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Personalmarketing: 52 Jobs in Brechten

Berufsfeld
  • Personalmarketing
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Praktikum 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
Personalmarketing

Senior Personalreferent / Personalleiter (w/m/d) für Mittelständler

Mi. 26.01.2022
Dortmund, Hagen (Westfalen)
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Produktionsunternehmen, suchen wir Sie als Senior Personalreferent / Personalleiter (w/m/d). Durch die langjährige Tradition, eine vorausschauende Unternehmensführung sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern (m/w/d) und Kunden hat sich unser Mandant sehr erfolgreich am Markt platziert. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als Senior Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die Geschäftsführung. Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär geprägten Traditionsunternehmen. Sie sind eine gestandene Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und verfügen über gutes diplomatisches Geschick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Raum Dortmund, Hagen Sie kümmern sich ganzheitlich um Personalthemen innerhalb der Unternehmensgruppe Als Sparringspartner der Geschäftsleitung beraten Sie die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen ein kleines Team von 2 Mitarbeitern (m/w/d) Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team geeignete Maßnahmen zur Gewährleistung einer zukunftsorientierten Personalarbeit Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Sie entwickeln und begleiten interne Personalentwicklungsprozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Mittelstandsunternehmen bevorzugt aus dem Industriebereich Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit einem Betriebsrat Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen in einem wachsenden Unternehmen Sehr gute Englischkenntnisse Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiär geführten Unternehmen Ein äußerst kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen Die Möglichkeit, aktiv an der weiteren Unternehmensausrichtung mitzuwirken und Ihre "eigene Handschrift" zu hinterlassen Sehr gute Möglichkeiten der beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Praktikum in der Personalberatung

Di. 25.01.2022
Bochum
Wir, die contec GmbH, sind die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Seit über 30 Jahren begleiten wir bundesweit erfolgreich namhafte Wohlfahrtsverbände und ihre Einrichtungen, darunter Diakonie, Caritas, Lebenshilfe, AWO, PARITÄT, DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen. conQuaesso® JOBS bietet dabei als Marke der contec GmbH Unternehmen umfangreiche Leistungen auf dem Gebiet der Personalarbeit. Schwerpunkte bilden die Personalakquise, die Personalauswahl, z.B. mittels Assessment Center, die Personalentwicklung und das Personalmarketing. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams bieten wir fortlaufend und für mindestens drei Monate ein Praktikum bei conQuaesso® JOBS in BochumDu wirst aktiv in Kundenprojekte unserer Personalberatung eingebunden und unterstützt die Personalberater*innen während der gesamten Personalauswahlprozesse. Deine Hauptaufgaben sind insbesondere die vorbereitende Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Bewerberinnen zur Anforderung fehlender Unterlagen sowie zur Vereinbarung von Telefonterminen und/oder Vorstellungsgesprächen. Du bereitest Bewerberprofile zur Präsentation bei unseren Mandanten vor, auch bei Auswahlgesprächen wirkst Du vorbereitend und begleitend mit. Du hast ein Studium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswirtschaft/-management, Pflegemanagement, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) mit Bezug zur Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen absolviert oder bist aktuell noch dabei Du konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitswesen sammeln Dich zeichnet ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus Du kommunizierst ausgezeichnet in Wort und Schrift   Praxiseinblick in die moderne Personalarbeit Eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer internen Projekte sowie Kundenprojekte in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Erfahrungen im Bereich Personalakquise, Personalprofiling, Personalauswahl und Personalentwicklung Förderung und Forderung von Eigeninitiative Mitarbeit in einem dynamischen, offenen und interdisziplinären  
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Personaldisponent (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Dortmund
Neues Jahr, neuer Job? Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung im dynamischen und spannenden Umfeld der Personaldienstleistung? Mitbestimmen, Etwas bewegen und Neues erschaffen - klingt das aufregend für Sie? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personaldisponent (m/w/d) ein Teil unseres Teams am Standort Dortmund. Darauf können Sie sich freuen… Interessante und fordernde Aufgabe in einem kollegialen und hoch motivierten Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein leistungsgerechtes Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung individuelle Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem... Ausbau und Pflege des externen Bewerber- und Mitarbeiterstamms Führung und Motivation eigener Mitarbeiter Einsatzplanung und Koordination der externen Mitarbeiter  Durch regelmäßige Vertriebsaktionen gewinnen Sie neue Projekte und Kunden Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber Damit können Sie punkten... Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen  Solide Berufserfahrung in der Personaldienstleistung Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Teamfähigkeit und Loyalität sind Werte, für die Sie leben Empathie und Kreativität runden Ihr Profil ab    Wir suchen TOP Kandidaten (m/w/d) auch an folgenden Standorten - Norderstedt, Lübeck, Werne, Brühl, Crailsheim, Heilbronn, Kempten, Landshut....und freuen uns riesig auf zahlreiche Bewerbungen.
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Senior Recruiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Gelsenkirchen
Mehr als 1.000 engagierte Mitarbeiter, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden und Osteopathen arbeiten unter dem Dach von Athera. Wir sind ein wichtiger Teil des Gesundheitssystems und Marktführer im Bereich der Physiotherapie in Deutschland. Athera ist ein starker Partner für unsere Patienten und ein krisensicherer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter. Um das weitere Wachstum unserer Gruppe zu unterstützen, suchen wir einen Senior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit Weiterentwicklung von Recruiting Kanälen, Formaten und Prozessen Proaktive Kommunikation mit den Hiring Managern deutschlandweit Übergreifende Prozesssteuerung Schalten der Stellenanzeigen Kommunikation und Koordination der Bewerber Führen von Erstinterviews Betreuung der Recruitingplattformen, wie z.B.: Indeed, Xing, LinkedIn Unterstützende Rekrutierung von Therapeuten aus dem europäischen Ausland in Kooperation mit Agenturen Erfahrungen im Recruiting in einem Unternehmen oder einer Beratung Fähigkeit Begeisterung für Athera und die Aufgabe zu entfachen Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem Softgarden oder mit vergleichbaren Recruitingtools Leidenschaft für Menschen und ein gutes Gespür für den „richtigen Fit“ Organisatorische Fähigkeiten und eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Sicheres und gewinnendes Auftreten und ein großes Maß an Empathie Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen des Gesundheitswesens ein hochmotiviertes Athera-Team, das kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt Moderne, zeitgemäße IT (insbesondere Softgarden) Familienfreundliche & flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Remote Work Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung Wertschätzung, Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit Getränke und Versorgung mit Vitaminen durch frisches Obst für alle Mitarbeiter Einen sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz im Herzen des Ruhrgebiets
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wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Marketingmaßnahmen im Projekt FH Personal

Di. 25.01.2022
Hamm (Westfalen), Lippstadt
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir, angesiedelt beim Vizepräsidenten für Forschung und Transfer, befristet die Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Marketingmaßnahmen im Projekt „FH Personal“ Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Ziel des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung ausgeschriebenen Projektes „FH-Personal“ ist die Umsetzung eines strategischen Konzeptes zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Sie unterstützen das Projekt „FH Personal“ durch die Entwicklung und Erprobung neuer Rekrutierungs- und Qualifizierungswege. Dazu gehört u. a. die Entwicklung passender Strategien zur Ansprache der Zielgruppen sowie die Gestaltung von Informationsmaterialien (inkl. Text- und Bilderstellung). Teil dieser Tätigkeit ist ferner die Suche neuer Kanäle, um die entsprechenden Zielgruppen zu erreichen. Sie unterstützen beim Aufbau eines Talentpools für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler. In Ihren Händen liegt die Verantwortung für projektbezogene Kampagnen in Social Media, insbesondere Xing und LinkedIn. Dabei arbeiten Sie eng mit der Stabstelle Kommunikation und Marketing zusammen. Sie arbeiten im Rahmen des HAW-Netzwerks dem Kooperationsprojekt „Kampagne FH-Professur“ zu. Darüber hinaus kooperieren Sie an den Standorten Hamm und Lippstadt mit der jeweiligen Stadtverwaltung, Kindertagesstätten, Tagesmüttern, Vereinen, etc. um die Standortattraktivität und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erhöhen. Die Ergebnisse Ihrer Tätigkeiten werden durch Sie wissenschaftlich aufbereitet, z. B. durch die Publikation und/oder wissenschaftliche Beiträge in geeigneten Journalen. Guter bis sehr guter (Fach-)Hochschulabschluss in einem für die Aufgabenerledigung geeignetem Studiengang (z. B. Marketing, Kommunikationswissenschaften) Organisationskompetenz und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstverständlicher kreativer Umgang mit neuen Medien und Technologien Erfahrungen im Bereich Marketing/Social-Media-Marketing oder der Organisationsplanung, vorzugsweise an einer Hochschule, sind von Vorteil. Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Der Dienstort ist entweder Hamm oder Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 31.03.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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Mitarbeiter (m/w/d)* im Active Sourcing und Personalmarketing

Di. 25.01.2022
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft.Mitarbeiter (m/w/d)* im Active Sourcing und Personalmarketingam Standort DortmundDefinition und Abstimmung der Suchprofile gemeinsam mit unseren RecruiternIdentifikation und aktive Ansprache passender Bewerber über geeignete Kanäle (z. B. Xing)Beobachten und Analysieren aktueller Recruiting-Trends und Entwickeln innovativer Recruiting-KonzepteBetreuung der Social Media Kanäle auf Kununu, XING und LinkedInIdentifikation, Koordination und Steuerung geeigneter AusschreibungskanäleUnterstützen bei der Weiterentwicklung und Durchführung des Personal- und Hochschulmarketings, insbesondere im Bereich Social MediaZusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z. B. MediaagenturenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares StudiumBerufserfahrung wünschenswert, insbesondere im Active SourcingKnow-how im IT-Recruiting ist von VorteilInteresse an digitalen Trends sowie sicherer Umgang mit gängigen sozialen NetzwerkenKonzeptionelle FähigkeitenKommunikationsstärke und sehr gute AusdrucksfähigkeitSichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenSportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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HR Generalist – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Bönen
Wir sind Welser Profile – ein 2.350 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 350 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team. WIR SUCHEN DICH am Standort Bönen! Du unterstützt deine Teamkollegen durch die Begleitung und kompetente Beratung unserer Führungskräfte im Recruitingprozess Du wickelst selbstständig den Recruiting-Prozesses in Form der Stellenschaltung, Begleitung und Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Abwicklung der besetzten Stellen ab Du übernimmst das Screening und die Vorauswahl von Bewerbungen Du identifizierst geeigneter Talente über unterschiedliche Recruiting-Kanäle und sprichst diese an Du bist verantwortlich für die operative Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung Du unterstützt unser Team bei der Erarbeitung und Prüfung von Aufgabenbeschreibungen Du bringst dich in der operativen Personalarbeit ein Du wirkst bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung? Du verfügst über erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position? Du bist versierter im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen (z.B. Xing, LinkedIn etc.)? Du verfügst idealerweise über praktische Erfahrungen mit verschiedenen IT-Tools im Rahmen des Recruitings und Bewerbermanagements (z.B. SAP SuccesFactors)? Du kennst dich mit der Abwicklung der Arbeitsnehmerüberlassung aus? Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick zeichnen dich aus? Ein hohes Maß an Loyalität und Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion sind für dich selbstverständlich? Positionsabhängig kannst du dich u. a auf folgende Benefits freuen: eine maßgeschneiderte Einschulungsphase eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung auf Basis des Metall-Tarifvertrags NRW vielfältige After Work-Angebote in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Kultur, zahlreiche Mitarbeiteraktionen und gemeinsame Events flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobile Working Noch mehr findest du unter https://www.welser.com/arbeitswelt/arbeiten-bei-welser!
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Recruiter (w/m/d)

Mo. 24.01.2022
Krefeld, Essen, Ruhr, Gelsenkirchen
Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als Recruiter (w/m/d) in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld, Essen oder Gelsenkirchen. Begleitung von Stellenausschreibungsverfahren Beratung/Abstimmung mit dem Fachbereich Bewerberauswahl (w/m/d) Vorstellungsgespräche Passgenaue Besetzung Abschluss des Besetzungsverfahrens Personalmarketing Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- (FH/Bachelor) oder Verwaltungswissenschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation bzw. eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet & Führerschein der Klasse B Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Erfahrung in der Personalgewinnung wünschenswert Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 10 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
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Workforce Staffing Manager - Witten

Fr. 21.01.2022
Witten
At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers. Job ID: 1790670 | Amazon Deutschland Servcs GmbHAs Workforce Staffing Manager, you will support Amazon's transportation and logistics teams' business needs for temporary hourly paid support. You will work in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to demand. This role will be based in any Amazon Delivery Station. Focus will be on the delivery station network (AMZL). Establish and help to maintain agency working relationships across all parties- coordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and Training.  Monitor metrics, review unfavorable trends, conduct root cause analysis and implement solutions  Ensure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreements  Conduct audits to assess quality of recruitment processes  Co-ordinate regular meetings between agencies and Amazon to drive best practice sharing  Liaise between Agencies and Amazon Finance Department regarding payment and processing of invoices  Understand and have involvement in Workforce Planning requirements- ensure planning team is kept up to date with current labor supply  Full ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workers  Monitor consistency with Employee Relations issues and decisions Bachelors Degree or equivalent Excellent communication skills with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliers.  The ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people based.  A great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organization.  The ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operations  The ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concerned.  Excellent project management skills.  Flexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reached Preferred qualifications MBA graduate  Good IT literacy, particularly MS Excel  Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageous  Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageous
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Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Dortmund
Duz-Kultur, offene Kommunikation, flache Hierarchien, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – klingt für dich nach Standard? Am Ende können wir dir viel erzählen, komm zu uns und überzeug dich selbst!Wenn du Bock auf einen abwechslungsreichen Arbeitstag im people-business hast (remote und vor Ort) und Deine Freunde/innen Dich als kommunikativen Typ einschätzen, haben wir die passende Aufgabe für Dich! Mit Weitblick und Präsentationsgeschick machen Sie bei potenziellen Kunden die Entscheider ausfindig und überzeugen sie, dass eine Zusammenarbeit mit uns genau das Richtige ist. Natürlich ist Ihr Können auch in puncto Beratung und Beziehungsmanagement gefragt – dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament. Im Detail akquirieren Sie Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden und finden obendrein die passenden Spezialisten, z. B. hoch qualifizierte Ingenieure oder Techniker. Dabei übernehmen Sie auch das Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen und die Kandidatenrecherche. Mit Fingerspitzengefühl führen Sie Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreuen Ihr schlagkräftiges Team aus Projektmitarbeitern in vollem Umfang – die personelle Führung inklusive. Nicht zuletzt verhandeln Sie professionell Verträge auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Betriebswirt, kombiniert mit Berufspraxis im Vertrieb Hohes Interesse für Vertrieb, Personalgewinnung und IT Hervorragende Menschenkenntnis, Kommuniksations- und Kontaktstärke Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für die Direktvermittlung auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Für Sie und uns selbstverständlich sind zudem: ein attraktives Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell, entprechend Ihrer Berufsqualifikation sowie eine Jahressonderzahlung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Firmenwagen ab Tag 1 (auch zur privaten Nutzung) flexible Arbeitszeiten und Remote Work 30 Tage Jahresurlaub
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