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personalmarketing: 28 Jobs in Mainz

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  • Mit Berufserfahrung 23
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  • Praktikum 2
Personalmarketing

Senior Talent Aquisition Manager

Do. 20.02.2020
Ingelheim am Rhein
Senior Talent Aquisition Manager Germany (Rhineland-Palatinate) Ingelheim Job ID: 1914778 Job Level: Experienced Functional area: Human Resources Schedule: Full-Time OUR COMPANY  At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical needs for both humans and animals. As a family owned company, we focus on long-term performance. We believe that, if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve; after all, we started with just 28 people. Now, we are powered by 50,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture.   THE POSITION  With the shift towards an applicant market, we as a company need to build and promote a strong employer brand. We must supply attractive offering, attributes and ensure a fast and professional recruitment process. As part of our Talent Acquisition team, you will drive and supports those efforts globally and locally for Germany. Tasks & responsibilities  In this role, you provide insights and concepts for an attractive employer brand to engage external talent and implement these campaigns for different audiences. An additional focus will be on the design of standards in order to provide a fast, professional and positive recruitment experience for candidates and hiring managers, and ensure an excellent onboarding experience for employees and leaders. You also design customized recruitment strategies and align implementation plans with HR@GBS, and other key stakeholders.  Together with HR and business colleagues, you identify talent gaps and/or future pipelining needs and derive global sourcing and recruiting strategies. Furthermore, you analyze future needs on strategic recruiting topics or strategic workforce planning exercises. Requirements Master’s degree in Business Administration, Human Resources Management or a related field Several years of work experience in Human Resources and/or with work where you have demonstrated knowledge of recruiting, marketing/brand building or global/cross-functional initiatives Customer-focused and agile mindset to adapt to changing circumstances and implement necessary strategies Ability to run global, cross-functional and high-impact initiatives with large budgets, complex interfaces and manage project teams  Knowledge about Applicant Tracking Systems; SAP SuccessFactors knowledge is preferred Excellent communication skills in English; German language skills are an asset WHY BOEHRINGER INGELHEIM?  This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.    We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth. We also offer a competitive salary, generous amount of vacation time, and numerous benefits towards your wellness & financial health and work-life balance. Plus, an onsite gym (Ingelheim), in-house doctor and best-in-class cafeterias and coffee bars to keep you energized and healthy. To learn more about what benefits could be waiting for you, please visit our Career area.  Want to learn more about us? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com/  Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.   READY TO CONTACT US?   Please contact our Recruiting EMEA Team: Sylvia Landau, Tel.: +49 (0)6132 77-171330 Not exactly the position you are looking for but have someone else in mind? Share it via the button on the bottom of the page with friends or colleagues who might be interested. Apply Now URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=en&job=1914778
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Recruiter (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich

Do. 20.02.2020
Wiesbaden
In 2019 wurden wir bereits zum 14. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Davon fünfmal hintereinander auf dem Podium. Profitiere von unserem Know-how und lerne einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfährst Du unter www.dis-ag.comSeit 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in über 100 Niederlassungen am deutschen Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance und Industrie. Und weil nicht nur die externen, sondern auch die internen Mitarbeiter unser größtes Kapital darstellen, steht bei uns das gemeinsame Wachstum an erster Stelle. Aus diesem Grund suchen wir Dich ab sofort als neues Mitglied unseres Teams in Wiesbaden! Wenn Du bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln konntest und einen abwechslungsreichen Job sowie neue Herausforderungen in einem tollen Team suchst, dann solltest Du jetzt unbedingt weiterlesen...Recruiter (m/w/d) für den kaufmännischen BereichWiesbadenVerantwortung für das gesamte Bewerbermanagement für Positionen aus dem kaufmännischen Segment Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn Enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen im Vertrieb zur Sicherstellung des erfolgreichen Matchings Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden Betreuung der Kandidaten und eingestellten Mitarbeiter Organisation, Planung und Durchführung von Messen Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise in einem (Personal-)Dienstleistungsunternehmen Allgemeines kaufmännisches Verständnis Eine strukturierte Arbeitsweise, Lust auf Neues und viel Eigeninitiative Selbstsicheres, professionelles und kommunikationsstarkes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Vorteile:Karriere: Durch unser modulares Onboarding-Programm, unseren leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitierst Du von schnellen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickle Dich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutze die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, intern angesiedelt und in Vollzeit - und dazu 30 Urlaubstage zur freien Verfügung sowie Vertrauensarbeitszeit. Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, attraktiven Provisionsmöglichkeiten, einem eigenen Laptop und einem Firmenhandy. Benefits: Komm in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruitment/Bewerbermanagement

Mi. 19.02.2020
Mainz
Sind Sie auf der Suche nach einem spannenden Praktikum in einem dynamischen Team? Ein Praktikum mit Lerneffekt, in dem aktive Mitarbeit, Mitdenken und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind? Genau das finden Sie bei uns! Zur Unterstützung des Recruitment-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruitment/Bewerbermanagement.Unterstützung des Bewerbermanagements Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews Teilnahme an Bewerberauswahlgesprächen Anfertigung von Bewerberprofilen Pflege und Aktualisierung des Bewerberpools Personalrecruiting durch Internetrecherchen Koordination von Vorstellungsgesprächen Erstellung und Pflege von Personalakten Unterstützung in der Personalbetreuung und AdministrationImmatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Selbständige und umsichtige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Humor Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

Mi. 19.02.2020
Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim, Darmstadt
Was Sie bei uns im Vertrieb erwartet? Starke Teams! Teams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden als auch qualifizierten Kandidaten positionieren und bestehende Wachstumschancen im Markt ergreifen. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren Tochtergesellschaften, der Steuerfachschule Dr. Endriss, der Akademie für internationale Rechnungslegung und dem Comcave College. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Frankfurt, Mainz, Mannheim und Darmstadt in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Interim Management besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie betreuen die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Sie rekrutieren aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter Anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIN Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitSie erhalten ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter ProvisionEin neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone stehen Ihnen, auch zur privaten Nutzung, zur VerfügungSie haben umfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgDer Einstieg wird Ihnen durch eine professionelle und umfangreiche Einarbeitung erleichtertSie profitieren von einem maßgeschneiderten und strukturierten Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieSie übernehmen einen definierten Kunden- und InteressentenstammSie profitieren von weiteren Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksamen Leistungen sowie Einkaufsvorteilen auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Personalberater (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Wiesbaden
Als unabhängiges Executive-Search-Unternehmen konzentriert sich Haibach & Cie. Gesellschaft für Personalberatung mbH auf die Suche und Auswahl von Führungskräften und hoch qualifizierten Spezialisten für Banken, Investmentbanken, Asset Management-Gesellschaften, Versicherungen, Immobilienunternehmen und Leasinggesellschaften sowie IT- und Industrieunternehmen. Diese Spezialisierung in Verbindung mit der profunden Marktexpertise unserer Berater garantiert die passgenaue Besetzung anspruchsvoller Positionen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Einstiegstermin einen Personalberater (m/w/d) Sie verantworten das Projektmanagement Ihrer Suchmandate Active Sourcing - Sie definieren zielgruppenspezifische Suchstrategien über unterschiedliche Rekrutierungskanäle und setzen diese anschließend um Sie führen Desk- und Web-Research durch, übernehmen die telefonische Erstansprache und Vorqualifikation geeigneter Kandidaten Sie führen ausführliche Telefoninterviews und nehmen an Bewerberinterviews teil Sie erstellen Bewerbergutachten, Reportings und Projektdokumentationen Sie schalten Stellenanzeigen in Onlinemedien, erledigen anfallende Korrespondenz unter Anwendung von MS-Office Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Praktische Erfahrung im Bereich Research bei einer Personalberatung oder im Bereich Recruiting bei einem Unternehmen Sehr gutes Kommunikationsverhalten und gute analytische Fähigkeiten Ein ausgeprägtes Interesse an HR- und Recruitment-Themen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise Ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein serviceorientiertes Auftreten Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in bester Wiesbadener Lage, ein Team mit hohen Ansprüchen, wenig Routine und ein sehr gepflegtes Umfeld.
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Recruiter (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Eschborn, Taunus
Wir sind LebenLeichterMacher und Multidienstleister aus Leidenschaft. Mit über 550.000 Mitarbeitern gehört die COMPASS GROUP weltweit zu den zehn größten Arbeitgebern. Qualität, Vertrauen und Verantwortung sind Bestandteil unserer täglichen Arbeit und treiben uns an, unsere Kunden in den Bereichen Multi Services, Food Service sowie infrastrukturelle Dienstleistungen rundum bestmöglich zu unterstützen. Im Catering sind wir weltweit die Nummer 1 und mit unseren Facility-Management-Services führender Anbieter. Unsere Mitarbeiter profitieren aufgrund unserer Unternehmensgröße von den Vorteilen eines internationalen Konzerns. Die Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterentwicklung behalten wir dabei stets im Blick. Sie sorgen mit Ihrem Job gerne für das PERFECT MATCH? Sie können Menschen mit Ihrer Persönlichkeit begeistern? Sie gehen dabei gerne neue und innovative Wege? Dann suchen wir Sie für unser Team im Bereich Recruiting. Als Recruiting Spezialist (m/w/d) unterstützen Sie unsere operativen Einheiten in der Suche nach neuen Mitarbeitern und finden neue Wege in der Ansprache. Einsatzort: Helfmann-Park, 65760 Frankfurt am Main, Deutschland Beratung unserer operativen Kollegen in Hinblick auf neue Vakanzen Konzeption, Steuerung und Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten Identifikation und ständige Weiterentwicklung neuer Rekrutierungswege Schalten von internen und externen Stellenausschreibungen Führen von Interviews mit internen und externen Bewerbern Organisation und Unterstützung von Sonderprojekten z.B. Neueröffnungen Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Employer Branding Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie o. entsprechende Erfahrung Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung oder Betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Recruiting / Employer Branding Begeisterungsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein Sehr selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Wir sind ein Team, in dem Sie Verantwortung übernehmen und jederzeit neue Ideen mit einbringen können. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Spaß an der Arbeit und Kreativität herrscht. Täglich neue spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten  die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien Kollegen, die mit Leidenschaft dabei sind
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Senior Recruiting Specialist* / Senior Talent Acquisition Specialist*

Di. 18.02.2020
Mainz
Jeder kann Großes bei BioNTech leisten. Wir arbeiten an revolutionären Ansätzen im Kampf gegen Krebs und andere Krankheiten. BioNTech ist bestrebt, das weltweit führende Biotechnologie-Unternehmen für individualisierte Krebsmedizin zu werden. Über 1000 Pioniere, die mit viel Herzblut neue Wege beschreiten, schaffen immer wieder aufsehenerregende Erfolge und vielversprechende Durchbrüche – und sorgen dafür, dass Menschen rund um die Welt Hoffnung für die Zukunft schöpfen. Werde auch du ein Pionier! Senior Recruiting Specialist* / Senior Talent Acquisition Specialist*Du bist up to Date, wenn es um innovatives Recruiting geht und hast den Mut, alte Trampelpfade zu verlassen und neue Wege zu gehen? Deine Leidenschaft ist Recruitment und du möchtest nicht nur abarbeiten, sondern mitgestalten? Dann lies bitte weiter! Bei BioNTech sorgst du dafür, dass unser Team an leidenschaftlichen Pionieren stetig weiter wächst.  Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Übernahme des gesamten Recruiting Prozess von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterzeichnung Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Aufbau unseres Talent Pools Entwicklung der jeweils optimalen Recruiting-Strategie im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruiting-Kanäle und –Maßnahmen Markenbotschafter der BioNTech auf Messen und Veranstaltungen Business Partner der Fachbereiche und Führungskräfte mit dem Anspruch in Recruitment Themen aktiv beratend zur Seite zu stehen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, gerne im pharmazeutischen Umfeld Ein gutes Gespür für neue Recruitment Methoden sowie ausgewiesene Erfahrung im Bereich Active Sourcing Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und -Maßnahmen Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen Umfangreiche Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern, insbesondere Betriebsrat Jobticket Kinderbetreuung Dienstrad Fitnesskurse Altersversorgung Umzugskosten ...und noch vieles mehr.
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Schwalbach am Taunus
Samsung entwickelt faszinierend smarte Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt völlig neue Möglichkeiten eröffnen. Produkte, die nicht bloß funktionieren, sondern inspirieren. Die dafür sorgen, dass Menschen Dinge tun können, die sie selbst nicht für möglich gehalten hätten. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und schreiben Sie das nächste Kapitel dieser fantastischen Geschichte gemeinsam mit uns. Recruiter (m/w/d) Für unseren Geschäftsbereich Human Resources suchen wir – befristet auf 2 Jahre – einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) als Recruiter. Dienstsitz: Schwalbach/Taunus bei Frankfurt am Main Aktive Steuerung und Begleitung der Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl der Bewerber und die Durchführung von Interviews bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters Besetzung von Fachexperten- und Führungskräftepositionen mit den Schwerpunkten Sales & Marketing in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern Begleitung der Bewerber und Hiring Manager durch den gesamten Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer einzigartigen Candidate & Hiring Manager Experience Professionelle Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern Erfolgsanalyse bzgl. der gewählten Recruitingkanäle inkl. Aufsetzen eines regelmäßigen Reportings Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über erste Berufserfahrung im operativen Recruiting oder in einer vergleichbaren Position und konnten idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich Active Sourcing sammeln Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten, einer organisierten Arbeitsweise und ausgeprägter Einsatzbereitschaft Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und schätzen ein hohes Maß an Eigenständigkeit Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift sowie die marktüblichen PC Tools
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Junior Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Bingen am Rhein
Unser Unternehmen, die LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH mit Hauptsitz in Bingen am Rhein ist ein traditionsreicher und innovativer Hersteller von Geldspielgeräten sowie Compactsport-Automaten. Im Rahmen ihres Produktportfolios ist LÖWEN ENTERTAINMENT in den Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service aktiv.  Unser Unternehmen ist Teil der LÖWEN-Gruppe – Deutschlands führende Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind. Eigenständige Betreuung und Überwachung der offenen Stellen in unseren Spielhallen und Wettshops Bearbeitung von Personalanforderungen und Anzeigenschaltung in Online, Print und Social-Media Beratung der Führungskräfte zur Unterstützung bei der Personalbeschaffung Bewerbermanagement: Bewerbungen sichten, weiterleiten und Rückmeldungen bearbeiten Koordination und Beantwortung von Bewerberanfragen Testen neuer, zielgruppengerechter Recruitingmedien und -kanälen Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings im Filialbereich Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal ersten Erfahrungen im Recruiting Eigenverantwortlich, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Überzeugungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohe Dienstleistungsorientierung und ein Gespür für die Anliegen von Bewerbern und internen Kunden Interesse eigeninitiativ neue Möglichkeiten im Recruiting zu erkennen und auszuprobieren Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderung und -entwicklung als festen Bestandteile unserer Unternehmenskultur
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Senior Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Schwalbach am Taunus
Samsung entwickelt faszinierend smarte Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt völlig neue Möglichkeiten eröffnen. Produkte, die nicht bloß funktionieren, sondern inspirieren. Die dafür sorgen, dass Menschen Dinge tun können, die sie selbst nicht für möglich gehalten hätten. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und schreiben Sie das nächste Kapitel dieser fantastischen Geschichte gemeinsam mit uns. Senior Recruiter (m/w/d) Für unseren Geschäftsbereich Human Resources suchen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) als Senior Recruiter. Dienstsitz: Schwalbach/Taunus bei Frankfurt am Main Aktive Steuerung und Begleitung der Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung über die Festlegung der besten Recruitingstrategie je Vakanz, die Vorauswahl der Bewerber und die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung des neuen Mitarbeiters Besetzung von Fachexperten- und Führungskräftepositionen mit den Schwerpunkten Sales & Marketing in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern Begleitung der Bewerber und Hiring Manager durch den gesamten Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer einzigartigen Candidate & Hiring Manager Experience Professionelle Steuerung und Evaluierung bestehender Vertragspartner sowie Optimierung des Headhunter-Managements Entwicklung einer einheitlichen Recruitingstrategie im Hinblick auf die Auswahl der besten Kanäle in Kooperation mit dem Employer Branding Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Maßnahmen Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting oder in einer vergleichbaren Position und haben ein tiefgehendes Verständnis von End-to-End Recruiting Sie besitzen Expertenkenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Gesprächsführung und Bewerbermanagement und es ist Ihnen wichtig, über inno­va­tive Ent­wick­lungen und Trends im Recruiting auf dem neuesten Stand zu bleiben Sie sehen sich als Berater und Partner auf Augenhöhe und arbeiten zielorientiert und erfolgreich mit Ihren Stakeholdern zusammen Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift sowie die marktüblichen PC Tools
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