Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Personalmarketing: 164 Jobs in Eschersheim

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 52
  • Recht 29
  • Unternehmensberatg. 29
  • Wirtschaftsprüfg. 29
  • It & Internet 18
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Immobilien 6
  • Banken 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Agentur 4
  • Marketing & Pr 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Telekommunikation 4
  • Transport & Logistik 4
  • Werbung 4
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 136
  • Ohne Berufserfahrung 101
Arbeitszeit
  • Vollzeit 153
  • Home Office möglich 63
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 130
  • Praktikum 17
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Personalmarketing

Werkstudent Personal - HR Services (w/m/d)

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg!The exceptional EY experience. It's yours to build. Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Operative Betreuung des Personals im Bereich HR Services Mitarbeit im zentralen, digitalisierten Mailroom Support Übernahme weiterer administrativer Aufgaben im HR Services Team Unterstützung im personalrelevanten Tagesgeschäft Selbstständiges Arbeiten und Kennenlernen der Organisationsstrukturen eines Professional-Services-Unternehmens Diese Position steht ab sofort für mindestens 6 Monate zur Verfügung. Studium mindestens im dritten Semester, idealerweise mit Erfahrung im operativen HR-Bereich Sicherer Umgang mit MS Office Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Aufbau eines beruflichen Netzwerks im Anschluss deine Werkstudierendentätigkeit durch Aufnahme in die EY Talent Community Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
Zum Stellenangebot

Berater (m/w/d) Medical Solutions

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
Als Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Adecco Medical ist ein spezialisierter Personaldienstleister für die Vermittlung von Fachkräften im Bereich Pflege und Medizin. Unsere Experten kennen die Anforderungen des Gesundheitswesens und Pflegemarktes und finden im weltweiten Adecco Netzwerk genau die richtige Lösung für Sie - egal ob Sie einen einzelnen Mitarbeiter oder ein ganzes Team benötigen. Der medizinische Bereich ist Ihre Leidenschaft, aber Sie möchten nicht mehr in der Pflege als Pflegepersonal arbeiten? Wir ermöglichen es Ihnen im medizinischen Bereich tätig zu sein und Bewerbern zu helfen- Haben Sie schon über einen Job im Büro nachgedacht? Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort und unbefristet einen motivierten und engagierten Berater (m/w/d) Medical Solutions. Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden (Krankenhäuser / Pflegeheime) und erkennen deren Bedürfnisse und finden die passenden Personallösungen Sie bauen Ihr persönliches Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie sichern den lückenlosen Informationsfluss, indem Sie im engen Austausch mit den Kollegen aus dem Recruiting stehen Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und entwickeln neue Marketing Methoden um die richtigen Bewerber zu erreichen Sie bereiten Angebots- und Vertragsgestaltungen für unterschiedliche Vertragsarten, z.B. die Arbeitnehmerüberlassung oder die Personalvermittlung vor Idealerweise verfügen Sie über eine medizinische Ausbildung (als Krankenschwester oder Pflegefachkraft) oder eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann Sie verfügen über erste praktische Berufserfahrung im medizinischen Bereich Sie sind in Ihrem Arbeitsalltag sehr strukturiert und denken unternehmerisch Darüber hinaus möchten Sie kompetenter Partner für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter sein Kurzfristiger und unbefristeter Einstieg in unser Team Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen Privat nutzbarer Firmenwagen Raum für Individualität und Selbstgestaltung Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden Offene und klare Zielsetzung, mit Rücksicht auf Ihre Entwicklung
Zum Stellenangebot

Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Bad Homburg, Teltow, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart
Ist Innovation Teil Deiner DNA? Möchtest Du Menschen, Organisationen und der Gesellschaft eine vernetzte Zukunft ermöglichen? Dann unterstütze uns als Talent Acquisition Partner (m/w/d) die wachsende NTT-Familie (40.000 Mitarbeiter in 57 Ländern) mit herausragenden Talenten zu verstärken und werde Teil eines der weltweit größten ICT-Unternehmen Du bist verantwortlich für den full-cycle Recruiting Prozess von der Budgetphase bis zur Einstellung Dies beinhaltet u.a.: Abstimmung des Positionsprofils mit den Hiring Managern Auswahl der Suchkanäle Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen Active Sourcing Teilnahme an telefonischen und f2f Interviews Führen der Gehaltsverhandlungen Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen. Du begleitest unsere Fachbereiche mit Rat und Tat und wirst als „Trusted Advisor“ geschätzt Als Teil unseres europäischen Talent Acquisition Teams arbeitest Du ebenso an internationalen Projekten mit und unterstützt den gesamten deutschsprachigen Raum Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruitment von Fach- und Führungskräften, entweder als inhouse Recruiter oder als Recruitment Consultant einer Personalberatung Du bringst eine Affinität zur IT Industrie mit und kannst bereits erste Recruiting Erfolge in diesem Umfeld vorweisen Du siehst Recruitment ganzheitlich und bist kreativ im Finden neuer Recruitment-Kanäle Reisebereitschaft für Messebesuche oder auch den Besuch unserer Niederlassungen setzen wir voraus sehr gute Englischkenntnisse, um auch international die passenden Kandidaten für uns zu gewinnen. Wir glauben, dass Innovation der Schlüssel zu dem ist, was uns unterscheidet. Wir streben jeden Tag danach, durch die von uns integrierten Technologien und die von uns weltweit erbrachten Dienstleistungen Fortschritte zu erzielen, den Status Quo in Frage zu stellen und Spitzenleistungen für unsere Kunden zu erreichen. Gemeinsam ermöglichen wir eine vernetzte Zukunft.
Zum Stellenangebot

Consultant | Personalberater (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Frankfurt am Main
Gegründet im Jahr 2002, ist Oliver James ein am internationalen Markt etabliertes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Suche und Auswahl von Spezialisten in der Finanzdienstleistungsbranche sowie Industrieunternehmen fokussiert hat und dabei ein breites Spektrum an Lösungen der Personalbeschaffung anbietet. Weltweit tätig in 14 Niederlassungen erstreckt sich das Leistungsspektrum von Oliver James von der Besetzung in der Festanstellung bis hin zur Unterstützung durch freiberufliche Spezialisten in den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, Risk Management, Audit, Change Management, Compliance, IT, Legal, Marketing, Aktuariat, Underwriting uvm. Consultant | Personalberater (w/m/d) Für unseren Standort in Frankfurt, suchen wir junge und dynamische Consultants als Personalberater (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Gewinnung von Neukunden sowie Pflege und Ausbau von Bestandskunden Du überzeugst durch eine professionelle und emphatische Herangehensweise von einer Zusammenarbeit mit Oliver James Du ermittelst Personalbedarf bzw. Vakanzen bei Zielunternehmen und/oder bestehenden Kundenunternehmen Du rekrutierst proaktiv Fach- und Führungskräfte aus dem Finanzbereich in einem wettbewerbsintensiven Markt Du entwickelst deinen Geschäftsbereich weiter und baust langfristige und nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf Du führst selbstständig Vertragsverhandlungen einschließlich Vertragsabschlüssen mit Neu- und Bestandskunden Erfolgreich absolviertes Studium oder kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Sales Erfahrungen z.B. als Werkstudent oder auch als Angestellter in einem dienstleistungs- und/ oder vertriebsorientierten Umfeld Gerne auch als Absolvent Du bringst ein selbstsicheres und professionelles Auftreten mit und rundest Dein Profil mit einer positiven und motivierten Einstellung ab Wir bieten eine sehr interessante und abwechslungsreiche Position mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung, einen modernen und hochwertigen Arbeitsplatz im Herzen der Frankfurter Innenstadt sowie rasante Aufstiegsmöglichkeiten und viele weitere Benefits.....aber vor allem eine absolute Top Atmosphäre im Office!
Zum Stellenangebot

Senior Manager Recruiting (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Frankfurt am Main
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Michael Page Interim gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von hoch qualifizierten Spezialist:innen im freiberuflichen Segment. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager Recruiting (m/w/d) mit operativer und strategischer VerantwortungWE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM. Stellenbeschreibung Als Senior Manager übernimmst u.a. du die disziplinarische Verantwortung für das Recruitingteam vor Ort und gibst dein Know-How an das deutschlandweite Recruiting weiter Als Role Model arbeitest operativ mit deinem Team an der Besetzung der Projekte Du priorisierst die Anfragen unserer Key Kunden, suchst aktiv nach den passenden Freiberuflern, führst Interviews und arbeitest dabei eng mit deinen Saleskollegen zusammen Gleichzeitig etablierst du deutschlandweit neue Recruiting-Strategien und sorgst für einen einheitlichen Workflow Dabei liegt dein Fokus auf der Etablierung neuer Recruiting-Standards, die zur Verbesserung unserer Ergebnisse beitragen Mit deiner gewinnenden Ausstrahlung stellst du die top Recruiter für dein Team ein Du bist sowohl Ansprechpartner für die Recruiter als auch direkter Sparring-Partner unserer Standortleiter Durch dein optimales Stakeholder-Management, deinen Input zum Thema Recruiting und deine gelebte High-Performance bringst du das Recruiting auf das nächste Level Du bringst bereits Recruiting-Erfahrung mit und würdest Recruiting als deine absolute Leidenschaft bezeichnen Du hast erste Führungserfahrung und fühlst dich wohl in einer Leader-Rolle Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich Proaktivität ist eine deiner Kernkompetenzen und du gehst im Daily Business stets lösungsorientiert vor Du arbeitest gerne sowohl operativ als auch strategisch Du möchtest Themen vorantreiben und weiterentwickeln Du lebst High-Performance und gehst für deine Ziele Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Du bringst die Bereitschaft mit, gelegentlich andere Standorte in Deutschland zu besuchen Eine verantwortungsvolle Position in Erstbesetzung im Recruiting Die Möglichkeit, dein Recruiting Know-How exzellent einzubringen und so deine Karriere auf das nächste Level zu bringen Die perfekte Mischung aus operativer und strategischer Arbeit Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provisionsregelung Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten und eine attraktive Urlaubsregelung Home-Office Möglichkeit iPhone 11 und Laptop Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Monatliche Closing Drinks, denn wir lieben es, Erfolge gemeinsam zu feiern
Zum Stellenangebot

Senior Employer Branding Manager (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Karlsruhe (Baden), Maintal, Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen.Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Sie sind ein*e Employer Branding Expert*in und wissen, wie und wo Sie die richtigen Talente finden und für 1&1 AG begeistern. Es erwarten Sie spannende Zeiten, in einem hoch dynamischen Umfeld der Telekommunikationsbranche. Werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams, und gestalten Sie aktiv die neue Arbeitgebermarke und Employer Branding Kampagne mit. Sie fühlen sich angesprochen? Dann setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte mit uns gemeinsam fort: Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung einer Employer Branding Strategie und Kampagne für 1&1 AG und arbeiten hier eng mit unseren Marketing- und HR Kolleg*innen zusammen. Sie entwickeln eine Social Media Strategie und erstellen gemeinsam mit einem kleinen Team und Agenturunterstützung Content für unsere wichtigsten Zielgruppen. Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Karrierewebseite. Sie sind erste Ansprechperson zum Thema Employer Branding und beraten und unterstützen Kolleg*innen bei 1&1, wie sie die Arbeitgebermarke 1&1 stärken können. Sie haben Ihr Studium (Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften o.ä.) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Marketing, Kommunikation und/oder Employer Branding. Sie sind eine kommunikationsstarke Netzwerkpersönlichkeit, die Menschen begeistert. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Sie fühlen sich wohl in der Kommunikation mit Ansprechpartnern auf verschiedenen Ebenen und verstehen es, diesen Prozessen zu erklären und sie entsprechend einzubinden. Ein professionelles Auftreten, sowie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
Zum Stellenangebot

Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility

Mi. 19.01.2022
Frankfurt am Main
Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility Frankfurt/Main | ab 01.03.2022 | befristet für 6 Monate BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, die unsere Gruppe in übergeordneten Funktionseinheiten zusammenhalten. In Deutschland sind 11 transversale Funktionen der Gruppe repräsentiert. Diese sind dafür verantwortlich, Normen für unsere Geschäftseinheiten zu definieren, ihre Umsetzung zu kontrollieren und unseren Teams dabei unterstützend und beratend zur Seite zu stehen. Verantwortung übernehmen:Erstellung von Vertragsdokumenten und BescheinigungenAdministrative Unterstützung im Themenschwerpunkt International Mobility der BNP-GruppeÜbernahme von Prozessen in der Personaladministration inkl. des Zeugnisprozesses mit Einbindung aller relevanten AnsprechpartnerBearbeitung von Postein und -ausgang, Rechnungen und Unterstützung im DokumentenmanagementEigenständige Kontrolle, Optimierung sowie Implementierung von diversen ProzessenTeilnahme an der Optimierung von HR-internen ProzessenÜbernahme erster Teilprojekte mit entsprechender Verantwortung je nach Einarbeitungsgrad Fähigkeiten, die überzeugen:Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften gerne mit dem Schwerpunkt PersonalHohe ZuverlässigkeitBelastbarkeit und eine selbstständige sowie proaktive ArbeitsweiseSehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseGekonnter Umgang mit dem MS-Office-Paket Was wir bieten:Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & Handy für flexibles ArbeitenAufbau von (inter-) nationalen Netzwerken und Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas GruppeZahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Sodexo Essensgutscheine, Corporate Benefits & ein Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt. BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button für ein Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility!Fragen beantwortet Ihnen Janina Müller unter 49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com. COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt. Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility    Frankfurt/Main | ab 01.03.2022 | befristet für 6 Monate   BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, die unsere Gruppe in übergeordneten Funktionseinheiten zusammenhalten. In Deutschland sind 11 transversale Funktionen der Gruppe repräsentiert. Diese sind dafür verantwortlich, Normen für unsere Geschäftseinheiten zu definieren, ihre Umsetzung zu kontrollieren und unseren Teams dabei unterstützend und beratend zur Seite zu stehen.   Verantwortung übernehmen: Erstellung von Vertragsdokumenten und Bescheinigungen Administrative Unterstützung im Themenschwerpunkt International Mobility der BNP-Gruppe Übernahme von Prozessen in der Personaladministration inkl. des Zeugnisprozesses mit Einbindung aller relevanten Ansprechpartner Bearbeitung von Postein und -ausgang, Rechnungen und Unterstützung im Dokumentenmanagement Eigenständige Kontrolle, Optimierung sowie Implementierung von diversen Prozessen Teilnahme an der Optimierung von HR-internen Prozessen Übernahme erster Teilprojekte mit entsprechender Verantwortung je nach Einarbeitungsgrad    Fähigkeiten, die überzeugen: Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften gerne mit dem Schwerpunkt Personal Hohe Zuverlässigkeit Belastbarkeit und eine selbstständige sowie proaktive Arbeitsweise Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Gekonnter Umgang mit dem MS-Office-Paket    Was wir bieten: Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & Handy für flexibles Arbeiten Aufbau von (inter-) nationalen Netzwerken und Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Sodexo Essensgutscheine, Corporate Benefits & ein Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung   BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt.   BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.   Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button für ein Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility! Fragen beantwortet Ihnen Janina Müller unter 49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com.   COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.
Zum Stellenangebot

Praktikant (m/w/d) im Recruiting

Mi. 19.01.2022
Frankfurt am Main
Bist Du auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im Bereich Recruiting, bei dem Du das erlernte Wissen in der Praxis anwenden kannst? Dann suchen wir genau Dich! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir für den Fachbereich Office & Management ab sofort eine Unterstützung im Recruiting für 4-6 Monate. Es erwartet Dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit einem jungen, dynamischen Team!Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Business von A-Z Dabei zählt die Bearbeitung des Bewerbereingangs und die Terminierung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen zu Deinen Hauptaufgaben Das Begleiten und Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen verspricht direkten Kontakt mit den Bewerbern Eine zentrale Aufgabe ist die Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten auf externen Karriereplattformen wie bspw. Xing und LinkedIN Dazu gehört auch die Erstellung und Streuung von Stellenanzeigen auf Karriereplattformen Außerdem unterstützt Du unsere Recruiter bei der Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen und erstellst eigenständig Kandidaten-Exposés für unsere Kunden Last but not least gehört die Pflege der Bewerberdatenbank in Dein Aufgabenfeld Du absolvierst zurzeit einen Bachelorstudiengang im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder vergleichbarem Fach, gerne mit Schwerpunkt Personal und suchst für Dein Praktikum eine interessante Perspektive Eine hohe Eigenmotivation, Dich im kompletten Recruiting-Bereich einzubringen, zeichnet Dich ebenso aus wie Proaktivität und eine hohe Service-Orientierung Im Umgang mit MS Office (insb. Word) bist Du fit Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Zum Stellenangebot

Praktikant*in/ Werkstudent*in Employer Branding & Recruiting (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Frankfurt am Main, München
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Werde Teil unseres HR Marketing & Recruiting TeamsÜbernehme Verantwortung für den End-to-End-RecruitingprozessUnterstütze bei der Optimierung vorhandener HR-Prozesse und leite HR-Projekte eigenverantwortlichLass deiner Kreativität freien Lauf und plane gezielt HR-Aktivitäten wie z. B. Networking Events, Employer Branding Kampagnen, Social Media Content und vieles mehrÜbernehme Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Karriere-WebpageDu bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich HR Marketing/ Employer Branding und Recruiting mitDu bist aktuell Student*in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges (Bachelor/ Master) idealerweise mit Schwerpunkt PersonalmanagementDu überzeugst uns von deinem außerordentlichen Engagement und zeigst überdurchschnittliche StudienleistungenDu hast Spaß an Social-Media-Marketing (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn) und ein Gespür für aktuelle TrendsDu arbeitest strukturiert und hast Spaß daran innovative Ideen voranzutreibenDu bist ein Organisationstalent, zuverlässig und ein TeamplayerDu sprichst fließend Deutsch- und Englisch und verfügst über sehr gute MS-Office-KenntnisseInnovative Strategieprojekte im HR-UmfeldZusammenarbeit in internationalen Teams eines weltweit führenden BeratungshausesLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturErfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen sowie viel Raum für EigeninitiativeLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Frankfurt am Main, München
Fachliche Höchstleistungen und die Leidenschaft für das eigene Tun haben Noerr zu einer der führenden europäischen Kanzleien wachsen lassen. An 15 Standorten beraten wir Unternehmen, Finanzinstitute, vermögende Privatkunden und die öffentliche Hand auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.In der von uns gesuchten Position sind Sie der zentrale Baustein im gesamten Recruiting Prozess. In direkter Zusammenarbeit mit den Ihnen zugeordneten Fachbereichen planen und koordinieren Sie alle Recruiting Aktivitäten von der Sourcing Strategie bis zur Vertragsunterschrift. Dabei agieren Sie nach entsprechender Einarbeitungszeit als trusted advisor für Ihren Fachbereich und kennen dessen Anforderungen und Spezifikas. Stakeholdermanagement – Sie haben ein Verständnis für die Anforderungen aus dem Business und der Hiring Manager. Dieses Wissen nutzen Sie gekonnt, um den Recruitingprozess  end-to-end zu steuern. Eine enge Zusammenarbeit und ein Austausch mit dem gesamten HR-Team, insbesondere den Recruiting- & Employer Branding-Einheiten, sowie den Fachbereichen ist für Sie als Kommunikationsprofi selbstverständlich Talent Sourcing – Sie definieren und implementieren innovative und Zielgruppen gerichtete Sourcing-Strategien und bedienen sich unterschiedlichster Active Sourcing Tools. Hierzu gehört auch die Steuerung und Evaluation von externen Partnern, die Pflege von internen und externen Talentpools/Karrierenetzwerken und die Mitwirkung an HR-Marketing Aktivitäten  Interviewing & Job Posting – Entwicklung ansprechender Stellenausschreibungen mit dem Ziel, die Anforderungen der Hiring Manager und die Vorstellungen der Kandidaten & Kandidatinnen zusammen zu bringen. Die Identifikation der besten Talente, die fachlich, persönlich und kulturell zu Noerr und den Fachbereichen passen, begleiten Sie zielführend durch die mehrstufigen Interview- und Auswahlrunden  Candidate Experience – Pflegen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Kandidaten & Kandidatinnen und gewinnen Sie dadurch ein präzises Verständnis für deren Anforderungen und Interessen. Als kompetente/r Ansprechpartner:in begleiten Sie die Kandidaten & Kandidatinnen wertschätzend und auf Augenhöhe durch die unterschiedlichen Stufen des Recruiting-Prozesses ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bereits fundierte Berufserfahrung und Begeisterung bei der Suche nach Talenten Expertenwissen im Bereich der Diagnostik Beratungskompetenz und Professionalität, die Sie offen und aktiv auf andere zugehen und überzeugen lässt eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich in einen Fachbereich sehr fundiert einzuarbeiten und nah dran sein zu können die Chance, sich aktiv einzubringen und Themen voranzutreiben ein Team, das einen vertrauensvollen und kollegialen Umfang pflegt und viel Spaß an der gemeinsamen und interdisziplinären Arbeit hat die Einführung eines neuen Bewerbermanagement-Systems aktiv mitzugestalten
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: