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Personalmarketing: 144 Jobs in Frickenhausen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 115
  • Ohne Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 133
  • Home Office möglich 79
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Praktikum 14
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Personalmarketing

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Mo. 15.08.2022
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: StuttgartIhr Herz schlägt für das Recruiting und Sie suchen nach einer vielfältigen Position in einem innovativen Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres Teams Talent Acquisition und gestalten Sie mit uns ein modernes Recruiting. Wir bieten operative und strategische Aufgaben, einen tollen Team-Spirit und ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften für verschiedene Teilbereiche von Drees & Sommer sowie Beratung mit Ihrer Expertise Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Kollegen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und einer zielgruppenorientierten Recruitingstrategie Vorauswahl geeigneter Kandidatenprofile sowie Führen von Telefoninterviews Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Steuerung von Dienstleistern und Personalberatern Mitwirkung bei diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bei einer Personalberatung oder einer Recruitingabteilung, idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Know-How zu Recruiting-Tools und Onlinekanälen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gespür für Recruiting-Trends, Innovationen und Marktsituation Professionelles und verbindliches Auftreten, Empathie, Kreativität und hohes Kommunikationsgeschick  Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services

Mo. 15.08.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Für unser Vertriebsteam der Division IT-Services suchen wir Dich als vertriebs- und erfolgsorientierte Persönlichkeit. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.Werde ein maßgeblicher Teil unseres Sales-Teams und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services. Du akquirierst und pflegst Dein regionales Kundenportfolio mit Fokus auf IT-Positionen In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzt Du die Anfragen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten aus dem IT-Bereich Du betreust die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Du rekrutierst aktiv Kandidaten für Deine Positionen, unter anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIn Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig aus Du hast Dein Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ hast Du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter Provision, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum Mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert Erfolgsgrundlage: Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Du übernehmen und ausbauen sollst Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie Karriere: Umfangreiche, transparente Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg
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Projektmanager Recruiting (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Stuttgart
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Projektmanager Recruiting (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig und mit dem Willen etwas zu bewegen.Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Stellenbeschreibung Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Recruitings unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen Du bringst erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder dem Inhouse-Recruiting mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojektes nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über eine exzellente, überzeugende Kommunikation sowie ein positives Mindset. Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit. Du bist proaktiv und scheust dich nicht vor neuen Herausforderungen. Ein professioneller, kundenorientierter Umgang mit Stakeholdern motiviert dich Verantwortung zu übernehmen. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den „besten Unternehmen für Frauen" !Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)
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Personalberater (m/w/d) - Recruitment Consultant

Mo. 15.08.2022
München, Stuttgart
Verantwortung, Qualität und Leistung sind deine Buzzword's? - Perfekt, dann haben wir schon etwas gemeinsam! Verantwortung übertragen wir dir in Form von Gestaltungsfreiraum und Vertrauen im Umgang mit unseren Kandidaten, Kunden und Kollegen. Erstklassiger Standard und Leistungsorientierung prägen unsere Arbeitsweise und sind maßgeblich verantwortlich, dass wir die Marktführer in der Vermittlung von IT/SAP Fach- und Führungskräften sind. Für die Zukunft haben wir uns hohe Ziele gesteckt und wollen diese gemeinsam mit dir als Personalberater (m/w/d) am Standort Stuttgart oder München rocken!   Du punktest mit Know-How, Kommunikationsgeschick und Persönlichkeit bei der Neukundenakquise ebenso wie bei der Bestandskundenpflege und gleichzeitig erweiterst du dein Kandidatennetzwerk Als Schnittstelle agierst du zwischen Unternehmenskunden und IT-Talenten und begleitest den ganzheitlichen Vermittlungsprozess In enger Absprache mit deinen Kollegen aus dem Recruiting Team, identifizierst und begleitest du die besten IT Bewerber und verhilfst ihnen zu ihrem neuen Traumjob Als Grundlage deiner zielgerichteten Suche, innerhalb deiner zur Verfügung stehenden Pools und Tools, bedarf es einer ausführlichen Anforderungsanalyse, der zu besetzenden IT-Positionen gemeinsam mit deinen Kunden Dein Verhandlungsgeschick stellt du täglich neu unter Beweis und bist selbständig für die Vertragsverhandlungen unserer Rahmenbedingungen zuständig Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist bereit deine berufliche Erfolgsgeschichte zu starten Mit deinem Kommunikationsgeschick meisterst du jedes noch so schwere Gespräch und bringst die nötige Portion Selbstbewusstsein mit Aufgrund von ersten Erfahrungen im Bereich Vertrieb oder Verkauf hast du ein Faible für die Vertriebsschiene bereits identifiziert Ein überdurchschnittliches Fixgehalt von bis zu 50.000€ gibt dir die nötige Sicherheit und ist dank unserer leistungsorientieren Variable unendlich skalierbar Erfolge belohnen wir mit Promotionen, Teamevents und Wochenendtrips Unser leistungsorientiertes Beförderungssystem garantiert dir in kürzester Zeit zum Senior Account Manager zu werden Onboarding: zum Start erhältst du unser mehrfach ausgezeichnetes Coachingprogramm, individuelle Trainings und ein persönliches Mentoring, um richtig durchstarten zu können Flexibilität ist heute nicht mehr wegzudenken - aus diesem Grund bieten wir dir die Option auf 2-3 Tage HomeOffice die Woche sowie ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Ein Jobticket, Firmenwagen, Reinigungsservice, Restaurantgutscheine und vieles Mehr sind für uns Standard
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Active Sourcer

Mo. 15.08.2022
Stuttgart, München
Wir unterstützen einzigartige Kunden bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen IT-Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen anspornt. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kandidaten als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.    Und wir wollen weiterwachsen - mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Ehrgeiz im Recruiting tätig bist, dann werde Teil unseres herausragenden Teams und mach mit uns gemeinsam den Unterschied. Bewirb dich jetzt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Stuttgart oder München! Xing, Linkedin und Co. sind deine täglichen Begleiter im Bereich Active Sourcing und helfen dir die gefragtesten IT-Fachkräfte zu identifizieren und zu rekrutieren Dank deines geschärften Auges identifizierst du Kandiatenprofile innerhalb deines Talentpools und weißt genau wie du Profile screenced und bist deiner Konkurrenz immer einen Schritt voraus Immer am Puls der Zeit mit der passenden Rekruitingstrategie im Gepäck, weißt du schon heute was deine Zielgruppe von morgen braucht Du verantwortest eigenständig, unter Berücksichtigung der Candidate Experience, den kompletten Rekrutierungsprozess von der Vorselektion bis hin zur Durchführung der ersten Telefoninterviews Deiner Kreativität kannst du bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen voll ausleben und entscheidest eigenständig über die Veröffentlichung auf den verschiedensten Plattformen Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit, Karriere zu machen Du überzeugst mit deinem Enthusiasmus im Active Sourcing und bringst bestenfalls erste Erfahrung im Recruiting mit Eine serviceorientierte Denkweise und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich Durch unsere flachen Hierarchien, direkte Kommunikation auf Augenhöhe und einem bärenstarken Teamspirit, schaffen wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre Dein Onboarding absolvierst du in unserem hauseigenen Training & Development Center an unserem Headquarter in Stuttgart Nach Abschluss deiner Probezeit ist Homeoffice von bis zu 2 Tagen die Woche möglich und dein Arbeitszeitmodell flexibilisiert sich mit der Zeit Ein überdurchschnittliches Fixgehalt von bis zu 45.000€ wird um einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Unser leistungsorientiertes Beförderungssystem garantiert dir, dass deine Erfolge sowohl finanziell als auch durch individuelle Aufstiegsmöglichkeiten belohnt werden
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Tübingen
Unsere Motivation? Softwarelösungen, die Projektmanagement und Kundenbeziehungspflege revolutionieren und Beratung, die unsere Kundinnen und Kunden wirklich erfolgreich macht. Wie wir das schaffen? Mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und einer guten Portion Spaß. Ein echter Great Place to Work. Wir sind itdesigner Wir im HR-Team sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Bewerber*innen. Wir stellen leistungsstarke Teams zusammen und schaffen proaktiv und in enger Zusammenarbeit über alle Unternehmensbereiche hinweg, ein optimales Arbeitsumfeld, das Platz macht für Begeisterung und Bestleistung. Eigenverantwortliches Recruiting von der Aufnahme von Anforderungsprofilen bis zu Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Proaktive Kommunikation mit Bewerber*innen zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey; dabei lebst du unsere Unternehmenswerte und machst diese transparent Durchführung von Auswahlgesprächen unter Anwendung eignungsdiagnostischer Methoden, sowie Beratung unserer Fachexperten Entwurf und Durchführung von Recruiting-Trainings für die Fachbereiche Aufbau Active Sourcing sowie Durchführung für ausgewählte Stellen Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse, sowie Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Trends und Anforderungen Machbarkeitsanalysen mit anschließender Durchführung von Projekten im Recruiting und Employer Branding Verantwortung der bedarfsgerechten inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -Strategien Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Human Resource Management, Personalwesen, Personalmarketing, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, sowie Kenntnisse in Recruiting-Prozessen und -Instrumenten, auch unter Einbeziehung aktueller Trends und Anforderungen Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, sowie Affinität für Projektarbeit Kreativität und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren, insbesondere um unser Personalmarketing und Employer Branding aufs „Next Level“ zu bringen und neue Recruitingkanäle zu erschließen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit, sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Empathie Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere für Recruiting-Tools (z. B. Personio) Sichere, professionelle und zielgruppengerechte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache das tägliche Arbeiten bei itdesign: Zusammenarbeit auf Augenhöhe hohe Eigenverantwortung ein herzliches und motiviertes Team - wir sind ein Great Place to Work! Unterstützung und Förderung ab dem ersten Tag: umfassendes Onboarding- und Mentoringprogramm Schulungs- und Weiterbildungsangebote, z.B. wöchentliche interne Schulungen Gesund arbeiten bei itdesign: flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit 30-Tage Urlaubsanspruch täglich frisches Obst und Gemüse, sowie Kaffee und Getränke Vergünstigungen für Sportangebote in der Umgebung
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Sozialpädagog*innen mit Coachingerfahrung inTeilzeit/Vollzeit

Sa. 13.08.2022
Beckum, Westfalen, Bersenbrück, Kitzingen, Lüdinghausen, München, Ostercappeln, Stuttgart
Willkommen bei der PNT Consult & Training GmbH - wir sind ein in den Bereichen Beratung und Training bundesweit tätiges Unternehmen und seit mehr als 30 Jahren sehr erfolgreich im Markt etabliert. Wir wachsen weiter und suchen zum Auf- und Ausbau unserer Coachingangebote engagierte Coaches (Sozialpädagogen/Sozialarbeiter) m/w/d für unsere Standorte in: Beckum, Bersenbrück, Kitzingen, Lüdinghausen, München, Ostercappeln, Stuttgart das Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potentialen der Teilnehmenden das Aufspüren von Vermittlungshemmnissen und Initiieren von Hilfsangeboten Individuelle Beratung der Teilnehmenden Aufbau von Bewerbungskompetenzen und Bewerbungsbegleitung Vermittlung und Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen Kontakt zu Jobcentern, Arbeitsagenturen und Betrieben Beschäftigungsbegleitende Beratung in Unternehmen  Dokumentation und Organisation des Beratungsprozesses Studienabschluss im Bereich Sozialpädagogik/Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie  oder Heilerziehungspflege mit Zusatzqualifikation einschlägige Kenntnisse im Beruf Empathie und Motivationsfähigkeit Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz Analyse- und Problemlösefähigkeit eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit an einem kreativen und innovativen Arbeitsplatz mit viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeit eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige unternehmensinterne Weiterbildungen sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten Diensthandy  regelmäßige Teamevents flexible Arbeitszeiten Gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser
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Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services

Sa. 13.08.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit IT-Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
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Senior Recruiting Manager (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Reutlingen
Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Wir suchenSenior Recruiting Manager (m/w/d)für unseren Standort ReutlingenRecruiting und Matchmaking – Du schreibst Projekte aus, suchst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, führst telefonische und persönliche Interviews, bereitest die Profile auf und entscheidest, wer zu den Projektanforderungen der Kunden passt.Du arbeitest im Team mit erfahrenen Vertriebskolleginnen und Vertriebs­kollegen und übernimmst eigenständig die Auswahl und Betreuung der freiberuflichen Expertinnen und Experten, die im Kundenprojekt eingesetzt werden.Kundenbetreuung – Übernahme eigenständiger Betreuung von Ansprechpartnern von Bestands­kunden (Deines Vertriebsteams) sowie Ausbau weiterer potentieller Ansprechpartner bei Bestands­kunden.Verhandlung und Vertrags­management – Dein Aufgaben­gebiet wird durch die Angebots­erstellung, Vertrags­verhandlung, Rechnungsprüfung und das Projektcontrolling abgerundet.SOLCOM Akademie – Du schulst neue Kolleginnen und Kollegen im Bereich Recruiting und gibst Dein Know-how an neue Mitarbeiter/innen der SOLCOM.Du wirkst aktiv bei Projekt- und Gremienarbeit mit und gestaltest dadurch SOLCOM mit.Dein Studium oder Deine Aus­bildung hast Du erfolgreich abgeschlossen. Auch Quer­einsteiger/innen sind herzlich willkommen bei uns – wir sind ein buntes Team!Du konntest bereits Berufs­erfahrung im kundennahen Umfeld sammeln – Idealerweise im vertrieblichen Recruiting und möchtest Dich hier weiter­entwickeln.Als Organisationstalent gehst Du Deine Aufgaben strukturiert an und verfolgst diese eigenständig und mit viel Leiden­schaft.Du kommunizierst zielgerichtet und verbindlich am Telefon und im persönlichen Gespräch.Du bist ein Teamplayer, hörst gut zu und reagierst flexibel auf Veränderungen.Deutsch beherrschst Du in vertrags­sicherer Form in Wort und Schrift und verfügst auch über gute Englischkenntnisse.Als lernende Organisation begegnen wir uns auf Augenhöhe, mit Respekt, Wertschätzung und einer Du-Kultur im ganzen Unternehmen.Wir belohnen Leistung und bieten ein transparentes Karrieremodell mit Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungsmodell.Von Beginn an begleitet Dich die SOLCOM Akademie und bietet neben einem intensiven Basistraining von zwei Wochen, viele Weiterbildungen und Seminare sowie ein begleitendes Mentoring-Programm.Flexible Arbeitszeiten: das schließt sowohl eine Homeoffice-Option als auch flexible Arbeitszeitmodelle ein – Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.Wir sind seit vielen Jahren erfolgreich und wachsen – unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir daher neben einem sicheren Arbeitsplatz auch viele weitere Services und Aufmerksamkeiten bieten, z. B. Gesundheitschecks, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.Mach Dir selbst ein Bild davon - Wir freuen uns auf Dich!
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Personalreferent | HR-Manager (m/w/d) Recruiting Stuttgart

Sa. 13.08.2022
Stuttgart
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Job & Karriere vermitteln Fachkräfte zur Festanstellung in alle Gesellschaften der WISAG – genau dorthin, wo Sie uns mit Ihren Fähigkeiten am besten verstärken können: Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen – bewerben Sie sich jetzt! Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Personalreferent | HR-Manager (m/w/d) Recruiting Stuttgart Kennziffer: 209317Als „360-Grad-Recruiter“ sind Sie für die Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen verschiedenster Qualifikationen in den unterschiedlichsten Fachgebieten verantwortlich. Aufnehmen und Analysieren der Vakanzen aus den Fachbereichen Auswählen und Umsetzen geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen Identifizieren potenzieller Kandidaten in unserem Bewerberpool  Ausschreiben von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld Active Sourcing – direkte Kandidatenansprache, auch unter Einbeziehung unserer Netzwerkpartner Auswählen geeigneter Kandidaten durch telefonische bzw. persönliche Interviews und Weiterleiten an die Fachabteilung Teilnehmen an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen – Aufbauen eines Netzwerks Konzeptionieren und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing   Sie verstärken unser Recruitingteam der Niederlassung in Stuttgart. Mindestens erste Erfahrung im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung – bestenfalls im technisch-gewerblichen Fachkräfteumfeld Empathie und die Fähigkeit, „Menschen zu begeistern“ Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Hohe Affinität zu den neuen Medien, sichere Kenntnisse in MS Office sowie der einschlägigen Recruitingportale Gelegentliche regionale Reisebereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Messen Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Ein attraktives Gehalt Exzellente Karrierechancen Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Akademie Die Sicherheit eines großen Unternehmens  Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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