der Umsetzung von Recruitingstrategien und -projekten in einer internationalen Kanzlei oder Dienstleistungsunternehmen Sie haben ein Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen Sie haben ein Händchen für den passenden Mix aus klassischen und Online Recruitinginstrumenten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus Beratungskompetenz, ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein souveränes und gewinnendes Auftreten zählen Sie zu Ihren Stärken Dynamisches, wachsendes Unternehmen, das Ihnen Raum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Recruitings und unserer Arbeitgebermarke gibt Internationales Arbeitsumfeld in einem modernen Office in zentraler Lage Sehr gute Büroanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Fahrtkosten werden erstattet) Nationale und internationale Weiterbildungsangebote Unsere Werte                     ·   Be Bold   ·   Be Supportive   ·   Be Exceptional   ·   Be Collaborative
Zum Stellenangebot

Sales Trainee (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

Fr. 27.03.2020
Hamburg, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Bonn
Die "Success Stories" unserer Mitarbeiter haben Sie vielleicht schon gelesen: Mit dem Amadeus FiRe Sales Traineeprogramm bieten wir Ihnen die Chance, Ihre eigene Amadeus FiRe "Success Story" zu schreiben. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren Tochtergesellschaften, der Steuerfachschule Dr. Endriss, der Akademie für internationale Rechnungslegung und dem Comcave College. Werden Sie ein Teil unserer Teams und legen Sie den Grundstein für Ihre Vertriebskarriere am Standort Hamburg, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Köln, Essen, Dortmund und Bonn als: Sales Trainee (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen.Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Zur aktiven Kandidatengewinnung nehmen Sie telefonischen Kontakt zu potentiellen Bewerbern auf Sie bauen neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und bauen bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Kundentermine begleiten Sie mit den erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb Sie nehmen an Akquise- und Vertriebstrainings mit erfahrenen Vertriebsmitarbeitern teilSie haben ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium (reguläre Studiendauer mindestens 6 Semester) Sie begeistern Menschen durch eine professionelle, vertriebsorientierte und faire Kommunikation Sie bringen Ehrgeiz und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung mit und haben den Willen zu gewinnen Teamfähigkeit und Kollegialität zeichnen Sie aus Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und bringen eine gesunde Portion Humor mit Ihre Arbeitsweise ist strukturiert Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher Idealerweise besitzen Sie praxiserprobte EnglischkenntnisseEin maßgeschneidertes 12-monatiges Trainee-Programm, bestehend aus mehreren Bausteinen.Erster Erfolgsbaustein: die Kandidatenseite. Sie starten mit dem vertriebsorientierten Recruiting auf der Kandidatenseite, übernehmen schnell Verantwortung und unterstützen maßgeblich unsere Sales Consultants bei der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten.Zweiter Baustein: die Kundenseite. In den letzten 3 Monaten des Trainee-Programms werden Sie gezielt auf Ihren Start im B2B-Vertrieb vorbereitet. Sie begleiten erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter im Tagesgeschäft, z. B. bei telefonischen und persönlichen Akquisegesprächen und erleben hautnah wie professioneller Vertrieb funktioniert.Strukturierte Vorbereitung: professionelle Schulungen mit Praxisbezug. Die notwendigen fachlichen und theoretischen Grundlagen vermitteln wir Ihnen im Rahmen strukturierter Vertriebsschulungen.Ihre Top-Chance: die nächste Karrierestufe. Nach dem erfolgreichen Durchlaufen des 12-monatigen Traineeprogramms bieten wir Ihnen die Gelegenheit, die erlernten Skills in der nächsten Karrierestufe als Sales Consultant unter Beweis zu stellen.
Zum Stellenangebot

Trainee Talent Sourcing / Active Search (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Köln, Bad Honnef
Wachse mit unsStarte Deine Karriere bei der IUBH!Du bist auf der Suche nach einem spannenden Traineeprogramm mit Gestaltungsspielraum? Dann komm in unser Team! Bei der IUBH trägst Du als Trainee aktiv dazu bei, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern. Als private Hochschule, die auf Innovation und digitale Bildung setzt, sind wir motiviert, uns mit Dir gemeinsam weiterzuentwickeln. Innerhalb von 24 Monaten lernst Du eines unserer Studienangebote kennen und sammelst als Experte in Deinem Themenbereich Praxiserfahrung. Wir freuen uns auf Dich!Stellst Du Dir auch momentan diese eine Frage: Studium oder doch der direkte Berufseinstieg? Bei uns musst Du Dich nicht entscheiden, denn wir bieten Dir beides!Verstärke unser Team nach Absprache in Teilzeit (ca. 30 h/Woche) an unserem Standort in Bad Honnef oder Köln und absolviere gleichzeitig ein Master-Fernstudium an der IUBH (www.iubh-fernstudium.de) alsDu bringst Active Sourcing & Co. bei uns in der gesamten Company auf das nächste LevelNeben der Ansprache über Business Networks nutzt Du verschiedenste Kanäle (intern & extern) zum Aufbau Deiner Kandidatenpipeline für unsere verschiedenen ZielgruppenDu führst Deine Kandidaten souverän durch Telefon- & Videointerviews und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile – gelegentliche persönliche Interviews sind für Dich eine gute Ergänzung, um den Spirit an unseren Standorten und in den jeweiligen Teams besser zu verstehenÜber die klassische Direktansprache probierst Du regelmäßig neue Tools & Methoden aus um interessierte Kandidaten zu identifizierenDu achtest selbstverständlich auf eine hohe Candidate Experience – „man sieht sich bekanntlich ja immer zweimal“ – aber auch Deine Hiring Manager genießen Deine hohe Serviceorientierung & Dein SparringAls Teammitglied des zentralen Talent Acquisition Teams ist Dir ein ständiger Austausch im Team und mit unseren HR-Kollegen immens wichtig und Du siehst Active Sourcing immer als Teil des großen Ganzen. Daher ist Dir ein datengetriebenes Arbeiten am liebsten & ein regelmäßiges Reporting Deiner Aktivitäten für Dich selbstverständlichIdealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Direktansprache bzw. im HR Umfeld gesammelt (z. B. in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb)Du bist extrem kommunikationsstark & es macht Dir Freude, wenn du jeden Tag mit neuen Leuten sprichst und diese versuchst für uns zu gewinnenDu hast Lust verschiedene Zielgruppen aktiv anzusprechen (z. B. High-Potentials aus dem Digitalumfeld, Sales, IT, Marketing, Projektmanagement, Strategy, Corporate Functions) und dich in die Stellenanforderungen einzuarbeitenDurch Deine ausgeprägte Empathie kannst Du Dich auf unterschiedlichste Gesprächspartner einstellen & bist ein aktiver ZuhörerEin erfolgreicher Bachelorabschluss & gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.Eine optimale Kombination zwischen Berufseinstieg und einem finanzierten Fernstudium inkl. monatlicher VergütungEine Mensa am Campus sowie das Dallmayr Café mit Vergünstigungen für MitarbeiterKostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung mit den öffentlichen VerkehrsmittelnSpannende neue Aufgaben und nette Kollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnAttraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement
Zum Stellenangebot

Werktstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Scouting

Do. 26.03.2020
Köln
Du studierst und möchtest Deine erworbenen theoretischen Kenntnisse dem Praxistest unterziehen? Vor Dir ist kein Talent sicher und Du brennst für das Recruiting, am liebsten mit vielfältigen Jobs und außergewöhnlichen Maßnahmen? Die Herausforderung die besten Talents am Markt für uns zu gewinnen reizt Dich? Dann suchen wir genau Dich! Werde als treibende Kraft Teil unseres hochmotivierten Teams! Die Sedo GmbH mit Sitz in Köln und Boston (USA) ist die weltweit führende Domainhandelsbörse mit einem Verkaufsangebot von ca. 19 Millionen Domainnamen aller Endungen. Über 2 Millionen Kunden handeln in insgesamt 25 Sprachen auf unserer Plattform. Sedo bietet Käufern und Verkäufern Dienstleistungen rund um Domains. Das Unternehmen ist im Verbund der United Internet AG.        Zur Unterstützung unserer 2-köpfigen HR-Abteilung suchen wir ab sofort am Standort Köln einen Werkstudenten (m/w/d) Recruiting / Talent Scouting auf Stundenbasis (20 Std/Woche erwünscht) Die Zukunft mitgestalten: Du hast die Möglichkeit das Gesicht von Sedo mitzugestalten. Dabei verantwortest Du die Suche, Identifikation und Ansprache von passenden Talents (Xing, LinkedIn, etc.) und baust Dir währenddessen ein Netzwerk an potentiellen Kandidaten auf. Neues entstehen lassen: Fürs Recruiting schwer zu besetzender Positionen unterstützt Du im Personalmarketing, wie bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Messen, Social Media Aktionen). Verantwortung übernehmen: Eigenständig stimmst Du Dich bzgl der Anforderungsprofiele mit unseren Führungskräften ab, erstellst darauf basierende Stellenausschreibungen und findest mittels Active Sourcing oder Recruiting-Events die besten Talente. Du verantwortest den vollständigen Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Terminierung der Interviews und begleitest die Interviews bis zur Entscheidungsfindung. Dabei steht Dir unser HR-Team stets helfend zur Seite. Persönlichkeit: sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß an Herausforderungen, selbstbewusstes Auftreten, Ehrgeiz, Empathie, vertriebliches Talent, Teamplayer, authentische Persönlichkeit Arbeitsweise: lösungsorientiert, selbstständig, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie proaktiv Erfahrungen und Know-how: Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, gesundes Maß an Neugier, Begeisterung für technologische Themen, Grundverständnis für betriebliche Zusammenhänge Sprachen: Sichere Deutsch-  und Englischkenntnisse Ausbildung: Eingeschriebener Student als Bachelor oder Master (BWL, Psychologie, o.ä.) Flexibles Arbeiten: Wir bieten Dir eine flexible Einteilung deiner Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team. Freiraum für Kreativität: Wir bieten Dir Freiräume für kreatives Arbeiten sowie flache Hierarchien. Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Dich ein breites Angebot an Gesundheits-  und Sportaktivitäten. Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte für verschiedene Aktivitäten. Dein persönliches Wohl liegt uns am Herzen: Für Deine Verpflegung wird mit Kaffee/Tee/Wasser und frischen Obst gesorgt.
Zum Stellenangebot

Auszubildender (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann

Do. 26.03.2020
Köln
Deine Einstiegsmöglichkeit in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Entscheide dich jetzt für einen modernen Beruf und starte deine Ausbildung mit Perspektive beim Weltmarktführer für Personaldienstleistungen. Du suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung, einen interessanten Aufgabenbereich und das in einem zukunftsgerichteten Umfeld? Dann bewirb dich in einer der spannendsten und vielseitigsten Branchen.Auszubildender (m/w/d) zum PersonaldienstleistungskaufmannKölnZu deinen Aufgaben gehören das Ausschreiben neuer Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung und Betreuung unserer Mitarbeiter Die Beratung von Bewerbern, die selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews sowie die Vorbereitung von Einstellungen liegt ebenfalls in deinen Händen Darüber hinaus unterstützt du bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden und wirkst bei der Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung mit Dir werden eigenständige Aufgaben in der kaufmännischen Verwaltung zugeteilt. Dazu gehört das Anlegen von Kunden- und Personalakten, sowie Vorbereitungen für die Lohnbuchhaltung Du beschaffst Informationen über Berufe und Tätigkeiten, die in der Niederlassung angefragt werden Als schulische Voraussetzung bringst du die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife mit Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten zählst du zu deinen persönlichen Stärken Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt sind für dich selbstverständlich Erhöhte Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Organisationstalent setzen wir voraus Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen bereitet dir Freude und du hast Spaß an der Arbeit im Team Es erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, eine umfassende Betreuung sowie gute Aussichten auf eine Übernahme in Festanstellung.
Zum Stellenangebot

Praktikum Active Sourcing

Mi. 25.03.2020
Köln
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Personalwesen mit Schwerpunkt Active Sourcing? Dann bist du bei uns genau richtig!  Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, motivierte und zuverlässige Unterstützung.Mit dem Ziel, einen Einblick in das Personalwesen zu erhalten, unterstützt du unsere Recruiter und fungierst als Schnittstelle zwischen Bewerbern und unseren Consultants. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören schwerpunktmäßig: Proaktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends Gezielter Aufbau eines Kandidatennetzwerks Recherche in Bewerberportalen und Social Media Kanälen Direktansprache potenzieller Kandidaten auf verschiedenen Portalen (z.B. Xing und LinkedIn) Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie der Optimierung und Pflege unserer Bewerberdatenbank Korrespondenz mit den Kandidaten und die Koordination von Terminen Initiierung qualifizierter Telefoninterviews Je nach Interesse eigenständige Durchführung von Projekten Unterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Suchstrategien Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein motiviertes, dynamisches Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine Atmosphäre geprägt von Teamgeist und Offenheit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Die Option einer Übernahme in ein Werkstudentenverhältnis oder eine Festanstellung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Individuell angepasste Einarbeitung je nach Erfahrungsschatz Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (Germanistik, Psychologie, Journalismus, BWL, VWL, etc.) Interesse am Personalwesen und den Willen, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Eigeninitiative, Kreativität, Gewissenhaftigkeit Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent Motivation in hohem Maße sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen   Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf dich!
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Köln
Wir sind der Spezialist im gewerblich-technischen Segment und bieten zukunftsorientierte Personal­dienst­leistungen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter/innen sind wir einer der größten Personal­dienst­leister Deutsch­lands. Bereits seit über 25 Jahren setzen wir uns erfolgreich für unsere Kunden und Mitarbeiter/innen ein. Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit und werden Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d). Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung auf 30 Wochenstundenbasis für unsere Niederlassung Köln. Ausarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen Führung und Pflege des kompletten Bewerbermanagements Durchführung der kompletten Bewerberkorrespondenz Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruitingveranstaltungen Kontaktpflege zur Bundesagentur für Arbeit sowie diverser Weiterbildungszentren und privaten Arbeitsvermittlern Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten Grundverständnis für technische Themen Erfahrungen im Social Media Recruiting/Multi Channel Recruiting Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche, zukunftssichere Tätigkeit mit einem attraktiven Festeinkommen und einer erfolgsabhängigen Ergebnisbeteiligung, Smartphone mit möglicher privater Nutzung, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Weiterbildungen.
Zum Stellenangebot

Senior Recruiter (m/f/x) Germany

Mi. 25.03.2020
Köln
NKT – brings power to life You would like to make the difference and have an impact? Then join our ambitious team in Cologne, Germany. In this newly created key position you will report directly to the Country HR Director and will play – together with colleagues e.g. from HQ – an important role to bring our recruitment processes to the next level. You will partner with the business to ensure effective talent acquisition through identification, attraction and recruitment in line with the company's business needs. Your social media experiences will help to increase the visibility of NKT overall and support to fill several talent pipelines with the right candidates. At NKT your skills, ambition and determination will contribute to connecting the world with high quality power cables driving the global transition towards renewable energy. Join us and become part of an international organization founded on high ambitions, performance and collaboration. We have pioneered the cable industry since 1891, and we still bring power to life. NKT operates globally, employs 3.400 people and has its headquarter in Brøndby, Denmark. Proactively identifying, attracting and recruiting professionals for various roles (mainly system business within electrical engineering) for our locations in Germany (Cologne, Berlin, Nordenham / Bremen) Being responsible for full life cycle recruitment from kick-off meeting to 2nd interview with a focus on ensuring a positive candidate experience Building and maintaining a network of passive candidates and lead through relationship building, pro-active market research and candidate relationship management Leveraging social media and considering new and alternative sources to remain competitive Clarifying the business needs with the hiring manager; based upon identified profile defining the recruitment strategy (internal, external, head hunting, etc.) and managing the process with relevant stakeholders Managing communication with candidates including process overview, interview, setting expectations, offer discussions, etc. Promoting NKT as employer of choice in relevant forums (job fairs, student and professional events, social media) Maintaining accurate documentation on all channels, candidates, searches, interactions, etc. Analyzing resumes for relevant skills, knowledge and qualifications, conduction of screening interviews, assist managers with interviews Looking for internal talent and keeping track of external “silver medalist” candidates Defining efficient processes to create job ads with relevant wording to attract right candidates Collaborating and coordinating with HR Specialists from Country HR who will support you in administrative processes Bachelor’s or Master’s degree in the area of Human Resources, Business Administration or similar Extensive experience (approx. five years) of full life cycle recruitment, preferable with focus on engineering roles and passion around talent acquisition Knowledge of relevant tools (CRM, ATS, etc.) and experience in leveraging the tools to source candidates as well as managing relationships and improving candidate experience Experience with utilization of a variety of proven talent platforms and resources such as social media, major internet job boards, etc. including having comprehensive social media profiles Proven track record of successfully identifying candidates under tight deadlines and ability to work in a fast paced, ever changing work environment Ability in partnering with senior management in the discussion of sourcing strategies and candidates presented Knowledge of privacy laws (GDPR and others) and “Metall-Tarifvertrag” would be a plus Willingness to travel 10–20% of working time Fluency in English and German
Zum Stellenangebot

(Junior-)Personalberater (m/w/d)

Di. 24.03.2020
München, Köln, Frankfurt am Main
Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als (Junior-)Personalberater (m/w/d). Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und -Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Niederlassungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Als (Junior-)Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus Bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen bereit Kandidaten suchst und identifizierst Du in unserer internen Datenbank und externen Netzwerken Du begeisterst Menschen und baust ein Netzwerk von SAP-Experten zur Vermittlung in Festanstellung auf Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führst Du eigenverantwortlich Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das Dir SAP-Knowhow sowie Recruiting-Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleitet Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Eine extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Klar definierte Ziele, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m. Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder Payday Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
Zum Stellenangebot


shopping-portal