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Personalmarketing: 2 Jobs in Hilgertshausen-Tandern

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • It & Internet 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 2
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Teilzeit 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Personalmarketing

Recruiter (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Freising, Aretsried
Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und sicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Freising (bei München) oder Aretsried (bei Augsburg). Recruiter (m/w/d)Anf.-Kennung 42722 Als Teil eines sympathischen Recruiting Teams unterstützen Sie unsere Fachbereiche ganzheitlich und kompetent bei der Personalsuche und Personalauswahl In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Prozess der Personalgewinnung innerhalb Ihres Ver­ant­wortungsbereichs. Neben der Auswahl passender Recuiting Kanäle und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen gehören dazu u.a. auch Active Sourcing, Eignungsdiagnostik und die Steuerung von Personalberatern Mit Kreativität und konzeptionellen Fähigkeiten gestalten Sie kurz-, mittel- und langfristige Recruiting Strategien und übernehmen das Management von Recruiting Projekten Hinsichtlich Trends und Innovationen in der Personalbeschaffung haben Sie den Markt stets im Blick Durch die kontinuierliche Analyse relevanter Kennzahlen geben Sie wichtige Impulse zur Optimierung der Personalgewinnung bei der Unternehmensgruppe Theo Müller Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozial­wis­senschaften mit Schwerpunkt Human Resources Sie blicken auf erste Expertise im Recruitment zurück oder konnten als HR Generalist (m/w/d) spannende Einblicke in weitere Disziplinen der Personalarbeit erlangen Die Herausforderungen sowie Methoden moder­ner Personalsuche und Personalauswahl sind Ihnen bestens vertraut Unternehmerisches und analytisches Denken gehört ebenso zu Ihren Stärken, wie Kreativität und Kommunikationsgeschick Für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen bringen Sie sehr gute Englischkennt­nisse mit Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kern­arbeits­zeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: An vielen Standorten gibt es eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt. Sicher und bequem von A nach B: An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an. Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Mensch­li­ches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemein­samen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.
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Werkstudent HR (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing

Mo. 07.06.2021
Bergkirchen, Kreis Dachau
WSCAD bietet Unternehmen und Selbständigen seit 1990 eine schnelle und zuverlässige E-CAD-Lösung mit überlegenem Preis-Leistungs-Verhältnis für die gesamte elektrotechnische Planung und Dokumentation. Die modulare und skalierbare Software gibt Anwendern aus den Bereichen Elektrotechnik, Schaltschrankbau, P&ID, Fluidtechnik, Gebäudeautomation und Elektroinstallation alle Werkzeuge an die Hand, die sie für die Planung, Projektierung und Entwicklung von Maschinen, Anlagen und in der Gebäudeautomation benötigen. Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Business Netzwerke wie z. B. LinkedIn und XING Erste Telefonate mit Kandidaten und deren Vorqualifizierung Du agierst als Ansprechpartner für die Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Bewerbungsgespräch Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Talentpools Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Administrative Unterstützung des Recruiting-Prozesses wie z. B. Pflege von Jobportalen und Anzeigenschaltung Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang Erste Erfahrungen im Recruiting/Active Sourcing von Vorteil Sicheren Umgang mit MS-Office und IT-Affinität Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Diskretion Hohe Sozialkompetenz sowie Dienstleistungsorientierung Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift  Wachsendes Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehaltspaket Individuelles Onboarding-Programm Gutes Betriebsklima und offene Feedbackkultur Motiviertes Team und hilfsbereite Kollegen Mitarbeiterrabatte Familienfreundliches Unternehmen
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