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personalmarketing: 1.058 Jobs

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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Befristeter Vertrag 39
  • Berufseinstieg/Trainee 36
  • Arbeitnehmerüberlassung 10
  • Ausbildung, Studium 9
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Personalmarketing

(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Köln, Frankfurt am Main
DETECON International ist eine weltweit führende Unternehmensberatung, die ausgezeichnete Technologieexpertise mit klassischem Management Consulting vereint. Dabei unterstützen wir unsere Klienten über alle Branchen hinweg, in allen Feldern der klassischen Unternehmensberatung: Strategie, Organisation und Prozesse. Leading digital – Top beraten in die Zukunft. Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg in die digitalisierte Ökonomie – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise. Unser Geschäft ist die Beratung, unsere Stärke die digitalen Technologien und unser Herzstück unsere Kolleginnen und Kollegen. Um unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen suchen wir ab sofort Verstärkung für unser HR Recruiting Team. (Senior) Recruiting Manager (m/w/d) Standort: Köln, Frankfurt; Startzeitpunkt : ab sofort Die Personalbudgetplanung unserer Fachbereiche kennst du in- und auswendig bis hin zur konkreten Personalanforderung in Abstimmung mit den HR Business Partnern und dem Staffing Management Für die Recruitingmaßnahmen leitest du entsprechende Strategien zum Marktangang ab Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenanzeige bis zum Vertragsangebot inkl. dem Management von relevanten Headhuntern und Active Sourcing Bei den strategischen und konzeptionellen Themen rund um das Hiring von jungen Talenten sowie Professionals bist du erfolgskritischer Ratgeber Mit deiner Expertise konzipierst und implementierst du Prozessverbesserungen im Recruiting und Personalmarketing (z.B. durch Einsatz digitaler Instrumente, Tools, IT) Mitarbeit an Sonderprojekten im HR-Bereich  Hervorragend abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie Relevante Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing (strategisch und operativ), Erfahrungen im Beratungs- oder IT Umfeld sind von Vorteil Leidenschaft für moderne HR-Themen und deren Gestaltung Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität ergänzt durch Proaktivität, zielorientiertes Handeln und hohes Verantwortungsbewusstsein Konzeptionsstärke, Kreativität und Sinn für pragmatische Lösungen Souveränes Auftreten auf Managementebene, bei internen wie externen Ansprechpartnern sowie Kandidaten Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Präsentations- und Moderationsskills wünschenswert Versierter Umgang und fundierte Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen tolle Kollegen und die direkte Integration als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Tag Spannende Einblicke in eine digitale Unternehmensberatung - wir leben, was wir beraten Eine wertschätzende Kultur eingebettet in eine innovative New-Work-Arbeitsumgebung Steile Lernkurve dank flacher Hierarchien und exzellenter Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten vollen Zugang zu allen unseren Sportgruppen, Fitnesskooperationen und über 200 Corporate Benefits der Telekom
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Du analysierst die Anforderungen und Bedarfe definierter Fachbereiche unserer Zentralverwaltung und entwickelst geeignete Recruiting-Strategien zur optimalen Besetzung der anspruchsvollen Vakanzen Du koordinierst das Kandidaten-Management, führst Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zum Vertragsabschluss Im Rahmen von Active Sourcing nutzt Du soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool und viele weitere Kanäle, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Breuninger zu finden Du wirkst in vielen themenübergreifenden Projekten (z.B. HR-Digitalisierung, Employer Branding, Pilotierung neuer Kanäle) mit, um unsere Gesamtstrategie zukunftsfähig zu machen und unsere Prozesse weiter zu optimieren Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen im Bereich Human Resources (Business Partner, Talent Management, Operations, Payroll) zusammen und förderst hier einen aktiven Austausch sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-6 Jahre) im Recruiting von Fach- und Führungspositionen für Zentralbereiche und kannst hier idealerweise auf breite Kenntnisse zu Business und Stellenprofilen zurückgreifen Du bringst Know-how im Auf- und Ausbau von Recruiting-Strategien mit und bist zu neuen Entwicklungen und Vorgehensweisen im Recruiting stets bestens informiert Du kannst auf fundierte Erfahrungswerte mit unterschiedlichen Sourcing-Kanälen zurückgreifen und weißt stets, auf welchen Plattformen, Meetups und Portalen Deine Zielgruppen unterwegs sind Kommunikationsstärke sowie Souveränität in Gesprächsführung und Personalauswahl zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit HR-Software (Bewerbermanagement, SAP, MS Office) Verhandlungsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung zählen zu Deinen Stärken Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Buchhaltung und Reporting

Mi. 26.02.2020
Berlin
Die Myelo Therapeutics GmbH ist ein 2013 gegründetes Pharmaunternehmen mit Sitz in Berlin. Wir entwickeln innovative Therapien in Bereichen mit hohem medizinischen Bedarf, beispielsweise ein Medikament um das Immunsystem vor Nebenwirkungen von Krebstherapien zu schützen. Myelo Therapeutics wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, z.B. als „Top High-Tech Venture of the East“. Unser internationales und nettes Team arbeitet in einem hellen, großzügigen Loft in Berlin Mitte.   Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Vorbereitende Buchhaltung: Buchung laufender Geschäftsvorfälle; Rechnungsprüfung, -erfassung und -kontierung; Abstimmung und Prüfung der Sachkonten inkl. offener Posten; Erstellung der Monatsabschlüsse; Erstellung von USt-Voranmeldungen; Lohnbuchhaltung. Erstellen des monatlichen Berichtswesens: Rolling Forecast, Reporting an Gesellschafter, Unterstützung der Budgetplanung. Berichtswesen für und Abrechnung von laufenden Fördermittelprogrammen. Personalmanagement: Onboarding; Organisieren von Team Events und anderen Mitarbeiter Incentives. Allgemeine Büroaufgaben: Bearbeitung von Posteingang und -ausgang; Optimierung von Prozessen; Datenpflege; Unterstützung des Teams bei operativen Abläufen. Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abläufe und Systeme, insbesondere Digitalisierung und Vereinfachung von Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, oder eine Weiterbildung zum Finanzbuhhalter (IHK) oder Studium, jeweils mit praktischer Erfahrung in den oben genannten Bereichen. Ausgeprägtes Zahlenverständnis. Eigenständiges, effizientes und genaues Arbeiten mit hohem eigener Qualitätsanspruch; Zuverlässigkeit. Stressresistenz, schnelle Auffassungsgabe, auch bei komplexen Sachverhalten. Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware und digitalen Tools/Apps der Prozessvereinfachung. Sehr gute Englischkenntnisse. Neugierde und Interesse an Biologie und Pharmaforschung. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Zusammenarbeit mit einem kleinen netten, ambitionierten, internationalen Team. Deine Arbeit leistet einen Beitrag, neue Therapien für Krankheiten mit hohem medizinischen Bedarf für den globalen Markt zu entwickeln. Gutes Betriebsklima; flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten. Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und zusammen mit uns zu wachsen. Anteiliger Kostenbeitrag für Fitnessstudio wird übernommen; gratis Obst und Getränke im Büro. Schönes, helles Büro mit guter Verkehrsanbindung im Zentrum von Berlin.
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Associate, Recruiting (m/w/d) in München

Mi. 26.02.2020
München
Bain & Company ist eine der führenden Managementberatungen weltweit, die gemeinsam mit ihren Kunden alles daransetzt, klare Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Bei uns finden Sie beste Bedingungen für eine besondere Karriere: Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Verantwortung, ein internationales Umfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur. Bei Bain & Company erwarten Sie beste Entwicklungschancen sowie eine Menge Spaß. Sind Sie dabei? Dann bewerben Sie sich jetzt als Associate, Recruiting (m/w/d) in unserer Recruiting-Abteilung für den Standort München. Erster „Point of Contact“ für Bewerberinnen und Bewerber sowie für unsere Berater Vorselektion von Kandidaten, schriftliche und mündliche Bewerberkommunikation Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Interviewtage Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Hochschulmarketingaktivitäten Mitarbeit an Recruiting-Sonderprojekten Pflege von Datenbanken Controlling und Analysen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium Gerne erste Erfahrungen im Recruiting und Hochschulmarketing, vorzugsweise in der Beratungsbranche (keine Voraussetzung) Beherrschung der MS-Office-Umgebung Sprachen: Deutsch, Englisch fließend mündlich und schriftlich Durchsetzungsstarkes Organisationstalent Serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Kreativität, Humor und sympathische, positive Ausstrahlung Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung die Möglichkeit, in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten.
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Praktikant (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting

Mi. 26.02.2020
Hannover
Mit über 2,8 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Praktikant (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting Arbeitgeber AOK Niedersachsen Standort Hannover Bewerbungsfrist 25.03.2020 Fachgebiet Personal Abteilung Recruiting und Studienprogramme Beschäftigungsart Pflicht oder freiwilliges Praktikum in Vollzeit für mindestens 3 Monate Sie unterstützen unser Personalmarketing und unser Recruiting bei der Erstellung von Stellenanzeigen und im Bereich HR-Kommunikation.   Dazu analysieren Sie vorhandene Stellenbeschreibungen und verfassen daraus zielgruppenspezifische Texte für unsere internen und externen Stellenanzeigen.   Sie kreieren Content für unseren Arbeitgeberauftritt u.a. für Karrierewebsite, Social Media und Printmedien.   Sie koordinieren die Produktion von Online- und Offline-Werbemitteln in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Werbeagenturen und unterstützen uns bei Recruitingveranstaltungen. Sie sind Bachelor oder Masterstudent/in mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation, Germanistik oder Sprachwissenschaften und besitzen idealerweise erste Erfahrung als Texter/in.   Sie schreiben zielgruppenorientiert und „lebendig“, besitzen ein starkes schriftliches Ausdrucksvermögen und können komplexe Sachverhalte einfach darstellen.   Ideal haben Sie erste Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing oder Kommunikation gesammelt. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das mit Begeisterung neue Talente für die AOK Niedersachsen gewinnt und neue Recruitingideen vorantreibt.   Schon während Ihres Studiums erhalten Sie Einblicke in die professionelle Arbeit eines Großunternehmens.   Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und können sich selbst gestalterisch einbringen.   Durch flexible Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, Studium, Praktikum und Privatleben bestmöglich zu vereinen.
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Hamburg
Wir lieben was wir tun und meistern täglich aufs Neue gemeinsam unser anspruchsvolles Business. Aber was genau tun wir eigentlich? KRONGAARD bringt namhafte Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft mit selbstständigen Beratern zusammen. Hierfür identifizieren wir mit den Fachbereichen der Unternehmen die konkreten Projektbedarfe, ermitteln die passenden Berater aus unserem Portfolio und besetzen die Projekte punktgenau. Seit unserer Gründung 2008 befinden wir uns ungebremst auf Wachstumskurs. Und wir verfolgen weiterhin ambitionierte Ziele – und das im besten Fall schon bald mit Dir als Recruiter (m/w/d) Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg Sobald unser Vertriebsteam im Austausch mit unseren Kunden eine offene Projektvakanz identifiziert, wird es für Dich als Recruiter richtig interessant. Nach einem positionsgenauen Briefing bist Du federführend verantwortlich für die Besetzung der Projektanfragen und suchst nach den passenden Beratern in unserem KRONGAARD-Portfolio. Nach Deinen ersten Recherchen in unserem Portfolio führst Du telefonische Interviews mit passenden Beratern und prüfst deren Qualifikationen im Hinblick auf die jeweiligen Kundenanforderungen. Im direkten Austausch mit Deinen Kollegen im Vertrieb und den selbstständigen Beratern trägst Du maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung des Kundenprojekts bei. Hierzu klärst Du offene Details und gehst mit in die Angebotsverhandlung. Gleichzeitig erweiterst Du eigenständig unser Berater-Portfolio, indem Du Recherchen in Business- und Expertenportalen durchführst, interessanten Kandidaten unser Unternehmen präsentierst und sie für eine Zusammenarbeit gewinnst. Abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Psychologie, der Geisteswissenschaften und/oder eine kaufmännische Ausbildung Eine selbstbewusste Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen Eine ausgeprägte Serviceorientierung, eine gesunde Portion Ehrgeiz und Teamplayerqualitäten Eine unbefristete Festanstellung. Eine intensive Einarbeitung mit engagierten Mentoren und regelmäßige Trainings und Workshops – heute, morgen und in Zukunft: Wenn es um Deinen Start und Deinen weiteren Weg bei KRONGAARD geht, überlassen wir nichts dem Zufall. Vielmehr unterstützen wir Dich wann und wo es nur geht, damit Du Deinen Auftrag optimal erfüllen kannst: für jedes Projekt den passenden Spezialisten zu finden und unseren Beraterpool weiter auszubauen. Zudem bieten wir Dir Folgendes: Flache Hierarchien Kurze Entscheidungs- und spannende Karrierewege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Benefits, wie Sportzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents Einen topausgestatteten Arbeitsplatz in modernen Büros und bester City-Lage
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Sales Manager (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Nürtingen
Bei Schwaben Personal steht der Kunde und das Personal an oberster Stelle. Mit aktuell 8 Niederlassungen im Schwabenland treiben uns unsere zwei Gründer mit Überzeugung und Vertrauen an und bringen uns gemeinsam ans Ziel. Damit wir gemeinsam so richtig loslegen können, suchen wir interne Verstärkung für unser Vertriebsteam in unserer Niederlassung in Nürtingen. Sie überzeugen mit Worten und ein Nein bringt Sie nicht aus der Fassung. Bei uns bringen Sie Ihr Talent als Sales Manager (m/w/d) gekonnt in den Arbeitsalltag ein!  Ihr Verkaufstalent ist bei uns bestens aufgehoben – von Neukundengewinnung, über die Betreuung bestehender Kunden bis hin zur Vorstellung geeigneter Mitarbeiter ist alles dabei Sie wissen nicht nur wie man Akquise schreibt, sondern auch wie man diese gekonnt und zielbringend einsetzt Sie gewinnen gerne – vor allem neue Bewerber und Mitarbeiter für uns! Ob Vorstellungsgespräch, Arbeitseinsatzplanung oder Feedback-Gespräch, Ihr Aufgabenfeld ist vor allem eins – abwechslungsreich Selbstbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen wurden Ihnen in die Wiege gelegt Ein Ziel motiviert Sie und spornt Sie an noch besser zu werden Vertrieb ist wie eine Achterbahnfahrt, davon lassen Sie sich aber trotzdem nicht irritieren und schaffen es, Ihre Ziele zu erreichen Quereinsteiger sind herzlich willkommen, eine abgeschlossene Berufsausbildung muss trotzdem sein „Hire and Fire“ ist nicht unser Ding, deshalb sind unbefristete Arbeitsverträge für uns selbstverständlich Wir sind mehr als Kollegen, wir sind eine Familie – und wir sind stolz darauf! Unser Terminkalender bietet mehr als Vertriebsmeetings und Besprechungen – von Frühlingsfest, Escape Room oder gemeinsames Feierabendbier sind Ihnen alle Optionen geboten Bei uns sind keine SOS-Notrufe nötig, Ihre Führungskraft unterstützt Sie gerne, wenn Sie bei einer Aufgabe nicht weiterkommen Bei uns landet keine Idee im Mülleimer. Der Einsatz unserer Mitarbeiter hat uns dorthin gebracht wo wir heute sind Aufgeregt vor dem ersten Arbeitstag? Come on! Wir haben Ihre Einarbeitung bereits organisiert und freuen uns, Sie in der Schwaben Personal Familie begrüßen zu dürfen!
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Personaldisponent (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Moers
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Recruiter (m/w/d) in der Studienberatung

Mi. 26.02.2020
Augsburg
Du bist Vertriebs-Profi, liebst es mit Menschen zu arbeiten und willst sie bei ihren ersten Schritten in Richtung Karriere unterstützen? Perfekt! Die IUBH hat als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen für jeden das passende Studienangebot. Du hast Lust, interessierte Studierende durch unser Portfolio zu lotsen und sie auf dem Weg zu ihrem persönlichen Traumstudium zu beraten? Dann komm in unser Team!Verstärke unser Team ab sofort/nach Absprache in Vollzeit an unserem Standort in Augsburg alsRecruiter (m/w/d) in der StudienberatungDu akquirierst neue Praxispartner und stellst in professionellen Beratungsgesprächen die Vorteile einer Zusammenarbeit mit der IUBH herausDarüber hinaus betreust Du aktiv die bestehenden Kooperationen und festigst eine langfristige ZusammenarbeitDu berätst Interessenten und Bewerber zu unserem dualen Studienmodell und den Studieninhalten Im Rahmen von Bewerbertrainings machst Du junge Menschen fit für den BerufseinstiegDu gleichst Anforderungsprofile mit den Talenten unserer Bewerber ab und bringst die zukünftigen Studierenden mit den richtigen Praxispartnern zusammenDu stehst den Studierenden als Ansprechpartner zur Verfügung und begleitest diese von der ersten Kontaktaufnahme über die Immatrikulation bis zum Abschluss des Studiums und darüber hinausDu übernimmst administrative Abläufe, erstellst Unterlagen und VerträgeDu planst und betreust Messe- und InformationsveranstaltungenDu kannst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium an einer (Fach-)Hochschule oder Universität vorweisenDu bist vertriebsstark und hast Erfahrung in der erfolgreichen Gewinnung von UnternehmenskundenDu hast idealerweise Kenntnisse aus der Bildungsbranche, wie z.B. Hochschulen, Akademien, Personaldienstleistungen, Erwachsenenbildung, Sprachen, oder TrainingDu hast ein ausgeprägtes Interesse an Abläufen in DienstleistungsbranchenDu bist empathisch und gehst individuell auf Deine Gesprächspartner ein, kannst aktiv zuhören und erfasst Abläufe und Problemstellungen Deiner Kunden schnell und lösungsorientiertDu verfügst über sehr gute Organisationskompetenzen und kannst Prozesse effizient gestalten und steuernDein Arbeitsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, kundenorientierte, wertschätzende Feedbackkultur und Du bist es gewohnt, abschlussorientiert und nach Zielvorgaben zu arbeitenDeine Persönlichkeit zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und VerhandlungsgeschickDu bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Frontoffice- oder CRMEine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in kollegialer AtmosphäreAttraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen UmfeldInterne Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein EngagementMöglichkeit eines nationalen und internationalen Arbeitsplatzwechsels innerhalb des UnternehmensverbundsLeistungsgerechte Gehaltssteigerung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Mitarbeiter*in Dialoger*innen-Recruiting und -Bindung

Mi. 26.02.2020
Berlin
Oxfam Deutschland e.V. ist eine unabhängige Nothilfe- und Entwicklungsorganisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 20 Oxfam-Organisationen mit über 3.600 lokalen Partnern in mehr als 90 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam.de . Zur Unterstützung des Fundraising-Teams in der Geschäftsstelle in Berlin suchen wir ab sofort, zunächst befristet für 2 Jahre, eine*n ambitionierte*n und erfahrene*n: Mitarbeiter*in Dialoger*innen-Recruiting und -Bindung in Teilzeit (80% = 30,4 Wochenstunden). Arbeitsort ist unsere Geschäftsstelle in Berlin.Regelmäßige Spenden bilden eine wichtige Finanzierungssäule von Oxfams Nothilfe-, Projekt- und Kampagnenarbeit. Oxfam gewinnt erfolgreich Förderer durch Straßenwerbung und betreibt ein eigenes Inhouse Face-to-Face-Programm „Oxfam on the Road“. Entscheidender Erfolgsfaktor ist ein hochmotiviertes Team aus überzeugungsstarken Dialoger*innen. Diese sind oft Studierende, die für Kurzzeiteinsätze engagiert werden. Auf Sie wartet eine spannende Aufgabe für „Oxfam on the Road“. Sie sind verantwortlich für das Recruiting engagierter Dialoger*innen, die Abwicklung aller damit verbundenen Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Personalteam sowie das Beziehungsmanagement. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie Online-Recruiting durch Erstellen, Inserieren und Pflegen von Inseraten auf Jobportalen Durchführung von Recruiting-Kampagnen an Universitäten und anderen öffentlichen Orten Kontaktpflege zu Bewerber*innen und Administration des Bewerber*innen-Pools Sichten der Bewerbungsunterlagen; Durchführen von Telefoninterviews, Auswahlworkshops und Schulungen Schnittstelle des Oxfam on the Road Teams zu Oxfams Personalteam Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Personalteam Sukzessiver Aufbau eines Dialoger*innen-Pools Dialoger*innen-Einsatzplanung Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Incentivierung und Talentförderung der Dialoger*innen   Sie arbeiten Hand in Hand mit den Kollegen*innen des „Oxfam on the Road“-Teams. Sie haben eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalwesen Sie haben Erfahrung in der Personalbeschaffung und Personalverwaltung, idealerweise von Promotion-, Studenten- oder vergleichbaren Kurzzeitjobs Sie sind kommunikationsstark, emphatisch und diskret Sie können Coaching- und/oder Schulungserfahrung nachweisen Sie können andere Menschen überzeugen, begeistern, motivieren und fördern Sie arbeiten selbständig und sehr ergebnisorientiert mit einer „Can do“-Einstellung Sie verfügen über viel Organisationsgeschick Sie identifizieren sich mit Oxfams Zielen, seiner Nothilfe-, Projekt- und Kampagnenarbeit Sie sind flexibel, belastbar und zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands bereit Ihre Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau und Sie können sich im Arbeitskontext gut im Englischen verständigen ​​ Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Unser Handeln richten wir stets an Oxfams drei Grundwerten Empowerment, Accountability und Inclusiveness aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier. Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes. Einblicke in die Arbeit einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Eine herausfordernde und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung, deren Entfristung angestrebt wird Eine angemessene Vergütung. Die Stelle ist nach Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 13 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie hier 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
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