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Personalmarketing: 16 Jobs in Jöllenbeck

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  • Personalmarketing
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Arbeitszeit
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  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Personalmarketing

Werkstudent m/w/d Kompetenz- und Talentmanagement

Di. 02.03.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Mitgestaltung eines systematischen Kompetenzmanagements der Business Unit Laundry (z.B. Mitgestaltung von Kompetenzmatrizen und Fragebögen, Durchführung von Befragungen, Systempflege) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops für zukunftsrelevante sowie strategische Themen im Bereich Personalentwicklung, Talentmanagement etc. Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veränderungsprozessen Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Nachfolgeplanungsdialogen sowie Talentkonferenzen im Führungsteam der Business Unit Erstellung von Dokumentationen, Durchführung von Analysen und Recherchetätigkeiten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen im Laufendes Masterstudium (z. B. Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Human Resources) Fähigkeit zur systematischen Aufnahme und Analyse von Prozessen Motivierender Umgang mit anderen Menschen, sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Proaktive, selbständige, systematische Arbeitsweise und strategisches Denken Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Praktikant (m/w/d) Recruiting

Mo. 01.03.2021
Bielefeld
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG ist der Premiumanbieter von Infrastrukturlösungen und Managed Services für den deutschen Mittelstand. Seit 25 Jahren ist es das Ziel von OEDIV, Kunden mit großer technischer Expertise und hoher Flexibilität in allen IT-Themen zu unterstützen und zu beraten. Der Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Microsoft und SAP Technologien. Als Unternehmen der Oetker-Gruppe, die mit mehr als 34.000 Mitarbeitern und rund 7,4 Milliarden Euro Umsatz weltweit zu den großen europäischen Familienunternehmen gehört, steht OEDIV für verlässliche Werte: Langfristige Partnerschaft mit den Kunden, eine hohe Produkt- und Servicequalität sowie die Zusammenarbeit mit Menschen auf Augenhöhe.    Werde Teil unseres Teams in Bielefeld! Abwechslungsreiches und spannendes Praktikum in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement für 6 Monate (Startdatum flexibel) innerhalb eines dynamischen Teams Kennenlernen des ganzheitlichen Recruitingprozesses (z.B. Terminkoordination, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen etc.) Aktive Durchführung, Gestaltung sowie die Betreuung eigener Projekte im Bereich Active Sourcing Mitarbeiten an der Prozessoptimierung und Übernahme von Verantwortung bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft Mitarbeit bei verschiedenen Themen aus dem Bereich des HR Managements Andauerndes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Recruiting IT-Affinität sowie eine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft Eine selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß am Arbeiten im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Home-Office, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage Eine moderne und innovative Arbeitsumgebung, ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze Ein attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen Zusatzleistungen Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung Kostenlose Getränke und frisches Obst auf den Etagen Eine unternehmensweite Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Research Consultant / Recruiter (m/w/d) - Herausforderung für Absolventen, Profis und Quereinsteiger (Voll- oder Teilzeit)

Fr. 26.02.2021
Bielefeld
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Unternehmen und Kandidaten. Als führende, branchenübergreifende Personalberatung sind wir langjähriger und verlässlicher Partner unserer Kunden. Wir besetzen sowohl in der Region als auch bundesweit anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen und arbeiten mit einem erfolgreichen bundesweiten Partnernetzwerk. Wir sind ein junges, innovationsfreudiges Unternehmen, und wir haben noch viel vor! Die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe und Prozesse ist für uns schon seit Jahren gelebte Praxis. Wir arbeiten mit innovativen Research-Methoden und modernsten IT-Technologien und schätzen frischen Wind durch neue Ideen. Unsere Personalberater kommen aus der Praxis und kennen die Herausforderungen im Recruiting auch aus der Perspektive unserer Kunden. Wir machen Personalberatung von Praktikern!   Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich Projekte im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Du nimmst an Projekt-Briefings und Team-Meetings teil und bist ein wichtiger Teil des Recruiting Prozesses Du entwirfst Stellenausschreibungen und erstellst Zielfirmen- und Targetlisten auf Grundlage des Anforderungsprofils der Position Du verstehst die Anforderungen einer Position, leitest entsprechende Suchkriterien ab und suchst die dazu passenden Kandidaten in Lebenslaufdatenbanken, Cloud-Applikationen, Social und Professional Network Plattformen, Recruiting Tools und weiteren Quellen Du führst eigenverantwortlich Kandidateninterviews Du arbeitest eng mit unseren Personalberatern zusammen und schärfst das Anforderungsprofil während des gesamten Suchprozesses Du gestaltest Deine Rolle bei uns aktiv mit und nimmst selbst Einfluss auf die Gestaltung Deines Aufgabengebietes Du hast ein Studium / eine Ausbildung absolviert oder bist ein ambitionierter Quereinsteiger (m/w/d) aus der Dienstleistungsbranche, z.B. Gastronomie, Hotellerie, Touristik o.ä. Du interessierst Dich für Menschen, bist ein guter und genauer Zuhörer und kannst Dein Gegenüber schnell und treffsicher einschätzen Du hast Freude daran, den richtigen Menschen für die richtige Aufgabe zu suchen, zu finden und zu begeistern Du bist IT-affin, kennst Dich aus mit Internet Recherche und Social Media & Networks und bringst gerne auch neue Ideen in diesem Umfeld mit ein Dein Organisationstalent kombinierst Du mit einer selbständigen und zielorientierten Arbeitsweise Du läufst zur Höchstform auf, wo andere aufgeben, und kannst Dich an einer Recherche „festbeißen“, um sie zum Erfolg zu bringen Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, und Kommunikation ist einfach Dein Ding, sowohl schriftlich als auch per Telefon Du willst etwas erreichen, arbeitest mit Freude und Leidenschaft und bringst viele neue Ideen mit Hervorragende Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem Du Dich frei entfalten kannst Spaß an und bei der Arbeit, wenig Administration und viel Gestaltungsspielraum Eine vertrauensvolle Kultur mit echtem Teamspirit
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Account-Manager (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Bielefeld
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, England, der Tschechischen Republik und den USA. Wann dürfen wir Sie begrüßen? Account-Manager (m/w/d) Sie suchen einen Job als Account-Manager (m/w/d) in Bielefeld? Dann sind Sie auf dieser Stellenanzeige richtig, denn wir bieten Vertriebsprofis (m/w/d) hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung und Akquise. Ihre Aufgaben: Als erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken Als kompetenter Dienstleister gewährleisten Sie eine optimale Kundenansprache, reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen und meistern alle Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und unternehmerischem Denken Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen Ihren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung Sicherheit und Zukunftsperspektiven Ihre Qualifikation: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sind vertriebsaffin bzw. bringen Vertriebserfolge mit Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich Unsere Stärke und Leistungsfähigkeit ist Ihre Sicherheit Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit mehr als 35 Jahren erfolgreich am Markt tätig Wir bieten umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Akademie Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize, eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Smartphone -auch zur privaten Nutzung- und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: BIPD8 Ihr direkter Kontakt I. K. Hofmann GmbH Katrin Baatz Lina-Ammon-Str. 19 90471 Nürnberg personalabteilung@hofmann.info Tel.: 0911 / 98993-257 Fax: 0911 / 9899399
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Professional Trainee Program and Employer Branding (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Bielefeld
Werden Sie Teil einer der größten Nahrungs- und Lebensmittelmarken als: Professional Trainee Program and Employer Branding (m/w/d) Willkommen bei Dr. Oetker! Wir sind ein internationales Familienunternehmen, das mit seinen Qualitätsprodukten seit Generationen den Geschmack der Menschen trifft. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 12.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 40 Ländern Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.   Ihre Zukunft: In dieser spannenden Position innerhalb der Abteilung People & Culture, Germany betreuen Sie das Thema Employer Branding und unterstützen bei der Organisation unseres internationalen Trainee-Programms. Sie kümmern sich um die Ableitung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie. Dabei erarbeiten Sie die passenden Maßnahmen für sämtliche Touchpoints mit uns als Arbeitgeber. Sie steuern die zielgruppengerechte Kommunikation auf allen internen sowie externen Kanälen.  Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt außerdem die Unterstützung bei der Umsetzung unseres internationalen Trainee-Programms.  Hier sind Sie u.a. zuständig für das Bewerbermanagement sowie die Planung und Durchführung von Recruiting-Events.  Sie übernehmen konzeptionelle Projektthemen (z.B. für neue Weiterbildungsformate) genauso gerne wie das operative Tagesgeschäft (z.B. Zeugniserstellungen). Zudem erstellen Sie Kennzahlenauswertungen und Reportings und engagieren sich in standortübergreifenden Themen.   Ihre Stärken: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.  Sie bringen bereits relevante Berufserfahrung in den Themen Employer Branding, Rekrutierung, Betreuung und Personalentwicklung mit.  Sie konnten Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bereits unter Beweis stellen.  Sie arbeiten gerne sowohl konzeptionell als auch operativ. Projektmanagement fällt Ihnen leicht. Sie sind offen für gelegentliche Dienstreisen.    Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie der englischen Sprache und ein sicherer Umgang mit Social Media und den gängigen MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.   Standort: Bielefeld  Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Sie möchten mit Qualität Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Sie haben Fragen zur Stelle oder Ihrer Bewerbung? Dann kontaktieren Sie uns unter bewerbung@oetker.de   Dr. August Oetker Nahrungsmittel KGRecruiting Team - +49 521 155 2520 www.oetker.de  
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Versmold
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 13.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Sei dabei! Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Du bringst Deine Expertise ein, denkst innovativ und sorgst dadurch für die Sicherstellung eines gruppenweiten Recruiting-Prozesses der den Puls der Zeit und den Puls der Zielgruppe trifft Du übernimmst das Full Cycle Recruiting für unter­schiedliche Positionen, vom Briefing der Vakanz bis zum Onboarding der neuen Kollegen*in und sorgst dabei für eine optimale Candidate Experience Du identifizierst unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte (Active Sourcing) und sprichst diese direkt auf Plattformen wie XING und LinkedIn an Die Analyse relevanter KPI´s und entsprechende Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Handlungsoptionen übernimmst Du Bei der Gestaltung von unter­schiedlichen HR-Projekten wirkst Du mit, um unsere Gesamt­strategie, Employer Brand oder Candidate Experience weiterzuentwickeln Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Fundierte methodische Kompetenzen sowie tief­gehendes Know-how im Führen von Inter­views, idealerweise auf Fach- und Führungsebene Auch in hektischen Zeiten verlierst Du weder Deinen Kopf noch Deinen Humor, bist verbindlich und überzeugend Dein Mut neue Maßstäbe zu setzen befähigt Dich auch innovative und unkonventionelle Wege einzuschlagen Als Kommunikationstalent, bringst Du ein ausgeprägtes Gespür für Gespräche und Situationen mit  Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens Eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
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Bürofachkraft (m/w/d) für Beratung, Verkauf und Büroorganisation in Teilzeit am Nachmittag (15 - 20 Std Std/Woche)

Di. 23.02.2021
Bünde, Stuttgart, Osterburken
Der Studienkreis ist heute mit bun­desweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million ge­förder­ten Schülerinnen und Schülern einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Wir helfen Kindern und Jugendlichen mit einem eigens entwickelten Lernkonzept, ihre Noten zu verbessern und Freude am Lernen zu gewinnen. Der Studienkreis ist Testsieger und die Nummer 1 der Nachhilfe-Institute im Vergleich. Das zeigen sowohl die neueste Studie des Deutschen Instituts für Service-Qualität als auch die mehrfache Auszeichnung als Service Champion. Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam weiter zu wachsen. Sie haben Lust auf Veränderung oder suchen den Wiedereinstieg in das Berufsleben? Sie sind empathisch, kommunikativ und mögen den zwischenmenschlichen Kontakt? Dann suchen wir Sie unbefristet in Bünde, Stuttgart-Mitte und Osterburken als Bürofachkraft (m/w/d) für Beratung, Verkauf und Büroorganisation in Teilzeit am Nachmittag (15 – 20 Std Std/Woche) Kaufmännische Verwaltung und Organisation des Standortes Beratung und Betreuung der Schüler, Eltern und Lehrer Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen Auswahl und Betreuung der freiberuflichen Lehrkräfte Spaß und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent und zwischenmenschliche Fähigkeiten Freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung Vertriebliche und kaufmännische Vorkenntnisse wünschenswert Vertrauter Umgang mit den EDV-Standardanwendungen Verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamisch wachsenden und wirtschaftlich kerngesunden Bildungsunternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Möglichkeit, ein eigenes Team zusammenzustellen und aufzubauen Gute Einarbeitung inklusive Teilnahme an Seminaren Gestaltungsspielraum und ein gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote Wir belohnen gute Leistung in Form von Boni
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Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Bielefeld
Exzellenz im IT-Consulting. Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei, dieses zu erreichen!   Arbeite in der besten IT-Beratung Deutschlands. Wir haben uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 250 Mitarbeiter spielen mit in der Champions League der IT-Beratung.   Ab sofort an unserem Standort in Bielefeld Du hast spannende Aufgaben, bei denen dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Du bekommst umfassende Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Du begleitest das Bewerbermanagement von der Vorauswahl bis zur Einstellung. Du unterstützt bei der Organisation unserer Bewerbertage. Mit neuen und innovativen Ideen treibst du das Recruiting voran. Du kannst uns tatkräftig in unseren Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung unterstützen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenstundenanzahl von 20 Stunden. Wir sind ein super Team - wir sind Freunde statt Kollegen. Du hast das zweite Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen und bist immatrikuliert. Du hast deinen Studienschwerpunkt bestenfalls in den Bereich Personal gelegt. Idealerweise kannst du erste Praxiserfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement vorweisen. Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist flexibel und kannst mitdenken. Deine Arbeitsweise ist genau und strukturiert, zudem zeichnen dich Teamfähigkeit und Eigeninitiative aus. #keinehierarchien #ganzviellernen #enterprise2.0 #verantwortungübernehmen #eigeneprojekte #strukturiertesonboarding #gesundheitsmaßnahmen #feelgoodevents #freundestattkollegen #weiterbildung
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Disponent für Vertrieb / Personal / Kundenbetreuung in der Personaldienstleistung - auch Quereinsteiger (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Herford
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit TEMPTON an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. TEMPTON bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer TEMPTON Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im TEMPTON Team! Und das sind 8.000 Mitarbeiter in rund 130 Niederlassungen. In Herford haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Disponent für Vertrieb / Personal / Kundenbetreuung in der Personaldienstleistung - auch Quereinsteiger (m/w/d) Vertriebseinsteiger und Branchenkenner aufgepasst! Sie haben in sich ein Verkaufstalent entdeckt? Egal in welchem Bereich oder in welcher Branche Sie eine Ausbildung abgeschlossen haben, gerne aber auch als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d): bei uns können Sie sowohl als Quereinsteiger als auch Branchenliebhaber erfolgreich durchstarten. Wenn Sie eine unkonventionelle, clevere, engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz sind, dann werden Sie ein TEMPTONER bei dem viertbesten Arbeitgeber Deutschlands und dem besten seiner Branche. Nach einer Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie haben Sie hier die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren. Standort: 32052 Herford ab sofort, unbefristet aktiv Menschen von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon sowie persönlich vor Ort (Vertriebs- und Rekrutierungsgebiet im Tagespendelbereich) geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung Gestaltung und Besprechung des Vertragswerks mit den Kunden und Mitarbeitern empathische Begleitung und Beratung der Geschäftskunden und Mitarbeiter Disposition der Einsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise Kreativität und Innovation Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus Sie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung beizutragen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens attraktive Konditionen, z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen bis zu 32 Urlaubstage professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events eine unbefristete und sichere Festanstellung tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
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Recruiter und Active Sourcer (w/m/d) im Bereich IT Contracting und Festanstellung

Sa. 20.02.2021
Löhne
Als international tätiges IT-Unternehmen hat die digit solutions GmbH den Anspruch, Projekte effizient und nachhaltig umzusetzen. Diesen Anspruch leben wir auch bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Die digit solutions GmbH hilft Kunden dabei IT-Infrastrukturen zu vereinheitlichen, ihre finanzielle Effizienz zu steigern und sich auf die Zukunft vorzubereiten. Wir übernehmen Verantwortung für den Erfolg zahlreicher Projekte und stellen sicher, dass diese mit den strategischen Zielen unserer Kunden im Einklang stehen. Darüber hinaus agieren wir als spezialisierter Personaldienstleister für das Rekrutierung qualifizierter IT-Experten. Zur Ergänzung unseres Teams IT Project Delivery (IT-Contracting & Staffing) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter und Active Sourcer (w/m/d) im Bereich IT Contracting und Festanstellung Sie helfen unseren Kunden dabei den besten Mix aus Festangestellten und temporär eingesetzten, externen Mitarbeitern zu erreichen um die Flexibilität zu erzielen, Projekte zeitplangerecht zu liefern. Als Recruiter und Active Sourcer im Bereich IT Contracting und Festanstellung rekrutieren Sie passende Kandidaten für unsere Kunden und stimmen sich dazu mit unserem Vertrieb und/oder den Kunden ab Sie sind für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache verantwortlich. Dafür nutzen Sie sowohl unseren internen Kandidatenpool als auch positionsabhängige Jobbörsen und soziale Netzwerke Bundesweite Besetzung von Einzel- sowie Großprojekten unserer Großkunden im freiberuflichen IT-Bereich Dabei übernehmen Sie das gesamte Bewerbermanagement und bauen ein Kandidatennetzwerk auf, um den Bewerbermarkt stets im Blick zu halten Darüber hinaus identifizieren und nutzen Sie bedarfsabhängig und eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidaten Weiterhin sind Sie auch für die Vertrags- und Vergütungsverhandlung mit unseren Spezialisten zuständig und erstellen suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen für unserer Homepage und weitere Plattformen Professionelle Kandidatenrekrutierung über relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle sowie die telefonische Akquise qualifizierter Bewerber Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Gehaltsverhandlungen Kandidatenbetreuung inklusive Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement Matching von Kandidaten und Kunde inklusive Vertragsverhandlungen und -abschlüssen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit Sie telefonieren gerne und haben Spaß an der Kandidatenrecherche und -ansprache Ihr Kommunikationstalent und Ihre gewinnende Art helfen Ihnen dabei passende Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus und interessieren sich für die Recruiting-Kanäle der Zukunft Sie bringe gute Englischkenntnisse mit und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern Eine offene, fördernde und von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur Arbeiten in einem international ausgerichteten Umfeld Modernste Arbeitsmaterialien und Büroausstattung Arbeiten vom Office Löhne (A30 Center) oder Homeoffice Bereitstellung des benötigten Equipments (Laptop, Mobiltelefon, Internetzugang, etc.) Barrierefreie Arbeitsumgebung Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindungen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Entwicklungsperspektive durch zielgerichtete Weiterbildung zum Ausbau Ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten Professionelles On-Boarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe
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