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Personalmarketing: 18 Jobs in Kothausen

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Personalmarketing

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Personal und Organisation (w/m/d) als Koordinator:in von HR-, Organisations- und Finanzfragen

Mi. 25.05.2022
Heinsberg, Rheinland
Bei unserem Mandanten, dem Kirchengemeindeverband Heinsberg-Oberbruch im Bistum Aachen, handelt es sich um eine Gemeinschaft von sieben Gemeinden, zu denen auch vier Kindertagesstätten gehören. In dieser Gemeinschaft mit den Feldern der Liturgie, Katechese, der Diakone und Kinderbetreuung sind etwa 90 Mitarbeiter:innen beschäftigt sowie viele Ehrenamtliche tätig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet, bestenfalls in Vollzeit) eine kommunikative, leistungs- und teamfähige Person als Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Personal und Organisation (m/w/d) Standort: Heinsberg-Oberbruch als Koordinator:in von HR-, Organisations- und Finanzfragen Personalplanung und Personaleinsatzplanung im Bereich des kirchengemeindlichen Personals Personalgewinnung und -begleitung Organisation der Personalentwicklung und Qualifizierung Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Vorbereitung von Gremiensitzungen, z. B. durch die Erstellung von Beschlussvorlagen Vernetzung mit den Koordinatoren anderer Kirchengemeindeverbände Unterstützung der Umsetzung der Ziele des Kirchengemeindeverbandes bzw. der Pfarrei Unterstützung im Finanzbereich, z. B. durch die Beantragung von Fördermitteln Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium oder Verwaltungslehrgang II, bestenfalls mit Bezug zu o. g. Aufgabenfeldern Berufserfahrung im Personalmanagement Kenntnisse im Finanzbereich Sichere Beherrschung des MS Office-Pakets Ausgeprägtes Organisationsvermögen Selbstständige, sorgfältige, vertrauliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Arbeitsumgebung sowie ein familiäres Arbeitsklima, in welchem Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen treffen sowie offene Türen und kurze Entscheidungswege vorfinden. Ihre Eingruppierung erfolgt nach Stufe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Außerdem erwerben Sie Ansprüche an einer lukrativen Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Als Vollzeitkraft erwarten Sie eine 39h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Gerne unterstützt unser Mandant Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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Referent (m/w/d) Personalmarketing

Di. 24.05.2022
Kempen, Niederrhein
Schönmackers ist ein führendes Unternehmen in der Entsorgungsbranche. Wir kümmern uns darum, dass Abfälle und Wertstoffe sicher entsorgt und recycelt werden. Mit maßgeschneiderten Leistungen und nachhaltigen Entsorgungskonzepten sorgt Schönmackers für eine zukunftssichere Kreislaufwirtschaft. Unser Motto lautet: „Heute für morgen sorgen“! Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Kempen und mittlerweile 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 20 Standorten. Wir sind jung geblieben, dynamisch und vielfältig.    Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams in unser zentralen Hauptverwaltung in Kempen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Referenten (m/w/d) Personalmarketing Sie sind Teil des Marketing-Teams und planen, organisieren und betreuen unterschiedliche interne und externe Marketing-, Werbe-, Vertriebs- und Kommunikationsmaßnahmen Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Betreuung und operative Umsetzung von kreativen, zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategien Sie entwickeln Konzepte für eine attraktive Arbeitgebermarke in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Durchführung von geeigneten Maßnahmen und Projekten zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität Eigenständige Recherche und redaktionelle Aufbereitung von Employer Branding Maßnahmen (Mit-)Erstellung von Redaktionsplänen und –inhalten und deren Umsetzung (u.a. Mitarbeiter-App) Inhaltliche und graphische Erstellung von Layouts für Druckunterlagen nach Unternehmensvorgaben Planung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen, wie z.B. Messen, kunden- und mitarbeiterbezogene Events   Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Marketing-Umfeld Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und/oder Employer Branding mit Eine ausgeprägte Zielgruppenorientierung zeichnet Sie ebenso aus wie ein gutes Gespür für aktuelle Themen und Trends im Personalmarketing Sehr gute Anwenderkenntnisse in Adobe PhotoShop, InDesign und Illustrator setzen wir Voraus Gute Kenntnisse Adobe Premiere wünschenswert Stark ausgeprägte Textkompetenz und ausgezeichneter Umgang mit der deutschen Sprache  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem in der Entsorgungsbranche etablierten und stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Alle Vorteile eines tarifgebundenen, zukunftssicheren Unternehmens Abwechslungsreicher und interessanter Aufgabenbereich in einem agilen Arbeitsumfeld Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits (z. B. für Mode, Reisen, Auto, Heim und Haus) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle, schrittweise Einarbeitung mit übergreifenden Einblicken in die Unternehmensstruktur und das operative Tagesgeschäft  
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Recruiter (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Neuss
Willkommen bei Melle Gallhöfer - Deutschlands führendem mittelständischen Fachhändler fürs Dach! In rund 50 Niederlassungen in ganz Deutschland engagieren sich unsere knapp 800 Mitarbeiter jeden Tag für unsere Kunden. Als Teil der Stark Deutschland Gruppe sind wir der Multispezialist für Dach und Fassade und bieten ein großes Sortiment im Bereich Steildach, Flachdach und Fassaden. Ergänzend dazu findet sich eine große Auswahl an Baugeräten, Werkzeugen und Arbeitskleidung in unseren Shops. Unsere über 120-jährige Geschichte zeichnet sich durch fachkundige Beratung sowie erstklassige Services und Dienstleistungen aus. Ansprechpartner für Anliegen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit Fokus auf Recruiting Erster Ansprechpartner für den Bereich Recruiting für alle Niederlassungen inkl. Pflege der Bewerberdatenbank und Anzeigenschaltung Entwicklung von innovativen zielgruppenspezifischen Recruiting Strategien Verhandlung mit externen Dienstleistern Aufbau eines Kandidatennetzwerkes und Bewerberpools Koordination und Durchführung von Vorstellungsgespräch Mitarbeit bei diversen HR-relevanten Projekten und Sonderaufgaben eigenständige Weiterentwicklung des HR-Bereiches Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Recruiting Ausgeprägtes Organisationstalent und Umsetzungsstärke Dienstleistungs- und serviceorientiertes Denken Einen sicheren Umgang mit MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus Kompetenter und sicherer Umgang mit Kunden am Telefon, sowie eine positive Ausstrahlung Zuverlässigkeit sowie eine systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus Du hast Freude an deiner Arbeit, bist belastbar, ein echter Teamplayer und verlierst auch in stressigen Situationen weder den Überblick noch die gute Laune 30 Urlaubstage abwechslungsreiche Aufgaben Arbeitsplatzbrille Dynamisches Team flache Hierarchien JobRad Mitarbeitervergünstigungen Parkplätze vor Ort Sonderurlaubstage Überstundenausgleich Unfallversicherung Work-Life-Balance
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Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

Mo. 23.05.2022
Mönchengladbach
Sie wollen Kunden zu glücklichen Küchen- und Möbelbesitzern machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit Jahrzehnten die "Nummer 1" im Rheinland und sorgen auf mehr als 200.000 qm Ausstellungsfläche für eindrucksvolle Einkaufserlebnisse. Außerdem zählen wir mit unseren rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Erfolgreich bei der Nr. 1 Für unseren Standort in Mönchengladbach suchen wir ab 01.07.2022 einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit Zentralseitige Verantwortung für das komplette Bewerbermanagement Erschließung neuer, kreativer Recruitingkanäle u. a. über Social Media und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen (Jobmessen etc.) Identifizierung von passenden Kandidaten durch spezifische aktive Ansprache und Aufbau eines Kandidaten-Pools Erstellung, Platzierung und Aktualisierung von Stellenausschreibungen auf diversen Online-Plattformen Administrative Begleitung des kompletten Einstellungsprozesses Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Qualitätssicherung sowie kontinuierliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Prozesse Wünschenswert mindestens 100 Stunden pro Monat Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann) oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal (vorzugsweise als Personalfachkauffrau/-mann) Fundierte Erfahrung im Recruiting, wünschenswert Berufserfahrung als Executive Recruiter und Branchenerfahrung Gewissenhafte, flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit, Menschen gut einzuschätzen sowie deren Stärken und Potenzial erkennen zu können Mitarbeit in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen und hohem Bekanntheitsgrad in der Region Attraktive, überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung Gut abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Modernste Arbeitsumgebung in zentraler Lage Umfangreiche Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere internen und externen Trainer/Coaches Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte sowie spezielle Mitarbeiterangebote (z. B. Bike-Leasing) Regelmäßige Mitarbeiterdialoge und Firmenevents, bei denen wir unseren Erfolg gemeinsam feiern Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV
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Referent:in Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Krefeld
Wir - die GOB Software & Systeme - sind technologisch hochspezialisiert auf ERP-Softwareberatung und ganzheitliche IT-Lösungen. Seit mehr als 55 Jahren zählen wir zur deutschen IT-Landschaft und seit über zwei Jahrzehnten zu den größten und erfolgreichsten Microsoft-Dynamics-Partnern weltweit. Neben unserer Marke unitop vertrauen unsere Kunden auf das #TeamGOB mit über 330 qualifizierten und sehr gut ausgebildeten Talenten, die tagtäglich an unseren Produkten und gemeinsamen Erfolgen arbeiten. Du hilfst Menschen gerne dabei ihren Traumjob zu finden? Wir auch und deswegen brauchen wir dich, um noch mehr Tech-Talente für das #TeamGOB zu begeistern. Du bist für einen definierten Jobbereich verantwortlich und begleitest die Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen. Werde Teil unseres Recruiting Teams und gestalte gemeinsam mit uns das digitale Recruiting und die Arbeitswelt von Morgen. Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess definierter Jobrollen, mit dem Ziel neue Tech-Talente für das #TeamGOB zu begeistern und eine optimale Candidate-Journey sicherzustellen Eigenständige Planung und Durchführung von Videointerviews und Vorstellungsgesprächen, auch in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen  Talentrecherche und Direktansprache über Xing und LinkedIn sowie der Aufbau eines Talentnetzwerkes  Konzeption und Durchführung zielgerichteter Personalmarketingmaßnahmen zum Ausbau unserer Arbeitgebermarke sowie die Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen  Mitwirkung bei verschiedenen Projekten im Bereich Personal sowie bei abteilungsübergreifenden Themen mit dem Marketing (z.B. Social Media Content, Website, Kampagnen etc.)  Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personal, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation  1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing oder Personalmarketing – gerne auch im Rahmen von Praktika  Ein gutes Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Talent Acquisition und die passende Hands-on-Mentalität für die kreative Umsetzung  Eine teamorientierte Persönlichkeit, die auch mit Eigenverantwortung und -initiative umgehen kann  Kommunikatives Geschick, ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Idealerweise erste Kenntnisse rund um die IT-Zielgruppe oder Interesse daran, tiefer in die IT- und Software-Welt einzusteigen Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home Office Möglichkeit für optimale Balance Individuelles Onboarding und direkter fachlicher Austausch im Team sowie in Projekten Viel Gestaltungsfreiraum unter Einsatz und Nutzung neuester Technologien (Cloud, New Work etc.) GOB Grow | Kontinuierliche Kompetenzsteigerung durch interne/externe Trainings im Rahmen unseres Learning-Konzeptes GOB Vorsorgekonzept | bAV & Gesundheitsbudget Nettes Team und regelmäßige Teamevents (Sportgruppen, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)
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Referent HR Analytics/Personalcontroller (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Mönchengladbach
Santander ist eine Bank, die weltweit bereits 133 Millionen Kunden dabei hilft, ihre Träume zu verwirklichen. Damit wir das auch in Zukunft weiterhin erfolgreich tun können, entwickeln wir uns ständig weiter. Denn wir wollen die beste Bank für Mitarbeiter und Kunden sein. Dabei agieren wir risikobewusst im Sinne unserer Kunden und unseres Unternehmens, haben aber immer auch neue Ideen und Chancen im Blick. Als eine der fünf größten Banken in Deutschland beschäftigen wir Mitarbeiter aus 20 Nationen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Was uns verbindet, ist der Anspruch, in unseren jeweiligen Themen ausgezeichnet zu sein und uns gegenseitig zu inspirieren. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und als Bank ein wichtiges und positives Element der Gesellschaft sein. Zuständig für jährliche HR-Prozesse im Bereich der Vergütung (insbes. Bonusprozess) Erstellung von HR-Berichten und Auswertungen in Zusammenarbeit mit europäischen Kollegen des Mutterkonzerns Unterstützung bei strategischen Personalprozessen Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Bereich/Vorstand Ansprechpartner/in für unsere Fachbereiche bezüglich Personaldaten und Bonusprozess Begleitung interner/externe Prüfungen Mitarbeit in internen Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Controlling oder gleichwertige Ausbildung Erste Berufserfahrung wünschenswert Sehr guter Umgang mit gängigen MS-Office Tools, insbesondere Excel Hohe IT-Affinität Gute bis sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift  Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen ​Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und humorvollen HR-Team, mit dem Sie ein wachsendes Unternehmen voranbringen können Eingruppierung im HV-Vergütungssystem nach individueller Kriterienerfüllung als Referent ab Level 1 Moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können Ein Arbeitgeber, dem die soziale Verantwortung wichtig ist Angemessene Work-Life Balance sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
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Personaldisponent/ Recruiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Krefeld
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung oder möchtest nach Deiner Ausbildung oder Deinem Studium voll durchstarten? Kommunikation, Begegnung mit Menschen und eigenständiges Arbeiten sind Dir bei Deiner täglichen Arbeit wichtig? Dann bist Du bei Piening genau richtig! Verstärke unsere Bestandsniederlassung in Krefeld als engagierter Personaldisponent/ Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Mitarbeitendenrekrutierung Mitarbeitendenbetreuung und -führung Betreuung und Ausbau von bestehenden Kunden Koordination und Organisation der Personaleinsätze PersonaladministrationKaufmännische Ausbildung und/oder Studium Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Erfahrung im DienstleistungsbereichDienstleistungsorientierung Entscheidungskompetenz und selbst organisierte ArbeitsweisePiening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Zusätzlich bieten wir Dir:Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub Eine systematische Einarbeitung in Verbindung mit Einführungsseminaren Ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei einem der 10 größten Personaldienstleister Deutschlands Individuelle persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening Akademie Ein gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
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Senior Recruiter* (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Krefeld, Maintal, Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns. Die Identität der 1&1 besteht aus Teamwork und unkomplizierte Hilfsbereitschaft. Das bedeutet für Sie, Teil des neuen Next Level Recruitings Teams bei der 1&1 zu werden. Ihre Erfahrungen als Senior Recruiter im Telekommunikations- oder IT-Bereich vervollständigen unser Team aus weiten Teilen Deutschlands. Als Senior Recruiter stehen Sie den Hiring Managern und den HR Business Partnern der Fachbereiche IT und Telekommunikation intensiv zur Seite und agieren als Berater bei allen Fragen zum Recruiting Prozess. Sie sind federführend in Vorstellungsgesprächen und spiegeln die aktuelle Marktlage zu den jeweiligen Ansprechpartnern. Mit ihrer Erfahrung finden Sie passgenaue Kandidaten in den sozialen Medien und betreuen diese von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift. Sie bringen Ihr Know-How in das sympathische, motivierte hochqualifizierte Team ein und profitieren durch die unterschiedlichen Branchen- und Berufserfahrungen der Recruiter. Sie präsentieren unser Unternehmen auf LinkedIn und Xing und vernetzen sich auch auf weiteren sozialen Plattformen. Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben mindestens 3 Jahre Erfahrungen im End-to-End Recruiting, idealerweise im IT- oder Telekommunikationssektor. Wir sind das richtige Team für Sie, wenn Sie wie wir sicher sind, dass es immer neue Wege im Active Sourcing sowie in der Direktansprache gibt und besonders viel Potenzial in den sozialen Medien sowie im Empfehlungsmanagement liegt. Sie wie wir schnell verstehen können, welchen Bedarf unsere Fachbereiche haben und genau wissen, wie und wo die richtigen Kandidaten zu finden sind. Wir möchten mit unseren Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Dokumentation und Transparenz interne Berater auf Augenhöhe sein. Sie wie wir der Meinung sind, dass eine auf Argumenten basierte, wertschätzende Kommunikation und eine selbstbewusste Außendarstellung auf allen Ebenen einen hohen Stellenwert hat. Sie wie wir der Überzeugung sind, dass jede Bewerberin und jeder Bewerber die gleiche hohe Aufmerksamkeit verdient. Unsere Leidenschaft ist es die Menschen, die uns ihr Vertrauen schenken, zu verbinden. Das Sie wie wir daran Interesse haben, in einem krisensicheren Unternehmen mit der regelmäßigen Option auf mobiles Arbeiten langfristig Ihren Fußabdruck zu hinterlassen und Teil der 1&1 Familie zu werden. Attraktives Gehalt Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Kaufmann für Vertrieb & Personal / Disponent Personal HR / Recruiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Mönchengladbach
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit tempton an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. tempton bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer tempton Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im tempton Team! Und das sind 9.000 Mitarbeiter in rund 140 Niederlassungen. In Mönchengladbach haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Kaufmann für Vertrieb & Personal / Disponent Personal HR / Recruiter (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Vollzeit, unbefristet Vertriebstalente aufgepasst! Sie arbeiten in unserer Branche, lieben Sie, haben aber noch nicht den richtigen und starken Partner an Ihrer Seite? Vielleicht haben Sie sogar die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) abgeschlossen? Wenn Sie eine unkonventionelle, clevere, engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz sind, dann werden Sie ein Temptoner bei dem viertbesten Arbeitgeber Deutschlands und dem besten seiner Branche. Nach einer Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie haben Sie hier die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren.aktiv Menschen von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon sowie persönlich vor Ort (Vertriebs- und Recruitierungsgebiet im Tagespendelbereich)geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle GesprächsführungGestaltung und Besprechung des Vertragswerks mit den Kunden und Mitarbeiternempathische Begleitung und Beratung der Geschäftskunden und MitarbeiterDisposition der Einsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungenabgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrunghohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswilleneine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugehteine selbstständige und proaktive ArbeitsweiseKreativität und InnovationZielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinausSie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung beizutrageneine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäresympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmensattraktive Konditionen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnenbis zu 36 Urlaubstageprofessionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademiehochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrumspüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Eventseine unbefristete und sichere Festanstellungtolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
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Handwerker [x/w/m] als Dienstleistungsberater

Di. 17.05.2022
Krefeld, Dortmund, Recklinghausen, Mönchengladbach, Neuss, Hagen (Westfalen), Bochum
Die Meisterleister GmbH mit Sitz in Recklinghausen, Oberhausen, Dortmund und Krefeld unterstützt kleine und mittelständische Handwerksbetriebe mit Mitarbeitern aus fast allen handwerklichen Berufen. Mit unserem einzigartigen Konzept unterstützen wir unsere Kunden in allen wichtigen handwerklichen Gewerken. Wir suchen ab sofort motivierte Handwerker [x/w/m], welche sich beruflich umorientieren möchten. Sie haben Lust einen spannenden neuen Bereich im Handwerk zu erlernen? Dann werden Sie  Dienstleistungsberater bei den Meisterleistern! Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter Mit Ihrer Ausstrahlungskraft gewinnen Sie neue Handwerker für unser Team Sie besuchen regelmäßig unsere Kunden und Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen Sie übernehmen das Bewerbermanagement Sie fertigen Bewerbungsprofile für unsere Kundenunternehmen an  Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Im Optimalfall bereits erste Erfahrung in der Personalführung Sie können gut mit Menschen umgehen und Sie behalten auch in stressigen Situation einen kühlen Kopf Gute Selbstorganisation Gute MS-Office / EDV-Kenntnisse Sympathisches Auftreten Teamplayermentalität PKW-Führerschein  Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine spannende Einarbeitung "on-the-job" Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss Ein dynamisches Team als idealen Background Einen praktischen Firmenwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte Dienstfahrrad zur freien Nutzung im privaten und beruflichen Alltag Ein modernes Mobiltelefon (inkl. Privatnutzung) Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks 
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