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personalmarketing: 3 Jobs in Holt und Haar

Berufsfeld
  • Personalmarketing
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Personalmarketing

Talent Acquisition Specialist (m/f/d)

Fr. 28.02.2020
Salzbergen
GE Renewable Energy is a 9 billion dollar start-up that brings together one of the broadest product and service portfolios of the renewable energy industry. With 13,000 employees present in more than 40 countries, and headquartered in Paris, GE Renewable Energy is backed-up by the resources of the world’s first digital industrial company. We take the earth’s most abundant resources - the strength of the wind, the force of water, and the heat of the sun, - and put them to work with breakthrough technology that unleashes their true possibilities. Combining onshore and offshore wind, hydro and innovative technologies such as concentrated solar power, GE Renewable Energy has installed more than 370 gigawatts capacity globally to make the world work better and cleaner.  GE is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, and according with all local laws protecting different status. Follow us on Twitter, join our LinkedIn Group or become a fan of our Facebook page. Receive job and event notifications by becoming a member of the GE Talent Community. Stay up to date on what’s happening at GE around the globe by checking out the GE Careers Blog.Role Summary: You will be responsible for wing to wing standard recruitment process, including but not limited to: compliant job postings, job launch, sourcing, phone screens, candidate assessments, candidate tracking and status updates, interview feedback, conveying compensation expectations, offer extension and candidate relationships.You will also coordinate recruiting process activities with key stakeholders, hiring/closing candidates, and understands the full life cycle of the recruitment process. Essential Responsibilities: Manage ‘wing to wing’ recruiting activity, predominantly for GE Renewable Energy in DACH Stakeholders include Talent Recruitment team members, specific Hiring Managers, relevant HR counterparts, HR Operations and all candidates Create attractive & compliant external job postings Conduct job launch meeting with Hiring Manager/Human Resource Manager, set process & communication expectations Utilize sourcing channel, job boards and social media Use active candidate pipeline to identify top talent for your specific job requisitions and track through Applicant Tracking System (ATS) Collect required documentation for screening Interview and evaluate candidates to qualify them for the role Qualify candidates using the available job description information, references, technical screens and test sources Be capable of managing the verbal offer process Monitor performance metrics via Global Talent Recruitment Metrics portal.  Understand Business targets & personal performance Help support GE’s diversity initiatives & strategy to attract a diverse workforce to the company Ensure Local country knowledge of staffing  & process compliance is followed Learn about & understand your business/function/region Present the best GE to enhance the Candidate Experience (e.g.: timely & relevant communication) Able to join Global Talent Recruitment led projects, provide input, act as Subject Matter Expert in process-driven projects and move forward on actions allocate Qualifications/Requirements: Bachelor’s Degree Experience in recruiting Fluency in both English and German Accepts team membership and identifies with team goals. Systematically breaks problems into component parts. Identifies a successful solution and quantifies the associated risks/outcomes of the solution. Prioritizes actions to solve problems Actively initiates projects with energy, drive and a need to finish. GE is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that promise we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles…people like you!
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Einstieg zum Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Hannover, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt am Main, Holt und Haar
Sie suchen einen spannenden Einstieg in die Personalberatung, in welcher Sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen können? Für den Einstieg zum Recruitment Consultant | Personalberater in Festanstellung suchen wir sowohl berufserfahrene als auch berufseinsteigende Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Bei dem Einstieg zum Recruitment Consultant | Personalberater  (m/w/d) ergänzen Sie unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Berlin, Hamburg , München, Hannover, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt, Düsseldorf, Wien und Zürich.• Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich und entwickeln sich zum/r Marktexperten/in  • Sie betreuen Ihren eigenen Markt, bauen diesen aus und agieren als Unternehmer/in im Unternehmen • Sie identifizieren und gewinnen qualifizierte Spezialisten & fungieren anschließend als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Kandidat/innen • Sie führen Vertragsverhandlungen sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerberseite durch • Ein abgeschlossenes Studium oder eine berufsrelevante Ausbildung  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse • Sie bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Vertrieb/ Akquise/ Kundenkontakt mit • Sie haben ein professionelles Auftreten und besitzen Verhandlungsgeschick • Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen, sowie eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise • Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an • Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen     • Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität • Ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm (Mentoring, Trainings, Coachings) • Sabbatical, Sportpause, Incentives, Teamevents & Incentives, Business Bahncard 25… • Exklusive Büroräume in zentraler Lage
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Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Stuttgart, Holt und Haar
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und acht Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelten Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Position als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Als (Junior) Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d) fungieren sie als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen. Sie übernehmen hierbei den gesamten Rekruitierungsprozess – von der Akquise von Kundenunternehmen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Vertragsverhandlungen.   Sie netzwerken auf Bewerber/innen und Unternehmensseite und bauen so aktiv Ihren eigenen Kundenstamm auf Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten/in zu entwickeln Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Spezialisten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen Intensiver Marktausbau: Neukundenakquise vom Top-Mittelständler bis zum Dax-Unternehmen sowie Intensivierung bereits bestehender Kundenbeziehungen Sie führen Vertragsverhandlungen sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerberseite durch Sie bringen Leidenschaft für den Beruf als Personalberater/in mit und verfügen außerdem über Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Ein professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent Eine hohe Vertriebsaffinität und Spaß am Recruitment SThree bietet Ihnen Zahlreiche Incentives und Teamevents Ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm (Mentoring, Trainings, Coachings) Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einen Direkteinstieg mit verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten vom ersten Tag an Schnelle Aufstiegschancen und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ein schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
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