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Personalmarketing: 3 Jobs in Karlstadt

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Medizintechnik 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 2
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Praktikum 2
  • Feste Anstellung 1
Personalmarketing

Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d)

Do. 26.03.2020
Homburg am Main
/ CAREER WITH A PURPOSE / Fresenius Medical Care - Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. More than four decades of experience in dialysis, innovative research, the global leader in dialysis services and products - that is Fresenius Medical Care. About Fresenius Over 290,000 people across the globe work at Fresenius to provide better medicine for more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story. We are currently looking for a Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) within our Human Resources EMEA team (Europe, Middle East, Africa), who is responsible for attracting and hiring best-in-class talents for Fresenius Medical Care across the region. There is a key focus on supporting the EMEA Headquarter functions. Take on responsibility and become part of a dynamic HR team with an international focus! You will define the best candidate attraction and sourcing strategies by utilizing your strength and passion for direct sourcing, leveraging your network for talent referrals to attract and hire potential top talent Partnering with the business, anticipating the needs and understanding the market is key to success  You will manage end to end talent acquisition and be instrumental in executing the EMEA talent acquisition strategy, projects and initiatives tailored to regional requirements In this role you provide input to and implement the Social Media talent acquisition strategy You work closely with the Head of Talent Acquisition in EMEA on talent acquisition projects for the region and with HR business leaders in order to ensure transparent, standardized services that meet the needs of the business in the region Last, but not least you enjoy looking for new and innovative ways in which we can improve the talent acquisition organization, infrastructure and processes to adapt to new needs as the organization grows and changes You have completed your university degree ideally with a specialization in HR You have several years of relevant experience in international talent acquisition within a multinational corporate environment, ideally a mix of experience in top agency and corporate in-house talent acquisition You have profound capabilities in assessing, interviewing and recruiting top (senior) talents as well as experience in projects related to volume recruiting (medical staff, service, production etc.), Very good understanding of talent acquisition strategies and of the changing labor markets and trends Excellent networking and relationship building skills, the ability to adapt easily to work with a variety of people in various roles and levels of management in a fast-paced organization You are fluent in English and German, ideally also in other languages our corporate culture for “entrepreneurs in an enterprise” where you can quickly take on responsibility. The benefits we offer: Profit-sharing, long-term accounts for your future plans and other benefits which meet individual needs.
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Praktikum HR - Personalmanagement (w/m/d)

Mi. 25.03.2020
Marktheidenfeld
Marktheidenfeld im Raum Aschaffenburg/Würzburg – ab August für 6 Monate   Du brennst für HR sowie alle personalrelevanten Fragestellungen und freust Dich darauf, Deine Fähigkeiten in einem internationalen Konzern einzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Von der Vertragserstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern bekommst Du Einblick in unsere Prozesse, insbesondere wirst Du für das Management unserer Praktikanten und Werkstudenten vor Ort verantwortlich sein. Optimalerweise hast Du ab sofort Zeit, gerne aber auch zu einem späteren Zeitpunkt.   Life Is On – bist Du es auch?   Dein Job Du lernst die operativen Personalprozesse und Gestaltungsfelder im modernen Personalmanagement kennen. Du übernimmst eigenständig die Auswahl, Einstellung und Betreuung unserer Praktikanten und Werkstudenten. Die Unterstützung bei Aufgaben von HR Analytics gehören zu Deinen Aufgaben. Du arbeitest an internationalen HR-Projekten und übernimmst auch, in Zusammenarbeit mit unseren Managern, eigene Projekte.   http:// https://youtu.be/VbldHPFltQQ     Unser Angebot Wir bleiben auf Augenhöhe und lassen Dir Freiheit und Spielraum für Kreativität – und erschrecken uns nicht, wenn echte Innovation herauskommt. Du erhältst Einblick in ein Unternehmen mit dynamischer und persönlicher Atmosphäre in dem Du sofort Teil des Teams wirst. Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit auch mal von zuhause zu arbeiten gestalten kannst. Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.     Dein Profil Du absolvierst ein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Psychologie. Teamwork wird bei uns großgeschrieben, deshalb solltest Du gerne im Team arbeiten und bei Diskussionen eigene Ideen einbringen. Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und die Dir anvertrauten Aufgaben erledigst Du selbständig und verantwortungsvoll. Du bewegst Dich in einem internationalen Umfeld und wirst Kollegen treffen, die nur Englisch sprechen – daher sind gute Englisch- und Deutschkenntnisse wichtig.   Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf unter Angabe der Job-ID 0062TE hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.   Ansprechpartnerin für diese Position ist Amelie Zeif. Solltest Du Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, kannst Du gern Kontakt zu unserem Recruiting Service Team per Email bewerbung@se.com oder Telefon +49 (0) 30 89 712 470 aufnehmen.   Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.   Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de, alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp  
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Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Sa. 21.03.2020
Karlstadt, Main
Du bist ein kreativer Kopf und immer für eine gute Idee zu haben? Dann werde Teil unseres Teams und finde gemeinsam mit uns die Talente von morgen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Verantwortung von Anfang an und ein internationales Umfeld in einem coolen Team machen Deinen Alltag bei uns einzigartig. In Deutschland gehören wir mit mehr als 1.500 Mitarbeitern an zwölf Standorten zu den Top 10 der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsbranche. Über die Mazars-Gruppe sind wir in 91 Ländern auf der ganzen Welt tätig und greifen auf die Expertise von über 24.400 Mitarbeitern zurück. Wir suchen einen Praktikanten im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) ab sofort in Frankfurt am Main. Ob Audit, Tax, Consulting oder Legal – Du wirkst bei der Umsetzung der jeweiligen Recruiting- und Besetzungsstrategie mit und unterstützt die Recruiter bei der zielgruppengerechten Ansprache geeigneter Kandidaten. Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung für die Umsetzung eigener strategischer (Teil-)Projekte, betreibst Research und bist für die Gestaltung und Ausschreibung unserer Stellenanzeigen in relevanten Kanälen verantwortlich. Die ganzheitliche Organisation (inkl. Vor- und Nachbereitung) diverser Messen und Events sowie die Möglichkeit, diese auch zu begleiten, runden Deinen Aufgabenbereich ab. Im Anschluss an Dein Praktikum hast Du außerdem die Möglichkeit, das Team weiterhin als Werkstudent zu unterstützen. … ein Team mit Humor und Drive! ;) Du befindest Dich mitten im Studium oder in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master und bist motiviert, die Recruiting-Praxis in einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft kennenzulernen.  Idealerweise konntest Du bereits sogar erste Erfahrungen im Recruiting oder im Prüfungs-, Beratungs- oder Kanzleiumfeld sammeln. Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit PowerPoint und Excel. Eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Dich aus. Und das Wichtigste: Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns!  Breitgefächerte, wertvolle Praxiserfahrungen Flexibles und mobiles Arbeiten Marktgerechte Vergütung Regelmäßige Teamevents und Büro in zentraler Lage
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