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Personalmarketing: 149 Jobs in Kelsterbach

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 137
  • Home Office 33
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 103
  • Praktikum 15
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Ausbildung, Studium 4
Personalmarketing

Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung

Mi. 16.06.2021
München, Köln, Frankfurt am Main
Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung. Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Niederlassungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Als Recruiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Besetzung unserer Kundenprojekte mit passenden SAP-Experten in enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Consultants Du suchst und identifizierst Kandidaten in unserer internen Datenbank und externen Netzwerken Du begeisterst Menschen und baust ein Netzwerk von freiberuflichen SAP-Experten auf und aus Du übernimmst die qualifizierte Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen Telefoninterviews führst Du eigenverantwortlich durch und erstellst qualitativ hochwertige Kandidatenprofile Du verfolgst aktuelle Trends auf dem SAP-Arbeitsmarkt und bildest Dich kontinuierlich weiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für Recruiting und Vertrieb sowie starkes Interesse an einer langfristigen Karriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen im SAP Recruitment Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das Dir SAP-Knowhow sowie Recruiting-Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleitet Klar definierte Ziele, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Eine extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m. Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder Payday Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
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Werkstudent Operations - Administration / Recruiting (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig, Dortmund, Dresden, Essen, Ruhr, Stuttgart
Wir sind ein junges Unternehmen aus Berlin und entwickeln mit unserer Website den ersten digitalen Karriereberater für ausgebildete Fachkräfte. Mit unserer Plattform helfen wir Bewerbern ihre Traumjobs einfach zu finden und Unternehmen ihre Teams schnell und nachhaltig zu erweitern. Du entwickelst und optimierst unsere Operations-Prozesse Du unterstützt unser Team aktiv im Bewerbungsprozess unserer Talente Du sammelst und optimierst die Bewerbungsunterlagen unserer Talente Du hast ein laufendes Studium in einem für die Rolle relevanten Bereich Du bist motiviert und möchtest viel Verantwortung übernehmen Du hast Spaß an neuen Herausforderungen Du arbeitest selbstständig und strukturiert Du hast 20h in der Woche Zeit um uns zu unterstützen Mitarbeit in einem sehr motivierten und dynamischen Team Faire Vergütung Die Möglichkeit in einem schnell wachsenden Unternehmen dabei zu sein Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern Zentrales Büro in Berlin Mitte & Möglichkeit zum Homeoffice
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Experte - strategischer Vertrieb im Bereich Banking *

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Key Account Management im Bereich Banking ein. In Deiner Experten-Funktion betreibst Du Business Enabling durch kundenindividuelle und zielgerichtete Ansprache auf C-Level Ebene in der Bankenbranche und platzierst das gesamte Hays-Leistungsportfolio beim Kunden Dabei überzeugst Du durch die sehr gute Positionierung von Hays bei internationalen Banken und suchst verstärkt die Interaktion mit unseren internationalen Vertriebskollegen Gemeinsam mit unserer Head of Banking entwickelst Du die Strategie für die Business Line Banking weiter und gestaltest die Umsetzung im Bereich Du treibst insbesondere die Positionierung von Freelancer-Vermittlungen im Bereich Banking in Deutschland weiter voran Darüber hinaus übernimmst Du ggf. die Aussteuerung und Gesamtverantwortung für einen oder mehrere Kunden sowie weiteren Projekte für den Banking-Bereich Du bringst umfangreiche Vertriebserfahrung aus dem Banken-Umfeld auf strategischer Ebene mit Du hast Erfahrung in der (Rück-)Gewinnung von Kunden sowie ein sehr gutes Verständnis für die Banking-Branche Du verfügst über sehr gute Gesprächsführungskompetenzen und bist in der Lage auf Management-Ebene zu überzeugen Deine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung bringst Du unternehmerisch denkend ein, mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen runden Dein Profil ab Außerdem stehst Du deutschlandweiten Reisen offen gegenüber und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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(Senior) Recruiter (w/m/d) E-Commerce

Mi. 16.06.2021
Bad Homburg
Liebscher & Bracht — wir denken Gesundheit neu. Wie wir das machen? Mit einer Schmerztherapie, die ganzheitlich und seit mehr als drei Jahrzehnten Menschen mit Bewegungsschmerzen hilft. Ohne Medikamente, Operationen oder irgendwelche Tricksereien. Und überhaupt läuft hier alles ein bisschen anders, als du es vielleicht von anderen Arbeitgebern gewohnt bist. Wenn du also die Nase voll hast von cholerischen Chefs, permanenter Verbotspolitik am Arbeitsplatz und viel zu monotonen Tagesabläufen, dann komm zu uns!"Wir sind ein cooles Unternehmen, mit einem starken Team aus mittlerweile +100 bunten Persönlichkeiten, einer großen Vision und richtig vielen Möglichkeiten! Als Teil unserer Liebscher & Bracht Family verfolgst du gemeinsam mit uns die Vision, jedem Menschen ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen- und das mit einer Menge Spaß & guter Laune! Aber bevor du hier lange Texte über uns ließt, überzeuge dich selbst auf unseren #teamliebscherbracht-Kanälen, wer wir sind und wie unser Team arbeitet!Du möchtest unser People & Culture Team als (Senior) Recruiter (w/m/d) E-Commerce bereichern? Dann erwarten dich..Als Experte steuerst Du den Recruiting-Prozess. Von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Besetzung bist Du Sparringspartner für die jeweiligen Fachabteilungen.Vorstellungsgespräche sind Deine Kernkompetenz: Hier bist Du im Lead und führst mit gezielten Fragetechniken Bewerber und Fachabteilung gleichermaßen zum Ziel.Als Prozess-Owner für eine herausragende Candidate-Experience definierst Du klare Qualitätsanforderungen für diesen Prozess und schulst unsere Teams zur erfolgreichen Umsetzung dieser z.B. in Gesprächsführung- und Fragetechniken.Du entwirfst zur laufenden Prozessoptimierung ein KPI Board und findest Wege Bewerber-Feedback einzuholen und ggf. umzusetzen.Du baust die Direktansprache über XING, LinkedIn u.a. weiter aus und arbeitest mit externen Dienstleistern und Headhuntern zusammen.Du baust „lebendige“ qualitativ differenzierte Talentpools auf und entwickelst Strategien, um mit den Talenten in Kontakt zu bleiben.Dasselbe gilt für auch für ehemalige Mitarbeiter (Alumnis). Du findest Wege mit ihnen in Kontakt zu bleiben und sie ggf. zukünftig wieder für uns zu gewinnen.Du baust ein erlebnisbasiertes Mitarbeiterempfehlungsprogramm à la MyDays auf und nutzt dies auch für ein Employer Branding Programm mit Hilfe von Social Media.Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5, noch lieber 8 Jahre Erfahrung als Recruiter gesammelt – idealerweise im E-Commerce oder Tech-Umfeld.Du bist Social Media affin und verstehst, welche Inhalte es auf LinkedIn, Instra ect. braucht, um erfolgreich im Employer Branding zu sein.Du bist offen, kommunikativ und besitzt gute Menschenkenntnis.Mit Deiner leidenschaftlichen und lebensfrohen Art, kannst Kandidaten für uns begeistern.Du willst Erfolg, bist ein/e Macher/in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang – so bringst Du Dinge eigenständig voran.Last but not least… Für uns steht mit aller Leidenschaft die menschliche Gesundheit und Humanität im Mittelpunkt. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern menschliche Wärme, absolutes Feingefühl und Empathie.Eine sensationelle Unternehmenskultur!Mit Spaß bei der ArbeitEinem jungen, lustigen und hochmotivierten TeamEiner lockeren, kreativen Atmosphäre und viel AbwechslungKurzen Entscheidungswegen ohne verstaubte BürokratieWertschätzung und AnerkennungRaum für neue IdeenRegelmäßigen TeameventsUnd einem coolen OnboardingTop-Arbeitsbedingungen!Mit 30 Tagen UrlaubEinem unbefristeten VertragDer Möglichkeit, u.a. Remote zu arbeitenUnsere Schmerztherapie AusbildungTäglicher Bezuschussung vom Hello Fresh LebensmittelangebotEinen Corporate Benefits AccountFirmenfahrrad LeasingDer Möglichkeit auf persönliche und fachliche WeiterentwicklungFitnessstudio-ZuschussGratis Teilnahme an unserer Schmerztherapie AusbildungZahlreichen MitarbeitervergünstigungenVerpflegung mit Kaffee, Wasser und ObstUnd viele weitere BenefitsEin klasse Büro!In einer tollen Altbauvilla direkt gegenüber vom Kurpark in Bad HomburgMehreren Terrassen für Arbeit und EntspannungUnd für den Spaß: Dart, Tischtennis und Playstation
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Executive Talent Acquisition Advisor (m/f/d)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
As an ambitious and fast-growing investment company, we invest Europe-wide in medium-sized companies that have the substance and potential for steady growth above and beyond economic and market cycles. We are currently invested in around 45 companies in the sectors of industry, consumer goods and services, with a total portfolio turnover of more than 18 billion Euro and approx. 100,000 employees. For us, human capital is crucially important in the realisation of successful investments. Only with a precise HR strategy - taking into account the individual goals of the portfolio company and the investors - and the right executives on the portfolio side, is sustainable performance, as well as further substantial growth for future shareholders, possible. Our human capital organisation forms the interface between investors and portfolio companies. In order to develop our team further, we are looking, in the near term, for an experienced person (m/f/d) as Executive Talent Acquisition Advisor.In this newly created position, situated on investor side, you are responsible for all of the talent acquisition activities for and with our portfolio companies on the CxO / executive level. On the basis of continuous analysis of the long-term business objectives and leadership skill gaps, you will initiate and steer, in cooperation with the deal team and advisory board, end-to-end searches, selection and hiring processes, and act as a business partner, leading candidate engagement initiatives from inception through offer negotiation to completion. Furthermore, you will conduct talent pipelining and sourcing initiatives, leveraging industry expertise and relationships, and nurture a selective network of excellent potential CxO candidates. The role will report directly to the Head of Human Capital Portfolio Companies (based in Frankfurt/Main).For the appointment of this demanding and market-atypical position, we turn to experienced talent acquisition managers, HR generalists with a pronounced recruiting background or executive search consultants who, in their previous positions, have established and successfully led recruiting processes on CxO / executive level following company strategy, value-creation and culture. You will have extensive strategic, organisational and methodological know-how in the area of talent acquisition as well as a broad fundamental understanding in all of the adjoining HR disciplines, and will be a value-oriented and business-model supporting driver and implementer of changes. Your analytical skills enable you to quickly penetrate business models and their implications for the composition of management constellations, your clear insistence on quality matches our aspiration to become “best-in-class private equity investor for leadership/talent growth”. As an authentic, confident and empathic person you communicate with partners, no matter whether they are representatives of investors, management or external business partners, respectfully and at eye-level, are an excellent networker, have a good feeling for culture as well as strong communication, presentation and negotiation skills. We assume a willingness to travel, the business language is English.
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Darmstadt
Die Flexoptix ist seit mehr als zwölf Jahren erfolgreich in der Glasfaser-Industrie tätig. Als Spezialanbieter von IoT-Lösungen für Transceiver besetzen wir einen wachsenden Nischenmarkt. Mit ca. 60 Kollegen und Kolleginnen arbeiten wir daran, unseren Kunden und Kundinnen exzellente Produkte und Service zu bieten. Und weil wir stetig wachsen, brauchen wir Dich!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit.Recruiting Specialist (m/w/d)Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von A wie Anforderungsprofil bis V wie VorstellungsgesprächIdentifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle, Social Media, Jobbörsen ...Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Konzepte und MaßnahmenProjektsteuerung und -mitarbeit zu Themen, wie z. B. Employer BrandingLeidenschaft fürs Recruiting und Active SourcingWissen zu innovativen Sourcing-Techniken und -TrendsErfahrung in der IT-BrancheDu bist aktiv in der IT-Community und nimmst an Events, Messen und Konferenzen teil, um Dein Netzwerk zu pflegen und erweiternErfahrung mit internationalem Relocating von neuen KollegenInterkulturelle Offenheit mit Empathie, fließend Deutsch und Englisch inklusiveDu bist bereits eloquent und verbindlich - "flexoptisch" kommt bei uns hinzuWir haben den Ruf kompetent und unkompliziert zu sein, weil wir als Team gemeinsam sinnvolle und skalierbare Lösungen für Kundenprobleme finden. Wenn Du das als persönliche Herausforderung siehst und Spaß daran hast, mit Kollegen/-innen und Kunden/-innen zu kommunizieren, bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Du Deinen eigenen Aufgabenbereich weiter entwickeln kannst.
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Dual Studierende/n (m/w/d) – Bachelor of Arts (B.A.)/Science (B.Sc.)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Unser Unternehmen zählt in Deutschland zu den größten Playern der Executive Search Branche. Wir sind rund 110 einzigartige Persönlichkeiten, die ergebnisorientiert arbeiten und aus jedem Projekt ein positives Erlebnis für unsere Kundinnen und Kunden machen. Hohe Leistungsbereitschaft, Spaß am Umgang mit Menschen und Fokus auf Qualität – das vereint uns. Als Partner von Horton International sind wir weltweit an 40 Standorten vertreten. Durch unsere langjährige Erfolgsgeschichte wachsen wir immer weiter und suchen Sie zum 1. August 2021 als Dual Studierende/n (m/w/d) – Bachelor of Arts (B.A.)/Science (B.Sc.) Mögliche Fachrichtungen: Business Administration/International Management/Management & Digitalisierung/Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie Recherche von Branchen und Unternehmen mithilfe diverser Tools Kontaktierung und Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten Begleitung und später Führung von Interviews Erstellung von Exposé, Statusberichten und vertraulichen Kandidatenberichten Betreuung unserer Mandantinnen und Mandanten Gutes Abitur Belastbarkeit und Motivation Pragmatismus und Ergebnisorientierung Zielstrebigkeit und Erfolgswille Gute Umgangsformen und rhetorisches Geschick Solides praxisintegriertes Studium Nette Kollegen & andere Studierende Trainings- und Online-Kurse Flexible Arbeitszeiten Top IT-Ausstattung Offene Teamkultur Viele Mitarbeiterevents Mitarbeiterkonditionen in Online Shops Flache Hierarchien Freie Getränke & Obst Gesundheitsmanagement Wie funtkionieren Job und Studium? Sie absolvieren ein berufsbegleitendes Bachelorstudium an drei Abenden in der Woche oder einem Abend und samstags, parallel dazu arbeiten Sie bei uns im Unternehmen an vier Tagen. Nach Ihrem erfolgreichen Bachelor-Abschluss sind Sie ideal für unsere Rolle des Consultants vorbereitet.
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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerblich-technische Berufe

Di. 15.06.2021
Eschborn, Taunus
Als Recruiter in unserem Headoffice in Eschborn betreuen Sie einen unserer namhaften Großkunden. Ihr Schwerpunkt liegt im Recruiting von gewerblich-technischen Berufen. Sie sind für die Qualifizierung der Bewerberinnen und Bewerber verantwortlich und begleiten diese durch unseren digitalisierten Recruitiungsprozess. Sie sind in hohem Maße dienstleistungsorientiert, sind digitalen Strategien gegenüber aufgeschlossen und suchen stets nach der perfekten Lösung? Dann freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in einem dynamischen Marktumfeld. Auftragsannahme und Matching definierter Großkunden Anfragen Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen Führen von Telefon- und Videointerviews Erstellung von Bewerberexposés Erfassung von Bewerberdaten und Kundendaten in UFO sowie in Kundensystemen Vorbereitung und Coaching der Bewerber Eigenständige Steuerung der Vertriebs- und Bewerberaktivitäten, anhand von vorgegebenen Zielen Mitarbeit bei verschiedenen Innovationsprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Erfahrungen in der Rekrutierung, gerne auch in der Direktansprache Hohe Eigenverantwortung und Motivationsfähigkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Deutsch Englischkenntnisse Gute MS-Office Kenntnisse Kenntnisse der Google-Produkte (wie z.B. Google Tabellen) wünschenswert Teamfähigkeit, Genauigkeit und selbstständige Arbeitsweise Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen.
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Employer Branding Manager (w/m/d) Personalmarketing

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Köln, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten und Mandantinnen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Wir suchen neue Kollegen und Kolleginnen sowohl für ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit als auch in Vollzeit. Du willst die KPMG Law beim Ausbau ihrer Employer Brand strategisch voranbringen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen: Im Employer Branding bist Du für die Entwicklung und Stärkung der Employer Brand von KPMG Law und der daraus abgeleiteten Aktivitäten verantwortlich. Für das Kampagnenmanagement übernimmst Du die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von kanalübergreifenden kreativen und innovativen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (ATL/BTL) im Rahmen unserer Employer Branding-Strategie, um das Arbeitgeberversprechen von KPMG Law authentisch erlebbar zu machen. Darüber hinaus trägst Du die Budgetverantwortung. Im Online Marketing pflegst Du die Karriereseiten sowie die Online-Arbeitgeberprofile und entwickelst diese weiter. HR-seitig betreust Du die Social Media Kanäle von KPMG Law, verantwortest die Content Strategie und erstellst relevante Inhalte auf ausgewählten Social Media Plattformen. Employer Branding Manager (w/m/d) im Bereich Personalmarketing wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Personal oder einem vergleichbaren Studiengang. Du bringst erste relevante Berufserfahrung im Bereich (Employer) Brand Management, Marketing oder Kommunikation mit. Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in Mediaplanung, Suchmaschinenmarketing, -optimierung und Kommunikationscontrolling sammeln. Die Steuerung von externen Dienstleister:innen sowie Projektmanagement beherrschst Du sicher. Du hast Erfahrungen mit der Zielgruppe (Voll-)Jurist:innen und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Photoshop Kenntnisse sind wünschenswert. Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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HR Generalist (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Darmstadt
Die BAYOONET AG ist ein 2001 gegründetes und seitdem stetig wachsendes Softwareentwicklungshaus mit Standorten in Darmstadt, München, Berlin und Köln. Unser Team von ca. 160 Mitdenker:innen entwickelt Softwareanwendungen in der Medizintechnik und im Enterprise-Umfeld – von mobilen Apps über CMS- und E-Commerce-gestützte Plattformen bis hin zu Lösungen für agile digitale Transformationsprojekte. Über 800 zufriedene Kund:innen, vornehmlich große mittelständische Unternehmen und Konzerne, profitieren von mehr als 20 Jahren Erfahrung, dem breiten technologischen Knowhow und dem Expert:innenwissen des BAYOONET-Teams in einer Vielzahl von Branchen. Werde auch Du Teil unserer einzigartigen Erfolgsstory und baue mit uns die führende Rolle von BAYOONET weiter aus. Egal, ob Du eher die Fach- oder Führungslaufbahn anstrebst, unsere Karrieremöglichkeiten sorgen dafür, dass Deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Unser Geschäftsfeld Jede:r unserer Kund:innen ist anders und so auch jede:r unserer Mitdenker:innen. Um den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen jedes Einzelnen gerecht zu werden, haben wir spezifische Business Units. Die Mitdenker:innen von BAYOOTEC Enterprise Software (BAYOOTEC.COM) sind spezialisiert auf die Entwicklung CMS-gestützter digitaler Plattformen, Marktplätze, E-Commerce-Portale und komplexer State of the Art Business Software Solutions für namhafte, global agierende Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kund:innen mit agilen Methoden u. a. bei strategischen Digitalisierungsprojekten und der Einführung automatisierter Prozesse in hochskalierbaren Umgebungen. Unser Team von BAYOOMED Medical Software (BAYOOMED.COM) zählt zu den erfahrensten Entwickler:innen medizinischer Software in der DACH-Region. Wir entwickeln medizinische Software und Medical Apps zur Steuerung von Medizinprodukten wie z. B. Insulinpumpen, Beatmungs-, Dialyse- und Dentalgeräte, die helfen, Krankheiten schneller und besser zu diagnostizieren und zu behandeln. Zum Einsatz kommt hier ein breites Spektrum an Technologien und Programmiersprachen wie z. B. Java, Swift und C#. Das Produktteam von BAYOOSOFT Management Software fokussiert sich auf unsere Softwarelösungen für stark regulierte Bereiche und kritische Infrastrukturen. Wir sind Hersteller des Risk Manager (RISKMANAGER.NET), des marktführenden validierten Zulassungsbeschleunigers zur Generierung der technischen Dokumentation für Medizinprodukte, und des Access Manager (ACCESSMANAGER.NET), der automatisierten Softwarelösung für transparentes und leicht verständliches Berechtigungsmanagement. Findest auch Du Deinen perfekten Platz als Mitdenker:in in unseren Teams? Vorteile für Mitdenker:innen Ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld, ausgestattet mit elektrisch bis zum Stehtisch höhenverstellbaren Multiscreen-Arbeitsplätzen, sowie kostenfreie „Soft Skills“ wie die bewegte Mittagspause, frisches Obst, Kaffee und Getränke sind für uns selbstverständlich. Eine hauseigene Kantine, fußläufig erreichbare Restaurants mit Mittagstisch, Supermärkte und Schnellimbisse, eine Apotheke, ein Geldautomat, eigene Parkplätze und nicht zuletzt die hervorragende Verkehrsanbindung (in Darmstadt: A67, A5 und Hauptbahnhof in unter 2 Minuten zu erreichen, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür; in München: direkte U-Bahn-Anbindung, nur 50 m entfernt; in Berlin: direkte U-Bahn-Anbindung, nur 20 m entfernt) helfen Dir, Zeit zu sparen und die Arbeit perfekt in das tägliche Leben zu integrieren. Denn nur, wenn man etwas wirklich gern macht, macht man es auch wirklich gut. Wir legen daher großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre, die es unseren Mitdenker:innen erlaubt, das auszuleben, was sie bei all ihrer Vielfalt verbindet: ihre Leidenschaft für Technik, Computer und Programme. Um das zu erreichen, bieten wir Dir herausfordernde Aufgaben und Projekte, Freiraum für die eigene berufliche Entwicklung, eine leistungsorientierte Bezahlung, verbunden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge, sowie flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelungen, bei denen keine Stunde verfällt, sondern in Urlaub umgewandelt werden kann. Unsere Tech Talks, Task Forces und Schulungen stellen sicher, dass Du immer up to date bleibst, und bieten Dir die Möglichkeit, Erfahrungen zu teilen. Im Gegensatz zu klassischen IT-Projektvermittlungen arbeiten die BAYOONET-Mitdenker:innen in unseren Büros an festen Arbeitsplätzen, sodass Du den Feierabend mit Deiner Familie und Deinen Freunden genießen kannst. In regelmäßigen Feedbackgesprächen oder während unserer Teamevents nutzen wir den gegenseitigen Austausch, um unser attraktives Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Der Erfolg dieser Aktivitäten zeigt sich auch in unserer seit Jahren geringen Fluktuationsrate und der langen Betriebszugehörigkeit unserer Mitdenker:innen. Als HR Generalist:in unterstützt Du das stetige Wachstum unseres Teams. Du bist für die Besetzung offener Stellen an unseren Standorten in Darmstadt, München, Köln und Berlin verantwortlich, begleitest das Onboarding neuer Mitdenker:innen und stehst als kompetente:r und kommunikationsstarke:r Ansprechpartner:in zu allen operativen Themenbereichen des Personalwesens zur Verfügung. Dabei arbeitest Du an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse mit und kümmerst Dich um unsere HR-Systeme. Du überzeugst durch ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Durch Deine kommunikative und verbindliche Art kannst Du neue Mitdenker:innen für uns begeistern Du hast bereits praktische Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeiter:innen durch Direktansprache gesammelt Dich zeichnet eine akkurate und strukturierte Arbeitsweise aus Du arbeitest gerne eigenständig, vertrauensvoll und sehr gewissenhaft Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Verantwortungsvoll übernimmst Du sämtliche personaladministrative Tätigkeiten Du hast Freude am Umgang mit Menschen Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freies und selbstbestimmtes Arbeiten Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte Die Integration in ein sympathisches Team mit hervorragender fachlicher Kompetenz Individuelle Arbeitszeitregelungen und ein Lebensarbeitszeitkonto Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstverwirklichung Eine angenehme Arbeitsumgebung mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen Die besten Kolleg:innen der Welt
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