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personalmarketing: 30 Jobs in Dortmund

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Praktikum 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
personalmarketing

Senior HR Business Partner - Werne

Do. 13.02.2020
Werne
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon, we believe that every day is still day one. Today is that day for you. We are looking for an exceptionally talented, bright and driven individual to join our Human Resources team as a Senior HR Business Partner. The Senior HR Business Partner will be an advisor to senior Operations leaders, utilizing their strong HR experience and expertise. You will develop and execute business strategies focused on talent management, organizational effectiveness, workforce planning and employee engagement. As a natural culture steward, you will partner with internal stakeholders to integrate Amazon’s peculiar culture into the employee experience. In addition, you will put in place standard processes and policies enabled by standard work and help guide the organization through change by being champions of Change Management. You will be the proxy for the HR Manager at your Fulfillment Center. Job ID: 920449 | Amzn Logistik Moenchengladbach Drive Associate engagement programs, acting as Employee Relations Subject Matter Expert, monitor Associate feedback to drive effective employee relations, retention and reward programs Manage labor relations if applicable and complex cases with both internal and external parties, while integrating legislative shifts into HR policy and practices Create people-centric plans to meet business demands through a strong understanding of how talent fits into the business strategy and how to develop talent Coordinate with management to build and execute recruitment of middle and senior management, on boarding, training and development initiatives Facilitate and manage the talent review process and succession planning in partnership with management Draw insights from data to improve processes, employee engagement and policy alignment across the business Manage and deploy complex HR projects and lead change initiatives, including implementing new tools and technology that will provide better support to stakeholders A Bachelor’s degree in an HR related field or equivalent through experience Experience as an HR Business Partner in a fast-paced distribution or manufacturing environment Knowledge of external practices, trends and tools used in HR Experience with MS Office tools and HR Information Systems Fluent command of German and English, in both written and verbal form Advanced knowledge of local labor law Ability to use analytical and experiential data for decision making Influencing skills PREFERRED QUALIFICATIONS A Master’s degree or MBA in an HR related field Experience as a people leader, with a focus on hiring and developing the best talent Exceptional listening skills and ability to relate to, influence, and coach employees of all levels in the organization Intellectual curiosity to bring new insights to the business, preferably in a multicultural environment Ability to work independently, as an active member of both business and HR teams Experience managing medium to large-scale projects
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Hochschulabsolvent im Sales und Recruiting (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Bremen, Hamburg, Dortmund
Hays ist weltweit die Nr.1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Gemeinsam geben wir den Karrieren von Experten neue Impulse und schaffen Raum für Projekte führender Unternehmen. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen. Und wir wachsen schnell weiter. Wohin führt Deine Reise mit Hays? In das Herz der Wirtschaft. Hier triffst Du Menschen, die den Pulsschlag des Geschäfts mitbestimmen. Ob Einsteiger oder Profi: Du hast es in der Hand. Mit Hays wächst Du in kürzester Zeit in immer größere Verantwortung hinein. Bremen, Hamburg, Dortmund Nach Deinem Hochschulstudium unterstützt Du uns bei unserem Kerngeschäft, hochrangige Experten in Top-Unternehmen zu platzieren Nach Deinem Einstieg und einigen umfassenden Vertriebstrainings akquirierst Du zu besetzende Positionen bei Neukunden sowie bereits bestehenden Kundenunternehmen und wählst die dafür passenden Spezialisten aus Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung im Recruiting-Prozess stellst Du für unsere Kunden und Spezialisten die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher Du bist kompetenter Ansprechpartner Deiner Kunden und eingesetzten Spezialisten für die gesamte Dauer des Besetzungsprozesses und darüber hinaus Du schließt Dein Studium in Kürze ab bzw. verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum Beispiel im Bereich der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Du weißt aus Deinen Praktikumserfahrungen im Bereich Vertrieb, Verkauf, Personal oder im Dienstleistungsumfeld, dass Du Spaß am Vertrieb bzw. am Recruiting hast und daran, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen Du organisierst Deinen Arbeitsalltag gern durch Ziele und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit, diese eigenständig oder im Team zu erreichen Insgesamt überzeugst Du mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Vertriebstalent durch Deine souveräne und professionelle Wirkung Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten – wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Hamburg, Dortmund, Hannover
Hays ist weltweit die Nr.1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Gemeinsam geben wir den Karrieren von Experten neue Impulse und schaffen Raum für Projekte führender Unternehmen. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen. Und wir wachsen schnell weiter. Wohin führt Deine Reise mit Hays? In das Herz der Wirtschaft. Hier triffst Du Menschen, die den Pulsschlag des Geschäfts mitbestimmen. Ob Einsteiger oder Profi: Du hast es in der Hand. Mit Hays wächst Du in kürzester Zeit in immer größere Verantwortung hinein. Hamburg, Dortmund, Hannover Als Recruiting Specialist (m/w/d) bist Du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden mit hochrangigen Experten zuständig Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der aktiven Ansprache bis zum Vertragsabschluss und bist kompetenter Ansprechpartner für Deine Kandidaten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn und begeisterst passende Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen sowie telefonische und persönliche Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Darüber hinaus führst Du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Experten und sorgst für eine strukturierte Übergabe an unsere Spezialisten in der Mitarbeiterbetreuung Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als kommunikative Persönlichkeit kannst Du Inhalte klar kommunizieren und Kandidaten von neuen Positionen begeistern Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz Insgesamt zeichnest Du Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein sicheres und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten – wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Selm
Die SARIA-Gruppe ist international tätig als Hersteller von Qualitätserzeugnissen für die menschliche und tierische Ernährung, für die Landwirtschaft, für die Aquakultur, sowie für pharmazeutische und industrielle Anwendungen. Außerdem produziert SARIA neue Energien und erbringt Dienstleistungen für die Land- und Ernährungswirtschaft. Das breit gefächerte Portfolio reicht dabei von nachhaltigem Biogas und Biodiesel über innovative Düngemittel bis hin zu Heparin, dem wichtigsten Wirkstoff zur Therapie und Vorbeugung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Die Hauptverwaltung der Gruppe liegt am südlichen Rand des Münsterlandes. Für unsere neu geschaffene Stelle im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in 59379 Selm. Du entwickelst selbstständig eine Strategie für unseren operativen Recruitingprozess Deine Fokusgruppe sind insbesondere unsere gewerblichen Mitarbeiter Du erstellst zusammen mit den operativen Einheiten klare Anforderungsprofile Du betrachtest den internen Prozess stets mit einem innovativen Blick und treibst ihn proaktiv voran Du beobachtest den Bewerbermarkt und identifizierst eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle Du suchst zielgruppenorientiert nach Kandidaten und sprichst diese aktiv über Online-Kanäle an Du verschaffst der SARIA einen Namen auf Recruitingevents Du bist als Krankheits- und Urlaubsvertretung auch für die Pflege und Gestaltung des Bewerbermanagementsystems (Concludis) zuständig Du hast Dein Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen Du kannst bereits zwei Jahre praktische Erfahrungen im Recruiting nachweisen Du interessierst Dich für Active-Sourcing-Strategien Du bist bereit, Dich mit relevanten Kanälen, Tools und aktuellen Trends intensiv auseinanderzusetzen Eine exzellente Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie ein agiles Mindset zeichnen Dich aus Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie durch die Fähigkeit, Dinge in die Tat umzusetzen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Ein motiviertes, sympathisches Team, in dem Qualität und Innovationskraft großgeschrieben werden, kann es kaum erwarten, Dich kennenzulernen Flexible Arbeitszeiten, um Dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinen Ein höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, Handy, eine gute Kantine sowie kostenlose Getränke Die Möglichkeit, ein Dienstrad zur privaten Nutzung zu leasen sowie verschiedene Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits Als Teil der SARIA-Familie bist Du über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte
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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter mit Grundsatzaufgaben, Stellenplanung (m/w/d)

Mi. 12.02.2020
Hamm (Westfalen)
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Querdenker und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team am Aufbau und an der Entwicklung einer der zukunftsfähigsten Hochschulen im ingenieurwissenschaftlichen Bereich – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal eine Stelle als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter mit Grundsatzaufgaben, Stellenplanung (m/w/d) Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Mit Ihrer Fachkompetenz bearbeiten Sie Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Hilfskräfte jeweils von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, sind Ansprechpartner/-in für alle mit den Beschäftigungsverhältnissen zusammenhängenden Fragestellungen und wenden die vielfältigen und komplexen Bestimmungen des Tarif- und Arbeitsrechts sicher an. Dies beinhaltet z. B. die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von befristungsrechtlichen Fragestellungen. Ergänzend übernehmen Sie die Bearbeitung der grundsätzlichen Fragestellungen im komplexen Themenfeld der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte und der Lehrbeauftragten unter Beachtung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen. Des Weiteren unterstützen Sie im Bereich der Stellenplanung nebst Risikomanagement und punkten dabei mit Ihrem guten Zahlenverständnis. Als Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in. Berufserfahrung im Bereich des TV-L und Arbeitsrechts ist von Vorteil und ein umfassendes weiteres eigenständiges Einarbeiten in die rechtlichen Grundlagen ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, eine sehr gute kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift und agieren souverän und kooperativ mit den unterschiedlichen Akteurinnen/Akteure der Hochschule. Weiterhin bringen Sie eine konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative mit. Der sichere Umgang mit den MS Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Der Dienstort ist Hamm. Es sind regelmäßig Termine am Standort Lippstadt wahrzunehmen. Die unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. A 11 LBesO NRW. Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 25./26. März 2020 terminiert.
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Werkstudent (m/w/d) HR

Mi. 12.02.2020
Hemer
GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und bietet dank der innovativen Wassertechnologien „Pure Freude an Wasser“. GROHEs Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit unterstreichen den Anspruch der Marke für den Nutzer außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen.Du bist auf der Suche nach einer spannenden und langfristigen Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources und möchtest wertvolle Praxiserfahrungen sammeln? Dann bist du bei uns am Standort in Hemer genau richtig! Du unterstützt unser HR-Team in jeglichen Personalangelegenheiten, erhältst interessante Einblicke in die betrieblichen Abläufe und übernimmst dabei selbst Verantwortung.Du übernimmst selbstständig das Bewerbermanagement für den gesamten Betreuungsbereich und arbeitest dabei mit unserem Bewerbermanagementsystem, dazu gehören z.B. das Screening von Bewerbungen, die Bewerberkorrespondenz, die Terminierung von Vorstellungsgesprächen, die Pflege von Recruitingübersichten etc.Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten, was bspw. die Erstellung von Stellenausschreibungen, das Führen von Vorstellungsgesprächen, die Vertragserstellung sowie die Betreuung bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen umfasstDu bist für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständigDu unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei aktuellen ProjektenDu bist Student/in der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt PersonalDu konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich HR sammeln und bringst ein großes Interesse an personalrelevanten Themen mitDu verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office KenntnisseDu bist kommunikationsstark, teamfähig und bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation und Selbstständigkeit mitIdealerweise bist du zudem Social Media affin und hast Spaß daran, innovative Ideen ins HR Marketing einzubringenFlexibles ArbeitszeitmodellIndividuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm GROHExcellence / GROHEfficiencyNutzung unserer vielfältigen MitarbeiterangeboteEigenverantwortung, Handlungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten
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(Senior) Recruiter (w/m/d) Direct Search

Mi. 12.02.2020
Berlin, Dortmund, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lassen Sie sich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - die Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten spannende Karrieremöglichkeiten und sind der Chancengeber für die unterschiedlichsten Disziplinen.   Berlin, Dortmund, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, StuttgartAls interner betriebswirtschaftlicher Recruiting-Dienstleister sind Sie in einem spezialisierten Team im Bereich Direct Search für unsere Research-Mandate der adesso SE zuständig und unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: Vollumfängliche Durchführung der eigenen Direct Search Projekte von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl für einzelne Bereiche Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews Aktive Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau eines Talent Pools und der damit verbundenen Marketing-Maßnahmen Regelmäßige Status Reports Systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalyse Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten Eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist Hohe Selbstmotivation Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht.   Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl Ihrer Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemdenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für Ihre persönliche Lebensplanung
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Recruiter (m/w/d)

Di. 11.02.2020
Hagen (Westfalen)
Das Leben ist zu kurz für einen langweiligen und anspruchslosen Job oder? Dann holen Sie sich den Spaß und die Freude an der Arbeit zurück und kommen Sie zu Unique. USG People ist mit seinen Marken Unique, Technicum, Medicum und Secretary Plus Teil der Recruit Group und als einer der größten und erfolgreichsten Anbieter von Personaldienstleistungen auf dem europäischen Markt vertreten. Unique ist ein sicherer Arbeitgeber und mit knapp 90 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Bei uns zählt jeder Einzelne – werden Sie mit Ihrer individuellen Persönlichkeit eine Bereicherung für unser Team in der Niederlassung Hagen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen bringen Sie als Recruiter (m/w/d) Mensch und Arbeit zusammen und dabei steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt.  Das erwartet Sie als Recruiter (m/w/d) Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe  Ein kollegiales Arbeiten und Miteinander Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, eine tatsächlich gelebte Work-Life-Balance und professionelles sowie intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung Eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Unternehmen unterstützt und bezuschusst werden  All das und noch vieles mehr macht uns angenehm anders als alle anderen. Dafür wurden wir auch schon mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d) Identifizieren neuer Recruiting-Trends und Gewinnung von Talenten für unsere Kunden über diverse Recruiting-Kanäle  Aktive Kandidatensuche und Ausbau des Kandidatenpools Erstellung von Kandidatenempfehlungen für unsere Kunden Aufbau eines Netzwerks und Positionierung am Markt Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber in allen Fragen Umsetzung und Einhaltung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben Ihr Profil „Being Unique is better than being perfect“ Universitärer wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Schwerpunkt im Bereich Personalwesen  Neben erster Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung, haben Sie ein Gespür für Menschen und die individuellen Kundenbedarfe Ihre Ideen begeistern andere und Sie können – Menschen für sich gewinnen Qualifikationen wie der Sichere Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen sind für Sie selbstverständlich Unterstützer, Teamplayer und Macher zählen zu Ihren USPs Empathie, emotionale Intelligenz sowie Kreativität runden Ihr Profil ab  Wenn Sie sich als Connector sehen und Spaß daran haben, mit Menschen für Menschen zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter in der Niederlassung Hagen (m/w/d)!  Unbefristet | Festanstellung Frau Stela Mincheva-Aladzhovkarriere@unique-personal.de Geschäftlich: +49 89 56827174 Jetzt bewerben
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Recruiter (m/w/d)

Mo. 10.02.2020
Bochum
PicturePeople ist ein modernes Unternehmen, spezialisiert auf Portrait und Eventfotografie. Unsere Unternehmensphilosophie "Wir lieben Fotos" gilt als Leitsatz für unsere Mitarbeiter. So wird jedes Shooting zu einem entspannten und unterhaltsamen Erlebnis für alle Beteiligten. Der Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt, denn jedes Foto soll einzigartig sein und emotionale, eindrucksvolle Erinnerungen festhalten. Daher sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Persönlichkeiten, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und gerne ein Teil der Erfolgsgeschichte werden möchten. JOIN OUR TEAM und werde Teil der #PicturePeopleFamily Du arbeitest gerne mit Menschen? Du liebst es, Bewerber für dein Unternehmen zu begeistern? Super, dann unterstütze unser Personalteam als Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting!Als Recruiter (m/w/d) verantwortest du bei PicturePeople den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung, über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche, kümmerst dich um den Einstellungsprozess incl. Vertragsverhandlungen sowie das On Boarding der neuen Mitarbeiter. Die Pflege der Arbeitgeberseiten bereitet dir ebenfalls viel Freude. Du erkennst Recruitingtrends, analysierst diese und treibst den Recruitingprozess durch innovative Strategien stets aktiv voran. eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Personalwesen, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR Berufserfahrung im Bereich HR Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht Erfahrung im Recruiting von Vorteil gute Kenntnise gängiger Office Anwendungen sicheres auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Freiraum für eigene Ideen Tolle Firmenevents kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge Getränke und Obst for free Partner von Corporate Benefits
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Referent (m/w/d) Aus- und Weiterbildung / Personalmarketing

Mo. 10.02.2020
Dortmund
Wir sind der Logistikdienstleister für die TEDi GmbH & Co. KG und betreiben das Zentrallager für alle TEDi-Filialen europaweit. Mit knapp 300 Mitarbeitern (m/w/d) sind wir für den reibungslosen Warenfluss vom Wareneingang über die Kommissionierung bis hin zum Warenausgang verantwortlich. Dabei ist entscheidend, den Filialen die Ware zeit- und mengengerecht zur Verfügung zu stellen. Da wir stetig wachsen, benötigen wir motivierte Verstärkung. Erstellung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten und Prozessen in der Aus- und Weiterbildung Planung und Durchführung von Personalmarketing, Jobveranstaltungen sowie Messeauftritten Kommunikation, Absprache und Verhandlung mit relevanten Schnittstellen und Dienstleistern Organisation von externen sowie internen Einarbeitungen und Unternehmensbesuchen Teilnahme am Rekrutierungsprozess sowie Führen von Vorstellungsgesprächen Kommunikation mit Mitarbeitern (m/w/d), Führungskräften und externen Dienstleistern Betreuung der Praktikanten (m/w/d), Auszubildenden (m/w/d) und Trainees (m/w/d) Übernahme von administrativen Tätigkeiten Pflege der Unternehmenshomepage Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, o. ä. Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen notwendig, besonders in der Aus- und Weiterbildung Erste Erfahrung in der Projektarbeit Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Umsetzungsorientierung und Organisationstalent Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, offenes, begeisterungsfähiges Wesen mit Teamplayer-Einstellung, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und Empathie Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dynamisches und expandierendes Unternehmen sichern wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie zum Beispiel einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ergänzt wird.
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