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Personalmarketing: 61 Jobs in Lehrte bei Hannover

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Personaldienstleistungen 27
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • It & Internet 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Recht 3
  • Transport & Logistik 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
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  • Freizeit 2
  • Kultur & Sport 2
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  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Luft- und Raumfahrt 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Ohne Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office möglich 29
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Praktikum 9
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
Personalmarketing

Recruiter (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Hannover
Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen Dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst Du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst Du von zahlreichen Benefits. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Hannover.Deine Aufgaben: Als Recruiter bist Du Repräsentant des Unternehmens und begeisterst für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst das End-to-End Recruiting von technischen Akademikern vom Briefing bis zur Einstellung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch und holst das Beste aus Deinen Kandidaten heraus Als Ansprechpartner für Bewerber, Fachbereich & HR-Partner bist Du das zentrale Bindeglied Gegenüber dem Fachbereich gibst Du Feedback zu den gestellten Anforderungen und dem Marktumfeld Von der Stellenanzeige über Events bis hin zu reichweitenstarken Sonderformaten wählst Du die beste Strategie zur Besetzung aus Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Wünschenswert ist mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand Außerdem bringst Du fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren, insbesondere im Führen von Vorstellungsgesprächen mit Freude am direkten Bewerberkontakt und ein ehrliches Interesse daran, Menschen in den passenden Job zu bringen sind für Dich selbstverständlich Gegenüber dem Fachbereich bringst Du ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist runden Dein Profil ab Benefits: Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung. Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 47 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
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Recruiter [m|w|d] mit dem Schwerpunkt Active Sourcing

Do. 30.06.2022
Hannover
Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir 30.000 Arbeitsplatzrechner und tragen dazu bei, dass die über 100.000 User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen im Bereich Recruiting [m|w|d] mit dem Schwerpunkt Active Sourcing Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 11 I Kennziffer: 03041/Uka.03_04 Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf dem Identifizieren und der Direktansprache von interessanten Fach- und Führungskräften für vakante Positionen über Plattformen wie zum Beispiel XING oder LinkedIn Neben dem Tagesgeschäft bringen Sie Ihre Ideen ein, wie das Active Sourcing weiterentwickelt werden kann und setzen sie gemeinsam im Team um Aktuelle Recruiting-Trends verfolgen Sie mit Freude und entwickeln unsere Recruitingstrategie im Team weiter Beim Aufbau eines Talentpools bringen Sie sich gewinnbringend ein Sie begleiten aktiv unsere Arbeitgebermarketing-Aktivitäten (Weiterentwicklung, Monitoring und Reporting) Sie repräsentieren IT.Niedersachsen auf Jobmessen/Karriere-Events und konzipieren Recruiting-Events Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmarketing/-management, Verwaltungsmanagement oder vergleichbarer Abschluss mit personalrelevanter Zusatzqualifikation Alternativ verfügen Sie über einen Diplom- oder Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) Vorausgesetzt werden mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Sektor, im Umgang mit Karrierenetzwerke sowie Social-Media-Plattformen (insbesondere Active Sourcing) Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich wie schriftlich) Recruiting-Affinität für IT, Rechtswissenschaften, BWL sowie öffentliche Verwaltung ist wünschenswert Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Grundkenntnisse des aktuellen Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine Sonderzahlung zum Jahresende Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team
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Recruiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Laatzen bei Hannover
 Die TABEL-Erfolgsgeschichte ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit. Wir sind seit über 30 Jahren auf dem Markt und wir beweisen unser Engagement in unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Projekten wie Industriedienste, Prozessdienste, Beautybranche, Gastronomie und Kaffeerösterei.   Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses Entwicklung und Schaltung von Stellenausschreibungen, Screening der Bewerbungen  Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen Aktive Kandidatenansprache über zielgruppenspezifische Kanäle sowie Identifikation neuer Recruiting Wege Sie stehen im engen Austausch mit der Geschäftsführung   Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung als Recruiter/in ist wünschenswert Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch Du hast aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigst dich gern mit Zielgruppenanalyse. Sie sind empathisch und können sich auf unterschiedliche Bewerbertypen einstellen   Sie erhalten ein attraktives Gehalt sowie Benefits wie frisches Obst/Gemüse/Wasser am Arbeitsplatz und attraktive Mitarbeiterrabatte auf unterschiedliche Produkte Sie haben sehr gute  Aufstiegsmöglichkeiten     Sie erhalten 30 Urlaubstage Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld mit modernen Strukturen und offener Kommunikation Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen    
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Recruiter (m/w/x)

Do. 30.06.2022
Hannover
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements!Arvato Supply Chain Solutions entwickelt und betreibt neben klassischen Logistikdienstleistungen komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und arbeiten bereits mit mehr als 16.000 engagierten Kolleg:innen mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Du bist leidenschaftlicher Recruiter:in und verstehst es, Bewerber:innen für Deine Company zu begeistern? Als Recruiter (m/w/x) nimmst Du Deine Bewerber:Innen mit auf eine spannende Candidate Journey und verhilfst unserem Multi-Standort in Hannover zu weiterem Wachstum mit Kunden aus dem Segment Fashion & Beauty, indem Du das Recruiting auf die nächste Ebene hebst. Beratung von Unternehmensbereichen zur Recruitingstrategie für die Besetzung von einzelnen Positionen Festlegung von zielgruppengerechten Maßnahmen zur Erreichung der Recruitingziele zur Besetzung der konkreten Positionen Steuerung sowie Durchführung des kompletten Recruitingprozesses (vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift) und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Unterstützung in die standortübergreifende Entwicklung, Optimierung und Implentierung der Arvato SCS-Recruitingstrategie Begleitung von Recruitment-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Disziplin, alternativ verfügst Du über eine (Personal-)kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung als Recruiter von Fach- und Führungskräften, idealerweise in der Industrie, Logistik und/oder Personaldienstleistung Souveräner Umgang mit verschiedenen IT-Tools im Rahmen des Recruitings- und Bewerbermanagements (z. B. SAP SuccessFactors), sowie Recruiting KPI´s Du kannst Talente sowohl fachlich als auch menschlich begeistern und den Fachbereichen überzeugend und beratend zur Seite stehen Teamplayer und die Fähigkeit, sich selbstständig durch große Organisationen zu bewegen Du gestaltest maßgeblich Deine Zukunft als Teil der HR-Organisation mit und wir begleiten Dich bei Deiner Vernetzung und Entwicklung im Unternehmen. Wir bieten Dir Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Deine Kreativität in der Umsetzung Deiner Ziele Innovationskraft und „Hands-on-Mentalität" treiben die Arbeit in unseren Teams an und unsere lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ermöglicht Dir den Freiraum für Eigeninitiative, exploratives Arbeiten und eigene Entscheidungen. Nutze u.a. unser Online-Schulungsangebot bei LinkedIn Learning sowie bei den renommierten Online-Akademien Udacity und Coursera Profitiere von hybriden Arbeitsmodellen, einer modernen, cloudbasierten IT-Umgebung, vergünstigten Jobtickets, Firmensportkursen, Bertelsmann Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits
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Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb

Do. 30.06.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Hannover
“Bringing skilled people together to build the future” – Das ist Ihre Mission als zukünftiger Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree.   Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Frankfurt, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Hannover, Wien, ZürichAls Recruitment Consultant (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise, über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf Ihren persönlichen Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch Sie sind ehrgeizig und besitzen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und eines klaren Karriereprogramms  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Eine offene Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Fixum und lukrative Provision Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb

Do. 30.06.2022
Hannover
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche, der gerne Verantwortung übernimmt und an selbstständiges Arbeiten gewöhnt ist. Wir bieten einen ersten Einblick in die Personaldienstleistung sowie flexible Arbeitszeiten, die auf Ihr Studium Rücksicht nehmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit umfassende Einblicke in die Kundenansprache und -betreuung, verschiedene Disziplinen des Recruitings sowie die Kandidatenrecherche zu gewinnen. Sie arbeiten aktiv im gesamten Recruitingprozess mit und bekommen zahlreiche Einblicke in die Personalauswahl. Sie beobachten das Marktgeschehen und identifizieren gemeinsam mit ihrem Team potentielle Neukunden. Sie unterstützen unser Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten rund um unsere Kunden und das Bewerbermanagement. Sie identifizieren geeignete Kanäle und wirken bei der Kandidatenrecherche mit. Sie stellen alle wichtigen Informationen zusammen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von internen Meetings, Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen mit. Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb. Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich begeistern. Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden Ihr Profil ab. Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis. Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Theorie und Praxis miteinander vereinbaren können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage. Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein.
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Praktikum - HR Studenten Recruiting / Bewerbermanagement

Do. 30.06.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2019 einen Umsatz von 44,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 230.000 Mitarbeiter in 59 Ländern und Märkten.Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit im Team sowie innovative Ideen und anspruchsvolle Ziele haben. Ihre Aufgabe ist es, das Recruiting Team für studentische Positionen tatkräftig zu unterstützen und aktuelle Themen eigenverantwortlich zu behandeln. Im Rahmen eines 3 bis 6-monatigen Praktikums mit Start zu sofort, bieten wir Ihnen die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Mitarbeit an der Stellenausschreibung sowie der anschließenden Bewerberauswahl und im kompletten Bewerbermanagement Unterstützung in der Bewerberkorrespondenz (Deutsch/Englisch) Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Continental AG Bearbeitung eigenständiger Projekte im Bereich Recruiting/ Kommunikation/ Publishing Mitwirkung an kontinuierlichen Prozessoptimierungen Teilnahme an Team Meetings und Workshops Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten Studium (m/w/divers) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) sind vorteilhaft Interesse, den Bereich Recruiting kennenzulernen Gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insbes. in Word und Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt- und Kommunikationsstärke Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihren aktuellen Notenspiegel, sowie ggfs. den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre. Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten in einem durch flache Hierarchien geprägten und internationalem Arbeitsumfeld Als stetig wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten sowie die eigenverantwortliche Übernahme von Themen, ganz im Sinne unserer vier Unternehmenswerte: Gewinnermentalität, Vertrauen, Freiheit und Verbundenheit. Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen, das technologisch seine Spitzenposition ausbauen will. Praktikumsvergütung nach Konzernstandard Das Recruitingcenter bietet zusätzlich enge Einbindung in aktuelle, eignungsdiagnostische Projekte sowie das Kennenlernen und Arbeiten mit vielfältigen, diagnostischen Methoden und Instrumenten Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten der Teilnahme an HR-bezogenen Trainings und Workshops Räumlich flexibles Arbeiten ist möglich und wird auch viel genutzt.
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Internship -Talent Management & Organizational Development

Do. 30.06.2022
Hannover
Das Geschäftsfeld ContiTech entwickelt, produziert und vermarktet Produkte, Systeme sowie intelligente Komponenten aus Kautschuk, Kunststoff, Metall und Gewebe. Sie kommen im Bergbau, in der Agrarindustrie im Schienenverkehr, im Maschinen- und Anlagenbau, der Automobilindustrie sowie weiteren zukunftsträchtigen Industrien zum Einsatz.Do you want to learn and actively support international projects in the area of Talent Management & Organizational Development? Then join our international team in Hanover to support the ContiTech Group Sector! We are looking for an intern (m/f/diverse) for a 3-month voluntary study-related internship or a mandatory internship for up to 6 months. There is also the possibility to combine a compulsory part with the voluntary study-accompanying internship. During this internship, you will gain insights into various fields of HR work such as Talent Management, Training & Learning, Leadership events as well as operational HR duties and data analysis. Your responsibilities will include: Support the Talent Management Cycle including Talent Management Conferences and Talent Review sessions Training & Learning: Maintain internal communication platforms and media as well as diverse Powerpoint presentations (e.g. intranet, newsletters, blogposts, templates etc.) Support in organizing and planning of leadership events Active involvement & support in HR diagnostic tools such as Assessment Centers for plant managers and Development programs Support in building up data analysis and dashboards (excel and databases) Collaboration in our current cultural and organizational development initiatives (e.g. diversity, leadership roundtable, etc.) * Work in a hybrid working style based on government regulations & our own organizational requirements. Partial remote working is a possibility, hence working with collaborative software like MS Teams would be very important Student (m/f/diverse) in the field of business administration, business psychology, human resources management, social/communication sciences, or a comparable field of study Safe handling of the MS Office-programs (especially Word, Excel, PowerPoint) Fluent knowledge of English, both written and spoken. German language skills would be an advantage You like to actively share ideas - we believe in fresh ideas and learning by doing You are able to work independently and set priorities Please remember to upload your current certificate of enrollment as well as your current transcript of grades and an excerpt from the current study regulations regarding completion of a mandatory internship, as these are mandatory for processing your application. Applications from severely handicapped people are welcome. Gain comprehensive and deep insights into human resource management and actively participate Multilateral international team expertise, exchange of experience and knowledge Pleasant working environment and a highly professional and personal atmosphere
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Pflichtpraktikum - HR / Personalbetreuung

Do. 30.06.2022
Hannover
Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety integriert Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrdynamik, um sicheres und komfortables Fahren zu ermöglichen. Ziel dabei ist es, die „Vision Zero" umzusetzen, die Vision vom unfallfreien Fahren. Die Komponenten und die Systemkompetenz von Autonomous Mobility and Safety sind Voraussetzungen für die autonome Mobilität.Die lokale Personalabteilung Electronic Suspension Systems (Elektronische Luftfedersysteme) sucht zum Starttermin September 2022 für 5-6 Monate einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung in den Bereichen Personalbetreuung und Recruiting. Setzen Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in einem internationalen Umfeld um und lernen Sie dabei unser Unternehmen und die Personalprozesse kennen. Diese Aufgaben erwarten Sie: Eigenständige Initiierung und Durchführung des Bewerberprozesses für Studentenstellen (inkl. Stellenausschreibung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen) Eigenständige ganzheitliche Betreuung von Studierenden (z.B. Praktikanten/geringfügig Beschäftigten/Bacheloranden) in unserem Segment Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (u.a. administrative Tätigkeiten, wie Korrespondenz mit internen Stellen, Abrechnung und Zeitwirtschaft) Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Unterstützung und Mitarbeit an HR-Projekten Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Fachabteilungen, Betriebsrat, Arbeitgeberverband etc.) Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbares, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Grundkenntnisse im Umgang mit SAP R/3 wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben sowie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Recruiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hannover
  Die Flughafengesellschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Verantwortung für das Bewerbungs­management sowie das Rekrutieren von MitarbeiterInnen  Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen auf der Homepage und verschiedenen Job-Portalen Identifizierung und Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidaten (Active Sourcing) Durch­führung von Vorstellungs­gesprächen und Auswahlverfahren Planung und Durchführung verschiedener Recruitingaktivitäten (z. B. Messen oder Recruiting-Events) Mitarbeit im operativen und strategischen Personalmanagement Aufbau eines Talent Pools für die lang­fristige, strategische Fachkräfte­sicherung Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine abgeschlos­sene kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiter­bildung z. B. zum/zur Gepr. Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­management sowie der Personalgewinnung Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbungs­management und Social Media bzw. Berufs­netzwerken (LinkedIn, Xing, Stepstone, Indeed, etc.) Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS-Office Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Teamplayer, Freude am Netzwerken Eigenständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise Sympathisches und souveränes Auftreten im Kontakt mit BewerberInnen und MitarbeiterInnen Bewerbungsfrist: 12.06.2022
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