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Personalmarketing: 569 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 445
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 511
  • Teilzeit 94
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 396
  • Praktikum 68
  • Studentenjobs, Werkstudent 50
  • Befristeter Vertrag 36
  • Berufseinstieg/Trainee 18
  • Arbeitnehmerüberlassung 9
  • Ausbildung, Studium 5
Personalmarketing

Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für eine Beteiligung im Bereich IT (zunächst auf 1 Jahr befristet)

Fr. 25.09.2020
München
DEDIQ ist ein operativ aktiver Investor in mittelständische Unternehmen, vor allem in der DACH-Region. Wir brennen für die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und investieren dafür vor allem eigenes Kapital. Für den gemeinsamen Erfolg bringen wir uns aktiv in die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Beteiligungen ein. Als Unternehmer der nächsten Generation sehen wir unseren Mehrwert vor allem in der End-to-End Digitalisierung von Geschäftsmodellen. Darüber hinaus stehen für uns operative Exzellenz und der Aufbau von High-Potential-Teams im Zentrum unseres Wertbeitrags. Wir investieren in Unternehmen mit dem Potenzial zu einem Champion. Dabei agieren wir branchenübergreifend. Für uns ist vor allem unser operativer Mehrwert entscheidend. Besondere Affinität haben wir zu IT, Professional Services, Financial Services, Consumer Products, Maschinenbau und Healthcare. DEDIQ ist ein passender Partner, wenn unternehmerische Expertise und Handeln gefragt sind, insbesondere in der Verbindung mit der Digitalisierung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen. Für eine unserer Beteiligungsgesellschaften, ein IT-Unternehmen mit über €100 Mio. Umsatz und weltweitem Vertrieb, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d) am Standort München.  Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses, inkl. Bedarfsklärung, Ads, Screening, Interviewführung, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Vertragswesen, Veranstaltungen, etc. Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen Identifikation und Umsetzung von Trends im Recruiting und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Mitwirken in HR-Projekten wie Aufbau der Arbeitgebermarke und Employer Branding Erfolgreich abgeschlossenes Studium und einschlägige Erfahrung im Recruiting, idealerweise erworben in einem schnellen, stark wachsendem, analytischen Umfeld  Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, ein gesunder Pragmatismus im schnellen Wachstum, Lust auf Abwechslung und „hohes Tempo“, Leidenschaft „Dinge zu bewegen“, verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem Team, in welchem jeder eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg spielt Eine pragmatische, auf Inhalte und Lösungen fokussierte Kommunikation und Zusammenarbeit Du übernimmst schnell mehr Verantwortung in unserem Beteiligungsunternehmen und entwickelst dich anhand einer steilen Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit hervorragenden Kollegen Bei Interesse und Eignung kannst du dein Wissen perspektivisch auch im Unternehmensverbund einbringen
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Personaldisponenten (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Hannover
Die FS Fahrerschmiede GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister mit der Spezialisierung auf die Durchführung von LKW-Transporten mit Führerschein Klasse CE. Wir sind bundesweit mit sieben Niederlassungen vertreten und helfen Unternehmen das steigende Transportvolumen durch den kurzfristigen Personaleinsatz zu realisieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für unsere Niederlassung in Hannover Effiziente Planung und Disposition der Personaleinsätze Personalführung und Personalverantwortung Bewerberrekrutierung, -auswahl bis hin zur -einstellung Allgemeine Verwaltungstätigkeiten; Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Fristenkontrolle  Telefonische und persönliche Betreuung und Beratung aktueller Bestandskunden Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und bringen idealerweise einschlägige Berufserfahrung als Disponent/-in mit Neben fachlicher Kompetenz zeichnen Sie sich durch Dienstleistungsmentalität, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke aus Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Einsatzbereitschaft Den sicheren Umgang mit MS-Office und Outlook setzen wir voraus Führerschein Klasse B erforderlich eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit eine leistungsgerechte, qualifikationsorientierte Vergütung dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Eigenverantwortung sowie Teamgeist einbringen können hohe Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln flache Unternehmenshierarchien mit schnellen und effizienten Entscheidungswegen tolles Team mit netten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen kostenfreie Parkplätze sowie Getränke stehen Ihnen zur Verfügung die Stelle ist kurzfristig bzw. nach Absprache zu besetzen
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Active Sourcer (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Ingolstadt, Donau
MediaMarktSaturn Deutschland unterstützt mit rund 1.400 Mitarbeitern am Standort Ingolstadt die Vertriebsaktivitäten von MediaMarkt und Saturn in Deutschland. Unsere Unternehmensphilosophie ist vor allem geprägt durch viel Eigenverantwortung und große Entscheidungsfreiheiten sowie Spaß an der Arbeit. Wir suchen Teamplayer, die ein hohes Maß an Kundenorientierung mitbringen und Lust auf neue, spannende Herausforderungen haben! Europaweit ist MediaMarktSaturn in 14 Ländern vertreten und beschäftigt mehr als 60.000 Mitarbeiter. Der Bereich Recruiting ist Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber zu allen Themen der Mitarbeiterrekrutierung am Campus Ingolstadt. Sie tragen zur Weiterentwicklung unseres Active Sourcing Prozesses bei und initiieren zielführende Active Sourcing-Strategien über verschiedenste Kanäle hinweg Sie identifizieren potenzielle Kandidaten, bauen den Erstkontakt auf und präsentieren im Rahmen der Direktansprache Projekte und Vakanzen überzeugend, um passende Experten zu gewinnen Durch die Ansprache über verschiedenste Kanäle unterstützen Sie im Aufbau einer Kandidatenpipeline für unsere verschiedenen Zielgruppen Sie bewerten aktuellste Tools, -Methoden und -Prozessverbesserungen zur weiteren Optimierung im Active Sourcing Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Personalmarketing- und Social Media Aktivitäten Durch ihr Auftreten am Kandidatenmarkt, begeistern Sie nicht nur die richtigen Talente für uns, sondern tragen aktiv zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei Sie arbeiten eng mit dem verantwortlichen Recruiter zusammen und stehen hier im engen Austausch Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Active Sourcing (v.a. Xing, Linkedin) Fundierte Active Sourcing Kenntnisse und sicherer Umgang mit Social Media (v.a. Xing, Linkedin) Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten über alle Hierarchieebenen hinweg Hohe Business, Kunden- und Lösungsorientierung Hohe Affinität zur Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten Eigenverantwortliche,  pro-aktive Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Passion for Retail! Verantwortungsvolle Aufgaben, ein tolles, internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten warten auf Sie! Neben umfassenden Sozialleistungen und einem familienfreundlichen Umfeld bieten wir auch Unterstützung in der Altersvorsorge.
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Research Consultant (m/w/d) Executive Search im Gesundheitswesen

Fr. 25.09.2020
Eschborn, Taunus
Wir sind eine sehr erfolgreiche Personalberatung mit langjähriger Branchenexpertise im Executive Search – spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungskräften der 1. und 2. Ebene in der Gesundheitsbranche. Wir liegen zentral in Eschborn/Frankfurt im Rhein-Main Gebiet und sind schnell erreichbar. Für den weiteren Ausbau unseres professionellen Teams suchen wir einen Research Consultant (m/w/d) Executive Search im Gesundheitswesen Eigenverantwortliches Projektmanagement in hochwertigen Exklusivmandaten im krisensicheren Klinikumfeld und bei Gesundheitsdienstleistern Identifikation von Führungskräften, z.B. Chefärzte und Geschäftsführer Kontaktaufnahme zu Kandidaten, Vorausauswahl und Prüfung der Bewerber Beratung und Begleitung der Bewerber durch den gesamten Prozess bis zum Placement Du bist eine kommunikative und motivierende Persönlichkeit und verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung - dann bist Du bei uns genau richtig. Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Research gemacht. Solltest Du branchenfremd sein, stehen wir Dir mit Rat und Tat zur Seite. Deine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise helfen Dir, Dich flexibel auf neue und unterschiedlichste Gesprächspartner und Situationen einzustellen. Bei uns wird Teamwork groß geschrieben. Wir stärken uns gegenseitig den Rücken, deshalb suchen wir einen Teamplayer. Weitreichende Verantwortung und Entscheidungsfreiheit im Rahmen des Projektmanagements Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Jahresgehalt inklusive Prämien und 30 Urlaubstage Eigenes Büro, Benefits und flexible Arbeitszeiten Onboarding, das Dir hilft, Erfolge in kurzer Zeit zu erreichen Branchenlernen aus erster Hand von erfahrenen Beratern, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Aufbau eines Netzwerks im Gesundheitswesen
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Sachbearbeiter Recruting Teilzeit (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Eschbach (Markgräflerland)
Ob es um die Rekrutierung passender Mitarbeiter, die Beratung deiner Kollegen in allen HR-relevanten Fragen geht oder darum, bei der Organisation von gesellschaftsinternen und externen Veranstaltungen zu unterstützen – unser Bereich Personal macht es möglich. Mit dir! Mach Lidl zu einem Ort, an dem man nicht nur gerne einkauft, sondern auch gerne arbeitet. Erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. Als Ansprechpartner für das gesamte Bewerbungsaufkommen innerhalb der Regionalgesellschaft weißt du zu jeder Zeit, was für Kandidaten sich auf welche Stelle beworben haben und in welcher Phase des Bewerbungsprozesses sie sich befinden: Weil du zuverlässig alle Daten erfasst und alle eingehenden Bewerbungen bearbeitest Du schreibst Eingangsbestätigungen, vereinbarst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche, unterstützt uns bei der Vorauswahl der Interessenten und gewährleistest so den reibungslosen Ablauf der Bewerbungsprozesse Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören des Weiteren die Erstellung von Berichten, Übersichten und Präsentationen, die Vorbereitung von Personalmarketingmaßnahmen und die Mitorganisation von Auswahltagen Eine mit überzeugenden Ergebnissen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich und möglichst SAP-Kenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Dialog mit Bewerbern sowie Spaß an wechselnden Aufgaben Hohes Maß an Selbstständigkeit und großes Engagement Eine zielgerichtete, sorgfältige und terminbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
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Talent Attraction Manager (m/w/x)

Fr. 25.09.2020
Unterföhring
Wir sind Teil der PlanetHome Group, einer der führenden Immobilienvermittler und -finanzierer in Deutschland und Österreich. Unsere Vision ist es, Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die beste Lösung beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb und dafür brauchen wir Dich! Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? Menschen ihre Wohnträume erfüllen? In einem tollen Team beste Arbeitsbedingungen erleben? Starte mit uns durch und bewirb dich bei uns am Standort München als    Talent Attraction Manager (m/w/x) Als Talent Attraction Manager bist du hauptverantwortlich für eine gefüllte Bewerber Pipeline. Du scheust keine neuen Wege bei der Suche nach passgenauen Kandidaten für unsere offenen Vertriebspositionen deutschlandweit.  Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Social Media Kanäle wie z.B. Xing, LinkedIn und hast die End-To-End Verantwortung für das gesamte Active Sourcing. Du bist federführend in der Planung und Durchführung unserer PlanetHome AdventureDays und steuerst vor Ort die Auswahl der besten Kandidaten.  Du trägst die Arbeitgebermarke PlanetHome nach außen, verbesserst die Qualität unseres Talentpools und baust ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk auf. Du findest neue Kanäle und Plattformen für unsere Stellenausschreibungen und bist die entsprechende Schnittstelle zu den verschiedenen Dienstleistern, Stellenbörsen und Bildungswerken. Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast bereits Berufserfahrung im Recruiting mit dem Schwerpunkt Talent Attraction. Du bist ein richtiges "Trüffelschwein" - in diesem Sinne suchst und begeisterst du die besten Bewerber am Markt. Du bringst Interesse an innovativen Recruiting Themen (u.a. Social Recruiting, Active Sourcing) mit. Du konntest bereits Erfahrungen in einem dynamischen und vertriebsorientierten Umfeld sammeln. Du gehst die Dinge proaktiv und selbstständig an. Dein Handeln ist stark unternehmerisch geprägt.  Du möchtest gestalterisch tätig sein und findest kreative Wege, unser Wachstum aktiv voranzutreiben. Dein Profil wird durch deine gewinnende und kommunikative Art mit hoher Überzeugungskraft abgerundet. Festanstellung | 30 Tage Urlaub | flexibles Arbeiten | attraktives Fixum plus Leistungsbonus | moderne Büroräume in München-Unterföhring mit kostenlosem Tiefgaragenstellplatz
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Sales Manager (m/w/d) - Office & Finance

Fr. 25.09.2020
Frankfurt am Main
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, ist Jobactive mittlerweile als eigenständige Marke eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Seit 2008 sind wir auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der kaufmännischen und naturwissenschaftlich-technischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool. Zur Verstärkung unserer Niederlassung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sales Manager (m/w/d) – Office & Finance in Frankfurt Eigenverantwortliche Übernahme der Vertriebsaktivitäten nach einer Einarbeitungsphase Neukundenakquise im Einklang zur definierten Rekrutierungsstrategie sowie Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit der Niederlassungs- und Vertriebsleitung Ermittlung von Personalbedarf bzw. Vakanzen bei Interessenten, Neu- und Bestandskunden Recherche relevanter und potenzieller Kundenunternehmen zur Erweiterung der bestehenden Kundendatenbank Erster Ansprechpartner für Kunden sowie Interessenten Begleitung von Ausschreibungen und Umsetzung von Kundenprojekten Präsentieren der Jobactive-Dienstleistungen beim Kunden vor Ort Erstellung von Angeboten sowie die Durchführung von Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss Kreative Planung und Durchführung von Kundenaktionen bzw. Marketingprojekten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Nachweisliche Vertriebserfahrung im Bereich der Personalberatung/-dienstleistung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Authentisches und sicheres Auftreten Proaktive und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Ergebnisorientierung Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Einsatzbereitschaft sowie überdurchschnittliches Engagement Eine herausfordernde Tätigkeit, die durch hohe Selbstständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist Offene Kommunikation im gesamten Unternehmen Charakteristisch sind unsere gelebten flachen Hierarchien Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und entsprechende Kommunikationsmittel Ansprechende Arbeitsräume in zentraler Lage Frankfurts Attraktives Gehaltsmodell und transparentes Bonussystem sowie weitere Sozialleistungen
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HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Stuttgart
Seit über 100 Jahren arbeitet unser Kunde weltweit an technologisch höchst anspruchsvollen Projekten im Bereich Maschinenbau, Kunststoff-, Chemie- und Aluminiumindustrie - überall auf der Welt. Für den Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort Unterstützung! HR Business Partner (m/w/d) Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0t4H00000sNdcjQAC Mitarbeit in der Personalbeschaffung, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Mitarbeit in internationalen und globalen HR Projekten Weiterentwicklung der Personalentwicklung, und Weiterbildung Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden Zusammenarbeit mit Betriebsrat Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen Vielseitige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, ist zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifvertrag der Metall-/ Elektroindustrie sind wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind vorteilhaft Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Kenntnisse Personalverwaltungsprogramm sind von Vorteil Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind zwingend erforderlich Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Bezahlung nach BAP-Tarifvertrag inkl. Zulagen Persönliche Betreuung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle Sie möchten sich beruflich verändern und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Portal!
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Hamburg
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Mitglied im DPWV. Seit 1999 begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Denken, Handeln und einer damit einhergehenden positiven Gestaltung ihrer Zukunft. SterniPark sucht ab sofort in Vollzeit für die Geschäftsstelle in Hamburg Personalreferenten/Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann mit Kenntnissen im Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht mit guten Kenntnissen im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel SAP-, und DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise die mit Freude die Personalbetreuung der MitarbeiterInnen, Führungskräfte und der Geschäftsleitung übernehmen die gerne in der operativen Personaladministration arbeiten die Freude und Spaß am Bewerbermanagement haben die uns gerne bei der umfassenden Personalsachbearbeitung von Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung unterstützen die gerne bei der Vorbereitung der extern durchgeführten Lohnbuchhaltung mitarbeiten die sich bei der Erstellung von Übersichten und personalrelevanter Auswertungen einbringen ein engagiertes, dynamisches Team eine offene und wertschätzende Atmosphäre regelmäßige interne und externe Weiterbildungen zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen Planungssicherheit durch unbefristete Verträge Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per E-Mail, an: bewerbung.service@sternipark.de Oder per Post an: SterniPark GmbH ● Personalabteilung ● Satrupholm 1 ● Mittelangeln/ OT Satrup 24986
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Hamburg
Die tellerrand consulting GmbH von Patrick Rüther und Tim Mälzer sitzt mitten im Hamburger Karoviertel zwischen Schanze und Sankt Pauli. Von hier aus konzipieren, betreuen und verwalteten wir zahlreich ausgezeichnete Gastronomiekonzepte. Dazu gehören die Bullerei, Die Gute Botschaft und die ÜberQuell Brauwerkstätten in unserer Heimatstadt Hamburg, aber auch das Hausmann’s-Restaurant in Frankfurt. Wir entwickeln neue Ideen, planen Konzepte und begleiten die Entstehung von der Grundsteinlegung bis zur Eröffnung. Wir verwalten außerdem alle Restaurants von Patrick Rüther und Tim Mälzer und bilden die Basis für Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Betriebsleitung, Projektkoordination, Vertrieb und kaufmännische Leitung. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administrative Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Zeugnis Unterstützung bei der Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der Lohnläufe in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro Pflege der Personalmanagementsysteme Rekrutierung neuer Mitarbeiter Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen Allgemeine Büroorganisation, Ablage und Postbearbeitung Eine kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office Zuverlässigkeit Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gleitarbeitszeiten 28 Urlaubstage Zentrale Lage des Büros Flache Hierarchien Die Chance Deine Ideen einzubringen
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