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personalmarketing: 1.058 Jobs

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  • Berufseinstieg/Trainee 39
  • Arbeitnehmerüberlassung 11
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Personalmarketing

(Junior) Account Manager (m/w/d)

So. 23.02.2020
Hamburg
Willkommen im Team. Willkommen bei SOLCOM. Wenn es um die Besetzung von Engineering und IT-Projekten mit externen Experten geht, ist SOLCOM eine der besten Adressen. Als Projektdienstleister und Pionier der Branche haben wir uns seit 1994 darauf spezialisiert, hochqualifizierte Freiberufler in allen Branchen zu finden und einzusetzen. Wir wachsen – mit Kunden und Standorten in ganz Deutschland, und wir möchten Sie einladen, mit uns zu wachsen.Wir suchen(Junior) Account Manager (m/w/d)für unseren Standort HamburgVertrieb: Sie kommunizieren mit Top-Unternehmen und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf – durch telefonische Kundenakquise und ein nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement.Sie bilden die Schnittstelle zwischen Kunden und freiberuflichen Spezialisten aus IT und Engineering - und bringen diese für Projekte zusammen.Vertriebliches Recruiting: Sie identifizieren geeignete Kandidaten in der Datenbank, führen Interviews und entscheiden, welcher Spezialist zu den Anforderungen der Kunden passt.Verhandlung und Vertragsmanagement: Ihr Aufgabengebiet wird durch Vertrags­verhandlungen mit Kunden und frei­beruf­lichen Spezialisten abgerundet.Aufgaben mit Verantwortung sind Ihr Antrieb? Willkommen in unserem Vertriebs­team!Ihr Studium, bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften, haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Auch mit anderen Studienabschlüssen sind Sie willkommen. Erste Vertriebserfahrung bringen Sie idealerweise bereits mit – innerhalb Ihres Studiums gewonnen oder bei der Arbeit im kundennahen Umfeld? Exzellent. Sie behalten Ihr Ziel im Blick und erreichen es mit Ausdauer und gesundem Ehrgeiz. Entscheidungen treffen Sie gerne selbst­ständig und wünschen sich eine Position mit viel Eigenverantwortung. Sie arbeiten nicht nur gerne mit Menschen, Sie gewinnen sie für sich und kommunizieren auf den Punkt. Sie möchten im Vertrieb durchstarten. Ihr Ansporn sind neue Herausforderungen und Erfolge. Deutsch in Wort und Schrift beherrschen Sie in vertragssicherer Form.Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, das zeigt sich z. B. in regelmäßigen Personalentwicklungs­gesprächen sowie unserem Methoden­coaching. Mit kontinuierlichem Umsatzwachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz. Spannende Karriereperspektiven in einem leistungsorientierten Unternehmen, das heißt: Aufbau von Führungskompetenzen und die schnelle Übernahme von Verant­wortung. 70 % unserer Führungskräfte haben bei uns begonnen. Ein intensives Basistraining von vier Wochen, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der zertifizierten SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm. Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein attraktives Vergütungsmodell. SOLCOM loves you. Vom Team-Lunch zum Sommerfest, mit vielen Services und kleinen Aufmerksamkeiten, wie u. a. Gesundheitschecks, Fitnessstudiobezuschussung und Mitarbeitervergünstigungen.
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Junior Recruiting Specialist (m/w/d) Recruiter

So. 23.02.2020
München
Die Ratbacher GmbH zählt im deutschsprachigen Raum zu den führenden Personalberatungen bei der Besetzung von IT Positionen in Festanstellung und für freiberufliche Projekte. Über 3.000 Top Arbeitgeber in der DACH Region vertrauen bei der Besetzung ihrer IT Vakanzen auf unsere Expertise und die Beratungsleistung unserer Mitarbeiter. Mit der Auszeichnung zum „Great Place to Work" bestätigen unsere Mitarbeiter, dass wir diesen qualitativen und professionellen Ansatz im höchsten Maße auch unternehmensintern leben und umsetzen. Ein 100% organisches Wachstum, 85 einzigartige Mitarbeiter, die permanente Aus- und Weiterbildung, die Investition in neue Märkte gepaart mit der maximalen Leidenschaft für unsere Beratungsleistung sind ausschlaggebend für unseren seit Jahren anhaltenden Unternehmenserfolg. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt als Junior Recruiting Specialist (m/w/d) Recruiter am Standort in München! Active Sourcing: Proaktive Rekrutierung von freiberuflichen IT Fachkräften über Social Media Kanäle und Direktansprache in einem wettbewerbsintensiven Markt Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten IT Spezialisten für freiberufliche Projekte sowie Durchführung von telefonischen Auswahlgesprächen Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team hinsichtlich aktueller Projekte und Empfehlung von rekrutierten Kandidaten Eigenverantwortliche Übernahme von Besetzungsprojekten inklusive Auswahl und Vorstellung rekrutierter IT Experten sowie deren Begleitung in Bewerbungsgesprächen beim Kunden Aufbau eines Spezialisten Netzwerkes durch Marketing Aktionen und regelmäßige Kontaktpflege Wir suchen starke Charaktere, die den Berufseinstieg im Recruiting finden wollen Sie besitzen Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und möchten gemeinsam im Team Erfolge feiern Ein abgeschlossenes Studium wird vorausgesetzt Eines der führenden Mentorenprogramme der Branche: Ratbacher bildet Sie zum Senior Recruiter in der Personalberatung aus! Hervorragende Karrieremöglichkeiten: Führungspositionen besetzen wir mit unseren ehemaligen Trainees! Starkes Gehaltspaket mit einem überdurchschnittlichen Fixum und Umsatzbeteiligung Firmeninterne Mitarbeiterevents (z.B. Wochenendtrips), Sportangebot (Yoga/Pilates), ein Jobticket sowie kostenlose Getränke und Obst Zentrale Lage im Herzen Münchens
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Senior Recruiter (m/w)

So. 23.02.2020
Nürnberg
Wir sind ein weltweiter IT Dienstleister. Mit mehr als 4.000 fest angestellten Kollegen in über 40 Niederlassungen weltweit ermöglichen wir Device as a Service für die IT-Branche in mehr als 190 Ländern. DaaS vereint Hardware, Software, Finanzierung und Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus in einem einzigen Vertrag mit einer Gebühr pro Gerät.Als Teil unseres Recruitingteams an unserem Hauptstandort in Nürnberg verantwortest Du die pünktliche Besetzung unserer internen Stellen sowie die passende Bewerberauswahl und trägst damit aktiv dazu bei, diese großartige Entwicklung von Hemmersbach zu einem der am stärksten wachsenden Unternehmen weiterzuführen. Gemeinsam mit Deinen internationalen HR Kollegen generierst Du in Zusammenarbeit mit dem Team kreative Ideen zur Verbesserung unserer Recruitingprozesse und stellst damit die Weichen für unsere weltweit optimale Serviceerbringung: Übernahme der Verantwortung im Recruiting zur Besetzung kaufmännischer und technischer Positionen - von der Abstimmung der Anforderungsprofile mit unseren Fachabteilungen, über die Bewerberselektion, Telefoninterviews sowie persönliche Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung und dem Onboarding ausgewählter Kandidaten und Kandidatinnen Erster Ansprechpartner für das Thema Talent Acquisition Die Identifikation und Direktansprache passender Kandidaten über verschiedene Portale gehört zum Tagesgeschäft Weiterentwicklung der Sourcing Strategie gemeinsam mit dem Team und Implementierung neuer Ideen, um den Aufbau eines Talentpools und die systematische Identifikation zukünftiger Hemmersbach Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nachhaltig zu gewährleisten Begleitung der neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beim gesamten Einstellungsprozess Beratung unserer Geschäftsführung und Fachabteilungen bei der Optimierung der Recruitingstrategie Weiterentwicklung neuer HR-Projekte Idealerweise Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung und Fachwissen im (internationalen) Recruiting, vorzugsweise im IT-Umfeld Active Sourcing Erfahrungen Hands-On Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz Konzeptionelles, kreatives, unternehmerisches Denken, Stressresistenz, ergebnisorientierte und präzise Arbeitsweise, hohe Entscheidungsbereitschaft Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, internationalen Unternehmen Großer Zusammenhalt und eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Eine direkte und offene Kommunikation Du-Kultur bis in die Management-Ebene Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch unser eigenes Personalentwicklungsprogramm Soziale Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Mentorenprogramm um den Einstieg durch einen erfahrenen Mitarbeiter zu erleichtern Große Freiräume für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sowie deren schnelle Umsetzung aufgrund unserer sehr kurzen Entscheidungswege Zentrale Lage in der Nürnberger Innenstadt mit Nähe zur Wöhrder Wiese/Rathenauplatz und einer sehr guten infrastrukturellen Anbindung Ein Unternehmen, das nicht nur stetig wirtschaftlichen Erfolg verzeichnet, sondern auch Sinn stiftet: Die Hemmersbach Rhino Force ist unsere Naturschutzorganisation, die eine der am stärksten gefährdeten Arten der Erde schützt (rhino-force.org)
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Key Account Manager (m/w/d) (Junior) Sales Manager

So. 23.02.2020
Stuttgart
Die Ratbacher GmbH zählt im deutschsprachigen Raum zu den führenden Personalberatungen bei der Besetzung von IT Positionen in Festanstellung und für freiberufliche Projekte. Über 3.000 Top Arbeitgeber in der DACH Region vertrauen bei der Besetzung ihrer IT Vakanzen auf unsere Expertise und die Beratungsleistung unserer Mitarbeiter. Mit der Auszeichnung zum „Great Place to Work" bestätigen unsere Mitarbeiter, dass wir diesen qualitativen und professionellen Ansatz im höchsten Maße auch unternehmensintern leben und umsetzen. Ein 100% organisches Wachstum, 85 einzigartige Mitarbeiter, die permanente Aus- und Weiterbildung, die Investition in neue Märkte gepaart mit der maximalen Leidenschaft für unsere Beratungsleistung sind ausschlaggebend für unseren seit Jahren anhaltenden Unternehmenserfolg. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) (Junior) Sales Manager in München oder Stuttgart! Sie gewinnen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld durch telefonische Akquise neue Kunden und überzeugen deren Entscheidungsträger von unserer spezialisierten Dienstleistung Sie begleiten den Vermittlungsprozess von IT Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden innerhalb von Deutschland, Österreich oder der Schweiz Sie beraten das Management unserer Klienten aus dem Konzernumfeld und dem Mittelstand bei der Expertenrekrutierung unter Berücksichtigung der aktuellen Marktsituation Sie vernetzen sich eng mit Ihren Kunden und entwickeln diese durch aktives Beziehungsmanagement eigenverantwortlich zu Key Accounts weiter Sie beraten hochspezialisierte IT Fach- und Führungskräfte, die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem internen Recruitment-Team selbst identifiziert und aktiv angesprochen haben Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Vertriebshintergrund Sie besitzen Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb Vertriebsaffinität, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Ein von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm, welches Sie innerhalb kürzester Zeit zum Key Account Manager ausbildet Hervorragende Karrieremöglichkeiten: Führungspositionen besetzen wir mit unseren ehemaligen Vertriebs-Junioren! Starkes Gehaltspaket mit einem überdurchschnittlichen Fixum, Umsatzbeteiligung und einem Jobticket Firmeninterne Mitarbeiterevents (z.B. Wochenendtrips, Weihnachtsfeier), Sportangebot sowie kostenlose Getränke und Obst Zentrale Lage im Herzen der Stadt
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Sales Manager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting

So. 23.02.2020
Stuttgart, München
Die Ratbacher GmbH zählt im deutschsprachigen Raum zu den führenden Personalberatungen bei der Besetzung von IT Positionen in Festanstellung und für freiberufliche Projekte. Über 3.000 Top Arbeitgeber in der DACH Region vertrauen bei der Besetzung ihrer IT Vakanzen auf unsere Expertise und die Beratungsleistung unserer Mitarbeiter. Mit der Auszeichnung zum „Great Place to Work" bestätigen unsere Mitarbeiter, dass wir diesen qualitativen und professionellen Ansatz im höchsten Maße auch unternehmensintern leben und umsetzen. Ein 100% organisches Wachstum, 85 einzigartige Mitarbeiter, die permanente Aus- und Weiterbildung, die Investition in neue Märkte gepaart mit der maximalen Leidenschaft für unsere Beratungsleistung sind ausschlaggebend für unseren seit Jahren anhaltenden Unternehmenserfolg. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt als Sales Manager (m/w/d) in München oder Stuttgart! Sie gewinnen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld durch telefonische Akquise neue Kunden und überzeugen deren Entscheidungsträger von unserer spezialisierten Dienstleistung Sie begleiten den Vermittlungsprozess von IT Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden innerhalb von Deutschland, Österreich oder der Schweiz Sie beraten das Management unserer Klienten aus dem Konzernumfeld und dem Mittelstand bei der Expertenrekrutierung unter Berücksichtigung der aktuellen Marktsituation Sie vernetzen sich eng mit Ihren Kunden und entwickeln diese durch aktives Beziehungsmanagement eigenverantwortlich zu Key Accounts weiter Sie beraten hochspezialisierte IT Fach- und Führungskräfte, die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem internen Recruitment-Team selbst identifiziert und aktiv angesprochen haben Zielorientierte BewerberInnen mit erfolgreich abgeschlossenem Studium oder einer Ausbildung mit Vertriebshintergrund Starke Charaktere mit hoher Vertriebsaffinität und erster Erfahrung im Sales Umfeld, erworben durch Praktika, Nebenjobs oder Werkstudententätigkeit Kommunikationstalente mit Durchsetzungsvermögen Weichenstellung für Ihre Karriere: bei überdurchschnittlichen Leistungen schnelle Aufstiegsmöglichkeiten zum Senior Sales Manager Starkes Gehaltspaket: attraktives Fixum plus erfolgsbasiertes Provisionsmodell sowie Jobticket und Restaurant-Pass Mitarbeiterorientierte Zusatzleistungen: Sportangebot (Pilates/Yoga), Gesundheitsberatung (Rückenschulung) sowie kostenfreie Getränke und Obst Zentrale Lage im Stadtzentrum
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

So. 23.02.2020
Berlin
Die IUBH Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstäreke unser Team ab sofort / nach Absprache in Vollzeit an unserem Standort in Berlin Friedrichshain.Im Fokus Deiner Tätigkeit steht das Recruiting (80%)Als Interview- & Recruiting Experte treibst Du schwerpunktmäßig die Skalierung der Teams am Standort Berlin voran & findest für uns immer die besten TalenteIn diesem Zusammenhang bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Hiring Manager und hast dabei immer die Candidate Experience im AugeHier verantwortest Du routiniert das High-Volume Recruiting genauso wie individuelle Suchstrategien für Führungs- & Spezialistenrollen von A-ZNeben den klassischen Recruiting-Methoden, treibst Du das Active Sourcing mit Hilfe von Social Media, Netzwerken und weiteren Kanälen voranDu übernimmst die Kommunikation mit unseren Bewerbern via E-Mail und Telefon und führst sowohl Telefoninterviews als auch persönliche Gespräche Darüber hinaus übernimmst Du ebenfalls generalistische Aufgaben, wie zum Beispiel zu den Themen: Onboarding, Mitarbeiterbindung, Payroll und Vertragserstellung Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) abgeschlossenDu konntest bereits Berufserfahrung im Recruiting sammeln (z.B. in der Personaldienstleistung) und Dir ist unsere Zielgruppe vertraut (Führungskräfte, Sales, Marketing, Verwaltung)Als proaktive Persönlichkeit mit hands-on Mentalität bringst Du Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für den Bereich HR und Talent Acqisition mitDich zeichnen Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie absolute Vertrauenswürdigkeit ausDu besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte sowie ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse im Umgang mit e-Recruiting-Systemen, den gängigen MS Office Programmen sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil abHumor und Spaß bei der Arbeit ist Dir genauso wichtig wie unsEine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in kollegialer AtmosphäreAttraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen UmfeldInterne Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein EngagementLeistungsgerechte Gehaltssteigerung, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Leiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Industrie

So. 23.02.2020
Karlsruhe (Baden)
In 2019 wurden wir bereits zum 14. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.comFür unsere Niederlassung in Karlsruhe suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Industrie. Sie wollen vertrieblich voll durchstarten? Sie genießen es, Menschen von etwas zu überzeugen? Wunderbar! Dann lassen Sie uns gemeinsam Teil der Erfolgsgeschichte der DIS AG werden!Leiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich IndustrieKarlsruheSie agieren als vertriebliches Vorbild bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau des bestehenden Kundenstammes. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Bereich und stellen die Budgeterreichung sicher. Sie führen Ihr Team aus Sales Consultants/ Recruitern und verantworten die Weiterentwicklung dieser. Sowohl die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse als auch die Analyse und der Ausbau des Vertriebsgebietes Karlsruhe sind Teil Ihrer Position. Sie sorgen für ein professionelles Personalmarketing sowie Bewerbermanagement und repräsentieren das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort. Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische/ technische Ausbildung abgeschlossen. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung mit. Sie konnten Ihre Kompetenz bereits als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft unter Beweis stellen. Des Weiteren sind Sie kommunikations- sowie verhandlungsstark und kommen schnell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern in Kontakt. Ausgeprägte Entscheidungsfreude, sicheres Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Aufgrund Ihrer vorangegangenen Erfahrungen konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln. Ihre Vorteile:Was wir bieten: Eine Festanstellung in Vollzeit, unbefristet und intern angesiedelt sowie 30 Urlaubstage zur freien Verfügung - darüber hinaus Vertrauensarbeitszeit für ein angenehmes Arbeitsklima. Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem hohen Fixgehalt, unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten und einem modernen Firmenwagen sowie einem Laptop und Firmenhandy. Karriere: Durch unsere leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von schnellen und steilen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzen Sie die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen.
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Recruiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Industrie

So. 23.02.2020
Köln
In 2019 wurden wir bereits zum 14. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Davon fünfmal hintereinander auf dem Podium. Profitiere von unserem Know-how und lerne einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfährst Du unter www.dis-ag.comSeit über 50 Jahren agieren wir am deutschen Arbeitsmarkt und haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Gemeinsam wollen wir die Zukunft der Arbeit mitgestalten und suchen daher stets nach neuen Wegen, uns zu verbessern und zu wachsen. Aus diesem Grund suchen wir für unsere Niederlassung in Köln Recruiting-Talente, die Lust auf Neues haben und den Blick über den Tellerrand hinaus wagen wollen. In Zusammenarbeit mit den Kollegen im Vertrieb bist Du in dieser Position für ein erfolgreiches Matching zwischen Kandidaten und Kunden verantwortlich und rekrutierst und betreust neue Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich. Wenn Du bereits Erfahrungen in diesem Umfeld sammeln konnten und Deine Leidenschaft für das Personalwesen entdeckt hast, dann solltest Du unbedingt weiterlesen:Recruiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich IndustrieKölnVorbereitung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Enge Absprache mit den Kollegen aus dem Vertrieb für ein passgenaues Matching Erstellung von Qualifikationsprofilen für den Versand an den Kunden Korrespondenz mit Kandidaten und Bewerbern Identifizierung und Einführung neuer Recruiting- und Social Media-Kanäle Ansprache und Gewinn von passenden Bewerbern auf den geeigneten Plattformen Konzipierung und Schaltung von Stellenanzeigen Pflege der Datenbanken und Erledigung administrativer Aufgaben Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Berufserfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Kandidaten, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche - gerne in Form von Praktika Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Dich aus Proaktives Arbeiten, eine kommunikative, offene Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalarbeit runden Dein Profil ab Deine Vorteile:Karriere: Durch unser modulares Onboarding-Programm, unseren leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitierst Du von schnellen und steilen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickle Dich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutze die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, intern angesiedelt und in Vollzeit - und dazu 30 Urlaubstage zur freien Verfügung sowie Vertrauensarbeitszeit. Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt und attraktiven Provisionsmöglichkeiten. Benefits: Komm in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen.
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Talent Sourcer (m/w/d)

So. 23.02.2020
München
Teil Personios zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas Großem. Es bedeutet, die HR-Zukunft zu gestalten, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig: deine eigene. Als eines der am schnellsten wachsenden B2B-SaaS-Unternehmen in Europa haben wir ein großartiges Produkt, ein ambitioniertes Team von mehr als 370 Kollegen und einen Markt, der nur darauf wartet, entwickelt zu werden. Mittlerweile arbeiten mehr als 2000 Unternehmen mit Personio, doch das ist für uns erst der Anfang: Unser Ziel ist es, die führende HR-Plattform in Europa aufzubauen. Bei Personio glauben wir an Menschen wie dich - ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Bist du dabei? Menschen sind unsere Leidenschaft! HR bei Personio ist nicht “nur” eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft. Als HR Company ist es unser Anspruch, Role Model zu sein, so dass sich andere Unternehmen unsere eigene HR Arbeit zum Vorbild nehmen. Und wo hat man sonst noch die Möglichkeit, ein Produkt wirklich mitzugestalten?Zu deinen Aufgaben gehört: Du wirst Experte in deinem Markt, entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt sämtliche Kanäle, um geeignete Kandidaten für unsere offenen Stellen zu finden; in enger Zusammenarbeit mit unseren Talent Acquisition Managern und Hiring Managern Du interagierst mit potentiellen Kandidaten in Social Media und beruflichen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing, Github) und führst erste telefonische Interviews Du nutzt Online- und Offline Kanäle, um Talentpipelines für unsere aktuellen und zukünftigen Hiring Bedarfe aufzubauen und trägst so maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von Personio bei Du besuchst relevante Jobmessen und Veranstaltungen, um potenzielle Talente zu identifizieren Du optimierst kontinuierlich unsere Prozesse, um eine bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie und bereits erste Erfahrung im Recruiting, Talent Sourcing oder einem ähnlichen Bereich gesammelt; idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld Du nutzt deine Kreativität, um die besten Talente zu finden und repräsentierst unser Unternehmen positiv nach außen Du priorisierst deine Aufgaben effizient, hast eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und arbeitest datengetrieben Du agierst proaktiv und hast Lust, Prozesse und Strukturen maßgeblich mit zu gestalten  Dir gefällt es, in einem sehr dynamischen Umfeld zu arbeiten Du bringt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit und sprichst fließend Deutsch und Englisch Deine Chance, ein Unternehmen auf steilem Erfolgskurs zum Category Leader im Bereich HR-Software entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in der Höhe von 1.500 Euro, dass du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst um dich beruflich weiterzuentwickeln Arbeite in unserem zentralen und modernen Office mitten in München - Kaffee, Mate, Obst & Müsli? Geht auf uns! Entscheide, ob du einen UNU Elektroroller als Dienstwagen oder einen Zuschuss zum MVV-Ticket möchtest Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Du entscheidest selbst, wann und wo du arbeitest: dank flexibler Arbeitszeiten und HomeOffice Regelung Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.) Wir möchten dein Vertrauen in Personio honorieren, welches du uns mit deinem Einstieg in dieser Anfangsphase entgegen bringst. Um vom Erfolg der Firma zu profitieren, bieten wir dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an (bsp. Gehalt, Benefits, virtuelle Aktien)
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Talent Coordinator (m/w/d)

So. 23.02.2020
München
Teil Personios zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas Großem. Es bedeutet, die HR-Zukunft zu gestalten, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig: deine eigene. Als eines der am schnellsten wachsenden B2B-SaaS-Unternehmen in Europa haben wir ein großartiges Produkt, ein ambitioniertes Team von mehr als 370 Kollegen und einen Markt, der nur darauf wartet, entwickelt zu werden. Mittlerweile arbeiten mehr als 2000 Unternehmen mit Personio, doch das ist für uns erst der Anfang: Unser Ziel ist es, die führende HR-Plattform in Europa aufzubauen. Bei Personio glauben wir an Menschen wie dich - ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Bist du dabei? Menschen sind unsere Leidenschaft! HR bei Personio ist nicht “nur” eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft. Als HR Company ist es unser Anspruch, Role Model zu sein, so dass sich andere Unternehmen unsere eigene HR Arbeit zum Vorbild nehmen. Und wo hat man sonst noch die Möglichkeit, ein Produkt wirklich mitzugestalten?Als Talent Coordinator (m/w/d) arbeitest du Hand in Hand mit unseren Talent Acquisition Managern und Sourcern, um einen reibungslosen Ablauf unserer Recruitingprozesse zu gewährleisten. Deine Aufgaben: Du bist für das Bewerbermanagement zuständig und koordinierst Interviews und Reisen von Bewerbern Du unterstützt eine großartige Candidate Experience, indem du unsere Kandidaten durch den Interviewprozess begleitest und sie in unserem Office willkommen heißt Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung im Tagesgeschäft Verantwortung für unsere Candidate Experience Survey: Du versendest unsere Umfragen, analysierst Ergebnisse und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab Du unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen und Karrieremessen Du hast erste Erfahrung im Bereich Recruiting oder einem ähnlichen Bereich Du bist ein Organisationstalent, priorisierst deine Aufgaben effizient und hast eine sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Du bist proaktiv und es gefällt dir, in einem sehr dynamischen Umfeld zu arbeiten Du bringt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit und sprichst fließend Deutsch und Englisch Deine Chance, ein Unternehmen auf steilem Erfolgskurs zum Category Leader im Bereich HR-Software entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in der Höhe von 1.500 Euro, dass du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst um dich beruflich weiterzuentwickeln Arbeite in unserem zentralen und modernen Office mitten in München - Kaffee, Mate, Obst & Müsli? Geht auf uns! Entscheide, ob du einen UNU Elektroroller als Dienstwagen oder einen Zuschuss zum MVV-Ticket möchtest Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Du entscheidest selbst, wann und wo du arbeitest: dank flexibler Arbeitszeiten und HomeOffice Regelung Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.) Wir möchten dein Vertrauen in Personio honorieren, welches du uns mit deinem Einstieg in dieser Anfangsphase entgegen bringst. Um vom Erfolg der Firma zu profitieren, bieten wir dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an (bsp. Gehalt, Benefits, virtuelle Aktien)
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