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Personalmarketing: 189 Jobs in Geistenbeck

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 144
  • Mit Berufserfahrung 134
Arbeitszeit
  • Vollzeit 154
  • Home Office möglich 110
  • Teilzeit 49
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 126
  • Studentenjobs, Werkstudent 32
  • Praktikum 17
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Ausbildung, Studium 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Personalmarketing

Praktikum HR Recruiting (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
EINSTELLUNG Praktikum EINSTIEGSDATUM ab sofort DAUER 4-6 Monate GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG ANSPRECHPARTNER Neriman Tolksdorf EINSATZORT Zentrale Düsseldorf Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 15 Ländern. Unterstützung im Recruitingprozess beispielsweise bei der Kandidatenvorauswahl, der dazugehörigen internen Abstimmung mit Schnittstellen sowie der Bewerberkommunikation Planung, Organisation und Teilnahme an Bewerbungs- und Laufbahngesprächen Auswertung von Beurteilungs- und Talenttools Bearbeitung selbstständiger Projekte Organisation und Durchführung von Netzwerkevents für interne Zielgruppen (wie z.B. Praktikanten oder Junior Trainees) Unterstützung in der operativen HR Arbeit Bachelor-/Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-/ Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. Studierende, die sich in einem Gap Year befinden Idealerweise erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudierendentätigkeiten Zuverlässiges und verantwortungsvolles Organisationstalent Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage Woche
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Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Vollzeit, Unbefristet Als Sparringspartner für unsere Tochtergesellschaft im Bereich Automotive verantworten Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess in Stuttgart oder Düsseldorf Für technische Zielgruppen sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen auf Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie eine optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege im Recruiting und steigern stetig den Bewerbungszulauf Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement (Büromanagement o.ä.) Sie bringen Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit und arbeiten sich schnell in neue Aufgabenfelder ein Active Sourcing setzen Sie als Profi ein und verfügen über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten Erfahrung im diagnostischen Bereich (Assessmentcenter etc.) ist ein Plus Mit Leidenschaft besetzen Sie zeitnah unsere Vakanzen und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen  Reisebereitschaft zwischen Düsseldorf und Stuttgart Eine 39-Stundenwoche Kantine, Fitnessstudio, Textilreinigung, Obst, Wasser und Kaffee, Paketdienst uvm. Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Praktikant/Werkstudent Recruiting (w/m/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Berlin
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Recruiting - Im Recruiting begleitest du den kompletten Auswahlprozess von der Anzeigenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Organisation und Durchführung von Marketingveranstaltungen und Bewerbertagen. Aktive Unterstützung - Du unterstützt aktiv im Tagesgeschäft und stehst im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen. Projektarbeit - Wir setzen dich individuell abgestimmt auf deine Stärken und Interessen bei unseren spannenden Projekten im Bereich Talent Acquisition ein. Erfahrungen sammeln - Hierdurch erhältst du interessante Einblicke in die Strategie und Personalarbeit einer der führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften. Prozessoptimierung - Verbesserungen bei internen Prozessen erleichtern nicht nur unser Tagesgeschäft, sondern führen auch zur mehrwertigen Leistung des Geschäftsbereiches. In diesem Zusammenhang bringst du innovative Ideen mit, die zur Unterstützung bei der Durchführung der Prozessoptimierung beitragen. Keep in Touch - Als Praktikant:in oder Werkstudent:in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikant:innenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst mindestens im vierten Semester Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master. Durch relevante Studienschwerpunkte und/oder einschlägige Praktika im HR-Bereich konntest du idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du unser Team überzeugen. Deine Kommunikationsstärke und deine Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus. Dank deiner kooperativen Art findest du dich zudem schnell ins Team ein. Du bringst mindestens 4-6 Monate Zeit mit. Aufgrund der aktuellen Situation wirst du vorerst im Homeoffice tätig sein. Ab September 2022 suchen wir für unser Assurance Recruiting Team Praktikant:innen. Ab sofort suchen wir für unser Advisory Team Werkstudierende und ab Januar 2023 Praktikant:innen. Ab Mitte Januar 2023 suchen wir für unser Internal Firms Recruiting Team Praktikant:innen. Ab September 2022 suchen wir für unser Tax&Legal Recruiting Team Praktikant:innen. Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. Bei PwC profitierst du von eine:r persönlichen Mentor:in, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht. Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.
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Werkstudent:in Recruiting und Personalentwicklung

Do. 18.08.2022
Berlin, Düsseldorf
Wir machen Behörden und Unternehmen fit für die Zukunft, indem wir sie in Veränderungsprozessen auf den gesellschaftlichen Wandel einstellen. Wir beraten Fach- und Führungspersonal, Teams sowie Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene. Mit unserer systemischen Arbeitsweise setzen wir auf Veränderungen, die am Potenzial der Individuen und Organisationen ansetzen. Im Vordergrund steht dabei immer, dass sich der Mensch im kulturellen Kontext seines Arbeitsplatzes wohlfühlt. IMAP wächst! Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudent:innen, die mit uns Veränderungen menschlich gestalten wollen. An unseren Standorten in Berlin oder Düsseldorf erwartet Dich eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Selbstbestimmung, Selbstorganisation und gemeinschaftlichen Gestaltung aufbaut. Das bedeutet, dass wir starke Einzelspieler sind, die am liebsten in Teams arbeiten; dass wir an einem Strang ziehen und unsere Arbeitszeit selbst einteilen; dass wir in kleingliedrigen Strukturen arbeiten und unternehmensweite Entscheidungen gemeinsam nach Konsensprinzip treffen. Darüber hinaus finden regelmäßige unternehmensweite Events statt – von Spieleabenden bis Segeltörns. Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Du begleitest die Candidate Journey und übernimmst dabei administrative Aufgaben wie die Ausschreibung offener Stellen sowie die Kommunikationen mit Bewerbenden (Terminvereinbarung, Anforderung von Unterlagen etc.). Du unterstützt uns beim On- und Offboarding der Mitarbeitenden. Du unterstützt uns  bei der Planung und Durchführung interner sowie externer Personalentwicklungsmaßnahmen für das gesamte IMAP-Team. Du entwickelst mit uns gemeinsam neue Konzepte und Ideen im Bereich des Recruiting und der Personalentwicklung.  Du bringst während des Semesters 20 Stunden pro Woche bei freier Zeiteinteilung mit (Vollzeit ist auf Wunsch in den Semesterferien möglich). Du bist noch für mindestens 1 Jahr Student:in der Fachrichtung Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, o. ä. und hast vorzugsweise deinen Bachelor bereits abgeschlossen. Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität. Du hast eine ausgeprägte Affinität zu allen Personalthemen und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt.   Du hast ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement und behältst auch in einem dynamischen Umfeld immer den Überblick. Du verfügst über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise. Du kannst professionell mit dem gesamten MS-Office-Paket umgehen.    Eine Beschäftigung mit Sinn, die den gesellschaftlichen Fortschritt aktiv vorantreibt. Eine familiäre und werteorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen. Eine vielseitige Arbeit in einem lebendigen, interkulturellen Unternehmensumfeld mit Duz-Kultur.  Viel Platz für Innovation, Initiative und selbstbestimmtes Arbeiten. Eine Vergütung von 14,- € / Stunde. Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen.  
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(Junior) Talent Sourcer (w/d/m)

Do. 18.08.2022
Köln, Darmstadt, Düsseldorf
Festanstellung, Vollzeit, Köln / Darmstadt / Düsseldorf / remote Info Wer wir sindWir betreiben Kaufland.de: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Egal ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns wird jede Idee ernst genommen, denn wir wollen gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten! Wir l(i)eben Flexibilität! Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln // Darmstadt // Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, remote (Deutschland) zu arbeiten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat. Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. Detail Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail Als (Junior) Talent Sourcer (w/m/d) gestaltest du das weitere Wachstum von Kaufland e-commerce aktiv und maßgeblich mit  Geht nicht, gibt’s nicht: Du brennst für alle Themen rund ums Active Sourcing und findest immer wieder kreative Lösungen im hart umkämpften nationalen und internationalen Bewerbendenmarkt  Dabei suchst du aktiv nach passenden Kandidaten, die sowohl unser Mindset mitbringen als auch fachlich einen echten Mehrwert bei der Weiterentwicklung von Kaufland e-commerce generieren   Du führst telefonische Erstgespräche durch und begeisterst die potenziellen neuen Teammitglieder   Du unterstützt unsere Non-Tech HR Businesspartner im Recruiting, übernimmst  Verantwortung für die Bewerberkommunikation und garantierst eine einzigartige Candidate Journey   Dein Profil - Das erwarten wir von dir Du konntest bereits (erste) Erfahrung im Bereich Active Sourcing sammeln (durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit o.ä.)  Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Teammitglieder für dein Unternehmen zu gewinnen  Du arbeitest stets performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidaten, sondern auch deine Ziele immer im Blick  Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf  Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten, denkst mit und kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch einwandfrei   Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert und zeichnest dich durch sehr hohe Eigeninitiative und Kreativität aus  Das bieten wir dir Create your own work-life - Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort! Eine internationale und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Blick über den Tellerrand The future is digital - Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern Power meets dynamic - Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles &  sicheres Arbeitsumfeld zugleich Free choice of hardware -  ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl Wir sind Teamplayer - Unser starker Zusammenhalt geht auch über das eigene Team hinaus: Wir connecten uns dank vieler internen Angeboten, wie unserem umfassenden digitalen Onboarding-Programm,  All-Hands Meetings und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit. 
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HR Consultant (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit über 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit HR Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM. Stellenbeschreibung Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie gutes Englisch. Wir bieten eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur und leben unsere Werte mit Leidenschaft. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten Dir u.a.: Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Tansparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings. Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit iPhone als Diensthandy ab Tag 1 Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Company Bike
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HR Referent Recruiting (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Dortmund, Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt. Wir besetzen diese Position an unseren Standorten, darunter Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Düsseldorf, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart. Unsere weiteren Standorte findest du unter hayscareer.net/standorte Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl und lerne den Hays Spirit kennen! Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen Dabei bist du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit hochrangigen Fach- und Führungskräften zuständig Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten und stellst eine positive Candidate Experience sicher Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Expertinnen und Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews triffst du eigenständig eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen, und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung der Positionen bei Darüber hinaus führst du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Fachkräften und sorgst nach der Vertragsunterzeichnung für eine strukturierte Übergabe an deine Kolleginnen und Kollegen in der Mitarbeiterbetreuung Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Erfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich Du hast Lust im Recruiting einzusteigen aber bisher keine Erfahrung? Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne das Recruiting in der Personaldienstleistung von A-Z kennen Durch deine kommunikative Persönlichkeit und eine positive Ausstrahlung fällt es dir leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidatinnen und Kandidaten von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays zu begeistern Du arbeitest eigenständig, zeigst Initiative und behältst auch an turbulenten Tagen den Überblick Insgesamt zeichnest du dich durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt. Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept. Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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HR Specialist Recruiting & Development (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Mönchengladbach
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest – Chemikalien werden überall und zu jeder Zeit benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit 600 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag unermüdlich und mit Herzblut dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland. Sie haben Qaracter und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   HR Specialist Recruiting & Development (m/w/d) Vollzeit (38,5 h) | Unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach & Korschenbroich   In unserem Recruiting & Development Team arbeiten wir gemeinsam auf ein Ziel hin: die besten Talente zu gewinnen und langfristig für uns zu begeistern. Wenn Ihre Leidenschaft das Recruiting ist und Sie gleichermaßen Spaß an der Personalentwicklung haben, dann sollten wir uns kennenlernen! Bei der operativen Durchführung & strategischen Weiterentwicklung des gesamten Recruitingprozesses für die OQEMA DACH-Gesellschaften wirken Sie aktiv und eigenverantwortlich mit Vom Stellenantrag bis hin zum Onboardingprozess – als Ansprechpartner/in stehen Sie sowohl den Bewerbern als auch den Führungskräften stets zur Seite und tragen somit zu einer optimalen Candidate Journey bei Sie gewährleisten die HR-seitige Begleitung von Interview-, Mitarbeitergesprächen & Personalentwicklungsdialogen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Entscheidungsgremien Die Betreuung der Personalentwicklungsprogramme sowie die Weiterentwicklung bestehender Instrumente liegt in Ihrer Verantwortung Eigenverantwortlich leiten Sie entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen ab und übernehmen sowohl die Planung als auch die Begleitung für unsere Fach- und Führungskräfte Last but not least – Ihre Mitwirkung und Unterstützung bei der Planung & Umsetzung diverser operativer HR-Themen Ihre Basis besteht aus einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung bzw. einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie Mit dem gesamten Recruitingprozess sind Sie bereits vertraut und bringen relevante Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit Sie verfügen über gute Kenntnisse von Instrumenten und Methoden in der Personalentwicklung und haben bereits Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen gesammelt Ein sprachlich guter Ausdruck sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Software-Affinität ist unumgänglich, bei uns arbeiten Sie mit Microsoft 365, rexx Systems und auf verschiedenen Job-Portalen unbefristete Festanstellung inhabergeführtes Familienunternehmen mit viel Raum zur persönlichen Entfaltung Möglichkeit des mobilen Arbeitens 38,5 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub für eine bestmögliche Work-Life-Balance jährliche Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung persönliche Entwicklungsdialoge Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer OQademy  Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen Casual-Dresscode im Innendienst Dienstrad (Leasing-Angebot) Team-Veranstaltungen und eine jährliche Weihnachtsfeier exklusiver Corporate-Benefits-Netzwerk Zugang umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement (Health Day & Grippeschutzimpfung) Teilnahme am „Run&Fun-Lauf“ in Mönchengladbach frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke (Tee und Kaffeespezialitäten) Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € unser Social- und Business-Media Xing, LinkedIn und Instagram (OQEMA_Group bzw. OQEMA_Germany) 
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Quereinsteiger (gn) Personalgewinnung (VZ und/oder TZ)

Do. 18.08.2022
Köln, Düsseldorf
Wir suchen neue Mitarbeiter (gn) für unser bestehendes Recruiting Team, an den  Standorten Köln und/oder Düsseldorf. Falls Sie nicht im Raum Düsseldorf/Köln wohnen, stellt das  aber kein Problem dar, denn wir suchen bundesweit (100 % Homeoffice sind möglich!). Zudem sind wir offen für Quereinsteiger (gn) und Teilzeitkräfte (gn), die einen Einblick ins Recruiting bekommen möchten.Wir arbeiten zentral aus Köln und Düsseldorf heraus und agieren bundesweit für unsere 10 Standorte. Wir rekrutieren Positionen in der Finanzbranche, von der klassischen Assistenztätigkeit bis hin zum Revisor (gn). Die Vielfalt der zu rekrutierenden Positionen bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Recruiting für bundesweite Vakanzen aus dem Finanz- und Versicherungssektor, dazu gehören im Einzelnen:Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (gn)Verfassen von StellenausschreibungenFühren von InterviewsErstellen von KandidatenprofilenEnger Austausch mit den bundesweiten Kollegen (gn) im VertriebKommunikation mit BewerbernTeilnahme an RecruitingmessenReportingProjektarbeitenBerufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich oder im DienstleistungsumfeldSpaß daran, Menschen zu Jobs zu verhelfenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift, um die einwandfreie Kommunikation mit unseren Kandidaten und Kandidatinnen zu gewährleisten Schnelle AuffassungsgabeKommunikationsstärkeHome Office Flexible ArbeitszeitgestaltungZentrale Lage in Düsseldorf/KölnUmfangreiche EinarbeitungEinen sicheren ArbeitsplatzMöglichkeit aktiv mitzugestaltenSehr gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen VerkehrsmittelnAbwechslungsreiche AufgabenMöglichkeit zum Leasing eines Job BikesSelbstständige ArbeitsweiseFlache HierarchienRestaurantschecks
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Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Talent Management

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Legalhead betreibt ein innovatives, branchenspezifisches Recruiting-Tool: Eine Job-Matching Plattform perfekt auf die Anforderungen der Generation Y und die Branche zugeschnitten. Mit unserer Plattform bringen wir Kandidat:innen und Unternehmen in Echtzeit zusammen - schnell, einfach und effektiv. Getreu dem Motto: Like - Match - Job!Für unser Düsseldorfer Office suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als studentische Aushilfe (m/w/d) im Talent Management!   Deine zukünftigen Aufgaben im Überblick:  Regelmäßige Korrespondenz mit den Kandidaten Datenbankpflege Begleitung der Bewerbungsprozesse (von der Freischaltung des Kandidatenprofils bis zur Vertragsunterschrift) Enge Zusammenarbeit im Recruiting- sowie dem Salesteam Verbesserung und Implementierung von Talent-Management-Prozessen Das bringst Du mit: Eingeschriebene:r Vollzeitstudent:in an einer staatlich anerkannten Hochschule, idealerweise in oder rund um Düsseldorf Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Motivation, Engagement sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise Deine Benefits: Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz, gute Anbindung und Home-Office-Möglichkeiten Kostenfreie Kaffeespezialitäten & Mineralwasser Individuelle Einarbeitung Toller Teamzusammenhalt und eine herzliche Atmosphäre  Innovatives Produkt, dessen Erfolg Du maßgeblich beeinflussen kann
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