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Personalmarketing: 11 Jobs in Hambach an der Weinstraße

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Praktikum 1
Personalmarketing

Mitarbeiter (m/w/d) Personal-Recruiting und Gehaltsabrechnung

Sa. 02.07.2022
Offenbach an der Queich
Selbstbestimmt leben, überall mitmachen können – und das von Anfang an: Die 560 Mitarbeiter der Lebenshilfe Südliche Weinstraße und viele ehrenamtlich Engagierte unterstützen und begleiten 1300 Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen auf ihrem individuellen Weg. Unser Angebot reicht von Inklusionskindergärten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Werkstatt bis zu Inklusionsbetrieben sowie von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung. Die Südpfalzwerkstatt gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, sucht ab sofort für ihr Personalwesen einen Mitarbeiter (m/w/d) für Personal-Recruiting und Gehaltsabrechnung in Vollzeit. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und weiterer geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten ohne jegliche Diskriminierungsabsicht. Hinweis: Als Einrichtung der Eingliederungshilfe gilt seit dem 16.03.2022 für alle unsere Beschäftigten ohne Behinderung eine Impfpflicht gem. §20a IfSG. Sie übernehmen eigenverantwortlich das Personal-Recruiting für die verschiedenen Einrichtungen der Lebenshilfe Sie erstellen Gehaltsabrechnungen, zunächst in Vertretung, später für einen festen Mandanten Sie unterstützen uns in einzelnen Aufgaben im Bereich Personalwesen, wie Erstellen von Statistiken, Berechnungen für das Controlling etc. für das Recruting optimieren Sie unsere Anzeigen für eine zielgruppengerechte Veröffentlichung online und ggf. in Print Sie sorgen für eine optimale Platzierung unserer Anzeigen in Suchmaschinen, Jobbörsen und Social Media ein Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Erfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise software-unterstützt, z.B. mit b-ite Kenntnisse im Texten und Gestalten von Anzeigen für Print und online Erfahrung in der Personalabrechnung versierte Kenntnisse mit einem Entgeltabrechnungssystem sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook) und Social-Media-Affinität Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und hohe Eigenverantwortlichkeit Flexibilität und Teamfähigkeit Diskretion  eine verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Aufgabe  ein leistungsstarkes und motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt  Möglichkeit der fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildung  einen ebenso herausfordernden wie interessanten Arbeitsplatz mit Vergütung nach interner Richtlinie inkl. Zusatzversorgung  ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Mi. 29.06.2022
Herxheim bei Landau / Pfalz
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns kannst und darfst du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von morgen – deine Ideen zählen ab dem ersten Tag! Die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften ist der maßgebende Erfolg unseres Unternehmens. Um unsere Bekanntheit als Standort am Arbeitsmarkt zu steigern und unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die bestmögliche Weiterentwicklung anbieten zu können benötigen wir deine Unterstützung. Personalmarketing Recherche, Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen sowie beim Hochschulmarketing Präsentation und Steigerung des Bekanntheitsgrades des Standortes in der Südpfalz Personalentwicklung Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Personalentwicklung Unterstützung bei der Organisation von Schulungen sowie bei internen und externen Seminarorganisationen Personalbetreuung Koordination und Vorbereitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Unterstützung in administrativen Themenbereichen Du bist im Studiengang BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar eingeschrieben, gerne mit Schwerpunkt Personal Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kreativität und Eigeninitiative aus Du arbeitest gern im Team Der Umgang mit MS-Office stellt für dich kein Problem dar Wenn du dich auf Englisch verständigen kannst wäre dies von Vorteil, ist aber kein Muss Flexible Arbeitszeiten Essenszulage Kantine Weiterentwicklung  Mentoring Parkplatz
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Recruiting Manager in Teilzeit oder Vollzeit (w/m/div.) - remote möglich

Mi. 29.06.2022
Rülzheim, Holzkirchen, Oberbayern, Stuttgart, Vaihingen an der Enz
Mit über 1.200 Mitarbeitenden ist die ITK Engineering GmbH ein international anerkanntes Technologieunternehmen, das sich durch ausgeprägte Expertise in der Digitalisierung, Elektrifizierung, Automatisierung und Vernetzung von Systemen auszeichnet. Seit 2017 ist das Unternehmen eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH. Gestalte auch Du mit starker Innovationskraft, hohem Qualitätsanspruch und Leidenschaft für neue Technologien Deine Zukunft beim weltweit wachsenden Technologiepartner ITK Engineering mit!Die ITK Engineering GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Rülzheim / Holzkirchen / Stuttgart/VaihingenAls erfahrene/r Recruiter*in bist Du für die Koordination aller operativer und strategischer Recruiting-Aktivitäten zuständig und führst das Recruiting-Team. Du bist Impulsgeber*in und unterstützt durch Deine Aktivitäten und innovativen Recruiting-Ansätze das Wachstum unseres Unternehmens.Du stellst den professionellen Ablauf aller Recruiting-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung sicher und sorgst somit für eine reibungslose Candidate Journey.Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen Recruiting-Bedarfe, aus denen Du Maßnahmen ableitest und deren Umsetzung Du gemeinsam mit unserem Marketingteam vorantreibst.Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Bewerberauswahl durch das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Durchführung von Assessment Centern.Für unsere Arbeitnehmervertretungen bist Du kompetente/r Partner*in für alle Themen rund um das Recruiting bis hin zum Onboarding.Du bringst Deine Ideen bei strategischen und konzeptionellen HR-Themen auch fachbereichs- und teamübergreifend aktiv ein.Begeisterung: Du hast Spaß an der Gestaltung, setzt den Menschen und seine Persönlichkeit in den Mittelpunkt und interessierst Dich für technologische Entwicklungen im Recruiting. Das Bewahren und Weiterentwickeln unserer besonders mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur ist Dir ein großes Anliegen.Persönlichkeit: Du bist Recruiter*in aus Leidenschaft, suchst ein dynamisches Arbeitsumfeld, reagierst flexibel und zielgerichtet und behältst auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf.Arbeitsweise: Du bist ein echter Teamplayer, verfügst über Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung und zeichnest Dich durch eine ergebnisorientierte, proaktive und pragmatische Vorgehensweise aus.Erfahrung und Know-how: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting, bist vertraut mit innovativen Recruiting-Methoden und -Kanälen im Softwareumfeld und verfügst idealerweise über Erfahrung in der Führung eines Teams sowie in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung. Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.Sprachen: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Disponent für Personal & Kundenbetreuung / Recruiter / Vertrieb (m/w/d) - Intern

Di. 28.06.2022
Düren, Rheinland, Ludwigshafen am Rhein
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit tempton an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. tempton bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer tempton Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im tempton Team! Und das sind 9.000 Mitarbeiter in rund 140 Niederlassungen. In Düren, Rheinland haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Disponent für Personal & Kundenbetreuung / Recruiter / Vertrieb (m/w/d) - Intern Standort: Düren, Rheinland Vollzeit, unbefristetVertriebstalente aufgepasst! Sie arbeiten in unserer Branche, lieben Sie, haben aber noch nicht den richtigen und starken Partner an Ihrer Seite? Vielleicht haben Sie sogar die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) abgeschlossen? Wenn Sie eine unkonventionelle, clevere, engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz sind, dann werden Sie ein Temptoner bei dem viertbesten Arbeitgeber Deutschlands und dem besten seiner Branche. Nach einer Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie haben Sie hier die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren.Sie führen, inspirieren und disponieren eigene Mitarbeiter/innen am Standort Düren. Für diese übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln unser Geschäft aktiv im Team weiter.Sie arbeiten an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten aktiv die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Gewinnung von neuen Kunden im Großraum Düren und der Ausbau des Bestandkundengeschäfts.Gekonnt greifen Sie dabei neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück.Ebenso sind Sie für das Thema Personalrecruiting verantwortlich. Dazu stellen wir Ihnen mordernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung zur Verfügung.Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in Vertrieb/Verkauf oder im Personal / HR - BereichKundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches DenkenEine rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive ArbeitsweiseEine offene, durch echte Teamarbeit geprägte ArbeitsatmosphäreSympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines GroßunternehmensAttraktive Konditionen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnenBis zu 36 UrlaubstageProfessionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere AkademieHochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische WerkarztzentrumSpüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-EventsEine unbefristete und sichere FestanstellungTolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
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Senior Recruiter (gn)

Fr. 24.06.2022
Bornheim, Pfalz
Senior Recruiter (gn)  Wir sind das neu gegründete Team Talent Acquisition und verfolgen das Ziel, mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft das Thema Recruiting und Employer Branding konzernweit neu zu denken und zu gestalten. Wir suchen Verstärkung, um für HORNBACH auch in Zukunft die richtigen Helden anzusprechen, zu identifizieren und zu begeistern! Als Senior Recruiter (gn) im Team Talent Acquisition verantworten Sie neben der grundsätzlichen Recruitingstrategie die Gestaltung und Steuerung aller Recruitmentprozesse in unserer Konzernzentrale von der Profilerstellung bis hin zur finalen Auswahl. Der Hauptfokus Ihres Jobs liegt in der aktiven Unterstützung unserer Führungskräfte im Such- und Auswahlprozess. Sie verantworten die optimale Sourcing-Strategie für die einzelnen Zielgruppen, sichten Bewerbungen, führen Gespräche und initiieren proaktiv passende Matches zwischen Bewerberinnen und Bewerbern und unseren vakanten Stellen. Dabei ist es unser Anspruch und wesentlicher Teil unserer Haltung als Dienstleister, mit den beteiligten Führungskräften, Geschäftsbereichen sowie den Bewerberinnen und Bewerbern individuell, professionell und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Außerdem ist der Aufbau und das eigenverantwortliche Management interner und externer Talentpools ein wichtiger Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs. Erfahrung in einer vergleichbaren Position und jede Menge Feuer für das Thema Recruiting. Spaß bei der Besetzung von unterschiedlichen Stellen, dem Aufbau von Netzwerken und der aktiven Ansprache potentieller Bewerberinnen und Bewerber. Sicheres Auftreten, eine hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie die nötige Haltung, um erfolgreich zu rekrutieren. Idealerweise Erfahrung mit der Recruitinglösung SAP SuccessFactors. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
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Recruiter Active Sourcing (gn)

Fr. 24.06.2022
Bornheim, Pfalz
Recruiter Active Sourcing (gn)  Wir sind das neu gegründete Team Talent Acquisition und verfolgen das Ziel, mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft das Thema Recruiting und Employer Branding konzernweit neu zu denken und zu gestalten. Wir suchen Verstärkung, um für HORNBACH auch in Zukunft die richtigen Helden anzusprechen, zu identifizieren und zu begeistern! Als Recruiter Active Sourcing (gn) liegt Ihr Fokus auf der Direktansprache geeigneter Talente sowie der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität von HORNBACH durch geeignete Social Media Maßnahmen. Sie identifizieren die passenden Sourcing-Kanäle, Methoden und Tools zur Direktansprache geeigenter Kandidatinnen und Kandidaten und entwickeln eine innovative Active Sourcing Strategie für HORNBACH. Durch die aktive zielgruppenorientierte Ansprache potentieller Bewerber unterstützen Sie unsere Führungskräfte im Such- und Auswahlprozess, initieren proaktiv passende Matches und führen Erstgespräche. Außerdem ist der Aufbau und die Pflege interner und externer TalentPools sowie ein nachhaltiges Relationship Management wichtiger Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs. Darüber hinaus steigern Sie durch die Ausspielung zielgruppengerechten Contents in den relevanten Social Media Kanälen die Arbeitgeberattraktivität von HORNBACH. Dabei ist es stets unser Anspruch und wesentlicher Teil unserer Haltung als Dienstleister, mit allen am Prozess Beteiligten individuell, wertschätzend und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Wichtiger als Ihr abgeschlossenes Studium sind uns Ihre einschlägigen Erfahrungen im Bereich Direktansprache, die Sie in einer vergleichbaren Position bereits sammeln konnten. Neben Ihrer digitalen Affinität ist es uns wichtig, dass Sie Spaß an der Besetzung der unterschiedlichen Stellen, dem Aufbau von Netzwerken und der aktiven Ansprache potentieller Bewerberinnen und Bewerber haben. Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für unsere werteorientierte Unternehmenskultur zu begeistern. Eine „Out of the Box"-Denkweise, Konzeptionsstärke, Kreativität und ein Gespür für Menschen, Situationen und Recruiting-Trends zeichnet Sie aus. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
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Personalberater für medizinisches Fachpersonal (m/w/d) in der Personaldienstleistung - intern

Fr. 24.06.2022
Ludwigshafen am Rhein
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit tempton an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. tempton bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer tempton Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im tempton Team! Und das sind 9.000 Mitarbeiter in rund 140 Niederlassungen. In Ludwigshafen am Rhein haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Personalberater für medizinisches Fachpersonal (m/w/d) in der Personaldienstleistung - intern Standort: Ludwigshafen am Rhein Vollzeit, unbefristetSie lieben den Vertrieb? Man hört am Telefon, dass Sie beim Gespräch lächeln? Egal, wer am anderen Ende ist. 360°- das bedeutet für Sie nicht bloß eine Rundumdrehung, sondern Bewerber von unserer Dienstleistung überzeugen und Kunden von unseren Bewerbern, dazu noch eine gute Prise strategisches Denken, sehr viel Empathie gemixt mit dem Wunsch anderen zu helfen einen tollen Job zu machen – dann wären Sie beinahe beängstigend perfekt für uns Möglicherweise haben Sie von Tempton als Personaldienstleister bereits gehört? Wir wurden zum viertbesten Arbeitgeber und dem besten der Personaldienstleistungsbranche gewählt. Schauen Sie sich gerne an, was mögliche Kolleg*innen bei kununu sagen. Damit Sie eigenverantwortlich und selbstständig im Team bei uns starten können, schulen wir Sie zu Beginn in unserer eigenen Akademie - online und in Präsenzseminaren.Sie akquirieren Neukunden im medizinisch-pflegerischen und sozialen SektorSie rekrutieren medizinisch-pflegerisches Personal über alle modernen Recruiting-KanäleSie bringen durch die Disposition Mitarbeiter und Bewerber geschickt mit unseren Kundenaufträgen zusammenSie besuchen unsere Kunden und stellen unsere Dienstleistung und unsere Angebote vorSie betreuen Ihre Mitarbeiter vertrauensvoll, unterstützend und empathischSie erledigen die administrativen Aufgaben der Personalüberlassung rechtssicherWenn Sie Erfahrung aus dem Bereich Personaldienstleistung/Zeitarbeit mitbringen, wäre dies ein VorteilEine abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung sind uns wichtigSie sind vertriebsaffin, kommunizieren gerne und können strategisch denkenSie sind empathisch, arbeiten gern mit Menschen zusammen und haben ein Herz für die Pflege und die PflegendenSie arbeiten gern im Team, dennoch ist Ihre Arbeitsweise eigenständig und Sie übernehmen Verantwortung für Ihr AufgabengebietWir arbeiten im Team und feiern unsere Erfolge im Team – das heißt für uns, dass wir viel Wert darauf legen, eine offene und transparente Arbeitsatmosphäre in unseren Niederlassungen zu lebenWir sind ein Familienbetrieb und haben dennoch die Struktur eines Großunternehmens – das macht Entscheidungswege sehr kurz und führt zu schnellen ErgebnissenWir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt sowie Weihnachtsgeld, eine Gewinnbeteiligung an Ihrem Erfolg, eine attraktive Jahresprovision, betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfenSie werden mit modernem, technischen Equipment ausgestattet: ein Mobiltelefon (iPhone), das Sie auch privat nutzen dürfen, ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit Tablet und Laptop sowie weitgehend digitalisierte Abläufe und ArbeitsprozesseSie können bei uns bis zu 36 Urlaubstage im Jahr erhaltenÜber unsere Akademie erhalten Sie eine professionelle Einarbeitung on- und offline und auch danach werden Sie regelmäßig geschult und können sich weiterbildenÜber unser medizinisches Werksarztzentrum können Sie regelmäßig Gesundheitschecks wahrnehmenWir feiern großartige Team-Events mit Teambuilding-MaßnahmenSie sind bei uns unbefristet und sicher fest angestelltÜber unser Mitarbeitervorteilsprogramm gibt es viele Rabatte bei Einkauf und Reisen
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HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) in der Bildungsbranche für Personalcontrolling und -entwicklung

Do. 23.06.2022
Neunkirchen / Saar, Mainz, Düsseldorf, Stuttgart, Koblenz am Rhein, Bad Dürkheim
Willkommen bei der TWBI-Gruppe – wir sind der Spezialist rund um Ausbildung, Fortbildung und Arbeits­marktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund fünf starker Unternehmen: Die TWBI Aus- und Weiterbildungs GmbH, die bereits seit über 25 Jahren besteht, die Geniefabrik GmbH, die TWBI Südwest GmbH und die beiden Akademien stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter. Das klingt nach einem motivierenden Umfeld für Sie? Dann unterstützen Sie uns! Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) in der Bildungsbranche für Personalcontrolling und -entwicklung (Homeoffice/Remote Working möglich) Da sich unsere Filialen verstärkt außerhalb des Saarlandes befinden (z.B. in Mainz, Düsseldorf, Stuttgart, Koblenz und Bad Dürkheim), ist Ihr Wohnort für uns nicht entscheidend – natürlich gehören gelegentlichen Anwesenheiten in unserer Zentrale in Neunkirchen zum Job. Dank Ihres Organisationstalents und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise können Sie den Großteil der Aufgaben im Homeoffice oder an einem unserer Standorte bewältigen.Mitarbeitende finden, die fachlich und menschlich hervorragend zu uns passen – das ist eine der wesent­lichen Voraussetzungen für unseren Unternehmenserfolg – und Ihr neuer Job! In Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen, der Produktentwicklung und dem Qualitätsmanagement sorgen Sie dafür, dass in jeder unserer 40 Niederlassungen – bedarfsgerecht – Teams entstehen, die den Laden rocken und mit Spaß bei der Sache sind.Bei uns verantworten Sie das gesamte Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen, das Bewerbermanagement und die Rekrutierung. Zusammen mit unserem Marketing und externen Agenturen entwerfen Sie Stellenausschreibungen und platzieren sie in allen relevanten Online- und Offline-Kanälen. Die eingereichten Bewerbungen sortieren Sie fachlich ein und treffen eine Vorauswahl nach vereinbarten Standards unter Berücksichtigung der vakanten Positionen aller Standorte. Sie bereiten Vorstellungsgespräche vor und führen diese online mit und ohne Beteiligung der Gebietsleitungen durch. Im nächsten Schritt übernehmen Sie die Nachbereitung der Vorstellungsgespräche und treffen eine geeignete Auswahl in enger Abstimmung mit den Gebietsleitungen oder/und der Geschäftsführung. Sie setzen in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat Verträge und Dokumente auf, bearbeiten sie und aktualisieren Arbeitsrichtlinien. Sie planen und organisieren die ersten Schritte der Mitarbeitenden im neuen Umfeld – begleiten das Onboarding und unterstützen die Gebietsleitungen bei der Integration in die Teams Die strategische und stärkenbasierte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet Sie beteiligen sich aktiv an der Prozessoptimierung/Automatisierung von Personalprozessen. Und bei Bedarf können wir auch bei anderen HR-Projekten und administrativen Aufgaben immer auf Ihre tatkräftige Unterstützung zählen. Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder im Bereich Marketing Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Einblicke ins Bildungswesen Menschenkenntnis, Überzeugungskraft und ein offenes, kommunikatives Auftreten Affinität zu digitalen Systemen Schnelles/hohes Leseverständnis Gutes Zeitmanagement und Organisationstalent Willkommen in unserem hochmotivierten, agilen Team! Was Sie bei uns finden? Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungschancen in einer familiären Atmosphäre ohne festgezurrte Strukturen. Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Vorteile zu entdecken: Beruf und Freizeit unter einem Hut dank flexibler Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung und hundefreundliche Büros Kollegiales Arbeitsumfeld mit offenen Türen und Ohren für Ihre Ideen, Feedback, das Sie wirklich weiterbringt, und regelmäßigen Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Homeoffice und 30 Tage Urlaub
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Praktikant / Werkstudent Human Resources - Recruiting (w/m/div.) - remote möglich

Do. 23.06.2022
Rülzheim
Mit über 1.200 Mitarbeitern ist die ITK Engineering GmbH ein international anerkanntes Technologieunternehmen, das sich durch ausgeprägte Expertise in der Digitalisierung, Elektrifizierung, Automatisierung und Vernetzung von Systemen auszeichnet. Seit 2017 ist das Unternehmen eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH. Gestalte auch Du mit starker Innovationskraft, hohem Qualitätsanspruch und Leidenschaft für neue Technologien Deine Zukunft beim weltweit wachsenden Technologiepartner ITK Engineering mit!Die ITK Engineering GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!Anstellungsart: BefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: RülzheimUnterstützung unserer Recruiting-Prozesse: von der Stellenausschreibung über das Interview bis zum OnboardingKommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen Eigenverantwortliche Betreuung des StudierendenmanagementsErstellung von Analysen und Statistiken, Aufbereitung von DokumentenEigenverantwortliche Erledigung administrativer Aufgaben und SystempflegePersönlichkeit: Du überzeugst durch Dein Kommunikationsvermögen, Dein Engagement und Deine Teamfähigkeit.Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und zeichnest Dich durch Deine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.Erfahrungen und Know-How: Gute Kenntnisse in MS-Office setzen wir voraus.Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Ausbildung: Du studierst im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikations- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Personal.Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition

Mo. 06.06.2022
Frankenthal (Pfalz)
plantIng ist ein familiengeführtes und gleichermaßen dynamisches Engineering-Unternehmen im Anlagenbau, das Planungsprojekte in den Branchen Öl und Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie & Life-Science sowie Energie abwickelt. Im Konzernverbund der ABLE GROUP überzeugen wir durch Stabilität, Lösungsorientierung, branchenspezifische Organisation, abwechslungsreiche Projekte sowie eine gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung. Der Südwesten Deutschlands hat sich den Anforderungen aus der Chemieindustrie in einer besonderen Weise angepasst: Einerseits finden sich in der Region viele mittelständisch geprägte Unternehmen, andererseits steht hier eine der größten Raffinerien des Landes. Entlang der Rheinschiene haben sich zudem Weltkonzerne aus den Branchen Chemie, Pharmazie und Life-Science angesiedelt. Wir werden wachsen - wachsen Sie mit als:Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Talent AcquisitionFrankenthalIhre Aufgabe bei uns: Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement von der Entwicklung der Stellenanforderung bis zur Einstellung neuer KollegInnen für unsere Fachteams Rekrutierung geeigneter KandidatInnen in enger Abstimmung mit den technischen AnsprechpartnerInnen Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache von Fachkräften Eigenständiges Führen von Einstellungsgesprächen Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Übernahme personalspezifischer Projekte Ihre Vorteile bei uns: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket und übertariflichen Leistungen Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Gezielte Mitarbeiterförderung: Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unsere ABLEacademy Vielfältige Benefits: Gesundheitsförderung, Einkaufsvergünstigungen, Sportangebote und Mitarbeiterevents Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Active Sourcing oder in vergleichbaren Funktionen Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Kenntnisse mit CRM- und ERP-Systemen (z. B. Salesforce, SAP) wünschenswert Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Teamarbeit Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
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