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Personalmarketing: 248 Jobs in Lindweiler

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 189
  • Ohne Berufserfahrung 168
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 211
  • Home Office möglich 89
  • Teilzeit 51
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 173
  • Studentenjobs, Werkstudent 33
  • Praktikum 17
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Ausbildung, Studium 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
Personalmarketing

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Düsseldorf
Wir glauben daran, dass die Zukunft denen gehört, die Innovation antreiben, die Wandel gestalten und die durch Zusammenarbeit vernetzen. Darum verbindet Modis die Schlüsseltechnologien IT, Engineering und Life Sciences, um gemeinsam mit unseren Kunden die Lösungen der Zukunft zu entwickeln. Wir bringen auf der ganzen Welt Top-Unternehmen mit den klügsten Köpfen in der IT zusammen. Sie alle brennen dafür, ihre Talente für die herausforderndsten Aufgaben von heute und morgen einzusetzen. Du auch? Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir Dich! Nutze deine Karrierechance und fange bei uns in unbefristet und ab sofort als (Junior) Recruiter (m/w/d) an. Nachdem der Onboarding Prozess abgeschlossen ist, beginnt eine intensive und spannende Trainingszeit, in welcher Du in IT Welt eintauchst. Recruitment: Du bist für die gesamten Recruiting Prozesse und die Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements inkl. der telefonischen Interviews zuständig. Bedarfsanalysen: Du führst Auftragsklärungsgespräche mit dem Sales Team, formulierst die Anforderungsprofile, gestaltest eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie sowie attraktive Stellenanzeigen. Sourcing: Du arbeitest mit unserer internen and externen Data Base, außerdem übernimmst Du das Social Media Recruitment über gängige Rekrutierungs-Plattformen. Netzwerkaufbau: Du baust Dir fortlaufend ein qualifiziertes Netzwerk auf und pflegst einen nachhaltigen Kontakt zu Deinen Geschäftspartnern. Du hast eine richtige Macher-Attitude und möchtest was Neues lernen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, gerne im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Fachrichtungen Im Idealfall konntest Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder der Beratungsbranche sammeln (Praktika, Werkstudententätigkeit, u.a.) Du bist kommunikationsstark, besitzt eine aufgeschlossene Persönlichkeit und suchst selbst in herausfordernden Situationen nach Lösungen Deine guten MS Office- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Du hast einen unbefristeten Vertrag mit attraktiven Gehaltspacket und 30 Urlaubstagen Du wirst Teil eines top motivierten und erfolgreichen Teams Du erhältst eine moderne Arbeitsausstattung, inklusive Laptop und iPhone Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich Du arbeitest im hochmodernen Headquarter in Düsseldorf Wir organisieren regelmäßige Events (Yoga Sessions, Workouts, Clubhouse-Talks) um den Teamspirit zu stärken
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Personalreferent*in Recruiting (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Solingen
Die codecentric AG ist eine IT-Beratung mit Schwerpunkt auf individuelle Softwareentwicklung. Bei codecentric gestalten rund 550 schlaue, technologisch begeisterte Köpfe IT-Lösungen in spannenden Kundenprojekten im Bereich Agilität, Architektur, Cloud, Performance, Java und Enterprise Content Management. Professionalität und Spaß an der Arbeit und am Lernen gehören bei uns zusammen. Qualität, Effizienz, Sicherheit und ein partnerschaftliches Miteinander, auch bei schnellen Kurswechseln – das macht für uns gute, agile Softwareentwicklung aus. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort eine Vollzeit-Unterstützung für unser People Solutions Team in Solingen. Die Stelle ist zwar vorerst bis zum 31.01.2023 befristet, aber wir können dir garantieren, dass du bei uns viel lernen und mitgestalten kannst. Du kümmerst dich um unseren “Nachwuchs”, rekrutierst und betreust unsere Wektstudent*innen und Praktikant*innen von der Ausschreibung bis zum Austrittsgespräch oder Übernahme Du unterstützt uns im Recruiting von IT Consultants Du arbeitest an unserem Onboarding-Prozess mit, versorgst unsere neuen Kolleg*innen mit den wichtigsten Informationen und organisierst Seminare im Rahmen des Onboarding-Programms Du behältst unsere internen Prozesse stets im Auge, pflegst unsere Systeme und arbeitest an deren Optimierung Du unterstützt uns bei diversen Sonderprojekten im Personalbereich Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen Berufserfahrung in einer vergleichbarer Position Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch IT-Affinität und Spaß an der Arbeit mit diversen IT Tools Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Empathie Ein vertrauensvolles und hilfsbereites Arbeitsklima in einem motivierten 9-köpfigen Team bei einem Top Arbeitgeber (kununu Score 4,7) Eine sehr moderne Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen Individuelles Onboarding Flexibles, selbstständiges Arbeiten, gerne auch in einem hybriden Modell (remote von zu Hause/vor Ort in Solingen) Kurze Entscheidungswege, wenig Bürokratie, keine Politik Freiheit, zu experimentieren, Neues auszuprobieren und kreativ zu sein Gesunde Fehlerkultur
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing

Mo. 29.11.2021
Düsseldorf
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert. Um auch in unserem Head Office in Düsseldorf weiter erfolgreich wachsen zu können, suchen wir stets die besten Talente, die das Unternehmen mit uns voranbringen und gestalten wollen. Zur Erfüllung dieser Mission, suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) um die passenden Kandidaten für uns zu identifizieren und zu gewinnen. Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen und effizienten Active-Souring-Strategie für unser Head Office Eigenverantwortliche Erarbeitung kreativer Such- und Ansprachestrategien und Nutzung der gesamten Bandbreite an innovativen Active-Sourcing-Techniken zur Identifizierung geeigneter Kandidaten Entwicklung von kreativen und professionellen Erstansprachen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.). Vorstellung der Vakanzen und des Unternehmens sowie eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Telefoninterviews mit interessierten Kandidaten Einbringung kreativer Ideen in unseren Personalgewinnungsprozess Erste Berufserfahrung, gerne auch durch Werkstudententätigkeiten, bevorzugt in einer Personalberatung  Umfangreiche Kenntnisse in der Direktansprache potenzieller Kandidaten über Social Media, Businessnetzwerke wie XING und weitere zielgruppenspezifische Kanäle Gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und gute Menschenkenntnis Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Teamfähigkeit und eine gesunde Portion Humor „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmens- gruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen. Wenn Du „der Kandidat/die Kandidatin“ bist und Dich mit Unternehmenswerten wie „Passion for Sales" und "Teamspirit" identifizieren kannst, bewirb Dich direkt über unser Tool. Sales Holding GmbH Frau Jana Hefner Wahlerstraße 21 40472 Düsseldorf Lerne unser Head Office kennen: https://www.ranger.de/karriere-im-headoffice
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr! Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten 
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Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

So. 28.11.2021
Köln
Wir sind als inter­nationale Unter­nehmens­beratung auf die Ent­wick­lung und Umsetzung inte­grierter Finanz- und Risiko­archi­tekturen spezia­lisiert. Mit Branchen-Know-how, fachlicher Expertise und tech­nischer Umset­zungs­stärke bieten wir exzellente Services zur Optimierung der Finanz­funktionen sowie der Bereiche Regu­lierung, Risiko­manage­ment und Compliance. Wir steuern einzelne Verände­rungs­maßnahmen ebenso wie ganzheit­liche Trans­forma­tions­projekte, von der Strategie­ent­wick­lung und Umsetzung in die Prozesse bis zur Implemen­tierung modernster IT-Lösungen. Unsere Unter­nehmens­kultur ist von Koope­ration, Ver­trauen und flachen Hier­archien geprägt. Dies sind die Grundlagen für den stets offenen Dialog mit unseren Mit­arbeitern. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir ab sofort eine/n Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting und verstärken Sie unser Team mit ihrer Fachexpertise und Persönlichkeit. Zu ihren abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb des Personalbereichs gehören: Durchführung des kompletten Bewerbermanagements für unsere europäischen Gesellschaften von der Stellenerstellung über das Führen von eignungsdiagnostischer (virtuellen) Interviews bis zur Vertragsverhandlung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalberatungen Aufbau und Umsetzung einer Active Sourcing Strategie sowie die damit verbundene Befähigung der Fachentscheider Stetige Analyse des Arbeitsmarktes sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien im Bereich Active Sourcing Durchführung und Auswertung von Austrittsinterviews kombiniert mit diagnostischer Stärke qualifizieren Sie für die Mitarbeit in unserem offenen und lebendigen Team. Sie haben die besten Chancen mit: Einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mind. 2 Jahren praktischen Erfahrungen im Recruiting, bevorzugt in Verbindung mit Active Sourcing Ausgeprägtem Kommunikations- und Organisationstalent sowie hoher Kundenorientierung Hands-on Mentalität und Begeisterungsfähigkeit Fließenden Deutsch- sowie sehr guten Englischkenntnissen Vorzugsweise Kenntnissen in der Recruitingsoftware rexx systems
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Werkstudent (w/m/d) HR mit Schwerpunkt Recruiting

So. 28.11.2021
Köln
Wir sind als inter­nationale Unter­nehmens­beratung auf die Ent­wick­lung und Umsetzung inte­grierter Finanz- und Risiko­archi­tekturen spezia­lisiert. Mit Branchen-Know-how, fachlicher Expertise und tech­nischer Umset­zungs­stärke bieten wir exzellente Services zur Optimierung der Finanz­funktionen sowie der Bereiche Regu­lierung, Risiko­manage­ment und Compliance. Wir steuern einzelne Verände­rungs­maßnahmen ebenso wie ganzheit­liche Trans­forma­tions­projekte, von der Strategie­ent­wick­lung und Umsetzung in die Prozesse bis zur Implemen­tierung modernster IT-Lösungen. Unsere Unter­nehmens­kultur ist von Koope­ration, Ver­trauen und flachen Hier­archien geprägt. Dies sind die Grundlagen für den stets offenen Dialog mit unseren Mit­arbeitern. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung im Herzen von Köln suchen wir für etwa 15 Stunden/Woche ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) HR mit Schwerpunkt Recruiting Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative in einer kooperativen und offenen Arbeitsatmosphäre einzubringen. Sie erhalten einen umfassenden und praxisnahen Einblick in die vielfältige Arbeit im Bereich Human Resources einer international agierenden Unternehmensberatung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie im operativen HR-Tagesgeschäft durch Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben wie beispielsweise: Abwicklung der Bewerberkorrespondenz Pflege der Bewerberdatenbank Unterstützung beim Active Sourcing Unterstützung bei der Administration von Themen rund um Urlaub und Krankheit Mitarbeit bei der Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Teilnehmermanagement bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Evaluation Unterstützung bei der Datenpflege und Archivierung von Unterlagen und Dokumenten Unterstützung bei internen Veranstaltungen sowie spannenden HR-Projekten kombiniert mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Arbeitsstil, qualifizieren Sie für die Mitarbeit in unserem Unternehmen. Sie sind immatrikulierter Student (w/m/d) und besitzen eine hohe Affinität zu HR-relevanten Themen? Zudem zeichnen Sie sich durch Kommunikationsgeschick und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit aus? Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut und Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung – idealerweise an drei Vormittagen die Woche. Die Tätigkeit kann auch weitestgehend remote erfolgen.
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Senior Recruiter (m/w/d) IT

Sa. 27.11.2021
Köln
 Du findest die Rockstars der Tech Branche.   Herzlichen Glückwunsch! Deine Jobsuche hat ein Ende. Mit dieser Stellenausschreibung beginnt das beste Kapitel Deines Arbeitslebens. Moderne Zahlungsmethoden sind etwas ganz Wunderbares. Apple Pay, Paypal, Kreditkarte - die Liste an Zahlungsmöglichkeiten ist lang. Aber leider auch ein Dschungel aus Problemen. Weißt Du immer genau, welche Zahlungsart gerade an der Kasse funktioniert? Mal reicht es, die Karte auf das Lesegerät zu legen, mal musst Du sie ins Gerät stecken. In einigen Fällen musst Du unterschreiben, in anderen Deinen Pin eingeben. Es gibt unzählige Varianten, aber welche aktuell ist, weißt Du erst, wenn es konkret ans Bezahlen geht. Mit Paymenttools entwickeln wir eine innovative Full-Service-Plattform, die Zahlungsabwicklungen für Kund:innen und Händler:innen auf der ganzen Welt in Europa so einfach wie möglich macht. Wir laden Dich dazu ein, an unserer Vision teilzuhaben und mitzuarbeiten. Als Senior Recruiter:in (m/w/d) IT suchen wir eine kommunikative und begeisterungsfähige Person, der es leicht fällt, andere zu überzeugen und mitzureißen. Dein Tech-Verständnis hilft Dir dabei auch mit Spezialist:innen zu sprechen und Du bist in allen Aufgaben absolut zuverlässig und verbindlich. Finde die top Tech Talente da draußen und begeistere sie für uns Rekrutiere Software Engineers, Cloud Engineers, UX/UI Designer, IT Architects, Product Owner und weitere Rollen für unsere starke Payment Platform Unterstütze beim Aufbau der Tech-Recruitingprozesse  Führe Erstgespräche mit den Kandidaten durch (Videocalls) und begleite sie durch unseren weiteren Prozess von Tech-Challenges und Gesprächen Unterstütze unsere Teams bei der Ermittlung ihrer Rollen- und Recruitingbedarfen und arbeitete dabei eng mit dem/der People Experience Manager:in zusammen Arbeite wo notwendig und sinnvoll mit Headhuntern und Personalvermittler:innen zusammen Entwickle unser Tech Recruiting kontinuierlich weiter und nutze dabei innovative Trends, neue kreative Konzepte und Ideen Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit, ein Schwerpunkt in HR ist ein Plus Aufgrund Deiner 3+ Jahre Berufserfahrung im Tech Recruiting agierst Du souverän und eigenständig Du kennst und liebst die Dynamik und Hands-on Mentalität in einem Start-up, Company Builder oder einem vergleichbaren Umfeld und weißt, wie man gute Tech Teams aufbaut Als Active Sourcer bewegst Du Dich sicher in Social Media und Karrierenetzwerken Menschen sprechen und schreiben gerne mit Dir, weil Du für jeden die richtigen Worte findest und verbindlich bist Du bist selbstorganisiert und verstehst Dich darauf komplexe Themen souverän zu koordinieren Du fühlst Dich für Deine Themen verantwortlich und hast eine hohe Lieferqualität Du bist kreativ und hast den Mut frische Ideen zu motivieren und neue Wege zu gehen Dein Deutsch und Englisch sind einwandfrei in Wort und Schrift Last but not least: Begeisterte Quereinsteiger sind uns herzlich Willkommen Agile Teams und flache Hierarchien, sowie große Entscheidungsspielräume Hybrid Work von überall, wo du Internet hast Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Workflow passen Verantwortung von dem ersten Tag Kreativer Freiraum für deine Ideen und Impulse Freie Wahl bei deiner Hardware Dein Jobticket im VRS   Wenn du darauf gewartet hast, endlich deinen kreativen Freiraum in die Tat umsetzen zu können und in einem diversen Team zu arbeiten, dessen Werte auf Individualität und Wertschätzung basieren, dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns kannst du so sein, wie du es für richtig hältst. Wir sind absolute Payment-Profis und bereit dafür, unser enormes Potenzial in die Welt zu tragen. Die REWE Group an unserer Seite bietet uns genug Erfahrung, Power und Freiheit, um unsere Vorstellungen von modernem Payment in die Tat umzusetzen. Hilf uns dabei Paymenttools großzumachen und die Welt ein Stück zu vereinfachen. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Finde es heraus. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt.
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Sales Consultant (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Die DIS AG wächst weiter – wachsen Sie mit uns mit! Personaldienstleistung hat in Deutschland eine lange Geschichte – und wir sind nicht nur von Anfang an daran beteiligt, sondern gestalten aktiv die Arbeitswelt der Zukunft mit. Für uns ist es dabei wichtig, Menschen und Unternehmen passgenau zusammen zu bringen und das gelingt uns, indem wir uns spezialisieren und Experten beschäftigen, die ganz genau wissen, wo und wie sie Fachkräfte erfolgreich vermitteln können. Aus diesem Grund suchen wir für verschiedene Metropolstandorte (Augsburg, Berlin, Braunschweig, Bremen, Castrop-Rauxel, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Hanau, Hannover, Heilbronn, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Krefeld, Leipzig, Leuna, Lübeck, Magdeburg, Mannheim, Memmingen, München, Nürnberg, Stade, Stuttgart, Ulm, Darmstadt, Freiburg, Düsseldorf) Talente, die vertriebliche Gene in sich tragen und mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte der DIS AG weiterschreiben wollen. In Zusammenarbeit mit unseren Recruitingkollegen vermitteln Sie technisch-gewerblich ausgebildete Fach- und Führungskräfte und ebnen ihnen so den Einstieg in renommierte Kundenunternehmen. Wenn Sie im Vertrieb voll durchstarten möchten, durch Umsatzzahlen motiviert werden und Spaß daran haben, Menschen von einer renommierten Dienstleistung zu überzeugen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen:Durch die Kunden- und Auftragsakquise bauen Sie sich langfristige Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen, vorrangig aus dem Small- und Mediumsektor auf und kennen deren Bedarfe Sie identifizieren Wachstumsbranchen und potentielle Kundenunternehmen und gewinnen diese als Neukunden Als erster Ansprechpartner für Bedarfsträger und Entscheider aus den industriellen Fachabteilungen unserer Kunden beraten Sie diese in ihren Personalplanungen Zudem überzeugen Sie von unseren Vermittlungsmöglichkeiten zu geeigneten Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich (Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieure) Sie bewegen sich aktiv in den bekannten Business-Netzwerken und bauen sich dort ein industriespezifisches Kundennetzwerk auf Ihr Herz schlägt im Vertrieb für den B2B-Bereich und Sie können Menschen aus dem technisch-gewerblichen Sektor für die Personaldienstleistung begeistern Sie schätzen selbstständige und flexible Arbeitsweisen und bringen "Hands-on-Mentalität" mit Sicheres und professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Individuelle Kundensituationen und unterschiedliche lange Vertriebszyklen können Sie gut managen und bleiben dabei immer am Ball Abschließend bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Ausbildung oder gerne auch ein Studium, z.B. mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften mit Karriere: Durch unser modulares Onboarding-Programm sowie leistungsorientierte Beförderungsbedingungen und zahlreiche Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzen Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, intern angesiedelt und in Vollzeit - und dazu 30 Urlaubstage zur freien Verfügung sowie Vertrauensarbeitszeit. Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, leistungsbezogenen Provisionen, einen eigenen Laptop und ein Firmenhandy. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von Mitarbeiterevents und Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung.
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Recruiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Die DIS AG wächst weiter – wachsen Sie mit uns mit! Personaldienstleistung hat in Deutschland eine lange Geschichte – und wir sind nicht nur von Anfang an daran beteiligt, sondern gestalten aktiv die Arbeitswelt der Zukunft mit. Für uns ist es dabei wichtig, Menschen und Unternehmen passgenau zusammenzubringen und das gelingt uns, indem wir uns spezialisieren und Experten beschäftigen, die ganz genau wissen, wo und wie sie Fachkräfte finden. Aus diesem Grund suchen wir bundesweit für verschiedene Metropolstandorte (Augsburg, Berlin, Braunschweig, Bremen, Castrop-Rauxel, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Hanau, Hannover, Heilbronn, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Krefeld, Leipzig, Leuna, Lübeck, Magdeburg, Mannheim, Memmingen, München, Nürnberg, Stade, Stuttgart, Ulm, Darmstadt, Freiburg, Düsseldorf) Talente, die Ihre Leidenschaft für das Recruiting entdeckt haben und den Blick über den Tellerrand hinaus wagen wollen. In Zusammenarbeit mit unseren Vertriebskollegen vermitteln Sie technisch-gewerblich ausgebildete Fach- und Führungskräfte und ebnen ihnen so den Einstieg in renommierte Kundenunternehmen. Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft im Recruiting sehen und Ihre Laufbahn in einem renommierten Konzern fortsetzen möchten, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen:Sie sind erster Ansprechpartner für die Kandidaten und schaffen im persönlichen Interview bei den Kandidaten Begeisterung für die DIS AG Industrie Sowohl über die Konzipierung und Schaltung von Stellenanzeigen als auch über die Ansprache geeigneter Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich (Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieure) öffnen Sie den Bewerbern die Tür in unser Netzwerk Durch Active Sourcing über die bekannten Social-Media-Plattformen bauen Sie sich ein industriespezifisches Kandidatennetzwerk auf Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb kennen Sie die Bedarfe unserer Kunden und passen unser Kandidatennetzwerk darauf an In unserer deutschlandweiten Recruiter-Community bringen Sie sich gerne in die Einführung neuer zielgruppenspezifischer Recruiting- und Social Media-Kanäle ein Die intensive Pflege und nachhaltige Betreuung der Kandidaten sichern Ihnen und Ihren Kollegen die Talente von morgen Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Ihr Herz schlägt für die Ansprache und Begeisterung von Kandidaten Sie schätzen eine selbstständige und agile Arbeitsweise und bringen "Hands-on-Mentalität" mit Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Sie können individuelle Kandidatensituationen und unterschiedliche lange Recruitingzyklen gut managen und bleiben immer am Ball Abschließend bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Ausbildung oder gerne auch ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal mit Karriere: Durch unser modulares Onboarding-Programm sowie leistungsorientierte Beförderungsbedingungen und zahlreiche Schulungsmaßnahmen profitierst Du von Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Du entwickelst Dich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzt die Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, bist intern und in Vollzeit angestellt - und hast dazu 30 Urlaubstage zur freien Verfügung sowie Vertrauensarbeitszeit. Gehalt: Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, leistungsbezogenen Provisionen, einem Laptop und einem Firmenhandy. Benefits: Komm in den Genuss von Mitarbeiterevents und Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung.
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Personalberater/in / Personaldisponent/in (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung. Unser Fokus liegt in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich und in der High-Tech-Industrie. Für unseren Standort in GUMMERSBACH (RAUM KÖLN) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Medizin, Pflege und Pädagogik als Verstärkung weitere Kolleg*innen als: Personalberater/in / Personaldisponent/in (m/w/d) Sie repräsentieren ABSOLUT nach außen und sind für die Betreuung unsrer Kunden im medizinischen Bereich verantwortlich: Strategische Entwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Identifikation von Zielkunden Akquisition von Neukunden Vertragsverhandlungen mit neugewonnen Kunden Kundenbesuche Sie sind für Rekrutierung und Personalmarketing im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung zuständig Erstellung der Stellenanzeigen und Profile Bewerbermanagement Bewerberinterviews Verhandlung und Vertragsgestaltung mit Bewerbern Mitarbeiterauswahl und –betreuung Mitarbeiterdisposition Personalverwaltung Sie sind für Rekrutierung und Personalmarketing im Bereich der Personalvermittlung verantwortlich Selbständige Planung der Vertriebsaktivitäten Proaktive Kandidatenansprache bei verschiedenen Portalen sowie Headhunting Mitverantwortung für das operative Geschäft Einarbeitung neuer Kolleg*innen sowie Wissenstransfer Regelmäßige Berichtserstattung an die Geschäftsleitung Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder Hochschulstudium (FH/Uni) Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlich Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder ähnlich Betriebswirt/in oder ähnlich Soziologe/in, Wirtschaftspsychologe/in oder ähnlich Gerne auch Quereinsteiger/in Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/Personalberatung insbesondere in der Personalvermittlung wünschenswert Ausgeprägte Vertriebsaffinität und –stärke sowie strukturierte Arbeitsweise Spaß am Recherchieren und Telefonieren Kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie sehr gute Umgangsformen Gute Bindungsqualitäten und hohes Maß an Ergebnisorientierung Hohe soziale Kompetenz Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement runden Ihr Profil ab Es erwarten Sie spannende und innovative Projekte mit herausfordernden Aufgaben, bei denen Sie früh Verantwortung übernehmen dürfen Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagiertem Team, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wir bieten eine umfassende und strukturierte Einarbeitung vor Ort sowie laufende fachliche Unterstützung Mitarbeit an gut positionierten Standorten mit vorhandenen Strukturen Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie guter Kolleg*innenzusammenhalt mit Spaß an der Arbeit Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und gerechte am Erfolg orientierte Vergütungsstruktur Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit geregelter Kernarbeitszeit sowie moderne Büros in zentralen Lagen
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