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Personalmarketing: 51 Jobs in Höntrop

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 40
  • Mit Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Teilzeit 12
  • Home Office 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Praktikum 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Personalmarketing

Personaldisponent (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Bochum
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Expert Diagnostics im Talent Management (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Du hast die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werde Teil unseres Teams! Steuerung von internationalen Projekten im Bereich Talent Management und Eignungsdiagnostik Eignungsdiagnostisches Kompetenzcenter und Ansprechpartner für internationale Kollegen Auswahl, Etablierung und internationale Einführung eignungsdiagnostischer Tools und Anbieter Mitarbeit in strategischen Projekten Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von bspw. Development und Assessment Centern, inkl. des Top Managements Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Management Reviews des Top Managements Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Management/ Eignungsdiagnostik Erfahrung in der Planung und Durchführung von internationalen Projekten Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern/ Development Centern mit dem Top Management wünschenswert Innovatives Denken und ein Gespür für neue Methoden und Trends Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Fähigkeiten in MS Office Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Wissenschaftsmanager/-in Personalauswahl (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Dortmund
Mit über 6 500 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 33 440 Studierenden profitieren.Wissenschaftsmanager/-in Personalauswahl (m/w/d) - Ref.-Nr. 011/21eDiese Stelle ist in der Abteilung Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von fünf Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. qualitative Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten in Berufungsverfahren und für wissenschaftliche Dauerstellen Erarbeitung und Anwendung von Kriterien für die Beurteilung von Publikationen, Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Arbeiten Prüfung von Führungskompetenzen und -erfahrung sowie von Referenzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: eine abgeschlossene Promotion fundierte Kenntnisse über die Qualität wissenschaftlicher Arbeit eigenverantwortliche Arbeitsweise bei hoher Zielorientierung konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Gestaltungsmotivation hohe kommunikative Kompetenz und Serviceorientierung verbunden mit verbindlichem und souveränem Auftreten Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise eine verantwortungsvolle, strategische Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und verwirklichen können vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule
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HR Recruiter (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Gelsenkirchen
Die Emscher Lippe Energie GmbH, besser bekannt als ELE, ist ein zukunfts­orien­tiertes Energie­unter­nehmen im mittleren Ruhr­gebiet, das Privat- und Gewerbe­kunden in Gelsen­kirchen, Bottrop und Gladbeck zuverlässig mit Strom, Erdgas und Wärme versorgt. Die rund 550 Mitarbeiter der ELE-Gruppe erbringen zudem eine Vielzahl zeit­gemäßer Energie­dienst­leistungen. Die Verant­wortung für die Strom- und Erdgas­netze liegt in den Händen der ELE-Tochter­gesellschaft ELE Verteilnetz GmbH (EVNG). Sie lieben es, Menschen nicht nur für einen Job, sondern für das "Wir" zu begeis­tern? Sie fühlen sich in der HR-Welt zu Hause und haben Lust, Recrui­ting von A bis Z zu gestalten? Dann haben wir einen Job für Sie! Sie haben Ihren Uni­ab­schluss frisch in der Tasche und wollen nun im Recrui­ting durch­starten? Prima, auch dann passen Sie zu uns! Für unsere Haupt­verwaltung in Gelsen­kirchen suchen wir be­fristet für 2 Jahre als Eltern­zeit­vertretung einen HR Recruiter (m/w/d)Übrigens, egal ob Sie zu 100 %, 50 % oder irgendwo dazwischen einsteigen möchten – Sie ent­scheiden, wie Sie bei uns arbeiten möchten.Als unser Recruiting­spezia­list (m/w/d) finden Sie die besten in­ternen und ex­ternen Talente für die ELE-Gruppe und be­geistern diese für uns, unsere Kultur und nicht zuletzt für die spannen­de und smarte Ener­gie­branche.Sie sind für alle vakan­ten Posi­tionen vom Trainee, über den Monteur im Betrieb, den Ver­trieb­ler im Außen­dienst bis hin zum Ingenieur in unserer Netz­leit­stelle ver­ant­wortlich – Als kompetenter Partner (m/w/d) auf Augen­höhe beraten Sie unsere Fach­bereiche rund um das Aus­wahl­ver­fahren.Sie steuern den gesam­ten Recrui­ting­prozess von der Aus­schreibung, dem Bewer­ber­manage­ment über Kennen­lern- und Vor­stellungs­gespräche bis zum Ver­trags­ange­bot mit den Kandi­daten. Dabei haben Sie die Candidate Ex­perience stets im Blick und sorgen für ein rundum posi­tives Bewer­bungs­erlebnis.Gemeinsam im Team gestal­ten Sie das On­boarding der neuen Kollegen und be­gleiten die Probe­zeit.Wie funktioniert Screening? Wie sieht ein struk­turier­ter Inter­view­leit­faden aus? Das und vieles mehr lernen Sie bei uns und wenden alles sofort an.Klingt abwechs­lungsreich? Ist es auch. Kein Tag ist wie der andere und neben Ihrem opera­tiven Tages­geschäft sind Sie bei neuen HR-Projek­ten vorne mit dabei und treiben die Digi­talisie­rung voran.Und keine Sorge, Sie müssen sich nicht allein in alle Themen ein­fuchsen. Sie werden von uns und dem bis­herigen Stellen­inhaber struktu­riert ein­gear­beitet.Ihr Studium im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften, Psycho­logie o. ä. haben Sie erfolg­reich abge­schlossen und bringen einen perso­nalwirt­schaft­lichen Schwer­punkt mit.Erfahrungen im Recrui­ting konnten Sie bereits sammeln, gerne auch im Rahmen Ihrer Master- bzw. Bachelor­thesis.Sie lieben es, auch mal andere Wege ein­zu­schlagen und probieren gerne Neues aus? Gerne, bei uns immer möglich!Sie genießen es, eigen­ständig zu arbeiten, haben aber genauso großen Spaß daran, sich im Team aus­zu­tauschen.Sie sind kommuni­kativ, empa­thisch und bringen das nötige Finger­spitzen­gefühl für Ihre unter­schied­lichen Gesprächs­partner auf allen Hier­archie­ebenen mit.Wenn Sie diese Skills schon heute mit­bringen und Ihr Studium Ihnen gezeigt hat, dass es neben Recruiting auch noch Screening und Sourcing gibt, dann sind Sie bei uns richtig.auf höchst attrak­tive Tarif­verträge und Betriebs­verein­barungenmobiles und flexib­les Arbeiten – und das nicht nur zu Corona­zeitenStrukturierte Ein­arbei­tung und On­boarding mit jeg­licher Unter­stützung (z.  B. Seminare)30 Tage Urlaub (Voll­zeit)eine fachliche und persön­liche Ent­wicklung, die Sie mit­bestimmenAngebote zu Kinder-, Ferien- und Pflege­betreuungChancengleichheit und Inklusionein Unternehmen, das vor Ort an der Energie­wende arbeitet
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Werkstudent im Recruitment (Spezies Mensch)

Do. 25.02.2021
Mülheim an der Ruhr
TOMRA Recycling ist ein Pionier im Bereich der sensorgestützten Sortierung. Im Recyclingbusiness sind wir Weltmarktführer und der Ansprechpartner, wenn es um das Thema „Circular Economy“ geht. In mehr als 80 Ländern bieten wir unseren Kunden leistungsstarke Sortier- und Analyselösungen, die dabei helfen die Ressourcen, die wir Menschen verbrauchen, zu sortieren und zu recyceln.Du könntest zu TOMRA passen, wenn du dich für Themen wie Recycling, Circular Economy und Nachhaltigkeit interessierst. Der Hauptsitz von Recycling liegt im Gewerbepark in Mülheim-Kärlich  - direkt an der B9. Nur 10 min. von Koblenz mit dem Auto entfernt.In Mülheim-Kärlich kümmern wir uns um die Recruitments für die TOMRAbereiche:Recycling, Mining und Circular Economy.Hier werden nicht nur Vakanzen für Mülheim-Kärlich gesucht und besetzt, sondern auch die Kollegen aus anderen Ländern unterstützt, in denen wir eine Niederlassung haben. Die Rekrutierung sitzt bei uns in der People & Organisation Abteilung die insgesamt aus 9 Personen besteht. Allerdings kannst du diesen Job von zu Hause aus im Home Office erledigen und musst nicht zu Coronazeiten ins Büro kommen.Deine Aufgaben:Wir suchen jemanden, der uns im Screening von eingehenden Bewerbungen unterstützt. Hierbei handelt es sich hauptsächlich um Bewerbungen im Bereich Ingenieurwesen sowie SoftwarentwicklungEinpflegen von Stellenanzeigen im SystemAbsageschreibenAdministrative AufgabenDu studierst BWL, Ingenieurswissenschaften, Informatik, oder ÄhnlichesGute DeutschkenntnisseGute Englischkenntnisse (die Hälfte des Jobs findet in englischer Sprache statt - sowohl mündlich als auch schriftlich)Du bist vom Typ her flexibel, schnell, kommunikativ und proaktivDiskretion und Verschwiegenheit sind eine Tugend von dir Dann richte deine Bewerbung bitte an Alwine Sanchez und sende unsein kurzes Anscheibeneinen Lebenslauf deine aktuelle Studienscheinigunggerne vorhandene Zeugnisse (Abi, Praktika, etc.) 
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Werkstudent / Praktikant Human Resources und Talent Acquisition (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Ratingen
Seit über 40 Jahren arbeitet Boston Scientific als weltweit führendes Medizintechnikunternehmen an dem Ziel, das Leben von Patienten zu verbessern. Täglich stellen wir uns den wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche mit innovativen Produkten, einer Kultur der Zusammenarbeit und einer tiefen Leidenschaft für die Verbesserung des menschlichen Lebens – das macht eine Karriere bei Boston Scientific zu mehr als nur einem Job. Wenn du ein Teil davon werden und deiner Berufung folgen möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen. Deine professionelle Karriere beginnt bei uns - verbinde dein Talent mit unserem Angebot! Wir suchen Dich als Verstärkung in unserem Team am Standort Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 6 Monate als: Werkstudent / Praktikant Human Resources und Talent Acquisition (m/w/d) Proaktive Zuarbeit und Übernahme von eigenen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung von rund 600 Mitarbeitern in der Region Deutschland, Österreich und Schweiz Begleitung der Mitarbeiter bei Ein- und Austritten Unterstützung im Bereich Recruiting Organisation von Interviews Unterstützung bei der Koordination von Einstellungsprozessen Eigenverantwortliche Übernahme von Projekttätigkeiten im HR-Umfeld Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Vertragsunterlagen Vorzugsweise Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder mit ähnlichem Hintergrund Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab Sehr gutes Organisationstalent und ausgeprägte Teamorientierung Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Fließende Englischkenntnisse für das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus Wir suchen einen Werkstudenten oder Praktikanten (w/m/d) für einen längeren Zeitraum mit 15-20 Stunden/Woche (flexible Verteilung der Stunden möglich), im Praktikumsverhältnis als Vollzeitstelle für 3-6 Monate mit anschließender Werkstudententätigkeit. Neben einem spannenden Job, hoch innovativen Medizinprodukten und einem respektvollen Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir dir eine attraktive Vergütung, modernes IT-Equipment und Home Office Möglichkeit.
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Personaldisponent (m/w/d) Pflege, Erziehung und Gesundheitswesen

Mi. 24.02.2021
Bochum
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! innerhalb Ihres eigenen Vertriebsgebietes akquirieren und begeistern Sie unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheit, Erziehung und Pflege und bauen den Fachbereich in der Niederlassung mit auf Sie führen die Vertragsverhandlungen zu unseren Dienstleistungsangeboten bis zum Abschluss durch zielgruppenorientiertes Personalmarketing rekrutieren Sie neue Mitarbeiter Sie planen und begleiten die Einsätze Ihrer Mitarbeiter bei unseren Kunden, sind Ansprechpartner und kompetente Führungskraft  Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie: erste Erfahrungen bei der Einstellung und Führung von Personal, gerne aus dem Bereich Personaldienstleistung/Medical besitzen mit Entscheidungsträgern und Mitarbeitern aus dem Pflege- und Gesundheits- oder Erziehungsbereich auf Augenhöhe kommunizieren können pragmatisch und lösungsorientiert sind und selbst Entscheidungen treffen möchten Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss.  attraktive Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt plus Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, geregelte Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und betriebliches Gesundheitsmanagement Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: wir bilden Sie in unserer hauseigenen Akademie weiter und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung eine offene Unternehmenskultur: Sie arbeiten in einer mittelständisch geprägten Kultur mit kurzen Entscheidungswegen Ihr Vertriebsgebiet liegt im Umkreis der Niederlassung. Für Außentermine und Dienstfahrten steht Ihnen ein Poolfahrzeug zur Verfügung
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Recruiter (m/w/d) Polen

Mi. 24.02.2021
Gelsenkirchen
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Aktive Kandidatenansprache u.a. über Social Media Kanäle (Facebook etc.) Auswahl und Betreuung von Kandidaten (vorwiegend mit polnischem Hintergrund) Erstellen von Anforderungsprofilen und Positionsbeschreibungen Allgemeine Kundenbetreuung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und zusätzlich fließende Kenntnisse in polnisch besitzen Einen persönlichen Bezug zu dem jeweiligen Land haben Erste Erfahrung in der Personalauswahl mitbringen Selbst Entscheidungen treffen möchten und Menschen begeistern wollen Kommunikativ, emphatisch und engagiert sind   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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HR Manager (m/w/d) - remote - digital organized

Mi. 24.02.2021
Dortmund
DasLab ist eine digitale Testplattform in der Diagnostik, die darauf abzielt, Labortests zu vereinfachen und weiteren Nutzen zu generieren. Das Team von DasLab umfasst erfahrene Krankenhaus- und Laborbetreiber, Führungskräfte im Gesundheitswesen, Spezialisten für Medizin, Diagnostik und IT, Unternehmer und Investoren mit umfangreicher Erfahrung im Gesundheitsmanagement und unmittelbarem Zugang zu einem Netzwerk aus allen Teilen der Wertschöpfungskette im Gesundheitswesen. Es kombiniert eine bewährte Erfolgsgeschichte schlüsselfertiger Digital- und Logistiklösungen mit über 1.000 Gesundheitsorganisationen in 50 Ländern. In nur kurzer Zeit seit seiner Gründung hat DasLab die Durchführung von mehr als einer halben Million COVID-19-Tests für Regierungen und führenden Privatunternehmen in Europa ermöglicht. DasLab hat Büros in Berlin, München und London. Zusammen mit unseren Partnern nutzen wir 13 Covid19 Testzentren in Deutschland Als schnell wachsendes und bereits erfolgreiches, internationales Startup erweitern wir unser Team rasant und suchen einen aufgeschlossenen und agilen HR Professional (m/w/d), der unsere Zukunft mitgestaltet.Du übernimmst eine Generalisten-Rolle mit gleichzeitig operativem und strategischem Fokus auf HR & Recruiting und digitalem Office Management Sourcing: Du weißt, wo und wie Du die richtigen und besten Kandidaten für uns findest Selection: Du rekrutierst unsere neuen Teammitglieder gemäß abgestimmten Prozess-und Auswahlkriterien. Sell: Du stellst sicher, dass der Kandidat(in) jederzeit versteht, warum unser Unternehmen der richtige Fit ist Standardisierung + Communication + Office Management: Nutzung innovativer, digitaler Lösungen für unser Team und interne Prozesse mit dem Ziel unser international starkes Wachstum zu ermöglichen  Socializing: Initiative, Planung und Ausführung von Teamaktivitäten and Sozial Days Responsibilities: Du verantwortest alle Themen von Recruitment, Onboarding, Visa support, Vertragsmanagement(HR), Arbeitsrecht, Target setting, Payroll, HR-Budget, Contracting und Offboarding und Office Management Deine Tür steht immer offen: Du baust starke Beziehungen zum Team auf und vermittelst Human Relations so auf persönliche und professionelle Art und Weise  Du coachst und supportest zu Themen wie Performance Management, Entwicklung, Konfliktmanagement und deutschem Arbeitsrecht Du handelst kundenorientiert, kommunikationsstark und mit Überzeugungskraft Du hast Freude daran in einem kleinen, agilen, schnell wachsenden Start-up-Umfeld zu arbeiten Du verfügst über eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem zielgerichteten Vorgehen bei der Umsetzung Anforderungen:  Mindestens 3 Jahre hands-on Erfahrung im Recruiting und HR in einem internationalen Start-up, Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR Management (nach adäquater Ausbildung) Dir fällt es leicht, sich mit den unterschiedlichsten Menschen auseinanderzusetzen - und dabei nie an Professionalität und Diskretion zu verlieren Du kannst Deine Arbeit ohne Probleme organisieren- anstatt von der Fülle der Themen erschlagen zu werden, weißt Du sie richtig zu priorisieren Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse Ein internationales und motiviertes Team, flache Hierarchien  Eine herausfordernde und vielfältige Position in einer krisensicheren Branche Die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen Die Möglichkeit zur eigenständigen, strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung von HR und allen dazugehörigen personalwirtschaftlichen Instrumenten Arbeiten im Home Office
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Junior Sales Manager (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Bochum, Ulm
Studyheads ist eine Marke der GVO Young Professionals GmbH. Seit 2017 gehört die GVO zu der Unternehmensgruppe der persona Service AG & Co. KG. Als Nischenanbieter im Bereich der Young Professionals setzen wir auch durch digitale Marktplätze und Applikationen – z.B. zur Vermittlung von Karriereperspektiven, haushaltsnahen Dienstleistungen oder Studenten-Jobs – neue Maßstäbe an unseren Standorten. Die Unternehmensgruppe der GVO gibt Dir die Möglichkeit Deine Talente hierfür einzusetzen, Dich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen! Junior Sales Manager (m/w/d) Für einen unserer Standorte Bochum, Freiburg oder Ulm Du bist ein Kommunikationsgenie und hast den Vertrieb oder die Kundenbetreuung bereits für Dich als Aufgabenfeld entdeckt? Wir suchen Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns dieses Geschäft entwickeln und voranbringen wollen. Bei uns bekommst Du die Chance, den Bereich mitzugestalten und Deine Persönlichkeit einzubringen. Du begeisterst Deine Kunden und vermarktest die Dienstleistungen von Studyheads Du baust Dir einen eigenen Kundenstamm auf und betreust diesen sowohl telefonisch als auch persönlich Du positionierst Studyheads als Lösungsanbieter und erarbeitest kundenspezifische Konzepte Du hast stets einen Blick auf die operative Umsetzung und stehst in engem Kontakt zu den zentralen Recruiting- und Dispositionszentren Du unterstützt bei der Operationalisierung im Rahmen von persönlichen Bewerbungsrunden an Deinem Standort Du hast (erste) Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Du hast Freude an der Kundengewinnung und -betreuung Du kennst Dich im studentischen Umfeld aus Du arbeitest gern im Team, verfügst über Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit Du bist ein Organisationstalent und hast eine empathische Persönlichkeit Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung durch persönlichen Mentor Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Anspruchsvolle Arbeitsatmosphäre in einem großartigen Team Ein kreatives Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Einen Platz in der GVO Familie
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