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Personalmarketing: 54 Jobs in Ginsheim-Gustavsburg

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
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  • Sonstige Dienstleistungen 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Teilzeit 10
  • Home Office 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Befristeter Vertrag 5
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
Personalmarketing

Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) IT / Banking

So. 27.09.2020
Frankfurt am Main
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Mit dem Aufbau der Abteilung Enterprise Services setzt die ALTEN GmbH ihr Wachstum im Bereich der Informationstechnologie, speziell für den Banken-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungssektor fort. Eingebettet in einen starken internationalen Konzern, der über die erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen verfügt, um auf dem Markt eine unverwechselbare Wirkung zu erzielen, leben wir hier den Charakter eines Start-Ups mit der Aussicht auf zügige und starke Entwicklung. Dies gilt sowohl für die geschäftliche als auch für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter! Um die für unsere Kunden benötigten IT-Spezialisten zu erreichen, suchen wir ab sofort in Frankfurt am Main eine/n Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) IT / Banking Frankfurt am Main Referenz: JBE/3640/SST Als Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Personalgewinnung von IT-Mitarbeitern im Banken- und Finanzdienstleistungssektor Hierbei arbeiten Sie eng im Team mit den Business Managern, der technischen Leitung sowie dem Direktor dieser neuen Abteilung zusammen Sie sind in der Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Business-Portale und Social-Media-Kanäle aktiv, bauen hierdurch Ihr eigenes Netzwerk auf und setzen Maßstäbe durch Ihr persönliches Vorgehen Weiterhin formulieren Sie Stellenanzeigen, treffen die Bewerbervorauswahl, führen telefonische Erstgespräche und begleiten Ihre Kandidaten durch den Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung Darüber hinaus organisieren und betreuen Sie Kooperationen zu relevanten Hochschulen und Universitäten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, speziell im IT-, Banken- und Finanzdienstleistungssektor, bringen Sie mit und konnten hier Ihre Affinität zu technischen Themen bereits leben Es bereitet Ihnen Freude, mit Menschen zu kommunizieren und diese durch Ihr sympathisches und kompetentes Auftreten zu begeistern Zudem sind Sie ziel- und serviceorientiert, arbeiten gern eigeninitiativ und fühlen sich wohl in enger Teamarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Mit dem Einstieg bei der ALTEN GmbH bekommen Sie die Möglichkeit, ein aktiver Part eines starken Teams zu sein und von Beginn an die Entwicklung dieser Abteilung voranzutreiben. Es erwartet Sie ein aufstrebendes und bewegliches Umfeld, in dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und verwirklichen können.
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Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (Recruiting)

Sa. 26.09.2020
Wiesbaden
Seit 1996 entwickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung erneuer­barer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investitions­volumen von 300 Millionen Euro. Mehr als 600 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter arbeiten weltweit mit Elan an der Projektierung, Finanzierung, Errichtung, Betriebs­führung und am Service von Anlagen für eine zukunfts­fähige Energie­versorgung.Verstärken Sie unser Team am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsSachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (Recruiting)Sie betreuen die Suche nach neuen Mitarbeiter*innenSie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen und Tochtergesellschaften zusammenSie sind kompetenter Ansprechpartner für externe DiensleisterSie optimieren die Prozesse der Personalbeschaffung mit dem Ziel den Bewerberrücklauf zu erhöhenSie erstellen Auswertungen und arbeiten mit bei der Erstellung von LeistungskennzahlenSie unterstützen administrativ die PersonalabteilungSie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossenSie haben praktische Erfahrungen in der Personalsuche und -auswahlSie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut, weitere Sprachen sind von VorteilSie kommunizieren sicher und haben Spaß am Umgang mit MenschenSie arbeiten diskret, eigenständig und motiviertSie haben gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit LOGA 3 Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer aufstrebenden BrancheMitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engangierten und kompetenten TeamFreundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang
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Recruiter/in (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Neu-Isenburg
Das Ziel der International SOS Unternehmensgruppe ist es, Mitarbeiter von Kunden weltweit vor Bedrohungen für Gesundheit und Sicherheit zu schützen. Wo auch immer mobile Mitarbeiter wie Geschäftsreisende und Entsandte sich aufhalten, International SOS liefert Lösungen für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden, um das Wachstum und die Produktivität von Unternehmen zu fördern. Bei extremen Wetterbedingungen, einer Epidemie oder einem Sicherheitsvorfall reagiert International SOS sofort und gibt den Reisenden und ihren Arbeitgebern Sicherheit und ein gutes Gefühl. Innovative Technologie und medizinisches Know-how konzentrieren sich auf präventive Maßnahmen und ermöglichen einen schnellen und umfangreichen Überblick sowie qualitativ hochwertige Dienstleistungen vor Ort. Die 1985 gegründete International SOS-Unternehmensgruppe genießt das Vertrauen von 11.000 Organisationen, darunter mehr als die Hälfte der „Fortune Global 500“, multinationale Firmenkunden und mittelständische Unternehmen, Regierungen, Bildungseinrichtungen und Nicht-Regierungs-Organisationen (NGOs). 11.000 Mitarbeiter inklusive internationale Medizin-, Sicherheits- und Logistikexperten begleiten und unterstützen an über 1.000 Standorten in 90 Ländern, 24/7, 365 Tage. Um das Wachstum unserer Aktivitäten in Zentraleuropa zu managen, suchen wir - zunächst befristet auf 18 Monate - an unserem Standort in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main Unterstützung im Recruiting. Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Anzeigenerstellung und Veröffentlichung Bewerberauswahl inkl. Kommunikation mit Bewerbern Führung von Interviews und Reporting Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Terminkoordination Koordination des Onboarding-Prozesses Unterstützung von HR-Projekten, sowie generelle Unterstützung innerhalb der Personalabteilung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium Erste Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung und im Führen von Vorstellungsgesprächen Hohe Dienstleistungsorientierung, Sorgfältigkeit und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache, mündlich und schriftlich Fundierte MS Office Kenntnisse Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen, das in einem spannenden und sinnhaften Geschäftsfeld tätig ist Eine private Krankenzusatzversicherung sowie weitere interessante Sozialleistungen Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und Gestaltungsspielräume Ein modernes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, marktführenden Unternehmen
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Research Consultant (m/w/d) Executive Search im Gesundheitswesen

Fr. 25.09.2020
Eschborn, Taunus
Wir sind eine sehr erfolgreiche Personalberatung mit langjähriger Branchenexpertise im Executive Search – spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungskräften der 1. und 2. Ebene in der Gesundheitsbranche. Wir liegen zentral in Eschborn/Frankfurt im Rhein-Main Gebiet und sind schnell erreichbar. Für den weiteren Ausbau unseres professionellen Teams suchen wir einen Research Consultant (m/w/d) Executive Search im Gesundheitswesen Eigenverantwortliches Projektmanagement in hochwertigen Exklusivmandaten im krisensicheren Klinikumfeld und bei Gesundheitsdienstleistern Identifikation von Führungskräften, z.B. Chefärzte und Geschäftsführer Kontaktaufnahme zu Kandidaten, Vorausauswahl und Prüfung der Bewerber Beratung und Begleitung der Bewerber durch den gesamten Prozess bis zum Placement Du bist eine kommunikative und motivierende Persönlichkeit und verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung - dann bist Du bei uns genau richtig. Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Research gemacht. Solltest Du branchenfremd sein, stehen wir Dir mit Rat und Tat zur Seite. Deine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise helfen Dir, Dich flexibel auf neue und unterschiedlichste Gesprächspartner und Situationen einzustellen. Bei uns wird Teamwork groß geschrieben. Wir stärken uns gegenseitig den Rücken, deshalb suchen wir einen Teamplayer. Weitreichende Verantwortung und Entscheidungsfreiheit im Rahmen des Projektmanagements Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Jahresgehalt inklusive Prämien und 30 Urlaubstage Eigenes Büro, Benefits und flexible Arbeitszeiten Onboarding, das Dir hilft, Erfolge in kurzer Zeit zu erreichen Branchenlernen aus erster Hand von erfahrenen Beratern, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Aufbau eines Netzwerks im Gesundheitswesen
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Frankfurt am Main
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist das Kernprodukt unseres Frankfurter Medienhauses. Mehr als 300 Redakteure/-innen liefern täglich Qualitätsjournalismus für alle Print- und Digitalmedien, die unter der Marke F.A.Z. erscheinen. Die vielfach ausgezeichnete Redaktion verfügt über eines der größten eigenen Korrespondenten­netze weltweit. Engagierte Mitarbeiter/-innen in den kaufmännischen und organisatorischen Bereichen kümmern sich dabei um Entwicklung, Produktion, Marketing und Vertrieb gedruckter und digitaler Qualitätsmedien. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d)Vollzeit / Teilzeit – zwei Jahre befristet Entwicklung von Recruiting-Strategien für verschiedene Mitarbeiter­gruppen Akquisition von Fach- und Führungs­kräften über alle zielgruppen­relevanten Kanäle  Konzeption und Organisation innovativer Personal­marketing­maßnahmen zur Ansprache verschiedener Ziel­gruppen Active Sourcing von geeigneten Fach- und Führungs­kräften sowie Aufbau und Pflege von Sourcing-Netzwerken und Kandidaten-Pools Gestaltung neuer und Optimierung bestehender Rekrutierungs­prozesse Reporting der Recruiting-KPIs ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwer­punkt oder eine vergleich­bare Ausbil­dung mit personal­wirtschaft­licher Zusatz­qualifikation mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Recruiting, zum Beispiel in einem Unter­nehmen oder einer Personal­beratung fundierte Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle diplomatisches Geschick und Kommu­nikations­talent  eine starke Online-Affinität ein sympathisches und humor­volles Team  ein offenes und wert­schätzendes Umfeld ein kooperatives Führungs­verständnis und Entscheidungs­freiräume flexible Arbeits­zeiten, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Fahrt­kosten­zuschuss und interessante Mitarbeiter­angebote vielfältige individuelle Weiter­entwicklungs­möglich­keiten
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Personalberater (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Mainz
Wittker + Wittmann ist eine erfahrene Personalberatung und seit über 15 Jahren, sowohl im „Direct Search“ als auch in der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich „Engineering“ tätig. Wir verstehen uns als bodenständiges, inhabergeführtes Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Unser Anspruch, immer etwas mehr zu tun als unsere Kunden erwarten, treibt uns an. Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied und sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Wir haben flache Hierarchien und pflegen ein offenes, partnerschaftliches und konstruktives Miteinander über alle Ebenen hinweg. Wir suchen zur Verstärkung im Bereich Direct Search (Suche von Fach- und Führungskräften) einen Personalberater (m/w/d) Mainz Referenz: 1200-3552 Ihr Arbeitsort Mainz (gute Verkehrsanbindung  und ausreichend kostenfreie Parkplätze) Als Personalberater betreuen und beraten Sie unsere Bewerber und Kunden als verbindlicher Ansprechpartner Eigenverantwortliche Betreuung spannender Projekte, von der Akquise zur Erarbeitung des Anforderungsprofils über den Bewerberkontakt bis zur Einstellung beim Kunden Systematische Analyse und Identifikation potentieller Bewerber sowie die Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie Akquise von Neukunden Prozesssteuerung und -optimierung innerhalb der Projekte Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen Lust, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten Durch sicheres Auftreten bestehen Sie auch verhandlungsintensive Situationen und führen diese zum Erfolg Ausgeprägte Research- und Kommunikationskompetenz in sozialen Medien Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung und Freude an der Selbstorganisation Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Projektverantwortung Flache Hierarchien / offene Kommunikationswege Leistungsorientiertes Vergütungspaket
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Personaldisponent (m/w/d) Pflege, Erziehung und Gesundheitswesen

Fr. 25.09.2020
Mainz
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! innerhalb Ihres eigenen Vertriebsgebietes akquirieren und begeistern Sie unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheit, Erziehung und Pflege und bauen den Fachbereich in der Niederlassung mit auf Sie führen die Vertragsverhandlungen zu unseren Dienstleistungsangeboten bis zum Abschluss durch zielgruppenorientiertes Personalmarketing rekrutieren Sie neue Mitarbeiter Sie planen und begleiten die Einsätze Ihrer Mitarbeiter bei unseren Kunden, sind Ansprechpartner und kompetente Führungskraft  Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie: erste Erfahrungen bei der Einstellung und Führung von Personal, gerne aus dem Bereich Personaldienstleistung/Medical besitzen mit Entscheidungsträgern und Mitarbeitern aus dem Pflege- und Gesundheits- oder Erziehungsbereich auf Augenhöhe kommunizieren können pragmatisch und lösungsorientiert sind und selbst Entscheidungen treffen möchten Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss.  attraktive Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt plus Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, geregelte Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und betriebliches Gesundheitsmanagement Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: wir bilden Sie in unserer hauseigenen Akademie weiter und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung eine offene Unternehmenskultur: Sie arbeiten in einer mittelständisch geprägten Kultur mit kurzen Entscheidungswegen Ihr Vertriebsgebiet liegt im Umkreis der Niederlassung. Für Außentermine und Dienstfahrten steht Ihnen ein Poolfahrzeug zur Verfügung
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Sales Manager (m/w/d) - Office & Finance

Fr. 25.09.2020
Frankfurt am Main
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, ist Jobactive mittlerweile als eigenständige Marke eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Seit 2008 sind wir auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der kaufmännischen und naturwissenschaftlich-technischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool. Zur Verstärkung unserer Niederlassung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sales Manager (m/w/d) – Office & Finance in Frankfurt Eigenverantwortliche Übernahme der Vertriebsaktivitäten nach einer Einarbeitungsphase Neukundenakquise im Einklang zur definierten Rekrutierungsstrategie sowie Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit der Niederlassungs- und Vertriebsleitung Ermittlung von Personalbedarf bzw. Vakanzen bei Interessenten, Neu- und Bestandskunden Recherche relevanter und potenzieller Kundenunternehmen zur Erweiterung der bestehenden Kundendatenbank Erster Ansprechpartner für Kunden sowie Interessenten Begleitung von Ausschreibungen und Umsetzung von Kundenprojekten Präsentieren der Jobactive-Dienstleistungen beim Kunden vor Ort Erstellung von Angeboten sowie die Durchführung von Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss Kreative Planung und Durchführung von Kundenaktionen bzw. Marketingprojekten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Nachweisliche Vertriebserfahrung im Bereich der Personalberatung/-dienstleistung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Authentisches und sicheres Auftreten Proaktive und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Ergebnisorientierung Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Einsatzbereitschaft sowie überdurchschnittliches Engagement Eine herausfordernde Tätigkeit, die durch hohe Selbstständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist Offene Kommunikation im gesamten Unternehmen Charakteristisch sind unsere gelebten flachen Hierarchien Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und entsprechende Kommunikationsmittel Ansprechende Arbeitsräume in zentraler Lage Frankfurts Attraktives Gehaltsmodell und transparentes Bonussystem sowie weitere Sozialleistungen
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Pflichtpraktikum im Bereich Personalmarketing

Fr. 25.09.2020
Frankfurt am Main
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.Mit ihren vielfältigen Aufgabenbereichen bietet die Fraport AG Studierenden die Möglichkeit, neben ihrem Studium Praxiserfahrung zu sammeln. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen! Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir Ihnen ab Februar 2021 ein Pflichtpraktikum im Bereich PersonalmarketingContent-Pflege von Online Präsenzen und der KarrierewebseiteCommunity-Management auf ArbeitgeberbewertungsportalenErfolgsmessung von Personalmarketing-AktivitätenMitarbeit bei der Entwicklung eines Berufsorientierungs-Angebots für KooperationsschulenUnterstützung bei der Einrichtung eines neuen BewerbermanagementsystemsMitarbeit bei der Neuausrichtung des HochschulmarketingsUnterstützung bei der Umsetzung von Personalmarketing-KampagnenErstellen und Aktualisieren von PräsentationenStudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Marketing, der Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarSehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere PowerPointErfahrungen im Bereich Online-Kommunikation und Social-Media wünschenswertSelbstbewusstes Auftreten und PräsentationsvermögenSehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftKommunikationsvermögen
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Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Wiesbaden
Wir sind ein wertorientiertes Familien­unternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Von 45 Standorten aus versorgen wir Unternehmen mit Betriebstextilien im Full-Service. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern, die sich bei uns engagieren. Was uns ausmacht: Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspek­tivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemein­sam mit uns mehr erreichen wollen. Daher suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden einenPersonalsach­bearbeiter Recruiting (m/w/d) Definieren und Erarbeiten von Aus­schreibungstexten anhand von Stellen­beschreibungen und Anfor­derungs­profilen sowie Vornehmen von Aus­schreibungen über Agenturen bzw. Portale Recherchieren und aktives Ansprechen von potenziellen Kandidaten unter Einbezug verschiedener Kanäle und Methoden Durchführen von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Bewerten von Kandidaten und Erstellen von Kandidatenprofilen bzw. Kurzgut­achten Pflegen des regelmäßigen Dialoges mit internen Auftraggebern zu den Bewer­bungsprozessen und zum Personal­stand Beobachten und Bewerten des Bewer­bermarktes und Empfehlen von Möglichkeiten zur aktiven Weiterent­wicklung der eingesetzten Methoden, Kanäle und Prozesse Auf- und Ausbauen von Kontakten zu Bildungsträgern, Arbeitsagenturen und Personaldienstleistern Erstellen eines regelmäßigen Reporting der Kennzahlen des Recruitings Erstellen von Verträgen, Zusatzverein­barungen und Arbeitszeugnissen Bearbeiten von allgemeinen Verwal­tungsaufgaben im Rahmen von Ein- und Austritten sowie das Bescheini­gungs­wesen Mitarbeiten in HR Projekten, Unter­stützen der HR Business Partner Teilnehmen an Meetings, Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Messen und Fachveranstal­tungen bei externen Partnern eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal mit einer der Position angemessenen Berufserfahrung in einem idealerweise internationalen Unter­nehmenexzellente Kommunikationsfähigkeit und das Talent, passende Bewerber für unterschiedliche Positionen erkennen zu könnensehr gute Deutsch, sowie Englisch­kenntnissegute SAP HCM Anwenderkenntnisse, Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteilsehr gute MS-Office-Kenntnissestrukturierte, planvolle und lösungs­orientierte Arbeitsweiseeinen sicheren Arbeitsplatz und Karrierechancenintensive Einarbeitung und Weiter­ent­wicklungJob Rad und Job Ticket möglichflexible ArbeitszeitenUrlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und ein großes Angebot an verschiedenen Mitarbeiter­vergüns­ti­gungen
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