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Personalmarketing: 24 Jobs in Großaitingen

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Home Office möglich 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Befristeter Vertrag 2
  • Praktikum 2
Personalmarketing

Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

So. 07.08.2022
Eching
Bayerischer Mittelstand ∎ Maschinenbau ∎ Intralogistik ∎ Internationale Ausrichtung Neubesetzung ∎ ab sofort ∎ Vollzeit ∎ befristet ∎ Eching bei München Begleitung und Mit­gestaltung des gesamten Rekrutierungs­prozesses von der Stellen­ausschreibung über die Bewerber­kommunikation bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungs­gesprächen Unter­stützung der operativen Personal­betreuung, beispiels­weise zu Themen Personal­marketing, arbeits­rechtlichen Frage­stellungen oder Personal­entwicklung Mitarbeit bei der Analyse von bestehenden HR-Prozessen und deren Weiter­entwicklung Konstruktive und eigen­verantwortliche Mitarbeit an aktuellen Projekten Freude am und Erfolg im Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Jura, Sozial­wissenschaft oder in einem vergleich­baren Studium, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal Besten­falls eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung Idealer­weise erste Erfahrung im Personal­bereich Gute Kennt­nisse im Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Praxis der Personalarbeit. Bei MIAS übernehmen Sie selbstständig kleine Projekte im Bereich HR. Dabei stehen Ihnen jederzeit persön­liche Ansprech­partner zur Seite und Sie lernen die operative Personal­arbeit in einem produzierenden Betrieb kennen. Als mittel­ständisches Maschinen­bauunternehmen ist MIAS der weltweit agierende Partner für Ihren beruf­lichen Erfolg. MIAS mit den Unter­nehmen in Australien, China, Deutschland, Ungarn und USA ist Teil der im MDAX notierten Jungheinrich AG.
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Personalberater (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Augsburg
HAPEKO ist die Personalberatung für den Mittelstand - mit Herz und Verstand. Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Klienten. Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften und Bewerbende bei der Suche nach der richtigen Position. Durch den persönlichen Kontakt zu beiden Seiten, unsere Erfahrung und unser gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind. Die mehrmalige Verleihung des Siegels "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand bestätigt unseren Weg. Ebenso sind wir stolz auf unsere Auszeichnung als "New Work Arbeitgeber 2021". Um die erfolgreiche Entwicklung der vergangenen Jahre fortzuschreiben, suchen wir Verstärkung für unser Team in Augsburg. Sie wünschen sich ein Umfeld, in dem Sie Ihr eigenes Potenzial voll ausschöpfen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [CPA/94889] Der Einsatzort: Augsburg Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Umfassende Beratung der Klienten hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Durchführung von Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess Pflege des bestehenden Klienten-Stammes, Gewinnung von neuen Mandanten und Repräsentation von HAPEKO bei Klienten und Interessenten Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalberatung und / oder im allgemeinen Vertrieb (B2B) Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Ein sympathischer Mannschaftsspieler (m/w/d) mit Biss und Unternehmergeist Bundesweit erfolgreich tätiges, wachstumskräftiges Beratungsunternehmen mit starker Marke, das einen klaren Unterschied zwischen Personalberatung und -vermittlung lebt Großer Freiraum in der Arbeitsgestaltung und attraktive Home-Office-Regelung Eine wirklich flache Hierarchie, Transparenz und Wertschätzung - auch in der Honorierung: Bei uns erwartet Sie ein großzügiges Gehaltsmodell Ein interner Coach und eine Akademie für Ihre persönliche Weiterentwicklung Last but not least: Kollegen (m/w/d), die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen
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Content Specialist HR Marketing und Social Media (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Freising, Aretsried
Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 31.700 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und sicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Freising (bei München) oder Aretsried (bei Augsburg). Content Specialist HR Marketing und Social Media (m/w/d)Anf.-Kennung 79923Als Content Specialist bist Du Teil unseres HR Marketingteams und gestaltest aktiv die interne und externe Arbeitgeberkommunikation. Dabei erstellst Du Content ((Bewegt-)Bild, Text, Grafiken) für verschiedene HR-Marketing Plattformen und Medien (digital I analog). Du pflegst und optimiert unsere unternehmenseigenen Social Media-Profile. Die Koordination und Projektsteuerung des internationalen Communitymanagement gehört ebenso zu Deinen Aufgaben. In enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (insb. Unternehmenskommunikation, Fachbereichen, externe Agenturen) stellst Du Projektergebnisse sicher. Hast Du weitere Fragen zum Inhalt? Dann melde Dich gerne bei Helena (HR Brand & Marketing Manager) unter +49 151-18277560.   Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Wirtschafts- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Gerne Agenturerfahrung sowie Kenntnisse in der Erstellung von zielgruppenrelevanten Content(-formaten). Expertise in Social Media, Employer Branding und Zielgruppenanalyse sowie Erfahrungen mit Bewegtbild und Grafiktools (z. B. Canva, Photoshop, InDesign). Du hast ein Händchen für unterschiedliche Schreibstile (Social Media Postings, Pressemitteilungen, Fachartikel, Interviews etc.) und Interesse an digitalen Trends sowie Hashtagkreationen. Dich zeichnet Deine Kreativität und Offenheit für Neues sowie Freunde an der Arbeit aus. Unsere Vakanz stellt eine Elternzeitvertretung dar und ist auf 2 Jahre befristet.Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Dir handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalte Deine Arbeitszeit innerhalb unserer Kernarbeitszeiten so, wie es in Dein Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Dich: An vielen Standorten gibt es eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt. Sicher und bequem von A nach B: An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Dir außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an. Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Mensch­li­ches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemein­samen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.
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Recruiting Assistent (m/w/d) Personalmanagement

Fr. 05.08.2022
Landsberg am Lech
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Landsberg eine/n  Recruting Assistent  (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit oder Teilzeit (20 Std. Woche)   Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern  Sie sind verantwortlich für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Onlineportalen und Social Media Kanälen   Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben  gute EDV-Kenntnisse   Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur   Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute. bewerbung.arbeit@dekra.com Vollzeit-Job in Landsberg am Lech [Festanstellung, Unbefristet] Jetzt bewerben
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Praktikant Recruiting (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Hamburg, München, Augsburg
umlaut, Teil von Accenture, ist mit seinen 5.000 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Engineeringleistungen setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 5352 | Standort:Hamburg, München, Augsburg, Remote Als Unterstützung im Recruiting Team übernimmst du selbstständig das operative Bewerbermanagement Du betreust selbstständig unseren Bewerbungseingang für verschiedene Fachbereiche bei umlaut und triffst folglich auch essentielle Entscheidungen im Auswahlprozess Du koordinierst und wirkst bei der Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Du gestaltest und platzierst Stellenausschreibungen in diversen Onlineportalen und an Schwarzen Brettern Du hast außerdem noch mehr gute Ideen? Dann kannst du diese in Projekten on töp selbstständig umsetzen, wie zum Beispiel im Bereich Active Sourcing, Social Media Recruiting oder Employer Branding Du bist Student der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Du konntest idealerweise neben deinem Studium schon erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln Du bist kontaktfreudig, engagiert und schaust über den Tellerrand hinaus Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse und kannst dich auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift gut ausdrücken Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung in Teilzeit 20 Std. (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Kaufering
HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung in Teilzeit 20 Std. (m/w/d)KauferingReferenz Nummer: WD-0015606Human Resources sowie das Arbeiten mit Auszubildenden ist Ihre Leidenschaft. In der Rolle als HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung (m/w/d) erwartet Sie in einem hochmodernen Ausbildungszentrum ein breitgefächertes Aufgabenfeld in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting von Auszubildenden mit hohem Anteil an Eigenverantwortung, befristet auf 1 Jahr.Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2021 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 2. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.Im engen Austausch mit den Ausbildern verantworten Sie abwechslungsreiche Aufgaben für den Bereich Berufsausbildung für unterschiedliche Ausbildungsstandorte. Dazu zählt u.a. die Erstellung von Ausbildungsverträgen, die Organisation der Betriebspraktika, das Mitwirken bei Ausbildungsmarketingmaßnahmen sowie der Rekrutierungsprozess. Darüber hinaus koordinieren Sie Schulungen für unsere Lernpartner. Sie sind kompetente/r Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragestellungen unseres Ausbildungsteams sowie unserer externen Partner (z. B. IHK). Das Erstellen von Präsentationen/Reportings rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.Wir brauchen Ihren Wissensdurst, Ihren Mut zur Herausforderung sowie Ihr Verlangen, die Dinge – wie auch sich selbst – zu verbessern.Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erworbene Fähigkeiten (idealerweise in der Berufsausbildung). Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Versiert im Umgang mit Microsoft Office und SharePoint-Kenntnisse von Vorteil Teamplayer Selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams sind. Sie bekommen von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen und wir unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative Benefits, wie z. B. Bikeleasing, Betriebliche Altersvorsorge, Firmeninternes Fitnessstudio inkl. Kursangebot, Flexible Arbeitszeitmodelle, Personalrestaurant
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Sales Consultant / Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkaufstalent (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Augsburg, Berlin, Bremen, Castrop-Rauxel, Hanau, Hannover, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Mannheim, Nürnberg
Die DIS AG wächst weiter – wachsen Sie mit uns mit! Personaldienstleistung hat in Deutschland eine lange Geschichte – und wir sind nicht nur von Anfang an daran beteiligt, sondern gestalten aktiv die Arbeitswelt der Zukunft mit. Für uns ist es dabei wichtig, Menschen und Unternehmen passgenau zusammen zu bringen und das gelingt uns, indem wir uns spezialisieren und Experten beschäftigen, die ganz genau wissen, wo und wie sie Fachkräfte erfolgreich vermitteln können. Aus diesem Grund suchen wir für verschiedene Metropolstandorte (Augsburg, Berlin, Bremen, Castrop-Rauxel, Hanau, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, Nürnberg, Freiburg und Düsseldorf) Talente, die vertriebliche Gene in sich tragen und mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte der DIS AG weiterschreiben wollen. In Zusammenarbeit mit unseren Recruitingkollegen vermitteln Sie technisch-gewerblich ausgebildete Fach- und Führungskräfte und ebnen ihnen so den Einstieg in renommierte Kundenunternehmen. Wenn Sie im Vertrieb voll durchstarten möchten, durch Umsatzzahlen motiviert werden und Spaß daran haben, Menschen von einer renommierten Dienstleistung zu überzeugen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen: Starten Sie Ihre InterneKarriere bei uns!Durch die Kunden- und Auftragsakquise bauen Sie sich langfristige Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen, vorrangig aus dem Small- und Mediumsektor auf und kennen deren Bedarfe Sie identifizieren Wachstumsbranchen und potentielle Kundenunternehmen und gewinnen diese als Neukunden Als erster Ansprechpartner für Bedarfsträger und Entscheider aus den industriellen Fachabteilungen unserer Kunden beraten Sie diese in ihren Personalplanungen Zudem überzeugen Sie von unseren Vermittlungsmöglichkeiten zu geeigneten Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich (Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieure) Sie bewegen sich aktiv in den bekannten Business-Netzwerken und bauen sich dort ein industriespezifisches Kundennetzwerk auf Ihr Herz schlägt im Vertrieb für den B2B-Bereich und Sie können Menschen aus dem technisch-gewerblichen Sektor für die Personaldienstleistung begeistern Sie schätzen selbstständige und flexible Arbeitsweisen und bringen "Hands-on-Mentalität" mit Sicheres und professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Individuelle Kundensituationen und unterschiedliche lange Vertriebszyklen können Sie gut managen und bleiben dabei immer am Ball Abschließend bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Ausbildung oder gerne auch ein Studium mit Karriere: Durch unser modulares Onboarding-Programm sowie leistungsorientierte Beförderungsbedingungen und zahlreiche Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzen Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, intern angesiedelt und in Vollzeit - und dazu 30 Urlaubstage zur freien Verfügung sowie Vertrauensarbeitszeit. Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, leistungsbezogenen Provisionen, Firmenwagen ab dem 1. Tag, einen eigenen Laptop und ein Firmenhandy. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von Mitarbeiterevents und Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung.
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Account Manager im Vertrieb (w/m/d)

Do. 04.08.2022
Augsburg
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Vertrieb ankommt, und punkten mit einem feinen Gespür für Potenziale und Chancen? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Spezialisten, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten ausfindig, die unsere Kunden brauchen. Dass Sie gleich auch noch die vielversprechendsten Projekte für uns gewinnen, ist doch selbstverständlich. Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel in Augsburg. Mit Weitblick und Präsentationsgeschick machen Sie bei potenziellen Kunden die Entscheider ausfindig und überzeugen sie, dass eine Zusammenarbeit mit uns genau das Richtige ist. Natürlich ist Ihr Können auch in puncto Beratung und Beziehungsmanagement gefragt – dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament. Im Detail akquirieren Sie Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden und finden obendrein die passenden Spezialisten, z. B. hoch qualifizierte Ingenieure oder Techniker. Dabei übernehmen Sie auch das Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen und die Kandidatenrecherche. Mit Fingerspitzengefühl führen Sie Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreuen Ihr schlagkräftiges Team aus Projektmitarbeitern in vollem Umfang – die personelle Führung inklusive. Nicht zuletzt verhandeln Sie professionell Verträge auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit Berufspraxis im Vertrieb Hohes Interesse für Vertrieb, Personalgewinnung und IT Hervorragende Menschenkenntnis, Kommunikations- und Kontaktstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieur- und Personaldienstleister und agieren auf Augenhöhe mit Experten sowie Entscheidern. Damit Sie bei uns von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für die Direktvermittlung auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Für Sie und uns selbstverständlich sind zudem: ein attraktives Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell, sowie eine Jahressonderzahlung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Firmenwagen ab Tag 1 (auch zur privaten Nutzung) 30 Tage Jahresurlaub Surface & Iphone (auch zur privaten Nutzung) moderne Büroausstattungen freie Getränke
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Werkstudent Sachbearbeitung Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Mietwagen

Mi. 03.08.2022
Augsburg
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Seit 5 Jahren arbeiten wir in unseren modernen Büros direkt am Hauptbahnhof am besten Mietwagen-Preisvergleich Deutschlands (über 35-facher Testsieger). Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig! Erlebe die Dynamik des E-Commerce mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. Zur Verstärkung unseres Teams bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als High-Potential Werkstudent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Mietwagen mit überzeugender Hands-on-Mentalität. Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Pre-Screenings der Bewerbungen und eigenständiger Koordination der Interviewtermine Eigenverantwortliche Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Jobportalen, sowie die Identifizierung geeigneter Kanäle Ansprechpartner für alle Hiring Manager bei der Besetzung der offenen Positionen inkl. Reportings Talentmanagement durch Pflege und Erweiterung des Talentpools Unterstützung bei diversen Projekten rund um das Thema Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (z.B. Workshops, Recruiting Events, Karrieremessen, Web-/Print-Content) Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder BWL, idealerweise mit Schwerpunkt HR Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Recruiting durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika von Vorteil Fähigkeit, sich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken und gute Beziehungen zu unterschiedlichen Fachbereichen aufrecht zu erhalten Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität wie auch Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Mitarbeiter Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und gute Selbstorganisation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Du kommst leicht zu uns: Zentraler Standort direkt am Augsburger Hauptbahnhof im Helio (mit Einkaufsmöglichkeiten, Fitness und Kino direkt im Gebäude). Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß beim Kicker oder Tischtennis. Deine Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen. Kurze Entscheidungswege und Releasezyklen sind für uns selbstverständlich Wir bringen Dich voran: Bei sehr guter Leistung Option auf Festeinstieg und steile Karriere-Chancen durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum. Erfahrene Kollegen nehmen sich regelmäßig Zeit für Feedback, um Deine persönliche Entwicklung zu unterstützen  Wir statten Dich aus: Leistungsstarker Laptop, zwei zusätzliche Bildschirme oder auf Wunsch einen Curved Monitor bekommst Du direkt am ersten Arbeitstag. Du wünschst Dir individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem! Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke gibt es gekühlt in jedem Büro. Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst sind regional und bio. 3x pro Woche gibt es ein kostenloses Mittagsessen durch unser Catering. Zusätzlich laden wir Dich alle zwei Wochen zum gemeinsamen Team-Lunch ein und bestellen Pizza, gehen Burger essen oder ins Riegele Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Biergarten- und Plärrerbesuchen, Office Partys, und legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern feiern wir unsere Erfolge. Zudem organisieren wir Teamevents und gemeinsame Sportrunden, ob zum Fußball, Bouldern oder Yoga
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Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources

Di. 02.08.2022
Gersthofen
DACHSER zählt zu den Weltmarktführern in der Systemlogistik. Das 1930 gegründete Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten im Allgäu ist in der Logistik-Branche einer der großen Innovationstreiber und gilt als Vorreiter im Bereich der digitalen Vernetzung von Logistik-Services. Unsere leistungsfähige IT und die eigenentwickelten, hochmodernen Software-Lösungen schaffen die Basis für die weltweite Steuerung von Warenströmen und Verkehrsträgern. Zum Portfolio von DACHSER zählen Transportleistungen, wie die Distribution und Beschaffung von Waren, umfassende Warehouse-Services sowie die Durchführung kundenindividueller Value-Added-Services. Durch das ausgezeichnete Zusammenspiel der beiden Geschäftsbereiche DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics mit Warehouseaktivitäten deckt DACHSER alle logistischen Disziplinen auf höchstem Niveau ab. DACHSER European Logistics kann auf eines der stärksten und leistungsfähigsten Transportnetzwerke Europas für Beschaffungs- und Distributionslogistik für Industrie- und Konsumgüter zurückgreifen. DACHSER Food Logistics ist einer der führenden Anbieter im Bereich temperaturgeführter Lebensmitteltransporte. DACHSER Air & Sea Logistics sorgt für eine nahtlose, interkontinentale Anbindung von DACHSER European Logistics an alle weltweiten Transporte. Hinzu kommen geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie spezielle Logistik-Lösungen für die Chemie- und DIY-Branche. Als global agierendes Unternehmen setzt sich DACHSER für soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit ein, investiert in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter und engagiert sich in der Forschung und der Entwicklung neuer Technologien. 2021 erzielte DACHSER einen Jahresumsatz (netto, konsol.) von 7,1 Milliarden Euro. DACHSER beschäftigt rund 31.000 Mitarbeiter in 42 Ländern. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort: Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources Sie organisieren und begleiten das professionelle Onboarding neuer Mitarbeitenden Sie unterstützen bei Personalmarketingmaßnahmen Sie sind verantwortlich für die kaufmännischen Auszubildenden sowie die Planung und Durchführung des innerbetrieblichen Unterrichts Sie organisieren und planen Schulungsmaßnahmen für den gesamten Standort Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personellen Fragestellungen. Sie erstellen Reports und Statistiken. Sie unterstützen das Team in SAP HCM. Sie gestalten Personalprojekte mit. Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium(BWL, Psychologie o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation Sie haben berufliche Erfahrungen im Personalbereich. Sie besitzen idealerweise einen Ausbildereignungsschein. Zur Ausübung der Tätigkeit benötigen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in SAP HCM setzen wir voraus. Sie zeichnen sich aus durch dienstleistungsorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit. Sie arbeiten zuverlässig, sind belastbar und flexibel. Sie sind ein ausgezeichneter Teamplayer. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive - in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen. Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben. Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir fachliche Qualifikationen und unterstützen persönliche Kompetenzen in unserer eigenen Dachser Academy. Tarifliche und zusätzliche betriebliche Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen, bezuschusste Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant sowie weitere Benefits.
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