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Personalmarketing: 196 Jobs in Haimhausen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 146
  • Ohne Berufserfahrung 139
Arbeitszeit
  • Vollzeit 169
  • Home Office 47
  • Teilzeit 41
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Studentenjobs, Werkstudent 29
  • Praktikum 20
  • Berufseinstieg/Trainee 15
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Personalmarketing

Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit

Di. 11.05.2021
Martinsried
Unser Unternehmen zählt zu den Weltmarktführern auf dem Gebiet der optischen Präzisionsmessungen mit Licht und Lasern basierend auf der mit dem Nobelpreis 2005 ausgezeichneten Technologie des optischen Frequenzkammes, die bereits weltweit im Einsatz sind. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen Elektroniker (m/w/d)  in Vollzeit Montage, Endmontage und Inbetriebnahme von Regelelektronik für Laser und Lasersysteme sowie Feinmontage von opto-mechanischen Bauteilen Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Burn-in Tests, Fehlersuche und Fehleranalyse Fertigung von Prototypen und Kleinserien Qualitätsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten zur Sicherung der Produktqualität Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker gern mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Produktion optischer oder elektronischer Systeme sind wünschenswert Kenntnisse in Elektronik und Elektronikmontage inkl. Inbetriebnahme von komplexer Regelelektronik sowie der Aufnahme und Aufbereitung von Messdaten Gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt Gute Chancen für Berufsanfänger Eine individuelle und praxisorientierte Einarbei­tung, um fachliche Sicherheit zu erlangen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Ent­wicklung
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Referent (m/w/d) Human Resources - Recruiting

Di. 11.05.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München suchen wir engagierte Verstärkung. Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner für den Fachbereich Detaillierte Kenntnisse des Recruitingbedarfs und der Arbeitsmarktsituation sowie Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen Zentraler Ansprechpartner für Kandidaten und proaktive Interaktion mit den Kandidaten zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Verantwortung des Recruitingbudgets sowie dessen bedarfsgerechter Einsatz für den zugeteilten Verantwortungsbereich Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z. B. Recruitingmessen und -events Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis Sehr sicheres Auftreten und professionelle Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern verschiedenster Hierarchiestufen Interesse an einer Tätigkeit im Recruiting, bei der Beratung der Kunden und Kandidaten im Vordergrund stehen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im HR Recruiting & Talent Management, befristet

Di. 11.05.2021
Düsseldorf, München, Teltow, Hamburg
Standort: Düsseldorf, München, Berlin(Teltow), Nürnberg oder Hamburg Eintritt: 01.06.2021 Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit, Befristet für 6 Monate Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Recruiting: Unterstützung im End-to-End Recruiting Prozess des Fachbereiches Technology Eignungsdiagnostik: Teilnahme an vielseitig gestalteten (Teil- )Assessment Centern (und ggf. Interviews) und die Möglichkeit, eine aktive und relevante Rolle zu übernehmen Recruiting-KPIs: Pflege, Reporting und Präsentation der businessrelevanten Werte aus dem Recruiting Active Sourcing: Aufbau einer eigenen Strategie hinsichtlich der direkten Ansprache von passenden Kandidaten auf den geeigneten Kanälen (Xing, LinkedIn & Co.), sowie Unterstützung bei der Vorselektion durch Führung von Telefoninterviews Beyond: Active Sourcing mal anders: Du arbeitest mit unserem internen Matching-Tool für Fach- und Führungskräfte Young-Careers: Die Möglichkeit, eigenständig bei der Rekrutierung von Studierenden (Werkstudenten, Praktikanten, Bachelor-/und Masteranden) aller Fachbereiche der Telefónica Germany mitzuwirken Successfactors: Administration und Organisation unserer Recruiting- und Bewerbermanagementsysteme, sowie aktive Mitgestaltung der HR-relevanten Inhalte Project Management: Unterstützung und aktive Mitgestaltung von diversen (Teil-)Projekten Du bist immatrikulierter Vollzeit Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie (oder vergleichbares) oder Du befindest Dich zur Zeit in einer beruflichen Orientierungsphase nach Abschluss Deines Bachelors oder bist im Gap-Year Du hattest idealerweise bereits erste Touchpoints mit HR- oder Recruiting-Themen, z. B. durch Praktia oder Werkstudententätigkeiten Du bringst Kreativität, Eigenantrieb und insbesondere Spaß an der Arbeit in und mit einem agilen und digital aufgestellten Team mit Du bist für Deine strukturierte und proaktive Arbeitsweise bekannt und behältst auch bei komplexen Aufgaben einen kühlen Kopf Du scheust Dich nicht, Dich eigeninitiativ ins Team einzubringen und Deinen inhaltlichen und persönlichen Beitrag zu leisten Du beherrscht die deutsche Sprache, kannst dich in englischer Sprache sicher unterhalten und sprichst fließend Sarkasmus Flexibles Arbeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell und passen diese gemeinsam auf Deine Bedürfnisse an. Teamevents: Als vollwertiges Mitglied bist du auch bei Events jederzeit willkommen. Praxisnähe: Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Berufsalltag des gesamten Talent-Management-Teams und kannst uns mit Deinem Wissen bereichern. Networking: Du bist Teil des Studierendennetzwerkes der Telefónica und hast die Möglichkeit Dich zu jeder Zeit fachbereichs- und gesellschaftsübergreifend mit den Praktikanten, Werkstudenten, Bachelor- und Masteranden über unseren digitalen Studierenden-Kanal bei uns auszutauschen! Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Home Office: Du hast die Möglichkeit, in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten, auch von zuhause zu arbeiten. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten und Wasser stehen Dir in unseren Offices jederzeit zur Verfügung. Vorstellungsgespräch? Keep Calm! Wenn Deine Voraussetzungen zu uns passen, laden wir Dich gerne zu einem gemeinsamen Get2Know ein. Wir wollen Dich als Menschen – und nicht bloß als Mitarbeiter kennenlernen
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Talent Acquisition Consultant / Inhouse Recruiter (m/w/d) in München (PLZ 80636)

Di. 11.05.2021
München
SIE SUCHEN EINEN JOB, IN DEM SIE ... Ihren Erfolg selbst steuern können? proaktiv Berufseinsteiger kontaktieren, beraten und so das Leben dieser bereichern können? für Ihr eigenes Unternehmen zukünftige Kollegen suchen? Dann könnten Sie die oder der Richtige für unser ambitioniertes Talent Acquisition Team sein. Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Talent Acquisition Consultant / Inhouse Recruiter (m/w/d) in München (PLZ 80636)   ÜBER STHREE SThree, eine der führenden internationalen Personalberatungen, hat sich als Ziel gesetzt qualifizierte Fach- und Führungskräfte und international agierte Unternehmen aus dem MINT Bereich zusammen zu bringen, um unsere Zukunft mitzugestalten. Tagtäglich werden mehrere Tausende Positionen weltweit durch SThree erfolgreich besetzt. Dabei steht die Mitarbeiterzufriedenheit in unserem Vordergrund. In diesem Jahr haben wir zum wiederholtem Mal in Folge für unser Engagement den ersten Platz beim Top Arbeitgeber Mittelstand Award erreicht. Sie sind zuständig für den gesamten internen Rekrutierungsprozess  Sie suchen nach geeigneten Talenten und überzeugen diese von SThree (über unterschiedliche Social Media Kanäle, Anzeigenschaltung, Empfehlungen etc.) Sie führen Kandidateninterviews und bereiten diese auf Vorstellungsgespräche im Führungskreis vor Sie sind fester Ansprechpartner für Führungskräfte und entwickeln gemeinsam effiziente Recrutingstrategien Sie betreuen und beraten unsere Kandidaten während des gesamten internen Auswahlprozesses bis zur Einstellung sowie während der ersten 3 Monate bei SThree Sie nehmen an regionalen Recruiting Veranstaltungen wie z.B. Messen teil Sie bringen vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (fachübergreifend) oder eine für den Vertriebsjob qualifizierende Ausbildung mit Sie interessieren sich sehr für den Bereich Vertrieb und Recruiting Sie sind kreativ und haben Lust, proaktiv neue Recruitingwege zu entdecken Sie besitzen einen ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen und bringen ein starkes Durchhaltevermögen mit Sie können sehr gut sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren Erlernen diverser Recruitment- und Vertriebsstrategieen um Kandidaten und interne Stakeholder professionell beraten und überzeugen zu können Eine Leistungsorientierte Vergütung - eine gute Performance beeinflusst Ihr Gehalt Flexibles Arbeiten - Homeoffice Möglichkeit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Einen sicheren Job mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an Einen exklusiven und modernen Arbeitsplatz im Zentrum von München
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Recruiting Specialist *

Di. 11.05.2021
München
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Als Recruiting Specialist* bist Du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden mit hochrangigen Experten zuständig Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der aktiven Ansprache bis zum Vertragsabschluss und bist kompetenter Ansprechpartner für Deine Kandidaten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn und begeisterst passende Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen sowie telefonische und persönliche Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Darüber hinaus führst Du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Experten und sorgst für eine strukturierte Übergabe an unsere Spezialisten in der Mitarbeiterbetreuung Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als kommunikative Persönlichkeit kannst Du Inhalte klar kommunizieren und Kandidaten von neuen Positionen begeistern Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz Insgesamt zeichnest Du Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein sicheres und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Recruiter (m/w/d)

Di. 11.05.2021
München
Bei GULP bringen über 400 interne Mitarbeiter hochqualifizierte Experten und Top-Unternehmen zusammen: Freelancer für ein Projekt, Arbeitnehmer für einen befristeten Zeitraum oder Mitarbeiter zur Festanstellung. Das macht uns zu einem führenden Personaldienstleister in IT, Engineering und Finance. Außerdem optimieren wir Kundenprozesse im Bereich IT- und Engineering-Dienstleistungen. Wir sind eigenständig, erfolgreich, und wir wachsen. Als Teil der internationalen Randstad Gruppe profitieren wir von den Möglichkeiten eines Global Players. Karriere bei GULP geht besser. Warum? Wegen unserer Persönlichkeit: Wir kommen schneller auf den Punkt. Jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Spaß, Begeisterung, Können, miteinander. Das macht uns aus. Und Leistung wird belohnt. GULP ist ein starkes Team. Wir nennen das Experts United. Recruiter (m/w/d) an unserem Standort in München Sie suchen nach einer Möglichkeit, den nächsten Step zu gehen, und haben Lust auf ein abwechslungsreiches Recruiting, spannende Profile und eine zukunftsgestaltende Branche?Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei namhaften Anbietern, hochwertige Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und vieles mehr! Sie betreiben systematisches und effektives Recruiting. Sie werden für Ihre Kunden vertrauenswürdiger und kompetenter Partner und Berater. Sie finden, gewinnen und begeistern geeignete Engineering-Talente für die Zusammenarbeit mit Ihnen - vom Recruiting von Fachexperten bis zum Executive Search. Sie übernehmen die Verantwortung und sorgen für das erfolgreiche Projekt. Sie stellen sicher, dass es zwischen Kunden und Kandidaten zum "Perfect Match" kommt.  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische/ technische Ausbildung.  Erste Recruitingerfahrung  Spaß an der Kandidatenrecherche und proaktiven Ansprachen auf relevanten Kanälen. Exzellente Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Die Fährigkeit Menschen für sich zu gewinnen und für die Sache zu begeistern. Hohe Eigenmotivation, eine kunden- wie ergebnisorientierte Arbeitsweise und viel Freude am Erfolg. Wohlfühlangebote Obst, Getränke & Süßigkeiten kostenfrei Moderne Arbeitsplätze Trainings Exklusive Rabatte Community-Räume Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Home Office Top Lage Mitarbeiterevents
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Di. 11.05.2021
München
Wir machen uns stark für die Gesundheitsbranche! SINUS Personalmanagement ist eine führende, bundesweit tätige Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft. Wir vereinen das gesamte Gesundheitssystem unter einem Dach und genau das macht uns einzigartig und besonders. Mit unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir der ideale Partner, wenn es darum geht, Menschen in der Gesundheitsbranche einen sicheren und attraktiven Job anzubieten und unseren Kunden schnell das richtige Personal zur Verfügung zu stellen. Starten Sie bei uns in die Zukunftsbranche Gesundheit! Sie wünschen sich eine Werkstudententätigkeit in einem tollen Unternehmen, mit wertschätzenden Kollegen und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie viel Neues lernen und sich entwickeln können? Dann werden Sie Teil unseres internen Recruiting-Teams am Standort München. Wir suchen mehrere  Werkstudenten für 15 bis 20 Wochenstunden ab April oder zu einem späteren Zeitpunkt. Sie unterstützen unsere Talent Manager in laufenden Kundenprojekten Sie schalten und aktualisieren Stellenanzeigen Sie finden passende Kandidaten über soziale Medien und verschiedene Datenbanken Sie sind Ansprechpartner für unsere Kandidaten und identifizieren potentielle Kandidaten für unsere Auftraggeber Sie pflegen und aktualisieren die interne Datenbank Sie befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Bachelorstudiums, bevorzugt mit Schwerpunkt in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Pflege, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie Sie zeichnet eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft, sowie selbstständiges Arbeiten und Erfolgswille aus Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Strukturen schnell analysieren und verstehen zu können Sie verfügen über Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Selbstmotivation Sie sind kommunikativ und haben Spaß am Umgang mit Menschen Wir verstehen uns als Team und handeln auch so: familiäres Betriebsklima, hohe Kollegialität und Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Ihnen den nötigen Freiraum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen Einen attraktiven Stundenlohn und flexible Arbeitszeiten 32,5 Tage Urlaub auf Basis einer 5 Tage Woche Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Personalrekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Gesundheitswirtschaft Sie lernen die Personaldienstleistung kennen und erlernen grundlegendes personalwirtschaftliches Know-How Sie arbeiten eng mit den Branchenspezialisten zusammen und lernen Kundenprojekte erfolgreich zu managen
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Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
München, Frankfurt (Oder), Stuttgart
Bist Du auch der Überzeugung, dass zwei smarte Köpfe gemeinsam mehr erreichen als jeder für sich alleine? Wir sind einer der Top-Spezialisten für die Vermittlung hochqualifizierter IT- und Engineeringexperten/innen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Wir bringen smarte Köpfe zusammen und finden den Perfect Match für Kunden und Experten. Um die Besten zu finden, suchen wir weitere smarte Köpfe für unser Team. Bist Du ein kommunikativer, wissbegieriger Teamplayer, der sich durch Erfolge selbst motiviert? Hast Du Lust, Teil eines großartigen Teams in München, Frankfurt a.M. oder Stuttgart zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) Zusammen mit unseren Vertriebsconsultants besprichst Du die Anforderungen der Kunden und formulierst textsicher ansprechende Ausschreibungen. Mithilfe von Active Sourcing suchst Du den Perfect Match für unsere Kunden. Dafür nutzt Du unsere umfangreiche interne Datenbank und soziale Netzwerke, und baust Dir damit ein Expertennetzwerk auf. Du entwickelst unsere Suchstrategien und -prozesse weiter, die wir mit unserer eigenentwickelten KI laufend optimieren. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Experten und führst Interviews und Verhandlungen mit ihnen. Basierend auf Deinen Recherchen und Gesprächen erstellst Du Management Summaries für unsere Kunden. Du hast Studium oder Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits etwas Berufserfahrung (im Recruiting wäre wünschenswert) sammeln können. Dein Organisationstalent kombinierst Du mit einer selbständigen und zielorientierten Arbeitsweise. Du hast Spaß an Kommunikation und idealerweise Erfahrung mit gängigen Social Media Netzwerken. Du verstehst Dich als Teamplayer, trotzdem gehst Du am Kicker in Wettkampfmodus. Du hast Biss und gibst Dich erst zufrieden, wenn Du gemeinsam mit unseren Vertriebsconsultants den besten Spezialisten im Markt gefunden hast. Du bist zwar kein Programmierer, findest aber IT- und Softwarethemen spannend und bist immer neugierig auf neue Impulse. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wachstum: Wir gehören zu den 500 am schnellsten wachsenden Unternehmen - ausgezeichnet vom Focus - und jeder Mitarbeiter hat die Chance hier mitzuwachsen. Kollegen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kollegen. Regelmäßige Teamevents auf denen wir uns und unsere Erfolge feiern. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, und ein faires Gehaltsmodell mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten über Provision und Kicker. Offices, die es leicht machen, sich bei der Arbeit wohl zu fühlen und gleichzeitig die Flexibilität zu Remote Work.
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HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden)

Mo. 10.05.2021
Martinsried
Unser Unternehmen zählt zu den Weltmarktführern auf dem Gebiet der optischen Präzisionsmessungen mit Licht und Lasern basierend auf der mit dem Nobelpreis 2005 ausgezeichneten Technologie des optischen Frequenzkammes. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden) Sie übernehmen die operativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Ausscheiden von Mitarbeitern Sie unterstützen den Recruiting Prozess inkl. Bewerbermanagement, Erstellen von Anzeigen und Terminkoordination Sie unterstützen bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung Sie sind Teil des Teams, das für die Gestaltung von Personalprojekten sowie für die Digitalisierung von Personalprozessen verantwortlich ist Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit einer Weiterbildung oder mit erster Berufserfahrung im Bereich Human Resources Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Personalthemen und ein damit verbundenes starkes Dienstleistungsverständnis mit Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Ihnen ist Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit genauso wichtig wie uns Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine offene und kommunikative Persönlichkeit Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem tech­no­logisch anspruchs­vollen und inno­va­tiven Unter­neh­men mit familiärer Arbeitsatmosphäre Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit Gestaltungsfreiraum und flexiblen Arbeitszeiten Eine unbefristete Festanstellung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Eine Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg teilhaben lässt sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge Jobticket und JobRad
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Recruiting & Personalmarketing Specialist (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
München, Frankfurt am Main
Capgemini Invent ist die welt­weite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation und Trans­formation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unter­nehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Techno­logie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchen­expertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäfts­modelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativ­studios weltweit.Mitarbeit in einem international ausgerichteten Recruiting-Team (DACH & Polen)Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess einzelner FachbereicheZusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern und PersonalagenturenEntwicklung neuer, kreativer Strategien im Bereich Recruiting & HR-MarketingPlanung und Umsetzung innovativer Employer Branding und HR-Marketing Aktivitäten (z. B. Recruiting-Events, Hochschul-Workshops, Social-Media-Kampagnen)Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in einem relevanten StudiengangErste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Marketing von VorteilVerständnis des Consultinggeschäfts und erste Erfahrungen in einem internationalen UmfeldErfahrung im Umgang mit FührungskräftenHohe Social-Media-AffinitätOrganisationstalent und hohe Eigeninitiative mit Sinn für kreative LösungenKommunikativ auf allen Ebenen sowie eine zuverlässige ArbeitsweiseTeamgeist und Fit für ein weltweit führendes BeratungshausExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturEin schnell wachsendes und internationales ArbeitsumfeldAusgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative – wir fordern und fördern SieStarke Lernkurve und eigenständige ProjektverantwortungLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-ModellProfessionelle Personalarbeit und HR-MarketingEinen aussichtsreichen Startpunkt für Ihre Karriere im HR
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