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personalmarketing: 76 Jobs in Hennef (Sieg)

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Ohne Berufserfahrung 50
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Praktikum 14
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 1
Personalmarketing

Recruiting Coordinator (m/w/d) - Bonn oder Köln, Deutschland

Do. 27.02.2020
Bonn, Köln
Simon-Kucher & Partners ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als die weltweit führende Preisberatung. Zur Verstärkung unseres HR Germany Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Recruiting Coordinator (m/w/d) – Bonn oder Köln, Deutschland in Vollzeit. Erstellung und Bearbeitung von Stellenausschreibungen Betreuung des Recruitingsprozesses für unsere Junior Hires Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Teilnahme an Recruitingmessen Ansprechpartner für die am Recruitingsprozess beteiligten Stakeholder Mitarbeit an internen Projekten (z.B. Weiterentwicklung angewandter Testverfahren im Bewerbungsprozess) Erfolgreiches Bachelor- oder Masterstudium (Human Resources, Psychologie, BWL, VWL o.ä.) Mindestens 1.5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte; Cornerstone Kenntnisse sowie SAP-ERP Kenntnisse von Vorteil Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsendem Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen Hilfsbereite, engagierte Kollegen; freundschaftliche Atmosphäre in einem internationalen Team Mitarbeiterevents Corporate Benefits
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Employer Brand Manager (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Köln
REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employer Brand des REWE Lieferservices, für die REWE Digital Fulfilment Services GmbH  Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Kontrolle von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten (On- und Offline) Bedarfsgerechte Mediaplanung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Enge Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting und Controlling Souveräne Steuerung von Agenturen für Website-Entwicklung, Content Creation und Social Media-Kampagnen  Umfassende Budgetverantwortung, -planung und -kontrolle für alle Personalmarketingaktivitäten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen im Personalmarketing/Employer Branding oder im Bereich Unternehmenskommunikation Erste Erfahrungen im Bereich Online- oder Social Media-Marketing willkommen Gute Kenntnisse mit allen gängigen Office bzw. G Suite Programmen Motivation, Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, selbständiges Arbeiten gehören ebenso zu Deinem Profil wie eine schnelle Auffassungsgabe, professionelles Auftreten und Teamfähigkeit Alles, was das Tech-Herz begehrt: Free Choice of Hardware, Tech-Talks und Hackathons So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups  Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür  Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events  Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group  Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge  Und wenn Du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen Dein Lunch und Deine Pausensnacks   Kontakt: Anna Lena Tröster Tel: +49 221 97584263
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalauswahl u. -entwicklung Teilzeit

Do. 27.02.2020
Köln
Über 40 Motivierte. Digitale Denker. Sitz in Köln Ehrenfeld und Wien. Inhabergeführt. Innovationstreiber. Wir denken mit und vor. Wir kombinieren Social Media mit Video, Web mit Mobile und Neuromarketing. Wir beherrschen State of the Art Technologien, lieben digitale Herausforderungen und Menschen mit frischen Ideen. Wir haben großartige Großkunden, mit denen wir zukunftsweisende Projekte umsetzen. Über uns: Ein freundschaftliches und professionelles Team Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Auswahlmöglichkeit zwischen vergünstigtem Sportangebot oder Jobticket Top-Apple-Ausstattung Gemeinsam Spaß auch über den Job hinaus .dotkomm GmbH Einsatzort: 50823 Köln Arbeitszeit: Teilzeit Anstellungsart: Festanstellung Dein neues Aufgabenfeld: Du bist verantwortlich für die Personalrekrutierung: Von der Abstimmung der Anforderungsprofile bis zur optimalen Stellenbesetzung Die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Die Koordination von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen liegt in Deiner Hand Du bereitest Personalgespräche und -maßnahmen vor, führst sie durch und bereitest sie nach Alle Verträge und Zeugnisse werden von Dir erstellt Als proaktiver Ansprechpartner (m/w/d) der Geschäftsführer/Vorstände und Mitarbeiter unterstützt Du sie in personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung rechtlicher und interner Regelungen Wer Du bist: Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, inklusive Rekrutierung, Personalentwicklung und -betreuung mit Dich zeichnen eine hohe Selbständigkeit, ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen aus Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinen verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen scheust Du Dich vor keinem Gespräch Du hast 24 bis 30 Stunden pro Woche Zeit für uns
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Talent Acquisition Manager (m/w/x)

Do. 27.02.2020
Köln
meinestadt.de unterstützt bei den wichtigen Entscheidungen im Leben und bietet den führenden Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Wir sind der Schlüssel zum Traumjob, zur neuen Wohnung, zum neuen Auto und zur Liebe für’s Leben. Unser Credo: Die Zukunft ist digital, unsere Lebenswelt bleibt regional. Mit diesem Anspruch, Innovationsgeist und engagierter Teamarbeit vermitteln wir unseren Partnern relevante Kunden und qualifizierte Bewerber.  Als Teil des Axel Springer Konzerns gehören wir zu einem der modernsten digitalen Unternehmen und profitieren von einem großen Netzwerk und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.  Kein Erfolg ohne ein schlagkräftiges Team: Unsere Mitarbeiter sind motivierte und clevere Köpfe mit Eigeninitiative und Teamgeist. Du auch? Hast Du den Ehrgeiz viele weitere Talente für uns zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung als Talent Acquisition Manager (m/w/x).   Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem People Manager mit Fokus auf Tech-Positions Ausbau des Tech-Recruiting und Entwicklung neuer Recruitingstrategien/ -methodiken Direktansprache von Kandidaten über Online-Portale, Social-Mediakanäle sowie auf Karrieremessen und Events Besuch von Netzwerktreffen und Ausbau des meinestadt.de-Veranstaltungsnetzwerkes Auf- und Ausbau von Talentpools Eigenständige Leitung von Recruiting/ Employer-Branding Projekten verfügst über relevante Berufserfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern vorzugsweise im Bereich IT hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften bringst einen sicheren Umgang mit modernen Recruitingtools mit hast ein exzellentes Kommunikationsvermögen, Freude am Telefonieren, Kontaktstärke, Überzeugungskraft und idealerweise ein großes Netzwerk besitzt eine selbständige, engagierte, aktive & zielorientierte Arbeitsweise hast das große Ganze im Blick und denkst auch über den Tellerrand hinaus bist in der Lage mehrere (auch zeitkritische) Projekte parallel zu steuern und arbeitest gerne im Team 250 Talente, die uns zu einem unschlagbaren Team machen Gute Zusammenarbeit ist uns wichtig: Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche und haben kurze Kommunikationswege Individuell gestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilde Dich kontinuierlich durch externe und interne Workshops, Trainings und Seminare weiter Wir arbeiten in modernen Büros im Herzen von Köln - mit dem kostenfreien KVB-Jobticket fährst Du ganz entspannt zu uns Wir sorgen für dein Wohlbefinden: Unser Barista-Team versorgt Dich mit frischem Kaffee, unsere Müslibar steht dir den ganzen Tag zur Verfügung und unser eigenes Gym sorgt für den nötigen Ausgleich nach der Arbeit Ob TGIF, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Kick-Off-Events: Wir feiern Erfolge gerne gemeinsam
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Personalreferent (m/w/x) - Schwerpunkt Recruiting

Mi. 26.02.2020
Köln
"Aware" und "exact" - daraus baut sich nicht nur unser Name zusammen.  Das ist für uns Personalvermittlung: Bewusstsein und Feingefühl für Sie als Individuum in Verbindung 
mit exaktem und passgenauem Handeln. Als inhabergeführter Personaldienstleister aus dem Rheinland liegt unser Fokus in der spezialisierten kaufmännischen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung sowie dem Interim-Management. Unsere langjährigen Branchenkenntnisse gehen Hand in Hand mit einem starken Wertebewusstsein - auf diesem Weg führen wir jeden Tag qualifizierte Kandidaten und renommierte Unternehmen zusammen. Das wertschätzende Miteinander in unserem Team leben wir auch mit unseren Mitarbeitern und Kunden, denn nur diese Offenheit, Verbindlichkeit und Ehrlichkeit führen zu nachhaltiger Zufriedenheit.   Authentisch, transparent und bewusst - einfach, anders, be awex.Im Kundenauftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung einen HR Referenten (m/w/x) mit dem Schwerpunkt Recruiting für ein Kölner Unternehmen. Rekrutierung von Fachpersonal von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung Führen von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner (m/w/x) für allgemeine Personalthemen inklusive tarifvertraglicher Fragestellungen Abstimmung mit der Agentur für Arbeit zu passenden Qualifizierungsmaßnahmen Organisation von/ Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen (Jobbörsen, Messen, etc.) Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um den Personalbedarf abzustimmen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal Sie verstehen sich als interner Dienstleister und mögen verantwortungsvolle, selbstständige Arbeit Grundkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Gelegentliche Reisebereitschaft Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei Wir verstehen uns als Ihr Karrierebegleiter Mit Awex HR Consulting GmbH erreichen Sie die attraktiven Unternehmen rundum Köln und Umgebung Wir zeigen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen auf und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen im Rahmen eines Bewerbercoachings Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung
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Recruitment Consultant (w/m/d) im Bereich Zeitarbeit

Mi. 26.02.2020
Köln, Bonn, Düsseldorf
Robert Half ist seit 1948 weltweit führender Personalspezialist für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften - auf Zeit, in Festanstellung und auf Projektbasis. Unsere Kunden und Kandidaten betreuen wir in den folgenden spezialisierten Geschäftsbereichen: Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie im IT-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich. Du willst Erfolge feiern, dabei aber Du selbst bleiben? Du willst im Recruiting überzeugen? Du punktest mit einem unschlagbaren Mix aus Persönlichkeit, Power und starker Performance? Dann bist Du bei Robert Half genau richtig! Vom Quereinsteiger bis hin zum Branchenkenner: Wir suchen Recruitment Consultants (w/m/d) welche für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig sind. Nutze jetzt Deine Chance: Starte Deine Karriere bei Robert Half in Köln, Bonn, Düsseldorf oder Essen. Professionelle Kandidatenrekrutierung über relevante Jobportale und Social Media Kanäle sowie die telefonische Akquise qualifizierter Bewerber Ausbau des Bewerber-Netzwerks inklusive Evaluierung von Cross-Selling Aktivitäten sowie Leadgenerierung Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Gehaltsverhandlungen Kandidatenbetreuung inklusive Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement Recherche und Teilnahme an geeigneten Jobmessen und Netzwerkveranstaltungen Betreuung externer Mitarbeiter inklusive Arbeitsplatzbesichtigungen und Mitarbeitergespräche Kandidatenbriefing sowie Vorstellung von Kandidatenprofilen beim Kunden Matching von Kandidat und Kunde inklusive Vertragsverhandlungen und -abschlüssen Enge Zusammenarbeit mit unseren Outside Consultants Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Recruiting Starke Kommunikationsfähigkeit - auf Deutsch und Englisch Sicheres und überzeugendes Auftreten als Recruiting-Talent Proaktivität sowie Spaß am Telefonieren Teamplayer Zielorientierung Attraktives Fixgehalt: Deine starke Performance honorieren wir mit einem Top-Gehalt, attraktiven Boni und weiteren Zusatzleistungen Erfolgreiches Onboarding: Unsere mehrmonatige Einarbeitung ist Deine Starthilfe, damit Du schnell Erfolge feierst Karriere-Push: Wir fördern Dein Potential als Top-Performer und bieten Dir die besten Chancen für Deinen Aufstieg Attraktive Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Car Allowance / Firmenwagen, Unfallversicherung, interessante Mitarbeiterangebote Arbeitsplatz in zentraler Lage, moderne Büroräume sowie ein Tablet Lukrative Wettbewerbe: bei Sales-Competitions warten internationale Reisen und andere tolle Gewinne Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Du willst mit Robert Half durchstarten - und dabei über Dich selbst hinauswachsen? Dann nutze jetzt die Chance: Bewirb Dich bei Robert Half als Recruitment Consultant (w/m/d). Bei Fragen stehen Dir folgende Kontakte zur Verfügung: Für die Standorte Köln und Bonn: Frau Kim Schweegmann unter +49 221 13994253 oder +49 152 52109065 Für die Standorte Düsseldorf und Essen: karriere(at)roberthalf.net
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(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Köln, Frankfurt am Main
DETECON International ist eine weltweit führende Unternehmensberatung, die ausgezeichnete Technologieexpertise mit klassischem Management Consulting vereint. Dabei unterstützen wir unsere Klienten über alle Branchen hinweg, in allen Feldern der klassischen Unternehmensberatung: Strategie, Organisation und Prozesse. Leading digital – Top beraten in die Zukunft. Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg in die digitalisierte Ökonomie – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise. Unser Geschäft ist die Beratung, unsere Stärke die digitalen Technologien und unser Herzstück unsere Kolleginnen und Kollegen. Um unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen suchen wir ab sofort Verstärkung für unser HR Recruiting Team. (Senior) Recruiting Manager (m/w/d) Standort: Köln, Frankfurt; Startzeitpunkt : ab sofort Die Personalbudgetplanung unserer Fachbereiche kennst du in- und auswendig bis hin zur konkreten Personalanforderung in Abstimmung mit den HR Business Partnern und dem Staffing Management Für die Recruitingmaßnahmen leitest du entsprechende Strategien zum Marktangang ab Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenanzeige bis zum Vertragsangebot inkl. dem Management von relevanten Headhuntern und Active Sourcing Bei den strategischen und konzeptionellen Themen rund um das Hiring von jungen Talenten sowie Professionals bist du erfolgskritischer Ratgeber Mit deiner Expertise konzipierst und implementierst du Prozessverbesserungen im Recruiting und Personalmarketing (z.B. durch Einsatz digitaler Instrumente, Tools, IT) Mitarbeit an Sonderprojekten im HR-Bereich  Hervorragend abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie Relevante Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing (strategisch und operativ), Erfahrungen im Beratungs- oder IT Umfeld sind von Vorteil Leidenschaft für moderne HR-Themen und deren Gestaltung Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität ergänzt durch Proaktivität, zielorientiertes Handeln und hohes Verantwortungsbewusstsein Konzeptionsstärke, Kreativität und Sinn für pragmatische Lösungen Souveränes Auftreten auf Managementebene, bei internen wie externen Ansprechpartnern sowie Kandidaten Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Präsentations- und Moderationsskills wünschenswert Versierter Umgang und fundierte Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen tolle Kollegen und die direkte Integration als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Tag Spannende Einblicke in eine digitale Unternehmensberatung - wir leben, was wir beraten Eine wertschätzende Kultur eingebettet in eine innovative New-Work-Arbeitsumgebung Steile Lernkurve dank flacher Hierarchien und exzellenter Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten vollen Zugang zu allen unseren Sportgruppen, Fitnesskooperationen und über 200 Corporate Benefits der Telekom
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Personalberater / Consultant (w/m/d)

Mi. 26.02.2020
Köln
Robert Half ist seit 1948 weltweit führender Personalspezialist für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften - auf Zeit, in Festanstellung und auf Projektbasis. Unsere Kunden und Kandidaten betreuen wir in den folgenden spezialisierten Geschäftsbereichen: Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie im IT-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich. Du willst Erfolge feiern, dabei aber Du selbst bleiben? Du überzeugst im Sales-Bereich genauso wie beim Recruiting? Und Du punktest mit einem unschlagbaren Mix aus starker Persönlichkeit, Power und starker Performance? Dann bist Du bei Robert Half genau richtig! Vom Quereinsteiger bis hin zum Branchenkenner: Wir suchen Personalberater / Consultants (w/m/d), die für Ihren Job brennen. Nutze jetzt Deine Chance: Starte Deine Karriere bei Robert Half in Köln.Als Personalberater / Consultant (w/m/d) bei Robert Half verbindest Du Dein Talent als Networker, Vertriebsprofi und Personalvermittler. So matchst Du erfolgreich Bewerber und Unternehmen: Mit Deiner überzeugenden Persönlichkeit akquirierst Du renommierte Unternehmen und baust ein starkes Netzwerk auf. Durch Deine proaktive Kundenbetreuung sorgst Du für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Die besten Kandidaten erkennst Du sofort und recruitest sie für unsere Kunden. Du bist eigenständig für den kompletten Vermittlungsprozess verantwortlich: von der Bewerberselektion und -betreuung über die Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Du hast erste Berufserfahrung im Studium, in Deiner Ausbildung oder danach gesammelt - am besten im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche. Erfolg fest im Blick: Du arbeitest leidenschaftlich und nachhaltig an Deinen Zielen. Du bist redegewandt und kommunikativ - nicht nur auf Deutsch. Du punktest auch mit Deinen Englischkenntnissen. Als echtes Sales-Talent trittst Du sicher auf. Das macht Dich überzeugend charismatisch. Selbstverständlich übernimmst Du Verantwortung - für Dich und andere. Du bist ein Teamplayer, der seinen Kollegen immer den Rücken stärkt. Attraktives Fixgehalt: Deine starke Performance honorieren wir mit einem Top-Gehalt, attraktiven Boni und weiteren Zusatzleistungen Erfolgreiches Onboarding: Unsere mehrmonatige Einarbeitung ist Deine Starthilfe, damit Du schnell Erfolge feierst Karriere-Push: Wir fördern Dein Potential als Top-Performer und bieten Dir die besten Chancen für Deinen Aufstieg Attraktive Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Car Allowance / Firmenwagen, Unfallversicherung, interessante Mitarbeiterangebote Arbeitsplatz in zentraler Lage, moderne Büroräume sowie ein Tablet Lukrative Wettbewerbe: bei Sales-Competitions warten internationale Reisen und andere tolle Gewinne Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Du willst mit Robert Half durchstarten - und dabei über Dich selbst hinauswachsen? Dann nutze jetzt die Chance: Bewirb Dich bei Robert Half als Personalberater / Consultant (w/m/d). Bei Fragen steht Dir Frau Kim Schweegmann unter +49 221 13994253 oder +49 152 52109065 gerne zur Verfügung.
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Account Manager (w/m/d) Sales im Bereich Zeitarbeit

Mi. 26.02.2020
Köln, Bonn, Düsseldorf
Robert Half ist seit 1948 weltweit führender Personalspezialist für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften - auf Zeit, in Festanstellung und auf Projektbasis. Unsere Kunden und Kandidaten betreuen wir in den folgenden spezialisierten Geschäftsbereichen: Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie im IT-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich. Du willst Erfolge feiern, dabei aber Du selbst bleiben? Du willst im Sales überzeugen? Du punktest mit einem unschlagbaren Mix aus starker Persönlichkeit, Power und starker Performance? Dann bist Du bei Robert Half genau richtig! Vom Quereinsteiger bis hin zum Branchenkenner: Wir suchen Account Manager (w/m/d) welche für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig sind. Nutze jetzt Deine Chance: Starte Deine Karriere bei Robert Half in Köln, Bonn, Düsseldorf oder Essen. Telefonische Neukundenakquise bei Unternehmen sowie Aufbau eines starken Kundennetzwerks Koordination und Führen von Kundengesprächen vor Ort und Evaluation möglicher Cross-Selling Aktivitäten Pflege des CRM-Systems Erarbeitung neuer Sales-Strategien Targetlistmanagement Interviewbegleitung der Kandidaten bei Bedarf Enge Zusammenarbeit mit unseren Inside Consultants bezüglich offener Stellen und bezogen auf Matchings zwischen Kandidat und Kunde Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Vertrieb Starke Kommunikationsfähigkeit - auf Deutsch und Englisch Sicheres und überzeugendes Auftreten als Sales-Talent Proaktivität sowie Spaß am Telefonieren Teamplayer Zielorientierung Attraktives Fixgehalt: Deine starke Performance honorieren wir mit einem Top-Gehalt, attraktiven Boni und weiteren Zusatzleistungen Erfolgreiches Onboarding: Unsere mehrmonatige Einarbeitung ist Deine Starthilfe, damit Du schnell Erfolge feierst Karriere-Push: Wir fördern Dein Potential als Top-Performer und bieten Dir die besten Chancen für Deinen Aufstieg Attraktive Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Car Allowance / Firmenwagen, Unfallversicherung, interessante Mitarbeiterangebote Arbeitsplatz in zentraler Lage, moderne Büroräume sowie ein Tablet Lukrative Wettbewerbe: bei Sales-Competitions warten internationale Reisen und andere tolle Gewinne Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Du willst mit Robert Half durchstarten - und dabei über Dich selbst hinauswachsen? Dann nutze jetzt die Chance: Bewirb Dich bei Robert Half als Account Manager (w/m/d) im Sales. Bei Fragen stehen Dir folgende Kontakte zur Verfügung: Für die Standorte Köln und Bonn: Frau Kim Schweegmann unter +49 221 13994253 oder +49 152 52109065 Für die Standorte Düsseldorf und Essen: karriere(at)roberthalf.net
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Personalberater (w/m/d) Sales im Bereich Direktvermittlung

Mi. 26.02.2020
Köln, Bonn, Düsseldorf
Robert Half ist seit 1948 weltweit führender Personalspezialist für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften - auf Zeit, in Festanstellung und auf Projektbasis. Unsere Kunden und Kandidaten betreuen wir in den folgenden spezialisierten Geschäftsbereichen: Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie im IT-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich. Du willst Erfolge feiern, dabei aber Du selbst bleiben? Du überzeugst im Sales-Bereich genauso wie beim Recruiting? Und Du punktest mit einem unschlagbaren Mix aus starker Persönlichkeit, Power und starker Performance? Dann bist Du bei Robert Half genau richtig! Vom Quereinsteiger bis hin zum Branchenkenner: Wir suchen Personalberater (w/m/d) im Sales für unsere Bereiche, die für die Festvermittlung unserer Kandidaten zuständig sind. Nutze jetzt Deine Chance: Starte Deine Karriere bei Robert Half in Köln, Bonn, Düsseldorf oder Essen.Als Personalberater (w/m/d) bei Robert Half verbindest Du Dein Talent als Networker, Vertriebsprofi und Personalvermittler. So matchst Du erfolgreich Bewerber und Unternehmen: Mit Deiner überzeugenden Persönlichkeit akquirierst Du renommierte Unternehmen und baust ein starkes Netzwerk auf. Durch Deine proaktive Kundenbetreuung sorgst Du für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Die besten Kandidaten erkennst Du sofort und recruitest sie für unsere Kunden. Du bist eigenständig für den kompletten Vermittlungsprozess verantwortlich: von der Bewerberselektion und -betreuung über die Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Du hast erste Berufserfahrung im Studium, in Deiner Ausbildung oder danach gesammelt - am besten im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche. Erfolg fest im Blick: Du arbeitest leidenschaftlich und nachhaltig an Deinen Zielen. Du bist redegewandt und kommunikativ - nicht nur auf Deutsch. Du punktest auch mit Deinen Englischkenntnissen. Als echtes Sales-Talent trittst Du sicher auf. Das macht Dich überzeugend charismatisch. Selbstverständlich übernimmst Du Verantwortung - für Dich und andere. Du bist ein Teamplayer, der seinen Kollegen immer den Rücken stärkt. Attraktives Fixgehalt: Deine starke Performance honorieren wir mit einem Top-Gehalt, attraktiven Boni und weiteren Zusatzleistungen Erfolgreiches Onboarding: Unsere mehrmonatige Einarbeitung ist Deine Starthilfe, damit Du schnell Erfolge feierst Karriere-Push: Wir fördern Dein Potential als Top-Performer und bieten Dir die besten Chancen für Deinen Aufstieg Attraktive Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Car Allowance / Firmenwagen, Unfallversicherung, interessante Mitarbeiterangebote Arbeitsplatz in zentraler Lage, moderne Büroräume sowie ein Tablet Lukrative Wettbewerbe: bei Sales-Competitions warten internationale Reisen und andere tolle Gewinne Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Du willst mit Robert Half durchstarten - und dabei über Dich selbst hinauswachsen? Dann nutze jetzt die Chance: Bewirb Dich bei Robert Half als Personalberater (w/m/d) im Sales. Bei Fragen stehen Dir folgende Kontakte zur Verfügung: Für die Standorte Köln und Bonn: Frau Kim Schweegmann unter +49 221 13994253 oder +49 152 52109065 Für die Standorte Düsseldorf und Essen: karriere(at)roberthalf.net
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