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Personalmarketing: 170 Jobs in Lütjensee

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Home Office 68
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Praktikum 20
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 10
Personalmarketing

Recruiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Hamburg
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Niederlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Expertise zu den Versorgungskonzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitragen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedingungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Möglichkeit, sich selbst verwirklichen zu können. In Deutschland und Öster­reich ver­sorgen wir von unseren 40 Stand­orten unsere Kunden, z. B. aus dem Gesundheits­wesen, mit verschiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachs­tumskurs! Als Teil unseres wachsenden Elis-Recrui­ting-Teams in Hamburg-Hammerbrook unterstützen Sie uns mit Herz und Köpfchen, Sie denken prag­matisch und manch­mal auch um die Ecke als Recruiter (m/w/d) Steuerung des Recruitment-Prozesses, dazu zählen u. a. die Selek­tierung der einge­henden Bewer­bungen, die Füh­rung erster Telefon­interviews sowie die Termi­nierung der Gespräche mit den Fach­bereichen Konstruktive Zusammen­arbeit mit den Hiring Managern als interner Sparrings­partner (m/w/d) Erstellung und Schaltung von Stellen­anzeigen für kauf­männische und gewerb­liche Mitar­beiter aller Ebenen Analyse und Umsetzung aktueller Trends zum Recrui­ting, Personalmarketing und Employer Branding Active Sourcing von Fach- und Füh­rungs­kräften (z. B. Niederlassungs- oder Produk­tions­leiter), über­wiegend via XING Talent­manager Erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal/HR bzw. vergleich­bare Aus­bildung Erfahrung im Bereich Recrui­ting und Active Sour­cing Sehr gute MS-Office- und fließende Deutsch­kenntnisse Begeisterungs­fähig­keit ver­bunden mit Kommunikations- und Überzeu­gungs­stärke Strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Eigenini­tiative, Durch­halte­vermögen und Team­fähigkeit Unbefristete Festanstel­lung mit Raum für Ihre fach­liche und persönliche Weiterent­wicklung 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Modernste Arbeitsaus­stattung, damit Sie sowohl im Büro als auch im Home­office die besten Bedingungen genießen Ein herz­liches Willkommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forde­rungen gemein­sam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Mitarbeiterrabatte für verschie­dene Aktionen (Pro­dukte, Musicals, Restau­rants u. v. m.)
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Recruiter (m/f/d)

Mo. 20.09.2021
Hamburg
The gamigo group is one of the leading publishers of  online games in Europe and North America and focuses on publishing, operating  and support of online and mobile games.   Counting over 300 employees in Germany, Poland, South Korea and USA, gamigo is one of the most important players in the gaming industry.     The gamigo group currently has a portfolio consisting of over 25 massively multiplayer online games and more than 5.000 casual games. The game selection includes first-person shooters, fantasy RPGs, building-strategy games, mobile- and casual-games.     Since the company’s founding in 2000, this diverse portfolio  has been build-up through company acquisitions, purchasing of game licenses as  well as worldwide publishing rights.     Part of the gamigo group are gamigo AG, gamigo Publishing GmbH, Aeria Games GmbH, gamigo Portals GmbH, gamigo US Inc., gamigo Inc. and Kings Isle Entertainment Inc.We are looking at the earliest opportunity for an experienced Recruiter (m/f/d) with focus on active sourcing to join our growing HR Team in Hamburg or Berlin. You will be an integral part of our recruiting team and work closely with the hiring managers of different departments to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies to successfully fill our open positions with the perfect candidates. You will be responsible for recruiting candidates for specialised IT, media or gaming related positions. In this role, you will actively source and interact with potential candidates online, create talent pools, conduct candidate screenings, always coordinating with the entire gamigo group Hiring team. You are a great communicator (m/f/d) with a hands-on approach and bring good interviewing skills and very good knowledge of modern sourcing techniques. You will play a key role in identifying and hiring top talent for our IT, QA, Product Management, Online Marketing or Support departments.   YOUR TASKS    You build and expand our active sourcing by identifying potential national and international candidates and managing all communication with them - via social media platforms, email, phone and/or video conference   You are a team player and work closely with the entire HR team and Hiring Managers   You will develop and manage a talent pool for current and future vacancies   You will not only attract the right talent to us, but also contribute to sustainable candidate relationship management.   You will accompany your applicants, from approach to signing the contract and are responsible for the preparation of their start within the gamigo group.   You will actively initiate and support different recruitment projects and processes.  Completed university degree or completed vocational training, ideally related to human resources or comparable   You already have several years of professional experience in recruiting/active sourcing in a dynamic environment - preferably in the areas of tech, e-commerce or from the personnel services sector   You have a high affinity for social media channels and current recruitment trends   You have a good feel for the recruitment market (ideally in the IT, games and media sector) and speak the language of the target group   You enjoy actively approaching candidates in social networks and convincing them with your excellent communication skills at all hierarchical levels   You have excellent communication and organisational skills as well as a proactive and solution-oriented approach to work   Independent, structured and absolutely precise way of working   Fluent English and good German skills   You are familiar with MS Office and different Applicant Tracking Systems  A challenging job with lots of responsibility and freedom to grow professionally and acquire new skills   A very international team of passionate colleagues   Independent and self-reliant working style   Flat hierarchies and first name basis   Casual dresscode   Many benefits, like fresh fruits, water, coffee, tea, regular company parties and team events, corporate discounts etc.   
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Recruiting Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n Recruiting Manager (m/w/d) Erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen operativen Fragestellungen rund um das Recruiting von Land-Positionen Erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen verbunden mit der Verantwortung für eine hervorragende Candidate Experience  Selbstständige Erstellung moderner und zielgerichteter Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie aktive Streuung der Anzeigen  Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Gewinnung der Kandidat*innen bis zum Onboarding  Rekrutierung über Active Search (Direktansprache), Stellenbörsen, Sozialen Netzwerken, Veranstaltungen etc. Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Sourcing-Kanäle sowie Evaluierung mithilfe von KPIs und Reportings  Gewinnung neuer Talente (Hochschulabsolventen, Praktikanten, Junior Positionen) durch die Teilnahme an Karrieremessen und Hoch-schulkooperationen Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer Branding Strategie gemeinsam mit unserem Marketing Schulung von Führungskräften (z.B. zur Interviewführung, zum Bewerbermanagement u.ä.) und Teilnahme an Einführungsveranstaltungen für neue Kolleg*innen Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise auch in der persönlichen Direktansprache –Recruiting-Erfahrung in einem Tech-Umfeld von Vorteil  „Ownership“ für das Recruiting: hohe Motivation, die besten Arbeitsergebnisse zu erzielen und stetige Suche nach Verbesserungen Hohe Dienstleistungsmentalität gegenüber unseren Bewerber*innen und Fachbereichen  Enthusiasmus und Kreativität in der Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media Hohes Maß an Selbstvertrauen und keine Scheu davor, die richtigen Fragen zu stellen Empathie sowie Freude am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen Strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“ Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an Ihrer Seite Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.)   Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchten Sie diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online. Haben Sie Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite finden Sie umfassende Informationen und FAQ.
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(Senior) Recruiter (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Bei Vattenfall arbeiten und ein fossilfreies Leben fördern! Für die Vattenfall Europe Business Services GmbH suchen wir ab sofort für ein Jahr befristet zwei (Senior) Recruiter (w/m/d) am Standort Hamburg. Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Auswahl des finalen Kandidaten. Sie beraten proaktiv unsere Führungskräfte und sind erster Ansprechpartner für Bewerber und Personalberater rund um das Thema Recruiting. Sie steuern den Ausschreibungsprozess inkl. der Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen (intern/extern), veröffentlichen diese in ausgewählten Onlinemedien und übernehmen bei speziellem Bedarf des Fachbereichs das Active Sourcing von Bewerber. Für Ihre Zielgruppe sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf. Sie verantworten das Bewerbermanagement und den (Vor-)Auswahlprozess und stellen durch  Wertschätzung und transparente Kommunikation eine optimale „Candidate Experience“ sicher. Sie führen und moderieren Bewerbungsgespräche auf allen Hierarchieebenen in deutscher und englischer Sprache. Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran. Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruitment Erfahrung in allen Aspekten des Rekrutierungsprozesses, insbesondere in der Interviewführung Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen sowie anderen geeigneten Technologien und Softwareprodukten aus dem Bereich Talent Acquisition Erfahrung in der Anwendung verschiedener Interviewtechniken und Bewertungsmethoden Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Bei Vattenfall zu arbeiten, bedeutet mehr als „nur” einen interessanten Job in einer ergebnisorientierten Kultur zu haben. Bei uns werden Sie Teil eines anspruchsvollen und komplexen Arbeitsumfeldes sein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven.
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Westin Hotels & Resorts ist eine von 30 unverwechselbaren Marken von Marriott international und lebt die Philosophie „For a Better You“ für jeden einzelnen Gast mit sechs Wohlfühl-Säulen: Feel Well, Work Well, Move Well, Eat Well, Sleep Well und Play Well in über 200 Hotels und Resorts in fast 40 Ländern. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen den kompletten Rekrutierungsprozess inkl. der Vorstellungsgespräche und sind fester Ansprechpartner der Kandidaten bis zur Einstellung Sie sind sicher in der Auswahl der passenden Kanäle, blicken hierbei auch über den Tellerrand und sind offen für neue Wege Sie sind geübt im Active Sourcing auf einschlägigen Portalen wie XING und LinkedIn und dem Aufbau einer Talent- und Bewerberpipeline um die beste Candidate Experience zu kreieren und unserer Arbeitgebermarke weiter zu entwickeln, arbeiten Sie eng mit unserem Employer Branding und Marketing zusammen Der tägliche Austausch mit unseren Abteilungsleitern hilft Ihnen frühzeitig Vakanzen zu erkennen und eine optimale Nachfolgeplanung einzuleiten Sie halten das Recruiting Budget im Blick und planen einzelne Kampagnen eigenständig Eine abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Hotellerie oder Tourismusindustrie Erste Berufserfahrung im Sales & Marketing oder HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruitment/Employer Branding Mit Ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie ihr Umfeld und schaffen es Ihr positives Auftreten auf Andere zu übertragen Sie sind es gewohnt, sich selbst zu organisieren und arbeiten selbstständig und lösungsorientiert sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz ermöglichen eine internationale Kandidatenansprache Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben genießen – auch da haben wir was für Sie: Einen spannenden Arbeitsplatz in der Elbphilharmonie, dem zurzeit gefragtesten Wahrzeichen Hamburgs Ein tolles Team mit netten Kollegen Ein Management, das Sie motiviert, fördert und beflügelt Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anerkennungs- und Bonusprogramme Weltweite Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen innerhalb von Marriott International Attraktive Gesundheits- und Wellnessangebote Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung Bezuschussung des HVV-ProfiTickets (öffentlicher Nahverkehr) Köstliche Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine, dem Bootshaus mit Elbblick Teilnahme am weltweiten „Take Care“ Programm für Mitarbeiter/Innen bei denen regelmäßige Workshops, Trainings und Meetings zum Thema „Wellbeing“ stattfinden   Der Beginn einer wunderbaren Reise Ihnen ist es wichtig, in der Welt etwas zu bewegen. Was wäre ein besserer Ort, um diesen Wunsch zu verwirklichen, als Marriott International? Unter einem Dach vereinen sich hier 30 bekannte Hotelmarken in mehr als 130 Ländern zum größten Reiseunternehmen der Welt. Sie treffen Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und sorgen dafür, dass sie ihren Aufenthalt in unseren Hotels in vollsten Zügen genießen. Dabei sammeln Sie wertvolle Erfahrungen – sowohl beruflich als auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wachsen Sie mit den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten, und entdecken Sie die Vielfalt der Karrierechancen in der Hotelbranche. Wenn Sie gern mit anderen Menschen zusammenarbeiten und ein Naturtalent in Sachen Kommunikation sind, dann kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie erfüllend es ist, wenn Ihre Ideen ebenso geschätzt werden wie Ihre Arbeit. Willkommen in unserer globalen Familie!   Marriott International fördert die Chancengleichheit und legt Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Unternehmenskultur. Marriott International diskriminiert grundsätzlich niemanden, weder aufgrund von Behinderungen, ehemaliger Militärzugehörigkeit oder anderen Gründen.  
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Engineering-Account-Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg
Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Hamburg Nord eine/n:   Engineeering-Account-Manager m/w/d   Ihre Aufgaben: Sie entwickeln moderne und innovative Suchstrategien im Hinblick auf die relevante Zielgruppe im Bereich Engineering Sie führen die gezielte Kandidatenrecherche und -identifikation via Datenbanken und Social-Media-Plattformen durch Sie üben die aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten mit Fokus auf einer qualitativen Arbeitgeberkommunikation aus Sie leiten (telefonische) Interviews der potenzieller Kandidaten Sie pflegen und aktualisieren unseren Kandidatenpool Sie suchen aktiv telefonisch den Kontakt zu Neu- sowie Bestandskunden Sie entwickeln erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch persönliche Beratungsgespräche Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium - idealerweise in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Sie sind belastbar und verlieren nie den Überblick Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire  Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und vorausschauend   Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur   Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
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Vertrieb Trainee Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
München, Hamburg, Berlin
Echte Beziehungen, gemeinsame Ziele, hier entsteht Magie.  Wir ermöglichen unglaubliche Karrieren und liefern die besten Talente der Technologie und Life Sciences, indem wir in unseren Städten & Communities bestens vernetzt sind. Was siehst Du, wenn Du hinter unser Logo schaust? Unglaubliche Menschen, was sonst ? Unsere Leute hauchen Austin Fraser Leben ein. Jeder Einzelne bringt unterschiedliche Lebenserfahrungen, Erwartungen und Ziele mit, aber eines haben alle gemeinsam: Sie glauben daran, das Richtige zu tun, ohne Wenn und Aber. Wir fordern Dich heraus, Teil unseres Teams zu werden – nicht nur ein weiteres Mitglied. Auf geht’s. Wir warten bereits. Neues Startdatum für die ausgeschriebene Stelle ist September oder November 2021. Werde Teil des Award-Winning Trainee-Programms!  Von Anfang an volle Verantwortung für deinen eigenen Vertriebsmarkt, den du stetig durch Akquisetätigkeiten weiter ausbaust.  Du führst den kompletten Recruitment Cycle eigenständig.  Du generierst neue Leads, akquirierst Kunden am Telefon, verhandelst Verträge, suchst aktiv Kandidaten auf Social Media, pflegst Daten in die Datenbank und betreust beide Parteien nachhaltig.  Werde ein Experte auf deinem Vertriebsgebiet und baue dir ein Netzwerk aus Kandidaten und Kunden auf.  Werde Brand-Ambassador und repräsentiere AF/AV und unseren Service bei neuen und/oder Bestandskunden.  Dein Alltag besteht aus Kommunizieren auf allen Ebenen - sei es telefonieren, Verträge verhandeln, über Social Media Kandidaten oder Kunden finden. Motivation für die Rolle. Ein fundiertes „WHY“ für den Vertrieb und die Aufgaben als 360°- Personalberater  Growth Mindset. Resilienz, eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen und Feedback, sowie Offenheit Neues zu lernen zeichnen dich aus  Relationship Builder.  Mit deiner Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit gehst du auf Menschen offen zu und kannst Beziehungen nachhaltig aufbauen  Geschäftssinn. Du bist ambitioniert und zielorientiert, um dein eigenes Business nachhaltig auszubauen  Teamplayer. Du agierst im Sinne des Teams und trägst mit deiner Persönlichkeit zu einer positiven Atmosphäre bei  Erforderte Sprachkenntnisse. Deutsch (Niveau C1 oder höher) und Englisch✅  Eine wertschätzende und interkulturelle Unternehmenskultur in der jede/r sich selbst sein kann und einen Raum für deinen eigenen Gestaltungsspielraum. ✅  100 % Flex Appeal! Entscheide selber wann und von wo aus du arbeitest!* ✅  Unbegrenzter Urlaub: Entscheide selbst wann und wieviel Urlaub du benötigst ✅  Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine ungedeckelte Provisionsstruktur. ✅  Niedrige Hierarchiestrukturen. Wir sind hier alle per DU! Egal ob Geschäftsführer oder Trainee. ✅  Eine offene und ehrliche Feedbackkultur. ✅  Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten deutschlandweit und auf internationaler Ebene -> Sales Trainings, (virtuelles) Sales Onboarding mit Trainings, Live Coachings und Mentoring. *Innerhalb Deutschlands, je nach den Anforderungen des jeweiligen Teams.
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Personalberater(w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Fr. 17.09.2021
Hamburg
Als Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen medizinischen und pädagogischen Unternehmen aus der Region Hamburg/ Schleswig- Holstein und Nördl. Niedersachsen sowie Bundesweit maßgeschneidert mit passendem Fachpersonal die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Egal ob kurzfristiger Ausfall oder langfristige Personallösung sowie Personalvermittlung. Wir sind der passende Partner für professionelle Lösungen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann komm in unser Team, da wir einer/-en Personalberater(w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting suchen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus dem medizinischen Bereich, erkennen deren Bedürfnisse und finden die passenden Lösungen Sie helfen Personal in Kitas, Krankenhäuser und Pflegeheime zu vervollständigen Sie finden für Kunden bestpassendes Personal und für Bewerber bestpassende Einsatzorte und Bedingungen Sie bauen Ihr persönliches Kunden und Kandidatennetzwerk auf Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und entwickeln neue Marketing Methoden um richtige Bewerber zu erreichen Sie bereiten Angebots- und Vertragsgestaltung im Rahmen von Personalvermittlung, Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen und pädagogischen Fachkräften vor Sie verfügen über eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Erste relevante Berufserfahrung in dem Bereich Personaldienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung ist sehr wünschenswert Sie sind in Ihrem Arbeitsalltag sehr strukturiert und kreativ Sie denken in Lösungen und nicht in Problemen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Sozialkompetenz, freundliche und positive Kommunikation aus Kurzfristiger und unbefristeter Einstieg in unser Team Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen Privat nutzbarer Firmenwagen Raum für Individualität und Selbstgestaltung Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden Offene und klare Zielsetzung, mit Rücksicht auf Deine Entwicklung
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Recruiter für Facharbeiter (m/w/d) - bundesweit

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf, Hannover, Berlin, Magdeburg, Leipzig, Hamburg, Fulda, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau
Gute Facharbeiter zu rekrutieren ist schwer, aber dieser Herausforderung stellst du dich gern. Mit deiner Berufserfahrung in diesem Bereich, weißt du genau, wo und wie du suchen musst. Unterstütze unser internes Team mit deiner Expertise aus einem Mix von Homeoffice und Office heraus. Mit deiner Reisebereitschaft sorgst du jedoch dafür, dass du als Recruiter*in für Facharbeiter*innen auch Kunden Vorort betreuen kannst, wenn dies benötigt wird.Auftragsbezogene Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten im gewerblich-technischen FacharbeitersegmentErstellung und Schaltung von aussagekräftigen Stellenanzeigen in verschiedenen Online- Jobboards sowie in regionalen Printmedien unter Berücksichtigung des AGGAktive Suche und Ansprache von Kandidaten in entsprechenden Online-Portalen, Social Media und Recruiting NetzwerkenNutzung und Umsetzung von zentralen und innovativen Recruiting-Aktionen in enger Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungEffiziente und nachhaltige Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Kommunen, Bildungseinrichtungen, Bundesagentur für Arbeit, private Arbeitsvermittler etc.)Enge Zusammenarbeit mit Manpower Töchtern und BereichenAnalyse der jeweiligen lokalen Arbeitsmärkte und strategische Nutzung der gewonnenen InformationenUmsetzung und Sicherstellung der optimalen Candidate ExperienceSichtung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Einholen und Sichten von Arbeitszeugnissen sowie ZertifikatenDurchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen VorstellungsgesprächenErstellung von aussagekräftigen QualifikationsprofilenDurchführung von kundenspezifischen Tests und Auswahlverfahren, Vorbereitung der Kandidaten für Vorstellungsgespräche beim KundenAufbau und Pflege eines qualitativen und quantitativen Kandidatenpools inklusive administrative Bearbeitung aller Kandidaten in unserm ATS SystemReporting der Besetzungszahlen und FillratesRegelmäßige Abstimmung mit den Ansprechpartnern in den NiederlassungenBerufserfahrung im Bereich Personal / Human Ressource, Recruiting oder dem PersonaldienstleistungssektorAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare BerufsausbildungFundierte Erfahrung im Recruiting von Facharbeitern und den damit verbundenen Sourcing ChannelsSehr gute Fähigkeiten im Formulieren und Schalten von StellenanzeigenGute Kenntnisse im Durchführen von Direct Search-AktivitätenSicherer Umgang mit diversen Lebenslaufdatenbanken und Social-Media-Kanälen (Xing, LinkedIn, Facebook etc.)Fundierte Fähigkeiten im Kandidatenmanagement und der kandidatengerechten AnspracheAusgeprägte KommunikationsfähigkeitAußerordentlich hohe Dienstleistungsorientierung und EhrgeizTeamfähigkeit & CollaborationHohe Eigenmotivation und LernbereitschaftHohe Verbindlichkeit und ZuverlässigkeitFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEnglischkenntnisse wünschenswertRoutinierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Social Media sowie BewerbermanagementsystemenBereitschaft zu DienstreisenDu erhältst von Beginn an einen unbefristeten ArbeitsvertragEin intensives und individuelles Onboarding unterstützt dich durch Schulungen und TrainingsDu arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich frei organisierenEin verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf dichBei uns bekommst du ein Firmen-Smartphone und Notebook zur beruflichen und privaten Nutzung sowie die Option auf einen FirmenwagenSodexo-Restaurantschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern laden dich zum Shoppen einSchlanker Bewerbungsprozess - sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf
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Recruiter für Fachhelfer (m/w/d) - bundesweit

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf, Hannover, Berlin, Magdeburg, Leipzig, Hamburg, Fulda, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau
Super! Unseres nämlich auch. Dann lass uns die Chance nutzen, unsere Herzen im Einklang schlagen zu lassen, indem du als Recruiter*in für Fachhelfer*innen bei unserem internen Blue Collar Team deine neue Karriere startest. Da du in einem internen digitalen Team arbeiten wirst, wirst du in einem Mix aus Homeoffice und Office tätig sein. Kundenbesuche können in deinem Alltag für Abwechslung sorgen.Auf- und Ausbau einer engen Zusammenarbeit mit den Units und Wissensaufbau des markengerechten RecruitingsAnalyse der jeweiligen lokalen Märkte und strategische Umsetzung der gewonnenen InformationenKandidatengerechte Stellenschaltung und regelmäßige Anzeigenoptimierung über alle verfügbaren kostenfreien und ggf. kostenpflichtigen KanäleAktive Suche von Kandidaten in entsprechenden Online-Portalen, Social Media und Recruiting-Netzwerken (Indeed CV Search, Facebook, eBay Kleinanzeigen, Agentur für Arbeit, etc.)Nutzung und Umsetzung von zentralen und innovativen Recruiting-Aktionen in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und der jeweiligen NiederlassungEffiziente Zusammenarbeit mit Kommunen, Bildungseinrichtungen, Manpower Töchtern und Geschäftsbereichen sowie der Agentur für Arbeit, private Arbeitsvermittler etc.Bewerbungsmanagement - Umsetzung der optimalen Candidate ExperienceSelektion und Prüfung von Kandidatenunterlagen (Screening)Kandidatengerechte Telefon- und Videointerviews führenSicherstellung eines qualitativen und quantitativen KandidatenpoolsAdministrative Bearbeitung aller Kandidaten in unserm ATS SystemReporting der Aktivitäten, Besetzungszahlen und FillratesRegelmäßige Analyse der eigenen Recruiting-Aktivitäten und Wissenstransfer/ Best practiceBerufserfahrung im Bereich Personal / Human Ressource, Recruiting oder dem PersonaldienstleistungssektorAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare BerufsausbildungErfahrung mit High-Volume RecruitingSehr gute Fähigkeiten in der kandidatengerechten Ansprache mündlich, wie schriftlichFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Fähigkeiten im Formulieren und Schalten von vielfältigen StellenanzeigenGute Kenntnisse im Durchführen von Direct Search-Aktivitäten und sicherer Umgang mit Lebenslauf-Datenbanken, Recruiting-Netzwerken und Social MediaSehr gute Fähigkeiten im Bewerbermanagement und im eigenen ZeitmanagementAusgeprägte KommunikationsfähigkeitAußerordentlich hohe Dienstleistungsorientierung und Ehrgeiz sowie Teamfähigkeit & CollaborationHohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und LernbereitschaftEnglischkenntnisse wünschenswertRoutiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie BewerbermanagementsystemenDu erhältst von Beginn an einen unbefristeten ArbeitsvertragEin intensives und individuelles Onboarding unterstützt dich durch Schulungen und TrainingsDu arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich frei organisierenEin verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf dichBei uns bekommst du ein Firmen-Smartphone und Notebook zur beruflichen und privaten Nutzung sowie die Option auf einen FirmenwagenSodexo-Restaurantschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern laden dich zum Shoppen einSchlanker Bewerbungsprozess - sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf
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