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Personalmarketing: 288 Jobs in Glöbusch

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 207
  • Ohne Berufserfahrung 203
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 240
  • Home Office möglich 177
  • Teilzeit 72
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 195
  • Studentenjobs, Werkstudent 43
  • Praktikum 31
  • Berufseinstieg/Trainee 15
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Personalmarketing

Junior Recruiter (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Köln, Hannover, Bochum
Junior Recruiter (m/w/d) AIC ist ein mittelständiges Unternehmen mit einem ansteigenden Wachstum. Gegründet wurden wir 1994 von unserem Inhaber und Eigentümer Andreas Diederich. In den letzten 28 Jahren etablierten wir uns zum Service-Dienstleister im touristischen Bereich. Kunden wie Lufthansa, Eurowings, AIDA und TUI gehören zu einen unserer großen Auftraggeber und vertrauen uns. Auf unserer Tagesordnung steht Service und Beratung an erster Stelle. Erstellen von Anforderungsprofilen für unsere Projekte, Schalten von Stellenanzeigen, Active Sourcing geeigneter Kandidaten Selektieren von Bewerbungen Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Terminkoordination Abwicklung des Bewerbermanagements Enge Zusammenarbeit mit der Personalreferentin und Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen Organisation von Besprechungen und Konferenzen inkl. Vorbereitung aller relevanten Unterlagen Pflege von regelmäßigen Berichten und Datenbanken Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich. Erste Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets. Strukturiertes Vorgehen und hohes Maß an Eigenständigkeit. Kommunikationsstärke. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Ein offenes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander mit der Möglichkeit sich bei regelmäßig stattfindenden Teamevents besser untereinander kennenzulernen  Exklusive und attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Flüge, Hotels, Mietwagen, Messebesuche und vieles mehr  Moderne Büroräume mit idealer ÖPNV-Anbindung  Arbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetzt  Branchenübliche Bezahlung
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Studentische Aushilfe (m/w/d) Recruiting-Veranstaltungen (16 EUR/h)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Die VDI Verlag GmbH ist das führende Medienunternehmen für Ingenieurinnen und Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte. Das breite Verlagsspektrum im Print-, Online- und Eventbereich schafft eine einmalige Wissensbasis, um diese Zielgruppe in ihrer beruflichen Tätigkeit und bei ihrer Karrieregestaltung professionell zu unterstützen. Hauptgeschäftsfeld ist VDI nachrichten, Deutschlands meinungsbildende Medienmarke zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ein hochwertiges, attraktives Paid-Content-Angebot, die E-Paper-Ausgabe und die gedruckte Zeitung liefern 360° Ingenieurwissen in exzellenter journalistischer Qualität. Allein die Zeitungsausgabe hat eine Gesamtreichweite von 360.000 Leser*innen*. Werbung aller Rubriken, besonders aber Image- und Produktanzeigen sowie Stellenanzeigen für Ingenieur*innen und technische Fach- und Führungskräfte, profitiert von der direkten Ansprache dieser für Deutschland und Europa einzigartigen Zielgruppe. Zusätzlich betreibt der VDI Verlag das reichweitenstarke TechnikKarriereNews-Portal ingenieur.de mit einem breitem Serviceangebot an Jobbörse, Newslettern, Podcasts und ist Veranstalter der führenden Karrieremesse für Ingenieurinnen und Ingenieure, der VDI nachrichten Recruiting Tage. „Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.“ Für unser Düsseldorf-Team suchen wir Sie als Studentische Aushilfe (m/w/d) Recruiting-Veranstaltungen (16 EUR/h) Aufgaben Bearbeitung und Pflege von Aussteller- und Besucher-Listen Vorbereitung und Durchführung von Print- und Digital-Mailings Datenpflege für die "VDI nachrichten Recruiting Tage Online" Unterstützende Mitarbeit in der Messevorbereitung vor Ort in Düsseldorf  Das bringen Sie mir Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel Erfahrung im Umgang mit CRM- und Mailingprogramme, wie bspw. Dialog und Maileon sind wünschenswert Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) Das bieten wir Ihnen Spannender Einblick in die Verlagswelt Die Möglichkeit auch remote von zuhause aus zu arbeiten Gute Verkehrsanbindung (Düsseldorf Flughafen) inkl. vergünstigtes Ticket für den ÖPNV Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten am Flughafen Düsseldorf, Zugang zum Crew Shop, Rabatte bei ausgewählten Partnern, Corporate Benefits wie Möglichkeit zur Teilnahme an Gymnastik, Gesundheits-Check-Ups, Massagen etc. Online bewerben
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Werkstudent/in HR Recruiting (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Köln
Wer ist Svea Solar? Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass in Zukunft unser aller Strom zu 100% aus Erneuerbaren Energien gewonnen wird. Svea Solar wurde im Dezember 2013 in Stockholm, Schweden, gegründet. Seitdem ist unser Unternehmen im Solarenergiemarkt aktiv. Wir bieten die gesamte Palette an Produkten, die dieser Markt zu bieten hat - Photovoltaikanlagen, Batterien sowie Ladestationen für Elektroautos. Unser Team ist ambitioniert, innovativ und alle arbeiten zusammen an dem großen Ziel, die Zukunft nachhaltig zu gestalten! Für unser Team im Headquarter in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Werkstudent/in HR Recruiting (m/w/d) Du hast Lust unser Team bei der Gewinnung der besten Talente zu unterstützen? Wir bieten dir die Chance, dich aktiv in das Wachstum von Svea Solar und vielseitigen Projekten rund um das Thema Recruiting mit einzubringen.  Als vollwertiges Teammitglied bist du in den gesamten Bewerberprozess für kaufmännische und gewerblich/technische Positionen mit involviert Anhand des ersten Screenings eingehender Bewerbungen und telefonischer Erstgespräche mit den Bewerber/innen triffst du eine qualifizierte Vorauswahl Als Sparringspartner unseres Fachbereichs und des Recruiting-Teams, koordinierst Du eigenverantwortlich Vorstellungsgespräche Du entwirfst und schaltest Stellenanzeigen auf gängigen Portalen bzw. Social Media Kanälen  Im Rahmen des Direct Search / Active Sourcing bist du für die Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Bewerber/innen auf den gängigen Portalen (XING, LinkedIn) zuständig Du unterstützt dein Team bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft, wie bspw. der Vertragserstellung und weiteren abwechslungsreichen Projekten Du befindest dich im vorangeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftspsychologie / o. ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal  Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Direct Search oder Active Sourcing mit Durch deine kommunikative Art hast du Freude daran, offen auf deine Gesprächspartner zuzugehen und kannst Dich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigeninitiative zeichnen dich aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine Tätigkeit in einer zukunftssicheren und stark wachsenden Branche mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Team Individuelle Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice Ansprechende Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung im schönen Agnesviertel Tolle Mitarbeiterevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
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Praktikum HR-Ausbildungsabteilung (6 Monate)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unsere Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Bewerbungsmanagement der TARGOBANK für Auszubildende/Dual Studierende von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung Durchführung von Telefoninterviews mit den Bewerbenden Kommunikation mit unseren Bewerbenden als auch die Organisation von Einstellungsinterviews Unterstützung der Ausbildungsreferent*innen bei der vollständigen operativen Personalbetreuung Unterstützung bei eignungsdiagnostischen Projekten & Auswertungen Mitarbeit bei der Optimierung & Digitalisierung des Bewerbungsprozesses Bearbeitung von ausbildungsrelevanten Projekten Mindestens vier Semester der Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Detailorientiert Gute Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikums-Netzwerk
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Wuppertal
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Der Geschäftsbereich ambulante Medizin der Helios Kliniken GmbH ist eine junge Sparte und Ergebnis der strategischen Neuausrichtung der Helios Kliniken GmbH. Aufgrund der zunehmenden Ambulantisierung der Medizin in Deutschland, treten wir mit dem Ziel an, einen wesentlichen Beitrag für die sektorenübergreifende Versor­gung zu leisten und zu einem führenden Anbieter ambulanter Medizin bundesweit zu wachsen. Unser Anspruch und unsere Stärke ist die patientenorientierte sektoren­übergreifende Verzahnung von ambulanter und stationärer Versorgung in allen medizinischen Fachbereichen.Papier ist geduldig? Wir nicht. Gemeinsam treiben wir in der Verwaltung die Digitalisierung voran und investieren so in die Ambulante Medizin der Zukunft. Hier zählt nicht nur, was Sie auf dem Papier können, sondern was Sie wirklich draufhaben. Jetzt bewerben und volles Potenzial entfalten. Für die zentrale Personalabteilung des Geschäftsbereichs Ambulante Medizin am Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsRecruiter (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit.Stellennummer 51903Verantwortung für unser Bewerbermanagement über das System Taloom (Sichtung Bewerbungen, Feedback an Bewerber:innen, Weiterleitung an Fachbereiche)Schalten von zielgerichteten Anzeigen für den ärztlichen und nichtärztlichen DienstEnger Austausch mit unseren operativen Kolleg:innen zu aktuellen VakanzenErschließung weiterer Rekrutierungskanäle in Zusammenarbeit mit dem Strategischen RecruitingWeiterentwicklung der bisherigen Recruiting-Strategie und Optimierung der ProzesseKorrespondenz / Einbeziehung unserer Partner der PersonalvermittlungenUnterstützung im Onboarding unserer neuen Mitarbeiter:innenMindestens eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im Bereich des RecruitingsStrukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Service-Orientierung und KommunikationsstärkeGute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-AnwendungenRoutinierter Umgang mit den Suchmaschinen im Internet und den Social-Media-KanälenGesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und MasernDie Möglichkeit teils auch Remote zu arbeitenAbwechslungsreiche Aufgaben im Team, außergewöhnliche Gestaltungsmöglich­keiten und ein großes EntwicklungspotenzialVielfältiges fachliches und außerfachliches Fort- und WeiterbildungsangebotAttraktive und leistungsangemessene VergütungFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an FlexibilitätKostenfreie Helios Plus Zusatzversicherung mit Wahl-Chefarztbehandlung und einem komfortablen Zweibettzimmer im Wahlleistungsbereich im Falle eines stationären Krankenhausaufenthaltes – bei Interesse für die ganze FamilieMitarbeiterrabatte für über 250 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios
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Werkstudent (gn) Recruiting & HR

Di. 16.08.2022
Langenfeld (Rheinland)
PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- undImmobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept von PropertyExpert basiert auf der intelligentenVerknüpfung von Mensch und Maschine – digitale Prozesse und KI basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise. Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickeln unsere Technologieexperten modulare End-to-End und Predictive Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglichen so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden. Als Langenfelder Unternehmen sind wir der Digitalisierungsexperte für die Versicherungsbranche und Real Estate und erheben und analysieren seit unserer Gründung im Jahr 2012 täglich Schadendaten, um manuelle Prozesse stetig weiter zu automatisieren. Unsere Mission ist somit klar definiert: gemeinsam mit unseren Kunden aus Schäden klüger werden – jeden Tag.Für die Mitarbeit in unserem HR Team suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung (15-20h/Woche). Neben der allgemeinen Unterstützung des Teams geht es insbesondere um folgende Tätigkeiten: Betreuung und Koordination der Rekrutierungsprozesse Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Pre-Selection Terminierung und Koordination von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen, MS Teams Interviews und Schnuppertagen  Suche nach potenziellen Kandidaten und Ansprache in verschiedenen Netzwerken wie z. B. XING, LinkedIn (Active Sourcing) Führen von telefonischen Erstgesprächen Unterstützung der HR Business Partnerin Du bist eingeschriebener Student (gn) im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Human Resources Idealerweise hast du bereits als Werkstudent gearbeitet und suchst nun eine neue Herausforderung oder verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung Du hast sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Du hast eine gute Auffassungsgabe Du bist ein Teamplayer mit einem ausgeprägten Kommunikationsvermögen Deine Arbeitsweise ist strukturiert und sorgfältig und von Selbstständigkeit geprägt Optionales HomeOffice Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen auf Wachstumskurs Besonderer Team-Spirit bei flachen Hierarchien, Open-Door-Policy und einer offenen Fehlerkultur
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Employer Branding Manager/ Personalmarketing Experte (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Die Klüh Service Management GmbH ist ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf. Im Jahr 1911 gegründet, verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen und bieten gebündelte Services mit hoher Fertigungstiefe. Unsere Tätigkeitsfelder sind Cleaning, Clinic Service, Catering, Security, Personal Service sowie Airport Service und Integrated Services. Als Employer Branding Manager (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit unsere Arbeitgebermarke mitzugestalten und auszubauen! Standort: Düsseldorf Beschäftigungsart: Vollzeit Intensive Betreuung und Ausweitung unserer Social Media Kanäle inkl. Unternehmensprofilen bei Jobbörsen Erstellung von Content für das Employer Branding Bearbeitung und Kommentierung von Arbeitgeberbewertungen Konzeption und Umsetzung von internen Personalmarketing-Aktionen für Bestandmitarbeiter Wertschätzende und gemeinschaftsbildende Kommunikation über unsere Branchen und Stellen  Erfahrung im Unternehmen oder vorzugsweise auf Agenturseite mit Employer Branding Kenntnisse über Social Media Nutzung und Erstellung von Werbeanzeigen Erste Erfahrung in der Erstellung von Grafiken Hohe Einsatzbereitschaft und eigenständiges Arbeiten Kreatives Denken und hohe Kommunikationsfähigkeit  Homeoffice nach Absprache möglich 30 Tage Urlaub + Weihnachten, Silvester und Rosenmontag zusätzlich frei Intensive und spannende Einarbeitung, sowohl in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, als auch in den Niederlassungen und Betrieben vor Ort Die Möglichkeit sich in ein Unternehmen mit über 52.000 Mitarbeitern weltweit persönlich weiterzuentwickeln und proaktiv an den zentralen Personalthemen mitzuwirken Firmenevents (Schifffahrt im Sommer und Weihnachtsfeier) Hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops 20% Zuschuss zur Altersvorsorge Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie 
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Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) Personalgewinnung und Personalentwicklung

Di. 16.08.2022
Köln
Bei dem Oberlandesgericht Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) Personalgewinnung und Personalentwicklung am Dienstort Köln zu besetzen. Evaluation und Optimierung der Personalgewinnungs- und Personalauswahlprozesse in allen Einstellungsverfahren der zum Oberlandesgerichtsbezirk Köln gehörenden Behörden (Gerichte und Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW) im Beamten- und Tarifbereich Weiterer Auf- und Ausbau des Tätigkeitsbereichs Personalentwicklung im Oberlandesgerichtsbezirk Köln Entwicklung und Betreuung von Programmen zur Identifizierung und Förderung von Nachwuchskräften für Führungsaufgaben Begleitung der anstehenden Veränderungsprozesse („Digitale Arbeitswelt“) aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht Durchführung von Supervisionsprozessen und Coachings Moderation von Dienstbesprechungen und Workshops   Für die Ausübung der Tätigkeiten ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium in den Fachrichtungen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer sozialwissenschaftlichen Disziplin erforderlich, wobei vorzugsweise ein Schwerpunkt in den Themengebieten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Personalentwicklung oder vergleichbar gewählt worden sein sollte. Die Bewerberin / der Bewerber sollte zudem über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen:   Berufserfahrungen in Personalauswahlprozessen und in der Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten bei der Bearbeitung personalwirtschaftlich komplexer Sachverhalte Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, mit temporär hohem Arbeitsanfall umgehen zu können gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zur Integration in eine mehrstufige Institution Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und zur Wahrnehmung von Dienstreisen Kenntnisse in der Anwendung moderner Informationstechnik  Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe TV-L 14. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.  
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Human Resources Coordinator (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Wuppertal
RIEDEL Communications entwickelt, fertigt und vertreibt die bahnbrechendsten Echtzeit-Netzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation für Broadcast, Pro-Audio, Event, Sport, Theater und Sicherheitsanwendungen weltweit. Die Produkte spiegeln die Spitzentechnologien von heute wider, die die Anforderungen von morgen in Lösungen von heute umsetzen. Zu RIEDEL gehört auch ein großer Vermietungsbetrieb, der Funk- und Intercom-Dienste, Event-IT-Lösungen sowie glasfaserbasierte und drahtlose Audio- und Videoübertragungssysteme für Großveranstaltungen wie Olympische Spiele oder Weltmeisterschaften anbietet. Das Unternehmen wurde 1987 gegründet und beschäftigt heute über 700 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Europa, Australien, Asien und Amerika. Unser Bereich People & Organization ist die treibende Kraft für unsere Divisionen, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern. Wir begleiten die Organisation durch Veränderungen und befähigen die Mitarbeitenden bei Riedel, langfristig Werte zu schaffen und unsere ambitionierten Wachstumspläne zu erreichen. Als Teil unseres internationalen People Services Teams bist Du die verlässliche Kraft für die Erledigung der administrativen Tätigkeiten. Du deckst dabei das volle administrative Spektrum des "Employee Life Cycles" ab, hältst den People Business Partnern im Tagesgeschäft den Rücken frei und bringst Dich auch bei konzeptionellen Arbeiten mit Deinen Ideen ein. Wenn Du Dich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohl fühlst, den stetigen Wandel liebst und unsere Leidenschaft für Menschen teilst, dann werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Gewährleistung eines reibungslosen administrativen Ablauf entlang des Employee-Lifecycles, von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse, in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People Services-Team Erstkontakt bei der Beantwortung von externen sowie internen Anfragen Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition sowie bei der Organisation unseres Onboardingprozesses Unterstützung bei der vorbereitenden nationalen / internationalen Gehaltsabrechnung Zusammenstellung und Abstimmung von Zeiterfassungs- und Abwesenheitsdaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem technologischen, innovationsgetriebenen sowie internationalen Umfeld Hohe Servicementalität, ein ausgeprägtes Maß an Verantwortlichkeit, sowie eine präzise und lösungsorientierte Vorgehensweise Starke kommunikative und kooperative Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Grundlegendes Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (SAP Successfactors) Verbindliches und empathisches Auftreten gepaart mit Professionalität sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Diskretion Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Flexibles Arbeitszeitsystem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten modernste Arbeitsumgebung Mitarbeiterkantine und kostenlose Kaffeebar kostenlose Parkmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung Mitarbeiterempfehlungsprogramm betriebliche Altersvorsorge Eltern & Kind Arbeitsplatz JobRad "Corporate Benefits"-Mitarbeiterrabatte
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Recruiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Köln
powwow ist ein führendes Unternehmen im deutschen Telekommunikations-Markt. Mit unseren starken Brands (u.a. Sparhandy und DEINHANDY) decken wir über 80% des indirekten Telko-Marktes ab und sind damit klarer Marktführer. Wir erreichen unsere Kunden überwiegend online, aber auch im Fachhandel und im TV. Mit über 300 Kollegen an den drei Standorten Köln, Berlin und Bochum denken wir zu 100% digital und setzen aus Überzeugung auf zukunftsweisende Technologien und Arbeitsweisen. Du unterstützt aktiv bei der Koordination & Mitgestaltung des gesamten Recruiting Prozesses Du arbeitest sehr eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen - gemeinsam definiert ihr neue Rollenprofile, aus denen du die perfekte Stellenausschreibung erstellst Du nutzt für die Besetzung der offenen Vakanzen zielgruppengerechte Recruiting-Kanäle (klassische Stellenbörsen, XING, LinkedIn, Social Recruiting wie z.B. Facebook & Instagram, Active Sourcing etc.) und hast Bock, auch mal neue Wege zu gehen Du führst Telefoninterviews, klassische Vorstellungsgespräche und Co. - Dank deiner empathischen Art, kannst du dich gut in unsere Bewerber*innen hineinversetzen - dir ist es ein großes Anliegen eine gute Gesprächsatmosphäre zu schaffen Du steuerst unser Netzwerk an top Dienstleistern - dir ist eine partnerschaftliche Betreuung sehr wichtig Du unterstützt auch bei allgemeinen HR Projekten und bist ein wichtiges Mitglied des 8-köpfigen People Teams Du hast Lust darauf dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und eine richtig gute Arbeitgebermarke aufzubauen Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Recruiting  Du hast Spaß daran, ständig neue, interessante Persönlichkeiten kennenzulernen und diese für einen Start bei der powwow zu begeistern Dir fällt es leicht, dich auf unterschiedliche Zielgruppen & Hierarchielevel einzustellen Du bringst idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Personalmarketing / Employer Branding​ mit und bist digital affin Du bist eine aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit Du hast durch deine ausgeprägte Hands-On Mentalität Spaß daran, die Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung stets eigeninitiativ voranzutreiben Du bringst gerne deine Ideen ein, hast Bock neue Dinge auszuprobieren, dich fachlich weiterzubilden und gemeinsam zu wachsen  Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohl fühlt. Und dafür sind wir bereit eine ganze Menge zu investieren.. Maximum Health: Physio & Yoga, kostenlose Getränke, Urban Sports Mitgliedschaft, Obst & Gemüse Corporate Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobtickets, Mitarbeiterhandy, individuelle Weiterbildungen Events: Kicker, Playstation, Tischtennis, regelmäßige Events, Sommer- und Weihnachtsfeier uvm. Work your way: 30 Urlaubstage, moderne Ausstattung, Hunde willkommen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweisen
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