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Personalmarketing: 54 Jobs in Esch

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office 13
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 9
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Personalmarketing

Recruiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Du besitzt ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und überzeugst durch eine fröhliche Ausstrahlung sowie Deiner Art, die Menschen zu begeistern? Dann brauchen wir genau Dich! Wir suchen für unseren wachstumsstarken und innovativen Kunden mit Sitz im Herzen Kölns, einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Durchsicht und Pre-Screening der eingehenden Bewerbungen Führen von Vorstellungsgesprächen Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen Active Sourcing / Direktansprache Erstellung von Talent Pools Aufbau eines stabilen Kandidatennetzwerks Organisation und Teilnahme an Jobmessen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Office Erste Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft mit Ausdauer und Umsetzungsstärke Ein Freundliches Auftreten sowie stets ein Lächeln auf den Lippen
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Senior Recruiter/in (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
Unsere Verbraucherkanzlei ist sowohl im Hinblick auf Expertise und fachliche Tiefe als auch bei der Anzahl der Mandate bundesweit einzigartig. Wir unterstützen Verbraucher bei der Durchsetzung ihrer Rechte - gegenüber Gläubigern, Großkonzernen, Versicherungen und Banken. Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Kölner Büro am Neumarkt suchen wir Dich (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin als engagierte/n Senior Recruiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen Du designst und verfasst zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und veröffentlichst sie auf relevanten Stellenportalen Du terminierst und führst Vorstellungsgespräche, koordinierst Probearbeitstage und kümmerst dich um das Absagemanagement Während des kompletten Bewerbermanagements stehst Du in engem Kontakt mit Personalvermittlern Mithilfe des Active Sourcing findest Du passende Kandidaten für unsere Schlüsselpositionen und rekrutierst diese aktiv Du leistest tatkräftige Unterstützung bei der aktuell stattfindenden Einführung unseres Bewerbermanagementsystems und übernimmst später eine Key-User-Funktion Darüber hinaus treibst du wichtige Projekte für die Weiterentwicklung eines zielgruppengerechten und zeitgemäßen Recruitings voran Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruitingbereich mit, idealerweise im Umfeld einer stark wachsenden Organisation Du besitzt die Fähigkeit, Kandidaten für unser Unternehmen zu begeistern und erfolgreich durch den kompletten Bewerbungsprozess zu führen Du kannst souverän und zielgruppenadäquat kommunizieren - per Mail, am Telefon aber auch im persönlichen Gespräch Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, bist belastbar und hast Lust, die HR-Arbeit in unserer Kanzlei mitzugestalten Ein professionelles Auftreten und Diskretion bringst Du ebenfalls mit Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Dich selbstverständlich Du schaust gerne über den Tellerrand und traust Dich, auch einmal unkonventionelle Wege zu gehen Du bekommst von Anfang an die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem stark wachsenden E-Commerce-Business kennenzulernen und mitzugestalten. Langfristige Perspektive in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Jobticket Ein eingespieltes Team mit ausgeprägtem Zusammengehörigkeitsgefühl, das Dir den Rücken stärkt
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(Senior) Tech Recruiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
Starke Idee, starkes TeamWir digitalisieren die BaustelleSchüttflix ist ein digitales Startup, das den Markt für Schüttgüter umkrempelt. Mit der Schüttflix-App können Bauunternehmer ihre benötigte Schüttgut-Menge auswählen, Preise vergleichen und die Lieferung per Live-Tracking verfolgen. Wir kippen unseren Kunden innerhalb von vier Stunden Schotter, Sand und mehr vor die Tür – so schnell liefert nicht einmal Amazon.Aber das reicht uns noch nicht. Mit immer besseren Funktionen wollen wir Schüttflix deutschlandweit – nein europaweit – an jede Baustelle bringen. Dafür brauchen wir echte Anpacker. Du hast Spaß daran, eine Digitalplattform in der Baubranche beim rapiden Wachstum zu begleiten und durch deine Rekrutierungserfolge das künftige Schüttflix-Team zu formen Unseren Tech-Mitarbeiterbedarf hast du jederzeit im Blick und stellst sicher, dass unsere Vakanzen zur richtigen Zeit mit den passenden Experten besetzt werden Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und stehst unseren Tech Personalverantwortlichen, unseren Bewerbern und Interessenten jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite Der Aufbau eines Netzwerks und die Entwicklung eines externen Talentpools für unser Unternehmen gehört zu deinen Aufgaben. Du identifizierst Kandidaten in sozialen Netzwerken, baust den Kontakt auf und überzeugst von Schüttflix als Arbeitgeber Die Recruiting-Kanäle und -Tools der Zukunft interessieren dich. Du initiierst innovative Recruiting-Strategien, steuerst Employer Branding Maßnahmen und setzt diese zielgruppengerecht um Die Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen Agenturen ist für dich ein Leichtes Du verstehst dich als interner Dienstleister mit einer hohen Kunden- … ähm Mitarbeiterorientierung Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften (mit HR-Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit Du hast +3 Jahre Erfahrungen im Full-Cycle-Recruitment inkl. Active Sourcing und Interviewführung in schnell wachsenden Unternehmen und fühlst dich insbesondere in der Tech-Rekrutierung zu Hause Du bist, wo deine Bewerber sind: zum Beispiel auf Xing und LinkedIn. Hier kennst du dich aus Du bist bekannt für deine Eigeninitiative. Überzeugungskraft, Ausdauer und Sympathie gehören zu deinen Fähigkeiten. In stressigen Situationen verlierst du zudem weder Kopf noch Humor Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit kannst du auf allen Ebenen punkten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit Dir sind Recruiting-Tools bekannt, das Bedienen von Bewerbermanagement-Systemen fällt dir leicht und mit dem MS Office-Paket kannst du sicher umgehen Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem hoch motivierten Team Eine packende Unternehmenskultur: Wir sind bodenständig, ehrlich und voller Tatendrang - genau wie unsere Branche, die wir zusammen mit unseren Kunden und Partnern digitalisieren Faire Bezahlung für dein Können und noch viele weitere schöne Dinge: Physiotherapeut, Frühstück, Mittagessen vom Sternekoch, Kaffee-Flatrate, Fitnessstudio, private Krankenzusatzversicherung … Immer einen Schritt weiter: Wir bieten dir interne und externe Fortbildungen, um dein individuelles Können zu fördern Bring dein Wissen ein und verändere mit uns die Zukunft der Schüttgutbranche
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
Wenn Sie an etwas glauben, geben Sie alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist Ihre Stärke und Sie machen die Dinge besprechbar? Sie haben Ihr Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kunden und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker, die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf Sie. Die Deutsche Ärzteversicherung ist spezialisiert auf die Versicherung und Vorsorge für Angehörige akademischer Heilberufe in Deutschland. Von Ärzten für Ärzte gegründet, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und passgenaue Produkte für jedes Anliegen. Zur Sicherung unserer Qualität pflegen wir einen engen und beständigen Erfahrungsaustausch mit unseren Partnern aus dem Heilberufeverbund. Rekrutierung von selbstständigen Finanzberatern (m/w/d) für Ärzte Betreuung der Vertriebsführungskräfte Konzeption und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten zur Ansprache von Absolventen, Quereinsteigern und Branchenkennern Social-Media-Aktivitäten Direktansprache von potenziellen Kandidaten (Active Sourcing) Bewerbervorauswahl und Führen von Auswahlgesprächen Organisation und Durchführung von Assessment-Centern Bewerbermanagement Nachweisbare Erfolge im Recruiting, insbesondere von selbständigen Finanzberatern Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Personal und Marketing Überzeugende Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und dem Talent, auf Menschen zuzugehen Überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent Schlagen Sie mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir Ihnen den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Benefits Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei  von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.  Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot
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Recruiter (w/m/d) für das Forschungszentrum

Fr. 26.02.2021
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.400 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten uns dabei unterstützen, den Personal­bedarf im Forschungs­zentrum Jülich mit seinen vielseitigen Anforderungen qualifiziert zu decken und das Recruiting zukunfts­fest zu gestalten? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig. Tragen auch Sie dazu bei, dass das Forschungs­zentrum mit den besten Köpfen Spitzen­forschung für unsere Zukunft betreiben kann, indem Sie unsere Organisations­einheiten beim Recruiting­prozess durch professionelle Personal­arbeit begleiten. Wir sind ein Team von acht Recruitern, die eine intensive Vernetzung pflegen und gemeinsam an spannenden Projekten zur Weiter­entwicklung des Recruitings arbeiten. Wir freuen uns auf Sie! Verstärken Sie diesen Bereich zum 01.06.2021 als Recruiter (w/m/d) (39 Stunden / Woche) Sie betreuen eigenverant­wortlich Personal­auswahl­verfahren für Institute und Geschäfts­bereiche des Forschungs­zentrums Sie beraten die Fach­verantwortlichen zu Anforderungs­profil, Ausschreibungs­text und Auswahl geeigneter Such­kanäle in Zusammen­arbeit mit unserer Medien­agentur Ihr überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Kommunikations­vermögen setzen Sie bei der Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie bei der Teilnahme an / Moderation von Auswahl­gesprächen in deutscher und englischer Sprache ein Sie koordinieren den Gesamt­prozess eines Auswahl­verfahrens von der administrativen Organisation von Vorstellungs­gesprächen und der Auswahl geeigneter Auswahl­instrumente über die Kommunikation mit den internen Sozial­partnern bis hin zur Vorbereitung des Einstellungs­prozesses Unsere Arbeitsprozesse optimieren Sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen im Rahmen von viel­seitigen Projekten und Qualitäts­management-Aktivitäten Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor) mit Schwer­punkt Personal­management oder abgeschlossene Berufs­ausbildung mit einschlägiger Weiter­qualifikation, z.B. Personal­fach­kaufmann (w/m/d) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Recruiting Pragmatischer und lösungs­orientierter Arbeits­stil sowie eine effiziente Selbst­organisation Überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Kommunikations­vermögen in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Teamplayer­eigenschaft Hohe Service­orientierung Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mit­zu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglich­keiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung Ein umfangreiches betrieb­liches Gesundheits­management Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik Flexible Arbeitszeit­modelle, die Möglichkeit zur vollzeitnahen Teilzeit sowie 30 Urlaubs­tage im Jahr Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem inter­nationalen und inter­disziplinären Arbeits­umfeld. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 9a bis 9b TVöD-Bund vorgesehen.
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Recruiter Engineering / IT (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
Mit unserem Standort (Schwerpunkt Engineering / IT) im Herzen von Köln unterstützen wir seit vielen Jahren erfolgreich die chemische / pharmazeutische Industrie und den spezialisierten Mittelstand. Als aufgeschlossenes Team leben wir unser Firmenmotto: Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten (m/w/d) in attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. Dabei arbeiten wir nicht in starren Strukturen, sondern zeichnen uns durch eine offene und kollegiale Firmenkultur aus, welche den persönlichen Erfolg der Mitarbeiter (m/w/d) fördert. Als Recruiter (m/w/d) bist Du für die erfolgreiche Besetzung von Temp, Perm und Contracting Vakanzen aus dem Bereich Engineering / IT verantwortlich. In diesem Zusammenhang übernimmst Du den kompletten Recruiting Prozess von der Ausarbeitung kreativer Stellenanzeigen sowie der Kandidatenauswahl und Direktansprache über die Vorstellung bei unseren Kunden bis hin zum Vertragsabschluss mit den Kandidaten (m/w/d).Dein emphatisches und strukturiertes Auftreten am Kandidatenmarkt begeistert nicht nur die richtigen Talente für expertum, sondern trägt ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung unserer positiven Candidate Experience bei. Deine Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften (m/w/d) aus dem Bereich Engineering / IT z. B. als Recruiter, Consultant, Personalberater, Personaldienstleistungskaufmann, Manager of Candidate Relations, Account Manager oder Researcher (m/w/d) bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Du zeichnest Dich nicht nur durch Deine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise aus, sondern auch durch Deine emphatische und aufgeschlossene Persönlichkeit. Durch Deine ausgezeichneten Deutschkenntnisse ist es für Dich selbstverständlich, Stellenanzeigen passgenau und kreativ zu formulieren. Aufgrund unserer fachlichen Ausrichtungen wären erweiterte Englischkenntnisse wünschenswert. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit beruflichen Netzwerken wie z. B. XING oder Linkedin sind für Dich genau so selbstverständlich wie die Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen. Ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab. Durch unsere nachweisliche Mitarbeiterzufriedenheit mit einem Kununu-Wert von 4,4 und einer Weiterempfehlungsquote über 94% wirst Du Teil eines offenen und wertschätzenden Unternehmens.Wir sind anders! Bei uns kannst und sollst Dich mit Deinen Ideen und Vorstellungen einbringen! Und das ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Praxis!Arbeiten bei den Besten: expertum ist erneut als TOP Personaldienstleister in der Kategorie „Professional & Specialist Search“ ausgezeichnet.Eine angemessene Entlohnung über dem Branchendurschnitt, Beteiligung am Niederlassungserfolg durch Bonifizierung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub sind Dir sicher!Und nicht zuletzt: Flexible Arbeitsbedingungen wie z.B. Home Office und die private Nutzung Deines Firmen iPhone sind bei uns selbstverständlich.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich HR/ Recruiting

Fr. 26.02.2021
Köln
Die Nobel Biocare Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe Nobel Biocare Systems. Nobel Biocare ist weltweit der Vorreiter für alle Indikationen im Bereich der innovativen implantatbasierten Zahnversorgungen – von der Versorgung einzelner Zähne bis hin zu vollständig zahnlosen Kiefern. Für unsere Unternehmenszentrale in den Kranhäusern in Köln suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort für 5 Monaten einen Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich HR/ Recruiting Das erwartet dich: Formulieren von Stellenausschreibungen, Veröffentlichen und Optimieren von Stellenanzeigen in relevanten Bewerberportalen Identifikation geeigneter Kandidaten auf LinkedIn Korrespondenz mit den Kandidaten und die Koordination von Terminen Verwaltung der Einstellungs- und Onboardingprozesse Operative Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringst du mit: Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (Germanistik, Psychologie, Journalismus, BWL, VWL, etc.) an einer staatlich anerkannten Hochschule Interesse am Recruiting und Human Resources   Du möchtest ein Vollzeit Praktikum für mindestens 5 Monate absolvieren Deine schnelle Auffassungsgabe und deine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion prägen deinen Charakter Organisiertes Auftreten sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und der sichere Umgang mit MS-Office runden dein Qualifikationsprofil ab Das bieten wir dir: Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Internationalen Unternehmen der Dentalbranche in der Kölner Innenstadt Eine von Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung der HR-Abteilung mitzugestalten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Praktikum im Bereich Recruiting / Text / Content (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
Du willst Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Unterstützung, die gerne im Team arbeitet und Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen. Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und zuverlässige Unterstützung. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung bei der qualifizierten Personalauswahl für unsere Kunden Verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der Analyse und der Korrektur von Texten Erstellen von Kandidatenprofilen und Verfassen von Beurteilungstexten für unsere Kandidaten in den Bereichen Medizin und Healthcare sowie Informationstechnik und in kaufmännischen Berufen Konzeption ansprechender Designs der Qualifikationsprofile unserer Bewerber Optimierung unserer Prozesse und Entwicklung neuer Content-Strategien Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie dem Ausbau und der Pflege unserer Bewerberdatenbank Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein motiviertes, dynamisches Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine Atmosphäre geprägt von Teamgeist und Offenheit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Die Option einer Übernahme in ein Werkstudentenverhältnis oder eine Festanstellung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Individuell angepasste Einarbeitung Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (Germanistik, Psychologie, Journalismus, etc.) Interesse am Personalwesen und den Willen, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Affinität für das Verfassen von kreativen Texten Eigeninitiative, Kreativität, Gewissenhaftigkeit Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent Motivation im hohen Maße sowie die Bereitschaft Neues zu lernen   Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Projekte umsetzen. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und Karrierechancen in unserem Netzwerk.
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Recruiter (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Köln
Wenn Sie an etwas glauben, geben Sie alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist Ihre Stärke und Sie machen die Dinge besprechbar? Sie haben Ihr Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kunden und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker, die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf Sie. Rekrutierung von selbstständigen Finanzberatern (m/w/d) für Ärzte Betreuung der Vertriebsführungskräfte Konzeption und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten zur Ansprache von Absolventen, Quereinsteigern und Branchenkennern Social-Media-Aktivitäten Direktansprache von potenziellen Kandidaten (Active Sourcing) Bewerbervorauswahl und Führen von Auswahlgesprächen Organisation und Durchführung von Assessment-Centern Bewerbermanagement Nachweisbare Erfolge im Recruiting, insbesondere von selbständigen Finanzberatern Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Personal und Marketing Überzeugende Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und dem Talent, auf Menschen zuzugehen Überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent Schlagen Sie mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir Ihnen den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Benefits Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei  von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.  Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot  Die Deutsche Ärzteversicherung ist spezialisiert auf die Versicherung und Vorsorge für Angehörige akademischer Heilberufe in Deutschland. Von Ärzten für Ärzte gegründet, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und passgenaue Produkte für jedes Anliegen. Zur Sicherung unserer Qualität pflegen wir einen engen und beständigen Erfahrungsaustausch mit unseren Partnern aus dem Heilberufeverbund.
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Expert Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Köln
Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group auch europaweit zu den Marktführern im Bereich Salzige Snacks zu gehören. Mit unseren drei deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, Chio, POM-BÄR und ültje. Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter und suchen für den Bereich HR am Standort in Köln ab sofort befristet eine/n Expert Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)Recruiting: Sie verantworten den Recrutingprozess für Fach- und Führungskräfte für unterschiedliche Bereiche der Intersnack Sie kooperieren mit den HR Business Partnern zur Analyse des Anforderungsprofils und der Erstellung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie Aktive Ansprache von geeigneten Bewerbern z.B. über Social-Media-Kanäle Etablierung neuer Recruiting-Kanäle zur Personalbeschaffung Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen Weiterentwicklung der bestehenden Kooperationsnetzwerke z.B. mit Hochschulen Mitwirken bei diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding Weitere kontinuierliche Verbesserung des bestehenden Recrutings Zentraler Ansprechpartner für Kandidaten und proaktive Interaktion mit den Kandidaten zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Personalentwicklung: Übernahme von Projekten der Personalentwicklung Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsinstrumenten, schwerpunktmäßig zu den Themen interne Entwicklung, Führung und Onboarding Systematische Erfassung von Personalentwicklungsbedarfen und individuelle Entwicklungsberatung Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen und Workshops Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder ein vergleichbares Studium mit erster Berufserfahrung Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick aus Sie fühlen sich wohl in der Kommunikation mit Ansprechpartnern auf verschiedenen Ebenen und verstehen es, diesen Prozessen zu erklären und sie entsprechend einzubinden Ein professionelles Auftreten, sowie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über gute Englisch- und EDV Kenntnisse Sie sind ein guter Teamplayer und besitzen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Basierend auf ihrem Profil können die Tätigkeitsschwerpunkte im Bereich der Personalentwicklung anpasst werden und wir interessieren uns ebenfalls für Kandidaten, die in der klassischen Mitarbeiterbetreuung als Referent oder HR Business Partner gearbeitet haben.Wir bieten Ihnen jährliche tarifliche Entgeltanpassungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem zählen ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsprogramm, diverse interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte zu unseren Offerten. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir weitere Benefits wie z.B. volle Kostenübernahme für ein ÖPNV-Ticket oder einen Stellplatz. Unser agiles und modern ausgestattetes Büro liegt in einer verkehrsgünstigen und sehr gut angebundenen Umgebung.
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