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Personalmarketing: 24 Jobs in Heidelberg

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Personalmarketing

Regionaler Account Manager (m/w/d) Care People Süd

Mi. 27.01.2021
Nürnberg, Heidenheim an der Brenz, Frankfurt am Main, Würzburg, Stuttgart, Ulm (Donau), München, Mannheim
Einstieg pluss Aufstieg! Sie wollen aktiv Verantwortung übernehmen, können Menschen von sich begeistern und wollen am Wachstum der pluss Unternehmensgruppe mitwirken? Sie verfügen über ein exzellentes Netzwerk in der Personaldienstleistung, haben bereits erste Führungserfahrung und teilen die gleichen Grundsätze wie wir? Dann ist dies Ihre Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit. Werden Sie jetzt Teil unseres erfolgreichen Unternehmens als Regionaler Account Manager (m/w/d) Care People Süddeutschland Ihre Leidenschaft: Vertrieb ist Ihre Leidenschaft - Ihre Kunden gehören zum Mittelpunkt Ihres Arbeitslebens Ihr Ziel ist dabei der Auf- und Ausbau nachhaltiger, erfolgreicher und wachstumsorientierter Geschäftsbeziehungen in Ihrer Region Sie sind ein Visionär, der seine Vertriebsziele und Markttrends in der Gesundheits- und Krankenpflege stets im Blick hat In enger Zusammenarbeit mit den regionalen pluss-Niederlassungen identifizieren Sie Schlüsselkunden und gewinnen diese für unser Dienstleistungsportfolio Durch eine innovative, zuverlässige und transparente Kundenberatung arbeiten Sie „on the Road" an langfristigen Geschäftsbeziehungen Anhand eigenständiger Ableitungen von strategischen Unternehmenszielen für Ihren Geschäftsbereich wirken Sie erfolgreich am Unternehmenswachstum mit Durch die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen und Events vergrößern Sie Ihr Netzwerk und knüpfen neue Kontakte - Nehmen Sie die Herausforderungen an? Ihre Vorteile: Ein mittelständisches Unternehmen mit einer weit überdurchschnittlichen Wachstumsrate, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Ihrer Region proaktiv eine Richtung zu geben Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und sich einzubringen Dank unserer flachen Hierarchien haben Sie viel Raum für Ihre berufliche Entfaltung und sind direkt dem Gebietsleiter unterstellt Innovationsantrieb aus erster Hand – wir bieten Ihnen Zugang zu den aktuellen Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Einen attraktiven Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenhandy sowie Laptop Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, New Work, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und vieles mehr Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne auch Quereinsteiger mit Branchenerfahrung Nachweisbare Vertriebserfahrung im Dienstleistungsbereich sind wünschenswert Eine starke Vertriebsausrichtung gepaart mit einer betriebswirtschaftlichen Denkweise und der Freude daran Menschen mit Fakten und Nutzenargumenten zu überzeugen Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und zu präsentieren Selbstbewusstes und seriöses Auftreten, eine sehr gute Netzwerkaffinität sowie eine hohe Kundenorientierung Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation und Eigenmotivation Führerschein Klasse B sowie eine regionale Reisebereitschaft Bayern, Baden-Württemberg sowie Frankfurt am Main Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort "Job-ID: 627 Regionaler Account Manager Süd" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. www.pluss.de Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. www.pluss.de/karriere-intern/ Kontakt: pluss Personalmanagement GmbH Frau Jenyffer Muckel-Cabrera Frankenstr. 7 20097 Hamburg Tel.: +49(40)23630176 karriere@pluss.de
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Recruiter / Partner Manager (m/w/d) IT-Consulting

Mi. 27.01.2021
Heidelberg
100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden mit freiberuflichen und festangestellten Expertinnen und Experten in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experten macht sich unser Team in Heidelberg seit 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Du. Werde Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Partner Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT-Expertinnen und -Experten für Projekte bei unseren Kunden Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erster Ansprechpartner stehst Du unseren Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite Vergütungs- und Vertragsverhandlung sowie Unterstützung des Angebotsprozesses Datenpflege im firmeneigenen CRM-System Im besten Fall ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Personalwesen, der Wirtschaftspsychologie oder der Betriebswirtschaft  Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Ressources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds IT-Affinität: IT-Kenntnisse sind sicherlich eine hilfreiche Basis für diesen Job, aber keine Voraussetzung. Alles was Du wissen musst, lernst Du während der Einarbeitungsphase von Deinem Mentor Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen Ein sympathisches und souveränes Auftreten Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln Eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester Intensive Einarbeitungsphase in die Besonderheiten der IT und individuelles Mentoring Gezielte Weiterbildung (z.B. Englischunterricht) und Entwicklungsmöglichkeiten Persönliche Entfaltung in einem spannenden und wachsenden Umfeld Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. umfassender Beratung Kostenlose Getränke Spaßige Firmenevents Bürohund und Feel-Good-Manager Ramses
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Active Sourcer (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Fulda, Backnang, Hannover, Pforzheim, Mannheim
ALPHATOP HR GmbH ist Personaldienstleister, der im direkten Kundenauftrag arbeitet, um neue Talente für offenen Vakanzen zu gewinnen. Mit dem Fachwissen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalmarketing und HR-Software sorgt ALPHATOP HR GmbH dafür, dass die richtigen Stärken zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und sich dort entfalten können. Unser Ziel ist, für die Menschen den Job zu finden, der zu ihnen passt, in dem sie sich einbringen können und mit dem sie langfristig glücklich sind. Talente finden! Wenn Sie gerne mit Menschen in Kontakt treten, sich gerne mit verschiedenen Menschentypen auseinandersetzen, Ihnen das Netzwerken wichtig ist, Sie Freude haben in Social Media unterwegs zu sein und offen für Neues sind, ist ALPHATOP auf jeden Fall ein spannender Arbeitgeber für Sie. Active Sourcer (m/w/d) Fulda, Backnang, Hannover, Pforzheim, Mannheim Sie sind täglich online im Netz und auf verschiedenen Plattformen unterwegs Sie suchen passende Kandidaten in sozialen Netzwerken und Datenbanken, sprechen diese an und gewinnen sie Sie überprüfen Online-Portfolios, Lebensläufe und Bewerbungen, um aktive und passive Talente zu identifizieren Sie entwickeln ein Netzwerk von potenziellen Kandidaten und Experten mit dem Ziel des Auf- und Ausbaus einer Talent Pipeline Sie pflegen aktiv die Kommunikation zwischen dem Kandidaten und Ihnen, führen Telefongespräche und tragen diese ins System ein Sie haben eine Affinität zu Social Media und arbeiten gerne Online Sie sind vertraut mit sozialen Netzwerken, professionellen Websites und Lebenslaufdatenbanken Sie verstehen Online Communities und haben Spaß am Netzwerken Sie sind proaktiv, beschäftigen sich gerne mit Neuem und wollen ständig dazu lernen Sie haben ein Verständnis für die digitale Welt und verstehen den Unterschied zwischen online und realen Kontakten Sie haben Erfahrung im Recruiting und im Bewerbermanagement Sie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten insbesondere für geschäftliche Mails Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Freundliche, offene und humorvolle Teamkollegen Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln Förderung Ihrer Stärken Entwicklung zu einer Person mit exzellenten Menschenkenntnissen Konstantes Lernen und Wachsen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlosen Kaffee
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Strategic Sales Consultant Ausschreibungsmanagement *

Di. 26.01.2021
Mannheim, Frankfurt am Main, Köln
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Public Services ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind das erfolgreiche Ausschreibungsmanagement, die rechtliche Prüfung und Bewertung von Ausschreibungen sowie die Mitwirkung bei der Präsentation und Erstellung von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Kunden. Als Strategic Sales Consultant* in unserem Ausschreibungsmanagement bist Du dafür verantwortlich, potenzielle Kunden für den Bereich Public Services zu identifizieren und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihnen voranzutreiben Dazu bereitest du interne und externe Informationen zum Ausschreibungsverhalten der Kunden auf, um daraus ein strategisches Kundenportfolio zu erstellen Basierend auf diesem Kundenportfolio entwickelst Du Strategien zur Ansprache dieser Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Du entwickelst geeignete Standard-Präsentationen für definierte Bedarfssituationen und erstellst individuelle Unterlagen für strategische Kunden Als kompetenter Ansprechpartner* führst Du Markterkundungsgespräche und -präsentationen bei Auftraggebern vor Ort gemeinsam mit dem Vertrieb durch Weiterhin nimmst Du an vergaberechtlichen Veranstaltungen teil und betreibst dort Networking Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Als Organisationstalent* behältst Du stets den Überblick, arbeitest dabei selbständig und strukturiert, wobei Dir Genauigkeit, Detailtreue und eine hohe Qualität besonders wichtig sind Als Teamplayer* arbeitest Du gerne in einer Schnittstellenfunktion und bist gut darin, Beziehungen zu relevanten internen und externen Ansprechpartnern* aufzubauen Du überzeugst mit einer kommunikativen Persönlichkeit und einem sicheren und freundlichen Auftreten und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Gelegentlichen deutschlandweiten Reisen stehst Du offen gegenüber Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den interessiert, wie es Dir geht Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Personalreferent (m/w/d) am Standort Hamburg oder Heidelberg

Di. 26.01.2021
Heidelberg
Wir sind ein bundesweit tätiger, auf die Überlassung von medizinischem Fach- und Pflegepersonal spezialisierter Personaldienstleister. Unsere Kernqualifikationen umfassen Funktionsdienste, Pflege am Bett sowie verschiedene fachärztliche Bereiche.    Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) für unsere Zentrale in Hamburg oder unsere Niederlassung in Heidelberg.   Deine Aufgaben   Du bist erster Ansprechpartner für Bewerber Du begleitest den gesamten Einstellungsprozess vom Erstkontakt bis zur Vertragszeichnung Du führst Vorstellungsgespräche Du prüfst die Bewerber auf persönliche wie fachliche Eignung   Du akquirierst neue Kunden Du übernimmst die Betreuung der Bestandskunden Du bist für die Einsatz- und Schichtplanung der Mitarbeiter zuständig Du erstellt Verträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung   Das bieten wir Dir   Überdurchschnittliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Erholungsurlaub p.a. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Krankenversicherung Corporate Benefits   Das wünschen wir uns von Dir   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (gerne auch als Quereinsteiger aus dem Versicherungswesen, etc.) Vertriebserfahrung Engagement und Einsatzbereitschaft Einwandfreie Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Kunden Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Reisebereitschaft Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne direkt über StepStone oder lass uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen.   Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Frau Tanja Müllerbewerbung@medicare-personal.de Mobil: +49 1520 6512837 in Hamburg [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerben
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(Senior) Personalberater (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Mannheim
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Im Rahmen unserer Tätigkeit beraten wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Zudem bieten wir den Unternehmen entscheidungsunterstützende Instrumente an wie den HAPEKO-Führungskompass, die HAPEKO Werte-Konsens-Analyse oder die HAPEKO-Organisationsanalyse. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit. Dies bestätigt die Zeitschrift Focus erneut mit ihrer Auszeichnung für uns zum "Top Personal Dienstleister 2020" im Bereich Executive & Professional Search. Zugleich sind wir stolz zusätzlich das Siegel "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand verliehen bekommen zu haben. Sowohl die langfristige Strategie als auch ein erfahrenes und schlagfertiges Team garantieren ein beständiges und konstantes Wachstum. Als Generalist betreuen wir sowohl den Mittelstand als auch Konzerne und decken gleichermaßen den kaufmännischen wie auch den technischen Bereich ab. Unsere Mandanten betreuen wir langfristig. Die Zusammenarbeit im Recruiting-Prozess ist daher entsprechend zielgerichtet und effizient. Alles gute Gründe für unsere Kunden, das Hanseatische Personalkontor bei der Personalbeschaffung einzuschalten. Doch jede strategische Positionierung eines Unternehmens gelingt nur, wenn sie von den beschäftigten Menschen gelebt wird. Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir aktuell einen (Senior) Personalberater (m/w/d), der bzw. die gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte weiterschreibt. Sie führen vielfältige und abwechslungsreiche Recruiting-Prozesse durch, arbeiten auf Augenhöhe mit den Entscheidern zusammen und betreuen eigenverantwortlich Ihren Kundenstamm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Mannheim Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Suchen, Finden, Beurteilung und Vorstellung passgenauer Kandidaten Beratung der Bewerber hinsichtlich der Passung der Stelle zu ihrem Qualifikationsprofil, ihren Lebensumständen und Vorstellungen Durchführung von Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Pflege des bestehenden Kundenstamms und Repräsentation von HAPEKO bei Kunden und Interessenten Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen (notwendige Voraussetzung) Berufserfahrung in der freien Wirtschaft / Nicht-öffentlicher Bereich wünschenswert Interesse an betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Hohe Motivation und Leistungsorientierung Ein sympathischer Mannschaftsspieler mit Biss und Unternehmergeist Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Humor und Teamfähigkeit Bundesweit erfolgreich tätiges wachstumskräftiges Beratungsunternehmen mit starker Marke, das einen klaren Unterschied zwischen Personalvermittlung und -beratung lebt Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung Der stetig wachsende Kundenstamm beruht auf der Marke HAPEKO: Kunden werden bei uns über qualifiziertes Marketing und auf Empfehlung gewonnen und NICHT durch Kaltakquise Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungsmodell; die Bezahlung des Personalberaters (m/w/d) bei HAPEKO liegt seit Jahren deutlich über dem Branchenschnitt. Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen Modernes Büro im wohl schönsten Gebäude Mannheims, dem Palais Lanz
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Account Manager w/m/d

Mo. 25.01.2021
Mannheim
Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Experten. Jeden Tag. Wir besetzen offene Projektstellen. In ganz Deutschland. Mit rund 200 Mitarbeitern steuern wir den projektbasierten Einsatz von hochqualifizierten Freiberuflern. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du in Zukunft dabei? ACCOUNT MANAGER w/m/d Verstärke unser Sales-Team in Mannheim. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Du akquirierst und gewinnst Kunden und übernimmst die Bedarfsermittlung Du organisierst selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit unseren Recruiting Managern die richtigen IT-Freelancer zur Besetzung Deiner Projekte Dabei begleitest Du den kompletten Auswahlprozess und übernimmst das Verhandeln und Erstellen von Verträgen mit Kunden und DIG.IT-Spezialisten Dein Ziel ist es, einen tragfähigen Kundenstamm auf- und auszubauen, deswegen betreust Du Deine Kunden telefonisch und persönlich vor Ort Du bist für die wertschätzende Betreuung der vermittelten DIG.IT-Spezialisten über den gesamten Besetzungsprozess und Projekteinsatz hinweg verantwortlich Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Vertrieb, in der B2B-Dienstleistung oder dem IT-Umfeld Selbständige sowie ergebnis- und leistungsorientierte Arbeitsweise Außerordentliches Verhandlungs- und Verkaufsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Analytische Kompetenz, mit der Du tragfähige Lösungen & Prozesse für Kunden und DIG.IT-Spezialisten entwickelst Als Teil unseres Sales-Teams startest Du bei uns in einem erfolgsrelevanten Bereich durch. Du bringst Dich bei flachen Hierarchien direkt ein, profitierst von kurzen Entscheidungs­wegen und arbeitest eng mit Kollegen aus den anderen Fach­bereichen zusammen. Neben der ab­wechs­lungs­reichen Tätigkeit und einer unbefristeten Fest­anstellung bieten wir Dir indivi­duelle Ent­wick­lungs­möglichkeiten. Vom ersten Tag an unterstützen wir Dich und Deinen Erfolg mit einem vielseitigen Schulungs­angebot und unserem Mentorenprogramm. Zusätzlich bekommst Du bei uns jede Menge Benefits „on top“: flexible Arbeitszeiten, bezuschusste Firmenfitness, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, und, und, und.
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Senior Personalberater Sales (w/m/d) Finanzbereich Festvermittlung

Mo. 25.01.2021
Mannheim
Robert Half ist seit 1948 weltweit führender Personalspezialist für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften - auf Zeit, in Festanstellung und auf Projektbasis. Unsere Kunden und Kandidaten betreuen wir in den folgenden spezialisierten Geschäftsbereichen: Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie im IT-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich. Du willst Erfolge feiern, dabei aber Du selbst bleiben? Du überzeugst im Sales-Bereich genauso wie beim Recruiting? Und Du punktest mit einem unschlagbaren Mix aus starker Persönlichkeit, Power und starker Performance? Dann bist Du bei Robert Half genau richtig! Vom Quereinsteiger bis hin zum Branchenkenner: Wir suchen Senior Personalberater/ Consultants (w/m/d) für unsere Bereiche, die für die Festvermittlung unserer Kandidaten zuständig sind. Nutze jetzt Deine Chance: Starte Deine Karriere bei Robert Half in Mannheim. Der Geschäftsbereich Finance & Accounting vermittelt Fach- und Führungskräfte im Finanz - und Rechnungswesen direkt in die Festanstellung und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Wertschöpfung seiner Kunden. Als Senior Personalberater/ Consultant (m/w/d) bei Robert Half verbindest Du Dein Talent als Networker, Vertriebsprofi und Personalvermittler. So matchst Du erfolgreich Bewerber und Unternehmen: Mit Deiner überzeugenden Persönlichkeit akquirierst Du renommierte Unternehmen und baust ein starkes Netzwerk auf. Durch Deine proaktive Kundenbetreuung sorgst Du für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Die besten Kandidaten erkennst Du sofort und recruitest sie für unsere Kunden. Du bist eigenständig für den kompletten Vermittlungsprozess verantwortlich: von der Bewerberselektion und -betreuung über die Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Du hast erste Berufserfahrung im Studium, in Deiner Ausbildung oder danach gesammelt - am besten im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche. Erfolg fest im Blick: Du arbeitest leidenschaftlich und nachhaltig an Deinen Zielen. Du bist redegewandt und kommunikativ - nicht nur auf Deutsch. Du punktest auch mit Deinen Englischkenntnissen. Als echtes Sales-Talent trittst Du sicher auf. Das macht Dich überzeugend charismatisch. Selbstverständlich übernimmst Du Verantwortung - für Dich und andere. Du bist ein Teamplayer, der seinen Kollegen immer den Rücken stärkt. Attraktives Fixgehalt: Deine starke Performance honorieren wir mit einem Top-Gehalt, attraktiven Boni und weiteren Zusatzleistungen Erfolgreiches Onboarding: Unsere mehrmonatige Einarbeitung ist Deine Starthilfe, damit Du schnell Erfolge feierst Karriere-Push: Wir fördern Dein Potential als Top-Performer und bieten Dir die besten Chancen für Deinen Aufstieg Attraktive Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Car Allowance, Unfallversicherung, interessante Mitarbeiterangebote sowie Homeoffice inklusive mobilem Tablet Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume Lukrative Wettbewerbe: bei Sales-Competitions warten internationale Reisen und andere tolle Gewinne Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Du willst mit Robert Half durchstarten - und dabei über Dich selbst hinauswachsen? Dann nutze jetzt die Chance: Bewirb Dich bei Robert Half als Senior Personalberater/ Consultant (m/w/d). Bei Fragen steht Dir Behan Kayhan unter 0173 75 89 302 gerne zur Verfügung.
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Assistent m|w|d Recruiting/Personalmarketing in Teilzeit (10–20 Std./Woche)

Sa. 23.01.2021
Mannheim
Bei VINCI Facilities geht es ums Bauen und Immobiliendienstleistungen. Von der Projektentwicklung über Hoch- und Tiefbau und viele gebäudetechnische Spezialisierungen bis zu komplexer Sanierung, Facility Management und PPP-Projekten bieten wir unseren Kunden mit unserer dezentralen Unternehmensstruktur maßgeschneiderte Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene. Unseren Kunden bieten wir damit mehr Wert. Den 1.600 Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk von Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich ständig weiterentwickeln. ASSISTENT M|W|D RECRUITING/PERSONALMARKETING Mannheim | Teilzeit (10–20 Std./Woche) | VED-F-20-052Im Bereich Social Media macht Ihnen keiner etwas vor – denn Sie wissen, wie man die Medien von heute zielgerichtet einsetzt? Und darüber hinaus möchten Sie Ihr Know-how im Bewerbermanagement nun in die Praxis umsetzen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Bei uns unterstützen Sie tatkräftig das Recruiting im Bewerbermanagement, bereiten Stellenanzeigen textlich auf und schalten sie in Absprache mit den Fachabteilungen in externen Medien. Auch unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, XING, Facebook und Instagram) werden von Ihnen betreut – von kanalspezifischen Planungen von Beitragsreihen bis zu Einzelbeiträgen. Für die grafische und textliche Gestaltung der Beiträge arbeiten Sie mit Adobe InDesign. Und Sie werten die Recruiting-KPIs aus und leiten so spezifische Maßnahmen ab.Sie haben Ihr Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Sprachwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bereits abgeschlossen oder befinden sich noch mittendrin – beide Varianten unterstützen wir gleichermaßen. Im Social-Media-Marketing und Employer Branding fühlen Sie sich zuhause und haben hier vielleicht sogar schon erste Erfahrungen gesammelt. Ein gutes Sprach- und Schrift­verständnis verbunden mit guten Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsmentalität sind für Sie selbstverständlich. Ebenso wie Kreativität und Freude an gestalterischen Tätigkeiten und eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sie arbeiten routiniert mit MS Office und kennen sich idealerweise schon mit Adobe InDesign und Google Analytics aus. Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Obst, Wasser und Kaffee Vielfältige Weiterbildungsangebote unserer internen VINCI Energies Akademie
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Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) IT

Fr. 22.01.2021
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) IT. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) IT stehen Sie im engen Kontakt mit der suchenden Abteilung E-Business: Sie nehmen Anforderungsprofile auf und sind für die Besetzung dieser Stellen - insbesondere im Bereich der Cloud-Entwicklung - verantwortlich Sie wissen ganz genau, auf welchen Plattformen sich Entwickler (m/w/d) aufhalten. In Lebenslaufdatenbanken und Netzwerken suchen Sie nach passenden Kandidaten (m/w/d) aus dem In- und Ausland Sie verfassen Stellenausschreibungen und sorgen für die Schaltung der Stellen in den relevanten Portalen. Darüber hinaus kennen Sie die neusten Trends im IT-Recruiting und entwickeln die Kanäle, Methoden und Prozesse stetig weiter, um die passenden Kandidaten (m/w/d) zu finden und anzusprechen Durch Ihr Auftreten am Kandidatenmarkt begeistern Sie mittels Ihrer Active Sourcing-Aktivitäten nicht nur die richtigen Talente für uns, sondern tragen ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei Sie erstellen Reportings und leiten Handlungsempfehlungen ab Zudem übernehmen Sie (Teil-)Projekte zu Recruiting-Themen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss Sie brennen für das Active Sourcing und dafür, Kontakte zu IT-Profis zu pflegen und sie von einem Jobwechsel zu überzeugen Sie bringen Berufserfahrung im Active Sourcing für IT-Stellen mit – insbesondere im Bereich Cloud-/Softwareentwicklung– und haben bereits viele IT-Stellen erfolgreich durch Active Sourcing besetzen können Ebenso zeichnet Sie Erfahrung in der Implementierung von neuen Recruiting-Kanälen und -Prozessen aus Eine gute Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch zeichnen Sie genauso aus wie Ihr sympathisches und souveränes Auftreten Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert und Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
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