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Personalmarketing: 54 Jobs in Kronberg im Taunus

Berufsfeld
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Branche
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 7
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
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  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
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  • Franchise 1
Personalmarketing

Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) IT / Banking

Do. 13.08.2020
Frankfurt am Main
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Mit dem Aufbau der Abteilung Enterprise Services setzt die ALTEN GmbH ihr Wachstum im Bereich der Informationstechnologie, speziell für den Banken-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungssektor fort. Eingebettet in einen starken internationalen Konzern, der über die erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen verfügt, um auf dem Markt eine unverwechselbare Wirkung zu erzielen, leben wir hier den Charakter eines Start-Ups mit der Aussicht auf zügige und starke Entwicklung. Dies gilt sowohl für die geschäftliche als auch für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter! Um die für unsere Kunden benötigten IT-Spezialisten zu erreichen, suchen wir ab sofort in Frankfurt am Main eine/n Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) IT / Banking Frankfurt am Main Referenz: JBE/3640/SST Als Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Personalgewinnung von IT-Mitarbeitern im Banken- und Finanzdienstleistungssektor Hierbei arbeiten Sie eng im Team mit den Business Managern, der technischen Leitung sowie dem Direktor dieser neuen Abteilung zusammen Sie sind in der Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Business-Portale und Social-Media-Kanäle aktiv, bauen hierdurch Ihr eigenes Netzwerk auf und setzen Maßstäbe durch Ihr persönliches Vorgehen Weiterhin formulieren Sie Stellenanzeigen, treffen die Bewerbervorauswahl, führen telefonische Erstgespräche und begleiten Ihre Kandidaten durch den Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung Darüber hinaus organisieren und betreuen Sie Kooperationen zu relevanten Hochschulen und Universitäten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, speziell im IT-, Banken- und Finanzdienstleistungssektor, bringen Sie mit und konnten hier Ihre Affinität zu technischen Themen bereits leben Es bereitet Ihnen Freude, mit Menschen zu kommunizieren und diese durch Ihr sympathisches und kompetentes Auftreten zu begeistern Zudem sind Sie ziel- und serviceorientiert, arbeiten gern eigeninitiativ und fühlen sich wohl in enger Teamarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Mit dem Einstieg bei der ALTEN GmbH bekommen Sie die Möglichkeit, ein aktiver Part eines starken Teams zu sein und von Beginn an die Entwicklung dieser Abteilung voranzutreiben. Es erwartet Sie ein aufstrebendes und bewegliches Umfeld, in dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und verwirklichen können.
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Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (Recruiting)

Mi. 12.08.2020
Wiesbaden
Seit 1996 entwickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung erneuer­barer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investitions­volumen von 300 Millionen Euro. Mehr als 600 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter arbeiten weltweit mit Elan an der Projektierung, Finanzierung, Errichtung, Betriebs­führung und am Service von Anlagen für eine zukunfts­fähige Energie­versorgung.Verstärken Sie unser Team am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (Recruiting)Sie betreuen die Suche nach neuen Mitarbeiter*innenSie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen und Tochtergesellschaften zusammenSie sind kompetenter Ansprechpartner für externe DiensleisterSie optimieren die Prozesse der Personalbeschaffung mit dem Ziel den Bewerberrücklauf zu erhöhenSie erstellen Auswertungen und arbeiten mit bei der Erstellung von LeistungskennzahlenSie unterstützen administrativ die PersonalabteilungSie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossenSie haben praktische Erfahrungen in der Personalsuche und -auswahlSie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut, weitere Sprachen sind von VorteilSie kommunizieren sicher und haben Spaß am Umgang mit MenschenSie arbeiten diskret, eigenständig und motiviertSie haben gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit LOGA 3 Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer aufstrebenden BrancheMitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engangierten und kompetenten TeamFreundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang
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Referentin / Referent Recruiting und Arbeitgebermarke

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main
„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen tagtäglich dieses Motto mit Leben, Weiterentwicklung von Altbewährtem und gänzlich neuen Ideen. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 6.500 Beschäftigte bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 32 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Dezernaten ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, Kollegialität, Internationalität und Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen zeichnet unser Klima am Universitätsklinikum aus. Referentin / Referent Recruiting und Arbeitgebermarke (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)Vollzeit oder Teilzeit | befristet auf 1,5 Jahre | Ausschreibungsnummer: 303-2020 Die Position ist im Referat Recruiting und Arbeitgebermarke zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie steuern und betreuen den Veröffentlichungs- und Bewerbungsprozess für unsere Kliniken, Institute, Fachbereiche und Dezernate. Hierzu gehören u.a. das professionelle Aufbereiten von Stellenanzeigen und die Veröffentlichung in adäquaten Medien sowie das Erfassen von Bewerbungen und die Steuerung einer positiven Bewerberkommunikation. Sie bauen mit uns unsere Social Media Präsenz aus, inklusive Content-Erstellung und Video-Dreh. Im Rahmen von active sourcing identifizieren Sie passenden Kandidatinnen / Kandidaten über gängige Social Media Plattformen wie z.B. Xing und LinkedIn. Sie haben ein einschlägig abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie und kennen sich bereits im Recruiting aus. Sie bringen sich mit Erfahrungen im Betreuen von Social Media Accounts ein, insbesondere Instagram. Sie haben allgemein eine hohe IT Affinität, insbesondere kennen Sie sich mit Recruiting Tools aus. Sie überzeugen uns weiterhin mit Ihrer Freude an der Aufgabe, Engagement, Kollegialität und Kommunikationsfähigkeit. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Tarifvertrag: Neben unserem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag mit 38,5 Stunden / Woche, 30 Tagen Urlaub, einer Jahressonderzahlung, profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen, gute Verkehrsanbindung, Parkplatzmöglichkeiten Campus: Unser Uniklinik Campus ist vom Miteinander der Patientinnen und Patienten, den Studierenden und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geprägt. Eine komplett neue, moderne Mensa, verschiedene Cafés, vielzählige Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen und auch der Spaziergang am Mainufer direkt gegenüber laden zu schönen Pausenzeiten ein. Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, Freizeitausgleich von Überstunden, Kinderbetreuung in unserer Kita und Ferienbetreuung sowie viele Angebote zur Gesundheitsförderung (weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage) Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Weiterentwicklung Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Mainz
Wir sind eine der führenden Full-Service Agenturen in Deutschland. Wir lieben innovative Technologie, Kreativität und unsere über 400 Mitarbeiter/innen, für das, was sie jeden Tag möglich machen. Wir stellen den Menschen ins Zentrum. Bei unseren Kunden, den Nutzern und uns selbst.Werkstudent Recruiting (m/w/d)Teilzeit, 20h/ Woche, ab sofort, MainzDu hast Lust auf einen vielseitigen Werkstudentenjob bei dem Du die Chance hast bei verschiedenen Themen des Personalwesens mitzuwirken und Deine Kreativität und Ideen bei eigenen Projekten einzubringen? Außerdem würdest Du das alles gerne mit einem erstklassigen Ausblick auf den Rhein tun? Dann bewirb Dich bei uns!In unserem Bewerbungsmanagement-Tool triffst Du die Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, pflegst Kandidatenprofile und verwaltest ebenfalls das standortübergreifende AbsagemanagementMit der Verwaltung unseres Postfachs bist Du die Kontaktperson für eingehende Bewerberfragen, Personaldienstleister etc. und übernimmst hier die KommunikationMit Deinem Gespür für zielgruppengerechte Texte unterstützt Du bei der Erstellung, Änderung und Verwaltung unserer Stellenanzeigen auf unseren PortalenFür verschiedene HR-Projekte ist Deine Mitwirkung und der Einsatz Deiner Expertise gefragt (z.B. Hochschulmarketing, HR Reporting, Social Media)Der Xing-Talentmanager liegt in Deinen Händen und ist Dein Tool, um für uns qualifizierte Kandidaten zu finden und hier die Kommunikation zu übernehmenStudium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Personal, Psychologie, Sozial- oder WirtschaftswissenschaftenErste praktische Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in einer Agentur oder PersonalberatungDu hast Spaß und Interesse an vielfältigen Personalthemen, arbeitest gerne im Team und bist ein Freund von offener KommunikationSicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort & SchriftFlache Hierarchien in modernem und familiärem Agenturumfeld, eine agile und dynamische Arbeitsweise, digitale Visionen und schnelle EntscheidungenDie Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmenEin junges Team, deine eigene Ausstattung und flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassenZusammenhalt, Kollegialität, Leidenschaft für Kunden, Spaß an der Arbeit und last but not least Obst und Getränke for free
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HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Flörsheim
Die Brink's Global Services Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der weltweit tätigen Brink’s Incorporated mit Sitz in Richmond, Virginia. Die Brink’s Incorporated ist ein führender Anbieter von innovativen Dienstleistungen für den sicheren nationalen und internationalen Werttransport und der Geldbearbeitung. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  HR Assistent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. an vier Tagen in der Woche (freier Tag wahlweise Mo.-Mi.)  Bürozeiten von 9 bis 18 Uhr (Abstimmung des Arbeitsbeginns mit der Kollegin). Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Mitarbeiter, die eine Teilzeitstelle suchen um im HR Bereich erneut durch zu starten wie auch für Berufseinsteiger oder auch Quereinsteiger mit mehrjähriger Administrations-Erfahrung. Wir suchen hier eine Person, die Spaß an administrativen und assistierenden Tätigkeiten hat und innerhalb der Bürozeiten zeitlich flexibel ist sowie agil arbeitet. Sie teilen sich die Position mit einer Kollegin, diese Art der Arbeitsteilung / Prozessbearbeitung sollte Ihnen liegen. Sie haben Spaß an der Arbeit in einem internationalen Unternehmen mit viel englischer Sprache. Allgemeine Personaladministration (Ein- und Austritte, Bescheinigungen, Aushänge, Administration etc.) Vorbereitende Gehaltsbuchhaltung Vorbereiten der Arbeitsverträge nach Vorlage Administrative Unterstützung beim Recruiting Fehlzeitenmanagement Verwaltung und Pflege der Personalakten Pflege des bestehenden Zeiterfassungssystems Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen Unterstützung bei der allgemeinen Mitarbeiterbetreuung Assistenz und Zuarbeiten der Personalleitung Unterstützung von kleineren HR Projekten Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration, bevorzugt im Personalbereich Grundlegende HR Kenntnisse (Arbeitsrecht, vorbereitende Gehaltsbuchhaltung etc.) Sehr gute und routinierte MS Office Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Hands-on-Mentalität Reisebereitschaft ein mal im Monat (Branch in München) Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sie sind kommunikativ, teamorientiert, zielorientiert und verantwortungsbewusst Bezahlte Überstunden oder Abgeltung in Freizeit (wahlweise, durch ein Arbeitszeitkonto) Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche) VWL Zuschuss Zuschuss zur Monatsfahrkarte mit dem RMV Wasser, Kaffee, Kekse und Obst am Arbeitsplatz Gruppenunfallversicherung Höhenverstellbare Schreibtische Klimatisiertes Büro
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Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Stuttgart
Sie möchten selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Karriere machen? Dann führt Ihr Weg direkt zu SThree -  Ihre Karriere beginnt hier! Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   Personalberater | Recruitment Consultant (m/w/d)   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Frankfurt, Nürnberg, München, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Stuttgart, Wien, ZürichAls Recruiter sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf einen bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse  Sie sind ehrgeizig und besitzen den notwendigen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf allen Hierarchieebenen Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch eine lukrative, leistungsabhängige Provision Exklusive Büroräume in bester Lage Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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Hochschulabsolvent im Sales und Recruiting *

Di. 11.08.2020
Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist der Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms, die kontinuierliche Beziehungspflege sowie die Besetzung offener Projektpositionen bei unseren Kunden. Diese Position ist an mehreren unserer Standorte zu besetzen. Wir sind in folgenden Städten mit Büros vertreten: Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Wiesbaden. Bewirb Dich für die Niederlassung Deiner Wahl bei uns. Nach Deinem Hochschulstudium unterstützt Du uns bei unserem Kerngeschäft, hochrangige Experten in Top-Unternehmen zu platzieren Nach Deinem Einstieg und einigen umfassenden Vertriebstrainings akquirierst Du zu besetzende Positionen bei Neukunden sowie bereits bestehenden Kundenunternehmen und wählst die dafür passenden Spezialisten aus Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung im Recruiting-Prozess stellst Du für unsere Kunden und Spezialisten die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher Du bist kompetenter Ansprechpartner Deiner Kunden und eingesetzten Spezialisten für die gesamte Dauer des Besetzungsprozesses und darüber hinaus Du schließt Dein Studium in Kürze ab bzw. verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum Beispiel im Bereich der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Du weißt aus Deinen Praktikumserfahrungen im Bereich Vertrieb, Verkauf, Personal oder im Dienstleistungsumfeld, dass Du Spaß am Vertrieb bzw. am Recruiting hast und daran, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen Du organisierst Deinen Arbeitsalltag gern durch Ziele und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit, diese eigenständig oder im Team zu erreichen Insgesamt überzeugst Du mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Vertriebstalent durch Deine souveräne und professionelle Wirkung Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Recruiter/in (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Neu-Isenburg
Das Ziel der International SOS Unternehmensgruppe ist es, Mitarbeiter von Kunden weltweit vor Bedrohungen für Gesundheit und Sicherheit zu schützen. Wo auch immer mobile Mitarbeiter wie Geschäftsreisende und Entsandte sich aufhalten, International SOS liefert Lösungen für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden, um das Wachstum und die Produktivität von Unternehmen zu fördern. Bei extremen Wetterbedingungen, einer Epidemie oder einem Sicherheitsvorfall reagiert International SOS sofort und gibt den Reisenden und ihren Arbeitgebern Sicherheit und ein gutes Gefühl. Innovative Technologie und medizinisches Know-how konzentrieren sich auf präventive Maßnahmen und ermöglichen einen schnellen und umfangreichen Überblick sowie qualitativ hochwertige Dienstleistungen vor Ort. Die 1985 gegründete International SOS-Unternehmensgruppe genießt das Vertrauen von 11.000 Organisationen, darunter mehr als die Hälfte der „Fortune Global 500“, multinationale Firmenkunden und mittelständische Unternehmen, Regierungen, Bildungseinrichtungen und Nicht-Regierungs-Organisationen (NGOs). 11.000 Mitarbeiter inklusive internationale Medizin-, Sicherheits- und Logistikexperten begleiten und unterstützen an über 1.000 Standorten in 90 Ländern, 24/7, 365 Tage. Um das Wachstum unserer Aktivitäten in Zentraleuropa zu managen, suchen wir - zunächst befristet für 2 Jahre - an unserem Standort in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main Unterstützung im Recruiting. Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Anzeigenerstellung und Veröffentlichung Bewerberauswahl inkl. Kommunikation mit Bewerbern Führung von Interviews und Reporting Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Terminkoordination Koordination des Onboarding-Prozesses Unterstützung von HR-Projekten, sowie generelle Unterstützung innerhalb der Personalabteilung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium Erste Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung und im Führen von Vorstellungsgesprächen Hohe Dienstleistungsorientierung, Sorgfältigkeit und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache, mündlich und schriftlich Fundierte MS Office Kenntnisse Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen, das in einem spannenden und sinnhaften Geschäftsfeld tätig ist Eine private Krankenzusatzversicherung sowie weitere interessante Sozialleistungen Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und Gestaltungsspielräume Ein modernes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, marktführenden Unternehmen
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Research Consultant Recruiting Personalberatung (m/w/d)*

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main
Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab. Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an 12 Standorten in Europa, Asien sowie in den USA. Seit 2008 ist Cobalt Deutschland mit seiner Zentrale in Berlin vertreten – weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 100 Beschäftigte für Cobalt tätig. Zur Erweiterung unseres engagierten und hochprofessionell arbeitenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Research Consultants in Vollzeit an den Standorten Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main. Identifikation qualifizierter Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Direct Searches (Direktansprache) Erstellung der Zielfirmenliste in Zusammenarbeit mit dem Lead-Berater Aufbau und Nutzung von Cover Storys Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidaten (Telefonident und Recherche bei Xing, Linkedin, Google etc.) inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidaten auf die jeweilige Position Führung von Kandidateninterviews und Erstellung fundierter Kandidatenprofile sowie Einholung von Referenzen Erstellung einer Shortlist für den Berater inklusive Begründung Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidaten sowie Identifikation potenzieller neuer Mandanten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Administrative Aufgaben Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR Management, Personal, Recruiting, Rechtswissenschaften o. Ä.), idealerweise mit immobilienspezifischer Ausrichtung Erfahrung im professionellen HR-Research / Ident (auf Personalberaterseite) erwünscht Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Personalberatung, im HR-Bereich oder der Immobilienbranche im Research Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken Passion sowie Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten Offene, empathische Persönlichkeit und notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften und Begeisterungsfähigkeit Genauigkeit, Verlässlichkeit und hoher Qualitätsanspruch Sichere Englischkenntnisse sind aufgrund unserer englischen Muttergesellschaft sowie der Internationalität unserer Mandanten erwünscht Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse Es erwartet Sie eine anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit attraktiven Rahmen-bedingungen in einem professionellen Umfeld sowie die Möglichkeit, in einer international höchst erfolgreichen Unternehmung Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch eine transparente und wertschätzende Kommunikation, Toleranz und Offenheit sowie durch Leistungsorientierung aus. Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance (Teilzeitoptionen, Homeoffice etc.). Ein modernes Arbeitsumfeld rundet das Angebot ab.
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Recruiter (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main
Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrich­tungen der Stiftung tätig. Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal & Arbeitsrecht in Vollzeit einen versierten Recruiter (m/w/d) Sie sorgen für eine optimale und zeitnahe Besetzung der Vakanzen in den Einrichtungen der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Die Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen in geeigneten Portalen und Medien liegt in Ihrer Verantwortung Während des gesamten Recruitingprozesses sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Bewerber Darüber unterstützen Sie die Fachabteilungen bei der Bewerberauswahl, z.B. durch qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten und die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Sie nutzen Social Media Portale und Karrierenetzwerke zur aktiven Kandidatenansprache Bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Kampagnen zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sind Ihre Kreativität und Ihre Ideen gefragt Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit bzw. Koordination von internen und externen Partnern (Unternehmenskommunikation, Personalagenturen) Bei Recruiting-Messen und Karriere-Events repräsentieren Sie die Einrichtungen der Stiftung Außerdem übernehmen Sie die Organisation der Begrüßungstage für unsere neuen Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing oder vergleichbar) Einschlägige Kenntnisse im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Erfahrung bei der Gewinnung und dem on-boarding von Fachkräften aus dem Ausland ist von Vorteil Kenntnisse zu Gesundheitsberufen und zum Gesundheitswesen sind wünschenswert, aber kein Muss Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus Souveränes Auftreten sowie kommunikatives Geschick mit den verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen Einen fundierten Einblick in die verschiedenen Berufsbilder innerhalb der Stiftung Anspruchsvolle Aufgaben rund um die Gewinnung von Personal für die Pflege und den ärztlichen Dienst Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft, der Hospital Service und Catering GmbH (HSC) zustande.
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