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Personalmarketing: 43 Jobs in Köln

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Teilzeit 6
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Praktikum 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Personalmarketing

Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Sa. 31.10.2020
Stuttgart, Köln
Wollen Sie wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was Ihr Können bewirkt? Gemeinsam mit Ihnen bringt Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 1.700 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 720 Standorten unseres internationalen Netzwerks "Nexia International". Unser Erfolg lebt von starken Typen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So können Sie fachlich Ihr Thema entdecken und vorantreiben. Bei Ebner Stolz entwickeln Sie sich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewegen Sie mit uns den Mittelstand! Für unser innovatives nationales Recruiting-Team suchen wir zur Verstärkung am Standort Stuttgart oder Köln einen Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)Mit Ihrer hohen Affinität für Social-Media-Kanäle und dem Blick für aktuelle Recruiting-Trends unterstützen Sie als Teil unseres nationalen Recruiting-/Hochschulmarketing-Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Active Sourcing. Sie haben ein Gespür für den zielgruppenorientierten Kandidatenmarkt und kennen die besten Wege Kandidaten anzusprechen und für uns zu begeistern. Ihr Metier sind die Business Netzwerke LinkedIn und XING. Sie betreuen von Beginn an ein eigenes Fachteam und sind mit diesem im engen Austausch, wenn es um die Besetzung offener Vakanzen geht, und zwar von der Stellenausschreibung (Auftragsklärung, Onlineschaltung in den jeweiligen Portalen), über das Screening der Bewerbungen, bis hin zur Vertragserstellung. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und drei bis vier Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing oder im Research einer Personalberatung mit. Hervorragende Verkehrsanbindung: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz in top Lage und auf eine Bezuschussung des ÖPNV. Flexible Arbeitszeiten: Erfahren Sie eine hohe Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten. Getränke: Damit der Vitamin- und der Wasserhaushalt nicht zu kurz kommen, stehen Getränke immer für Sie bereit.
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Senior Client Consultant Permanent Placement (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, Erfurt
Für unsere Tochtergesellschaft Experis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Client Consultant Permanent Placement an den Standorten Hamburg, Erfurt, Köln, Frankfurt a. Main und Stuttgart.Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 sind wir erfolgreich in Deutschland aktiv und eines der führenden Unternehmen für den Office- und Industry-Bereich.Mit Deiner überzeugenden Persönlichkeit akquirierst Du eigenständig renommierte Unternehmen und baust ein starkes Netzwerk aufDu verhandelst professionell und erfolgreich Rekrutierungsverträge mit KundenDie Rekrutierung von Fach- und Führungskräften innerhalb der jeweiligen Spezialisierung in der IT gehört auch zu Deinen täglichen AufgabenDas Briefing/Debriefing Deiner Kandidaten und persönliche Begleitung zu den Vorstellungsgesprächen liegt in Deinem VerantwortungsbereichGleichzeitig gehört das Active Sourcing in den entsprechenden Karriere-Netzwerken/ Social Media auch in Deinem ZuständigkeitsbereichKontinuierlich führst Du Telefonate zur konsequenten Neukundengewinnung und Marktanalyse durchDu bist eigenständig für den kompletten Vermittlungsprozess verantwortlich: Von der Kandidatenansprache und Bewerberselektion, die Akquise der Aufträge, die Vertragsverhandlungen mit den Kunden bis hin zum erfolgreichen Abschluss Vorzugsweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftlichem oder technischem Background oder über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungDeine souveräne und professionelle Wirkung im telefonischen und persönlichen Gespräch auf verantwortlicher Ebene bringst Du erfolgreich einFür den Einstieg als Senior Consultant besitzt Du bereits relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sowie Kontakte auf Entscheiderebene im Bereich ITFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS Office-KenntnissePKW-FührerscheinEinen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home OfficeModernste Arbeitsmittel stehen Dir zur VerfügungEine sehr gute Vergütung + BonusmodelleEine herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitEine sehr gute Feedback-Kultur Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklunguvm.
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Mitarbeiter im Recruitingprozess (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Köln
Die STRÖER Dialog Group GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.  Umsetzung des Recruiting-Prozesses (Telefoninterviews, Vorauswahl, Terminierung der Vorstellungsgespräche) Ansprache von Bewerbern und selbstständige Bewerberauswahl Erfüllung der Personalanforderungen Erstellung und Pflege regelmäßiger Statistiken Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Arbeitsagenturen, Bildungsträger etc.) Konzeption und kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungswegen und -verfahren fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit (vorranging in der Rekrutierung), gerne mit abgeschlossener Ausbildung bzw. Studium in diesem Bereich Du gehst mit Begeisterung an die Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen ausgeprägte Gewinnermentalität im Recruiting Branchenerfahrung im Call Center wünschenswert hohes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Auffassungsgabe Eigeninitiative, Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement sehr gute EDV-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im Personalbereich eines modernen und dynamischen Unternehmens eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter im Recruitingprozess (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Köln
Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich in Vollzeit als Mitarbeiter im Recruitingprozess (m/w/d). Umsetzung des Recruiting-Prozesses (Telefoninterviews, Vorauswahl, Terminierung der Vorstellungsgespräche) Ansprache von Bewerbern und selbstständige Bewerberauswahl Erfüllung der Personalanforderungen Erstellung und Pflege regelmäßiger Statistiken Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Arbeitsagenturen, Bildungsträger etc.) Konzeption und kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungswegen und -verfahren fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit (vorranging in der Rekrutierung), gerne mit abgeschlossener Ausbildung bzw. Studium in diesem Bereich Du gehst mit Begeisterung an die Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen ausgeprägte Gewinnermentalität im Recruiting Branchenerfahrung im Call Center wünschenswert hohes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Auffassungsgabe Eigeninitiative, Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement sehr gute EDV-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im Personalbereich eines modernen und dynamischen Unternehmens eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Leverkusen
Wir von WuXi Biologics, ein in Hongkong börsennotiertes Unternehmen (2269.HK), bieten eine weltweit führende Open-Access-Technologieplattform für Biologika, die es unseren Kunden ermöglicht, Biologika von der Konzeptphase bis zur kommerziellen Herstellung zu erforschen, zu entwickeln und herzustellen. Durch unsere umfassenden End-to-End Dienstleistungen befähigen wir unsere globalen Kunden echten Mehrwert zu generieren. Zur Ergänzung der bestehenden Produktionskapazitäten hat WuXi Biologics den Betrieb einer Produktionsanlage der Bayer AG in Leverkusen für die Herstellung und Gefriertrocknung von Arzneimittelendprodukten übernommen. Für die Ende 2019 neu gegründete WuXi Biologics Germany GmbH in Leverkusen suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener Fachrichtungen für den Aufbau, und Betrieb des Standortes in Leverkusen. Standort: Leverkusen, Chempark Leverkusen Abteilung: HR / Talent Acquisition Beschäftigungsart: Vollzeit / unbefristet Ihnen obliegt die Verantwortung für das Recruiting inklusiver der operativen Umsetzung von Talent Acquisition Plan und anfallenden Projekten Sie entwickeln Recruiting-Strategien, um neue High Potentials für das Unternehmen zu gewinnen Sie untersuchen, bewerten und pflegen vielseitige und innovative Recruitingkanäle, um qualifizierte Kandidaten zu begeistern und gleichzeitig die Kosteneffizienz sicherzustellen Sie arbeiten eng mit allen Abteilungsleitern zusammen, um deren Personalanforderungen zu verstehen und dahingehend unterstützen zu können Sie optimieren den Einstellungsprozess vom Generieren eines Talent Pools über Interviews, Assessments, Feedbacks und den Onboarding-Prozess. So optimieren und gestalten Sie unser Employer Branding vom ersten Kontakt an Mit HR zusammen, analysieren und optimieren Sie kontinuierlich unser Recruiting Durch Ihre fundierten Arbeitsrechtkenntnisse und Ihr Verständnis von Best Practices erstellen Sie HR-Richtlinien für die Unternehmenspolitik Sie arbeiten mit lokalen Institutionen zusammen, um Gesetzeskonformität zu gewährleisten Bachelor-Abschluss oder höher Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Recruiting-Funktion Erfahrung im internationen Recruiting ist wünschendwert Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Guter Team Player mit Führungsqualitäten Das zeichnet Sie aus: Erfahrung im operativen Recruiting Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durch unsere PROUD-Kultur (Passion-Reward-Ownership-United and Determined) fördern wir lebenslanges Lernen, Integration, Flexbilitat, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Außerdem haben wir uns dazu verpflichtet unserer Gemeinschaft und Gesellschaft etwas zuruckzügeben. Ein branchenübliches attraktives Entgelt sowie weitere Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich.
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Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung

Mi. 28.10.2020
München, Köln, Frankfurt am Main
Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung. Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und SAP-Beratungs­lösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Nieder­las­sungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Als Sales Consultant (m/w/d) akquirierst Du eigene Kunden und baust Deinen Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus In Zusammenarbeit mit dem Delivery Team besetzt Du Projekte bei Deinen Kunden im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen mit SAP-Experten bereit Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Deine Accounts entwickelst Du operativ und strategisch weiter Du verfolgst aktuelle Trends auf dem SAP-Arbeitsmarkt und nimmst an Veranstaltungen im SAP-Bereich teil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebs­karriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das dir SAP-Knowhow und Recruiting-Skills vermittelt und dich in deiner Karriere begleitet Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m. Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder PayDay Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
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(Junior-)Personalberater (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
München, Köln, Frankfurt am Main
Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als (Junior-)Personalberater (m/w/d). Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personal­vermittlung sowie SAP-Projekt- und Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Nieder­las­sungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Als (Junior-)Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus Bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personal­lösungen bereit Kandidaten suchst und identi­fizierst Du in unserer internen Datenbank und externen Netzwerken Du begeisterst Menschen und baust ein Netzwerk von SAP-Experten zur Vermittlung in Festanstellung auf Telefoninterviews und Vorstellungs­gespräche führst Du eigen­verantwortlich Du bist verantwortlich für den kompletten Recruiting­prozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungs­prozess und die Vertrags­verhandlung bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufs­erfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhalte­vermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebs­karriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainings­programm durch unsere RED Academy, das Dir SAP-Knowhow sowie Recruiting-Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleitet Ein dynamisches, inter­nationales und erfolg­reiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammen­halt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Eine extrem starke Marke mit ausge­zeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Überdurchschnittliche Verdienst­möglich­keiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Klar definierte Ziele, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmen­kosten, Einkaufs- und Erlebnis­gutscheinen u. v. m. Moderne Offices in zentraler Lage mit standort­abhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spiele­konsolen, Süßigkeitenkorb oder Payday Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbst­ständig zu arbeiten
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Praktikum Personal mit Schwerpunkt Recruiting

Mi. 28.10.2020
Köln
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Personalwesen mit den Schwerpunkten Recruiting und Research? Dann bist du bei uns genau richtig! Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, motivierte und zuverlässige Unterstützung.Mit dem Ziel, einen Einblick in das Personalwesen zu erhalten, unterstützt du unsere Personalberater und fungierst als Schnittstelle zwischen Bewerbern und Kunden. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören schwerpunktmäßig: Proaktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Recherche in Bewerberportalen und Social Media Kanälen Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie der Optimierung und Pflege unserer Bewerberdatenbank Erstellen von Kandidatenprofilen und Verfassen von Beurteilungstexten Korrespondenz mit den Kandidaten und die Koordination von Terminen Durchführung von telefonischen Erstinterviews Unterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Verfassen und Schalten von Stellenausschreibungen auf relevanten Bewerberportalen Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein motiviertes, dynamisches Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine Atmosphäre geprägt von Teamgeist und Offenheit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Die Option einer Übernahme in ein Werkstudentenverhältnis oder eine Festanstellung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Individuell angepasste Einarbeitung je nach Erfahrungsschatz Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (Germanistik, Psychologie, Journalismus, BWL, VWL, etc.) Interesse am Personalwesen und den Willen, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Affinität für das Verfassen von kreativen Texten Eigeninitiative, Kreativität, Gewissenhaftigkeit Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent Motivation im hohen Maße sowie die Bereitschaft Neues zu lernen Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Projekte umsetzen. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und Karrierechancen in unserem Netzwerk.
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Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Mi. 28.10.2020
Köln
Du suchst eine Ausbildung im Personalwesen mit der Perspektive auf eine Übernahme in eine Festanstellung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Ausbildung im Herzen von Köln. Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, motivierte und zuverlässige Unterstützung. Eine spannende Berufsausbildung in der Personaldienstleistungsbranche Vielfältige Aufgaben mit Tätigkeitsschwerpunkt im Recruiting Sichten und Bearbeiten von Bewerbungsunterlagen Korrespondenz mit den Kandidaten und die Koordination von Terminen Führen von qualifizierten Telefoninterviews Erstellen von Kandidatenprofilen und Beurteilungstexten Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie der Optimierung und Pflege unserer Bewerberdatenbank  Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Portalen Unterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein dynamisches, motiviertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine von Teamgeist und Offenheit geprägte Atmosphäre Unterstützung bei der Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Individuelle Förderung deiner Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Die Option einer Übernahme in eine Festantstellung Eine sehr gute mittlere Reife und Interesse für die Personaldienstleistung Organisationstalent, eine sehr gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Dich zeichnet Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu zeigen Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und arbeitest gerne im Team Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent runden dein Profil ab Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Projekte umsetzen. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und Karrierechancen in unserem Netzwerk.
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Researcher Executive Search (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Di. 27.10.2020
Köln
Als etablierte Personalberatung im gehobenen Managementbereich begleiten wir seit Jahren erfolgreich nationale und internationale Kunden bei der Besetzung von Führungspositionen. Mit unserer umfassenden Expertise beraten wir sowohl Konzerne als auch mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden schätzen unsere langjährige Erfahrung sowie die professionelle und diskrete Beratung. Ein breites Marktverständnis und die tiefe Kenntnis des unternehmerischen Umfelds unserer Kunden sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Daher verstärken wir unser Team und suchen für unser Büro in Köln einen aufgeschlossenen und engagierten Researcher Executive Search (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.Sie: analysieren systematisch das Unternehmensumfeld unserer Mandanten identifizieren zielgenau das Wettbewerbsumfeld, Organisationsstrukturen und geeignete Führungspersönlichkeiten recherchieren mit Hilfe des Internets, internen und externen Datenbanken und Social Media-Netzwerken arbeiten eng im Dialog mit unseren erfahrenen Beraterinnen und Beratern Sie verfolgen mit Begeisterung das spannende Wirtschaftsgeschehen. Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt im unternehmerischen Umfeld, idealerweise in der Marktforschung oder Unternehmensentwicklung. Sie treten gewandt sowohl persönlich als auch am Telefon auf. Sie arbeiten gerne im Team und finden im Rahmen unserer komplexen und anspruchsvollen Projekte kreative Lösungen. Den sicheren Umgang mit Datenbanksystemen und Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.Sie passen zu uns, wenn Sie Spaß haben an einem professionell-ambitionierten Arbeitsumfeld mit einer von Wertschätzung und Offenheit geprägten Unternehmenskultur. In unserem Team bieten sich langfristig Entwicklungsmöglichkeiten. Für weitere Informationen zu uns laden wir Sie gerne zu einem Besuch auf unserer Homepage www.xaverius.de ein. Unser Standort liegt zentral am Kölner Dom.
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