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Personalmarketing: 87 Jobs in Cyriax

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 79
  • Home Office 20
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Praktikum 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Personalmarketing

Active Sourcer / Talent Sourcer (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Köln
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für die Standorte Köln und Stuttgart suchen wir einen Active Sourcer / Talent Sourcer (m/w/d) (Job-ID: req37448). Verantwortung für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (Online sowie Offline) Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten / Kandidatinnen in Bewerberdatenbanken sowie den sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn Entwicklung von Suchstrategien in Hinblick auf die relevante Zielgruppe und analysieren aktueller Sourcing-Trends Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidaten / Kandidatinnen Enge Zusammenarbeit mit allen am Recruiting-Prozess beteiligten Stakeholdern Aktive Mitarbeit bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting und Sourcing Abgeschlossene Studium (MINT, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Marketing, o. ä) Fundierte Active Sourcing Kenntnisse und sicherer Umgang mit Social Media Plattformen (v.a. Xing, LinkedIn) Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten / Kandidatinnen über alle Hierarchieebenen hinweg Professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern Spaß an der Interaktion mit unbekannten Menschen und ausgeprägte Servicegedanke Affinität für neue IT-Tools, ausgezeichnete MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse Es erwarten Sie interessante und herausfordernde Aufgaben, ein tolles Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und einem kurzen Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von weiteren Vorteilen eines tarifgebundenen Konzerns. Wir freuen uns auf dich!
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Personalreferent*in Rekrutierung

Do. 06.05.2021
Bonn
Als Bundesunter­nehmen unter­stützt die GIZ die Bundes­regierung dabei, ihre Ziele in der inter­natio­nalen Zusam­men­arbeit für nach­haltige Entwicklung zu erreichen. Für unseren Standort Bonn suchen wir eine/nPersonalreferent*in RekrutierungJOB-ID: P1533V6410Einsatzzeitraum: 01.08.2021 - 31.07.2025Art der Anstellung: Voll- oder TeilzeitDie Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz hat die Aufgabe, die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt auf die passende Position zu bringen und damit den Erfolg unserer Projekte in aller Welt durch den Einsatz von qualifiziertem Personal abzusichern. Sie verantworten in der Gruppe den Besetzungsprozess für die Rekrutierung von Fachkräften in den unterschiedlichsten Fach­rich­tungen auf den externen Arbeitsmärkten sowie für die Entwicklungshelfer*innen von der Auf­nahme der Kundenanforderung bis zur Einstellung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungs­kräften, den Mitbestimmungsgremien und den fachlichen Einheiten des Unternehmens zusammen.Ihre AufgabenBetreuung und aktive Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zum Vertrags­abschlussAuftragsklärung mit den einstellenden Führungskräften und anschließende Ausschreibung der StellenAuswahl geeigneter Rekrutierungskanäle sowie zielgruppenspezifische Ansprache der Kandidat*innen (Active Sourcing)Arbeitsmarktrecherchen zur Unterstützung der Suche nach geeigneten FachkräftenFühren von Vorauswahlgesprächen, z. B. mittels virtuellen Interviews sowie steuernde Teilnahme an GIZ spezifischen AuswahlverfahrenBeratung der einstellenden Führungskräfte bei der Personalauswahl und Mitwirkung bei BesetzungsentscheidungenArbeitsrechtliche Einschätzung der Beschäftigungsmöglichkeiten und -risiken, Anhörung der Mitbestimmungsgremien sowie Führen von Vertrags- und VergütungsgesprächenÜbernahme von abteilungs- bzw. gruppeninternen ThemenverantwortungenAbgeschlossenes Studium der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleich­barer AusbildungshintergrundMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der externen Personal­rekrutierung mit idealerweise einem internationalen Personal­entsendungshintergrundErfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Verhandlung von ArbeitsverträgenStrukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Organisations- und Koordinationstalent sowie Kreativität bei der Entwicklung neuer Ansätze, Konzepte und LösungenAusgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie diplomatisches GeschickGute PC-Anwendungskenntnisse (MS Office, SAP) sowie Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Suchdatenbanken und Social-Media-KanälenVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnis einer weiteren europäischen Sprache (vorzugsweise Französisch) ist von Vorteil
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(Junior-)Personalberater (m/w/d)

Do. 06.05.2021
München, Köln, Frankfurt am Main
Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als (Junior-)Personalberater (m/w/d). Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personal­vermittlung sowie SAP-Projekt- und Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Nieder­las­sungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Als (Junior-)Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus Bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personal­lösungen bereit Kandidaten suchst und identi­fizierst Du in unserer internen Datenbank und externen Netzwerken Du begeisterst Menschen und baust ein Netzwerk von SAP-Experten zur Vermittlung in Festanstellung auf Telefoninterviews und Vorstellungs­gespräche führst Du eigen­verantwortlich Du bist verantwortlich für den kompletten Recruiting­prozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungs­prozess und die Vertrags­verhandlung bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufs­erfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhalte­vermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebs­karriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainings­programm durch unsere RED Academy, das Dir SAP-Knowhow sowie Recruiting-Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleitet Ein dynamisches, inter­nationales und erfolg­reiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammen­halt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Eine extrem starke Marke mit ausge­zeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Überdurchschnittliche Verdienst­möglich­keiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Klar definierte Ziele, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmen­kosten, Einkaufs- und Erlebnis­gutscheinen u. v. m. Moderne Offices in zentraler Lage mit standort­abhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spiele­konsolen, Süßigkeitenkorb oder Payday Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbst­ständig zu arbeiten
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Senior Active Sourcer (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Berlin, Köln, Bad Honnef, Hamburg, München
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Dies ist eine einmalige Gelegenheit für ein außergewöhnliches Talent: Duarbeitest für Deutschlands größte und am schnellsten wachsendeHochschule mit dem größten unternehmerischen Spirit, den europäischenBildungssektor durch neue digitale Formate zu revolutionieren. DieHochschulgruppe gehört zum Portfolio eines der erfolgreichsteneuropäischen Private Equity-Investoren, welcher schon Firmen wieVerivox, Parship/Elitepartner, Host Europe undAlessi zu internationalem Erfolg geführt hat. Wir versprechen Dir einesteile Lernkurve und persönliches Coaching auf C-Level, wie Du esanderswo nur selten finden könntest. Verstärke unser Team in Vollzeit ab sofort / nach Absprache an unserem Standort in Köln, Bad Honnef, HH, BER oder München als Senior (m/w/d) Active Sourcer.Deine Aufgaben: Durch die Rekrutierung von Top-Talenten & Führungskräften aus den unterschiedlichsten Bereichen (z. B. Strategy, Sales & Marketing, Operations, Schnittstellen zum Tech-Bereich) hilfst Du über alle Business Units hinweg, unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Stellung als Vorreiter für digitale Bildung weiter auszubauen Hierfür arbeitest Du eng & vertrauensvoll mit unseren Senior Führungskräften & HR-Business Partner zusammen, um die immer am besten passenden Talente für unseren Recruiting-Prozess zu gewinnen Du übernimmst selbst die aktive Rekrutierung von passenden Kandidaten in relevanten Karrierenetzwerken und weißt genau, wo Du Deine Zielgruppe findest Eine kreative Herangehensweise bei der Kandidatensuche zeichnet Dich aus Du treibst die weitere Skalierung unserer Inhouse Sourcing Aktivitäten voran und betreibst exzellentes Pipeline Management & Netzwerkaufbau zu den relevanten Zielgruppen, um schnell auf die Anforderungen aus dem Business reagieren zu können Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team Lead, die Active Sourcing Strategie, um unsere Wachstumsziele zu erreichen Du bist mit im Lead für unsere und -Koordination Last but not least ist dir ein Tracking und eine Erfolgsmessung genauso wichtig wie uns und daher optimierst Du von Beginn an unsere Reportinglandschaft. Dein Profil: Du hast Lust auf Startup-Klima in einem enorm erfolgreichen Unternehmen, das in Wirklichkeit kein Startup mehr ist, aber wie ein Startup ständig neue Ideen ausprobiert Als z. B. Active Sourcer oder Senior Active Sourcer (m/w/d) konntest Du bereits erste einschlägige Berufserfahrung sammeln - idealerweise im digitalen Start-Up Umfeld Du besitzt exzellente hast ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes, sympathisches Auftreten. Du bist hilfsbereit und begegnest anderen immer auf Augenhöhe Projektmanagement in einem sich schnell verändernden Umfeld bereitet Dir Freude und Change ist für Dich positiv besetzt Key Performance Indicator (KPI) ist kein Fremdwort für Dich - Du hast bereits in einem KPI orientiertem Umfeld gearbeitet? Perfekt! Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium runden Dein Profil ab. Wir bieten: Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Weitere Informationen findest Du unter www.iu.de und auf unserer Karriereseite
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Team Lead Active Sourcing & Talent Relationship Management (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Köln, Bad Honnef, München
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IUBH! Die IUBH Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team in Vollzeit ab sofort/nach Absprache an unserem Standort in Köln, Bad Honnef oder München als Team Lead (m/w/d) Active Sourcing & Talent Relationship Management. Durch die Rekrutierung von Top-Talenten & Führungskräften aus den unterschiedlichsten Bereichen (z. B. Strategy, Sales & Marketing, Operations, Schnittstellen zum Tech-Bereich) hilfst Du über alle Business Units hinweg, unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Stellung als Vorreiter für digitale Bildung weiter auszubauen Hierfür leitest Du ein kleines Team mit (Junior) Active Sourcern und arbeitest eng & vertrauensvoll mit unseren Senior Führungskräften & HR-Business Partner zusammen, um die immer am besten passenden Talente für unseren Recruiting-Prozess zu gewinnen Du übernimmst selbst die aktive Rekrutierung von passenden Kandidaten in relevanten Karrierenetzwerken und weißt genau, wo Du Deine Zielgruppe findest Du treibst die weitere Skalierung unserer Inhouse Sourcing Aktivitäten voran, erarbeitest die Active Sourcing Strategie und betreibst exzellentes Pipeline Management & Netzwerkaufbau zu den relevanten Zielgruppen, um schnell auf die Anforderungen aus dem Business reagieren zu können Neben der Direktansprache baust du strategische Kooperationen weiter aus (z. B. zu Unternehmensberatungen, Lehrstühlen & Centern anderer Hochschulen) und bist im Lead für unsere Talentpool-Aktivitäten und -Koordination Darüber hinaus wirst Du auch die zentrale Dienstleisterauswahl & -steuerung übernehmen und so immer sinnvoll zwischen „make-or-buy" entscheiden Last but not least ist dir ein Tracking und eine Erfolgsmessung genauso wichtig wie uns und daher baust Du von Beginn an eine exzellente Reportinglandschaft auf. Du hast Lust auf Startup-Klima in einem enorm erfolgreichen Unternehmen, das in Wirklichkeit kein Startup mehr ist, aber wie ein Startup ständig neue Ideen ausprobiert Als z. B. Teamleitung Recruiting oder Senior Active Sourcer (m/w/d) konntest Du bereits erste einschlägige Berufserfahrung sammeln - idealerweise im digitalen Start-Up Umfeld Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hast ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes, sympathisches Auftreten und Dein Führungsstil ist immer auf Augenhöhe und Du hilfst Deinem Team dabei sich stetig zu entwickeln Projektmanagement in einem sich schnell verändernden Umfeld bereitet Dir Freude und Change ist für Dich positiv besetzt Key Performance Indicator (KPI) ist kein Fremdwort für Dich - Du hast bereits in einem KPI orientiertem Umfeld gearbeitet? Perfekt! Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium runden Dein Profil ab. Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsspielräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting gesucht

Do. 06.05.2021
Köln
It's a match! Als moderne Personalberatung im Gesundheitswesen sind wir die Schnittstelle für Karrieren im medizinischen Bereich: Wir bringen Ärzte und Kliniken zusammen. Dabei sind wir immer mit Leidenschaft und Spaß bei der Sache. Unser Team setzt sich aus Studierenden und Absolventen verschiedener Fachrichtungen zusammen. Von dieser Vielseitigkeit profitiert unsere Arbeit. Wichtiger als dein Studienfach ist daher, dass du motiviert bist deine eigenen Ideen und Anregungen einzubringen. Bei BeyondHealth duzen wir uns untereinander, fangen wir also doch gleich damit an :) Wir suchen dich als Praktikant (m/w/d) für unser Büro in der Kölner Südstadt. Vorrangig das Beantworten von Kundenanfragen per Mail sowie Kontaktpflege zu diesen Unterstützung in allen Bereichen des Tagesgeschäfts, sodass du einen umfassenden Einblick ins Tätigkeitsfeld der Personalvermittlung bekommst Erstellen von Stellenanzeigen, Exposés und anonymen Kurzprofilen Administrative und organisatorische Tätigkeiten Pflege unserer Datenbank Teilnahme an Teammeetings Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen eingeschriebener Student (m/w/d) bist und mindestens drei Monate Zeit hast Interesse am Gesundheitswesen und den damit verbundenen Personalstrukturen hast gute Kenntnisse in MS Office mitbringst ein offener und kommunikativer Mensch bist du mit ausgeprägten Puzzle- oder Flipper-Fähigkeiten punkten kannst  ;) ein vergütetes Praktikum, damit du zum einen deine praktischen Erfahrungen machen kannst aber zum anderen auch nicht während der Zeit komplett auf dem Trockenen sitzen musst ein kollegiales, junges Team mit flachen Hierarchien Praxiserfahrung und eigenverantwortliches Arbeiten Büro mit guter ÖPNV Anbindung zwischen Barbarossa- und Chlodwigplatz regelmäßige Teamevents (selbstverständlich unter Einhaltung der aktuellen Corona-Regeln) Mitarbeiterrabatte für unter anderem Freizeit, Reisen und Mode eine gelungene Abwechslung zum eintönigen Corona-Alltag in einem fröhlichen Team ggf. die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben kostenlose Getränke, gerne auch mal ein Feierabendbier mit Kollegen (m/w/d)  :)
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Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung

Do. 06.05.2021
München, Köln, Frankfurt am Main
Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung. Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und SAP-Beratungs­lösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Nieder­las­sungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Als Sales Consultant (m/w/d) akquirierst Du eigene Kunden und baust Deinen Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus In Zusammenarbeit mit dem Delivery Team besetzt Du Projekte bei Deinen Kunden im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen mit SAP-Experten bereit Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Deine Accounts entwickelst Du operativ und strategisch weiter Du verfolgst aktuelle Trends auf dem SAP-Arbeitsmarkt und nimmst an Veranstaltungen im SAP-Bereich teil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebs­karriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das dir SAP-Knowhow und Recruiting-Skills vermittelt und dich in deiner Karriere begleitet Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m. Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder PayDay Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
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Werkstudenten (m/w/d) für Recruitment

Do. 06.05.2021
Köln
Mit mehr als 250 Positionen im Pharmabereich und einem Kundenkreis aus den weltweit renommiertesten HealthCare und Pharma Unternehmen der Welt zählen wir, Careforce GmbH als Teil der Careforce Sanvartis Group zu den führenden Unternehmen in der Personalberatung und -vermittlung für Fach und Führungskräfte In Direktvermittlung oder in Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen spannende Optionen sowie eine langfristige Begleitung und Perspektive für Ihre Karriere in der Pharma Branche Die Careforce GmbH ist einer der führenden Partner der Pharma- und HealthCare-Industrie wenn es darum geht, Fach- und Führungspositionen zu besetzen. Dabei finden unsere Bewerber bei uns stets die größte Auswahl an unterschiedlichsten Positionen in Direktvermittlung sowie in unbefristeter Einstellung bei Careforce direkt. Als Unternehmensgruppe Careforce Sanvartis Vendus sind wir der größte Kommunikations-Dienstleister im Deutschsprachigen Raum. Wir suchen aktuell für unseren Standort Köln-Marsdorf Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Recruitment Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems Bearbeitung des Bewerbereingangs Unterstützung der Kollegen an der Bewerber-Hotline Unterstützung in der Planung und Organisation von Assessment-Center (digital und/oder persönlich) Unterstützung des HR-Teams bei den operativen Recruitmentprozessen Unterstützung im Office-Management Eigenständige Bearbeitung kleinerer Projekte sowie Recherchen zu Sonderthemen Unterstützung des Personalbereiches bei administrativen Tätigkeiten von A-Z Du absolvierst derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium Du hast Interesse an Recruiting-Prozessen und der Kommunikation mit Bewerberanfragen Systematische, strukturierte und genaue Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen Du arbeitest 15-20 Stunden/Woche Unternehmen mit flachen Hierarchien Angenehmes Betriebsklima in einem jungen, engagierten Team Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserer wachsenden Unternehmensgruppe Langfristige Zusammenarbeit gewünscht Anstellung auch auf 450 €-Basis möglich Verkehrsgünstige Lage am AK-Köln West sowie der Straßenbahnlinie 7 (fußläufig)
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Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Köln
AGILE – das Traineeprogramm der top itservices AG. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich aktiv auf Deinem Karriereweg begleitet? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Der IT-Dienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen! Werde Teil unseres Erfolgs!Mit dem Traineeprogramm AGILE bildet Dich die top itservices AG erfolgreich zu einem topTalent aus. Profitiere von einer strukturierten und praxisnahen Ausbildung in den Bereichen Sales & Recruiting und entwickle Dich innerhalb einer Fach- und Führungslaufbahn zum Professional in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt. Nimm die Herausforderung in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt an und werde Teil unseres Kölner Teams. Lass uns gemeinsam den IT-Markt des Rheinlands erobern.Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)Festanstellung - Köln - Ab sofort oder nach VereinbarungRecherche potenzieller Kunden (B2B Bereich) mit spannenden Projekten für unsere IT-ExpertenTelefonische Kontaktaufnahme zu Entscheidern im Rahmen einer nachhaltigen sowie partnerschaftlichen ZusammenarbeitEigenständige Vereinbarung von Gesprächsterminen für unsere VertriebsmanagerVor-und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Begleitung der Termine mit den Sales KollegenRekrutierung potenzieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer KundenDu verfügst über ein abgeschlossenes StudiumEine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine hohe Begeisterungsfähigkeit zeichnet Dich ausDein Beitrag zum Unternehmenswachstum sowie eine nachhaltige Zielorientierung treibt Dich anEs macht Dir Spaß, als Networking-Profi mit Deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kunden- sowie Kandidatenkontakt zu stehenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abGestalte Deine Karriere sowie Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich aktiv mitVielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy: Deine Stärken und Interessen werden gesehen und gefördertProfitiere von einem attraktiven Gehalt und unserem transparenten sowie ungedeckelten ProvisionsmodellWir bieten Dir durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine langfristige und sichere Perspektive in einem dynamisch wachsenden UnternehmenUnser Team in der Stadt mit K freut sich auf Deine Unterstützung mit Herz und HumorProfitiere von unserer 40-jährigen Erfahrung und Expertise am Markt sowie einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Mi. 05.05.2021
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 800 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg und Dänemark vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen eine/n Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für unsere Verwaltung auf den Kölner Ringen    Deine Aufgaben: Verantwortlich für den nationalen sowie internationalen Recruitingprozess: von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung Vereinbarung und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Kommunikation mit externen Dienstleistern wie Personaldienstleistern und Headhunter Übernahme der direkten Ansprache von potenziellen Kandidaten über die gängigen Kanale (LinkedIn, Xing etc.) Recherche geeigneter Recruitingkanäle Mitwirkung und eigenverantwortliche Betreuung von HR Projekten in fachbereichsübergreifenden Teams Perspektivisch eigenständige personalseitige Betreuung einer Tochtergesellschaft 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer kaufmännischen Ausbildung Idealerweise erste Erfahrung im Bereich internationales Recruiting Du hinterfragst Prozesse und hast pragmatische Verbesserungsvorschläge Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, aber auch das notwendige Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen Eigenständige, organisierte sowie zielführende Arbeitsweise Basiskenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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